[留学生招聘会] 我的巴斯夫实习到拿offer的感受

第一篇：[留学生招聘会] 我的巴斯夫实习到拿offer的感受

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[留学生招聘会] 我的巴斯夫实习到拿offer的感受

在巴斯夫实习有两周了，今天office中的很多人都去了港陆大厦参加培训、开会，浦东的办公大楼9层只剩下我和郭工（慈善的妈妈桑，可惜不熟）。诺大的办公室，本来就觉得很空，这回更显寂寥。今天的工作基本算是超额完成了，趁着人少，写一下公司里的感受：）

巴斯夫在业内很是有名气，能在这里实习真的很荣幸。当然这首先要感谢脚哥，没有他之前的良好表现，我也不可能有这种机会的。

实习机会很重要，至少在我看来将来的第一份工作会很看中工作经历，可从校门走出来的学生们哪来的工作经历哪，只能从实习工作中赚取了。于是我也毫不犹豫的签下了三年的temp合同。其实用我们office leader－Brooks的话讲，这真是win－win的事情，BASF利用实习生，免去了四金、保障的麻烦，而它的名气也让几乎所有想实习的人甘愿来做。

自从被同济无情的撵出来开始正式在BASF工作后，感受还是很深的。这里的工作环境相当让我满意，虽然身处全球最大的化工公司上海生产基地，但由于在办公大楼里，完全没有化工实习时候看到各种管道贯穿工作的各个地方的恐怖感。超级宽敞的工作site，半圆形的大玻璃窗，面对黄浦江，要不是这一带江边都是码头和工厂，景色绝对是相当棒。

感受最深的是BASF的人，无论我们RCQM还是港陆大厦那边的HR，都让人感到很随和、亲切和尊敬。在这里，你无法粗鲁，只是自觉的礼貌待人。工作虽然很辛苦，每天回到家里就想躺在床上睡觉。可是工作的同事们会让你很放松，经常谈论一些新闻、分享一些琐事，时不时分发零食，中午还会像宿舍时一样，集体去吃饭，回来还要几个人比赛扔飞标。但工作的效率都很高，没有人想偷懒，这真是一种和谐的气氛，不能不让人折服。

之前也有过实习，Sodex，应该是500强企业，可是那里的人实在让我不敢恭维。公司的客户信息都是我们这种temp跑到各种展会上，连蒙代唬的拿到的。公司里的人就靠着给人家推销自己的卡片过日子，大多数客户会拒绝，于是Sodex的人放下电话后会骂一句标准的“策那”。偶尔在Sodex输入资料，压抑的气氛让我迅速辞退了这份明显雇佣廉价劳动力的工作。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

还记得自己很小的时候就向往在办公室里挥斥方遒的忙碌，在BASF让我有所体会，office里电话不断，英语、德语、普通话、上海话交织着，一种工作的嘈杂，很催人奋进。和他们在一起，我觉察出我的不足，流利的外语和令人羡慕的学历以及雄辩的口才，让我对自己不能懈怠。

虽然我只是一个实习生，不过责任心还是让我和office中的每一个人一样尽心完成自己的任务。在BASF，学到的是一种态度，更是一种精神。庆幸自己能在这样的公司中这样的部门中和这样的同事们共同工作。

第二篇：【留学生招聘网】我的巴斯夫实习到拿offer的感受

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【留学生招聘网】我的巴斯夫实习到拿offer的感受

在巴斯夫实习有两周了，今天office中的很多人都去了港陆大厦参加培训、开会，浦东的办公大楼9层只剩下我和郭工（慈善的妈妈桑，可惜不熟）。诺大的办公室，本来就觉得很空，这回更显寂寥。今天的工作基本算是超额完成了，趁着人少，写一下公司里的感受：）

巴斯夫在业内很是有名气，能在这里实习真的很荣幸。当然这首先要感谢脚哥，没有他之前的良好表现，我也不可能有这种机会的。

实习机会很重要，至少在我看来将来的第一份工作会很看中工作经历，可从校门走出来的学生们哪来的工作经历哪，只能从实习工作中赚取了。于是我也毫不犹豫的签下了三年的temp合同。其实用我们office leader－Brooks的话讲，这真是win－win的事情，BASF利用实习生，免去了四金、保障的麻烦，而它的名气也让几乎所有想实习的人甘愿来做。

自从被同济无情的撵出来开始正式在BASF工作后，感受还是很深的。这里的工作环境相当让我满意，虽然身处全球最大的化工公司上海生产基地，但由于在办公大楼里，完全没有化工实习时候看到各种管道贯穿工作的各个地方的恐怖感。超级宽敞的工作site，半圆形的大玻璃窗，面对黄浦江，要不是这一带江边都是码头和工厂，景色绝对是相当棒。

感受最深的是BASF的人，无论我们RCQM还是港陆大厦那边的HR，都让人感到很随和、亲切和尊敬。在这里，你无法粗鲁，只是自觉的礼貌待人。工作虽然很辛苦，每天回到家里就想躺在床上睡觉。可是工作的同事们会让你很放松，经常谈论一些新闻、分享一些琐事，时不时分发零食，中午还会像宿舍时一样，集体去吃饭，回来还要几个人比赛扔飞标。但工作的效率都很高，没有人想偷懒，这真是一种和谐的气氛，不能不让人折服。

之前也有过实习，Sodex，应该是500强企业，可是那里的人实在让我不敢恭维。公司的客户信息都是我们这种temp跑到各种展会上，连蒙代唬的拿到的。公司里的人就靠着给人家推销自己的卡片过日子，大多数客户会拒绝，于是Sodex的人放下电话后会骂一句标准的“策那”。偶尔在Sodex输入资料，压抑的气氛让我迅速辞退了这份明显雇佣廉价劳动力的工作。

还记得自己很小的时候就向往在办公室里挥斥方遒的忙碌，在BASF让我有所体会，office里电话不断，英语、德语、普通话、上海话交织着，一种工作的嘈杂，很催人奋进。和他们在一起，我觉察出我的不足，流利的外语和令人羡慕的学历以及雄辩的口才，让我对自己不能懈怠。

虽然我只是一个实习生，不过责任心还是让我和office中的每一个人一样尽心完成自己的任务。在BASF，学到的是一种态度，更是一种精神。庆幸自己能在这样的公司中这样的部门中和这样的同事们共同工作。

第三篇：【海归招聘会】刚拿强生管培Offer,讲讲网申到终面,以及压力面如何应对

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【海归招聘会】刚拿强生管培Offer，讲讲网申到终面，以

及压力面如何应对

英国海归，16年12月底拿到offer，感觉有关全球财务领导力管培项目申请的面经有点少，所以想回顾一下申请全流程，想帮助更多的人。

1网申&OT

网申就是填写个人信息，个人实习经历之类的，我记得并没有Openquestions需要填写。我当时是接近截止日期的时候投递的，好像大约过了一周左右，就收到的OT测试。

16年秋招强生的OT不是SHL的题库，是TalentQ的题库，就是跟RBS还有渣打银行的网测是一个系统的。但是我搜索过以往的经验贴，发现强生有的时候是用SHL的题库，所以这个可能每年不太一样，想要提前练习的同学要注意一下。强生的OT有numerical,verbal还有logical三部分，可以用中文答题。

Tips：如果还是TalentQ题库的话，可以提前下载相应的资料练习一下，尤其是逻辑和数学，数学好像有总结的表格，很好用。但是verbal部分可以练习的题目很少，这个就得靠人品了。

2第一轮电话面试

我记得做完OT一个多月了，有一天下午6点左右，突然接到一个上海的固定电话，对方说是强生HR，想做一个简短的电话面试。问了三个问题， 第一个是让我用英文做一个自我介绍，1分钟左右; 然后HR就问我大学期间获得了什么奖学金，我感觉这个问题是根据你的自我介绍提问的，因为我自我介绍中提到了奖学金，所以她才会问；

 最后一个问题是问我对于强生公司的有什么了解。

我记得我当时说强生公司被大众熟知的是它的婴幼儿护理产品，但是它还有制药、医疗方面的产品。他的竞争对手有葛兰素史克等医药公司。说实话，我当时连具体申请了强生的哪个项目都不太记得了，只记得申请了一个财务方面的岗位~我在想如果HR姐姐问我对于你申请的这个项目的了解，一定尴尬了。

Tips:这个电话面试持续了大约10分钟，我觉得HR主要问三类问题，第一类是自我介绍，顺便考察一下英语口语水平，第二类是与自我介绍相关的问题，第三类是有关公司的问题。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

我的建议是：自我介绍中英文一定要提前准备好，而且一定要很熟练。还有对于你申请的公司要有一些基本的认识，比如公司涉及的领域，产品还有竞争对手，规模之类的。我当时觉得自己最后一个问题答得太少太简略，肯定没希望了，但是最后也通过了，所以我个人觉得如果面试官的HR，而且事先没有任何通知的电话面试，可能对于公司和岗位专业行的问题不会问太多，但是还是建议大家多多准备一下。

3第二轮电话面试

HR的电话面试过了一周，我就接到了邮件，说接下来要进行第二轮面试，是电话面试。那场电话面试持续了差不多半个小时吧，面试官我记得是负责一个产品线的财务经理，她先让我用英文做自我介绍，然后就针对我的简历进行提问，因为我的简历上有三段实习经历，然后她就问我那段经历印象最深/你觉得哪段经历收获最多。我就说了我在一个公司财务部实习的那段经历，感觉这段经历应该与我申的岗位联系多一些；我之前有一段在四大实习的经历，时间也比其他两段实习长一些，然后她就对我四大的那段实习比较感兴趣，让我详细的说一下我都做了什么，有什么收获。

之后她就问我为什么这个项目而不是四大的项目，这个问题楼主当时觉得特难回答；她说你在英国留学，你知道英国有个著名的医药公司叫XXX吗？你对于它有什么了解？她说那个公司的时候是说的英文，我真的没听说过，当场凌乱了3秒。

然后她又问我对于医疗行业有什么认识？为什么选择强生？我首先承认我是财务专业出身对医疗行业了解不够，但是强生有什么什么样的地方吸引了我，然后就竭尽所能往强生身上靠，现在都能想起当时回答时的崩溃感觉。

问完以后，她就问我有什么问题要问她，我按照之前准备的问她有关项目的问题，她回答的超级详细，这真的出乎我的意料。因为我之前也有过许多面试，见过许多面试官，但是真的第一次见到回答问题回答的这么详细的人，虽然隔着电话，但是你能感受到她的诚意，而且绝对不是敷衍你。我瞬间对于强生这个公司好感上升了N个level。

Tips:一定要好好准备，Companyreseach一定要做的越详细越好，如果有条件可以下载一些行研报告看一下，我在英国留学的时候常用Marketline的报告，中国这边目前还没找到合适的数据库。

最后两个问题其实是whycompany和whythisprogramme的变形，只是面试官问的很委婉，不这么直接。3why的变形很多，建议小伙伴们多想一下可能提问的方式，这样才能回答的更好。

4第三轮面试 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

第二轮电话面试结束后，我觉得自己发挥的不太好，但还是很希望能进入下一轮面试的。我等了一周后发现没有什么消息，比较焦急，害怕是不是默拒了，所以主动发邮件询问了HR，HR哥哥回复的很及时，说可能这个月底就会有消息了。

在这里不得不插一句，强生的HR团队真的很给力，邮件回复特别及时，基本上1-2个小时内都能有回复，还有后期的电话沟通，拿到Offer后的沟通都挺及时，赞一个！

接到HR的回复邮件大约1-2天吧，一天早上大约8点左右，我记得是周五，接到HR姐姐的电话，说其他Businessline的financialmanagers想要面试我，让我下周三去上海，时间比较紧。

那是我第一次去强生总部。面试大约持续了45分钟，真的很长，有两名经理一起面试我，我本以为她们会跟之前那个电话面试的经理一样，问许多有关公司的问题还有Motivationquestions，但是完~全~没~有！！！

她们先让我用英文自我介绍后，就开始针对我的的简历进行提问，你们可以想象仅仅是围绕一页简历就问了45分钟左右，那得问的多详细。。我觉得她们俩基本上就是逐条逐条进行提问，从为什么选择这个学校的会计专业到每个实习的具体做了什么，学到了什么，再到为什么在大学期间竞选班委之类的。

因为我的简历从本科就开始改了许多版，有些经历都是大二大一的事情，已经记不太清了，所以有些问题还是回答起来略微吃力，但是有了之前的经验，总体感觉还好，没有太尴尬。全程那两个经理特别严肃，基本上没有给我笑脸。我越说心里越发虚，但是尽量表现的镇定。最后她们也没有让我问问题，就让我走了。

Tips:后来经过总结，还有听取了其他小伙伴们的经历，感觉这就是传说中的压力面，每个面试官的风格不一样，所以你根本无法预测她会问你什么问题，你所能做的就是尽可能准备全面。

5终面

二对一面试过去大概一周，就接到了终面的电话，我就又去上海总部了！整个招聘历程过了2个半月。终面持续的时间很短，面试官听说是亚太财务的负责人。

她先问我对于这个项目的了解，然后她觉得我了解的还是挺全的，然后又问我为什么申请了这个项目，她听我说完后进行了补充，她还让我说一件大学中印象最深的经历，还有让我谈一下财务部对于整个公司的意义之类的。

感觉整个面试更像是一个简短的聊天。气氛也挺轻松的，她跟我说了这个项目的安排，可能轮岗的部门，还有就是她觉得财务部对于公司的意义还有她认为最大的挑战。我感觉收 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

获很多，因为之前从来没有接触过这个级别的人所以感觉她的观点还是很新颖的，给我提供了一个新思路。总体感觉超棒，我当时就像就算最终没有过，但是在整个的申请过程中也学到了很多，也值啦。面试结束后，过了圣诞节周末，周一下午就接到Offer的电话了，当时真的超级激动，感觉是圣诞老人给我最好的礼物！

总结：现在回顾整个过程，感觉无论什么时候都要对自己有信心，不要放弃。我之前的几轮感觉表现的也不是很好，但是最终结果还是不错的，所以不要泄气，只要尽全力做到最好就可以啦。而且求职有时候真的看缘分，一定要相信总有一款适合你，如果现在没碰到，它一定在未来某个地方等着你！

最后祝大家好运！

文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer

第四篇：【留学生海归招聘会】拿到四大OFFER,我是这样通过笔试和面试的

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【留学生海归招聘会】拿到四大OFFER，我是这样通过笔试

和面试的

在本文开始之初，还是不厌其烦的想来谈谈“四大”前身今世。

现在的“四大”指的是普华永道，毕马威，安永以及德勤这四家国际会计事务所。

但在2000年以前，国际上都是称之为“五大”，其中的老大安达信因为安然的会计丑闻被拉下神坛，彻底解散。

从中，一句中国老古话得到了验证，三十年河东三十年河西，老大都是轮来当的。就大中华地区而言，四大之中普华永道是业务量和年收入最高的，其地位就相当于当年的安达信。其次的则是德勤，安永。

说到这里，你会问，朋友你是不是漏了一家呀？其实并没有，在大中华地区而言，如果按照年收入排名来看，毕马威是无法进入到所谓“四大”的行列里面的。在2015年大中华地区会计事务所年收入排名中，毕马威被国资的一家会计事务所超过，名列第五。但从世界局面上来看，毕马威的收入仍旧是在四大之中的。

毕马威在中国被挤出四大，其中原因有许多，比如说国资的会计事务所的公信力越来越得到认可，还有就是国人的崇洋媚外心态也跟随着中国市场的成熟而慢慢消减。但无论如何，四大作为曾经在神坛上的企业，在公司文化、校园招聘方面还是有十分多先进的理念和环节是值得我们去学习的。

以上述的言语作为引子，结合自己完成了2015年毕马威校园招聘的全流程并拿到offer的经历，来谈一谈自己在这个过程中的心路历程。

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接下来我将以网申、笔试、经理面试、合伙人面试四个部分来描述当时的经历和一些小小的tips:

一、网申

毕马威的网申是校园招聘的第一个环节，它是决定你是否能够参加笔试的唯一依据。但网申的筛选率四大各不相同，就毕马威而言，它喜欢让更多人通过网申才参加笔试，换句话说只要你是认真写网申的，基本上能通过的。

但毕马威喜欢在笔试中淘汰人，这个淘汰率在百分之八十左右，关于笔试会在下个部分继续详细讲解。

毕马威的网申大致概括起来，主要是填写一些个人的资料和个人的经历（包括奖学金、社会实践、实习等等），这一块基本上是按照自己的情况来填写，一般来说有学生工作经验，有奖学金，有相关工作实习的同学都是毕马威所倾向的，通过率会更高一些。除了这块，还有一块是open question，即开放性问题。

在前面我之所以要写open question，并非是我喜欢洋气，而是因为想提醒各位毕马威的所有内容的填写都是英文的，包括这个开放性问题都是英文填写。

因此，如果各位的写作水平还仅仅停留在考过六级的水平上，那么在这个上面就会吃很大的亏，因为你没等到别人来看你的内容就死在了很多语法错误和单词错误上面。接下去的我所说填写open question的经验，仅仅是在你能够保证你的书写能够基本没有语法错误和单词拼写错误的基础上。

毕马威的open question一共有五个，分别是：

Q1: Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies，Q2：What clubs and societies are you a member of and in what capacity? Q3：What factors have influenced your career choice? Q4：Outline your career ambitions and objectives

Q5：At KPMG our global values guide the way that we interact with each other and help to create our open, friendly and supportive culture.Please tell us about a situation where you have used two of KPMG's values to achieve a positive outcome.填写这五个问题的时候，虽然问题都不相同，但有一个答题的思路是肯定的，那就是举出自己切身经历过的例子来证明自己的论点，如果你只是在泛泛而谈而没有具体的论据来进行支撑，那么这种答案是会被人马上毙掉的。

其次，不要落入俗套，要让人对你的答案有一种耳目一新的感觉。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

就比如第一个问题，概括你自己业余的爱好。那么，所谓俗套的答案就是我平时爱好打篮球，看书，我生性安静，街坊大妈大哥都夸我是新时代的好青年。但如果想的创意一些，就比如说我平时最爱做的一件事情是健身，为什么呢，因为我相信，身材是体现一个人自律最好的地方，我首先需要对自己自律，这样才能够在以后的工作中对自己的任务负责和自律。

如果你能做到以上的，我相信你马上能够收到你的笔试通知。

二、笔试

收到笔试通知的你一定很兴奋，但你必须要知道，笔试才是淘汰率最高的一关。可以说，只要过的笔试，基本上你就是一只脚迈入了毕马威。笔试主要分verbal和math两部分，再次强调，重要的事情说三遍，全英文，全英文，全英文!你听的没错，都特么是英文。

Verbal部分像是做阅读理解，但是量很大，单词水平高于托福之上，基本上是无法将verbal部分全部做完的，具体的考试策略在应届生网上写的很详细了，所以在这里就不再赘述。

但我唯一想强调的是，在平时不要以为过了六级就好了，如果有空就去准备准备托福或者雅思考试，这对你只会有好处没有坏处。Math部分是我觉得十分有意思的一块，它考的侧重点不是说你有多么深的数学知识，相反它考的内容很简单，基本是一些基础的代数，但其中包含了许多在会计事务所工作常常会用到的会计上的一些勾稽关系和计算手法。Math的题量也是十分大，且时间很短，我想毕马威的用意就是测试你在高压下快速计算的能力，毕竟人在高压力下要保证完成度和正确率是一件很难的事情。

但就我自己的观点来看，你可以拿他们在官方网站的样板题来做一做，分析分析里面的模型和模式，后来我去考的时候发现考的思维模式无非就是那么几种，只不过换了一个情景换了一些数据。我当时也是运气比较好，考前他们都说数学是做不完的，但我按照自己的节奏把题目做完了而且感觉正确率在百分之九十五样以上所以后来虽然verbal部分自己感觉考的烂了一些，但数学上肯定会给我拉很多分。在笔试完后，你就静静地等通知来进行经理面试吧。

三、经理面试

如果你的实力足够强以及运气刚刚好让你通过了筛选率超过百分之八十的笔试，那么恭喜你，你已经半只脚踏入了毕马威。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

但别急，如果想还有一只脚也跨入，那么还是得听我细细道来下面两个十分体现自己分析和演讲能力的面试。

在经理面试中，首先你会拿到一份全英文的材料（到这里，大家应该感觉到学好英文的重要性了，别瞎BB了，给我好好背单词去），一般这份材料是一个企业的一些情况，比如我拿到的就是一家欧洲生产轿车的企业，然后在这份材料中会提供这家公司的许多信息（包括一些财务数据）以及他所面临的一些困境。

然后让你阅读一小时并在这个一小时中根据这份材料准备15min的presentation来对这个案例进行一个全面的分析。在做presentation的过程中你可以选择用英文说，也可以选择用英文说。但就根据我自己的情况而言，用英文说可以更加唬人，同样也会让面试你的经理对你问更少的专业性问题，因为就你那公鸭嗓的英语发音，除了你自己还能有谁能听懂，摊手（开玩笑，用英文的要切记自己有这个水平，重要的事情说三遍，不要勉强，不要勉强，不要勉强！）

其次，在做presentation的时候一定要显得自然和大气，多和经理做做眼神交流，如果面试你的是异性，而你的颜值刚好对他（她）胃口，那么你们的眼神交流将会带来一万分的加分。在做完presentation后，经理会根据你做的案例分析对你进行一个提问，就比如说你这个财务数据是怎么出来的，你这个五力分析模型是否应用的恰当等等。

在这个时候，你提前就要做足准备，不懂的东西千万不要在presentation里瞎扯，不然就是自己给自己挖坑。

如果你发现你在做presentation的时候经理眼睛放光，问你问题的时候激情澎湃，那么基本上你就是入围了，再次恭喜你~

四、合伙人面试 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

完成了经理面试，其实你应该要松一口气了。因为在合伙人面试中是基本上不刷人的。但你也不要高兴的太早，因为还真的有同学十分作的，在合伙人面前各种傻逼表现（比如吹自己多厉害，不懂得尊敬等等），然后他的下场就永远出局了。在合伙人面试中应该算是最轻松的了，因为这不需要你准备什么，毕竟人家合伙人就是高端，搞面试也是随性，想到什么问什么。

首先，合伙人面试可一定是在超级五星的宾馆会议室里，所以在那里你能感受到四大的所谓高逼格（其实也不就是拿一杯30块钱的星爸爸拿铁坐在那里装忧郁么）。

在合伙人面试中，切记需要做自己，面对他的问题一定要如实回答，毕竟人家做到这个位置也算是人中龙凤，对于我们这些小年轻内心的小九九那是一看一个准。

所以保持好心态，做自己就足够面对这个面试了。

第五篇：留学生求职Quant？拿5个offer的quant大神面试题目总结

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留学生求职Quant？拿5个offer的quant大神面试题目总结

近来闲来无事，想发一篇日志总结一下这段时间找工作的总结。一是为师弟妹找Quant或Quant Trading的工作提供一个方向，二是为今后的自己的发展攒攒人品。

Why Quant?

在北美，这个工作基本上是理工科的中国学生进入金融领域最主要的渠道。而且，现在国内也有朝这方面发展的趋势。如果你是理工科背景，或者对数理，编程和金融比较感兴趣，不妨尝试在就业的时候向这个领域发展。它的一个好处是在工作的时候能不断学到新的东西，提高自己的竞争力，而且工作时间不长，能在工作之余做其他喜欢的事或有益自己事业发展的事情。如果你在这基础上能更勤奋一点，使自己的策略有一个比较好的profit track，对以后的发展和跳槽都是有很大帮助的。

如何准备？

1.对 Brain Teaser的准备：这三本书是一位师兄推荐的精品：A practical guide to quantitative finance interviews, Quant Job Interview Questions and Answers, Heard on the Street.2.对编程和金融衍生品知识的准备：C++ Primer, Data Structures and Algorithm Analysis, Options futures and other derivatives(这本号称华尔街圣经，就是厚了点)。不同职位对编程语言的要求不一样，要准备的编程语言有：C++, Matlab, R, Python, Perl, SAS, SQL, Excel/VBA。

3.剩下来的就是修改简历，海投，海面来增加经验了。我这一年来Internship和Full Time的公司不下1000家，面过70，80家以上, 至今拿到了5个Offer。

下面是我的一些公司的面试经验供大家参考：

1.Bank of America, QMAP Program: 这个项目是夏洛特的美国银行的Quant管培生项目，每年全国招15人。第一年会在每个部门 rotate 几个月，第二年可能被分派到纽约，夏洛特和亚特兰大的office。面试题很简单，但是由于面试人数众多（final round 一共56人），竞争还算比较激烈。面试前一天晚上一个dinner，final round面试一共4轮+1个HBS Quantitative Case Presentation。

你是一只兔子，你面前有一个笼子，你非常想进去看看。但是你能看到笼子里面关着N只老虎，一旦你进入笼子，你可能被老虎吃掉，但是吃掉你的那只老虎就会变成兔子。假设每只老虎都特别聪明，求问你会不会进入笼子？

班上有25个人，有一个组长的位子，每个人都想坐。但老师为了公平起见，每天随机抽取一位同学来坐。求所有人都坐到过那个位子所需要的天数的95% confidence interval。

一些基本的SQL和SAS代码。

Multivariate Linear Model，Logisitic Model和Time Series Model的Assumption，Diagnosis和现场推导出各个参数。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

他们家的项目还算不错，第二年有少许名额会派到纽约美林证券trading strategy前台部门的机会。

2.WorldQuant: 因为今年上半年参加了它的一个比赛，并取得了不错的成绩，所以只需要面了三轮。

C++里面Inline Function, Virtual Function, Bubble Sort的内容和原理。主持人设计了一个游戏，有三个参赛者参加：主持人秘密地随机从0-100选择一个数N，三个人依次报一个数（三个人中每个人都能听到另外两个人报的数，他们报的数不能重复）。报完之后主持人公开他选择的那个数N，三名参赛者中报的数中与N最接近那个人能得到100万奖金，求问：你愿意当第几个报数的参赛者，你的策略是什么？

你有N个trading strategy，每个都产生3天的PnL(3个PnL)，求问你能否找出最大的N，使得这些strategy两两之间的PnL的Correlation小于0.7? 1道算法题：Josephus Problem.3.TrexQuant: 一家在康州Stamford的一家Hedge Fund，业内名声据说不错，pay很高，但是公司比较小，据说今年performance也很一般。

有一个Matlab的project，想出一个trading strategy的idea并且实现出来。

你有一竿天平，并有12个外表一样的球，其中11个球体重一模一样，但有另一个球是次品（它要么比其它球重要么比其它球轻）。求问你能否在3次之内用天平称出那个次品球？

4.Zions Bank: 一家总部在盐湖城的商业银行，申了他们家的Quantitative Risk Modeling部门，人都非常nice。

你能摇一个骰子，并能得到你摇到的数目的钱，如果你不喜欢第一次的那个数，你可以放弃第一次并再摇一次。如果你第二次不喜欢，你可以放弃第二次并再摇一次。但是到了第三次，你就只能拿第三次的骰子数目的钱走。假如这个游戏需要入场费，你最多愿意出多少钱来玩。

Logistic Model的error分布和liklihood function是什么？ SQL代码题。

5.Jane Street: 12年在香港申过一次internship，第二天清早被据；13年在美国申过一次internship，面了第一轮被拒，14年申过一次full time，刷光了glassdoor 400多道题，然后撑到了第三轮。

你有一匹爱马A，它和另一匹马B参加一个7局4胜的比赛（谁先赢满4局就结束比赛）。每一次你都能够下注，如果当局马A赢了，你能赢到你下注的数目，如果当局马A输了，你下的注就输掉。一开始你有1000块钱，求问你下注的strategy，使得整个比赛结束后，你要么赢到了2000块，要么输光了所有的钱。

在掷一个30个面的骰子之前，我和你分别按顺序报一个1-30的数（两个数不能重复）。如果掷出来的骰子的数目和谁报出来的数最接近，谁就能拿到骰子掷出来的数目的钱走。请问你愿意先报数还是后报数，你会报哪个数？ 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

有一个100面的骰子，你能拿到你掷出来的数目的钱走，但是每当你掷出来一次之后，倘若你不喜欢那个数，你就可以出1块钱再掷一次，直到你满意了并拿钱走为止。求问你的策略是什么，profit的期望是多少？

如果把上述题目改成1000面的骰子，你的策略是什么，期望是多少？请10秒内作答。我是一个嗜血的海盗，我抓着50个有智慧的人上船，你是其中的一员。少许后，我会将你们分隔到不同的囚室，然后随机将你们抽取一人叫入我的房间，我的房间里面有一个杯子（一开始是正立的杯子，但每个人进来都能选择把杯子倒立或者正立）。该人走后，我又会随机抽取一人叫入我的房间（进入房间的人可以重复）。这个步骤会不断重复。现在我给你们一些讨论的时间，让你们讨论出一个策略。使得我叫了若干次人之后，你们中至少有一人能确定我把所有50人都叫入过房间？

现在天上有多少架飞机？

所有的题不能用纸笔，并且要think aloud一边想一边说给面试官听。

6.Two Sigma: 今年很“沸腾”的一家Hedge Fund, 在纽约。一开始HR给你电话并要做一个2个小时的Coding Project，然后第一轮面了个印度人。

很Negative的面试经历，对方口齿很不清楚，并且跟你纠结一个很简单的model扯了半个多小时。。

7.Peak 6: 在芝加哥一家有名的Prop Shop, 在On Campus面了Trading Associate。告诉你一个游戏规则，进行投骰子游戏和速算。

8.Citadel: 面了他们家的Trading Associate和FTAP Internship Program。基本的C++知识，Inheritance, Pure Virtual Function, Binary Tree, etc.我们去餐厅吃饭，前台有8个不同类的披萨，每个披萨被切成了12等份，现在我拿了3块回来，分给你2块，自己留1块。你很贪心，觉得不公平。所以想用一个办法证明你的两块的面积之和是否跟的我这一块的面积相等。请问怎么实现？

9.Constellation: 一家Baltimore的energy trading公司。为什么Monte Carlo Simulation比较难适用于模拟美式期权定价？

给你介绍Spread Option的定义，求问如果如果两个asset的correlation增加，该期权的价格怎么变？

在delta hedge当中，你的option的delta值的会在什么区间内？大于0？大于0.25？ 有一个盒子里有N个白球，你每次随机抽一个出来，如果它没被标记，你就标记它并放回去。如果它被标记了，你就什么都不做并放回去。求问你需要多少次才能把所有白球都标记完？（求期望），答案是否converge并证明？如果N=100，如何估算你的答案？

10.Axonic Capital: NYC一家中型hedge fund，今年初申的实习，从早上10点面到下午4点半，无休息不给吃中饭。

今天下雨的概率为60%，如果今天下雨，那么明天下雨的概率会在该基础上增加10%，如果不下雨，明天下雨的概率在该基础上减少10%。明天到后天的情况也是如此。以此类推，求问最终的结果会是永远都下雨的概率会是多少？ 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

用口头证明为什么It is never optimal to early exercise an American Call Option.口算2的20次方。

1-10000之间，有多少个1，多少个0？

N个Asset，两两之间的correlation都是pho，求问pho是否可以为-1，并求出pho的区间？

11.Akuna Capital: 芝加哥一家hedge fund，CEO出身于Optiver。Math 速算题。

如果Expiration Date提早，Call Option的Gamma的分布怎么变换。一些game theory的小游戏。12.Optiver: 一道编程题，可用Python和VBA。要求简便和Efficient。面试 Scheduled on next week.总的来说，准备面试和求职面试的过程还是非常有趣的。这个行业的面试官很多都很nice，每次面试都是一次学习，不论结果如何，他们都乐意把一些自己的idea传授给你。希望这些信息能对大家求职Quant有帮助。