安全管理领导干部培训班学习体会

第一篇：安全管理领导干部培训班学习体会

参加油田安全管理领导干部培训班

学习体会

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X月X日至X月X日，我参加了油田在重庆科技学院举办的安全管理领导干部培训班，学习了HSE管理体系、现代企业安全管理及企业安全文化建设、职业健康及职业病防治、安全心理、行为与控制、消防安全与自救、事故案例分析等多方面的知识。通过几天的学习，我感觉这次安全管理培训内容丰富，授课老师讲解透彻，使我开阔了安全管理工作视野，更深刻地理解了HSE管理体系的内涵，对今后的工作具有很重要的指导意义。众所周知安全是每个企业生存与发展的涵盖与前提，由此安全显得非常重要。对于石化施工企业来说实现安全生产所面临的难度更大，因为其施工项目安全生产有不同于其他行业的特点：油气场所施工多、高处作业多、露天作业多、立体交叉作业多等。以上这些特点决定了施工过程是个危险性大、突发性强、容易发生伤亡事故的生产过程。因此，施工现场做好安全管理工作，保证施工项目的安全生产显得由为重要。

我们公司这几年外部项目部较多，很多人员都在闯市场，如何做好外部项目部的施工现场安全管理是一个重要的课题。通过这次培训学习，我觉得要做好三大项工作：一是做好开工前的准备工作。

（一）项目部要建立完善的安全组织机构。项目要建立

以项目经理为安全第一责任人的项目安全领导小组。

（二）项目部要建立健全安全岗位责任制等制度。制订安全岗位责任制，从管理层到工作层，层层签定安全责任状。项目经理要定期组织项目成员对岗位责任制进行学习、落实。

（三）项目部要根据工程的情况，制定切实可行的安全生产目标，确定现场管理要达到的标准，对目标进行分解，落实到人。

（四）由技术负责人组织编制安全施工组织设计，以及吊装作业、脚手架等专项安全技术方案。对施工现场进行整体规划，绘制施工现场平面布臵图。二是做好开工后的基础工作。

（一）安全教育工作。进场教育：组织项目部有关人员对新工人进行岗前安全教育，教育要结合工程实际情况。教育后进行书面考试，建立教育档案，经签发上岗证后方可进入现场施工。班前教育：严格按照班前活动制度坚持班前教育。结合工程的实际进度，按照施工的不同阶段，结合当日施工内容、天气等情况进行。保证天天讲安全，时时刻刻有安全。季节性教育：根据季节的变化组织施工人员进行换季教育。主要针对雨天、暑期施工和冬季施工的特点进行。

（二）安全检查工作。检查人员须认真学习和熟练掌握有关的法律、法规和行业标准、规范，检查尺度要严、要准。检查完毕，在下达隐患通知单的同时，要对重要环节和提出的问题向整改负责人进行必要的讲解。使项目部在整改隐患、落实措施时做到有的放矢、不留死角，达到规范管理。

（三）安全资料管理。搞好施工现场的安全管理，安全资料务必做到“三性”。及时性：安全资料必须随着工程进

度同步进行，及时收集整理，防止资料与施工脱节。真实性：建立安全资料能够实现对现场潜在隐患的预测控制，预防安全事故的发生，与施工现场的实际情况保持高度一致。针对性：安全资料的基本作用是指导现场的安全管理。对于施工过程中安全设施的真正落实起着重要的指导意义。

（四）安全考核工作。项目部制定具体的考核办法，定期对项目部所有管理人员进行考核。考核内容侧重于本阶段项目成员对安全岗位责任的完成和分解目标的落实情况。

（五）隐患整改工作。对于检查提出的问题，项目部都必须按照“三定”原则（定人、定时、定措施）进行整改。三是做好项目安全文化建设。建设项目安全文化，可以增强全体成员对项目部安全生产工作的凝聚力，最终实现项目部的安全生产目标。项目部要以安全生产领导小组为核心来建立项目部的安全文化建设，以提高项目部对安全生产的凝聚力来实现安全生产的目的。集思广益，不断改进施工工程的各项安全设施。形成定期的安全活动，宣传其他项目部好的安全管理模式、方法，推广先进的管理经验，探讨在施工过程中遇到的安全问题及解决的办法等等。充分利用施工现场宣传栏、黑板报，建立“安全违章曝光台”。杜绝违章、确保职工健康与安全是安全管理的最终目的。

通过这几天的学习，我深刻体会到施工现场的安全管理，重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制，落实安全管理决策与目标。以消除一切事故，避免事故伤害，减少事故损失为管理目的。做好施工现场的安全管理是职工安全与健康的需要，是增强市场竞争力的需要，是国家法制的需要。在工作中，要建立好HSE管理体系，要将HSE内涵融入到管理控制活动的全过程，防止事故的发生。将风险和影响降低到可以接受的最低程度是HSE管理体系运行的最直接的目的。同时充分认识到风险管理是一个不间断的过程，是所有HSE管理体系的基础，应定期检查危害因素的所在，并评估业务活动中相关风险，并对所有风险采取适当的措施进行管理，以防止潜在事故的发生或降低事故所产生的影响。

施工现场的安全管理是一项任务艰巨的工作，但是只要我们提高思想认识，完善管理机构，健全安全制度，根据工程的具体情况制订全面的有针对性的安全措施，树立防患于未然的思想，狠抓落实，那么我们施工现场的安全事故必将大大减少，不论对于企业还是个人都具有重要意义。安全工作任重道远，我们应时刻在施工过程中给大家敲响安全警钟，唤醒安全意识和责任感。多一份投入，多一点认真，就可能少一起事故，避免一起灾难，增加企业一点效益。

在今后的工作中，我们将按照集团公司、油田安全管理的要求，抓好对本单位安全管理工作，为油田持续发展贡献力量。

XXXX年X月

第二篇：参加公司领导干部培训班学习体会

参加温州供电公司领导干部培训班学习体会

这次参加公司系统培训班，系统地学习了习总书记关于贯彻群众路线、改进工作作风的重要讲话以及政策解读、党风廉政教育、依法治企、执行力建设等方面内容。使我更深刻地领会群众路线教育的重要性、迫切性，也使我增强反腐倡廉的思想觉悟，同时增加了经营方面的专业知识。

党的十八届三中全会以来，我们党开展党的群众路线教育活动，在各行各业贯彻实施群众路线教育活动。改革开放初期，邓小平就强调指出：“在目前的历史转变时期，问题堆积成山，工作百端待举，加强党的领导、端正党的作风具有决定的意义。核心的问题是保持党同人民群众的血肉联系，我们党的最大危险就是脱离群众”。回过头来看，历史和现实都告诉我们，密切联系群众是党的性质和宗旨的体现，能否保持党同人民群众的血肉联系，决定着党的事业成败。

如今，我们党在十八大确定的奋斗目标和中国梦，必须依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。

作为基层组织的领导干部，在贯彻落实群众路线教育实践活动中，更要担当起党员的职责和历史使命。要灵活结合目前的工作实际，着力推进公司党委“用心365”主题实践活动和“双质”提升工程活动在各项工作中的落地。坚持以人为本，尊重、理解、知心、关爱职工。特别是听了高小法书记的党课，受益匪浅。“用心、修德、担当”，以及六个要求：

1、象圆规：找准立足点，圆满完成自己的使命；

2、象火车：没有越轨行为，直达目的地；

3、象太阳：眼睛向下，给人以温暖；

4、象大地：忍辱负重，让高山脱颖而出；

5、象小溪：不畏艰难，坚定地走自己的路；

6、象竹子：每前进一步，都要做一段小结。

这六个要求促进我在工作和生活中不断地端正与完善自己的人生观与价值观。特别是当今外患内忧的新形势下，党中央出重拳处理腐败现象，强调群众路线教育活动的持续性，全面地改进工作作风。我们要深刻领会党中央的政策，特别是基层组织的党员干部更要自觉地担负起党组织的重任，不断提升经营管理和党建工作的水平，提高员工队伍的凝聚力，自觉、高效地服务社会和企业。

第三篇：参加全县科级领导干部培训班学习体会

创建和谐单位是构建社会主义和谐社会的一个切入点

和谐社会是指整个社会处于顺和、协调、稳定的状态。也就是让社会各成员、群体、阶层、集团之间的关系融洽、协调、无根本利害冲突，人与人之间相互尊重、相互信任和相互帮助，气氛良好。

我们参训的每一位领导，都有自己的单位，而单位又是社会的基本组织，单位和谐是社会和谐的基础，每一个单位都把和谐社会的要求落到实处了，社会主义和谐社会就有了强力支持。那么身为一单位的领导，我们如何去创建自己和谐单位呢？我认为必须从如下几方面去考虑：

（一）要深化对构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性的认识。思想是行动的先导，充分认识构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性，是把构建和谐社会的要求落实到创建和谐单位具体实践中的必不可少的思想前提。为此，要通过学习教育活动统一思想，凝聚力量，扎实推进创建和谐单位的各项工作。

（二）深化改革，创新机制，调动积极因素，增强职工的创造活力。全体人民各尽所能，充分发挥自身的能动性和创造性，是构建社会主义和谐社会的重要条件。为此，创建和谐单位就应充分发挥干部、职工的创造性。要充分发挥干部、职工的创造性，必需做到如下三点：一是要改革和完善用人制度；二是要充分发挥社会主义民主健全民主决策，民主议事制度，推进政务公开，使单位的干部、职工广泛参与单位相关事务；三是要完善分配制度。在社会主义市场经济条件下，物质利益问题是一个直接关系到人的创造活动发挥的重要问题。为此在机制创新中，尤其要理顺好单位内部的分配关系本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 www.xiexiebang.com查看，在坚持实绩优先的同时，做到兼顾公平，并把公平问题放在重要位置，认真研究制定切实可行的，能够使单位大多数人满意的分配方案。

（三）做好思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪。随着改革的日益深化和经济关系的调整，思想观念的碰撞，经济利益的摩擦等引发的矛盾在单位的表现也日益明显和多样化。正确处理好人民内部矛盾，是实现社会和谐的必要手段。充分发挥党思想政治工作的优势，探索做好新时期思想政治工作的新途经、新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性，化解矛盾，促进和谐。

（四）引导职工立足岗位，争创一流业绩。社会主义和谐社会应当是一个发展的社会，没有发展，就失去物质基础。同理，和谐单位也应是事业发展的单位，各方面的工作一团糟，是谈不上和谐的。因此，创建和谐单位，要求单位的干部职工要立足岗位，脚踏实地地干好本职工作，共产党员尤其是党员领导干部更要爱岗敬业、勤奋学习、乐于奉献，为周围的群众作表率。这样，通过创一流的工作业绩，促进单位各项事业的发展，为创建和谐单位打下坚实的基础。

（五）加强团结，形成创建和谐单位的合力。单位成员之间的团结友爱，既是和谐单位的内在属性，又是创建和谐单位的必须要求。单位领导成员之间更要自觉坚持民主集中制，做到大事讲原则，小事讲风格，事事处处维护团结。只有全体干部职工围绕创建和谐单位，大家都心往一处想，劲往一处使，才能形成创建和谐单位的合力。

（六）关心职工的工作生活，诚心诚意为干部职工办实事、办好事。以人为本是构建社会主义和谐社会的根本出发点和落脚点，也是创建和谐单位的要求，全心全意为人民服务是我党的宗旨，时刻关心群众，努力为群众谋利益，是我党的优良传统。实现单位的和谐，就要认真做好与干部职工工作和生活密切相关的各项工作，想之之所想，急之之所急，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。凡是事关干部职工工作和生活的问题，单位的领导要及时掌握，认真研究，精心部署，抓紧解决；切实把各项帮民之策，意民之举，落到实处，让干部职工得到实实在在的好处，为构建和谐单位工作努力。

第四篇：新任领导干部廉政培训班学员学习体会

新任领导干部廉政培训班学员学习体会

这次作为新任副厅级干部参加省委党校党风廉政建设培训班学习，虽然时间不长，为期7天，但学习内容充实。开学典礼上省委常委、省委组织部长黄建国同志作了动员，并以四个主题“人生需常回首，为官应重德性，关键是心境好，廉政要共努力”发表了精彩演讲。省委党校和省纪委的领导、教授讲授了《构建社会主义和谐社会与党风廉政建设》，《领导干部要自觉接受监督和管理》，《＜中国共产党纪律处分条例＞学习辅导》，《关于反腐败形势的分析》，《进一步增强法治意识》、《全面推进依法行政》等课程内容，主题明确，重点突出。尤其是警示教育电教录像片中的现场采访、现身说法、现实教育，对干部教育意义深远。同时学员们结合学习内容还进行了讨论，课堂交流了学习体会与学习心得。这次培训学习，的确使我进一步丰富了党风廉政建设的理论知识，提高了素质；进一步增强了反腐倡廉、拒腐防变的免疫力，提高了觉悟；进一步明确了新时期、新世纪党领导全国各族人民构建社会主义和谐社会的目标和任务，提高了水平；进一步理解了执政为民、依法行政的工作要求和工作原则，提高了能力。对我走上新的工作岗位是非常重要的，也是非常必须的。主要学习体会有三点。

一、理论学习不能马虎

通过这次学习，我真正认识到了加强学习和坚持学习的重要性。从腐败分子刘方仁的堕落，到韩桂芝的落马，都是因为他们放松了自己的学习改造，在关键时候经不起金钱、美色的诱惑，丧失了一名共产党员的优秀品德，最终不仅给自己和家庭带来了不幸，更重要的是给党和国家造成了巨大损失。教训是深刻的，也是发人深省的！因此，一名党员，尤其是一名党员干部，只有加强学习，不断地提高马克思主义的理论水平，不断提高自身素质，才能保持共产党员的先进性，才能发挥好党员先锋模范的作用。首先，要坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观统领自己的各项工作。用正确的理论来武装自己，使自己长期保持清醒的头脑。把学习作为一种政治责任，作为一种生活习惯，作为一种提高领导水平和政策水平、提高办事能力的途径。以其基本理论作为行动的指南，自觉地加强思想改造，才能真正理解全心全意为人民服务的根本宗旨。其次，要经常性地加强党风廉政建设的理论学习和理论思考。要提高自身拒腐防变的能力，做到清正廉洁，就一定要加强自身的廉政建设，就一定要加强自身的道德修养，就一定要加强“保持共产党员先进性”和党风廉政建设的各项要求、各项制度、各项法规的学习理解，才能牢固树立廉洁从政，依法行政的观念，才能真正体现共产党员的优秀品质。才能在关键时刻顶的住诱惑，抗的住腐蚀。

二、廉洁自律不能松懈

通过党风廉政的教育辅导，充分学习理解了《中国共产党纪律处分条例》，增强了反腐倡廉的自觉性。学习班讨论中，对照教学录像片通过真实人讲真实事，真实事教育现实人，很好地发挥了典型作用。刘方仁、韩桂芝等职务犯罪罪犯的现身说法，警示教育，给我心灵上以强烈震动，进一步增强了我廉洁自律的意识。清正廉洁是党对干部作风的基本要求，作为新任副厅级领导干部，更需要加强这方面的学习教育。我将牢记胡锦涛总书记“两个务必”的谆谆教诲，保持清醒的政治头脑，时刻警觉，防止骄傲自满，狂妄自大。坚决杜绝权力的滥用，决不利用手中的权力在工程立项、招投标、资金分配使用上，以任何方式向有关方面和个人施加影响；决不安排家人、亲属及身边工作人员从事违法违反规定的经商办企业行为；决不接受任何下级单位、个人的现金、礼品、有价证券；决不利用各种机会借机敛财；决不利用公款大吃大喝从事高消费；到基层调研工作一定轻车简从，决不接受超标准接待，决不借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游。严格按国家有关规定，身体力行，落实党风廉政建设责任制。不仅自己做到清政廉洁，而且要求自己工作的部门和单位不能出现任何违法违纪的现象。

三、勤政为民不能偷懒

也不是所有的腐败分子从一开始就想腐败的。大部分是在他们经过了过去的努力，获得了一定的政治地位、社会地位后，往往疏于学习，懒于劳作，不能很好地继续为人民服务，不愿自觉地接受人民的监督，才走上了自决于党、自决于人民的道路。古人说了“生于忧患，死于安乐”。通过学习，我深刻地认识到一名党的干部只有做到勤政为民，才不会辜负党的培养，才能为人民所敬重。加强党风廉政建设是做到勤政为民的前提和基础。思想不好，作风不硬，也就谈不上勤政为民了。因此，加强学习，廉洁自律，才能有勤政为民的好思想、好作风。“无欲则刚”。作为一名基层干部，在今后的实际工作中，我一定严格要求自己，努力践行自己的行动，把精力用在工作上，运用科学发展观的工作思路、工作方法，努力提高自己的执政能力和执行水平。自觉按照市场经济的规律，在构建社会主义和谐社会的伟大事业中，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，转变观念，创新思路，创新作风。工作中不偷懒、不诿过；生活中不腐化、不堕落。向牛玉儒、郑培民等先进人物学习，尽职尽责努力完成党和人民赋给我的各项工作职责。

这次学习，意义重大。作为一名新任副厅级领导干部，更应该自觉地重视和加强党风廉政建设工作，率先垂范，自觉遵守党的纪律，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。要把“四大纪律”和“八项要求”作为“紧箍咒”常念，“预防针”早打。今后，我一定在工作中自觉加强理论学习，注重思想改造，重视党风廉政建设，提高思想政治素质。坚持用科学的发展观统领各项工作，在任何岗位上都要立足于把工作做好、把事情办好、把队伍带好，永葆共产党员的先进性，用实际行动为构建社会主义和谐社会作出自己最大的贡献

第五篇：税源专业化管理培训班学习体会

税源专业化管理培训班学习体会

——魏民

9月1日至9月9日，我有幸参加了市局在长沙税务干部学院举办的税源专业化管理培训班。重点学习了税源专业化管理、税收风险管理、税收征管改革、纳税评估等八方面内容。在这段紧张充实的学习期间，使我在征管理念、业务知识和具体操作上均受益匪浅，即学习了新知识、新理念，也提高了新视野、新境界。

态度是决定学习的关键。做任何事，首先要有端正的态度，学习培训更是如此。学习不仅要讲究效率，还要有正确的方法，更重要的是学习的决心和态度。我们经常说把简单的事做好就是不简单，把容易的事做好就是不容易，这其中就包含了一种态度。所以既然市局给了我们参加培训学习的机会，就要端正态度，全身心地投入学习培训中，在培训中开拓思路、增长见识、提高技能，要真正学有所获，不辜负市局党组对我们的殷切期望。

优化纳税服务是提高纳税遵从的重要举措。在听完学院教授讲授的纳税遵从课程后，我认为，加强执法刚性，固然可使纳税人被动遵从，而通过优化纳税服务，让纳税人主动遵从税法，可能会达到事半功倍的效果。要始终坚持始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从理念，促进税收征管关系和谐融洽，实现纳税人自觉遵从税法。高度重视纳税人各种合理需求，建立收集、分析、满足纳税人需求的快速响应机制，不仅要努力满足其多层次的共性需求，也要创造条件满足不同类型纳税人的个性化需求。同时，税务机关也应更多地站在纳税人的角度考虑税收工作，更加注重以纳税人为导向优化征管流程和资源配置，积极运用现代信息技术和征管手段，精简涉税资料，简化办税环节，缩短办税时间，提高办税效率。真正做到为纳税人减负，让纳税人有普遍认同感，引导纳税人自觉遵从税法。

依法行政是防范税收执法风险的根本保证。在税收风险管理讲座中，我深切地感受到目前我们税务部门面临的行政执法风险是越来越大。如在税务登记中的漏征漏管、税款征收中的跑冒滴漏、执法程序中的越位缺位等等，都有可能造成税收执法风险。这就要求我们要进一步强化执法风险管理，提高风险防范意识。一是提高认识。正确认识税收执法风险，努力营造良好的税收执法环境，减少税务人员的执法压力，增强其危机感、责任感和忠诚度，保证税收法律制度的正确施行，不断提升税务机关的执法公信力。二是以人为本。一方面强化执法风险管理的能力，为税务干部提供“安全通道”，根据执法风险的种类、风险大小、发生几率、危害程度，确定不同等级，提出提出工作要求和应对方案，构建风险防范体系，增强执法人员主动防范执法风险的能力；另一方面强化执法监督纠错改错能力，铸造防范执法风险的“防火墙”。通过内部监督、评价、考核，发挥执法监督的效能，规范和约束税务执法人员正确行使手中权力，降低减少执法风险，保护好地税干部，维护好地税形象。