新生代农民工就业现状调查分析

第一篇：新生代农民工就业现状调查分析

从“半月没吃过肉”看中国新生代农民工的就业现状

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指导教师：周勇

摘 要：随着中国特色社会主义经济的发展我国社会生产力的提高，在现代化、城市化中进程中，历时30多年的”民工热潮“在如今新的时代背景下出现了群体的更替，新生代农民工作为我国劳动力市场的一支新型劳动队伍已经成为当代产业工人主力军，已成为不可或缺的一部分，这个新的社会群体日益成为社会关注的焦点。而其就业过程中所出现的问题也日益突出，党的十八大召开再次提出“推动城乡发展一体化，解决好三农问题作为全党工作重中之重，同时加强社会建设推动实现更高质量的就业以及居民收入的增加循序渐进”这一重要内容。作为城市的边缘者新生代农民工“半月没吃过肉”的现状出现，不仅透露出部分新生代农民工的工作生活现状，同时也暴露出了社会就业机制在农民工这一块所出现的问题。本次社会实践调查并了解现阶段中国新生代农民工的就业现状，人们对新生代农民工就业现状的看法以此来分析新生代农民工就业问题产生的原因、影响并提出解决措施。

关键词：半月没吃过肉 新生代农民工 社会就业机制 民生问题

2012年11月16日，人民日报海外版刊登“90后”农民工童丽娜的来信，作为一个新生代的北京农民工，童丽娜称自己因为收入拮据问题买不起肉已有半个月没有吃过肉了。根据童丽娜的自述，来北京第一个月是在旅游中度过的，等钱花的差不多后通过网络寻找就业岗位，但是网上大量的骗子和不实中介让其不得不转向通过实体店寻找就业岗位,几经周折，最终获得月薪1100包吃包住的餐厅服务员一职，但餐厅老版担心外来务工者只进行短期工作故告知年底结剩余工资，于是童每月只有800元现金收入。面对菲薄的收入，童表示就算今后工资翻番也不会有实质性的改变。可能以后做上了经理日子才不会过于拮据而有肉吃，但是对于做上经理的把握童丽娜又觉得可能性太低了。而由于其自身种种条件限制，童丽娜又无法找到更高工资的工作，只有身兼数职，过大的工作强度又使其身体不堪重负，在北京看病仅3天就花去其大半月工资。作为新生代农民工的一员代表，童表示现在工作每天都很惶恐。

“新生代农民工”，主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。另一方面，他们渴望进入、融入城市社会，新生代农民工年龄18岁到25岁，以“三高一低”为特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。①近年来我们一直关注的社会热点“三农问题”的需要我们集中精力努力解决，而在其中占极大比重的就是农民工这一社会群体的权益保护问题。保护农民工

权益首当其冲的是保护农民工的就业权。没有就业权，其他一切的权利都显得苍白无力。只有农民工就业体制的完善，使其拥有就业权，才能赚钱养家糊口、提高生活水平、改善各方面关系；没有就业权，也就没有后续的拖欠工资、教育、医疗和其他福利，新生代年轻农民工与父辈不同,将赚钱与寻求发展机会、注重硬环境与软环境质量等诉求结合，短工化是其重要特点之一。

通过童丽娜“半月没吃肉”的例子不难发现目前在我国新生代农民工的就业机制中存在如下几个问题：

（1）新生代农民工的就业理念变化与现有就业机制同步发展问题。（2）我国的就业市场有序化、规范化、司法完善化问题。（3）新生代农民工的工作技能自身素质培训问题。（4）新生代农民工心理健康问题。

就以上四个方面我们小组设计了一份调查问卷（详见附录一，包括最终数据统计）。

一、调查结果与现状分析

社会民众对新生代农民工就业问题的忽视从另一方面也可以看出现代社会人与人之间距离逐渐变大，人情味越来越缺失。而这些新生代农民工也将继续会在“市民”和“农民”的身份认同中处于尴尬境地。从新生代农民工中男性比例大于女性的调查来看，大多数民众对农民工性别比例还是有比较清楚的认识。男性比例大于女性比例也从另一方面体现出农民工外出就业的目的和农民工所承受的心理压力都与新生代农民工在就业过程中出现的问题有直接的联系。

3、大众对于新生代农民工目前生活水平的评定，73%的人认为农民工生活水平处于温饱与小康之间，10%的人认为新生代农民工生活水平处于小康水平，12%的人认为农民工生活水平达到基本温饱，另有5%的人认为农民工生活水平处于温饱线之下。通过调查研究不难发现在大众认识中新生代农民工与过去老一辈农民工在纵向上处于一个持续发展的阶段，而在横向上与其他社会群体相比，生活状况的整体水平仍处于急需提高的状态。由此可见我国改革开放20年间，新生代农民工的产生有着较好的物质基础但是他们的生活保障就业体制仍需更大的完善。

4、新生代农民工就业目的，在这一问题上我们主要参考的是下沙浙江理工大学周边地区农民工对于自身的看法，75%的新生代农民工希望能够通过自己的努力实现自己的价值，尽可能在未来于城市扎根，同时这一批农民工也因为这一原因携家带口打着几份工于下沙棚户区集体居住，这一部分的农民工往往生活压力更大一些。50%的新生代农民工更加关注自己学有所长更加关注于对于自己技术层面的培养，由于时代的变化，仅有35%的新生代农民工通过来城市打工挣钱娶妻与老一辈农民工有较大的差距。根据调查报告分析，中国新生代农民工外出就业的动机已

从“改善生活”向“体验生活、追求梦想”转变。

（二）新生代农民工遇到的就业问题及原因

1、与老一辈相比，新生代农民工有其优势：整体年龄更加年轻；整体素质和受教育水平提高；法律和维权；意识相对老一辈农民工有很大的提高。也正因为如此，新生代农民工在就业领域也与老一辈有较大的差异。与上一代农民工主要集中在制造业和建筑业的情况不同，有45%的民众认为新生代农民工主要集中在制造业。同时，新生代农民工在住宿餐饮业、居民服务和其他服务业等服务行业的比重有所上升。

2、虽然新生代农民工与老一辈相比会有很多提高，但是他们在就业过程中还是遇到了很多问题。例如工资问题，社会保障问题等。根据调查问卷数据统计显示，有82%的民众认为新生代农民工因为受教育水平和个人文化素质不高，存在工作后劲不足的问题；有67%的的民众认为存在就业过程中劳动权益受损问题突出的问题；92%的民众认为农民工存在基本社会保障得不到有效的保证的问题；35%的民众则认为子女教育等基本权益难以满足也是新生代农民工遇到的问题之一；87%的民众认为大多数农民工可能存在社会压力大，对收入满意度低等的问题。还有一些人认为新生代农民工可能还存在着一定的心理问题。

3、问题原因分析：新生代农民工的整体素质虽然与老一辈相比有提高，但是还是有许多的欠缺。因为技术不佳，所以很多农民工只能从事于简单的制造业和一些服务行业，工作后劲不足的问题也随之出现。农民工的劳动权益受损是一直以来就十分突出的问题。虽然新生代农民工在法律和维权意识上相对老一辈农民工有很大的提高，但就总体而言还属欠缺。同时社会保障机制的不完善对大多数新生代农民工来说也是一个比较严重的问题。在大城市生活有较大的经济和社会压力，农民工普遍感到自己工作压力大，对收入满意度较低，居住环境也基本在单位宿舍。这种状态下如何保障子女的教育权益也是大多数农民工比较大的问题。而经济压力大等等也会给农民工的心理造成十分严重的负担。

（三）针对新生代农民工就业问题的解决对策调查

④姜国辉：《浅析新生代农民工的就业问题》，（《中国商界》2010年第3期。）

附：问卷调查样卷和统计数据

关于新生代农民工就业现状调查研究109/115 我们是来自浙江理工大学的学生，现正在进行关于新生代农民工就业现状的调查研究。本调查问卷的目的在于通过对新生代农民工就业现状的研究及时找出就业过程中出现的问题并找到相应的解决方案。只需占用您几分钟时间，衷心感谢您的合作，请您就以下问题选择您认为合适的答案：

1、您平时关注新生代农民工的就业现状吗？（）

A、很关注21% B、一般，了解一点37% C、不关注42%

2、您认为大多数新生代农民工来自于（）

A、东部地区20% B、中部地区 55% C、西部地区25%

3、您认为新生代农民工中的男女比例如何？（）A、男比女多56% B、男比女少44%

4、您认为新生代农民工从业领域主要集中于（）

A、制造业45% B、建筑业10% C、住宿餐饮业30% D、居民服务和其他服务业15%

5、（多选题）您认为新生代农民工选择外出就业的目的是什么（）A、挣钱娶妻养娃35% B、学习技术，锻炼自己50% C、实现自己的理想与人生目标，包括融入城市75%

6、您认为新生代农民工的生活水平是（）

A、小康水平10% B、基本温饱12% C、二者之间73% D、未达温饱线5%

7、（多选题）您认为新生代农民工与老一辈农民工相比有哪些提高（）A、整体年龄更加年轻90% B、整体素质和受教育水平提高 89% C、法律和维权意识相对老一辈农民工有很大的提高87%

8、（多选题）您认为新生代农民工有哪些就业问题（）A、受教育水平和个人文化素质不高，工作后劲不足82% B、就业过程中劳动权益受损问题突出67% C、基本社会保障得不到有效的保证92% D、子女教育等基本权益难以满足35% E、社会压力大，对收入满意度低87%

9、（多选题）您认为针对新生代农民工遇到的问题应该出台哪些对策（）A、加大职业教育、培训投入，全面提高新生代农民工的综合素质93% B、保证物价水平，给新生代农民工创造一个宽松的发展环境85% C、完善相关法律法规，切实维护新生代农民工的权益95% D、完善户籍制度，促进新生代农民工市民化68%

第二篇：西安市新生代农民工生存现状调查分析报告

西安市新生代农民工生存现状调查分析报告

长安大学赴西安希望之光暑期社会实践队

2011年8月25日

西安市新生代农民工生存现状调查分析报告

摘要 农民工问题一直是社会各界研究和关注的热点。近些年来, 关于新生代农民工的研究和调查也越来越受关注。本文针对西安市新生代农民工进行调查和分析, 并提出一些看法。

关键词 新生代农民工 西安市 生存现状

引言 2010年1月31日，国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度 进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次使用了新生代农民工这一概念，并要求采取针对性的措施，着力解决新生代农民工的问题，使其市民化。新生代农民工逐渐进入公众的视野，其生存现状也令公众堪忧。为此，本次社会实践以新生代公众为主体，采用实地走访调查、分发调查问卷等形式，着重调查西安市新生代农民工的生存现状，通过选取典型作代表的方式对西安市的雁塔区、莲湖区、灞桥区、未央区进行了走访调查，主要针对农民工的工时、收入、消费、生存环境、保障、维权以及对现状的满意程度进行调查，以期对西安市新生代农民工做一个较为全面的了解。

据《中国农民工调研报告》显示，我国外出农民工数量为1.2 亿人左右，加上在本地乡镇企业就业的农村劳动力，农民工总数大约2 亿人。其中新生代农民工超过了一亿。新生代农民工是指20世纪80年代或90年代出生, 外出打工的,身在城市从事非农业工作的离土离乡的农村劳动力。其与老一代农民工有明显的区别。其文化程度相对较高，渴望留在城市生活，并且能很好的适应城市的生活，同时，他们外出打工并不是为了解决温饱问题，而更多的是追求更高质量的生活。

1调查对象及方法

1．1 调查对象

在西安市的灞桥区、莲湖区、雁塔区、未央区随机抽取50名新生代城市农民工共计200人为调查对象。1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

运用中国学术期刊网检索了1997 年以来的篇名包括新生代农民工的论文536篇,为本研究提供文献资料。1.2.2 问卷调查法

根据调查的需要设计了调查问卷,内容共包括六大板块，分别为工时、收入、消费、生存环境、保障、维权以及对现状的满意程度。本次共发放问卷200份,问卷填写采取即发即收的形式,总共收回157份问卷,有效问卷150份,有效率为96%。

1.2.3个案调查法

从西安市四个区中分别选取一个典型代表，采用采访、观察的方式进行调查研究，从他们的角度去看待问题。1.2.4 数理统计法

运用Excel软件系统对所收集信息进行统计分析。调查结果及分析

2.1西安市新生代农民工基本状况

本次调查的对象有一大半是男性，大多来自于西北地区，也有少部分人来自西南地区和中部地区，只有13个人来自东部。他们的学历整体较高，都是初中以上（包括初中）的水平，其中大专（含大专）以上的占有21.6%。2.1.1西安市新生代农民工工作时间长，收入低

调查显示，有一半以上的农民工没有休息日，他们一周需要工作七天。99%的人一天工作八小时以上（包括八小时），其中，每天工作十小时以上的达到43%，而且还要经常加班。他们从事的基本上是建筑行业、纺织业、电子业、酒店餐饮服务业等，工作辛苦，几乎没有休息时间。在工作时间长的背景下，年收入却相对很低，年收入在一万元以下的达到27%，一万到二万的只有48.6%，二万到三万的只有21.6%，工时和收入不成比例。2.1.2工作强度大，生活条件艰苦

依据调查，西安市新生代农民工在长时间的高负荷的劳动强度下，基本的食

宿保障跟不上，吃住环境差，休息时间少，有的几乎没有休息时间。

据数据显示，西安市新生代农民工的消费主要集中在食宿和购买生活必需品上，只有24.3%的人消费中包含了娱乐，其中，用于饮食的花销有将近一半的人只有200-300元这一区间，而根据我们的访谈录，200元到300元每天只能吃面跟馒头，营养跟不上。800-1200元的只有13.5%，而1200元以上的只有少数几个人，这一部分人工作是相对较轻松的。

住宿环境也比较恶劣。根据调查，有62.2%的人选择在外租房，而他们房租基本上在300元以下，其中，有一部分人的房租只有100元左右，而这种房只能提供一个遮风挡雨的狭小空间，根本谈不上住，而据他们自己介绍说，这只是个睡觉的地方，其他的什么都不是。还有一部分人住公司提供的集体宿舍，需要很多人共住一间房，其中，也有一部分人住在20个人以上的房间内。

另外，据调查显示，西安市新生代农民工有将近一半的人无业余时间，用他们自己的话说：回到家吃完饭就要睡觉。有业余时间的那一部分人主要靠看电影电视、打麻将打牌，进网吧打发时间，选择锻炼身体的只有少数几个人。

在工时长已经成为农民工代名词的情况下，生活条件艰苦成为新生代农民工的另一写照。在物价持续上涨的今天，有超过一半的农民工的工资没有增加，生活水平低下已经不可避免，而低学历的现境又使他们与高工资、低工时的工作失之交臂，因此，他们只能靠出卖体力和与时间作斗争来赚取生活。2.1.3收入结余少，结余主要用于养家糊口

根据数据统计，西安市新生代农民工有将近30%的人收入没有结余，赚取的薪金只能够自己的基本生活。有结余的那一部分人也将结余的资金主要用于养家糊口，而鲜有人将其作为改善生活之用。2.1.4维权意识淡薄，社会保障占有率较少

在我们的调查对象中，有51.4%的人只订立了口头协议，为临时工。而只有21.6%的人签订了劳动合同，并在签订劳动合同时接受了指导和帮助。这一情况就不可避免的导致在发生劳动纠纷时，农民工处于劣势的境地。

除此之外，依据调查，受访的农民工中有40.5%的人需要经常加班，其中，能领到加班工资的只有59.5%，而领不到工资的那一部分人也只有作罢，鲜有人会用法律的武器维护自己的权益。另外，单位有拖欠工资的情况占到35.1%，不了解西安市的最低工资标准的占到64.9%，而在发生劳动争议时，有29.7%的人选择息事宁人，而只有27%的人会找工会解决，还有不到20%的人会选择用法律的武器维护自己的权益。由此可知，他们对维护自己的权益没有基本的信心。

而有关社会保障的调查显示，有接近一般的人没有享受到任何保险。而在个人需要承担一定费用的前提下，企业为其办理社会保险时，有43.2%的人表示不愿意办理。

2.1.5不满意于现状，渴望融入城市，并且有一定信心改善

依据调查显示，有超过一半的人认为生活较几年前有了一定改善，但也有将近20%的人认为生活不如以前；关于对现状的满意度，只有27%的人对现状（包括工作岗位、收入水平和生活水平）持满意态度，大都不满意于现状；在调查对未来有无信心时，有64.9%的人表示有信心在今后几年改善个人的生活状况，同时，他们寄希望于工资的提高和物价的下降。除此之外，他们强调说，虽然经营者不太关心农民工，虽然农民工遭人嫌弃，但我们自己很尊重自己。

虽然生活状况较几年前有所改善，但依然对现状持保留态度；虽然离想要的生活相距甚远，但依然有信心改善现状，融入城市，让城市接受自己。2.2个案调查详情 2.2.1雁塔区张先生

张先生，男，30岁，西安人，初中学历，为临时工，采访时暂时没有工作。找工作主要依靠人力资源市场，工作的稳定性极差，有人来找就有工作，全凭运气，工种的流动性也较大。工资按工种分为三大类，小工一天大概70、80元左右，相对较轻松，主要从事搬运、打杂等事项；大工一般从事拆迁、和水泥等苦力活，工作特别累，活干完之后才能拿到钱，一天几乎没有休息、娱乐时间；还有就是帮私人干活的，大概150一天。

收入除了用于食宿以外就几乎没有其他的消费，攒钱供孩子，据他本人介绍，他孩子现在已经六岁了，马上就要上小学，家里各种花销特别大，在外面不敢随

便花钱。他现在房租一个月100元，条件极其艰苦，房子小到只能放下一张床；不过有时也会租稍微好一点的，大概200到300元一个月，环境相对较好。吃饭也极其简陋，有活干的时候就早上带两个馒头出门，晚上回到家煮面吃，生活费也就150到200块钱左右。

在被问到有无社会保障时，张先生显得有点激动，并对此有很大的不满，因为是临时工，几乎没有什么保障可言，而且也没有签订劳动合同，但有时会有口头协议。谈及对现状的满意程度，张先生说对现存的生活状况不太满意，虽然相对前几年有了好转，但负担仍旧很重，以期来年能够得到改善。2.2.2灞桥区陈小姐

陈小姐，女，未婚，24岁，高中学历，现在在一家服装工厂上班。面对我们的采访，陈小姐显得很自然，始终面带微笑，她出来工作有将近六年了，每年的工资都有所提高，现在月工资3000，一天工工作八小时，每年大概能结余10000元，月消费2000元左右，主要用于食宿，上网，交际，购物等，也会腾出一些时间用于学习。

她自己一个人租房住，月租300，环境相对来说还不错，可以自己做饭吃，吃的也比较卫生。

谈及农民工的权益问题，她说她一进工厂就签订了劳动合同，而且公司还提供了帮助，但是公司没有提供养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障；被问到发生劳动纠纷会怎么办时，她回答“能怎么办，只能算了”。

提到城里人对待农民工的态度时，她显得很淡定，说“不去在意那些，也没什么特别的感觉”，她说把自己的事情做好就可以了，不过仍然渴望融进城市生活，能够被大家接受，不过最关键的还是在于做好自己的事情。

她对现状还是比较满意的，虽然收入不高，但也有结余，也没有什么负担。工作也不是很累，身体能够接受；生活水平不算很高，但也凑合。2.2.3莲湖区李先生

李先生，男，25岁，陕西榆林人，中专学历，为技术工，现在在一家模具厂从事数控机床操作。由于西安的技术工种比较欠缺，相对待遇较好，工作的稳

定性也比较高。

他现在每月固定工资3500元，还有公司提供的餐饮补助，每月收入在4500左右。除了用于住宿、饮食、日常生活用品等基本开支外，用于玩电脑、交际、购买电子产品等娱乐消费占2000左右。而且工作时间较以前有了很大的改善，一天工作10小时，工作四天就有两天的休息时间。相对较轻松。

据他本人介绍，像他这样的80后来城市打工，没有结婚，也没有女朋友的人，生活比较简单。他现在与人合租，一个月800，每人400元，条件比较好，个人空间比较大，有床有电视，能自己做饭；饮食方面，工作时间一般在公司吃，晚上回去后都是自己煮饭吃，而且他追求的饮食质量较高，在营养、口感、卫生等方面都有要求，所以自己煮饭的情况较多。一个月在饮食方面的支出大概1200元左右。

他喜欢吃零食，喜欢上网吧，看电影，电子书等，和其他的新生代农民工一样，已经逐步的习惯了城市人的生活方式，对城市生活融入的很好。

在谈及社会保障方面时，李先生表示对现在的公司很满意，公司为其提供了五险一金的社会保障，对这方面，自己没有后顾之忧。谈及对现状的满意程度，张先生说对现存的生活状况表示压力很大，虽然相对前几年工资有了上涨，但面对现阶段中心城市的物价，生活负担仍旧很重，很难有结余，对于自己以后结婚和住房问题，他表示希望政府能多出台相关政策，帮助他们这类解决住房问题。2.2.4未央区曹女士

在调查走访的过程中，我们遇到了一位正在用餐的女士，从她那里我们了解到一些新的情况。曹女士，陕西宝鸡人，26岁，未婚，中专毕业，现就职于一家私营企业，从事行政助理工作，据她介绍，她从事现在这份工作一年多，月薪两千二百元左右，公司承担五险一金，双休，工作压力较大，工作比较繁忙，如果遇到公司招聘之类的事情时，有时侯中午饭都没时间吃，而且大多数时间都在户外工作，相对比较累。曹女士说工作之外，自己经常逛街，偶尔买一些奢侈品，每周都会去一次网吧，一般都是聊天之类的。自己现在是在外租房住，房租每月差不多600元，上班时中午在外买着吃，其他时间自己做饭，平均每月伙食费也

得600元左右，再加上其他消费，每月结余也就700元左右。自己每年向家里寄五千元后剩余的自己就存着。曹女士介绍说自己的弟弟也刚大专毕业，现在一国营企业做实习生，月工资700元，暂时和自己住，因为弟弟的食宿都是自己想办法，所以现在的消费支出就比以前多了。当提及对现状的态度时，曹女士说自己对未来还是看好的，只要工资能稍高一点就好了，而且自己对现在物价上涨，通货膨胀还是比较担心的，因为这些都涉及到自己的生活水平。

3结论

和老一辈农民工不同，新生代农民工拥有较高的学历，乡土认同感弱，易于接受新事物，能较好的融入城市，被城市所接受。但现实的生活现状与城市生活期望总是存在落差。新生代农民工虽然有较高的学历，但相对现实社会中需要的人才，他们又属于学历较低的那一部分人。在竞争如此激烈的今天，没有高学历就意味着没有进入竞争领域的通行证，虽然渴望，但仍旧只能依靠出卖体力和时间来获取资本，以求替代学历，融入城市生活的圈子。而我们调查中的很多新生代农民工正处于累积资本的阶段，他们不舍昼夜、辛勤劳作；他们节衣缩食、单调简约；他们不顾风险，面对纠纷也抱着多一事不如少一事的心态，不了了之；但他们心怀希望，期待明天，这就是他们的现状，现在的他们还没有被城市所接受。

为了使其更好的适应城市生活，改变现状，我认为这需要政府、社会、个人三方面共同的努力。政府需要健全市场机制，加大社会政策扶持力度，推进社会保障改革、户籍制度改革，真正贯彻落实廉租房建设，切实为新生代农民工谋福利。在政策和机制健全的前提下，社会应该要加大对新生代农民工的培训力度，不仅培训其专业技能，也应逐渐树立其主人翁意识，学会运用法律，维护自己的权益；充分发挥工会的力量，为保障青年农民工的合法权益提供有力的外部支持。个人则应该不断地学习，从各方各面塑造自己，使自己成为一个合格的市民。

参考文献

【1】 王晓贞.江苏省新生代城市农民工体育消费现状调查与分析.上海体育学院学报

【2】 张林 王超恩.新生代农民工的生存需求状况分析.经济研究参考

【3】 何爱云 江玉娇.新生代农民工的文化需求现状分析及对策.思想政治工作研究

【4】 陶菁 罗进 游众源.新生代农民工适应城市的现状及对策浅析.农业考古 【5】 孟艳艳.新生代农民工现状调查及对策探讨.现代经济信息

第三篇：新生代农民工思想状况调查分析

新生代农民工思想状况调查分析

摘要：

中国是农业大国，“三农”问题一直是我们党和国家政府所高度重视的问题，并且建设中国特色的社会主义和谐社会的本质就是要以人为本。作为占中国人口大多数的农民的生活也就理所应当的成为了党和国家所高度关注的一大问题，这是社会稳定、民族团结和领土完整的基本条件。随着时代的变化，农民工的生活状况区一直处于流动的状态。以下通过我们赴武威就业见习小分队的社会调查，将当代农民工的现状以及生活中的问题作为一个统一的论述及补充：

关键词：农民工改革开放经济发展就业

一、当代农民工的出现

一方面，改革开放以来随着经济的迅速发展，工业化、城市化成为中国21世纪社会发展的新趋势，随之而来的是劳动力需求的大量增加。另一个方面，中国长期实行的城乡分治的社会制度，城市与农民的隔离严重，虽然中国是农业大国，但我国的农业发展水平依然落后，农民的经济收入靠农作物入不敷出，因此导致大量的农民进入城市务工，久而久之就在城市出现了这么一批人——农民工。他们起早贪黑，不辞辛苦、及肩负起我国经济发展与城市建设的重任为我国社会主义现代化建设提供了必不可少的力量。

二、农民工的生活现状及思想

农民工既然已成为社会的主题的一部分，其生活状况和思想能进一步反映我国当前的经济的发展及人民生活质量。根据我们的调查统计，近年来，随着相关法律法规的完善禁止招用未成年人，因此外来务工的多数是成年男

女，且男性居多。在他们当中大多数人没有加入中国共青团也没有共产党员。由于外出务工主要以养家为主，为方便照顾家庭他们大多数选择就近原则，也有少部分人选择了去经济发达的沿海地区。这其中还有一部分的原因，在外务工的人员中，有16%是小学文化程度，53%初中毕业，而高中毕业人数近年来不断升高为23%，但还是有一部分是文盲[3]。根据文化程度的不同，其视野或多或少也受到了一定的影响，而文化水平较高的人还是选择了去更高更远的地区务工，这也一定程度的反映了文化知识的重要性。

我们还调查统计了农民工外出务工的原因，不是因为他们在农村没有耕田或耕田不足，有86%是为了增加经济收入，这是由于我国部分地区农民经济来源较为单一，粮食收入不稳定，价格便宜等诸多原因造成的，为了增加经济收入，大多数人通过亲朋好友或同乡的介绍，进入城市的一些工厂或者是建筑工地，主要以从事体力劳动为主，还有部分打零工（加工、修理、接送等），同时还不少女性从事家政服务，在餐馆当服务员等。而这些外出农民工大多数还是处于不稳定状态。

根据调查显示，有71%的人1—6个月换一次工作，20%的人7—12月换一次工作单位，也就是说90%以上的工作单位不会超过一年，而且其中大多数人希望能够工作1—5年左右。这就是之所以农民工的流动性较大的原因。

随着人们生活水品的提高，国民思想道德与精神文明的建设更加注重，然而有87%的人感觉到压力很大，农民工对农民的文化生活大多数持无所谓的态度，主要由于他们的生活压力过大的原因[1]。

近年来，我国经济得到了高速的发展国民GDP超越了日本跃居第二，成为世界上第二大经济体系，人们的生活水平有了很大的提高，温饱问题基本得到了解决。但我国任处于社会主义初级阶段，尤其是我们西北地区，农村的生活水平依然落后，存在的问题仍然突出，以下我们了解近代农民工存在的问题。

三、存在的问题

1、就业难

随着科技的发展，机械化生产已经成为了工业生产的主要力量，企业对劳动力的需求不断减少，一方面，2008年以后，由于国际金融危机的冲击，部分企业受到影响大量裁员。另一方面，由于中国劳动力的日益提升，中国已经失去了世界工厂的地位，大量外企把生产线转移到了印度等一些东南亚的发展中国家。以上的诸多因素解释就业难的主要问题，对此国家做出了很多调整，土地补贴政策，市场宏观调控控制粮食价格跌落在一个合理的水平，以鼓励农民工从事农业生产，同时还有企业对农民工的定向培养等政策，也足以看出国家对农民工的重视程度。

2、讨薪难

拖欠农民工工资已经不是什么新鲜事了，从早些时期就出现了包工头携款逃跑，企业不按时支付农民工工资等问题。近些年来，国家对相关事件进行遏制，依法严惩拖欠工资的企业单位及个人，使得这种情况得以缓解。因此，我国应进一步完善相关法律法规，加强农民工法制教育，让农民工执法懂法，有法可依，有法可循，从根本上解决讨薪难的问题。

3、保险

由于农民工工作不稳定，流动性大。因此大部分农民工没有办理相关保险，近年来我国《劳动法》及《工伤保险法》对农民工工伤保险及办理做出大量的努力，相信不久的将来我们的农民工兄弟会跟企业单位一样享有五险一金的保障[2]。

4、留守子女的安全问题及农民工子弟上学难。

由于农民工全年大量在外务工，子女只能交给家中年迈的父母，但是有很多来人的行动不便，并且又有很多的家庭事务因此就没有太多的精力照看小孩。同时有很多的农民工子女跟随父母进城读书也是一件难事。好在以上问题皆受到国家的重视，相信未来我们一定能够解决这些问题。

终上所述，近年来，党和国家提出了很多有关解决“三农”问题的决策，社会主义新农村建设等一系列政策的实施，是我国农村人民的生活水平已从基本的解决温饱逐渐向小康社会靠拢。但是从根本上来讲，我国社会仍处于并处长期处于社会主义的初级阶段，同时食品安全事件频发，大学生就业难这与我们的生活息息相关，贫富分化严重。对此，国家做出了很大的努力，从医疗改革解决农民看病难到保障房的建设，为解决农民工城市务工住宿问题，国家给予了一系列的帮扶政策。

我相信在党中央、国务院的正确领导下，全国人民紧密团结在胡锦涛同志为核心的党中央周围，以经济建设为中心，坚持改革开放、科学发展，我们的农民工兄弟的生活水品一定会有显著的提高。

参考文献：

[1]《民政部关于促进农民工融入城市社区的意见》

[2]《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》

[3]《当代农民工工薪与思想状况调查问卷》

第四篇：新生代农民工之现状

[键入文字]

对新生代农民工现状与问题的调查感想

—— 新生代农民工何去何从

如果要问中国最不缺的是什么，我们首先想到的可能会是劳动力，在广袤的中国农村有着丰富的劳动力的资源，然而伴随着近几年来在东部沿海地区“民工荒”频频出现的现象，“新生代农民工”日渐作为一个特殊的群体引起全社会的广泛关注。2010年中央一号文件，中央首次在官方文件中将他们作为一个新的社会群体——“新生代农民工”,给予重点关注。新生代农民工主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉，他们在乡村适应和城市融入过程中存在双重障碍和困境；他们处在一个身份认同和自身定位的转型期，已经由一个传统意义上的农民转型成为逐渐脱离土地和农业，独立于城市之中的新的阶层和利益团体。

对我们当代大学生来说，“农民工”这个词也许并不陌生，伴随着中国的改革开放，农村剩余劳动力不断向城市转移，庞大数量的农民工兄弟奔波于城市谋生已是司空见惯的事，农民工为中国的改革开放和经济的发展做出了巨大的贡献；而新生代农民工却是近几年来兴起的一个群体，作为一个数量庞大、情况复杂而又对经济与社会稳定具有深层次影响的特殊群体，新生代农民工面临着以下六大问题:

一、工资收入水平较低、务工地房价居高不下,是阻碍其在务工地城市长期稳定就业、生活的最大障碍;

二、受教育程度和职业技能水平滞后于城市劳动力市场的需求,是阻碍其在城市长期稳定就业的关键性问题;

三、受户籍制度制约,以随迁子女教育和社会保障为主的基本公共需求难以满足,是影响其在城市长期稳定就业和生活的现实性、紧迫性问题;

四、职业选择迷茫、职业规划欠缺、学习培训的需求难以有效实现,是阻碍其实现职业梦想不可忽视的因素;

五、对精

任课教师：李玉萍-1-

神、情感的强烈需求不能很好地得到满足,是困扰他们的首要心理问题;

六、劳动合同签订率低、欠薪时有发生、工伤事故和职业病发生率高等劳动权益受损问题，是亟须解决的突出问题。在不同时代成长的农民工有着不同的阅历和自身不同特点，新生代农民工对社会保障的需要胜过老一代农民工。在心态和观念上，老一代农民工更接近于农民，对城市认同感较低，即使在城市中无法生存时还有回乡务农的最后一条退路。新生代代农民工则更接近于市民，对城市的认同感较高，但与城市劳动力相比，由于缺乏必要的专业技能和进入正规就业市场的本领，心中过高的期望与所面对的非正规就业市场形成巨大落差，在城市中无法实现真正立足，但也不愿甚至没有能力退回到农村，成为了城市和农村之间真正的“两栖人”。

通过《形势与政策》这门课的学习，让我学会在日常生活中要关注社会热点、关注社会形势，了解国家政策与发展动态，为我们将来步入社会做好准备。对“新生代农民工现状与问题”的调查，让我对农民工尤其是新生代农民工这个群体有了更进一步的了解，作为大学生的我们今天还能坐在教室里学习知识，享受着美好的大学时光，而差不多和我们出生在同一个时代的新生代农民工兄弟们却早已进入社会打拼，承担了沉重的社会责任的同时也面临着许多问题和困惑，他们也有自己的理想，渴望融入城市，享受城市文明，但目前国家的体制的改革还不能满足他们的愿望，城市还没有做好接纳他们的准备，“经济接纳、社会拒入”让新生代农民工在城市的生活面临巨大的困境。虽然我们的调查不能为新生代农民工兄弟们解决任何切实的问题，作为大学生的我们目前也不可能为他们做什么，但通过调查让我们对新生代农民工的现状有了更深的了解，新生代农民工正处在一个不断发展变化直至性格及特点最终成型的阶段，他们现今的变化趋势直接决定了未来很长一段时间内中国主流农民工的属性、特征和境遇状况，如果这些人的潜能能够得到充分的发挥，我国将拥有一个庞大的现代产业工人群，国家的竞

争力也将大大加强；解决不好则会影响社会的稳定和国家经济的发展，因此我也希望作为当代大学生的我们能给新生代农民工给多的关注和尊重，同时也呼吁国家和社会给予农民工特别是新生代农民工更多的关注，尊重和保障农民工的政治、经济和社会权利，深化城市管理体制改革和户籍制度改革，改革现有的社会保障制度，建立“农民工社会保障制度”，切实维护农民工的权益，让农民工也能分享社会发展的成果，城市要敞开胸怀接纳农民工，让农民工融入到城市中来，给他们应有的发展空间，更好地促进国家经济和社会的和谐发展。

第五篇：浅析我国新生代农民工转移就业的现状

浅析我国新生代农民工转移就业的现状

摘 要：解决就业难题，重在“转移”。新生代农民工已经成为农村剩余劳动力向城市转移就业的主体，并将伴随我国城市化的过程而长期存在。本文主要通过介绍新生代农民工身上独有的特征，分析其在转移就业过程中存在的问题并提出了相应的对策，最后展望其未来转移就业的的趋势。这对于我国统筹城乡经济、实现和谐社会具有重要意义。

关键词：新生代农民工；基本特征；现状及存在的问题；对策；未来展望

劳动力转移理论始于发展经济学家刘易斯的二元经济理论。刘易斯认为，农村人口向城市聚集是农村的推力和城市的拉力交互作用的结果，是农业部门的排斥力和工业部门的吸引力交互作用的结果。[1]托达罗认为，影响农业劳动者迁移决策的主要因素有两个：一是预期的城乡收入差异；二是预期在城市中找到工作的可能。[2] 今年3月份，温家宝总理在答中外记者问中又一次提到“就业”：指出解决就业难题，重在“转移”。可见，农村剩余劳动力转移就业是当代现实背景下的必然趋势。

事实上，在我国城市化、工业化、现代化快速发展的过程中，农民工毋庸置疑做出了巨大的贡献。现在，第一代农民工正在“隐退”，而新生代农民工逐渐登上历史舞台，成为社会建设的主力军。2010 年1 月31 日，国务院发布的2010 年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次提出了“新生代农民工”的概念，要求采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题，这传递出中央对约占农民工总数60%的新生代农民工的高度关注。因此，如何认识新生代农民工，其就业状况如何以及如何改善新生代农民工的转移就业状况是我们不得不面对的时代课题。

一、新生农民工的基本特征

新生代农民工，通常指上世纪八九十年代出生，登记为农村户籍而在城镇就业的人群。近年来，随着经济发展速度的逐步加快，农村劳动力转移的规模逐年增大，转移的速度也逐年加快。据国家统计局公布的数据：至2009年，全国新生代农民工数量占总体农民工比例约为61.6%，据此推算，全国新生代农民工总数约在l亿人左右，对全国经济社会发展起到了的重要作用。

由于年龄、成长环境以及受教育程度等因素的影响，新生代农民工身上呈现出一些新的特点，有关专家将其归纳为“三高一低”，即受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。[3]其实“新生代农民工”与上代农民工的区别远不止这些，他们在思想观念、文化素质、价值标准、工作需求、法律知识乃至人生态度等方面与上代农民工都有着明显的不同。大体表现为以下几个方面：

（一）思想观念上, 新生代农民工价值取向多元化。

新生代农民工出生于改革开放之后,由于计划生育政策的实行和家庭规模的缩小,新生代农民工的社会环境和家庭环境都有别于上代农民工。在未进入城市打工之前,他们已受到较高程度的教育。2005年3月1日，教育部举行记者发布会，公布《2004年中国教育事业发展状况公告》，到2004年底,全国普及九年义务教育地区人口覆盖率已达到93.6% ,初中毛入学率达到94.1%。同时, 由于电视在农村的普及以及大众传媒的兴起, 新生代民工有机会通过媒体了解、感知外部的世界, 视野、信息、观念等都有所开阔和变化。和父辈较为保守的思想观念不同, 新生代民工更注重个性独立与张扬, 对土地的依恋在逐渐淡化, 而对城市生活的向往则远甚于父辈。新生代民工的价值取向日趋多元化: 一是价值观基础由群体本位向个体本位偏移;二是价值判断标准从理想主义转向现实化、实用化;三是价值取向由单一型向多元化趋势发展。在道德认知、政治意识、社会评价、情感态度上已和传统农民“诀别”[4]。

（二）偏向于选择劳动环境和就业条件更好的职业

在行业选择上，新生代农民工就业的行业分布呈现明显的“两升一降”特征，即在制造业、服务业中的比重呈上升趋势，在建筑业中呈下降趋势。《中国农民工调研报告》显示，2005年农民工在制造业、服务业和建筑业中的比重分别为33.3%、21.7%和22.9%；而2009年外出农民工中从事制造业、服务业、建筑业的比重分别为39.1%、25.5%和17.3%。[5]比较易知：4年间，制造业和服务业分别上升了5.8和2.6个百分点，建筑业则下降了5.6个百分点。这说明，相对于传统农民工，新生代农民工显露出了行业倾向性，开始偏向于劳动环境和就业条件更好的行业。

（三）维权意识日益增强。

维权方式由被动表达向积极主张转变传统农民工自我维权意识较弱，维权能力不高，权利被侵犯时往往采取怨气吞声或被动恳求的方式解决。而新生代农民工比上一代有更强的平等意识和维权意识．对获得平等的就业权、劳动和社会保障权、教育和发展权、政治参与权、话语表达权．以及基本公共服务权等方面，都比父辈有更高的期待。并表现出维权态度由被动表达向积极主张转变。

（四）从打工动机上,“入城”动机明显强烈。

新生代农民工打工的动机和传统农民工有着很大的不同。传统农民工的工作目标就是赚钱来贴补家用,有钱赚就在城市打工,没钱赚就“打道回府”。他们对于城市的依恋并不强烈，“生存理性”统治着传统农民工的精神世界。而新生代农民工已不仅仅满足于生存和赚钱，他们渴望融入城市生活，渴望能够像城市人一样体面地生活。城市的交通、教育、文化、娱乐等设施是贫穷落后的农村所根本没有的，城市人的穿着、生活以及休闲方式令新生代农民工艳羡不已, 同时也深深地刺激着他们脆弱的心灵。在新生代农民工中，有55.9%的人准备将来“在打工的城市买房定居”，远远高于17.6%的农业流动人口整体水平。[6]数据对比 说明：相对传统农民工，新生代农民工希单在务工地长期稳定生活、融人城市、追求归宿感的愿望更加强烈。

二、新生代农民工转移就业的现状及存在的问题

新生代民工作为正在崛起的阶层，面临的社会环境和上一代农民工已有所区别,在城市发展的机会已有所增加。但新生代民工的发展现状依然存在着一些问题，主要总结为以下几点：

（一）新生代农民工渴望融入城市与现有制度不相适应

由于中国独特的历史背景和多年的二元社会结构体制，依靠一整套制度，包括户籍、社会保障、福利、劳动就业、人事、组织、教育、财政、住房制度乃至政治制度等，从总体上将农民工与城市市民分离开来，形成了对市民的保护和对农民工的排斥。使得农民工的政治、经济、文化等方面的权利不平等和缺失，严重阻碍了农民工市民化的进程。目前，以国有经济原有福利为标杆的体制几乎原样照搬；以民营为主的中小企业及各类民间服务组织不是以压低工资剥夺农民工福利,就是为规避风险,以无合同或变相合同来侵犯农民的合法权益。新生代农民工仍然是经济意义上的劳动力而不是城市意义上的公民。[7]

（二）新生代农民工的技能需求与现有职业技能培训不相适应

为了适应城市生活并且尽可能地融入到城市主流社会之中，新生代农民工存在着接受技能教育培训的需求，而且这种需求随着工业化城市化对劳动者文化技能要求的提高，正在变得更为明显和强烈，他们甚至愿意自己花钱参加各种技能培训。事实上，新生代农民工在主观上已经明确意识到专业技能对他们在城市工作与生活的影响，也意识到他们自身发展的局限性，主观上有着对技能培训的强烈需求。

虽然，近几年针对农民工的培训工作进展很快，农民工培训逐步趋于规范化、制度化，政府出台了一系列政策，并实施了具体的培训计划与工程，如“阳光工程”、“农村劳动力技能就业计划”和“雨露计划”等。但从总体上看还远远不能满足广大农民工和用人单位的需要。尤其是农民工培训主体多样化，但培训资源没得到有效整合，培训时间短、培训内容与生产实际脱节，缺乏针对性和有效性，培训监管乏力，造成农民工培训质量低下、技能提升有限，不能满足企业对技术工人的迫切需要，特别是不能适应企业技术进步和产业升级的需要，造成人力资源市场“招工难”与“就业难”并存。

（三）情感、精神的强烈需求不能很好地满足

新生代农民工正处在交友、恋爱、结婚的黄金期。同时，他们刚走出校门，仍处于“半成人”阶段，对思想沟通和情感交流的需求更强。由于上班时间长、接触面较窄、工资收入低、就业行业农民工男女比例失调（建筑业和制造业男性多、服务业女性多），这就使他们普遍面临想交友没时间、想恋爱没人选、想倾诉没对象的困境，再加上企业管理和文化建设的不足，以及社会人文关怀的欠缺，婚恋和精神情感成为困扰他们的首要心理问题。

（四）侵害新生代农民工权益问题突出

新生代农民工在基本劳动权益实现上与传统农民工相比虽然有所提高，但是总体境况相似，仍旧普遍面临着一些共同的、亟待解决的基本问题。这些问题突出表现在劳动合同签订率低、欠薪时有发生、职业卫生健康保障不够等方面。据一项在广东的调查，2009年，新生代农民工的劳动合同签订率只有61.6%；遭遇工资拖欠的人所占比例为7.1%；人均拖欠工资1538.8元，差不多相当于人均1.5个月的工资。另据国家人口计生委发布的2009 年流动人口监测报告，60%的农业流动人口就业于工作条件差、职业病发生率高和工伤事故频发的低薪、高危行业。同时，据调查，新生代农民工发生工伤事故时，仅有60%的用人单位为其支付医疗费用。其中，服务业最差，这一比例只有47.3%。[8]

三、解决新生代农民工转移就业问题的对策

（一）加强农民工权益保护

当前，必须加强严格贯彻执行《劳动合同法》和国家有关规定，推动各类企业同新生代农民工按照平等自愿、协商的原则，依法签订劳动合同。严格实行《劳动合同法》及相关的带薪休假制度，保障外来民工休息休假权利，使其有更多时间和精力经营生活，交友恋爱。要保障农民工依法享有的民主政治权利，保障农民工参与企业民主管理的权利，要依法保障农民的人身自由和人格尊严。

（二）进一步深化城市管理体制改革

要转变管理理念，转变由过去主要面向和管理户籍人口，转变到同时面向和管理常住人口及流动人口，并采取积极的政策措施，让农民工参与到城市管理当中来，增强他们对城市的认同度。[9]农民工流入地政府要按照中央提出的对进城农民工“公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务”的政策要求，完善对农民工保护的相关法规，出台对农民工权益保护的专门规定，加大政府部门的执法力度，切实维护农民工的合法权益。

（三）改革劳动就业制度，逐步建立城乡统一的劳动力市场

要积极探索建立有利于农村劳动力向城镇转移的就业制度，打破城乡分割的劳动就业制度，将城市和农村劳动力视为一个整体，纳入城乡协调发展的共同政策框架下，采取一体化的就业政策和管理体制，让农民在城乡统一的劳动力市场上公开、公平的开展就业竞争。

要创新农民培训转移机制，大力加强对对新生代农民工的职业技能培训，大力发展面向农村的职业教育，提高新生代农民工的转移就业能力。同时，加强对新生代农民工进城就业提供就业咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。

（四）更多关心新生代农民工的精神文化生活

要切实改进服务形式，让流动图书馆、流动电影院真正走进农民工中间；文化设施要向农民工开放；要积极扶持打工者文化团体，不要“让农民工融入城”成了空话。

四、新生代农民工转移就业趋势

当前，世界经济正处在“后危机时期”的艰难复苏阶段，而中国经济在企稳回升之后亦面临着发展方式的转型。在此背景下，2009年末至20lO年初，我国珠三角和长三角地区的许多制造业企业正陷入用工短缺困局，普工和技工的同时短缺已成为诸多企业面临的共同挑战。[10]20lO年3月至5月的短短几个月时间，深圳富士康集团连续发生了农民工自杀事件，自杀者年龄都在20多岁。这些现象要求我们更加深入了解全国产业结构和劳动力市场特征与管理方式的变化，以便顺应宏观经济形势，指导新生代农民工有序流动。[11]个人认为，新生代农民工有以下几个趋势：

（一）农民工劳动力市场将出现地区性短缺和结构性短缺

随着人口状况的变化，农业劳动力转移规模呈不断降低的趋势。国内劳动力供给高峰即将过去，劳动力市场将经常出现各种短缺现象，特别是结构性短缺现象。[12]主要表现为地区性短缺；部门性短缺；劳动力技能和年龄结构性短缺；工资趋于上涨；劳动关系和劳动市场的规章制度将向有利于劳动者变化。这也是以人为本的理念在我国农民工转移就业问题上的体现。

（二）农民工流向呈现多层次、多元化趋势

虽然沿海地区仍将是农民工的主要流向地，但是由于中部崛起、西部大开发，中西部产业升级，将成为发达地区劳动密集型产业国内转移的地区，吸纳农民工就业能力会有所提高，将成为解决我国农民工就业的主阵地。而且，随着城市生存成本的上升，大量的农民工将不再以大城市、中心城市为自己的首要选择，中西部地区的二、三线城市，尤其是小城镇将会成为城市化的主要对象。

（三）企业管理方式的变革

在各大城市纷纷提高最低工资标准的形势下，企业的管理方式和生产方式也将面临变革。低工资、机械化、军事化的企业管理方式，以及难以融入城市的残酷现实与新生代农民工利益诉求之间的鸿沟成为劳资紧张背后的压力源头。[13]富士康事件之后，各大城市纷纷提高了最低工资标准。劳动力成本的提高．将导致实力弱、低层次的企业被慢慢地淘汰。而谋求长远发展的企业，不仅会从人力资源战略上考虑，以高工资、高福利及更好的发展前途来吸引员工，同时会增加技术、资本投入，改变对劳动力的大量需求。

（四）农民工素质升级应与产业升级同步

劳动力价格上升是大势所趋。最低工资标准的提高以及由此引发的企业管理方式的转型，不仅要求企业的管理体制满足新一代的需求，也要求劳动力素质升级应与产业升级同步。应该通过教育培训提高劳动者素质，用质量来替代数量，提高农民工的竞争优势。

五、结语

新生代农民工作为社会建设的主力军，为了其转移就业过程有序、稳步地推进，应该积极维护农民工的合法权益，改进制度建设，劳动力市场体系建立，转变其培训重点和内容，要加强劳务输入地与输出地的联系，以促进新生代农民工市民化为目标，尽快打破造成城乡分割对立的二元社会经济结构，通过城市吸纳农业剩余劳动力，逐步解决新生代农民工转移就业问题。

参考文献

[1]刘凌,李新文.刘易斯的二元经济理论对中国农村剩余劳动力转移的启示[J].甘肃农业大学学报，2005(12)[2]许凌．宁夏扎实推进西海固地区生态移民工程[N].经济日报，201l-D2-26． [3]钟玉明.新生代民工呈现“三高一低”新特点[EB/OL].新华网，2005-07-12.[4]吴漾.论新生代农民工的特点[J].东岳论丛，2009（8）

[5]刘丁银.新生代农民工问题的思考[J].中国商界，2010，(10)[6]李培林，李炜.近年来农民工的经济状况和社会态度[J].中国社会科学，2010，（1）[7]李峰.新生代农民工职业瓶颈与就业路径探析[J].职教通讯，2010，（12）[8]龚红莲.新生代农民工：特点、问题与对策[J].山东省农业管理干部学院学报，2010，（5）[9]杨春华.关于新生代农民工问题的思考[J].农业经济问题，2010，（4）

[10]吴强，刘小玲.新生代农民工城市融入问题与对策浅析[J].农村经济与科技，2011，（1）[11]阳芬.新生代农民工自杀的社会学视角与预防措施——以深圳富士康员工自杀事件为例[J].党政干部学刊，2010，（11）

[12] 黄陵东.结构性制约下新生代农民工城市融入自致路径[J].福建行政学院学报.2011，(1)[13]闫翅鲲，张立波.新生代农民工城市融入障碍分析[J].重庆科技学院学报(社会科学版)，2010，（23）