社会保障法练习题A

第一篇：社会保障法练习题A

社会保障法练习题A

一、名词解释

1、社会保障法的调整对象。

2、社会优待

二、简答

1、我国规定失业人员在领取失业保险金期间有哪些情形，停止领取失业保险

金？

2、补充养老保险的特征？

3、.失业保险关系的转移有哪些情形

4、.德国社会保险制度具有哪些特点？

三、论述题

1.论述我国失业保险金申请领取程序？

2.试述我国《工伤保险条例》对工伤认定是如何规定的？

社会保障法练习题A答案

一、名词解释

3、社会保障法的调整对象。

社会保障法的调整对象是国家、各类单位和社会成员在社会保障活动中所发生的各种社会经济关系。

4、社会优待

社会优待是国家、社会、群众对烈属、因公牺牲、病故军人家属、革命伤残军人、现役军人及其家属、退伍红军老战士等优抚对象给予帮助和照顾的制度。

二、简答

2、我国规定失业人员在领取失业保险金期间有哪些情形，停止领取失业保险

金？

（1）重新就业的人员

（2）应征服兵役的人员

（3）移居境外的人员

（4）享受基本养老保险待遇的人员

（5）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的人员。

2、补充养老保险的特征？

（1）立法的半强制性

（2）分配的直接性

（3）基金来源的单一型

（4）实施的灵活性

3.失业保险关系的转移有哪些情形？

（1）人际转移：失业人员在领取失业保险金期间死亡的其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。

（2）跨区转移：A、失业前所在单位与本人户籍不再同一统筹地区的，其失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供由两地劳动保障行政部门协商确定；B、失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的，失业保险费用应随失

业保险关系相应划转；

C、失业人员失业保险关系在省、自治区范围内跨统筹地区转迁，失业保险费用的处理由劳动保障行政部门规定。

4.德国社会保险制度具有哪些特点？

（1）由国家立法和社会自治管理相结合（2）实行保险费由三方负担原则

（3）实行现收现付的模式

（4）实行权利义务相统一的原则

三、论述题

1、论述我国失业保险金申请领取程序？

（1）失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等材料；

（2）在终止或者解除劳动合同之日起60日内，向受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。填写《失业保险金申领表》，并出示《失业保险金申领发放办法》第七条规定的证明材料；

（3）经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，计算申领人员的领取期限，并将结果及有关事项告知本人；

（4）失业保险金按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到制定银行领取。领取记发时间为从其办理失业登记之日起计发失业保险金；

（5）失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。

2、试述我国《工伤保险条例》对工伤认定是如何规定的？

认定为工伤的情形：（1）在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；（3）在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）因外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（5）患职业病；（6）在上下班途中受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

视为工伤的情形：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

不认定为工伤的情形：（1）犯罪或违反治安管理伤亡的；（2）酗酒导致伤亡；

（3）自杀或自残。

第二篇：劳动和社会保障法练习题 单项选择题

劳动和社会保障法单项选择题

本练习题选自各次作业，希望大家认真看看，可能会对考试有所帮助

1.属于特殊情况下的工资有（c）。

A.高温补贴

B.科研津贴

C.婚、丧假工资

D.奖金

2.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（C）。

A.劳动合同具有从属性

B.劳动合同是双务合同

C.劳动合同是实践性合同

D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

3.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（A）。

A.传统民法中独立出来的B.传统经济法中独立出来的

C.传统行政法中独立出来的D.传统社会保障法中独立出来的4.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（B）。

A.在我国境内设立的外商独资企业

B.我国公民在境外设立的独资企业

C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者

D.我国境内的个体经济组织

5.《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（B），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

A.6个月

B.1至3年

C.4年

D.5年

6.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（A）内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

7.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的(D)。

A.100%的工资报酬

B.150%的工资报酬

C.200%的工资报酬

D.300%的工资报酬

8.非全日制用工的计酬方式主要是（B）。

A.按件计酬

B.按小时计酬

C.按天计酬

D.按月计酬

9.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。

A.《国际劳工宪章》

B.《国际劳工标准》

C.《国际劳工条约》

D.《国际劳工章程》

10.特殊就业群体人员不包括（C)。

A.妇女

B.残疾人

C.儿童

D.少数民族人员

11.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（C）。

A.政府高级公务员

B.国务院认定的有特殊贡献的专家

C.企业的经营者

D.企业高级技术人员

12.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（D）。

A.计时工资

B.计件工资

C.加班工资

D.职工福利费用

13.国有企业职工民主管理的基本形式是（D）。

A.工会

B.董事会会议

C.监事会

D.职工代表大会

14.劳动法基本原则的法律渊源是（A）。

A.宪法

B.行政法规

C.地方性法规

D.部门规章

15.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（B）。

A.可以低于集体合同的规定

B.不能低于集体合同的规定

C.由劳动行政部门规定

D.由当事人自由约定

16.以下各项中关于工会性质表述不正确的是（C）。

A.阶级性

B.群众性

C.组织性

D.自愿性

17.我国法律规定，职工代表大会至少（A）。

A.每半年召开一次

B.每半年召开二次

C.每一年召开一次

D.经常召开

18.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（B）。

A.传染病歧视

B.传染病病原携带歧视

C.行为障碍歧视

D.视听障碍歧视

19.我国《就业促进法》规定的就业方针是（D）。

A.独立实行劳动者自主择业的方针

B.独立实行市场调节就业的方针

C.独立实行政府促进就业的方针

D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针

20.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（D）。

A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

21.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（C）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

A.3人以上

B.5人或者以上

C.10人以上

D.30人或者以上

22.主管全国的劳动保障监察工作的部门是（D）。

A.国务院

B.国家工商行政管理局

C.全国总工会

D.国务院劳动保障行政部门

23.用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（B）以上劳动行政部门办理登记。

A.乡级

B.县级

C.市级

D.省级

24.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（A）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

25.我国职业安全卫生制度的基本方针是（B）。

A.预防第一，安全为主

B.安全第一，预防为主

C.安全第一

D.安全为主

26.根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（D）。

A.中秋节

B.元旦

C.国际劳动节

D.解放军建军节

27.我国《劳动法》规定，对怀孕（C）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.3个月

B.5个月

C.7个月

D.8个月

28.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（C），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.60日

B.6个月

C.1年

D.2年

29.职业安全卫生制度的保护范围包括（D）。

A.基于劳动合同而提供的劳动过程

B.劳动过程除去加班加点过程

C.劳动过程及其他相关过程

D.劳动过程

30.我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（C)。

A.10小时

B.24小时

C.36小时

D.48小时

31.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（C）的方针。

A.集中就业

B.分散就业

C.集中就业与分散就业相结合D.国家安排就业

32.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（C）体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

33.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（D）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

A.1日

B.12小时

C.6小时

D.1小时

34.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（D）。

A.工会成员担任

B.企业代表担任

C.职工代表担任

D.工会成员或者双方推举的人员担任

35.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（A）。

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

36.根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（A）。

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

37.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A）。

A.4年

B.3年

C.2年

D.1年

38.我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（B）。

A.60天

B.98天

C.120天

D.150天

39.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（A）。

A.用人单位

B.劳动行政部门

C.职业安全卫生行政管理部门

D.企业工会

40.劳动争议一般由（D）的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动合同签订地

B.用人单位注册地

C.劳动者所在地

D.劳动合同履行地或用人单位所在地

41.对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配工作，但军龄的年限要求是（C）。

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

42.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（B）。

A.养老保险费

B.工伤保险费

C.失业保险费

D.医疗保险费

43.职工福利的提供者是（B）。

A.国家

B.用人单位

C.企业工会

D.劳动者

44.流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（B）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

45.一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（A）。

A.《济贫法》

B.《劳工疾病保险法》

C.《家庭津贴法》

D.《国民救济法》

46.《社会保险法》规定（B）。

A.职工可以参加生育保险

B.职工应当参加生育保险

C.职工必须参加生育保险

D.职工不必参加生育保险

47.工伤保险实行的原则是（C）。

A.过错责任原则

B.公平责任原则

C.无过错责任原则

D.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充

48.在工伤保险中保险费用由（C）。

A.职工独立缴纳

B.职工与用人单位共同缴纳

C.用人单位负责缴纳 D.国家财政负责缴纳

49.下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是（D）。

A.老人

B.残疾

C.患难者

D.因突发事件生活一时拮据

50.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（D）。

A.赡养费

B.抚养费

C.扶养费

D.抚恤金

51.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（A）。

A.职工

B.用人单位

C.用人单位和职工

D.专门的保险机构

52.目前，我国基本医疗保险费（D）。

A.由国家财政拨款缴纳

B.全部由用人单位缴纳

C.全部由劳动者个人缴纳

D.由用人单位和职工共同缴纳

53.根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（B）的，按月领取基本养老金。

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

54.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（A）。

A.邮资免费

B.伤残抚恤

C.军官离退休养老制度

D.对军人家属的生活照顾

55.职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入（B）。

A.统一账户

B.个人账户

C.医保单位账户

D.统筹基金账户

56.国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（B）。

A.75周岁以上

B.80周岁以上

C.85周岁以上

D.90周岁以上

57.从社会法的角度来看，社会优抚法属于（C）。

A.社会保障法范畴

B.经济法范畴

C.社会法范畴

D.民法范畴

58.世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（C）。

A.所有社会成员

B.体力劳动者

C.劳动者

D.特殊群体劳动者

59.2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（A）。

A.6周岁

B.6周岁半

C.7周岁

D.8周岁

60.以下选项中不属于专门福利的是（D）。

A.老年福利

B.妇女福利

C.残疾人福利

D.退役军人福利

61.根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（C）。

A.5%

B.10%

C.20% D.25%

62.社会救助法属于（B）。

A.劳动法体系

B.社会法体系

C.经济法体系 D.民法体系

63.下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（D）。

A.社会救助关系

B.社会福利关系

C.社会优抚关系

D.社会保障管理关系

64.在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（C）。

A.10天

B.30天

C.60天

D.半年

65.由于生产经营场所的自然和人为的危险因素的存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（D）。

A.知情权

B.拒绝权

C.监督权

D.停止作业和紧急撤离权

66.劳动者在该用人单位连续工作满（C）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5年

B.8年

C.10年

D.15年

67.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（A）。

A.职工每日工作8小时，每周工作40小时

B.职工每日工作8小时，每周工作44小时

C.职工每日工作8小时，每周工作45小时

D.职工每日工作8小时，每周工作48小时

68.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（B）。

A.10%

B.20%

C.40% D.50%

69.劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（C）。

A.6个月内的

B.1年内的 C.2年内的D.3年内

70.退出现役的残疾军人的残疾抚恤金发放单位是（D）。

A.国务院民政部

B.省级人民政府民政部门

C.市级人民政府民政部门

D.县级人民政府民政部门

71.历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A.英国

B.美国

C.德国

D.法国

72.我国当前的法定福利有（D）。

A.为职工办理补充保险

B.为职工发放交通补贴

C.为职工发放餐费补贴

D.实行探亲假制度

73.关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（C）。

A.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

B.岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员

C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征

D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴

74.劳动争议仲裁委员会负责管辖（A）。

A.本区域内发生的劳动争议

B.前来申诉的所有的劳动争议

C.上级委员会指定受理的劳动争议

D.经当事人协议前来申诉的劳动争议

75.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A）。

A.法定货币

B.实物

C.有价证券

D.购物卡

76.1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（A）。A.9岁以下学徒

B.12岁以下学徒

C.14岁以下学徒

D.16岁以下学徒

77.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C）。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

78.下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（D A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

79.一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（C）。

A.18世纪初

B.18世纪末

C.19世纪初

D.19世纪末

80.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（A）。

A.国有企业

B.集体企业

C.私营企业

D.所有企业。）

第三篇：劳动和社会保障法练习题 多项选择题

劳动和社会保障法多项选择题

本练习题选自各次作业，希望大家认真看看，可能会对考试有所帮助

1.根据集体合同签订的程序不同，可划分为（CD）。

A.一揽子合同

B.专门合同

C.自由合同

D.强制合同

2.有权确认劳动合同无效的机构有（AD）。

A.人民法院

B.劳动管理部门

C.劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会

3.最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（ABCD）

A.劳动者依法享受带薪年休假

B.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

C.劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假

D.法定工作时间内依法参加社会活动期间

4.劳动法的调整对象一般包括（BD）。

A.雇佣关系

B.劳动关系

C.与就业关系有密切联系的社会关系

D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

5.设立职业中介机构应当具备的条件有（ABCD）。

A.有明确的章程和管理制度

B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

D.法律、法规规定的其他条件

6.我国目前职业培训的种类主要有（ABCD）。

A.学校教育和培训

B.职业培训机构的培训

C.劳动预备制度培训

D.学徒培训

7.竞业限制的人员限于（ABD）。A.用人单位的高级管理人员

B.高级技术人员

C.用人单位的员工

D.其他负有保密义务的人员

8.津贴的具体作用有（AD）。

A.补偿作用

B.激励作用

C.奖励作用

D.调节作用

9.《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（BCD）。

A.固定性的工作岗位上

B.临时性的工作岗位上

C.辅助性的工作岗位上

D.替代性的工作岗位上

10.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（BCD）。

A.短期劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

11.下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ABD）。

A.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力

B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力

C.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

D.劳动就业必须是出自公民的自愿

12.下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（ABD）。

A.劳动法和民法的调整对象不同

B.劳动法与民法律的主体不相同

C.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同

D.劳动法与民法的调整的原则不完全相同

13.集体协商一般要经过的阶段有（ABCD）。

A.集体协商的提出和协商代表资格的确定

B.进入谈判准备阶段

C.正式进行谈判阶段

D.签订集体合同

14.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ABC）。

A.劳动法有特定的调整对象

B.劳动法有特定的主体 C.劳动法有独立的内容体系

D.劳动法有特定的调整方法

15.我国工会组织的法律地位表现在（ABC）。

A.合法性

B.独立性

C.代表性

D.具有法人资格

16.狭义上的国际劳动立法，主要指（ACD）。

A.国际劳工组织章程

B.国际劳工宪章

C.国际劳工公约

D.国际劳工建议书

17.特殊情况下的工资有（ABD）。

A.加班加点的工资

B.休假期间的工资

C.最低工资

D.履行国家或社会义务期间的工资

18.公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ABCD）。

A.就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍

B.对就业困难人员实施就业援助

C.办理就业登记、失业登记等事务

D.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布

19.工会的性质，一般认为它具有（ABC）。

A.阶级性

B.群众性

C.自愿性

D.全民性

20.目前我国的工资形式包括（ABCD）。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

21.在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（ABCD）。

A.获得各项保护条件和保护待遇的权利

B.拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

C.知情权

D.监督安全权

22.根据监督主体的不同，社会监督一般包括（BCD）。

A.执法部门的监督

B.普通群众的监督

C.群众组织的监督

D.报刊等传媒监督

23.劳动保障监察具有以下基本特征（ABCD）。

A.法定性

B.行政性

C.专门性

D.唯一性

24.狭义的休息时间仅指（ABC）。

A.劳动者的工作日内的休息时间

B.工作日之间的休息时间

C.工作周之间的休息时间

D.法定的节假日休息时间

25.我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（ABCD）。

A.公休假日、法定节日休假时间

B.年休假、探亲假

C.工作日内的间歇休息时间

D.工作日之间的休息时间

26.我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ABD）。

A.同时设计

B.同时施工

C.同时验收

D.同时投入生产和使用

27.劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（ABCD）。

A.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属

B.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的

C.监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系

D.因其他原因可能影响案件公正处理的28.根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，我国实行安全生产许可制度的企业有（ABCD）。

A.矿山企业、建筑施工企业

B.民用爆破器材生产企业

C.危险化学品生产企业

D.烟花爆竹生产企业

29.在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（ABCD）。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

30.对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（ACD）。

A.追索劳动报酬

B.解除劳动合同争议

C.追索工伤医疗费

D.追索经济补偿或赔偿金

31.根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（ABCD）。

A.企业中的高级管理人员

B.企业的推销人员

C.出租汽车司机

D.企业中的长途运输人员

32.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（ABD）。

A.安排工作岗位之前

B.工作满一年

C.工作满两年

D.年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年

33.劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（ABC）。

A.监督主体具有分散性

B.监督主体具有广泛性

C.监督方式兼具特定性

D.监督方式兼具不特定性

34.根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（ABCD）。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

35.针对劳动违法行为的监察程序主要有（ABC）。

A.立案

B.调查

C.处理

D.回访

36.根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（AC）。

A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷

D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

37.我国现行非标准工作时间的形式有（ABCD）。

A.缩短工作时间

B.计件工作时间

C.综合计算工作时间

D.不定时工作时间

38.我国的劳动争议处理机构主要包括（ACD）。

A.人民法院

B.企业工会

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会

39.对妇女生理机能变化过程中的保护包括(ABCD)。

A.经期保护

B.孕期保护

C.产期保护

D.哺乳期保护

40.下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是(BCD)。

A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意

B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的C.交通运输发生故障，必须及时抢修的D.发生地震、洪水，需紧急救援的41.社会保障法的立法体系在世界范围内主要有（BCD）。

A.复合模式

B.平行模式

C.母子模式

D.混合模式

42.各国社会保障模式的主要类型有（ABCD）。

A.传统型

B.福利型

C.国家保障型

D.储蓄型

43.社会优抚的保障对象是（ABCD）。

A.军人及其家属

B.复员军人

C.退伍军人

D.转业军人

44.我国当前的法定职业福利包括（BCD）。

A.为职工办理补充保险

B.社会保险制度

C.年休假制度

D.探亲假制度

45.社会救助以居民最低生活保障为基本内容，并根据实际情况实施（ABCD）。

A.专项救助

B.自然灾害救助

C.临时救助

D.国家确定的其他救助

46.社会保障法的特征有（ABCD）。

A.广泛的社会性

B.严格的强制性

C.实体法与程序法的统一性

D.特定的技术性

47.自然灾害救助工作的原则是（ABCD）。

A.以人为本

B.政府主导、分级管理

C.社会互助

D.灾民自救

48.退出现役的军人包括（ABCD）。

A.转业的军官

B.复员的士官

C.复员的志愿兵

D.退伍的义务兵

49.我国当前社会保险制度涵盖的领域有（ABCD）。A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险和生育保险

50.根据我国法律规定，对遭遇下列社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助（ACD）。

A.年老或患病

B.无业并没有就业愿望

C.因工伤残或者患职业病

D.失业

51.我国生育保险医疗服务项目主要包括（ABC）。

A.检查费

B.接生费

C.手术费

D.特护费用

52.养老保险基金来源的基本渠道是（ACD）。

A.国家财政补贴

B.社会捐赠

C.用人单位缴纳的保险费

D.劳动者缴纳的保险费

53.我国农村社会救助法律制度主要包括（ABCD）。

A.五保供养制度

B.特困户救济制度

C.最低生活保障制度

D.灾害救助制度、扶贫政策

54.以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（BCD）。

A.社会保障管理关系

B.社会保险关系

C.社会救助关系

D.社会福利关系

55.社会保障法的基本原则有（ABCD）。

A.普遍性原则

B.社会保障水平与经济发展水平相适应的原则

C.兼顾公平和效率的原则

D.社会化原则

56.我国的公共教育福利的内容主要包括（ABCD）。

A.普及义务教育

B.实行助学金、奖学金制度

C.向学生提供无息贷款

D.实行学生假期购票优惠制度

57.根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（AD）。

A.工伤保险费

B.失业保险费

C.医疗保险费

D.生育保险费

58.社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有（ABD）。

A.社会福利的范围具有普遍性

B.社会福利的目的具有公平性

C.社会福利的形式具有特殊型

D.社会福利具有政府主导性

59.特殊形式的教育福利包括（ABCD）。

A.助学金

B.贷学金

C.奖学金

D.特殊教育制度。

60.社会保障包括（ABCD）。

A.社会保险

B.社会救助

C.社会福利

D.社会优抚

61.根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有（BCD）。

A.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡

C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

62.按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（AB）。A.权利争议

B.利益争议

C.合同争议

D.法律争议

63.下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ABC）。

A.劳动合同期限

B.工作时间和休息休假

C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D.保密事项

64.国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（ACD）。

A.政府

B.财团

C.雇主

D.劳工

65.下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（ABCD）。

A.女职工

B.未成年工

C.农民工

D.残疾劳动者

66.社会保障法的社会性表现在（ACD）。

A.目的的社会性

B.目的的广泛性

C.权利主体的普遍性

D.义务主体的社会化

67.我国工资分配原则有（ABCD）。

A.按劳分配、同工同酬

B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高

C.宏观调控

D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

68.下列各项中属于劳动就业特征的有（ABCD）。

A.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民

B.劳动就业必须是出自公民的自愿

C.劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动

D.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

69.下列关于劳动争议管辖法院的说法中，正确的有（BCD）。A.劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖

B.劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖

C.劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖

D.双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖

70.社会优抚具有的特征有（ABCD）。

A.社会优抚的身份具有限定性

B.社会优抚的内容具有综合性

C.社会优抚的待遇优厚

D.社会优抚的实施相对规范

71.下列属于政府保障劳动者平等就业权利应履行的职责的是（AB）。

A.保障男女劳动者就业的平等权利

B.保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利

C.保障未成年人就业不受歧视的权利

D.保障劳动者的自主创业权利

72.下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（AB）。

A.劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动

B.从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业

C.只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业

D.劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担

73.社会救助资金来源渠道一般有（ABCD）。

A.国家财政拨款

B.社会捐助

C.国际援助

D.社会救助基金的收益

74.下列各选项中属于工会的权利的有（ABCD）。

A.组织权

B.代表权

C.参与权

D.监督权

75.劳动法上所指的工作时间主要包括（ABC）。

A.职业培训时间

B.停工待料的时间

C.女职工哺乳婴儿时间

D.用于上班的交通时间

76.下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（CD）。A.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

B.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

D.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保

77.我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有（ABCD）。

A.拓宽残疾人就业渠道

B.规范残疾人就业保障金的征收与使用

C.税费优惠与相关支持

D.扶持农村残疾人的生产劳动

78.劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（ABCD）。

A.劳动保障行政部门

B.其他有关行政部门

C.工会组织

D.其他群众性组织以及个人

79.引起劳动法律关系消灭的合法行为有（ABD）。

A.劳动合同期限届满

B.约定的劳动合同终止条件出现

C.劳动者违反劳动纪律被换岗

D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

80.以下选项中属于《残疾人保障法》规定的残疾人福利的是（ABCD）。

A.康复服务福利

B.教育福利

C.文化体育福利

D.无障碍环境福利

第四篇：社会保障基础知识练习题

《社会保障基础知识》练习题库(含答案要点)

第一章

社会保障概述

一、单项选择题

1．社会保障的责任主体是哪一个？

A．国家

B．企业

C．个人

D．其他社会组织 2．社会保障制度旨在满足人们什么水平的生活需要？

A．小康生活需要

B．基本生活需要

C．富裕生活需要

D．现代化生活需要 3．实行特殊性保障原则的国家，其社会保障的对象面向哪一层面？

A．全体社会成员

B．部分社会成员 C．全体劳动者

D.部分劳动者 4．社会保障制度实施的依据是什么？

A．社会立法

B．企业和个人的自觉性 C．思想教育

5．现阶段我国城镇职工按规定需要缴纳保险费用的社会保险有几种？ A．一种

B．二种

C．三种

D．四种

6．世界上第一个以立法形式实现社会保障制度的国家是哪一个？ A．美国

B．英国

C．德国

D．日本 7．下述哪一个不是社会保险基金的来源？

A.单位缴费

B.个人缴费

C.财政补贴

D.社会捐赠 8．社会保障体系中最核心的保障是什么项目？

A．社会救助

B．社会福利

C．社会保险

D.社会优抚 9.现阶段我国法定的社会保险有几种？

A．二种

B．三种

C．四种

D．五种

10.我国现行的社会保险主要保障劳动者在什么情况下的基本生活不受影响？ A.年老、失业、下岗、工伤、生育

B.年老、失业、患病、工伤、生育 C.年老、失业、下岗、疾病、工伤

11．我国建国早期所实施的社会保障制度属于哪种社会保障模式？ A.储蓄保障型

B.福利国家型

C.传统保障型

D.国家保障型 12．以下哪个国家是储蓄保障型社会保障模式的主要代表？ A．美国

B．英国

C．德国

D．新加坡 13.最高颁布《社会保障法》的是哪一个国家？ A．美国

B．英国

C．德国

D．新加坡

14.按照我国现行社会保险制度的规定,职工个人的缴费工资基数如何确定？ A.本人当月工资

B.本单位职工当月平均工资

C.本人上一月平均工资

D.本单位职工上一月平均工资

参考答案：1A，2B，3B，4A，5C，6C，7D，8C，9D，10B，11D，12D，13A，14C

二、多项选择题

1．现代社会保障制度具有以下哪些基本功能？

A.实现共同富裕

B.维护稳定社会

C.保持社会公平D.促进经济发展

2．我国的社会保障制度具有以下哪些特点？ A.法定性

B.互助性

C.盈利性

D.特殊性

3．现阶段我国社会保障资金主要通过以下哪些方式保值和增殖？ A.存银行

B.买国债

C.证券投资

D.期货投资 4．我国现行的社会保险主要包括哪些保险项目？

A.养老保险 B.失业保险

C.生育保险

D.医疗保险 E.工伤保险

F.企业补充保险

G．财产保险 5．现代社会保障基金筹集的模式有哪几种？

A.现收现付制

B.完全积累制

C．部分积累制

D．社会统筹制

6．按社会保障的给付原则分类，社会保障资金的给付一般可分为哪几种类型？ A．一律定额型

B．所得比例型

C．就业关联型

D．二阶层型 7.下列社会保险项目中，职工个人必须缴纳社会保险费的有哪些？ A．养老保险

B.医疗保险

C．失业保险

D.工伤保险

8.下列社会保险保障项目中，哪些保险项目依法必须建立个人帐户？ A．基本养老保险

B.失业保险

C．基本医疗保险

D.工伤保险 9.国家保障型社会保障模式的主要特点有哪些? A．受保人不需缴费

B.社会保险待遇较高

C．保险待遇与劳动贡献挂钩

D.社会保险覆盖全体社会成员 10．在我国，由国家财政支撑的保障项目包括哪几类？

A．养老保险

B．社会救助

C．社会优抚

D．社会福利

E．失业保险

参考答案：1BCD，2AB，3ABC，4ABCDE，5ABC，6ABD，7ABC，8AC，9ABC，10BCD

社会保障基础知识试题

回答者： 糟兴虎 | 一级 | 2011-5-20 15:14

社会保障学试题

一、选择题：

1、我国的保险互助组织最早产生于（）A、北京B、上海C、武汉D、广东

2、最早出现的社会保障模式是：（）

A、投保资助型B、福利国家型C、国家保险型D、储蓄保险型3、1948年正式宣布第一个建成福利国家的是：（）A、法国B、德国C、英国D、瑞典

4、具有“福利国家橱窗”之称的是：（）A、新加坡B、德国C、英国D、瑞典

5、保障社会安全的最后一道防线是：（）

A、社会保险B、社会救济C、社会福利D、社会优抚

6、社会保障的最高层次是（）

A、社会保险B、社会救济C、社会福利D、社会优抚

7、国家统筹的保险模式最早是在（）建立 A、中国B、前苏联C、英国D、德国

8、投保资助型的养老保险模式最典型的国家是（）A、瑞典B、新加坡C、美国D、德国

9、实行自我保障模式最典型的国家是（）A、瑞典B、新加坡C、英国D、中国

10、（）颁布的失业社会保险立法，标志着世界上强制性失业社会保险制度的诞生 A、法国B、德国C、瑞典D、英国

11、目前采用最多的失业保障模式是（）

A、非强制性的失业保障模式B、失业救济制度C、国家立法强制实施的失业社会保险。

12、50年代初期，工业国家规定的失业津贴等待期多数是（）天 A、6 B、7

C、8

D、9

13、累计缴费时间10年以上的，给付期最长（）月。A、12

B、18

C、24

D、30

14、我国于（）年起，开始推行合同制，同时颁布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，标志着我国就业保障制度开始与市场经济国家接轨。A、1985 B、1986

C、1987

D、198815、1883年，（）政府颁布《疾病保险法》，标志着世界上第一个强制性医疗保险制度的诞生。

A、美国B、德国C、智利D、瑞典

16、（）于1920年首创了全民卫生服务，即由政府负责向全民提供医疗服务，并且主要通过国家财政支付。

A、匈牙利B、瑞典C、芬兰D、挪威

17、美国老年医疗保险中采取的一种新的医疗服务费用支付方法是（）A、工资制B、定额付费C、按病种分类付费D、RBRVS支付制

18、HMOS四种形式中最普遍的是（）A、有医疗服务提供者发起并组织管理 B、由私人医疗料保险公司发起 C、有大中企业或企业联合组织发起 D、有社区团体组织发起

19、医疗保险制度中最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的（）倍左右 A、2

B、3 C、4

D、5

20、（）实行储蓄保险型医疗保险制度，还实行了健保双全和MEDI计划 A、瑞典B、新加坡C、美国D、德国

21、按基金筹集和费用分担方式，社会保险模式可分为（）A、投保资助型B、国家保险型C、福利国家型D、储蓄保险型

22、社会保障制度包括（）

A、社会保险B、社会救济C、社会福利D、社会优抚

23、社会福利的内容（）

A、未成年人福利B、老人福利C、残疾人福利D、劳动者福利

24、社会保险基金的特点（）

A、强制性B、补偿性C、储蓄性D、互济性

25、社保基金的来源渠道（）

A、企业缴纳B、劳动者个人缴纳C、国家财政基金D、基金投资收益

26、我国长期实行（）的就业政策

A、高就业B、低工资C、高工资D、高福利

27、老年保险制度的三种基本模式（）

A、国家统筹的保险模式B、投保资助型C、自我保障型D、福利国家型

28、职业教育与培训分为三个层次（）

A、职前训练B、在职培训C、失业培训D、普通教育

29、享受老年社会保险，必须达到规定的年龄和所要求的工作年限，才能领取养老金，实行该种限制条件的国家有（）

A、前苏联B、中国C、东欧社会主义国家D、新加坡

30、老年社会保险基金中，是退休费用定量化，必须考虑（）A、预定死亡率B、预定退休率C、预定出生率D、预定新增就业率

31、从事铅汞业等有害身体健康的工作者其工龄计算工作一年按（）计算 A、一年B、一年零三个月C、一年零六个月D、一年零九个月

32、就业保障制度包括（）

A、失业预防B、失业补救C、失业保险D、职工培训

33、失业保险金的给付期限最长为（），最短为（）A、24，12

B、18，12 C、24，18

D、34，24

34、医疗保障中实行贝弗里奇模式的有（）A、英国B、瑞典C、前苏联D、芬兰

35、社会保险基金的投资方向有（）

A、政府债券B、银行储蓄C、股票D、项目基金

36、社保基金的投资原则（）

A、安全性原则B、长期受益原则C、多样化D、可流动性

37、社保基金的特点（）

A、强制性B、安全性C、储蓄性D、互济性

38、社会保险体系的基本组成部分（）

A、社会保险B、社会优抚C、社会救济D、社会福利

39、社会福利包括（）

A、未成年人福利B、残疾人福利C、老年人福利D、劳动者福利

40、医疗保险基金筹集资金的原则是（）

A、以支定收B、以收定支C、收支平衡D、略有结余

41、社会保障的最初形态是（）

A、社会保险B、社会救济C、社会优抚D、社会福利

42、社会保险的特点（）

A、强制行B、互济性C、储蓄性D、补偿性

43、社会保险体系的核心部分是（）

A、社会保险B、社会救济C、社会福利D、社会优抚

44、改革医疗保险制度的原则（）

A、低水平B、广覆盖C、双方负担D、通胀结合

45、政府可以运用社会保险进行宏观调控，主要表现在（）A、自动稳定器B、相机抉择的财政政策C、基金投向D、货币政策

46、我国目前养老金的筹集方式基本上是（）A、现收现付式B、储备积累式C、混合式 47、1993年以来，我国出现了第（）次失业高峰 A、3

B、4

C、5

D、6

48、医疗保险的特点是（）

A、普遍性B、复杂性C、短期性D、长期性

49、一直保持使用私人医疗保险体制的是（）A、瑞典B、芬兰C、挪威D、美国

50、医疗保险运用最普遍的一种费用支付方式是（）A、按服务项目B、按人头C、总额预算制D、定额付费制

51、我国的职工福利制度是在供给制和传统的计划经济体制下形成和发展起来的，其基本特征是：

A、业有充分自主权

B、企业办社会、福利项目多，形式单一 C、实行纯粹福利分配

D、福利项目灵活多样

52、实行从商品化为主的住房保障形式的国家有： A、美国

B、英国

C、德国

D、波兰

53、下列国家中属于商品化兼福利政策的住房保障模式： A、捷克

B、新加坡

C、德国

D、日本

54、新加坡从1995年开始实行中央公积金制度，规定----------的公积金用于购买住房及保险金，其余用于医疗费及其他特殊费用。

A、80%

B、85%

C、60%

D、75%

55、我国改革前住房保障制度是高度集中的计划经济体制的产物，其主要特点有： A、福利性B、供给性C、非商品性D、产权模糊性

56、住房公积金归职工个人所有，存入职工个人公积金帐户，可以把职工住房公积金帐户与----------两种功能不同，支付使用处于不同阶段的帐户资金通用，以提高资金的使用效果。A、职工福利基金帐户

B、职工困难补助个人帐户 C、职工养老个人帐户

D、职工生育津贴帐户

57、国际上确定最低生活保障的方法有多种。按照一个家体用于饮食支出的比例来大体测定该家体的生活水平的测定方法是：

A、生活需求法B、恩格尔系数法C、生活形态法D、国际贫困标准法

58、一般说来，要享受最低生活保障待遇，必须经过-------程序。

A、保障最低生活需求原则B、普遍性原则C、法制化原则D、维护个人尊严的原则

59、最低生活保障遵循以下原则才能建立有效的安全网： A、保障最低生活需求原则

B、普遍性原则

C、法制化原则

D、维护个人尊严的原则

60、目前，我国开展的最低生活保障制度，主要由各级---------制定政策，负责行政管理，居委会、街道办事处具体实施。

A、劳动与社会保障部门B、劳动服务部门C、政府部门D、民政部门 61、下列关于致贫因素的分析，属于人的因素的是：

A、人的身体素质

B、文化素质

C、人口出生率 D、口的不健康心理和不合理的经济行为导致贫困状况的持续

62、以下农村扶贫的方式和方法中，具有人力资源开发和就业促成双重性质，扶贫效果深远的扶贫方式是：

A、以工代赈B、劳务输出C、小额信贷D、生活救济 63、扶贫目标的实现和扶贫项目的实施，首要条件是：

A、政策支持和引导B、思想扶持C、科技和信息D、足够的资金 64、我国扶贫资金的来源有：

A、国家扶贫资金B、地方配套资金C、国际组织扶贫资金D、企业帮扶资金 65、以下属于法律援助内容的是：

A、诉讼费减免B、免费提供律师C、公证D、法律咨询服务

66、发展中国家法律援助制度在20世纪六七十年代才开始建立，还没有西方发达国家那样完备的法律援助制度。法律体制多元化现象的存在，使得---------在很长时期内一直是发展中国家法律制度的基础和处理纠纷的主要手段。

A、法律援助B、民法C、诉讼法D、传统的习惯法 67、我国法律援助制度是社会主义制度的本质要求，是社会主义民主和法制建设发展的体现，有关其本质的说法正确的是：

A、体现国家对全体人民基本公民权利的保障B、完善诉讼民主机制，完善社会保障体系 B、促进社会经济发展和各项改革措施的发展D、化解社会矛盾，维护安定团结 68、下列法律法规中，包括法律援助规定的是： A、《中华人民共和国律师法》B、《刑事诉讼法》C、《民事诉讼法》D、《法律援助法》 69、世界各国法律援助资金来源主要有直接投入和间接投入两种模式，法律援助资金间接投入的主要方式是：

A、法院免费诉讼制度B、政府财政拨款C、诉讼保险D、社会捐赠

70、--------是确定当事人能否获得法律援助的基本条件，是决定法律援助程序能否启动的关键。它既体现法律援助制度的性质，也体现了国家经济和法律援助制度的发达程度。A、法律援助对象的确定 B、法律援助的对象和范围 B、法律援助资金的到位D、法律援助立法和范围 71、我国法律援助的范围主要是：

A、公诉案件的被告

B、有经济困难的自诉案件的当事人 C、盲聋哑残疾人、未成年人

D、可能被判死刑的被告人

72、从社区发展形成的过程可以看出，当代社区发展的主要内容是： A、社区治理和社区福利

B、社区服务和社区建设 C、社区工作和社区福利

D、社区生活和社区发展

73、近30年来，经济发达国家，包括那些高福利国家，政府的包袱越背越重，普遍感到单纯依靠政府解决不了全社会的福利和社会服务问题。于是，这些国家逐步将之转为--------的社会福利和社会服务体系。

A、群众自治B、自我服务C、小型、多样D、分散于社区 74、社区服务作为一种新型的社会保障模式，与传统意义的社会保障工作和一般性的社会工作相比，有以下特征：

A、福利性服务B、区域性服务C、群众性服务D、综合性服务 75、下列关于社区服务的说法不正确的是：

A、社区服务能够充分国家和单位福利的不足，实现社会福利社会化 B、社区服务的基本功能是互助互济，协调人际关系，缓解社会矛盾 C、当前我国社区服务的管理体制健全，社会参与率高 D、进一步发展我国社区服务事业，需要加强政府的宏观指导，提高社区服务的规范化水平76、社会保险区别于雇主责任保险的突出特点是

A.统一筹措保险资金

B.共同承担风险

C.更有效的保障工人的利益

D.分担企业的责任 77、——是工伤保险待遇给付的前提条件

A.职业病

B.工伤

C.残废

D.工伤鉴定 78、工伤保险施行

A有偿责任制

B无偿责任制

C共同责任制79、1953年，我国颁布了《劳动保险条例实施细则》，建立起企业职工工伤保险制度，其主要特点是

A单位保险

B社会保险

C 职工保险

D

政府保险 80、1996年¬¬——的颁布实施，将工伤保险作为一种相对独立的制度，加以体系化|、规范化，表明我国的工伤保险制度的建设进入一个崭新的阶段

A《劳动保险条例》

B《劳动保险条例实施细则》

C《企业职工工伤保险法》 D《企业职工工伤保险试行办法》

81、工伤保险待遇主要分几个部分以下

A医疗待遇

B疾病待遇

C伤残待遇

D 死亡待遇 82、综合考察当代优抚失业，其发展形势大致可地分三类 A社会保险式

B 社会救助式

C 社会福利褒扬性

D 社会救济式 83、下列不属于社会优抚的对象是

A复员军人家属

B 现役军人

C 退役军人

D 病故军人的家属 84、优抚保障制度最基本的内容

A死亡优抚

B 伤残优抚

C社会优待

D 退役安置 85、社会优待手段包括

A资金保障

B 服务保障

C 资金保障和服务保障

D就业保障 86、社会优抚的资金来源渠道主要有

A国家政策拨款

B 企业缴纳费用

C社会募集统筹

D个人投保 87、下列不属于社会优抚保障基金的是

A抚恤优抚

B 安置经费

C 福利费

D补助费 88、残疾人社会保障的原则

A机会均等

B特别扶助

C 特别保障

D 普遍国民待遇 89、以下属于于残疾人社会保障制度的内容有

A康复保障

B 教育保障

C 就业保障

D 环境保障

90、我国残疾人社会保障法规定：康复技术以——为骨干，——为基础，——为依托，已实用易行、受益广的康复内容为重点，并开展新的技术研究，开发和利用，为残疾人提供有效的康复服务

A社区康复

B康复机构

C 残疾人家庭

D 康复协会 91、根据国残疾人教育的发展方针，残疾人教育着重发展

A义务教育和职业技术教育

B义务教育

C中等职业教育

D高等教育 92、根据我国《残疾人社会保障法》规定，残疾人教育采取——的方针

A集中就业

B 集中和分散相结合 C多层次，多种形式

D 多渠道 93、我国残疾人社会保障体有以下几部分组成

A残疾人社会物质保障 B 残疾人社会安全保障

C 残疾人文化福利保障 D残疾人社会发展保障 94、职工利的主要内容

A职工集体福利

B职工福利基金

C 职工福利补助

D 职工福利费用 95、----------是国家和单位职用于生活福利设施和福利补贴的各种费用的总称

A职工福利经费

B 职工福利基金

C 职工福利补助

D 职工福利费用 96、国家机关、事业单位的职工福利费的主要来源是

A国家财政拨款

B 单位行政费用

C 单位收入

D 个人缴费 97、下列哪项不属于与改革职工福利制度相配套的重要举措

A改革企业劳动人事制度

B 改革企业经营管理制度 C改革企业工资分配制度

D 改革企业社会保险制度 98、职工生活困难补助经费从——中列支

A企业社会保障基金

B企业福利基金

C企业后备基金

D 企业发展基金 99、西方国家的企业主动向职工提供的福利中，与我国职工生活福利文化福利相类似的项目主要有

A带薪休息

B 职工援助方案

C

教育资助

D

生活福利 100、按照国际标准，住房补贴一般占职工工资的——

A10%—15%

B 10%—25%

C 20%—35% D 20%—30% 101、医疗保险费用的分担方式（）

A 定额自付B 扣除保险C 共付保险D 限额保险

选择题答案：

1、B2、A

3、C

4、D

5、B

6、C 7、B8、C9、B10、D

11、C12、B13、C14、B15、B16、A17、D18、A19、C20、B

21、ABCD

22、ABCD

23、ABCD

24、ACD

25、ABCD

26、ABD

27、ABC

28、ABC

29、AC 30、ABD

31、C

32、ABC 33、A

34、ABD

35、ABCD

36、ABCD

37、ACD

38、ACD

39、ABCD 40、ACD

41、B

42、ABCD

43、A

44、ABCD

45、ABC

46、C

47、B

48、ABC

49、D 50、A

51、B

52、A

53、BC

54、A

55、ABCD

56、C

57、B

58、B

59、ABCD 60、D 61、ABCD 62、B 63、D 64、ABC 65、ABCD 66、D 67、ABCD 68、ABC 69、A 70、B 71、ACD 72、A 73、ABCD 74、ABCD 75、C 76、ABCD

77、D

78、B

79、A

80、D

81、ACD

82、ABC

83、A

84、AB

85、C

86、ACD

87、C

88、AB

89、ABCD 90、ACB

91、A

92、B

93、ABD

94、A

95、D

96、A 97、B

98、B

99、ABCD

100、D

101、ABCD

第五篇：社会保障综合练习题

社会保障综合练习题

一、名词解释

1、社会保障社会保障是国家和社会通过立法实施的、采取强制手段通过国民收入的再分配，对社会成员的基本生活权利提供安全保障的社会行为及其机制、制度和事业的总称。

2、社会保险社会保险是以国家或社会为主体，对有工资收入的劳动者在遇到年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件，暂时或永久丧失劳动能力，或虽有劳动能力而无工作亦即丧失生活来源的情况下，通过法律手段，动员社会力量，给这些劳动者提供一定程度的收入损失补偿，以保证劳动者及其家庭维持基本生活的一种制度。

3、社会保障基金是国家依法筹集并用于保障国民基本生活和增进国民福利的专项资金，它是社会保障制度的物质基础。

4、养老保险是指国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。（三层含义）

5、社会救助社会救助是现代社会保障制度的有机组成部分和基本手段之一。其基本含义是指国家和社会通过立法，对因各种原因导致生活陷入困境，失去最低生活保障的社会成员给予物质援助，以维持其最低生存需要，维护其基本生存权利的一种社会保障制度。

6、社会优抚社会优抚制度是社会保障制度中的一个重要组成部分。是针对军人及其家属所建立的社会保障制度，是指国家和社会对军人及其家属所实行的具有褒扬和优待抚恤性质的社会保障措施。包括各种优待、抚恤、养老、就业安臵等待遇和服务。社会优抚制度与其他社会保障制度的不同之处，是其保障对象的特殊性，它是针对特殊社会成员所实行的优待抚恤。

7、社会福利社会福利是指国家和社会通过有关政策或立法向全体社会成员提供的，旨在改善生活质量的福利措施和社会服务的社会保障制度，它是在劳动报酬和其他社会保障项目之外的给付和服务。

8、失业失业是指具有劳动能力的处在法定劳动年龄阶段并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬的工作岗位的社会现象。

9、医疗保险医疗保险是由国家立法，通过强制性的社会保险原则，由国家、单位（雇主）和个人缴纳保险费进行筹资，建立医疗保险基金，当个人因病接受了医疗服务时，由社会医疗保险机构提供医疗保险费用补偿的一种社会保险制度。

10、工伤保险工伤保险是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到的必要的物质补偿，以保障劳动者或其遗属的基本生活，以及为受伤劳动者提供必要的医疗救助和康复服务的一种社会保险制度

11、工伤鉴定工伤鉴定是指劳动者因工伤事故或职业病致残后，由国家法律规定的工伤鉴定机构对其丧失劳动能力的程度进行鉴定以确定伤残等级的法定检验和评价。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。

12、企业年金在国家有关法规指导下，根据自身经济实力和经济状况，以企业

为主体建立的旨在为吸引和留住雇员长期为企业服务和提高劳动生产率，向其职

工提供一定程度补充性退休收入保障的保险计划。

13、社区服务社区服务是指在政府倡导下，发动和组织基层社区成员在自愿、自治、自助、互助的基础上，为提高社区成员物质和精神生活水平而提供的各种

社会福利项目。

14、现收现付式

15、社会保险型模式

16、强制储蓄型模式

17、社会保障模式

18、福利国家模式

二、简答

1、社会保障的基本特征有哪些？

社会性：实施范围、资金来源和使用、制度目标

强制性：立法

互济性：互助互济

福利性：非营利、所得大于所费、福利性服务广泛

保障性：

公平性：权利、机会均等

2、简述社会保障的经济社会效应。

社会保障的社会性功能：社会补偿功能，社会稳定功能，社会公平功能

社会保障的经济性功能：调节国民收入再分配调控经济，保证劳动力再生产，优化劳动力配臵，促进资本市场发展

负效应：就业，交易成本，耻辱感，资源配臵效率损失

3、简述公平与效率在社会保障中的相互关系。

公平与效率的基本矛盾 ：公平与效率是对立的矛盾关系，效率和公平的增加，都要以对方一定的损失作为代价

公平与效率的相互补充：效率是基础，只有效率的不断提高，才有公平的质的增进，损害效率终将损害公平。反过来，要提高效率，就必须有一个公平的社会环境

4、简述社会保障与经济发展之间的相互关系。

（1、两者之间的一般关系

在社会公平的基本目标下，社会保障具有社会安全网和社会稳定器的基本功能。

对经济运行具有自动调节功能；对经济发展有反作用；经济发展水平决定着社会

保障的水平和规模

（2、社会保障与劳动力供给

社会保障对劳动力供给从整体上有积极影响，但其相对影响或个别影响可能是不

确定的，甚至是消极的，会阻碍劳动力供给

（3、社会保障与劳动力需求

社会保障支出会成为劳动力成本的一部分，因此社会保障必然会增加劳动力成本，从而影响雇主对劳动力资源的需求。

5、简述“第二代福利”思想的主要内容。

（1、第二代福利是要给人以扶持，而不仅仅是施舍。它意味着多种服务，而不

仅仅是现金补贴，它包括子女抚养和子女补贴、培训和失业救济金、老年人赡养

和养老金。社会福利应成为人们实现成功的“跳板”，而不应该成为各种缓解性

措施失败后的安全网。

（2、现代社会福利制度必须体现权利与义务相结合的原则。现代社会福利的目

标，应该鼓励人们从事工作以改变自己的处境，而不仅仅是依靠救济而生活。

（3、第二代福利应该能够适应英国家庭生活方式的改变，工作和照料孩子是夫妻共同承担的，而且退休生活将构成家庭生活的重要组成部分，现代社会福利制度必须使这种家庭生活变化趋势朝着好的方向发展，并能够提供更多的安全感来替代恐惧感。

（4、现代社会福利应该增强人们的社区感和使命感，现代福利社会所依靠的不是发放更多福利的家长式政府，而是提供就业和教育、帮助人们自救的能动性政府。第二代福利不应该通过高高在上的政府来发号施令，而应该鼓励地方决策和革新措施，鼓励公共和私人开展合作。

6、影响社会保障模式选择的因素有哪些？

7、社会保险的基本特征有哪些？



1、社会保险的强制性



2、社会保险的预防性



3、社会保险的互济性



4、社会保险的储蓄性



5、社会保险的补偿性



6、权利义务对等性（责任共担、自我保障）

8、比较养老保险几种筹资模式的特点及优缺点。

现收现付式 特点近期横向平衡

费率由低到高

体现代际转移 优点 收支关系简单 管理方便 无资金贬值风险 缺点 费率波动大 激化代际矛盾 影响企业成本核算

完全积累式 远期纵向平衡

费率稳定 能应付老龄化的冲击 劳动者权利义务关系紧密

激发劳动者积极性 固定费率难以应付变化； 管理难度大

部分积累式 分阶段平衡

费率有弹性 既能满足一定时期的支出，又有积累；保值增值压力不大 兼具现收现付和部分积累的缺点

9、医疗保险的模式主要有哪几种？

（1）.国家医疗保险模式（2）.社会医疗保险模式（3）.商业医疗保险模式（4）.个人储蓄医疗保险模式

10、简述差别费率与浮动费率。

差别费率制即对单个企业或某一行业单独确定工伤保险费的提缴比例。差别

费率的确定，主要是根据对各行业或企业单位时间上的伤亡事故和职业病统计，以及工伤费用需求的预测而定。此种方式的目的是要在工伤保险基金的分担上，体现对不同工伤事故发生率的企业、行业实行差别性的负担，以保证该行业、企业工伤保险基金的收付平衡，并适当促进其改进劳动安全保护措施，降低工伤赔付成本。

浮动费率制是在差别费率制的基础上，每年对各行业或企业的安全卫生状况和工伤保险费支出状况进行分析评价，根据评价结果，由主管部门决定该行业或企业的工伤保险费率上浮或下浮。一般作法是在差别费率实施的3——5年后，在通过合理评价确定调控指标的基础上，开始实行费率浮动，浮动幅度为原费率的5%到40%。

11、社会福利体系包括哪些方面内容？

社会福利制度主要由老年社会福利，残疾人社会福利，妇女儿童社会福利以及一般社会成员的公共社会福利等内容构成。

12、简述社会救助的基本特征。

（一）权利、义务的单向性——受益者享受单向的权利

（二）救助对象的限定性——对象是由法律加以规定的。

（三）救助目标的低层次性——保障陷入生存困境的社会成员维持最低生活非改善或提高福利或生活质量。

（四）救助手段的多样性——可采用现金救助，又可实物救助。

（五）救助资金运动的单向性。

（六）救助对象全民性——强调公平，面向全体社会成员

13、比较企业年金与基本养老保险和个人储蓄养老保险的区别。

它一般由企业（雇主）创立，或是集体谈判的结果，政府一般给予税收等方面的优惠，并予以监管，但是政府很少参与计划的设立；管理成本相对较低；

企业年金的覆盖范围较基本养老保险金要小，实施对象有较强的针对性，收益和贡献较为对称，缴款一般不被人们视为一种试图逃避的税赋；向高收入群体倾斜；

投资收益率不稳定并且在不同的投资计划下收益率差距悬殊；

不同企业设立的企业年金的内容和形式各异，企业年金积累额的可流动性、转移性较差，由此引发涉及公平与效率的一系列问题。

14、简述社区服务的主要内容。

（1）.面向特殊人群的福利服务。

特殊群体包括社区中有特殊困难的人和有特殊贡献的人。有特殊困难的人是指因为各种原因在经济、社会竞争中处于不利地位，因而存在着各种生活困难的人群。有特殊贡献的人是指优抚对象。

（1）为老年人提供服务。

（2）为残疾人提供服务

（3）为优抚对象提供服务

（4）为少年儿童提供社区服务。

（5）为贫困者提供福利服务。

（2）.面向普通居民群众的便民利民的日常生活服务

文体服务：满足居民精神生活需要的服务，如健身、书画、诗歌、种花等。咨询服务：重点是法律咨询和心理咨询活动，还有就业咨询、医疗咨询、房屋买卖咨询等，近年发展很快。

就业服务：再就业培训、创业指导、就业信息咨询、就业中介等。

中介服务：家政服务等，通过中介组织使有需求的人和愿意按市场价格购买服务的人各得其所。

医疗服务：送医送药上门活动，社区医疗卫生服务建设。

社区安定服务：治安巡逻、纠纷调解、问题青少年和两劳释放人员的帮教等。此外，象物业管理、志愿者服务等也属于社区建设的重要内容之一。

15、社会保障基金的投资方向主要有哪几种？

 购买政府债券；

 存入银行；

 投资于符合政策导向的项目；

 进入资本市场购买股票；

 进入国际资本市场

16、影响社会保障的收入再分配水平的因素有哪些？

社会保障的收入再分配水平受经济、政治、社会结构等方面的影响：

1、经济规模和经济发展水平的影响

经济是基础，对于社会保障来说同样适用，生产力水平、劳动生产率、国民收入等要素都是经济对社会保障收入再分配制约的表现。一般来说，一国的经济规模越大、经济发展水平越高，那么社会保障可供分配的资源就越充裕，水平也相应提高。

2、政府服务取向和社会的再分配意愿的影响

经济发展、财富增多只为社会提供了帮助穷人的可能性，社会保障的收入再分配水平还取决于这个国家政府的取向、社会的再分配意愿。政府对收入再分配越重视，社会对贫者越友善和关注，那么社会保障的收入再分配水平就越高，社会保障制度也越完善。

3、人口结构和制度年龄的影响

人口结构对社会保障尤其是养老保险的影响比较大，老龄少子化，享受着与缴费者之间的比例变动都会对社会保障收入再分配的水平产生作用。制度年龄是指社会保障制度建立的时间长度，一般来说，制度年龄越长，社会保障的水平也会越高，因为实践已经证明，社会保障具有刚性增长的特征。

社会保障的收入再分配确定合理水平，既要保证社会成员的生存，也要同时避免“养懒人”，达到保护与激励的统一。

三、论述

1、社会保障制度产生的原因是什么？

（1、风险的存在是社会保障制度产生的逻辑起点。

为了弥补社会成员在遭遇各种风险时所受到的损失、伤害或避免这些风险的发生，以保证社会成员的基本生存需要得到满足，就有必要采取相应的保障措施。

（2、社会化大生产的影响：经济、产业结构变化（机器、技术、专业化分工与协作）带来的新的风险对工业劳动者造成极大的威胁，处理不好就会导致严重的社会动荡。而这些风险靠工人个人的力量是无法抵御的，因而，对社会性保障制度提出了迫切的需求。

（3、家庭功能的弱化：生产的社会化导致社会结构变迁、家庭功能（生产、教育、赡养）的削弱，生活社会化的程度的逐步提高，成员的个人需求成为社会需求，便产生保障社会化的要求。

（4、市场经济的的周期性变化：经济周期与生命周期密切结合，即解决失去收入劳动者的生活保障也保证了劳动力再生产的正常运行。即利用劳动者有收入的时期，强制其缴纳一定保险费，由国家征集，而后再用于劳动者无收入的时期，为社会保障出台提供了契机。

（

5、收入水平差距的不断扩大 ：市场经济遵循优胜劣汰的竞争规律，不可避免出现两极分化，产生效率与社会公平的矛盾，影响社会的稳定。为保证社会公平，就需要采取某种机制缩小社会成员之间收入水平上的差距

2、简要分析福利国家社会保障模式的特点及改革趋势。

3、如何理解社会经济发展水平是制约社会保障模式选择的核心因素？

4、我国社会保障制度改革的背景及面临的挑战有哪些？

5、社会保险、社会救助、社会福利比较

6、中国现代社会保障体系包括哪些组成部分？

7、社会保障基金管理的途径有哪几种？

（一）财政集中型基金管理途径

含义：以建立社会保障预算或直接列入国家财政预算的方式管理社会保障基金。

投资途径：高比例购买一级市场的国债和定向社会保险的特种债券。

优点：风险低、保障基本收益，而且还便于操作。

缺点：投资收益要明显低于直接投资于金融市场的补充养老金。

（二）多元分散性基金管理途径：

是指社会保险专门机构委托银行、信托公司、投资公司、基金管理公司等金融机构对社会保障基金在法律允许的范围内进行信托投资，并规定最低投资收益率的基金管理途径。

优点：具有较高效率、较高投资收益，投资方式种类、投资组合的灵活性。有利于分散投资风险，增进市场竞争力度，体现优胜劣汰的优势，提高基金运营的透明度和投资绩效。

缺点：易受到经济环境、金融环境、法律法规的完善程度的制约。

（三）专门机构型基金管理途径：

由相对独立和集中的社会保险银行、社会保障基金管理公司或基金会等专门机构负责社会保障基金的管理和投资运营。专门机构的董事会由财政、金融、劳动保障、工会、审计和社会保障机构等有关方面代表组成。

优点：通过严格规范、严格监控的方式，集中管理社会保障基金，负责实施基金投资营运，制定投资组合政策，实现基金保值增值。