医院党建发言材料

第一篇：医院党建发言材料

医院党建及思想政治工作情况介绍

公司总医院现为国家二级甲等医院，9月份已通过三级乙等医院评审。开放床位510张，现有职工641人。设党支部13个，党员206人（其中在岗182人），党员占职工人数的32%。近两年来的主要工作：

一、融入中心抓党建，促进了党员队伍素质提升 以开展“双培双建双目标管理”和“三个六”创先争优活动为契机：一是加强党员素质培养。建立了党员培养目标制，每年制定党员培养计划和目标，逐步建立了“三结合”的“双培养”模式。即：把党员培养与提高全员素质结合；把政治理论教育与专业技能培训结合；把内部培养与择优外送结合。近两年有10名临床业务骨干加入党组织，15名党员经过培养成为了岗位业务骨干。二是加强党员服务监督。实行党员亮牌上岗、服务承诺制。党员佩带印制党徽的胸牌上岗，公开承诺服务内容及工作目标，主动接受广大患者和职工群众监督。三是加强党员业绩考核。把“六好”支部和“六优”党员的创建内容，纳入月度综合工作质量考核，实行月考核、季评比、年总结，并将考核结果与其奖金、晋升、聘任等切身利益挂钩。

二、紧贴实际抓创争，促进了创先争优活动深入 总医院始终把服务好病人作为创先创优活动的重中之中，提出了“每个岗位都是窗口、每个员工都是形象”的服务理念，深入开展“优化服务质量年”活动，提出了“执业管理法制化、服务行为文明化、职业道德高尚化、优质服务便民化、收费价格透明化、诊疗流程规范化、医疗质量标准化、护理措施人性化、技术培训制度化、医院环境园林化。”的创先争优目标。从加强基础管理入手，建立健全各类管理制度，使各项逐渐走上了科学化、正规化、标准化。做到了服务有理念、管理有标准、操作有规程、仪表有规范。

三、围绕服务抓创新，促进了思想政治工作活力 一是围绕医疗服务，坚持开展“四声、五心”活动。为职工群众提供安全、质优、价廉、便捷的医疗卫生服务。“五声”即来有迎声、问有答声、疑有释声、走有送声，“五心”则包括诊病细心、治病精心、释病耐心、病予关心、患予爱心。并将“五声”和“五心”列入医务人员日常医德行为的考评内容，实行监督管理，使其逐步成为全体医务人员的自觉行动，有效促进医德医风建设。二是围绕护理工作，积极推行“十个一”温馨服务。即：见面多一声问候，脸上多一点微笑，心中多一份关爱，床前多一份体贴，冲突多一份忍让，治疗多一份解释，操作多一份耐心，路上多一点帮助，出院多一声祝福，工作多一份激情。通过开展温馨护理服务病人满意度达到90%以上。

第二篇：2014党建发言材料

2014党建工作述职发言材料

拔妙乡党委书记

许洪伦

（2015年2月）

按照会议安排，现就2014年党建工作情况报告如下：

一、工作履职情况

（一）加强党委班子建设，充分发挥党委班子龙头作用。一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平。二是抓群众路线教育实践活动和“庸懒散浮拖”问题专项整治及机关制度建设，促进领导班子转变工作作风。三是认真贯彻民主集中制，促使班子决策科学化。强化对乡、村两级的工作考核，改过去的考核为季度考核，要求时间和任务同步，各包村领导与村支两委干部共同负责，确保各项工作按时、按质、按量完成。

（二）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在村级班子建设上，创新提出 “五好支部”创建目标。一是推行支部书记“评优”推荐制度。在村支部书记中广泛开展“评优”竞赛活动，将村（社区）的各项工作考核成绩与对书记进行的考评挂钩，对荣获一二名的实行表彰奖励，对连续两个季度考评为倒数的支部书记，进行通报批评和诫免谈话。二是推行强村支部与弱村支部帮扶联建。实行

2力，没有系统地进行研究布置、检查督促和跟踪问责，没能做到分片包干、分线负责、逐级落实。三是抓党建与促发展工作有机结合做得不够好。四是存在“好人主义”思想。对党员干部的廉洁情况掌握不深不细，对党员干部的廉政教育没有做到常态化。

三、下一步思路和打算

一是进一步落实党建工作责任。强化乡党委班子及其成员、中层干部、支部书记抓党建的责任，采取蹲支部、包片块、分业务口的“点、片、面”结合法，把党建责任具体化、明晰化。实行“一岗双责”，党支部书记切实履行抓党建的工作责任。二是进一步加强党建工作创新。从提高主动性、强化服务性、增进协调性、提升工作效能出发，推动各村党支部之间的交流；努力探索并逐步建立健全以服务基层为主要内容的机关党支部与村党支部共建活动机制。进一步优化组合机关党组织与行政、群团组织资源，积极发挥工、青、妇等组织的作用，形成工作合力。三是进一步强化党建工作保障。加大投入，党委定期研究布置，党务工作务实推进，资金资源充分整合，落实村（社区）干部各项待遇、保障运行经费，让村级组织活动阵地更加管用，形成“全乡上下联动、组织协调配合、党员人人参与”的大党建格局。四是进一步加强督导问责。健全完善党建工作考核评价体系，加强日常检查督促，落实奖惩激励措施，切实保证党建工作抓细、抓常，久久为功，推动形成紧张快干抓落实、团结鼓劲干事业、奋勇争先谋发展的浓厚氛围和生动局面。

第三篇：党建发言材料

全市党建工作研讨会发言材料

各位领导、同志们：

当前，公安机关党组织和党员队伍建设中也或多或少地存在着与保持党的先进性要求不一致、不符合的问题。概而言之，就是基层单位往往“以政代党”，基层党组织成为行政工作的附属。一方面基层党组织的工作不到位、无人做，党内组织生活不规范，质量不高，基层党组织战斗堡垒作用难以发挥，另一方面行政工作常常“越位”，兼做了党组织该做的事。归纳起来，有四种倾向：

一是指导思想上的从属论。少数基层单位的行政领导、党员干部，思想深处总认为行政业务是硬任务，党建是软任务，在实际工作中把党组织工作放在从属地位，热衷于行政工作；二是内容上的等同论。一些基层党组织对党员的要求往往局限在做好本职工作上，对党的工作与公安工作的差异认识不清，将本职工作同党的工作相混同，忽视了党组织的政治功能。有的单位组织生活缺乏严肃性和思想性，以单纯的娱乐活动代替党组织对党员的思想教育，致使组织生活的质量难以保证；还有一些单位组织生活的次数偏少，影响了党员与党组织之间的交流、沟通与联系；三是方法上的趋同论。由于公安机关中党的基层组织基本都与行政组织并行设置，因此许多基层党组织在开展党的工作时，不仅在内容上跟随行政工作，方法上也往往用行政管理的运作方式，1缺乏党组织自已特有的工作机制和内在的工作逻辑，工作中一味地与行政运行机制相互借助、通融。有的单位组织生活的内容脱离实际，组织形式单

一、刻板，缺乏吸引力。有的党组织只按上级布置的内容开展活动，而结合本单位实际自主开展活动的能力较弱，组织生活的针对性不强；四是功能上的无用论。一些基层党组织简单地认为党的全部工作就是保证完成公安工作任务，不能理直气壮地全面开展党建工作，不能从思想政治的高度对领导干部、党员民警和群众进行教育引导，并担负起保证、监督基层单位贯彻落实党的路线方针政策的责任。在遇到党组织建设和公安队伍建设中的具体矛盾时，往往束手无策，基层党组织特有的政治功能难以发挥。

形成上述当前基层党建工作中的突出倾向，原因是多方面的，归纳起来，有这样五个方面的原因：

一是基层领导干部党建意识不强。少数基层单位行政领导干部缺乏正确的党建知识，存在着模糊的党建意识，形成了“公安工作就是党的工作”这样简单的定势思维。从而，对党组织工作认识不清、定位模糊，重视不够，有时往往只能靠行政工作替代党建工作；二是基层党组织制度化程度不高。有些基层党组织和领导干部对党员队伍正规化建设的重要性、长期性缺乏足够的认识，只是停留在一般的工作部署上，既缺乏基本的制度，又不能很好地坚持和落实一些行之有效的制度，更谈不上根据公安特点制订相应的新制度；三是基层党组织负责人工作能力亟待于提

高。少数基层党支部书记对党务知识不熟悉，开展党务工作能力不强，存在“不会做、不愿做、不敢做”现象，少数基层党组织对党的工作重视不够，工作不到位；四是基层党组织的活动内容老化、工作方式不新。有些基层党组织仍习惯于按常规办事和办常规之事，活动内容往往局限于组织学习、组织发展和党员管理等一些传统性的工作，而在履行围绕公安中心工作、服务大局职能方面表现欠佳。从而造成一些基层党组织的组织生活不够健全；五是部分党员先锋模范作用不明显。部分党员认为公安机关近70、80％是党员，大家都是党员，先进性就难以发挥，党员也缺乏自豪感和光荣感。还有部分党员理想信念动摇，党的意识、党员意识和党章意识淡薄，工作能力不强，先锋模范作用发挥不明显，这些都直接消弱了基层党组织功能的发挥。

当前，单从公安机关基层党组织建设来看，着重应抓好以下五个方面：

一、进一步加快构建各级领导干部抓基层党组织建设的责任机制

要建立各级主要领导带头抓党建的责任制，从“第一责任人抓党建”、“一把手抓党建”等要求入手，着力构建各级领导干部抓基层党组织建设的责任机制。当前要依据党章制度，修订完善《公安机关主要领导干部抓党建工作的责任制》，用规范性和约束性的措施来保障基层党组织建设的各项责任落实到实处。同时，制定和实施《公安机关党务干部队伍建设规划纲要》。把党

务干部队伍建设同基层党组织建设有机结合起来，增强基层党组织和党务干部的责任感、使命感，提高做好本职工作的能力。

二、进一步加强组织创新，着力提高基层党组织执政能力建设

长期以来，各级公安机关对党建工作一直高度重视、抓得很紧，但又存在着与警察职业特点、要求，民警思想、工作实际结合不够紧密的问题，往往是一般性号召、原则性要求比较多，而对警察职业精神、职业道德、职业规范的认识不足，党建工作尤其是基层党组织建设的针对性和有效性不强，造成基层党组织执政能力不强，活力不够，党组织缺乏凝聚和动员全体民警力量和智慧的能力。因此，提高基层党组织执政能力，就是要结合警察队伍的特点，在提高诸如基层党组织科学决策的能力、组织领导的能力、结合实际抓落实的能力、应对突发事件的能力、联系群众的能力等方面下功夫。

三、围绕建设党的先进性长效机制，创建和完善“五个机制” 一是完善建立党员教育机制。从构建科学的教育体系入手，持之以恒地加强对党员的政治思想教育、党的基本知识教育、科学文化知识教育、业务知识和业力技能的教育。二是完善建立党员管理机制。针对党员分布的特点建立健全党的组织，加强对党员的管理教育，同时要对党员的管理严把“入口关”，保证党员队伍的纯洁性和先进性。三是完善建立党的用人机制。建立一套科学用人的机制，坚持按党的干部培养、选拔、使用条例要求的用人原则，保证被提拔的人都是德才兼备者，能够起先锋模范作用，确保干部任用上的正确导向。四是完善建立党员主体机制。要建立党员参与机制、监督机制、权利保障机制，切实保障每个党员的基本权利。五是完善建立科学的考评机制。要遵循突出重点，具有针对性、全局性、合理性和操作性的特点要求，建立考评机制。根据不同类别、岗位、层次的党员履行的职责不同，提出不同要求，使每一个党员都会信服考评结果，信服被考评出来的先进，形成了人人争创先进的良好氛围，使每一个党员都能自觉地发挥先锋模范作用。

第四篇：医院党建工作总结

额济纳旗蒙医医院

2012年党组织建设工作总结

一年来，在旗委、卫生局党总支的正确领导下，医院党支部坚持以邓小平理论、三个代表为指引，落实和践行科学发展观，继续推进“争先创优”活动，面对深化医药卫生体制改革工作的新机遇、新任务、新挑战，医院党支部从医院实际出发，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力增强党支部的向心力、凝聚力和战斗力，为进一步推进医院的发展提供有力的思想和组织保证。

一、加强政治教育，把思想建设作为医院发展的基础。一是以提高党员素质为目的，开展政治理论培训。坚持组织好每月一次的政治学习会，认真学习新党章、十七届六中会议精神、党的卫生工作新政策、新方针等。学习做到每次都有新内容、新主题、新要求。学习内容注重基础理论知识与时事政治结合，理论学习与工作实际结合。

二是以提高学习效果为目的，丰富学习形式。采取组织集中学与自学相结合，提高党员理论联系实际，理论指导实践的能力。开展学习型党支部建设活动，通过党员干部带头学、带动广大党员自觉学、赶着学，营造浓厚学习氛围。在活动中，提高广大党员干部的政治素养，在学习中，统一思

想，提高认识，为医院发展打下良好的思想基本。

二、加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

（一）、加强领导班子建设。从提高班子成员综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结，强化学习制度。在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致，从而提高党支部的政策执行力。

（二）、加强工作作风建设。坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。坚持从小事做起，支部成员坚持到一线，听群众的意见，看制度落实的情况，帮职工解决实际工作中的问题，促进业务工作的发展。

（三）、坚持民主集中制，增强党的凝聚力。凡医院的重大事项，均由班子集体研究决策，做到公开公正，取得绝大多数人的支持，确保政策的不出偏差。班子成员之间诚恳地开展批评与自我批评为原则，形成相互尊重、互相谅解、互相支持，增进团结的良好氛围。6月开展了党员民主生活会。会上支部书记和每位党员相互进行了民主平民主评议和点评。

（四）、加强生活作风建设，密切同群众的联系。院支部坚持实行院务公开制，及时了解医院各项工作开展情况。

三、加强党员队伍建设，确保党员先进性。

一是坚持了党课教育制度，加强政治思想教育，增强党员先进性意识。帮助党员提高党性修养，树立正确人生观、价值观和世界观，引导党员处理好理想与做好本职工作的关系，个人和集体利益的关系。二是挂牌亮身份，接受群众监督。通过持续开展“党员示范岗”活动，让党员时刻不忘身份，牢记宗旨，激发党员保持先进性的内动力，激发了党员的工作热情和发挥作用的积极性。三是做好党员纳新、转正工作。坚持从严把关的原则，为了保持党员队伍的先进性和纯洁性，对纳新转正党员绝不姑息迁就，做到成熟一个发展一个。对积极分子的培养，做到了有计划、有步骤、有专人，确保能为院党员队伍源源不断输送有生力量。医院培养积极积极分子2名，预备党员2名。涌现出阿盟卫生系统创先争优活动优秀共产党员1名，旗卫生系统优秀共产党员1名，党支部被评为旗卫生系统先进支部。

创建了以党员为主体，结合共青团员的“志愿服务岗”为广大患者提供服务。

四、加强对群组织的领导和指导，充分调动职工积极性。支持工会围绕中心工作积极开发各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。7月支部领导工会认真召开职代会，充分体现职工当家作主，集中群众智慧，参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会结合“三·八”、“五·四”和“五·一二”开展专项文体活动。尤其是今年在“喜迎十八大”系列活动中，党支部认真组织，精心编排，积极参与各项活动。排演的节目《祝福》获得广场消夏文艺

暨廉政文化宣传活动评比一等奖；节目《蒙古布斯贵》获得二等奖。充分展现了医院党员、团员精神风采，以饱满的精神风貌迎接党的十八大的胜利召开。组织参加卫生系统文艺汇演活动，活跃了医院职工的文娱生活，促进了医院文化建设。

回顾过去，院支部的党建工作取得了一些成绩，得到了上级领导的肯定，但我们深知还存在问题和不足，主要是政治思想工作的方式还太单

一、方法不多，有待创新；为人民群众提供医疗服务的活动形式，还应深化、多样。总之。我们相信，只要在旗卫生局党总支的领导，团结广大职工，牢固树立宗旨意识，我们有信心、有决心把医院建设推上一个新台阶。

二〇一二年十一月十日

第五篇：医院党建工作计划

2018年医院党建及党风廉政工作

以深入学习全面贯彻党的十九大精神为主线,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实县委十五届届四次全会精神和上级党委关于党建工作的各项决定与工作安排,深入开展“不忘初心、牢记使命”和“两学一做”主题教育，丰富“党建+”工作为载体,以加强和规范党内政治生活为抓手,抓实基础、抓强重点、抓好创新、抓牢关键,党组织更加有力、全院党员更加有为，助推党建新局面。

总体思路:坚持党要管党、从严治党要求,坚持党对一切工作的领导,认真落实党建工作主体责任,党政同责、一岗双责,夯实党建+工作机制,推进医院党建全面赶超、全面进步。

一、政治建设抓党性。要认清全面从严治党的新形势,全体党员服从上级党委领导,思想行动自觉,服从于党的领导，与上级党组织保持高度一致。认真落实县委十五届四次全会精神和局党委关于党建工作的各项决定与工作安排,丰富“党建+”工作载体,发挥支部在推进各项工作中的领导核心作用。引导全体党员牢固树立“四个意识”并作为衡量党性观念的重要标准,克服困难、积极工作、示范带头、锤炼品格。严肃党内政治生活,开展党员民主评议，批评与自我批评,检验党性、接受监督。

二、思想建设抓教育。把学习贯彻党的十九大精神作为思想建设的重大任务,贯穿全年各项工作,用理论武装头脑,坚定理想信念。要把十九大精神特别是关于健康中国建设的内容,通过身边的现实事例进行阐释解答,把学习十九大精神落实到医院发展的方方面面,体现出党组织的先进性。坚持学以致用,按照医院年初确定的各项目标任务严格执行。大力开展“不忘初心·牢记使命”主题教育,加强思想引导,反对形式主义和官僚主义,对少数落后党员开展批评教育,纠正各种问题,保持党员纯洁性。

三、组织建设抓规范。支部班子要履行职责,重点抓好“三会一课”、“两学一做”、脱贫攻坚、健康扶贫、党员领导干部双重组织生活等工作规范和制度落实,并作为检验衡量支部组织力和党员管理重要内容,确保支部的组织力得到提升。创先争优，发挥优秀党员先进带头作用。对“问题”党员干部要采取约谈提醒、整改提高、免职问责等措施向先进靠拢。

四、作风建设抓监管。认真落实县纪委十五届三次全会精神,对照党风廉政建设责任书,做好党风廉政建设工作。

1、在治理上下功夫。认真落实党风廉政建设主体责任,持续不懈抓作风建设。重点抓好廉政准则和作风建设各项禁令的执行,突出“四风”整治，包括“一桌餐在内等重点专项治理,严肃查处各类违反“八项规定”的行为,严查公款宴请、“一桌餐”、公车私用、参与赌博、大操大办婚丧喜庆事项等问题。监督党员严格遵守党章和党纪处分条例，监督职工遵守纪律和职业操守。专题安排部署党风廉政工作两次,落实党风廉政和反腐败工作目标责任管理制度,层层夯实责任和传导压力。

2、在严格上见成效。把严格党的政治纪律、严肃整治形式主义官僚主义新表现、严肃查处“为政不为”现象以及上级屡令禁止的行为、重要时间节点的监督检查等。严格监督检查、党支部每月将进行一次专项检查与通报,并将结果与绩效管理挂钩。

3、在关键部位上发力。2018年将是各级加大对民生领域监督执纪问责的一年,所有干部职工都必须具有强烈的政治敏锐性和政治担当,特别是在扶贫攻坚（为了将医护人员的时间还给患者，不影响医院正常工作，2018年医生护士不在担任精准扶贫包帮任务，科级领导干部包括退二线领导包帮）、健康扶贫政策落实、项目建设等方面出现问题而造成负面影响的,必将受到从严问责和公开点名通报。

4、狠抓医德医风建设。着重围绕违反医疗行业“九不准”、“为政不为”等内容,把纠风工作同培育新医德、弘扬新医风紧密结合,促进行风建设持续向好。健全行风建设工作机构,聘请行风监督员,完善行风建设管理制度,深入开展行风整治工作。加强医德医风教育考评。加强对医药代表和医院统方的管理;强化对药品、耗材、设备采购、基建及新农合的行风治理和监管，密切关注隐形变异“四风”问题,坚决杜绝特权思想和特权现象,纠正形式主义和官僚主义,持续开展“为政不为”专项整治。

5、扎实开展主题教育。认真学习十九大精神、扎实开展创先争优和“不忘初心牢记使命”主题活动。

五、规范做好日常工作。按要求推进各项党建工作,每月手机党支部的资料上传、评论，评先评优，党员集中活动日、各类档案资料齐全完备。

六、宣传思想和精神文明建设工作。持续深入培育和践行社会主义核心价值观,大力宣传先锋模范的先进事迹,培树身边典型,传递行业正能量。充分运用院报、电视、微信、新媒体等平台,宣传医院各项工作成效,形成浓厚的宣传氛围，创造良好的外部环境,菅造积极向上的单位文化，完成信息宣传稿件任务。