工会工作部职责

第一篇：工会工作部职责

工会工作部职责

一、在公司党委和上级工会的领导下，认真贯彻执行工会工作的法律、法规、规章和制度，按时组织制定工作计划，按时检查总结工作。

二、发挥工会组织的桥梁和纽带作用，协助党委行政做好职工思想政治工作，组织职工参加企业民主管理和监督工作，审议企业重大决策，维护职工合法权益。

三、组织开展劳动竞赛、合理化建议和技术创新，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰和管理工作，发动职工完成好生产任务。

四、鼓励职工学习专业技术和管理知识，开展文化体育活动，丰富职工文化生活。

五、协调沟通企业行政与职工的关系，关注劳动条件的改善，协助行政做好有关安全生产、劳动保护等工作，维护职工在劳动中的安全和健康，保障职业健康，控制各种职业危害因素。参与协调劳动争议和调解。

六、做好健康体检、困难补助、金秋助学和保险福利等工作，办好职工集体福利。

七、坚持和完善职工代表大会制度，做好提案征集落实和企务公开工作，每年向职工代表报告工作，代表职工与企业行政签订集体合同。

八、坚持工会民主制度和民主生活，增强工会组织活力，负责接收工会会员。

九、负责工会建家建线管理工作，关心职工生活，及时反映职工的意见和要求。负责公司退休、内退职工的慰问、关爱活动。

十、负责工会文件资料的收集、整理、归档工作。

十一、合理使用工会经费，管好、用好工会各类经费的收支。管理好工会财务工作。

十二、负责公司女工委工作和计划生育工作，管理公司集体户口。

十三、领导交办的其他工作。

第二篇：党群工作部职责

党群工作部职责

一、宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委的指示，及时检查了解各分公司各部门贯彻执行上级党委和公司党委工作安排的执行情况。

二、负责公司党组织建设及领导干部和干部队伍建设。

三、研究制定发展党员工作规划或计划，搞好党员队伍建设。

四、在公司党委的领导下，认真贯彻落实上级纪检精神，做好公司纪检工作。积极参与纪检的各项活动。

五、认真开展党风廉政建设，增强党员队伍拒腐防变的能力。

六、制订和实施公司中心组学习计划及职工理论教育和学习计划，并定期督察各党（总）支部落实情况，努力提高学习效果。

七、负责对外宣传工作，加强同社会各界特别是新闻媒体之间的联系，充分利用各种机会和形式，向社会广泛宣传公司的改革发展，树立良好的形象，不断扩大在社会上的知名度。

八、根据党和国家关于工会工作的方针、政策，在公司党委和上级工会的领导下，围绕公司中心工作，贯彻落实公司职工代表大会确定的方针和任务。

九、组织职工开展劳动竞赛，总结推广先进经验。丰富职工文化生活，增强职工的团队精神和凝聚力，促进企业文化建设。

十、根据公司党委的工作部署，指导基层团组织做好青年职工思想教育。加强基层团组织的自身建设。

十一、完成公司领导交办的其他工作任务。

党群工作部部长岗位职责

一、负责抓好党委宣传部门的各项工作，做好党委中心组学习的组织工作。

二、负责公司纪委工作，负责受理党员和干部违纪案件的查处工作。

三、负责公司组织工作，抓好基层党组织建设，负责干部以及后备干部管理、考核、培养、选拔。

四、全面负责抓好公司思想政治工作的日常管理以及统战工作、普法工作以及政工干部的职称评定工作。

五、负责公司对外宣传报道工作的管理、指导。负责公司干部职工理论学习的管理、考核和政工干部的业务培训工作；抓好企业文化建设工作、文明单位创建工作。

六、负责协助和督促有关部门做好职工生活福利、劳动保险、劳动工资等工作；参加调查处理、仲裁劳动争议。

七、负责组织开展有益于职工身心健康的文化、教育、体育活动；关心职工劳动条件的改善，维护职工的安全和健康，参与安全检查和伤亡事故的调查处理。

八、负责执行职工代表大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，做好依法维护职工的民主权利工作，组织职工民主管理企业，承担职工代表大会工作机构的职责。

九、围绕企业的生产经营和经济效益，结合实际组织开展各种劳动竞赛活动。

十、指导、组织青年开展适合青年特点的、寓教于乐的文体活动，抓好青年团组织的各项工作。

党群工作部副部长岗位职责

一、协助部长贯彻执行党和国家的方针政策，根据上级指示要求，结合分公司实际，负责党、工、团组织建设。

二、协助部长进行党的组织建设工作，会同有关部门做好干部的管理、考核和后备干部培养、选拔。

三、协助部长加强公司的宣传教育工作。

四、协助部长组织贯彻执行国家、行业和公司关于纪检方面的政策法规。

五、组织贯彻执行《工会法》、《中国工会章程》，独立自主地开展工作，发挥党联系群众的桥梁纽带作用。

六、协助部长组织公司工会和职工代表大会的日常管理工作，组织召开职工代表大会，督促和协调有关决议、决定及工作的执行情况。

七、协助部长会同有关部门做好职工思想教育工作，加强职工职业道德教育，培养职工树立主人翁精神。

八、协助部长组织职工开展安全生产劳动竞赛、合理化建议，总结推广先进经验，协助做好先进生产工作者和劳动模范的评选、表彰及材料归档等管理工作。

九、协助做好企业文化建设和精神文明建设工作，开展有益于职工身心健康的文化、体育活动。

十、承办领导交办的其他工作。

组织员岗位职责

一、抓好基层党组织建设：

1、根据党章规定，指导基层党组织及时进行按期换届选举和委员的增补工作，健全领导班子.2、检查督促基层党组织召开好民主生活会，并根据上级党委的要求，做好公司班子民主生活的各项具体工作。

3、制定加强和改进基层党组织建设的意见和措施，并负责组织实施。

4、组织开展“争旗创优达标”活动，做好半年抽检和年终检查考核工作。

5、做好公司党委对基层单位先进集体和先进个人的评比表彰工作，并利用有效形式，树立典型，宣传先进。

二、抓好领导干部的人才选用和教育管理工作：

6、定期参加基层班子考核，会同有关部门做好基层职代会领导班子述职报告和民主测评工作，并将考核情况和测评结果及时反馈有关领导和部门，及时归档。

7、根据有关规定和要求，严格按照程序办理中层以上领导干部任免过程中的任前考察、票决、公示、行文等任免手续。

8、分层分批对全系统各级领导班子组织培训，并负责有计划地选送年轻干部参加有关党校的培训学习。

9、按上级要求制定“四好”班子的规划和实施细则并组织实施。

10、指导基层做好后备干部的推选工作，建立后备干部数据库。

11、负责做好中层以上领导干部的档案管理工作，做到底数清楚、手续完善，及时归档。

三、做好党员队伍的管理教育和发展党员工作：

12、根据上级党委和公司党委的部署要求，及时制定干部、党员学习教育安排，并及时检查督促开展情况。

13、帮助和指导基层党组织安排好党内教育和组织生活，督促检查基层党组织开展党内教育、组织生活和民主评议党员等工作。

14、根据公司党员队伍的状况，及时制定发展党员的规划和计划，并指导基层严格按照党员条件和“十六字”方针，做好发展党员工作。

纪检员岗位职责

一、认真学习党的路线、方针、政策，熟悉党纪、国家法令和法规，熟知有关的规章制度，不断提高自己执纪、执法的政策水平。

二、做好党组织、党员违法违纪案件事实的审核工作，并要做好材料的归档、立卷和移交工作。

三、协助基层党组织或行政部门查处违法违纪案件。

四、检查督促基层单位做好受处分的党员或行政干部的后期考察教育工作。

五、协助纪委领导做好党风廉政教育和宣传工作，并积极参与落实。

六、协助领导做好定期的党风廉政情况的调查，收集倾向性问题和群众反映强烈的热点问题，并及时向领导汇报。

七、严格遵守查办案制度、保密制度、信访制度，不得违反工作纪律。

八、完成领导交办的其他工作。工会干事（外勤）岗位职责

一、协助部门领导组织职工开展社会主义劳动竞赛，群众合理化建议，总结推广先进经验，发动职工完成各项任务。

二、组织职工开展健康向上的文化、教育、体育活动。

三、协助行政做好职工生活福利、劳动保险及劳动工资等工作。

四、协助部门领导参加调查处理劳动争议，协同有关部门做好困难职工的生活救助工作。

五、协助做好职工劳动保护工作的监督、检查以及安全检查和伤亡事故的调查处理。

六、完成领导交办的其他工作。

工会干事（内勤）岗位职责

一、协助部门领导做好职工思想政治工作，组织职工政治理论、业务培训。

二、负责女工工作，维护女职工合法权益。

三、做好工会经费的收缴及工会财产的管理工作。

四、搞好工会组织管理工作，协助部门领导做好职代会（双代会）的组织筹备工作。

五、做好工会基础资料的收集、整理、归档工作。

六、做好会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定的贯彻落实工作。

七、完成领导交办的其他工作。

宣传干事岗位职责

一、协助部门领导做好宣传思想工作的安排部署。

二、协助部门领导抓好党委中心组学习及干部理论学习的管理、考核和政工干部的业务培训工作。

三、搞好公司内外宣传报道及登记、备案管理工作。

四、抓好企业文化建设工作，指导所属单位开展企业文化建设。

五、负责企业文明单位创建工作。

六、搞好公司思想政治工作的日常管理和政工干部的职称评定工作。

七、做好公司的统战工作和普法工作。

八、完成领导交办的其他工作。

团委负责人岗位职责

一、组织团员青年学习政治理论及业务知识，针对性地做好思想政治工作。

二、围绕企业的生产经营和经济效益，组织开展团组织的各项工作。

三、组织团员青年开展适合青年特点、寓教于乐的文体活动。

四、做好团组织的工作档案、团费的收缴及团员管理工作。

五、抓好基层团组织建设，定期召开会议，研究部署工作。

六、参与公司精神文明建设、企业文化建设和企业宣传等方面工作。

七、完成公司党委和上级团委交办的其他工作。

第三篇：党群工作部职责

党群工作部职责

一、职能职责

党群工作部作为开发区党工委主管组织、宣传思想、精神文明建设、社会治安综合治理、统战、工会、共青团、妇联、工商联等工作的综合部门，主要职责如下： 【组织工作职责】

1、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，国家的法律法规，按照上级党组织的决议，指导乌斯太镇党委、开发区直属党委、“两新”组织党委、公安局党委开展党建工作。

2、协助党工委和上级有关部门抓好基层领导班子的组织建设、思想建设和作风建设，组织开展新时期党的建设理论研究。

3、负责对开发区党员进行教育、培训和监督，严格党的组织生活，定期召开党工委组织生活会，维护和执行党的纪律，教育党员切实履行义务，保障党员的利益不受侵犯。

4、制定、实施开发区党的建设工作计划；指导、督促、检查基层党组织建设，开展“三级联创”活动。

5、听取基层党组织对党建工作的意见、建议，并及时向党工委、管委会反映；配合党工委做好思想政治工作，指导党工委管理的领导班子的思想作风建设工作。

6、培养、教育入党积极分子，指导开发区各基层党委做好发展党员工作，办理党员关系转移手续。规划、协调和指导党员教育（电教化）工作。负责党员的管理工作，并负责开发区党员统计和信息的汇总上报工作。

7、指导各基层党委做好党费的收缴工作，并按时向上级组织部门做好党费上解工作。

8、承办党工委和上级组织部门交办的其它工作。【宣传工作职责】

1、贯彻执行中央、自治区、盟委和党工委有关意识形态方面的方针政策，制定开发区宣传思想工作的总体规划并组织实施。

2、规划和部署宣传思想工作，组织进行党的中心任务和方针政策的宣传，国内国际形势的宣传，以及政治、经济、文化活动的社会宣传，与有关部门研究和改进群众思想教育工作。

3、指导、协调和组织对外宣传工作；宏观指导和部署企业的思想政治工作；制定宣传文化系统干部培训规划，加强对宣传文化骨干的培训工作，做好联系宣传系统知识分子的工作。

4、收集和整理开发区重大新闻信息资料，关注社会舆情，整合开发区各部门、企业信息资源，为党工委、管委会决策提供服务。

5、协调与盟内外新闻媒体（包括网站）的关系，进行动态报道、集中展示和重点宣传开发区。

6、负责完成开发区专版的出版工作。

7、组织实施对外宣传工作，协调各新闻单位做好开发区的新闻宣传报道工作，并做好新闻宣传的监督工作。

8、承办党工委和上级宣传部门交办的其它工作。【精神文明建设工作职责】

1、宣传中央、自治区、盟、开发区关于精神文明建设的方针、政策和国家的法律法规。

2、负责调查研究开发区精神文明建设工作；拟定开发区精神文明建设的总体规划、目标和实施意见；起草开发区精神文明建设的有关规定。

3、指导、部署、协调群众性的创建精神文明重大活动的开展。

4、安排部署开发区职业道德、家庭美德和社会公德教育活动，组织开展对公民的思想道德教育。

5、协调、指导开发区创建文明城镇（文明社区、文明行业等）活动。

6、协调、指导警民共建精神文明活动。

7、负责总结、表彰开发区精神文明建设典型经验和先进模范人物。

8、承办党工委和上级精神文明办交办的其它工作。【社会治安综合治理工作职责】

1、贯彻上级社会治安综合治理委员会的工作指示，研究拟定开发区社会治安综合治理工作计划，阶段性工作方案和措施等，提请开发区综治委讨论决定，并负责组织实施。

2、掌握、分析辖区内的治安形势和工作动态，及时向上级报告重大问题，提请开发区综治委研究解决。

3、组织协调、指导、检查、督促各综治成员单位开展社会治安综合治理工作，对存在问题的单位提出整改意见，并视情提出行使“一票否决权”的建议。

4、开展调查研究，总结推广先进经验。

5、承办开发区综治委及上级部门交办的其它工作。【统战工作职责】

1、组织贯彻执行中央和自治区、盟委关于统一战线的方针政策，协调、监督和检查开发区统战工作；向党工委反映情况，提出开展统战工作的意见和建议。

2、负责联系驻区各民主党派成员和无党派人士，及时通报情况，反映他们的意见和建议。

3、负责党外人士的政治安排；做好培养、选拔、推荐党外人士担任有关领导职务工作；负责党外后备干部和新的代表人物队伍建设工作。

4、调查研究并反映开发区非公有制经济代表人物的情况，加强联系，协调关系，提出政策建议。

5、负责贯彻落实党在民族宗教等方面的重要方针政策，牵头协调处理涉及民族宗教的问题、事件；联系民族宗教界代表人物；协助有关部门对民族宗教界有关人士进行培训；培养和举荐少数民族干部。

6、负责开展以祖国统一为重点的海外统战工作；联系海外有关社团及代表人士。

7、调查了解党外知识分子情况，反映意见、协调关系，提出政策建议，联系和培养党外知识分子的代表人物。

8、负责开展统一战线宣传工作。

9、承办党工委和上级统战部门交办的其它事项。【工会工作职责】

1、贯彻执行党的方针、政策，落实《工会法》，反映职工群众的愿望和诉求。

2、教育并组织职工维护国家法律、开展各类教育活动。

3、指导基层进行先进生产者、劳动模范的评选、表彰和管理工作。

4、贯彻《劳动法》，研究职工的劳动报酬、劳动保护、劳动保险等方面的问题，并向同级有关部门提出建议，协助和督促办好职工福利事业，参与劳动争议调解、仲裁工作。

5、指导基层开展女职工工作，保护女职工特殊利益。

6、指导基层工会组织参加民主管理，通过各种途径和形式，参与政府和社会事务的管理，参与有关职工利益重大事项的讨论。

7、抓好工会组织建设和改革，协调工会与党政的关系，进行开发区工会干部的协管和培训工作。收足、管好、用活开发区工会经费。

8、做好特困职工的救助工作，管好、用好温暖工程资金。

9、承办党工委和上级工会部门交办的其它任务。【共青团工作职责】

1、加强开发区基层团组织、团干部队伍、领导班子、团员队伍建设，积极做好推荐优秀青年入党工作。

2、组织、指导、协调开发区各级团组织开展多种形式的思想理论教育、文体活动，加强对青少年活动阵地的建设和管理。

3、组织各级团组织实施跨世纪青年文明工程，开展青年志愿者活动和争创“青年文明号”活动。

4、组织、指导开发区团组织开展理论研讨和调研活动。

5、组织、指导开发区学校团委开展丰富多彩的思想教育活动、校园文化活动、校外科技实践活动，不断提高学生的文化素养和整体素质。

6、领导开发区少先队工作，加强少先队辅导员的培养工作；组织协调少先队开展各项有益活动，加强素质教育。

7、领导开发区团组织开展青少年维权工作。

8、承办开发区党工委和上级团委交办的其它工作。【妇联工作职责】

1、全面实施妇女、儿童发展规划，宣传男女平等基本国策和儿童优先原则，代表和维护妇女儿童的合法权益，促进男女平等。

2、积极为妇女干部和妇女群众办实事，更好地发挥妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用。

3、深入开展“巾帼建功”、“双学双比”、“五好文明家庭”等竞赛和创建活动，为开发区两个文明建设服务。

4、建立健全各基层妇女组织，增强妇女组织的战斗力。

5、大力实施“女性素质工程”，培养“四有”、“四自”精神，并积极开展推优树优和发展女党员工作。

6、构筑载体，开展丰富多彩的精神文明创建活动，密切妇女组织和社会各界之间的联系。

7、承办党工委和上级妇联交办的其它工作。【工商联工作职责】

1、引导非公有制经济快速、健康发展，为经济发展和社会稳定多做贡献。

2、当好党工委、管委会联系非公有制经济的桥梁纽带，发挥助手作用；及时了解、收集和反映非公有制经济的发展、运行情况、存在问题及会员需求。

3、做好非公有制经济人士的思想政治工作；坚持对广大会员按照“团结、帮助、引导、教育”的方针，进行“爱国、敬业、诚信、守法” 和“致富思源、富而思进”教育。

4、代表和维护会员的合法权益，反映会员的意见、要求和建议。

5、认真履行民间商会职能，指导同业公会和行业商会等非公有制经济为主体的专业组织的工作，发挥行业自律和维护市场经济秩序的作用。

6、组织开展对内对外联络工作，加强与兄弟旗县（区）工商联（商会）之间的联系和合作，组织会员企业进行对外经济交流、考察访问，举办和参加各种展销会、交流会。

7、办好工商联机关所属的服务事业和经济实体。

8、承办党工委和上级工商联交办的其它工作。【其它工作职责】

1、阿拉善经济开发区防范和处理邪教问题领导小组办公室工作职责；

2、阿拉善经济开发区反恐怖工作协调小组办公室工作职责；

3、阿拉善经济开发区国家安全工作领导小组办公室工作职责；

4、阿拉善经济开发区维护稳定工作领导小组办公室工作职责。

二、内设机构及工作人员分工

（一）办公室

负责协助领导处理机关日常工作和后勤保障工作，发挥上传下达、协调内外的作用，协调科室之间的工作，传达、督促、办理领导批示及交办事项。

1、负责本部综合性文件和文字材料的起草、审核、制发工作；编发《党群快讯》；

2、负责工作督查、绩效考核登记管理、信息报送工作；

3、负责日常接待、车辆、财务管理及后勤保障等工作；

4、负责组织各类学习、集体活动和机关作风建设工作；

5、负责党风廉政建设工作，做好廉政风险防范管理专项工作；

6、负责计划生育宣传教育工作；

7、完成部领导交办的其它工作。

（二）组工科

1、协助领导做好开发区党建工作的组织实施、监督核查工作，按照党工委及上级组织部门的决议指导开发区基层党委开展党建工作；

2、承办开发区党工委领导班子民主生活的相关工作；

3、负责党建工作的各种文件、综合材料的起草工作；会议的筹备、记录及会务工作；

4、落实开发区干部培训教育工作计划和党员电教化教育工作；做好党员教育工作，负责党员教育教材的征订工作；

5、负责开发区党员统计信息的汇总上报工作；

6、负责党费的上缴与使用工作；

7、按照要求组织实施干部教育、培训计划和干部管理考核；

8、完成部领导交办的其它工作。

（三）宣传科

1、制定开发区宣传思想工作计划，并组织实施；

2、负责开发区党工委中心组学习内容的落实及会务工作，做好会议记录、学习档案整理等工作；

3、协调非公经济组织做好企业的思想政治工作；

4、负责通讯员队伍建设，制定通讯员培训计划，并开展培训工作；

5、负责宣传工作各种文件、文字材料的起草工作；

6、按照职责要求开展好宣传工作，并协调处理好与各级宣传部门、媒体组织的业务关系；

7、完成部领导交办的其它工作。

（四）精神文明办公室

1、组织协调群众性创建精神文明重大活动的开展；

2、负责落实精神文明建设的统筹规划、组织协调、督促检查、总结表彰等各项工作；

3、负责文明单位的管理工作；

4、组织开展职业道德、家庭美德和社会公德教育活动和创建文明城镇（文明社区、文明行业）活动；

5、组织开展各类群众性文化体育活动；

6、完成部领导交办的其它工作。

（五）综治办 承担社会治安综合治理等方面的工作，协助领导处理综治、维稳、防范、国家安全领导小组办公室工作。

1、负责综治、维稳、防范、反恐、国家安全等机构各类来文来电的送批、分阅、办理、归档和清退工作；

2、负责综治工作各类文字材料的起草、审核、制发工作；

3、按照职责要求开展综治工作，并协调处理好与各级综治组织的业务关系；

4、负责综治工作各类会议的承办和会务工作；

5、负责综治机构印信管理、信息报送工作；

6、负责综治文件及机构保密工作；

7、完成部领导交办的其它工作。

（六）统战科

1、负责统战工作各类文字材料的起草、审核、制发工作；

2、负责党外新的代表人物队伍的建设工作，开展与各民主党派共建活动；

3、结合开发区实际，有针对性的开展统战工作；

4、完成部领导交办的其它工作。

（七）工会工作委员会

1、负责工会工作各类文字材料的起草、审核、制发及来文来电的送批、分阅、办理、归档和清退工作；

2、负责指导开发区各基层工会开展工作及工会机构印信管理、信息报送工作；

3、按照职责要求开展工会工作，并协调处理好与上级工会组织的业务关系；承办工会工作的各类会议及会务工作；

4、负责收足、管好、用活开发区工会经费；

5、完成部领导交办的其它工作。

（八）共青团

1、负责共青团工作各类来文来电的送批、分阅、办理、归档和清退工作；

2、负责共青团工作各类文字材料的起草、审核、制发工作；

3、按照职责要求开展共青团工作，并协调处理好与上级共青团组织的业务关系；

4、负责共青团工作的各类会议承办及会务安排工作；

5、负责共青团信息报送工作；

6、负责指导开发区各基层团支部开展工作；

7、完成部领导交办的其它工作。

（九）妇工委

1、按照职责要求开展妇女儿童工作，并协调处理好与各级妇女组织的业务关系；

2、负责妇联工作各类来文来电的送批、分阅、办理、归档和清退工作；

3、负责党费的收缴工作；

4、完成部领导交办的其它工作。

（十）工商联

1、负责工商联工作各类来文来电的送批、分阅、办理、归档和清退工作；

2、负责工商联工作各类文字材料的起草、审核、制发工作；

3、按照职责要求开展工商联工作，并协调处理好与上级工商联组织的业务关系；

4、负责工商联工作的各类会议承办及会务安排工作；

5、负责信息报送工作；

6、负责指导开发区各工商协会开展工作；

7、完成部领导交办的其它工作。

第四篇：学生工作部职责

学生工作部（处）在学校党委和校行政的领导下，负责学生的思想政治教育与管理、共青团、辅导员队伍建设与管理、毕业生就业、心理健康教育、国防教育与军训、体育教研工作、学生公寓管理工作。具体职责是：

一、负责全校学生的思想政治教育工作。按照校党委、校行政的要求，具体制定和实施学生思想政治教育规划，组织开展各种途径和多种形式的思想教育活动，定期研究学生的思想状况，维护学校的稳定。

二、负责组织和协调全校学生的管理和服务工作。做好学生的日常学习、生活和行为管理，组织、协调处理学生重大事件，做好学生综合测评及奖惩工作，抓好学生的法制纪律教育和安全稳定教育。

三、负责全校共青团工作，组织、指导校学生会工作和学生干部队伍的建设工作。

四、负责学生的助学贷款、勤工助学、学生保险、困难补助的审批、发放和管理，建立完善的经济资助体系和运行机制，做好经济困难学生的资助工作。

五、加强毕业生的就业指导和创业教育，完善毕业生就业服务体系。

六、负责学生心理健康教育工作，组织实施心理健康服务工作。

七、负责辅导员队伍建设及工作考核，负责对院部学生工作的指导和考核工作。

八、负责学生军训工作。

九、负责东校区学生体育教学工作。

十、完成上级主管部门和学校交给的其它工作。

第五篇：工会工作部2017年工作总结

工会工作部2017年工作总结

2017年以来，工会工作部在公司党委和工会的领导下，以党的十八届历次全会和十九大精神为指导，认真贯彻落实总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，贯彻落实集团公司“三会”、公司“四会”精神，认真组织开展群众生产、民主管理、权益维护、建家建线等各项工作，努力加强工会自身建线，各项工作均取得了良好成绩。

一、主要工作开展情况和业绩

1、群众生产持续推进，技术改进再创新业绩

2017年以来，我们根据公司工会总体部署，首先制定下发了《2017年工会工作要点》、《2017年劳动竞赛方案》、《关于开展2017年“安康杯”竞赛的通知》、《关于建立健全基层工会组织的通知》等文件，对全年工作进行了安排布置。强抓落实，力争做到那里工程吃紧，就在那里出现，全面组织策划，重点把控指导，围绕节点目标和计划，开展班组劳动竞赛，重点深入吉珲、淮安快速路等项目指导开展“‘五比五创’、大干100天”、“鼓足干劲、大干快上”等劳动竞赛，加强对格库、乌西乌北、渝怀两个标段、杭黄、永广、渝黔等重难点工程的业务指导，深入文琼、金水路西延、福宜等项目检查指导竞赛活动，通过劳动竞赛月报全面管控 全公司劳动竞赛总体情况，针对存在问题“一对一”提出整改建议，引领公司群众生产向更高的目标跃升，公司坚持持续组织开展劳动竞赛和上报竞赛月报的项目保持在10个以上，为加快工程进度、确保计划完成做出了积极努力，全年共获得业主和集团公司项目奖励次，其中一等奖 次，二等奖

次，三等奖

次，共获劳动竞赛奖金

万元，各个项目对下奖励共计

万元。

认真组织开展“安康杯”竞赛，努力推进“一法三卡”工作，公司在连续六次获得全国“安康杯”竞赛优胜单位的基础上，再次获得全国“安康杯”竞赛优胜单位。

努力做好评选树模工作，推荐上报上海交建工会合理化建议、技术改进项目1项，推荐上报参评股份公司“模范职工小家”、先进工会工作者、优秀工会积极分子各1个（人）。

2、基层组织更加健全，工会整体工作有了新提升 2017年职代会以来，我们继续以工代会和职代会“两会”为抓手，强力推进基层工会组织建设和民主管理工作，要求新上项目要尽快成立工会组织，在建项目要健全工会组织，对因各种原因不能履行职责的工会委员会成员、工会经费审查委员会成员要及时进行增、替补，确保工会组织健全、功能完备，要做好工会会员组织关系接转工作。截止目前已经有 11个项目成立工会组织，2个在建项目和建制单位健全了工会组织。其次是下发了基层工会工作台帐，要求各单位 要根据要求做好工会工作文字、图片、视频等各项记录，留下活动痕迹，全面加强基层工会基础工作。

3、职代会制度进一步落实，企业民主管理有了新发展

我们根据公司领导和部门人员变化情况，建议对公司企务公开领导小组人员进行了及时调整，要求基层单位按程序和要求召开职代会或职工大会，建立标准规范的企务公开栏，及时有效公开《基层单位企务公开实施细则》要求公开的内容，让职工群众的知情权、参与权、监督权得到落实。各单位和项目积极行动，精心组织筹备，确保会议程序和质量，截止目前，90以上的项目和单位都召开了职工大会，大部分单位和项目企务公开工作正常开展。

4、“职工之家”建设成效明显，职工素质提升工程大力推进

我们坚持努力建设和提升工地文化线、生活线、卫生线质量和水平，让广大职工有更多获得感，为员工实现体面工作、尊严生活创造条件。继续坚持了新上项目重建设、在建项目重维护、市政项目重共享的思路，在积极为新上项目提供建家建线资料、模板的同时，先后深入金水路西延、海南文琼、吉珲、淮安快速路、福宜等项目现场指导“职工之家”建设工作，做好公司机关“职工书屋”日常维护和向员工开放、引导职工读书等工作，积极引导职工通过“中国铁建职工E家”和“中国铁建职工电子书屋”等平台进行微阅读，为广大职工尤其是青工成长成才创造了积极条件。

5、“维权”工作有了新进展，拖欠问题有了缓解 我们公司拖欠职工工资、欠缴社保问题比较突出，为了督促相关问题的有序解决，我们努力做好职责范围的相关工作，加强对相关问题的统计、梳理和反映，做好对已经明确解决拖欠时间表的项目和人员的跟踪督导工作，使拖欠问题得到了有效缓解，拖欠职工工资三个月以上的项目和单位较去年同期有所减少，拖欠时间较长的项目和单位想法设法治理“玩疾”，使拖欠时间和人员数量有了不同程序的下降。

6、困难帮扶更精准，贫困职工得到有效救助 一是对新增符合条件拟进入帮扶系统的困难职工数据进行了收集整理和录入，对上年数据进行了更新。二是继续做好因突发事件致困职工的临时救助和领导“一帮一”工作。三是积极做好“六一”助学工作，对满足条件的困难职工子女实施救助。

7、女工工作不断加强，特殊权益得到维护

今年以来，我们继续以实施“女职工建功立业竞赛”和“女职工素质提升工程”为抓手，积极组织开展第四届读书征文活动，做好关爱女职工“两癌”体检，使女职工在企业发展中的作用得到体现，女职工特殊权益得到有力维护。

二、存在问题

一是基层工会组织比较薄弱，项目工会组织建设有待进一步加强。二是基层工会主席大部分为兼职，业务素质参差不齐，工作差距大，一些项目工会对公司和上级工会布置的工作落实有折扣。

三是由于历史原由，造成的拖欠职工工资、欠交社保，拖欠职工集资设备租金、拖欠工会经费和三不让资金等问题依然较为严重，维权工作难度较大。

三、2018年工作计划

1、认真贯彻落实十九大和中国工会十六大精神，坚持 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻学习领会中国特色社会主义进入新时代的新论断，深刻学习领会我国社会主要矛盾发生变化的新特点，深刻学习领会分两步走全面建设社会主义现代化国家的新目标，深刻学习领会党的建设的新要求。

2、努力推进和积极改进技术创新和技术比武工作，开 展合理化建议、技术改进、发明创造活动，要求各个单位都要组织开展这项工作，力争今年再有新突破。公司确定的重点项目要培育1-3个技术改进项目，其他单位和项目根据实际积极组织开展工作，公司组织评审和表彰，并推荐2项以上成果参加集团公司和股份公司评审。

3、以创建“工人先锋号”为载体，组织开展各种形式 的劳动竞赛。建立健全劳动竞赛月报制度，推进竞赛活动健康快速推进，确保劳动竞赛在全公司各项目的全覆盖和规范运作。重点项目还要积极参加业主和地方工会组织开展的劳 动竞赛，争创省市级、全国“工人先锋号”等荣誉，争创最佳经济效益和社会效益。年底，组织评选劳动竞赛先进单位和先进个人，评选表彰“工人先锋号”集体和“工人先锋号”标兵。

4、深入开展“安康杯”竞赛暨“一法三卡”工作，以“安康杯”“十个一”、“一法三卡”“两图三卡”和各项制度落实为抓手，筑牢安全红线，推进安全发展，努力保持全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉。认真贯彻落实股份公司工会安全监督检查员管理办法，支持和指导工会安全监督员履行岗位职责，积极做好新上项目及一线班组工会安全监督员聘任工作。

5、认真做好“劳模（技师）工作室”创建和评先树模工作，公司拟根据情况指导基层单位建立2-3个“劳模（技师）工作室，各个项目也要根据情况申报创建。积极做好集团公司以上劳模、先进单位和人个的选树工作，扩大企业的影响力和美誉度。

6、着力建立健全项目部、架子公司职工代表大会制度，指导各单位开好职代会，使基层职代会召开率达到90%以上。重点完善民主评议干部、涉及职工切身利益的重要规章制度、企业重大决策提交职代会审议等制度，从源头上维护职工各项权益。

贯彻落实集团公司《关于进一步深化基层项目企务公开的意见》，创新公开形式，扩大公开内容。要求各个工程项目部都要建立标准规范的企务公开栏，通过职代会、情况通 报会、文件资料、企务公开栏以至微信、短信等有效的形式，及时公开要求项目公开的有关事项，保证职工的参与权、知情权和监督权落实。

7、努力维护职工权益，重点督促解决拖欠工资、欠交社保和解决职工集资购买设备这三个方面的问题，督促住房公积金制度实施。建立健全基层单位集体合同制度，组织召开职代会的单位和项目，要签订集体合同保障措施，签订之前要进行平等协商，确保集体合同制度各项原则的落实。

8、统筹规划布局工程项目建家建线工作，加大专项经 费使用管理和现场指导力度，做好重点项目、新上项目的建家建线工作，推动建家工作标准化、规范化，充分展现企业良好的品牌形象。

认真抓好工地文化线建设工作，确保公司机关“职工书屋”正常运行，积极动员职工关注和运用股份公司工会微信公众号“中国铁建职工E家”及职工电子书屋，根据企业员工结构趋于年轻化、知识化、专业化的特点，开展适合青年人和高智商人群特点的文体活动。

9、积极推进基层工会组织建设，要求新上场项目要坚决按照《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》中的“六有”目标和股份公司工会“三同时三同步”要求建立健全项目工会组织，推进项目工会工作。

10、加强基层工会干部队伍建设，根据股份公司、集团公司和公司相关文件指标精神，落实兼职工会干部兼职津贴。加强工会干部、工会积极分子和职工代表培训。

12、积极做好女工工作，深入开展女职工素质提升工程建设，为女职工成长成才广搭平台，抓好《女职工权益保护专项协议》履约检查，保障女职工合法权益。

13、坚持关注弱势职工群体，完善“四季送”和“及时帮”体系，努力做好“六必访”工作，确保职工基本医疗、基本生活和子女就学。