竞争上岗演讲稿

第一篇：竞争上岗演讲稿

竞争上岗演讲稿

尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好!评：称谓不错。

首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会，我为能参加荔湾公安分局的首次竞争上岗而感到自豪。我今天演讲的内容分为三个部分：

一、是我的工作经历；

二、是我的有利条件；

三、是我的工作设想。评：开场白不全面，但也可行，写出了感谢和主要内容。

一、我的工作经历。评：这些就是最重要论据，要突出成绩。

我叫***，是派出所教导员，今年36岁。84年市警校毕业参加公安工作；88年市公安学院管理班大专毕业，99年就读于广东省社科院在职法律研究生班。

在公安工作的十六个春秋里，我怀着对公安事业的满腔热情、抱着维护法律、服务人民的愿望，从专区、治安、内勤民警干起，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。93年担任了分局团委副书记、95年调任金花街派出所副教导员，97年后，历任光扬街、南源街、华林街派出所教导员。先后八次受到市公安局的嘉奖；被评为97—99年度荔湾区精神文明建设先进工作者和99年度分局优秀党务工作者等。

二、我的有利条件。

十六年来，组织给了我很多锻炼的机会。我从基层到机关再到基层，积累了较丰富的基层工作经验和一定的机关工作经验。

多年来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力，养成了以身作则、保证政令警令畅通的工作作风和组织纪律观念。

长期的基层工作实践，使我掌握了队伍管理的技巧，熟悉了业务工作的内容，特别是面对“上面千条线，下面一根针”的基层工作实际，我学会了运用十个手指“弹钢琴”的领导方法，注意轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。这几年主要的工作成绩有以下四个方面：评：不能写成成绩，而应总结概括成几条道理如有开拓精神等优点。

一是主持分局团委工作时，结合青年人的特点，开展形式多样的活动，加强了团组织的凝聚力，鼓动起广大团员青年的工作干劲，促进了我局各项工作的开展。

二是在金花所任职时，与所领导一起，在原来的基础上，一手抓队伍建设、一手抓业务建设，使金花所迅速改变了面貌，跨入了“一流派出所”的行列；

三是在光扬所工作期间，与班子成员深入实际、调查研究，率先创建了下岗工人护街队，并实行了定点辐射防范机制，取得了良好的效果，受到中央、省、市领导的肯定。还便群众办事，自觉接受群众监督；

四是调任华林所后，将政治思想工作与业务工作有机地结合，在做好干警的思想稳定工作，落实岗位责任制的同时，根据步行街“双抢”案的发案规律，采取了派保安“守巷口”的办法，使步行街的“双抢”发案率明显下降。

十六年的工作历程，我体会最深的有二点：一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持。二是要做好公安工作必须有强烈的工作责任心和献身精神。

三、我的工作设想评：这是全文重点。

假如组织信任，同志们支持，让我当选副局长，我将摆正位置，协调好关系；按照区委、区政府、市局和分局党委的工作布署，围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，以“发案少、秩序好、群众满意”为目标，结合我局的实际情况，做好以下五个方面的工作：

一是适应形势的需要，加强理论和业务学习，虚心向熊局长、黄政委等局领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。二是依法从严治警，抓好队伍建设。通过有效的政治思想工作使其“不为”；通过落实日常管理制度使其“不能”；通过严格执法执纪使其“不敢”。当然还要爱护干警，关心他们的生活、工作和学习，增强队伍的凝聚力。

三是要下大力气调整警力结构、合理配置警力资源，在人、财、物等方面向基层倾斜，充实一线警力，改善技术装备，提高基层战斗力。

四是向科技要警力，进一步加强机关和基层的现代化建设，加强公安信息的利用和开发，使信息化与基层基础工作有机地结合起来，提高警务效率。

五是人民群众是我们公安工作的力量源泉和根本所在。要认真研究与市场经济相适应的群众参与维护社会治安的组织形式和制度，依靠群众维护稳定，缓解警力不足的现状。

最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任副局长这个岗位的。评：态度。

我的演讲完了。谢谢大家！评：感谢。二000年十一月十六日 例2：

天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职领导干部竞争上岗实施办法 工委各部、室，两区管委会、总公司各局、处、室及所属企、事业单位：

按照中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员暂行条例》和中组部《党政领导干部考核工作暂行规定》、《关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知》精神，制定本实施办法。

一、指导思想、原则 以邓小平理论和党的十五大、十五届五中全会精神为指导，认真贯彻市委七届七次全体（扩大）会议精神，坚持党管干部原则、客观公正原则、注重实绩原则、群众公认原则，增加民主评议的内容，深化考察考核的方式，改进不同层次人员测评的权重，试行考核末位淘汰制，积极探索干部能上能下的新途径。

二、竞争上岗的职位

天津经济技术开发区管委会机构改革后，管委会设立的机构如下： 竞争上岗的岗位是

天津经济技术开发区管委会机构改革新设立的机构中，通过考核、轮岗和其他原因出现空缺的岗位。

三、参加竞争上岗的范围

1、参加天津经济技术开发区管委会局（处、室）正职竞争的范围是：开发区管委会局（处、室）、事业单位现有正、副职，参加工委一室三部正职竞争上岗未任用人员，开发区总公司、泰达集团公司、建设集团公司正处级干部。

由天津经济技术开发区总公司、泰达集团公司、建设集团公司的处级干部竞争开发区管委会处级岗位的，由所在单位党委推荐，并按相应的程序进行考核。

2、参加天津经济技术开发区管委会局（处、室）副职竞争的范围是：开发区管委会局（处、室）现有副职，参加工委一室三部正副职竞争上岗未任用人员，参加开发区管委会局（处、室）正职竞争上岗未任用人员，按规定条件经组织推荐和群众推荐的科级干部。

四、竞争上岗的时间安排

2001年1月中旬开始至2001年2月下旬结束。

五、竞争上岗的工作程序： 天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职领导干部竞争上岗工作分三个阶段、十七个步骤。

（一）第一阶段：准备阶段（2001年1月中旬）。

1、以文件形式下发《天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职领导干部竞争上岗实施办法》，并在泰达有线电视台、泰达政府网页上公布。

2、召开天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职竞争上岗动员会。市委开发区保税区工委副书记、天津开发区管委会主任李勇同志做动员讲话，工委副书记、管委会副主任、总公司总经理李国林同志主持会议，市委常委、滨海新区工委书记、管委会主任、开发区保税区工委书记皮黔生同志做重要讲话。参加会议的范围是天津开发区管委会科级以上干部。

3、对近期能上岗的处级干部后备进行民主推荐。民主推荐工作采取不定岗位，按照副处职级和四个程序进行：年度考核结果；本部门民主推荐；全体处级干部中推荐；局级领导干部推荐。四个程序推荐的权重分别为：局级领导干部推荐占30%；部门推荐权重占30%（其中部门领导的推荐权重占50%，干部群众占50%）；处级干部推荐占20%；年度考核结果占20%。

局、处级领导干部推荐后备工作与动员大会结合起来进行。部门推荐后备工作与对正副职考核工作结合起来进行。

4、天津经济技术开发区管委会局（处、室）正、副职领导干部准备个人述职报告。领导干部述职报告要求3000字以内，述职时间为15分钟；述职报告主要是全面考核局（处、室）正副职领导干部的政治素质和业务素质，对干部任职近两、三年来的工作实绩情况进行评定，对履行岗位职责情况进行认定。

（二）第二阶段：考核阶段（2001年1月中旬至下旬）。

5、工委以文件形式下发《天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职考核办法》。明确考核对象、内容和时间安排；<> N>

6、工委组织部按照《考核办法》分别在正副处级干部所在部门全体人员中对正副职进行民主评议。正职的民主评议结果占被考核干部总成绩的20%；副职的民主评议结果占被考核干部总成绩的15%；

7、召开天津经济技术开发区管委会局（处、室）正职述职大会。正职领导干部在大会上进行述职。由考评委根据被考核人的述职情况进行评议。考评委评议采取记名打分形式。考评委的打分成绩占被考核干部总成绩的30%。其中，分管主任（含工委书记、管委会主任）的打分权重占被考核干部总成绩的30%；参加述职大会的同级干部为述职的正职打分，占被考核干部总成绩的20%。

正职综合得分=部门民主评议分数*20%+考评委打分*30%+分管主任（含工委书记、管委会主任）打分*30%+同级正职打分*20%。

8、召开天津经济技术开发区管委会局（处、室）副职述职大会。副职领导干部在大会上进行述职。由考评委根据被考核人的述职情况进行评议。考评委评议采取记名打分形式。考评委的打分成绩占被考核干部总成绩的30%。其中：分管主任（含工委书记、管委会主任）的打分权重占被考核干部总成绩的25%；各局（处、室）正职为副职的打分权重占被考核干部总成绩的20%；参加述职大会的同级干部为述职的副职打分，占被考核干部总成绩的10%。

副职综合得分=部门民主评议分数*15%+考评委打分*30%+分管主任（含工委书记、管委会主任）打分*25%+部门正职打分*20%+同级副职打分*10%。

9、对天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职考核情况进行汇总。报工委审批。确定竞争上岗的职位、参加竞争上岗人员的资格。

（三）第三阶段：竞争上岗阶段（2001年2月上旬至月底）。

10、确定正副职竞争上岗的职位。根据局（处、室）正、副职考核成绩的排列情况，采取绩优者优用、绩劣者淘汰的竞争原则，排在正职最后一位的人员，不再担任正职领导职务；排在副处级干部最后两位的，不再担任副职领导职务。召开工委会议，按照新设立机构、职位要求及此次干部调整的原则安排适当岗位。通过考核淘汰和其他原因在天津开发区管委会机构改革后新设立的机构中出现空缺的岗位，实行竞争上岗。

11、工委以文件形式下发《天津经济技术开发区管委会局（处、室）竞争上岗正副职位公示通知》，对竞争上岗的职位、条件、资格进行公示。在泰达有线电视台、泰达政府网公布。

12、确定参加竞争上岗人员资格。参加正职空缺岗位竞争的人选，按照正职空缺岗位一比二的比例，在副职考核成绩排在相应位置的人员中产生。参加副职竞争上岗人员，在现有副职、组织推荐和群众推荐的优秀科级干部中产生。

13、在《通知》公布两天内，符合竞争上岗资格的人员进行报名，填写《天津经济技术开发区管委会局（处、室）领导干部竞争上岗登记表》，每人限报两个岗位；

14、召开天津经济技术开发区管委会局（处、室）竞争上岗演讲大会。竞争上岗人员在10分钟内介绍自己基本情况、分析自己的优劣势、拟任工作的思路和个人态度。考评委员会用5分钟时间进行提问，参加竞争人员进行答辩。考评委员会以记名方式投票，提出任职初选名单；

15、工委组织部对新提任的初选对象进行组织考察，报工委批准，确定拟任名单；

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16、工委以文件形式对拟任职人选的姓名、现任职务、年龄、学历、职称、拟任职务进行公示，公示期三天。并在泰达政府网、滨海时报和泰达有线电视台公布。设立公示意见箱，公布专用电话，广泛听取大家对拟任人选的意见，工委竞争上岗工作办公室负责收集和听取对拟任人选的意见和建议；

17、公示期满后，经工委研究决定，进行任命，任期三年。新提任的副处级干部实行试用期，试用期一年。试用期满后，经工委考核，合格者由工委进行任命，任期三年（包括试用期）；不合格者，由工委按原级别安排适当工作。

六、组织领导

为保证天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职领导干部竞争上岗工作的顺利实施，在市委开发区保税区工委的直接领导下，成立有关工作组。

中共天津市委开发区保税区工委 2001年1月8日

例3：只因写错演讲稿韩国法务部长上任两天就“下班”

韩国新上任还不到两天的法务部长安东洙，于当地时间23日上午突然宣布辞职，他辞职的消息引起了韩国媒体的广泛猜测。其实，他被迫丢官只是因为“祸从口出”——因说错了话而导致了下台(准确地说是写错了演讲稿)。当官仅仅48小时便丢官，这在韩国政坛还不多见，而这一事件的幕后正是韩国政治斗争的真实写照。普通律师当部长。据韩国政府的一名官员透露说，5月21日，安东洙被总统金大中任命为韩国新的法务部长。据悉，金大中的这一决定显然是希望在任期即将结束前使政府的重要职位在地区分配上更加平衡，兼顾到各方面的利益。就这样，一个没有从政背景和经验的普通律师被“拔苗助长”地提拔到了内阁部长的位置上。

而在这几天中，律师出身的安东洙和他的助手们正在起草一份正式宣誓就职的发言稿，他本想利用这一机会好好表现一下，一是表达自己对总统知遇之恩的感激之情；二是提及对未来的政治打算和法务部的工作。不料，正是他准备的这一草稿引来了麻烦。据悉，由于安东洙没有从政经验，因而当他被金大中任命为法务部长的消息传出之后竟然出乎许多人的预料。因此，他暗示助手们在演讲草稿中表达自己的心情。

表达心情太露骨

据韩国电视媒体23日透露，在草稿中，安东洙表示，将以“不惜牺牲性命为代价，协助金大中的新千年民主党夺取下届总统宝座”。毫无疑问，这番话的确表达了安东洙在被提拔重用之后的心情，他表达对政府的效忠也无可厚非，只是露骨了一点而已。但在正式宣誓演说中，他却并没有说这些话。

不过，草稿在被媒体披露之后却又落到了反对党的手里。反对党指责安东洙缺乏基本的政治素质，因为他没有理清他要服务的是个人还是国家。韩国反对党统一民主党的一名发言人抨击说：“安东洙在个人和政治情感上效忠的是个人(金大中本人)，而不是国家。”因此从这一点出发，他就不适合出任这个国家的内阁部长，而只配当个人的私人秘书。一时，几乎所有的反对党都要求他辞职。

安东洙无奈辞职< /FONT> 在压力之下，安东洙选择了辞职，否则将会给总统金大中带来更大的政治麻烦。不过，随后他又公开否认自己在这份就职演说稿中发表这样的言论。他的秘书说，草稿并非出自安东洙本人之手，而是他的朋友——另一名律师写的，这无疑等于承认的确有这么回事。据最新消息，23日下午，韩国总统府发言人证实，总统金大中已经接受安东洙的辞呈，并解释说是因为他的“不当言辞”。这意味着，出任部长仅仅两天的安东洙丢掉了官。根据1988年2月25日起生效的韩国宪法，韩国总统任期一届为5年，不得连任，而这个政治上短命的法务部长那番引起争议的话无疑给人这样的信号：他似乎是要推翻这部法律，以使金大中获胜连任，尽管他根本就没有这样的意思，但这却正好被韩国反对派抓住了把柄。

例4：竞争上岗演讲稿评：非常简单。

我八四年从南京晓庄师范学校毕业，分配到中桥新村小学，工作已十六年了，应该说大家都对我非常了解，我的成长和我的每一点进步，都离不开领导和老师们的关心、帮助。回顾这勿勿而逝的十六年，我可以满怀自豪地说：我没有虚度年华，我先后获得市美术学科教学能手、市电化教学优秀工作者、区优秀教师等荣誉称号；教学业务上近年来制作的多媒体课件多次在省、市、区课件评比中获得一等奖，参与编写了市中小学教师继续教育培训丛书《计算机辅助教学和网络应用技术》，参加了区“神州”多媒体辅助教学光盘的开发研制工作，都受到了领导和专家们的好评；培养的学生多次在各级少儿书画美术比赛上获奖，为学校赢得了荣誉。评：这是自身简况。没有优势部分。

今天，我站在这竞争上岗的演讲台上，心情非常激动，竞争学校现代教育技术室主任这个职位，现代教育技术室是现代教育技术与现代教育理论发展的产物。她的职责是在现代社会高速发展的，特别是信息技术突飞猛进的今天，教育如何迎接现代科学技术的挑战，如何及时应用科学技术，以提高教育质量，培养高素质人材。目前我们学校是市的电化教学实验学校，各类电教设备较为完善，管好、用好电教设备是现代教育技术室一项重要工作。如果我这次能够选上，首先将在管好、用好电教设备上下功夫，管好电脑室的一器一物，做好电脑的维护和保养工作；用好电教设备是抓教师培训，下半学期结合中小学教师现代教育技术培训，分期分批举办教师电脑培训，让每一位教师学会电脑的基本操作，制作简单的课件，用于教学实践；继续抓好学生培养，除了按课程设置上好电脑课外，还准备继续开设电脑兴趣班，在原来基础上在四、五年级增开语言编程班，形成我校的电脑教学特色。

感谢学校领导老师对我的培养和信任，不管我这次能否选上，我将一如既往做好本职工作，不断进取，超越自我将是我永恒的追求。评：没有态度部分。顾志明2000年8月13日

评：全文无主题，条理不清楚，结构不完全。

例1：最高人民检察院厅级领导职位竞争上岗演讲答辩纪实

今天北京依旧炎热，但最高人民检察院机关礼堂里则呈现着另一番“热”。竞争反贪总局副局长职位的6名同志依次走上演讲台侃侃而谈，向台下的评委和检察干警介绍自己和上岗后的设想，不时引来一阵阵掌声。

最高人民检察院机关厅级领导职务竞争上岗演讲答辩今天上午拉开帷幕。来自院机关、直属事业单位和北京市检察院的86位同志将在为期9天的时间里，竞争包括职务犯罪预防厅厅长、反贪总局副局长、刑事申诉检察厅副厅长等18个厅级领导职位。

第一个走上台演讲的是反贪总局特别侦查一部主任徐进辉。他穿着新式检察制服，按照主持人的要求，在15分钟内介绍了自己的基本情况、优势及上岗后的工作设想，接着又用了不到10分钟的时间，对评委和主持人提出的在履行领导职务中可能出现的有关情况及应采取的态度和处置方法等问题做了回答。

<> ONT face=宋体> 在掌声中他走下了主席台。他对记者说：“心情既激动又紧张。我将全力投入这次竞争答辩。当然，关键还是重在参与。”为了保持竞争的公平性，在徐进辉进行演讲答辩时，其他五名竞争者按照规定没有旁听，坐在休息室等候。在这里记者见到了北京市崇文区检察院副检察长兼反贪局局长曹利民。他说，很高兴高检院党组为基层检察院的干部提供了竞争厅级领导职位、施展才华的机会。在演讲台上他表示，如果自己能竞争到这个职位，一定不辱使命，切实履行好自己的岗位职责。他也赢得了一片掌声。

据介绍，演讲答辩是在经过思想动员、公开报名、资格审查和民主推荐四个阶段后开始的。最高人民检察院政治部主任邱学强对记者说，高检院机关机构改革和干部人事制度改革目前已经展开。要通过改革，在工作方法、工作作风、职能配置、工作机制和人员素质等方面实现新的转变，更好地肩负起检察工作跨世纪发展的责任。（本报北京7月19日

“我竞争反贪污贿赂总局副局长的优势在于„„”今天上午，随着最高人民检察院特别侦查一部主任

徐进辉走上演讲席进行演讲答辩，高检院厅级领导职位竞争上岗工作正式拉开帷幕。高检院机关部分空缺厅级领导职位实行竞争上岗，是高检院全面推行机构和干部人事制度改革的

重要举措。这次参加竞争上岗演讲答辩的有８６人，分别参与反贪污贿赂总局副局长、职务犯罪预防厅厅长、控告检察厅厅长、政治部办公室主任、刑事申诉检察厅副厅长等１６个岗位的竞争。

“中国有句古话：‘成也萧何，败也萧何。’你作为反贪污贿赂总局副局长，请结合反贪工作取得的成绩和队伍存在的问题谈谈你的看法和应采取的措施。”演讲台上，参加竞争者演讲结束后，主持人对他们提出了一个个具有挑战性的问题，对他们的综合分析、决策能力和专业知识进行考察。台下的评委对每一位参与竞争者的演讲和答辩进行了测评打分；观众席上的有关工作人员还对竞争者进行了群众投票。

５位高检院机关人员和１位北京市检察系统人员参加了今天上午反贪污贿赂总局副局长职位竞争上岗的演讲答辩。反贪总局局长助理兼侦查指挥中心主任徐海法在演讲答辩后接受记者采访时说，我很高兴能参加这场竞争。高检院引入竞争激励机制非常得人心，对厅级领导职位实行竞争上岗给院机关带来了一股清新风气，原来的死气沉沉的现象不见了，各个部门都充满了积极进取的生机和活力。相信，这一步改革必将促进检察机关进一步提高工作水平和工作效率，在依法治国、建设社会主义法治国家中更好地发挥作用。

据悉，高检院厅级领导职位竞争上岗演讲答辩将持续到７月底，之后，将进行１３０个处级职位公开竞争上岗的演讲答辩

第二篇：竞争上岗演讲稿

竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、同志们，你们好!

首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：

(一)部队生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风

(二)为人正直、诚实，能善待每一位同志

(三)身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳

(四)在农村、部队受过锻炼，又有较长时间的工会工作经历，特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验，有较强的组织协调能力。

如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。

二、开拓创新。形势发展日新月异，如果办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。

三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。

四是廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，为工会工作的开展提供有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。

实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。

谢谢大家。

竞争上岗演讲稿

各位领导，各位评委，同志们：

我叫xxx，现年xx岁，大学文化，中共党员。19xx年xx月，xx大学中文系毕业后，在市卫生局参加工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，19xx年xxx月到市委办公室工作，19xx年xx月任综合科副科长、主任科员。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同志，表示衷心感谢！

这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广大干部干事创业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用。作为符合条件的干部，都应当积极参与，公平竞争。

我参加竞争的优势主要体现在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都达到本科学识水平，眼界宽，悟性好，出手快，善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资源开发、共青团和督查工作中，特别是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地体现了这一点，得到有关领导的肯定与认可。二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。参加工作十三年来，从事过文秘、人事、宣传、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都取得了明显的成绩。三是经历过农村艰苦生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。

如果这次竞争成功，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。

在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不

争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。

如果通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！

第三篇：竞争上岗演讲稿

各位领导、各位同事：

今天，我为自己有幸成为参加竞争演讲者而感到高兴。我叫某某，参加工作已经有8年，曾经从事过……等职位。

这8年的工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，而这些能力是办公室主任所需要的。

办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的规定，概括起来说，就是要参与政务，处理事务，搞好服务。根据办公室的工作职能和特点，我提出的工作思路是“一个目标”、“三项措施”。

一个目标：把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。

三项措施：搞好内部建设，突出工作重点，强化“三个”服务。

一、搞好内部建设。一是要以新的“三定”方案赋予办公室的职责为依据，按照整体效能原则，搞好定岗定位，完善工作责任制。二是加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的政治、业务素质和工作能力。三是搞好团结，增强凝聚力，调动一切积极因素，充分发挥办公室的整体功能。

二、突出工作重点。办公室的工作很多，机构改革后人少事多的矛盾更加突出。因此，要按照突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调发展。机关办公室多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度，积累了很多宝贵的工作经验。要在坚持制度、继承传统的基础上进一步做好五项工作。

一是要进一步加强信息工作。信息是领导决策的客观依据，及时准确的信息可以帮助领导作出正确的判断，制定正确的决策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上来。要建立纵横交错的信息网络，疏通各种信息渠道，扩大信息源，增大信息量。同时搞好信息的加工、整理和利用，及时准确地为领导和机关提供各种有用的信息；

二是进一步提高办文质量。办公室是机关公文处理的管理机构。要按照“及时、准确、规范、安全”的要求，加强公文处理的程序化和规范化，努力提高计委机关公文处理的质量；

三是要继续提高机关办公自动化水平。机关经过机构改革后，人员相对减少，工作相对增多，工作节奏加快，工作质量要求越来越高，因此必须提高机关的办公自动化水平，主要渠道就是要加强网络技术的培训，提高机关电脑网络的普及程度和应用程度；

四是要进一步改进会务工作。会议是一项很重要的行政手段，计委每年都要召开各种各样的会议，每次会议都要涉及很多人，花很多钱。办公室作为会议的主要承办部门，应该研究网络时代该怎样开会，改进会议的开法，达到既能保证会议质量，又能节约时间和经费；

五是进一步搞好组织协调工作。组织协调是办公室一项重要的管理活动。要通过科学的组织、合理的安排、认真的协调，使整个机关步调一致，互相配合，同步向前。

三、强化“三个”服务。我讲的三个服务就是办公室要踏踏实实地为领导服务，为机关服务，为基层服务。搞好这“三个”服务，是办公室的工作性质和特点所决定的。

为领导服务要做到：一是要及时、准确为领导提供各种信息，使领导不失时机地掌握各种客观情况，以便作出正确的判断和决策；二是要忠实地执行委领导的指示，努力完成委领导交办的各项任务；三是要当好参谋，善于领会领导的思想决策，通过辐射性地思维活动，拓展领导的思维领域，深化领导的思想。比如说，领导提出了一个好的想法，他没有时间和精力再深入思考，办公室就要顺着领导的问题思考下去，加以系统化、理论化，然后为领导献计献策。

为机关服务要做到：—是要加强与各处室的工作沟通，协调好处室之间、处室与领导之间的工作关系；二是要按照领导的要求，安排好机关各个时期的工作，保证机关工作的正常运转；三是要协助分管领导当家理财，加强财务管理，既要开源，又要节流，同时尽可能地搞好机关的福利，多为机关办实事；四是搞好后勤保障，使办公用品、车辆运输等能够满足机关的需要。

为基层服务主要做到：热情接待；热心服务。

以上是我对搞好办公室工作的一些设想，恳请各位领导、各位同事评判。无论竞争的结果如何，我都非常感谢领导给我创造的这次机会，也非常感谢大家对我这低水平的演讲所保持的耐心。

谢谢

第四篇：竞争上岗演讲稿

竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位同志：

大家上午好！

我叫**，现年**岁，大学本科文化，中共党员，1***年参加工作，先后在**、**、纪检监察部门工作，从事过**、出纳、内勤、督察、纪检、审计工作，现任。

我竞聘的岗位是***科市局对信长。对于这一职务，我认为自己具备以下几个方面的任职优势：

第一，我符合*****的条件要求。要做好信访工作，必须熟悉公安业务，具有良好的政治素养，较高的理论水平，严谨的工作作风。在总结和分析自己多年来的学习和工作实践后，我认为自己有着坚定的政治信念、扎实的工作能力、较强的综合分析能力和协调能力、为人正派、心理素质成熟，符合市局对担任信访科科长的要求。

第二，我具有较为丰富的基层工作经验。参加工作以来，我在窗口部门办理过**业务、处理过***、***，有10年的基层工作经验，具备与人民群众面对面沟通交流的经验，能倾听人民群众的意见、建议和投诉请求，第一时间掌握信访人诉求，办理信访事项。

第三，我有一定的实际工作基础。我在**和***部门工作期间，曾参与办理多起**案件，对**工作程序和要求有所了解，尊敬的各位领导、各位同志！作为本次竞争上岗的积极参与者，我希望能在竞争中成功，但不管结果如何，我都会正确对待。

希望各位领导、同志们能相信我、支持我！

谢谢大家！

第五篇：竞争上岗演讲稿

竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我叫秦勇，中共党员，大专文化，37岁，现任喀什劳教所教育科副科长。

1989年3月至1992年10月，在中国人民解放军36020部队服兵役，期间先后获得优秀士兵、优秀班长、优秀共产党员。

1993年复员到喀什劳教所参加工作

1993年至2001年，一直在行政办公室任秘书。

2001年3月至2002年8月，任喀什劳教所三大队副大队长。2002年8月至2003年3月，任喀什劳教所生活卫生科副科长。2003年4月至2004年4月，任喀什劳教所管理科副科长。2004年4月至今，任喀什劳教所教育科副科长。

期间荣立三等功一次，两次被自治区劳教局评为先进个人，两次被自治区劳教局评为理论调研优秀个人，一次被自治区劳教局评为优秀教师，多次被劳教所评为优秀公务员、个别教育能手、先进工作者。

我这次要竞争的职位是：政治处丌主任或三大队大队长

我竞争的理由是：三大队是我煅炼和成长摇篮，我曾经担任过三大队副大队长，本人主要负责三大队的生产和后勤工作。当时三大队是一个外役劳务大队，在条件极其艰苦的情况下，本人和三大队全体民警较好的完成了所党委交办的管理、教育、生产和安全等各项工作，为劳教所的发展做出了自己的贡献。

如果此次我竞争上三大队大队长的职位，我将开展以下工作：

1、紧密地团结所党委周围，全面贯彻执行所党委的各项工作要求和指示，服从命令、听从指挥，当好领导的和助手，我所的进一步发展献言献策。

2、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分挥团队的协能力，增强队伍的凝聚力、战斗力和向心力，努力完成所党委交办的各项任务。

3、以身作则、率先垂范。要求别人帮到的自己首先做到，要求别人不为的自己首先不为。事事做到身先士卒，在工作上严格要求民警，生活上处处关心民警，当好排头兵。

4、加强学习，特别是加强民警队伍的政治思想和理论业务的学习，努力提高民警队伍的整体素质，以适应新时期劳教工作发展的要求。

5、加强交流、增进了解。在工作中注重民警之间的相互交流和学习，把各类不和谐的因素化解于萌芽之中，努力营造一个和谐温馨的工作环境，构建和谐劳教所奠定基础。

6、认真贯彻执行党的劳教工作方针，堂化细化管理教育工作，努力提高劳教人员的教育矫治水平，确保场所的安全稳定。

7、我亲眼目睹了喀什劳教所从一个全国倒数第一的劳教所发展成为了一个全国学习的现代化文明劳教的发全过程，劳教事业为我们提供了一个学习、生活和成长的平台，我深爱着劳教所的的每片土地，我原为劳教事业奋斗终身。

在此我再次感谢所党委为我们提供了这次展示自己的机会，同时也肯请全体同志支持我。谢谢大家！