县城管局《关于在全局开展机关工作作风教育整顿的方案》5篇

第一篇：县城管局《关于在全局开展机关工作作风教育整顿的方案》

关于在全局开展机关工作作风教育整顿

活动的实施方案

为贯彻落实县第十四次党代会精神，进一步加强我局干部队伍作风建设，切实解决当前我局少数干部中存在的作风散漫、玩风过盛、消极懈怠、效能低下等突出问题，按照武办发[2011]15号《关于在全县开展机关工作作风教育整顿活动的实施方案》以及局领导在动员大会上的讲话要求，现就我局机关工作作风教育整顿活动提出以下实施方案：

一、指导思想

坚持以党的十七届四中、五中、六中全会、胡锦涛总书记在建党九十周年纪念大会上的重要讲话和县第十四次党代会精神为指导，按照“惩教结合、标本兼治、常抓不懈、整体推进”的原则，全面整治在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，严格按照行政效能建设的管理规定，认真查找队伍管理与建设中存在的突出问题，查找工作中的薄弱环节，研究制定规范内部管理、强化队伍建设、促进作风转变、推动工作提质、服务城市管理的有效办法。通过深入开展作风教育整顿活动，全面提高城管执法队伍的整体素质，塑造一支“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉洁高效”的城市管理行政执法队伍，努力达到学习风气有新转变，服务理念有新增强，工作创新有新突破，推

１

动落实有新举措，工作效能有新提高，发展环境有新气象的目标。

二、对象范围

局机关、局属各站所（大队、事业单位）全体干部和工作人员。

三、整治内容

（一）执行局决策部署不力，有令不行、有禁不止，影响全局重点工作任务推进进度的行为；

（二）办事马虎、不负责任、欺上瞒下、弄虚作假、敷衍塞责、作风漂浮散漫、工作只求过得去，不求干得好等问题；

（三）服务态度差，存在吃拿卡要、玩忽职守的行为；

（四）不遵守工作纪律、上班迟到早退、脱岗，或上班时间串岗闲聊，上网聊天、玩游戏、炒股等行为；

（五）不遵守会议纪律，开会、培训缺席或迟到、早退及打瞌睡、交头接耳、在会场随意接听手机等行为；

（六）铺张浪费、挥霍公款等行为；

（七）工作时间到歌厅、茶楼、宾馆等公共场所或私人住所进行打牌等娱乐活动的行为；

（八）参与“黄、赌、毒”或为之提供场所和条件的行为。

有第（一）条行为的，一次督查发现工作不力，给予诫

２

勉教育；两次督查仍然工作不力的，给予党内警告或行政警告处分；严重影响全局工作进展，造成工作被动的，按照上级有关规定予以免职，并给予党内严重警告或行政记大过等处分。有第（二）条行为的，年度考核评为不称职（不合格）；连续两年不称职的，予以停职或辞退。有第（三）条行为的，被投诉一次给予诫勉教育，并在全局通报批评；被投诉两次给予党内警告或行政警告及以上处分。有第（四）、（五）条行为的，一次给予诫勉教育，并在全局通报批评；对屡教不改的，予以停职辞退。有第（六）条行为的，一经查实，报请县纪委介入调查并予以从严处理。有第（七）条行为的，年度考核评为不称职；属党员领导干部的，报请上级给予相应的党纪政纪处理，一般干部和工作人员予以停职辞退。有第（八）条行为的，属党员干部先予免职，再从严处理；一般干部和工作人员予以停职辞退。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

四、方法步骤

（一）宣传动员教育阶段（2011年11月9日-11月20 日）。一是召开全局宣传动员大会，对整顿活动进行全面部署动员，并成立局机关作风整顿办公室；二是积极组织学习县第十四次党代会、“人大政协两会”和县委县政府主要领导关于整顿干部作风的讲话精神；三是广泛开展机关作风整顿大讨论活动，认清开展作风整顿活动的重要意义，结合本

３

部门和本职岗位，积极撰写心得体会；四是对涌现出来的先进典型予以大力宣传，开展典型示范教育，在全局上下形成学先进、赶先进、超先进的热潮。

（二）公开承诺阶段（2011年11月21日-11月27 日）。所有参与活动对象要层层签订公开承诺书，就个人工作作风纪律及本单位、本岗位作风建设、履职尽责情况做出公开承诺。

（三）自查自纠阶段（2011年11月28日-12月10 日）。所有参与活动对象要结合本职岗位，以自查自纠出来的问题为主要依据，限期整改。在全局干部队伍中深入开展“三查三看”活动，查工作态度：看工作热情是否高，工作作风是否实；查情趣爱好：看有无打牌赌博的爱好和问题，有无违反规定参与吃请玩乐的行为；查廉洁自律：看有无违反规定以权谋私的问题。通过自己找、同事提、领导点、社会评等形式，认真查找分析不足，认真梳理，对照整改。所有参与活动对象在这一阶段要形成自查自纠报告，在12月8日前报局机关作风整顿办公室。

（四）监督检查阶段（贯穿整顿活动全过程）。局机关作风整顿办公室要加大整顿检查督办力度，采取明察暗访等多种措施，对举报或检查中发现的反面典型进行曝光，并严肃处理。要围绕“提神、提速、提质、提效”检查干部工作的精神状态。局设立公开举报信箱和举报电话（266XXXX）。

４

（五）建章立制阶段（2012年4月1日-2012年4月30日）。要针对查找出的作风问题，认真分析、查找根源、研究对策、强化管理，有针对性地建立健全配套规章制度，建设长效管理机制，逐步走上以制度抓作风建设的良性轨道。并对各个阶段工作及时进行总结。

五、工作要求

（一）精心组织，周密部署。各单位要成立作风教育整顿组织机构，制定具体实施办法，做到精心部署、周密安排、积极引导、扎实推进，使作风教育整顿和日常工作两不误、两促进。

（二）领导带头，率先垂范。局领导班子成员和各部门负责同志要做出表率，在学习上、解剖思想差距上、开展批评与自我批评上、纠正问题改进不足上和各项工作上带好头，以自身很好的表率作用影响和带动全局上下切实把此次作风教育整顿活动抓细、抓实、抓出成效。

（三）督促检查，注重实效。局机关作风整顿办公室要加强对作风整顿的检查和指导，推动活动全面落实。严肃工作纪律，对于认识不到位、整顿工作不力的单位和个人，要通报批评，限期整改。

武乡县城管局 2011年11月9日

５

第二篇：关于在全县开展机关纪律作风教育整顿

关于在XXXXX开展纪律作风教育整顿活动的

通 知

各XXXXX：

为了认真贯彻落实中央和省、市、县关于加强和改进新形势下群众工作的各项规定，坚决纠正党员干部作风方面存在的突出问题，充分发挥领导干部的表率作用，着力营造既奋勇争先又风清气正的良好环境，XXX决定，在XXX开展为期两周的机关纪律作风教育整顿活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，围绕贯彻落实党的十七届六中全会和市、县党代会精神，集中开展以狠刹歪风、治理陋习、弘扬良好作风为重点的机关纪律作风教育整顿活动，促进整肃纪律作风常态化，努力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，在全镇形成抓发展、保稳定、促和谐的整体合力，为建设重点示范镇，为建设活力新XXX、打造魅力XXX奠定坚实基础。

二、目标任务

次机关纪律作风教育整顿活动，要以狠抓狠抓“五项治理”狠刹“五股歪风”为重点，强化“四种作风”，实现“三大目标”，使全XXX各级党员干部作风明显好

转，以崭新的精神面貌推进全年各项工作高效落实。

（一）狠抓“五项治理”

1.治“庸”:重点解决一些干部不认真学习理论知识，不汲取新知识，对国家政策法规理解不透、学得不深；知识空白、方法危机和能力恐慌，思想陈旧，观念不新，不与时俱进；满足现状，固步自封，敷衍了事，得过且过的问题。

2.治“懒”：着重解决一些干部没激情，一般干部缺乏活力，手中不出活、刀下不见菜、效率低下的问题。有些干部说话办事只是挂在口上、写在纸上、喊在会上，没有真正落实在行动上;习惯于作表面文章，好大喜功、急功近利，虚假浮夸;群众观点淡薄，联系实际不够，抓落实的力度不够，难事办不了，实事不会办，好事办不成;缺乏时效观念，办事拖拉，工作不细致，进程缓慢，打不开局面，创不出佳绩。

3.治“空”：切实解决一些干部作风浮漂，不深入基础、深入实际，搞形式、走过场，工作中不讲实话，不办实事;心中无理想无目标，工作没有创新。

4.治“散”：着力解决一些干部无组织、无纪律，思想行为自由散漫，不遵守工作纪律;信口开河，道听途说，胡编乱撰，相互猜疑，不注意维护形象，不遵守政治纪律;对重大问题、重要工作请示不及时、汇报不积极、落实不到位，执行和落实制度不能做到经常化和规范化，致使有些管理制度流于形式。

5.治“玩”：下茬解决一些干部玩心太重，把心思不放在工作上，甚至参与赌博，讲排场，讲气阔奢侈浪费、私欲膨胀。

全XXX各级要大力推行“一线工作法”，勇于直面

“肠梗阻”，破解“老大难”。教育引导广大干部要始终保持攻坚克难、积极进取、勇创一流的精神状态，具有尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业的职业道德，具有淡化部门、个人利益、注重协调配合形成合力的大局意识，具有立足本职工作，为XXX经济社会又好又快发展做贡献的强烈事业心和责任感。

（二）狠刹“五股歪风”

当前，一些领导干部廉洁奉公思想不端正，忘记了党的宗旨，个人主义、享乐主义膨胀；丧失信念，心理失衡，凌驾于各项纪律、规章、制度之上，把手中的权力视为交换的筹码，特权思想、拜金主义、享乐主义萌生作祟。要在去年纪律作风教育整顿的基础上继续狠刹“五股歪风”：一要狠刹私驾公车、酒后驾车之风；二要狠刹以打麻将、打扑克等形式进行赌博之风；三要狠刹公款吃喝、请客送礼之风；四要狠刹婚丧嫁娶大操大办之风；五要狠刹领导干部插手工程建设之风。

教育广大干部严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律，始终同党中央保持高度一致，自觉维护党的权威，确保政令畅通、令行禁止，把XXX 的各项决策部署真正落实到位。

（三）切实弘扬“四种作风”

一要大力弘扬求真务实的作风。在思想上求实、工作上踏实，对工作倾注心血，为事业燃放激情，将所有的精力和全部心思集中到干事业上来，以实干求业绩，以实绩赢民心。二要大力弘扬敢闯敢干的作风。增添有大追求、干大事业、谋大发展的勇气和魄力，大胆破除固步自封不改革、墨守陈规不创新、消极畏难不干事的不良思想。三要大力弘扬亲民爱民的作风。要把群众放在心中最高位臵，尊重群众的主体地位，坚持问政于民、问需于民、问计于民、问策于民，真正倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障群众的各项权益。四要大力弘扬团结拼搏之风。要团结谋事，以干部队伍团结带动全社会的团结和谐，形成万众一心干事业，群策群力谋发展的生动局面和强大合力。

教育广大干部要切实强化全心全意为人民服务的宗旨意识，大兴为民务实之风，力戒形式主义和官僚主义，带着向群众学习、为群众服务的深厚感情，实实在在地为群众办实事、解难题。

三、方法步骤

这次纪律作风教育整顿活动从1月31日开始到2月10日结束，分三个阶段实施：

第一阶段：学习动员，提高认识（1月31日—2月3日）

主要任务是成立工作机构，制定切实可行的实施方案，召开机关干部纪律作风教育整顿活动动员大会，对整顿活动进行安排部署。通过各种形式，认真学习领会党的十七届六中全会和胡锦涛主席“七一讲话”以及市、县党代会以及县人代会、政协会精神，扎实开展市县党代会精神宣讲活动，进行系统的专题培训。充分利用这次机关干部作风纪律整顿活动，为全体机关干部集体充电，按照党员干部培训计划，有针对性地设臵学习课题，主要领导带头学习、授课。学习要有记录，每名党员干部至少写一篇体会文章。

第二阶段：查摆问题，检查分析（2月4日—2月6日）

主要任务是对照中央、省、市、县关于干部纪律作风方面的有关要求和规定，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，认真查找党员干部在思想、纪律、能力、作风等方面存在的突出问题，认真对照检查，对存在问题深入剖析原因，提出有效解决措施，建立整改落实责任制。

镇机关纪律作风教育整顿活动领导小组办公室要对查摆问题、检查分析情况进行监督检查，对学习活动不扎实、查摆问题不深刻、整改措施不到位的站、所、个人责令重新学习、查摆分析、限期整改。

第三阶段 整改落实、建章立制（2月7日—2月10日）

主要任务是抓好查摆问题的整改落实，要实事求是，真正把问题彻底解决。全钵干部要结合各自实际，按照柳林镇2012年工作思路和要点，细化任务，落实责任，强化措施，使干部人人肩上有担子、个个身上有压力。对当前工作要坚持抓早动快，切实抓紧抓好，力争取得实实在在的成效。同时，制订切实可行的发展规划和工作方案，健全完善《柳林目标责任制考核办法》等各种规章制度，做到宏观在胸、微观在握、提纲挈领、加快进度、推动落实。

四、几点要求

1、加强组织领导。这次纪律作风教育整顿活动，XXX成立由赵主任任组长，XXX其他干部为成员的全XXX纪律作风教育整顿领导小组。办公室同志负责整个活动的组织协调、资料收集等相关工作。

2、扎实有效推进。要采取多种形式，组织干部认真学习，记好学习笔记，撰写心得体会，开展学习讨论，做到理论联系实际，学以致用。全体干部要高标准，严要求，带头学习提高，带头查找问题，带头实施整改，切实转变工作作风，推动工作落实。

3、注重宣传引导。大力宣传开展机关纪律作风教育整顿的重要意义，大力宣传各村、各单位的好经验、好做法，特别是活动开展中涌现出来的先进典型。要进一步加强舆论监督，对那些作风不实、机关效能低下、工作落实不力、群众反映强烈、作风教育整顿走过场的人和事，要予以责任追究。

4、强化监督检查。XXX机关纪律作风教育整顿领导小组办公室要加强对活动开展情况的检查指导，确保教育整顿活动措施到位、整改到位。

第三篇：机关整顿工作作风心得体会

机关整顿工作作风心得体会

按照集团公司的要求，为切实整改工作作风中存在的突出问题，进一步提高机关人员的整体素质，集团公司机关开展了作风整顿。通过认真学习和总结，本人对机关作风整顿有以下几点体会：

这次机关作风整顿的指导思想和目标就是要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以解决当前机关作风方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，做到工作整顿两不误、两促进，努力使机关的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色，进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际，充分认识机关作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创本部门工作新局面。

通过整顿，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层单位和基层职工，我们要真心诚意地树立服务意识，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为基层着想；要牢记我们的职责，切实规范我们的服务言行，模范遵守集团公司的各项规章制度，在与基层单位和职工交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层单位和职工服好务，贴近群众，为集团公司生产经营和未来发展尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和掌握好业务工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

保持良好的工作作风是集团公司机关工作人员基本的和自然的要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的集团公司机关职工。

我们每个人都应从对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为集团公司经济发展作出积极贡献！

二〇一〇年十月二十日

第四篇：机关工作作风整顿心得体会

十几天来，通过集中学习和自学相结合得方式，学习领会了县委县政府和主管部门关于开展作风建设的会议精神，认真地学习了《**》、《党章》、《**》、《社会主义医德规范》等资料，倾听了上级领导和院领导班子成员的辅导讲话，深感收获颇丰，进一步开阔了视野，提高了自己政治理论水平，加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。我认为，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，医疗卫生部门要认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分领会“发展为第一要务,稳定为第一责任”的重大意义，举一反三，深刻反思工作中存在的不足，认真汲取工作教训，加强作风建设，赢得病人及病人家属的信任。

一、进一步认识开展机关工作作风整顿的重大意义

在全县开展作风整顿，是县委的英明决策，是加强党的建设，提升党的形象的重要内容，是提高队伍素质，增强执政能力的重要抓手，事关党的兴衰和事业成败。作风建设是全市人民政治生活中的一件大事，也关系到我院的建设和发展。医疗卫生行业，在作风建设方面还存在一定的差距，群众对医疗卫生机构有怨气和情绪，尤其是在技术水平不高，服务态度不好，部分患者负担过重方面。在平时的工作实践中，要充分认识到我院的医德医风建设，工作作风建设方面存在的不足。这次在全县开展的机关工作作风整顿和全县卫生系统开展的医德医风整治，是非常及时的，也是非常必要的。

二、开展作风建设，自己如何做到三个必须

一是必须与时俱进。加强政治理论学习，思想观念、理想信念必须与时俱进，提高政治敏锐性和前瞻性。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精辟论述，认真学习党的十六届六中全会精神和中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，认真学习各项法律法规，熟悉了解时事政治，关心国家大事，了解掌握卫生法律法规、部门规章，提高依法进行业务管理的能力。牢固树立共产主义理想信念，加强党性煅炼，提高党性修养，学习中努力如何做到理论联系实际，学会运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题，特别是解决当前工作中遇到的实际问题，提高政治敏锐性和前瞻性。增强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。

二是必须牢记宗意识。向英模学习，增强宗旨意识。要向“和谐天使”汤群芳同志学习，努力学习她亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风；向健康卫士杨世和医生学习，努力学习他视工作如生命，视病人为亲人，乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神；努力学习他爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，大力弘扬白求恩精神，增强救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨意识。以汤群芳、杨世和同志为榜样，践行三个代表重要思想，解放思想，开拓创新，实事求是，扎实工作，把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强县的目标上来，为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。

三是必须发挥带头作用。自己在今后的工作中要当好救死扶伤的“白衣天使”，首先要如何做到守法、精业务，为全院医务人员作好老党员的表率作用，医院要求医务人员如何做到的，自己必须先如何做到，牢记古训“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，时时处处不要忘了自己是一名共产党员，从小事做起，从每个细小的环节入手，踏踏实实做好各项工作，在今后的工作中，整治医德医风，改进工作作风，改善服务态度，简化服务流程，公开服务内容，提高服务质量，以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去，以一流的工作业绩回报医院和社会，始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位，重塑医生新形象。

三、开展作风建设，继续加强医院管理

增强“以病人为中心”的服务意识，努力如何做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心，应发扬“民主集中,敢干负责”的求实作风和“甘于吃苦,乐于奉献”的务实精神，以“坚持原则，团结务实,与时俱进,创新发展”为搞好同事间关系的指导思想，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。加强和改进学习，讲学习，讲政治，讲正气，发扬实事求是，密切联系群众，批评与自我批评的优良传统和作风，用正确的方法分析和解决工作中存在的问题，切实改进工作作风,改善医德医风,最大限度地减轻病人痛苦,最大限度地减轻病人负担,最大限度地提高诊疗技术水平。为把我院建设成为作风优良，技术过硬，群众满意的优秀医院作出自己应有的贡献。

第五篇：工作作风整顿方案（范文模版）

工作作风整顿方案

为进一步提高全体员工工作作风，在公司内部形成一股积极向上，争先创优，比服务、比干劲、比作风的良好风气，认真解决全体员工在思想、作风、纪律等各方面存在的问题，针对部分工作进度缓慢、推诿扯皮、工作效能低下等问题，决定在公司范围内开展以“转变工作作风、提升工作效能”为主题的工作作风整顿活动。特制定以下方案：

一、工作目标

开展“转变工作作风，提高工作效能”活动，就是要进一步增强责任意识、提高工作效能、严肃工作纪律；在提高效率上做文章，在提升服务上求突破，达到工作效率更高、工作质量更优、工作进度更快、办事程序更简便的目标，具体体现在以下“四个提高”：一是大局观念有明显增强，执行能力进一步提高；二是规范管理有明显增强，工作水平进一步提高；三是工作意识有明显增强，工作效率进一步提高；四是干部素质有明显增强，员工满意度进一步提高。

二、组织领导

成立工作作风整顿领导小组 组 长： 副组长：

成 员：

工作作风整顿领导小组下设办公室，办公室设在监察审计部，***同志兼任办公室主任，主要工作人员：**。办公室全面负责工作作风整顿方案的组织、协调、督导和检查等具体工作。

三、实施步骤

按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，实施工作分为五个阶段进行。

（一）宣传讨论阶段（2017年***月初-**月底）通过在全矿区范围内悬挂横幅，在本月的***上刊登该活动方案的形式，对本次活动进行全面宣传，确保宣传工作落实到每位员工。通过深入的思想发动，使全体工作人员充分认识开展工作作风整顿的重要性和必要性，增强参与活动的自觉性和主动性。对整顿工作进行认真安排、详细部署，组织公司高管、中层、生产单位工段长以上（含工段长）管理人员及技术人员召开座谈会。由公司高管分组负责讨论，倾听一线员工工作的意见和建议。本阶段讨论的主要内容及时间安排详见附表1。

（二）检查整顿阶段（2017年 月初-月底）检查整顿阶段由公司各单位、部门对自身管理情况及员工队伍中存在的问题进行全面梳理，查摆自身存在的问题，并就存在的问题形成自查报告。自查报告要详细分析管理方面、干部员工 1

队伍中间存在的问题，制定具体的整改方案，交工作作风整顿办公室，并于 月 日之前按方案整改到位。

1、思想方面。对照自身工作内容，结合本职工作，扭转工作标准低，缺乏主动性和责任心，过分强调客观理由，缺乏创造性完成工作的意识，提高各级管理者的思想认识，统一思想高度，紧紧围绕公司生产经营目标开展各项工作。

2、作风方面。重点对照是否存在工作作风不扎实、贪慕虚荣、铺张浪费等问题。领导干部及员工要查找是否存在工作漂浮，不深入、不细致、不用心，不深入一线等现象；各单位、部门员工是否存在工作中缺少进取精神，抓工作仅满足于一般安排，重部署、轻落实，重发展、轻管理，以文件落实文件、以会议落实会议的现象。

3、劳动纪律方面

①、上班期间，员工必须坚守工作岗位，不准迟到、早退，不准脱岗、串岗、溜岗。

②、严格执行请、休假制度。

③、严禁上班干私活，吃东西、聚众喧哗、带小孩、上网聊天、玩游戏、打扑克、看电视等从事与本职工作无关的事情。

④、值班人员不能擅自离岗。

⑤、会议期间，参会人员不得大声喧哗，将手机调至振动或 2

关机，会议实行签到制度。

4、工作执行力。

提高执行力应该从自己的本职工作做起，关键是要在工作中发挥自己的主观能动性，从点滴做起，注重细节，一件一件的落实，一项一项看成效，并在实干中不断总结经验和教训，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。提高工作执行力，就是要让员工之间做好沟通工作，通过沟通集思广益，发挥群策群力的作用。工作执行力主要体现在工作过程中不推诿，不拈轻怕重，每位员工必须坚持“问题到我这里为止”的工作精神。

5、管理制度方面。对现有的制度认真开展一次审查梳理活动，查制度是否有效、是否落实、是否完善，要把“查制度”与“查作风”、“查流程”结合起来，对在查找中发现的一些薄弱环节和制度上的缺失，特别是对员工意见大、办事效率低、出问题多的工作环节和流程，进行认真分析，制定切实有效的整改措施。

通过整改，进一步建立健全各项制度和管理岗位职责，认真执行单位作息制度、请销假制度、公车使用管理等制度，用制度管人、管事。严格上下班打卡制度，确有公务外出不能签到的报人力资源部记录备案并对员工的上下班和工作情况进行全程监 3

督。建立监督制度落实责任制，业务分管领导为落实制度的第一责任人，各单位、部门负责人为直接责任人。

（三）查缺补漏阶段（2017年 月初-月底）由工作作风整顿办公室组织人员，对公司工作作风情况进行全面排查，检查工作中仍存在的作风问题。

（四）整顿提升阶段（2017年 月初-月底）查摆出的问题，要认真梳理，从源头上查找深层次的原因，研究制定出切实可行的整改提升措施，明确整改责任和整改期限。工作作风整顿办公室要对抓好各项整改措施的落实进行跟踪监督。对具备条件整改的，要立即整改；对通过努力能够整改的，要限期整改；对由于客观条件限制一时无法整改的，要向作风整顿领导小组说明情况，采取措施逐步解决。

（五）夯实总结阶段（2017年 月初-月底）在各阶段活动结束时，要根据活动开展情况进行小结。整个活动结束后，要对活动的开展情况，取得的成效进行全面的总结；组织开展作风纪律整顿“回头看”工作，对照目标任务，再次对自身思想、纪律、工作作风等方面存在问题进行认真排查，全面消除工作作风遗留问题，确保整改到位，夯实已取得的成绩。