第一篇:乡镇2010年党建述职报告
2010年基层党建工作述职报告
某某乡镇党委
尊敬的各位领导:
下面我就某某乡镇一年来党建工作特别是我任某某乡镇党委书记一个月来抓“五个基本”建设工作的情况向各位领导做如下述职: 一、一年来党建工作情况
(一)认真落实党建工作责任制,建立党建工作联动共管机制。
年初,乡党委层层签订了党建工作责任状,明确了相关领导、部门和各支部的党建目标任务,制定了年度党建工作计划和工作方案,并实行年度奖惩考核。在班子内部,进一步明确党建工作分工,党委书记负总责,分管领导直接抓,班子成员协助抓。建立了党委委员党建工作联系点制度,党委成员每月到村支部检查指导工作不得少于2次,乡党委每月至少召开一次专题会议,听取情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。
(二)切实抓好党委班子自身建设,充分发挥党委班子的龙头作用。
我们坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。
按照县纪委、县委组织部关于召开党员领导干部民主生活会的要求,周密制定方案,以召开座谈会、进村入户征求群众意见、班子成员之间深入开展交心谈心等多种方式广泛征求意见,在认真梳理存在问题的基础上,组织班子成员认真撰写发言提纲和读书笔记,确保会议收到了预期效果。
在党委班子建设中,我们坚持把作风建设作为一项重要内容来抓,要求班子成员带头转变工作作风,做给干部职工看、带着干部职工干。上半年,我们建起机关“蔬菜基地”和猪圈鸡舍,班子成员和机关干部职工一起事稼穑、识农事,把作风建设融入到具体的生产环境中来,为促进班子成员养成求真务实,真抓实干的作风,起到了很好的推动作用。
狠抓党风廉政建设,按照县纪委党风廉政建设的相关要求,认真组织《廉政准则》学习活动、民主评议基层站所评议活动,建立和完善了《某某乡镇机关干部职工岗位责任制》等六项规章制度,确保党风廉政建设的各项要求落到实处。
(三)努力强化支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
乡党委始终把支部建设作为一项基础工作来抓。通过各种方式加强各支部建设的督导检查,帮助支部理清工作思路。各支部认真落实“三会一课”等各项党建规章制度,全面推进“五个基本”建设的开展。
(四)严格实施党员教育管理制度,充分发挥党员的先锋模范作用。
在党员教育培训上,注重定期组织培训,让他们掌握2-3门实用技术;在党员的管理上,坚持“严”字当头,通过建立健全规章制度等方式,对党员进行规范化、制度化管理;在党员的发展上,我们坚持宁缺勿滥的原则,从源头上保证党员队伍的质量;在党员作用发挥上,以抓实党员“双带双争”来促先锋模范作用的发挥。通过加强党员的教育监 3
督管理,使党员干部真正成为服务群众、带领群众脱贫致富的坚强力量。二、一个月来履职情况
到某某乡镇任党委书记近一个月。一个月来,我作为党建第一责任人,在充分调查研究的基础上,以抓“五个基本”建设统领工作全局,努力完成县委交给我的各项工作任务。
(一)立足乡情,找准抓好党建工作的着眼点。某某乡镇是个农业大乡,13个村中新建办公阵地的只有5个村,8个村是租房办公。目前有1个村正在新建,7个村在改扩建,预计九月底可完成硬件建设工作。村级集体经济有3个村负债,多数村依靠转移支付正常运转。针对这一现实情况,我从四个方面着手,努力找准抓好“五个基本”建设的着眼点。
1、以现实事例来统一认识。通过分析各支部的现状,凡“五个基本”建设不达标的,支部战斗堡垒作用发挥就不强,村情就不稳。前段少数村恶性案件事故频发就是例证。通过现实的事例来统一各村抓 “五个基本”建设思想认识的提高。
2、以有针对性的举措来破解“五个基本”建设投入的难题。“五个基本”建设难就难在投入。我们采取“五个一点”的方式来破解这一难题,即转移支付列支一点,县、乡以奖代补补助一点,盘活固定资产筹措一点,争取县直帮扶单位帮扶一点,动员社会贤达捐助一点。全乡13个村支部按照“二十个一”的标准需要资金180万元,基本有着落。
3、以调动党员干部群众参与来解决党建热情不高、信心不足的问题。要求各村支部召开党员、村民代表会议,把“五个基本”建设“二十个一”的要求作为村“两委”班子兴办的一项实事交给与会的党员群众讨论,听取他们的意见和建议,使广大党员群众成为村党支部抓好“五个基本”建设的依靠力量,激发村班子抓党建的热情,树立抓好党建的信心。
4、以“三个带头”来解决“五个基本”建设总体推进的问题。一是带头抓作风、作表率。虽然刚到某某乡镇任职不久,但工作作风建设一直是我着力主抓的重点工作,严格要求签到制度、值班制度、请假制度。同时,我带头做表率,做到三个坚持。坚持吃住在乡里,坚持高标准、高效率,坚持遵守制度、按章办事、民主公开。二是带头下村、组摸情
况。到四庄履职的第二天,乡党委就召开各村支部书记和部门负责人会议,听取党建工作进展情况汇报,分析工作面临的难题。在我履职仅仅一个月的时间里,党委班子已经召开了四次关于党建工作的专题会议,党委每周一听取各村驻村包保干部的工作汇报。同时,我积极进村入户,到阵地建设的现场查看。到目前为止,村村我都去实地查看过。并针对各村具体问题进行了一一指导,为顺利推进党建工作扫除了障碍。三是带头担责任、挑担子。作为全乡党建工作的第一责任人,我深知抓好基层党建个人应该带头做表率。对于本级党建工作,我亲自安排、亲自检查、亲自督办。村级党建工作方面,我办点清水村,指导开展具体工作。该村“五个基本”建设工作开展得力,工作力度大、效果较好,被列为全乡示范村。
正是由于找准了我乡抓“五个基本”建设的症结,有针对性的破解瓶颈。目前,我乡7个村高标准完成了规范化建设任务,其它6个村的建设正在如火如荼的进行之中。
(二)整体联动,合力推进我乡“五个基本”建设。
1、思想认识抓统一。针对少数村和干部对创建工作存在错误认识,我们采取“开会讲精神、讨论辨道理、考察开
眼界”等办法统一党员群众思想,使全乡上下充分认识到创建工作的必要性和重要性,把思想统一到创先争优谋发展上来。全乡各级党组织把创建工作作为当前工作头等大事来抓,做到有建设规划,有日程安排,有督促指导,各支部规范化建设工作将在9月底全面完成。
2、工作落实抓规范。对照“二十个一”的要求,我们确定了“规范起点高、建设质量高、管理水平高、使用效益高、群众评价高”等“五高”创建目标。
3、组织领导抓联动。一是我亲自抓,党建工作是“一把手工程,民心工程”,抓不好党建,就是失职甚至渎职,党委成员包村督导,形成“书记抓、抓书记”的领导格局。二是部门帮扶抓。结合城乡共建单位,乡直部门对口帮扶各村,形成了结对创建工作格局。三是检查督办抓。乡创建办采取“现场督办、定期通报、会议点评”等办法,坚持“每天进度报告、五天进度督办、十天进度通报”制度,定期召开现场督办会、召开工作推进会,以强有力的举措全面推进建设进度。
三、存在的问题和下一步的工作打算 存在的问题:
(一)村级集体经济薄弱,全乡各村村集体经济普通不强,多处于发展的初始阶段,很多集体项目还未受益。
(二)基层党组织的战斗力还有待整体提高,少数软弱涣散的支部仍然存在。
(三)党员干部队伍教育管理仍待加强。特别是流动党员管理和后备干部队伍建设亟需加强。
下一步工作打算:
在今后的党建工作中,我们将严格按照县委及组织部的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展。一方面继续完善自己,配齐配强党委班子,努力弥补自己的不足;另一方面,充分履行好党委书记管党的职责,团结和带领党委班子一班人,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,积极探索党员服务群众长效工作机制,立足于机制转化,让党建的成果真正成为四庄发展强大的推力。为实现我乡经济社会持续又好又快发展做出自己应有的贡献!
以上不妥之处,敬请领导和同志们批评指正。
第二篇:乡镇党建述职报告
乡镇党建述职报告
一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就XX党建工作述职如下:
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一制三化”运行机制,指导村支部深入开展“三级联创”活动,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。
为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。
(一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来,不断强化班子的政治理论学习,以“创建学习型党组织”为载体,运用“庄氏学习法”,围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到“六个掌握”,即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,对一部分未能返乡的流动党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置,积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的工作之外,还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”,村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观,以拓宽他们的视野。
一年来,我们不断地强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性,今年新发展党员5名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,我乡突出“真、抓、实、干”,力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间,我乡涌现出一大批先锋模范,例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩,石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
因地制宜,因村制宜,把全乡8个行政村划分成16个网格,全面开展“网格化管理、组团式服务”活动,并以此项为平台,推进农村“135工程”建设。通过一年的努力,中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐步发展,生态文化浓厚,被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显,存在问题已经得到解决。
针对我乡山地多,平地少,外出人员多的实际,以村级两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工作”的要求后,通过集体占股30%的模式,开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩,建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩,开发金银花基地;东山村流转田地50亩,建立高山蔬菜基地103亩,种植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1万多斤,产值万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩,由当地农户种上优质水稻。土地流转后,既解决了外出农户田地空置,无人耕种问题,又盘活土地资源,使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植,达到了规模化、规范化、标准化的要求,为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠,村两委干部得到了村民的肯定,村级集体经济发展了,村民生活水平得到了提高,各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了党建工作水平。
为进一步将党内关爱机制落到实处,乡不断拓宽党内关爱渠道,积极探索,建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制,构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等,指定流动党员挂钩联系人,定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况,从实际出发,采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制,构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外,还制定了“五必访”制度,即党员患重大疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有较大思想情绪或有意见建议时必访,党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金,例如,我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金,积极为困难党员寻找致富路子,切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制,构建激励关爱。完善党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约,着力规范村级民主管理工作。此外,还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动,引导和激励广大党员开拓创新,争做“致富领头雁”、“产业带头人”,为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
围绕XX年村级组织换届选举的工作要求,乡立足实际,深入调研,以解决群众反映的突出问题为突破口,实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成XX年村级组织换届选举,我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核,进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行,一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告,总结任职以来的的工作成绩,找出存在的问题和不足,同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话,全面彻底了解情况,广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后,各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析,及时将考核结果进行多种形式的反馈,并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前,我乡村级换届选举工作正在有序推进当中,各村支部候选人名单已经产生,并提交相关部门进行联审。
回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果,是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果,是广大人民群众支持的结果。抛开成绩,冷静反思,我乡党建工作还存在不少问题和不足,一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
XX年是深入学习党的xx届五中全会精神,全面加强党的基层组织建设的关键之年,也是“十二五”规划实施的开局之年。因此,在今后的党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好乡党委书记的职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进党的基层组织先进性建设工程,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为全面推进农村改革,提升经济发展水平,努力构建和谐作出自己应有的贡献!
第三篇:乡镇党建述职报告
2014乡基层党建工作专项述职报告
各位领导、同志们:
今年以来,我们XX乡党委严格按照X委的要求,切实搞好群众路线教育实践活动,紧紧围绕经济社会发展大局,抓班子带队伍、反四风转作风、办实事惠民生、保和谐促发展,实现了党建与发展良性互动、齐头并进。主要做法是:
一、抓班子、带队伍、反四风,落实责任强组织
一是抓好班子。今年以来,结合群众路线教育实践活动,我们先后X次就农村基层党建工作进行专题调研,召开了X次全乡农村党建工作会议,完善了乡包村和日清工作制,强化包村领导、包村干部和村三委干部捆绑责任制,开展批评和自我批评,抓好班子团结,处处垂范,充分发挥了党委班子的核心领导和“龙头”带动作用。
二是带好队伍。举办党课培训班X期,通过无记名投票方式发展转正党员,严把党员入口关,确保党员队伍的纯洁性;以培养“三强”干部为载体,以反四风、转作风、攻难题、促提升为核心,以培训三委和党员干部为重点,利用远程教育站点、技能培训、手机信息共享等途径,着力打造乡村组三级优秀党员干部队伍。充分信任、科学引导、严格管理,最大限度发挥大学生村干部在村级班子中的作用,使他们在新农村建设中建功立业,茁壮成长。
三是转好作风。全乡X个党支部、X名党员参加了党的群众路线教育实践活动,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以解决好“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四2-
道路硬化X公里、安装路灯X盏、修建水利设施X处、发布农产品购销信息XX余条,“XX精品西瓜”、等特色品牌叫得更响。通过对农户100%入户走访,收集到群众生产、生活、社会保障等方面的问题XX个,涉及全乡XX户村民的切身利益,通过积极努力,已办结XX个,争取各类政策项目资金XX余万元,用于道路硬化、灌溉、人畜饮水、特色农业等项目。村干部的威信在办实事惠民生的工作中得到了树立,党支部的凝聚力、号召力和战斗力得到了全面提升。
三、高站位、创载体、不懈怠,推动发展促跨越
乡党委通过扎扎实实抓党建,全乡经济社会发展呈现良好态势:今年1至6月份完成乡级财政收入XXX万元,占任务的XX%;完成总部经济XXX万元,占任务的XX%
我们做了一些工作,也取得了一定的成绩,但还存在不少问题和不足:如党委班子的整体工作还不适应新形势需要、战斗力还有待提高,部分党员干部能力素质不高、年龄结构老化、男女结构失衡、文化素质偏低,我个人也存在政策理论水平不高、工作循规蹈矩、开拓创新精神不强等问题和不足。
今后我将紧紧围绕“五好”目标,坚持党的群众路线,团结带领广大干群改进方法、创新机制、强化管理、加大力度,进一步加强服务型基层党组织建设,培养“三强”干部,抓好抓实党员积分管理,因地制宜开展技能培训,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为推动张湾乡科学跨越发展、跻身全市先进乡镇行列作出自己新的应有的贡献!
第四篇:乡镇党建述职报告
xxx年以来,我带领全乡党员干部在县委、县政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以加强执政能力和先进性建设为突破口,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“实现‘三兴’大由目标”,落实党建工作责任制,为实现大由的快速发展提供了坚强的组织保证,在社会各届的关心帮助下,我乡综合目标管理及党建考评均列全县第四,自己也获评市三八红旗手、市优秀党员、市扶贫先进个人、全县十大标兵称号。现述职如下敬请批评指正:
2008年工作概况
一、牢固树立一种意识,全面落实党建工作责任制
作为乡党委书记,我始终认为抓党建是自已责无旁贷的工作,在工作中牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的意识。一年来,我多次召集党委班子成员召开党建专题工作安排会,研究制定《大由乡基层党组织建设工作要点》,制定乡党委班子成员及乡在职党员干部包村抓党建工作责任制,针对新的形势对党建工作提出的新要求,对党建工作进行更新和充实,科学制定了我乡的党建工作计划,提出了切实可行的目标和措施,并及时下发文件,同时将组织、纪检监察、宣传、民兵预备役、统战、群团等工作进行块化、量化,责任落实到人。
二、始终紧扣一个核心,着力提升党员干部素质
本人坚持“以人为本”这个核心,通过加强党员干部学习,规范党员干部行为,激发党员干部动力,努力提升党员干部素质。组织党员干部对践行科学发展观进行细学、深学,做到了人人有学习辅导资料,个个有读书笔记、学习心得;每周一晚开设干部讲坛,加强干部交流;抓实现代远程教育、党员电教工作的开展;实施“一村一名大学生”计划,全乡有6名在职村干部参加了系统全面的大专学历教育。河斜村支部书记廖水根同志参加省委组织部从在职村干部选拔公务考试成为全县唯一的录用为公务员的村干部,乡企业办乡兽医站三名干部参加转全额拨款事业编制考试喜获成功。对乡村干部工作业绩考核实行每周工作量化制,每周一晚进行工作调度,完善了《党建例会制度》,建立了《大由乡干部每月工作考核奖励制度》、《乡村干部述职述廉制度》,形成了高效务实的工作机制
三、抓实两个基本点,建设核心基层党组织
乡党委班子建设。紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委的目标,坚持内强素质,外树形象,争创优秀党委。结合县有关文件精神和我乡实际,本人对班子成员的工作进行合理分工,对重要人事安排,重大事项工作部署,每月召开党委会一至二次进行研究。严格执行民主集中制原则,完善党委内部的议事和决策机制,规范领导班子的民主生活会,形成领导班子团结共事的良好氛围。08年被评为好班子建设先进单位。在抓基层党建协调指导工作中,乡党委班子成员开展三服务活动,每人挂一村一企业一贫困户,扎实开展党建“示范点”创建活动。08年4月份投入大量财力物力完善“三民”服务中心硬件建设,组建了五个中心服务组,实行了“三民”服务中心值班制、领导坐岗、服务中心成员挂牌上岗制。工作开展以来,共提供服务100余次,工作运行进入良性循环轨道。
村级班子建设。投资35万元,完成了两个村的村级活动场所建设。开展了乡村二级干部“双向评议”活动,对乡村班子及党员干部进行考核评比。在村级班子建设和党员发展中,广泛实施“三培两带”,2008年我乡发展5名致富能人入党,把24名党员培养成为拥有专业技能的致富能人,5个党支部书记办有企业或农业基地。党组织“进区入会”工作全面铺开,“进区入会”党小组达到30个,其中:社区党小组9个,理事会党小组9个,产业协会党小组12个,去年8月份筹建成立了大由乡生猪专业合作社党支部。08年村级合作经济组织工作考评全县第一。
四、抓好三项工作,推进党建工作协调发展
抓好党风廉政各项制度落实。对群众反映较强烈的部门收费情况进行了明查暗访,有效地纠正了一些部门和行业的不正之风。加大了案件查办力度,及时处理群众信访案件。2008年,查办党员干部违纪案件1件,1名党员受到了党内警告处分。
抓好宣传工作。成功制作电教片《迈出坚实的步伐》并在赣州电视台播放;赣州电视台举办的一期《迎奥运客乡情——走进大由乡》专场晚会丰富了群众的娱乐生活,得到群众一致好评;本人发表了反映新农村、乡村干部工作生活为主题的散文集《四季遐想曲》。
抓好兵青妇工作。加强对兵青妇等组织的领导,使其充分发挥作用,08年向部队输送优质兵员10名。进一步做好了统战民族、宗教、老干部工作,保证各项政策落实到位。
五、开展三项活动,显现特色亮点
开展“四创业、三服务”活动。通过开展“四创业,三服务”特色活动,实现了农村富裕劳动力的有序转移,呈现出党旗引领致富路、全民创业促发展的生动局面。2008年收购烟叶85万斤,比上年增长85%,获2008烟叶生收购增长比例第一名、组建烟叶新经济组织先进乡镇、烟叶收购量上台阶先进乡镇、烟叶生产二类乡镇考评第一名等称号。
开展“六队服务新村”活动。在原有党员志愿服务队伍的基础上,调优党员志愿者服务队伍结构,组建六支队伍进新村,即农业实用科技服务队,信息网络服务队,突发事件应急服务队,计划生育服务队,法律法咨询队,农村医疗保健和保障服务队,通过活动开展解决群众最关心的热点问题,进一步融洽了党群干群关系。
开展 “五个一”模式深化“三项创建”活动。即每村党支部完成创办联系一个工业企业或针织厂、一个新村点、一片果业基地、一户养殖生猪100头以上的大户、一个连片10户以上的沼气池示范点。该活动开展以来,全乡现有油茶3000亩、脐橙1000亩、2008年烟叶种植面积达2300亩;有上规模的针织企业15家,家庭作坊式针织厂已达近60家,覆盖了全乡9个村,另有针织配件厂、金属加工厂、服装厂等企业也相继落户大由,全乡工业投资总额达3000多万元,成为石城县的针织集散地。全乡共有养猪500头以上的大户10户,1000头以上的3户,新建沼气池138只,8个新村点完成建设。通过开展“五个一”模式,产业发展取得显著成绩,招商招工培训三项工作考评名列全县第一,新农村三年精品点获评先进单位。
存在的问题和不足
1、党员教育效果不显著,个别党员观念落后,思想不解放,发展意识差,服务意识不强,干部队伍素质还需进一步提高。
2、全乡党建工作整体推进不平衡。
3、个别党组织工作的主动性、创新性不够。
2009年“135”工作打算
一、突出一个主题,全力开展“580助农行动”
创新性地在全乡提出开展“党旗引路、助农行动580”主题活动,把党建工作与机关效能、维稳、计划生育、新农村等工作创新性结合在一起。“580”寓意 “我帮你”,即:面对全乡开通服务电话5773580,拨通后电话将提示6个按键,按1至6分别进入“维权维稳服务、计划生育服务、新村服务、创业服务、农计服务、举报投诉服务”6个服务系统,该按键将连接相关负责人的手机,24小时不间断为农民群众服务,分类有针对性帮助解决相关问题。相信“助农行动580”工程将在党建工作中发挥巨大的作用。
二、夯实三大基础,构建党建工作坚强保垒
夯实党建工作各项制度,加强学习,工作中以身作则,做好表率,打造团结干事型“三民”好班子,增强我乡党委的凝聚力、战斗力。
村级班子整体功能,明确重大原则,解决主要矛盾,以制度和法规规范村“两委”行为,创建村级好班子。
“素质工程”建设,增强党员干部群众学习、培训的针对性和实效性,把“素质”工程同党员干部的“选”与“管”相结合,同乡村两级班子建设提升相结合。
三、抓好五项重点工作,推进党建工作水平新提升
1、积极发挥生猪合作社党支部引领产业发展作用,筹备组建针织协会党支部,在产业一线设立党小组,助推各项产业新发展。
第五篇:乡镇党委书记党建述职报告
抓基层党建和落实全面从严治党
主体责任述职述责报告
xx镇党委书记 xxx
现就2017年抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况进行述职述责,请各位领导和同志们评议。
一、成绩清单
(一)坚持以身作则,带头落实主体责任。始终把党建工作摆在中心位置,严格履行管党治党“第一责任人”职责,主持召开定期议党会议2次、专题议党会议4次。深入基层调研指导党建工作20余次,帮助基层解决党建难点问题18个。去年述职评议中自己查摆和上级点评的7个问题全部整改完成。
(二)坚持深学实做,扎实推进“两学一做”。组织召开2次专题会议学习宣传十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,组织机关党员干部集中学习十九大精神6课时,组织党委班子开展专题研讨5次。将“三会一课”作为学习教育主要载体,到基层党支部讲党课8课时;全镇20个党支部全部入驻长白山先锋—e支部,定期对党员学习情况进行督查通报。引导党员干部对照“四讲四有”标准,主动查
(五)坚持从严从实,推进党风廉政建设。带头执行党风廉政建设各项规定,对发现的违法违纪问题不遮丑、不护短,坚决予以查处,镇纪委全年共查处党员干部、村干部13人,其中免于党纪处分10人,党内警告3人。对督查、巡视巡察反馈的基层党建工作、落实全面从严治党主体责任和意识形态责任制方面6个问题全部完成整改。
(六)坚持责任担当,抓好意识形态工作。亲自组织开展大讨论活动并带头阐述,撰写讨论文章,安排全体党员干部集体学习讨论,引导党员干部积极献言献策。加强了中心组学习制度建设,进一步规范和完善了每周例会制度。全年围绕意识形态内容,共组织中心组学习4次。结合“两学一做”学习教育,分村分支部举办各类座谈会、宣讲会,开展专题讨论和“学讲话用讲话”心得交流活动,提高党员干部的思想素质,使广大群众树立和落实科学发展观。
二、问题清单
一是抓党建工作力度还不够大。抓中心工作多,做基础性工作少,落实上级工作多,主动创新工作少,检查指导不够经常。比如无职党员设岗定责这项工作,虽然做了牌子、定了制度、设了岗位,但实际执行中,无职党员没有完全做到承诺践诺,作用发挥不明显。
认真反思上述存在问题,主要有三个方面原因:一是基层党建工作主责意识不够强。履行党建工作“第一责任人”职责还不到位,解决基层党建重大问题主动性不强,主要精力都放在经济社会发展上,对党建工作深入研究的还不够,导致思路不宽、办法不新。二是抓基层党员干部队伍建设不够严。主观上认为基层干部工作条件差、任务重、压力大,强调多一些理解关心、少一些制度约束,还不同程度地存在老好人思想,忽视了从严管理;在队伍建设上,部分党务干部还是“新手”,不熟悉党建工作,缺乏党建工作经验,自己作为第一责任人,在培训、指导上下的功夫还不够。三是对一些重点工作抓的不实。抓基层党建工作有时以“启动工作”代替“取得成效”,“一竿子插到底”的精神还不够,没有把每个环节抓具体、抓深入,缺乏“钉钉子”精神。
三、任务清单
(一)强化全面从严治党责任落实。切实把党建工作扛在肩上、抓在手中,带领党委一班人,切实履行党建工作主体责任,坚持党建工作与经济工作同研究、同部署、同推进。严肃党组织生活,抓好十九大精神的学习宣传贯彻,严格落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会和组织生活会等党内生活制度,加强监督检查,确保基层党组织党内生活扎