结合开展创先争优活动

第一篇：结合开展创先争优活动

结合开展创先争优活动，新疆阜康市三工河乡积极探索“三级联创”活动有效载体，深入开展以构建活力型、知识型、富裕型、和谐型、创新型“五型”农村创建活动，将基层党组织建设与农村经济组织建设紧密结合起来，为社会主义新农村建设注入了新的活力。

构建“活力”型农村，健全乡村管理“新机制”。与各村签定了“三个文明”建设责任状，建立有效的评价考核奖惩机制。为村干部创业、党员发挥先锋模范作用搭建平台，年初全乡5个村党支部将各村发展大计及兴办实事、200余名党员将力所能及可以为群众兴办的实事面向群众进行公开承诺，在践诺过程中定期接受村民的评议，每季度接受乡党委跟踪检查。处处彰显着村村比发展、党员争先锋的比、学、赶、超的竞争氛围。目前，全乡已有110余名农村党员做出承诺办实事、好事100余件。

构建“知识”型农村，倡导乡风民俗“新风尚”。紧紧抓住实施农村党员创业基地的有利时机，采取“集中式”、“点菜式”、“入户式”、“推广式”、“帮带式”、“定向式”多管齐下的方式进一步加强农民能力及乡土人才队伍建设，尝试开办“双语夜校”，提高机关干部为民服务能力，努力培养造就一支社会主义新农村建设人才队伍。今年以来，全乡共开展培训班14期，培训内容涉及20余种，培训人员达到1200余人次，发放培训资料300余册。

构建“富裕”型农村，形成产业发展“新格局”。在原有集体经济发展模式的基础上，继续突出招商引资，探索在种植业等优势产业发展上实现集体经济增收的新路子。同时，还积极探索协会(能人)+支部+群众+企业的发展新路，成立了富余劳动力转移协会、畜牧养殖、刺绣、枸杞、旅游等5个协会组织，通过种植业结构调整、发展庭院养殖业助民增收。截止目前，全乡共种植枸杞2600亩，实现劳动力转移280余人。

构建“和谐”型农村，呈现乡风面貌“新变化”。健全完善农村民主政治建设制度，进一步规范村务、财务公开，实行村务要事党员大会、村民代表大会“两会制”决定。深入开展村级“民主议政日”活动，村里扶贫物资的发放、合作医疗的补助、道路的修建、水利设施的维修等都通过“民主议政日”来讨论决定，切实保障村民对村级事务的知情权、参与权、管理权和监督权。截止目前，5个村共征集意见75条，已办理34条。

构建“创新”型农村，展现组织工作“新亮点”。通过深入实施“党员带头创业”工程，全面提升党员的带动能力，把农村党员培养成创业领路人、致富带头人。同时，组织从事相同致富项目的党员建立党员小组，发挥党员纽带作用，经常性组织农民探讨种养殖经验，形成一条“党员带致富能人、致富能人帮困难户”的“致富链”。（于红秀）

第二篇：结合创先争优活动开展基层组织建设年

结合创先争优活动开展基层组织建设年，是落实中央提出的加强基层组织建设各项任务的重要部署，是深化创先争优活动的有效载体，是加强基层组织建设的重要举措，其核心是：坚持把服务基层、务求实效作为加强基层组织建设的价值取向,坚持把突出重点、分类指导作为加强基层组织建设的重要方法，坚持把典型引路、示范引导作为加强基层组织建设的内驱动力。开展 “基层组织建设年”活动，加强组织领导是保障，落实工作责任是关键。

一、深入基层，贴近群众，服务群众是新时代的要求。

全心全意为人民服务是党的宗旨，近年来，党和国家把惠民生提到重要的工作日程上来，党的十七届五中全会提出“以后要继续将服务群众、贴近群众作为重要的工作来抓”。十二五的规划也把“顺应各族人民过上更好生活新期待，以科学发展观为主题，保障和改善民生”作为重点。做好群众工作是其他工作的基石，只有把群众放在首位才能将工作做对做细做好。

二、准确把握中央和上级文件精神，紧紧围绕服务群众展开工作，真心实意为群众服务。活动开展要以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目标，着力解决群众最关心的利益问题，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，把群众的要求全面贯彻落实到发展改革各项工作中去，扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力工作。基层是接触群众最多的地方，是工作最容易联系群众的地方，工作要进步，人要往下跑。深入基层多和群众接触真心实意为群众办事，积极践行“以人为本”管理理念，立足职能，服务群众。结合职能和工作实际，制定行之有效的方案和服务举措，全心全意为人民服务。

三、善于总结学习，完善制度，优化服务，达到高效服务群众的要求。从自身实际出发找准角色定位，提出宝贵经验和建议。也许有的看法不一致但大家的出发点和目标都是“深入基层、服务群众”活动有效开展，服务群众工作更好更快实现。不断创新机制，完善服务措施，更好的服务群众，更好的密切联系群众。更好的服务除了机制的完善，措施的落实，还有就是工作人员加强学习提高认识提高素质。学习使人进步，没有坚持不懈的学习，知识体系就难以适应新形势的需要，就难以更好的服务群众。与时俱进，开拓创新，才能在实际生活中联系群众，才能想群众所想，急群众所急，知道基层关心的热点难点，知道现阶段群众的困难和期待。领导讲话和会议精神都是必不可少的理论学习材料。

第三篇：突出“五个结合”,深入开展创先争优活动

武威市突出“五个结合”

深入开展创先争优活动

一、优化组织设置，把创先争优活动与离退休干部党组织建设相结合

离退休干部党支部是党组织联系老同志的桥梁和纽带。加强离退休干部党组织建设，既是离退休干部党组织和党员创先争优活动的目标和内容，又是推动创先争优活动取得实效的重要环节。在创先争优活动中，我市结合“离退休干部党支部建设年”活动，坚持把“优化组织设置、扩大组织覆盖”放在首位，以“五好”支部建设为标准，以场所为阵地，以经费为保障，确保离退休党员干部参与创先争优活动全覆盖。一是组织覆盖到位。全市各级老干部部门结合本地实际，在离退休干部党组织和党员中普遍开展了创建“五好”党支部和争当“四好”党员的活动。根据离退休干部党员的身体、年龄和居住地分布情况，采取统分结合、就近便利、注重实效的方法，进一步加大单建离退休干部党支部工作力度，探索建立了“以居住区域为基础、以兴趣爱好为纽带、以量力自愿为原则”和“行政事业单位依托系统、企业依托社区、农村依托乡镇”的离退休干部党组织建设新模式。全市新增单建离退休干部党支部103个，有效扩大了离退休干部党组织的覆盖面，保证了离退休干部党员创先争优的参与率。同时，加强离退休干部党支部班子建设。选好配强支部委员尤其是党支部书记，1

加强对支部委员的教育培训，强化创先争优意识，提高创先争优能力。各级各部门普遍举办了支部委员培训班，进一步促进了离退休干部党组织自我教育、自我管理和自我服务能力的提高，较好地发挥了组织离退休干部党员创先争优的核心引领作用。二是阵地建设到位。在发挥市、县（区）老干部活动中心和老年大学场地作用的基础上，离退休干部党支部加强了与驻区单位、社区的联系与沟通，统筹整合活动场所和人力资源，为离退休党员干部开展活动创造提供条件。古浪县昌灵路社区党支部利用辖区民政局修建的老年人活动中心大楼和县城2200多平方米的广场，建室内活动场地380平方米，内设台球室、乒乓球室、沙狐球室、象棋室、健身室等供离退休干部党员学习活动。凉州区富民社区组织成立党支部后，协调银房物业管理公司将面积约为130平方米的文体活动中心提供给社区开展活动，并投入一定资金完成了活动室的墙面粉刷、桌椅板凳和文件柜的购买等基础性工作，同时还积极协调相关部门在该活动场所内建立图书阅览室，通过各种渠道广泛购置征订各类图书、报刊、杂志，并安排专人管理，为离退休干部开展学习提供条件。天祝县委老干部局党支部积极协有关单位为离退休干部党员开辟了7处文体健身休闲场所，安装了20组适宜老年人的健身器材，为老年人开展琴、棋、书、画、拳操等活动提供单位的图书室、健身室、棋牌室、娱乐，缓解了离退休老干部党员活动场所有限的问题，满足了老年人日常健身休闲需求。三是经费保障到位。为确保离退休干部党组织各 2

项工作能够正常运转，市、县委组织部每年定期将各单位离退休干部党支部上交党费中的50%拨付给该支部作为活动经费之外，各单位还额外设立了离退休党支部专项活动经费，确保离退休党组织活动开展有经费。

二、围绕中心工作，把创先争优活动与离退休党员干部发挥作用相结合

创先争优活动开展以来，我市广大离退休党员干部以高度的政治责任感，紧紧围绕市委、市政府大力实施城乡融合、工业强市和生态立市战略，培育壮大支柱产业，推进石羊河流域重点治理，加强基础设施和社会事业建设，促进金武一体化进程，提高民生保障水平，维护社会和谐稳定的中心工作，把创先争优活动与建言献策，发挥作用相结合，通过组织老干部参加市上的重大会议、经济情况通报会、考察调研等不同形式和渠道，开展了“我为武威发展献一策”等活动，对一些关乎民生、重要项目实施、重要政策落实等事项，积极建言献策，两年来，共提出合理化意见建议230多条，得到市上领导的重视，有的作为参考，有的直接转化为决策，对指导我市经济社会跨越式发展起到了积极作用。原地委书记朱炳麟、政协原主席曾继伟在《武威市“十二五”规划纲要》编制研讨会、《政府工作报告》座谈会上关于加强文化事业建设的建议，得到了市上领导的肯定和采纳。目前，他们提议修建的体育馆、博物馆、图书馆等文化场馆，已在新城区先行开工建设，取得了良好效果；由离退休老专家组 3

成的老科技工作者协会，充分发挥人才、智力优势，确定了以“科学发展献智慧 我为党旗添光彩”为主题的创先争优实践活动，协会党员结合市上的中心工作，积极参加“提出一条建言献策、参加一次技术咨询、发表一篇科普文章、做好一场科普报告、促进一项成果转化”的活动，深入实际，调查研究，参加地方党委政府和有关部门的各类咨询、研讨活动16场次，撰写或参与撰写的调研报告18篇，有9项研究建议已转化为成果，产生了积极作用。其中，“关于发展我市特色林果业的建议”、“高原山区推广种植双低高产油菜的可行性报告”符合《武威城乡融合发展核心区总体规划》关于调整种植结构，促进农业发展、增加农民收入的发展思路，较好的发挥了老科技工作者为农业服务的作用，为政府决策提供了有力的科技支撑。

三、注重言传身教，把创先争优与关心下一代工作相结合 离退休党员干部坚持退岗不退责、退休不褪色，充分发挥他们的政治优势、经验优势和威望优势，在关心教育下一代工作中“学先进、比奉献”，积极带头创先争优。

一是开展红色宣讲活动，加强青少年思想道德教育。结合庆祝建党90周年系列活动，离退休干部党支部组织“五老”党员成立宣讲团，深入农村、社区、企业、学校，对青少年进行思想政治教育。老同志们结合自身光荣的奋斗经历和深刻的人生感悟，向青少年大力宣讲党的光辉历程和优良传统，宣讲“双百人物”的感人事迹，引导青少年从规范言行做起，主动培养良好道 4

德品质和文明行为习惯。凉州区、古浪县离退休党支部充分利用当地红色教育资源，组织中小学生亲临邱少云纪念馆、西路军烈士陵园等爱国主义教育基地，切身感受革命先烈的丰功伟绩，强化青少年的爱国主义情怀。

二是开展社会科学文化教育活动，提高青少年综合素质。市老科协离退休党党员积极主动配合有关部门，组成科技宣讲团，深入工厂、企业和田间地头开展专业技能培训和科普宣传活动；民勤县离退休干部党支部党员身体力行，与青少年共同参加植树、压沙等活动，强化青少年保护生态环境的意识；司法系统离退休党员积极担任中小学法制副校长或法制辅导员，通过讲授法律知识、开展模拟法庭等形式，以案说法，增强青少年辨别是非的能力，强化法制意识。

三是开展特别关爱活动，缓解孤残少年儿童生活疾苦。市、县区离退休干部党支部广泛发动“五老”和工作人员以及社会各界爱心人士，积极开展为陇南灾区孤残少年儿童捐款活动，离退休党员也不顾舟车劳累，多方奔走联系，共募集捐款63500元，并由市关工委领导带队亲赴成县进行了现场捐助，为灾区孤残少年儿童送去了暖暖爱心。天祝县离退休党员还争当留守儿童爱心爷爷、奶奶，开展学习辅导和心理关爱活动，使青少年切实感受到了组织的温暖和创先争优活动的实效。

四是开展网吧义务监督活动，促进青少年身心健康。自创先争优活动开展以来，全市共有48名曾经在文化、教育一线或领 5

导岗位上工作过的离退休党员默默奉献在网吧义务监督工作的岗位上，他们认真学习相关知识和法律法规，通过对沉迷网络的青少年进行耐心劝阻、对网吧业主进行政策宣传和积极探索监督检查工作方式方法等有效途径，主动配合文化、工商、教育、公安等相关职能部门对网吧进行义务监督，有效遏制了青少年进入网吧现象，切实维护了青少年身心健康。

四、学习先进典型，把创先争优活动与社区服务相结合 市、县区离退休干部党支部积极组织引导老干部党员融入社区，关心社区，为建设和谐社区开展各种服务活动。

1、做热心人，积极参与社区管理服务。充分发挥老干部、老党员丰富的管理经验，积极参与社区的管理服务，提高社区管理服务水平。凉州区富民花园社区成立离退干部党支部、老年协会、老干部党校三个机构，借助离退休党支部这一平台使离退休干部的先锋模范作用在社区得以充分的发挥，同时，社区离退休干部党支部依托老年协会和老干部党校两个平台，积极领导和组织社区老年人开展各类有益的文体活动，极大地丰富了社区精神文化生活吗，推动了社区精神文明创建工作。民勤北关社区组织6名离退休干部成立了义务劝导团，每天活跃在辖区内，调解邻里矛盾、协防社会治安，收到了良好的效果。天祝县60多位老年人主动义务担当起社区的方针政策宣传员、社区治安维稳信息员、社区环境卫生监督员、社区矛盾纠纷调解员和社区网吧义务监督员，积极参与社区的管理与服务。

2、当好帮手，为居民排忧解难。发挥老干部、老党员的作用，为社区居民提供志愿服务。天祝县组成精神慰籍服务队解决“空巢老人”生活需求问题，陪“空巢老人”聊家常说心事，帮助解决“水电安装、运送燃气、电器维修、打扫卫生、清洗衣物”等多种日常生活服务问题。古浪县帮助家庭负担沉重的居民，积极办理了最低生活保障；帮助住房困难的居民申请廉租住房补贴或廉租住房。

3、当排头兵，丰富居民精神文化生活。各县区老干部、老党员积极带头参加书画、摄影、声乐、舞蹈、太极拳等兴趣小组，开展各类比赛和演出活动，宣传改革开放成果和党的政策，促进社区积极向上、健康和谐风气的形成。6月21日凉州区举办了庆祝建党90周年“华隆杯”老年书画大赛。民勤县举办了“颂党恩，感党恩”老年人书画展。“七一”前夕，各地离退休党组织和党员自发组织内容丰富、形式多样的文艺节目讴歌伟大的祖国。市上选送方言小品《圆梦》参加全省老干部文艺调演，赢得了好评。古浪县组织的中老年文化艺术团近年来代表县上走乡镇进社区开展文化下乡活动，受到了社会各界的好评。天祝县由离退休老干部在内的各类文体积极分子70余人组建了“夕阳红”文化艺术队伍，在传统的节假日开展了一系列符合老年人口味的文体活动，活跃和丰富了老年人文化生活。凉州区本着个人自愿组合和实用有效的原则，依据自身兴趣特长，在离退休干部中组成书画、演唱、棋牌、舞蹈、体操、拳剑等6个兴趣活动小组，7

并有组织、有计划地开展好各项活动，使老年人群体精神生活得到了满足。

4、当推动者，促进社区和谐建设。老干部、老党员“离休不离党，退休不褪色”，在社区维稳、和谐建设中发挥了不可或缺的作用。市县区邀请离退休党员举行各类宣教报告会、座谈会，开展理想信念、爱国主义和革命传统教育，开展了“大手拉小手、老少共建文明和谐社区”活动。4月16日，武威市组织“五老”网吧义务监督员对城区部分大型网吧进行了突击检查，重点检查了接纳未成年人上网、安全状况、经营秩序以及网吧管理等方面的情况。天祝县组织离退休干部党支部和党员开展了“双学双比、公开亮相、示范带动、老弱相联、做好一员”五项活动，激发了老干部为建设和谐社会奉献自己的余热、发挥自己的特长积极性，为建设和谐社会起到了模范带头作用。5月12日，凉州区武南镇组织“五老” 人员在社区内开展防灾减灾宣传活动，精心组织辖区内的居民现场学习相关知识，增强了他们防范意识和自我保护能力，借“全国助残日”活动，组织“五老” 人员筹集资金2万元，到学校对孤残儿童进行了慰问，向他们现场捐赠了90余套书包、字典等学习用品。

五、强化以人为本，把创先争优与落实老干部两项待遇相结合

针对老干部普遍进入“双高期”，健康状况、生活自理能力不断下降，空巢家庭逐渐增多的实际情况，各级老干部工作者树 8

立“让党满意、让老干部满意”的服务理念，按照党员创先争优 “一诺三评三公开”活动，积极为老干部排忧解难，做好事，办实事。一是推行“结对联系工作法”。全市25名老干部工作者结对联系374名离休干部，经常深入到老干部家中了解情况或通过电话联系，及时掌握老干部生活、健康、思想状况，做到问题在一线发现，感情在一线联络、工作在一线落实，解决不了的事情在第一时间汇报，为老干部提供亲情化、个性化服务，有效提高了对老干部的服务水平。二是开展承诺帮扶活动。通过结对走访，全市对29名有特殊困难的离休干部和遗属进行了承诺帮扶。今年，累计为老干部做好事、办实事326件。离休干部邢学贵因病瘫痪卧床多年，子女都下岗在家，了解到这一情况后，我们多方协调，为老干部办理特殊护理费，为他的子女解决公益性岗位，有效缓解了他们的困难。在了解到离休干部刘普忠因住公租房无法正常取暖的情况后，老干局负责人协调解决老人的过冬问题，为老人购买过冬的棉被等物品，并补助1000元作为取暖之用。三是高度重视信访工作。在切实落实好老干部工作“四必访”（家中有事必访、重大节日必访、生病必访、住院必访）制度的基础上，高度重视老干部信访。对老干部的信访，进行分类解决。属于政策范围的，我们为老干部答疑释惑；属于待遇落实的，我们主动协调供养单位落实；属于特殊困难的，我们想方设法解决。省属企业天祝盐业公司离休干部戚鸿义来信反映供养单位待遇落实不到位的问题，要求移交天祝县管理，接到信访件后，市县 9

领导高度重视，经研究决定，老干部的是要特事特办，同意由天祝县管理，理顺了他的管理关系，落实了相关待遇。天祝县老干局派人上门看望慰问，面对面为他答复，老人非常满意。在工作中，老干部工作者坚持“诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事”，老干部满意率达到

90%以上。

第四篇：开展创先争优活动方案

根据中共中央办公厅转发《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》(中办发［2010］12号)精神，结合我镇实际，现就在全镇党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动提出如下方案。

一、充分认识开展创先争优活动的重要意义

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大作出的一项重要部署，是党的建设一项重要的经常性工作。组织实施这项活动，是进一步抓好学习实践活动整改落实、巩固和拓展学习实践活动成果的客观需要，是进一步调动和激发基层党组织和党员积极性创造性、推动科学发展的重要举措，是加强党的基层组织建设、不断提高工作科学化水平的内在要求。近年来，全镇各级党组织和广大党员广泛开展各种形式的创先争优活动，特别是通过深入学习实践科学发展观等党内集中教育活动，为有效激发党组织和党员的生机活力、加强党的自身建设、保持和发展党的先进性发挥了重要作用，也为深入开展创先争优活动奠定了基础、积累了经验。全镇各级党组织和广大党员要充分认识深入开展创先争优活动的重要意义，把思想统一到上级的决策部署上来，切实把这一活动抓紧抓好，抓出成效。

二、准确把握创先争优活动的总体要求

（一）指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓--理论和 “三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以“抢抓重大机遇、推动科学发展、实现‘五镇’目标”为主题，以基层党组织和党员为主体，以“五个基本”、“七个体系”建设为主线，以分类指导和目标管理为根本方法，以考核评价和表彰奖励为重要手段，从本乡镇本部门本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

（二）基本原则

1、围绕中心，服务大局。紧紧围绕推动兴山科学发展、促进社会和谐大局，紧密结合本地本部门本单位中心工作谋划、部署、实施创先争优活动，努力把党的组织优势转化为发展优势、组织资源转化为发展资源、组织活力转化为推动科学发展的强大动力。

2、注重实际，务求实效。坚持贴近经济社会发展实际、贴近基层党组织工作实际、贴近党员和群众生产生活实际，把创先争优活动与巩固和拓展学习实践活动成果、加强基层党组织建设和推动各项工作结合起来，把发挥党组织和党员主体作用与扩大群众参与面结合起来，把立足当前与着眼长远结合起来，有计划、有步骤地持续推进活动开展，确保取得实效。

3、统筹推进，分类指导。按照健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障和构建组织体系、服务体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、保障体系和考核评价体系的要求，统筹推进基层党组织建设和创先争优活动，区分不同领域、不同行业党组织和党员特点，确定活动主题，设计实践载体，明确目标标准，分类组织实施。

4、与时俱进，探索创新。根据党的建设面临的新形势新任务，不断丰富活动内涵，创新活动形式，尊重基层和群众的首创精神，及时总结推广成功经验，发挥典型的示范引领作用，把创先争优活动引向深入。

（三）目标标准

全镇创先争优活动以争创“五好”基层党组织（基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度坚持好、基本保障落实好，最终实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和争当“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）共产党员为目标，以“五个基本”、“七个体系”考评体系为主要依据。

1、先进基层党组织标准

①坚持以马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持民主集中制原则，团结战斗，勤政廉政，创造力、战斗力和凝聚力强，充分发挥战斗堡垒作用。

②坚持推动科学发展，发展目标明确，发展思路清晰，发展举措有力，发展业绩突出，特别是在全面建设小康社会、加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定中成效明显，实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标。

③坚持落实党建工作责任制，切实加强党组织自身建设，“五个基本”建设落实，“七个体系”构建完善，工作制度机制健全，积极探索党员教育管理工作新路子，发展党员工作规范，党员主体地位突出，表达渠道通畅，关怀服务落实，党员队伍素质高，充分发挥先锋模范作用。

④坚持加强党性党风党纪建设，加强作风建设，领导班子作风正、形象好、素质优，注重加强社会主义精神文明建设，教育引导党员群众树立积极进取、健康向上的生活方式，物质文明和精神文明建设协调发展。

⑤坚持密切联系群众，把实现好维护好发展好群众的根本利益放在第一位，问计于民、问政于民、问需于民、问效于民，深入服务、教育、组织、宣传、发动群众，充分调动群众的积极性和创造性，基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

2、“五带头”共产党员标准

①坚持党的基本纲领、基本理论、基本路线，自觉遵守和维护党章，带头执行党的各项方针政策，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，思想上行动上与党中央保持一致，理想信念坚定，具有较高的政治素养、文化素养和履职本领，充分发挥先锋模范作用。

②坚持立足本职，爱岗敬业，求真务实，勇于创新，在平时工作中埋头苦干、甘于奉献，在本职岗位上做出显着成绩，在危急时刻勇于挺身而出维护国家和人民群众利益，努力为推动科学发展、促进社会和谐作贡献。

③坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系、服务、宣传、教育群众，深入群众开展调查研究，认真听取群众意见，积极做好党的群众工作，带头为群众做好事、办实事、解难事，自觉维护群众合法权益，在群众中作表率，形象好、威信高。

④坚持廉洁奉公，模范遵守党纪国法，严格执行中央、省委关于廉洁自律的相关规定，自重、自省、自警、自励，正确行使权力、履行职责，清正廉洁，忠于职守，始终保持和体现党的先进性。

⑤坚持加强党性修养，弘扬党的优良作风，讲党性、重品行、作表率，自觉践行社会主义核心价值体系，遵守社会公德、家庭美德、职业道德，个人作风正派，生活情趣健康，发扬社会主义新风尚。

3、优秀党务工作者标准

①忠诚党的事业，热爱党务工作，坚持党的基本纲领、基本理论、基本路线，自觉遵守和维护党章，带头执行党的各项方针政策，深入学习实践科学发展观，注重学习党的建设理论，有较高的党建理论水平，充分发挥先锋模范作用。

②熟悉党建业务，认真履行岗位职责，继承和发扬党的优良传统，有较丰富的党务工作经验和实际能力，善于研究和解决新形势下党建工作的新情况、新问题，创新意识和开拓精神强，工作业绩突出。

③坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系、服务、宣传、教育群众，深入群众开展调查研究，有针对性地做好党员和群众思想政治工作，在党员和群众中形象好、有较高威信。

④坚持廉洁奉公，模范遵守党纪国法，严格执行关于廉洁自律的相关规定，自重、自省、自警、自励，正确行使权力、履行职责，清正廉洁，忠于职守，始终保持和体现党的先进性。

⑤自觉加强党性修养，带头讲党性、重品行、作表率，顾全大局，自觉践行社会主义核心价值体系，遵守社会公德、家庭美德、职业道德，个人作风正派，生活情趣健康，发扬社会主义新风尚。

三、分类组织实施创先争优活动

开展创先争优活动，要以“五个基本”、“七个体系”建设为主要内容，根据不同领域、行业基层党组织的职责任务和不同群体党员的岗位特点，分类设计活动的主题载体。

1、农村党组织和党员创先争优。农村党组织要以深入推广“两会两评”模式为重点，以“三级联创”活动为载体，围绕社会主义新农村建设，把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿活动始终，着力加强党组织带头人队伍建设，整顿转化软弱涣散村党组织，组织开展农村党员干部培训，发展壮大村级集体经济，全面推行“五议五公开”，健全农村基层党建工作保障机制，不断增强农村党组织功能，充分发挥战斗堡垒作用。农村党员要围绕服务新农村建设和带头致富、带领群众致富，依托现代远程教育网络，加强理论学习和技能培训，不断提高素质；要依托村级党员群众服务中心，通过“两会”党员理事履职、服务承诺、“双建双带”等形式，充分发挥先锋模范作用。

2、机关党组织和党员创先争优。机关党组织要以争创“五好”党组织和创建“六型”(学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型)机关为载体，围绕建设人民满意机关和落实机关党建“走在前头”的要求，把强化服务意识、转变行政职能、改进机关作风、提高工作效率、优化发展环境贯穿活动始终，着力加强机关领导班子和党员干部职工队伍建设，组织开展党员干部培训，解决机关党员干部在思想观念、精神状态、发展能力、服务效能、体制机制建设等方面的突出问题，探索建立科学合理的党政机关绩效管理体系和考核评估机制，开展行风评议、与基层结对共建活动，落实机关党建责任制和党建保障措施，增强机关党组织功能，充分发挥保证监督作用。机关党员要围绕中心、服务大局，加强理论学习和业务培训，不断提高素质；通过服务承诺、党员先锋岗、党员示范窗口等形式，讲党性、重品行、做表率，充分发挥先锋模范作用。

3、非公有制经济组织、社会组织党组织和党员创先争优。非公有制经济组织和社会组织党组织要以争创“五好”党组织为载体，围绕推动科学发展，把团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展贯穿活动始终，着力推进党的组织和工作全覆盖，推荐党员到非公有制经济组织和社会组织就业、推荐优秀员工入党、推荐优秀党员进入管理层，选好配强党组织书记和党务工作者，组织开展党员培训，做好发展党员工作，探索建立党组织与管理层协商沟通重大问题机制，落实党建工作保障，增强非公有制经济组织和社会组织党组织的功能，充分发挥政治核心作用。非公有制经济组织和社会组织党员要围绕推动非公有制经济组织、社会组织发展和立足岗位比奉献，加强理论学习和业务、技能培训，不断提高素质；通过党员示范岗、党员责任区、技能竞赛、献计献策等形式，争做“五个先锋”（创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋）共产党员，充分发挥先锋模范作用。

4、卫生、教育等事业单位党组织和党员创先争优。各事业单位党组织要分别结合各自实际设计载体，围绕服务大局和各行各业中心任务，把做好职工思想工作、促进事业发展贯穿活动始终，着力建强党组织、配强领导班子、健全制度体系、落实保障措施，增强事业单位党组织的功能，充分发挥政治核心作用。党员要围绕提高工作质量和服务水平，加强理论学习和业务培训，不断提高素质；通过创建课题攻关党员先锋团队、人民满意的白衣天使、师德标兵等方式，充分发挥先锋模范作用。

各单位要将继续深化在学习实践活动中创造的“城乡互联、结对共建”和 “千人万户大走访”活动，作为创先争优的重要内容和实践载体，进一步转变党员干部作风，为基层提供保障支持。

四、切实加强创先争优活动的组织领导

这次创先争优活动，按照中央、省、市要求分两段进行，从今年5月开始，围绕迎接建党90周年，掀起创先争优热潮；2011年7月开始，围绕迎接党的十八大，引导基层党员以更加出色的业绩，向党献礼。我镇成立党委书记任组长的创先争优活动领导小组，办公室设在党政综合办公室。各个基层党组织要相应成立领导机构，制定活动方案，切实加强组织领导，确保活动顺利进行。

（一）精心组织，落实责任。构建党委统一领导、共同负责的工作机制。基层党组织要具体负责本部门本单位创先争优活动的实施。联系村干部要对创先争优活动加强指导，同时要注重发挥各级党代表、党建工作指导(联络)员和大学生“村官”的作用。要以基层党组织和党员创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群团组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

（二）强化措施，扎实推进。要作出公开承诺，各党组织要认真制定开展创先争优活动的实施方案，党员要提出参加活动的具体打算，在本单位职工会上承诺，并采取适当的方式向服务对象公布，接受群众监督；党组织负责人要适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向；要开展群众评议，基层党组织要采取党员个人“述”、基层群众“评”、党员之间“议”等措施，对党员开展创先争优活动情况适时进行评议，特别要采取群众“背靠背”评党员、党员“面对面”互评的办法，确保评议不搞形式，不走过场；要加强督促检查，各级党组织要切实把创先争优活动作为落实党建工作责任制的重要内容，定期检查督导，把活动开展情况与基层组织建设目标责任制考评、领导班子定期考核、公务员考核、文明单位创建等结合起来。今年县委将开展“我身边的优秀共产党员”评选活动，对“五好”党组织进行验收。“七一”前后，镇党委对“五好”党组织和“五带头”共产党员进行评比表彰。2012年“七一”前后，县委将专项组织表彰“2010-2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员，以及抓创先争优活动成效显着的先进党委（组）。各基层党组织要在争创“五好”党组织和争当“五带头”共产党员的同时，争创上级命名表彰的先进基层党组织“十面红旗”、优秀共产党员、优秀党务工作者。

（三）加强宣传，营造氛围。采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹。通过深入开展创先争优活动，发掘和推出一批真正具有时代性、典型性、可学性的先进基层组织和优秀共产党员，进一步在全镇上下树立正确的舆论导向，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

第五篇：开展创先争优活动总结

职防院开展创先争优活动总结

自2010年7月开展创先争优活动以来，职防院党委紧密围绕‚建设以职业病防治为主，兼具康健功能的新型专科医院‛的总体目标，进一步深化科学发展观活动，按照集团公司创先争优活动统一部署和‚四强‛党支部和‚四优‛共产党员的基本要求，统筹兼顾，精心组织，周密安排，扎实有序推进创先争优活动的深入开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地促进了各项工作任务的完成。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

截至2012年6月底，院党委所属党支部5个，党员123名。其中，病区第一党支部党员28名，病区第二党支部党员17名，医技党支部党员35名，机关党支部党员26名，后勤党支部党员17名。男党员72名，女党员51名。党员中管理人员 43 名，专业技术人员 55 名，工人 21 名，离休党员4名

二、主要做法

（一）加强组织领导，层层宣传发动

集团公司深入开展创先争优活动会议召开及文件下发后，院党委高度重视，及时召开创先争优活动动员大会，传达贯彻集团公司深入开展创先争优活动精神，制定了《职防院深入开展创先争优活动实施方案》，对院深入开展创先争优活动进行具体安排部署。为使活动顺利推进，成立了活动领导小组及办公室，抽调了党群部、办公室等相关部门人员负责此项工作的开展，制定了院创先争优活动阶段工作安排表和领导小组成员工作联系表，并将各阶段活动形成政工简报下发 各部门。各党支部行动迅速，分别以支部党员大会的形式召开动员会议，将开展创先争优活动进行了学习和传达，结合自身实际制定活动实施方案。形成了以党委主要领导负总责，分管领导各负其责，各党支部、各科室积极参与、齐抓共管的工作格局。

（二）党员公开承诺，在开展党员示范活动中创先争优 对照‚五好‛、‚五带头‛，各党支部组织党员面向院党委、全体职工及服务对象郑重承诺：以实际行动积极参与到深入开展创先争优活动中，切实做到‚把信念装在心上、把微笑挂在脸上、把创新用在手中、把模范带到身边‛。每位党员根据各工种岗位情况提出具体打算，制作党员公开承诺牌悬挂于服务场所，对承诺内容进行张贴公开，自觉接受群众监督。活动期间，全院5个党支部128名在职党员均参加公开承诺活动，争当‚五带头‛，在‚创‛中求新，在‚新‛中求实，在‚实‛中求进，在‚优‛中求好，真正把各项任务落到实处，为创先争优活动的扎实有效推进打下了坚实的基础。

根据工作特点，医院为职工重新制作服务工牌，党员佩戴党徽标识，时刻自我警醒，接受群众监督。五个党支部都设立了党员示范窗口和党员示范岗，开展了党员志愿服务、党员卫生示范区活动，发挥党员带动和辐射作用。病区党支部结合实际开展了‚六个一‛、‚四不让‛活动。即说好每一句话、办好每一件事、干好每一项工作、善待每一位患者者、做好每一次诊疗、搞好每一次服务；不让工作因我延误、不让承诺因我失落、不让服务因我断档、不让形象因我损害。要求广大党员在工作中恪守医德，廉洁自律，遵章守纪，不吃请、不受礼，不以医谋私，用自己的身体力行影响身边的职工，真正起到一个共产党员的先锋模范作用，打造优质服务。

（三）找准着力点，抓好八个结合，提升竞争力

——坚持将创先争优活动与履行四项职能，发挥四个作用相结合

院党委认真履行抓大事，管干部，强监督，做保证四项职能，切实发挥引导、主导、监督和保证四个作用，促进各项工作的健康有序发展。院党委先后下发了《关于开展以‚争创‘四强’党支部，争当‘四优’共产党员‛为主题的‚创先争优‛活动的通知》、《职防院关于加强中层管理人员选拔任用管理工作的实施意见》等文件，开展了中层管理人员及护士长的考核工作，从加强党员队伍建设、班子建设以及干部作风建设等方面进行了规范和严管。院党委认真贯彻落实集团公司各项决策、决定，精心研究谋划职防院今后的建设及发展。进一步加强人才队伍建设，干部选拔任用严格按程序进行，做到任人唯贤，德才兼备。在干部调整中，注重行政干部与政工干部的轮岗交流，有意识的安排一些有潜质的年轻的行政干部从事党务工作，机关部门干部放到行政岗位，锻炼他们带兵和经营管理的能力，切实加强党政兼优的复合型干部的培育。

——坚持将创先争优活动与重廉尚德相结合

两年来，院党委始终高度重视干部德的建设，坚决执行‚德才兼备，提拔重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用‛的选人用人导向，在培养、考核、使用等诸多环节严格把关，不折不扣地贯彻集团公司的各项要求，结合医院特点推进干部德的建设。制定《职防院关于加强干部德的建设的意见》、《职防院中层管理人员德的考核评价办法》文件，客观准确地考核评价职防院中层管理人员德的表现情况，让‚德‛成为干部能上能下的标杆。院党委紧紧抓住党风廉政建设中的监督工作，强监督，严管干部，认真落实谈心谈话制度、警示提醒谈话制度、重大事项家庭财产报告制度等，切实增强党员、领导干部自律意识，提高拒腐防变的能力。按照集团公司廉洁风险防控管理工作总体部署开展廉洁风险防控管理工作。一是抓好干部作风建设，重点加强干部‚德‛的建设。用核心价值观和七种品质教育干部，用十条红线和三项规定规范干部，提倡‚锐、严、廉‛，反对‚怠、松、贪‛，使忠于企业、服务群众、甘于奉献的品质真正内化为干部的自觉行为。二是加强日常监管。加大对干部廉洁从业的监管力度，坚持事前和事中监督，对党员干部有苗头性、倾向性问题，要常敲打，常提醒，早预防，早治理，做到防微杜渐。三是加大案件查处力度，做到每信必问，每案必查，查实必处。四是构建廉洁文化。在教育、制度、监督各个环节中增强企业廉洁文化建设的含量，构建出以廉洁思想为核心的企业廉洁文化理念，加大廉洁文化的宣传力度。

----坚持将创先争优活动与主题实践活动相结合

院党委根据集团公司创先争优活动安排部署，结合医院工作实际，精心设计活动载体，分层次开展创先争优活动。根据各党支部工作特点，病区第一、二党支部和医技党支部以‚树立良好医德医风、争做煤矿健康卫士‛为主题，把创先争优与开展优质服务活动结合起来，规范医疗行为，改善服务态度，构建和谐医患关系；机关党支部以‚争当学习型职工，提升素质促服务‛为主题，加强政策理论学习，提高思想素质，高标准要求，高效率工作，高质量服务。后勤党支部以‚转作风、带队伍、做保障‛为主题，加大技术练兵，提升岗位技能，为医院工作的正常运行提供有力的保障支持。根据集团公司‚保持党的纯洁性，迎接党的十八大‛主题教育实践活动要求，制定出台《职防院开展‚保持党的纯洁性、迎接党的十八大‛主题教育实践活动实施方案》，明确活动的指导思想、目标要求、方法步骤和组织领导，做到与医院中心要项工作结合，与医院安全、发展、稳定、效益和作风结合，与干部议德察德议廉察廉结合，与创先争优活动相结合。组织全体党员学习‚保持党的纯洁性，迎接党的十八大‛系列学习材料，收看电教片《生命的代价》，进一步引导教育党员职工自觉加强党性修养，勤政廉政，廉洁从业，增强责任意识和严细实的工作作风。组织医务人员重温希波克拉底誓言，让每一位医务工作者深刻认识到职业道德是最应遵守的第一铁律。开展‚尊重生命、守护健康、厚德敬业‛淮南卫生行业精神学习大讨论活动，切实将行业精神贯彻到实际工作中。组织党员参观淮海战役纪念馆、新四军纪念馆，重温入党誓词，凭吊革命先烈，继承先烈的遗志，接受爱国主义和革命传统教育，坚定对共产主义的信念。通过开展主题教育，进一步提升党员干部自我净化、自我提高的能力，推动各项工作再上新台阶，为医院可持续发展提供政治保证。

——坚持将创先争优活动与降本增效相结合

降本增效是企业发展的永恒主题，我院作为集团公司经费单位，节约即是创效，使用有限的资金提供更好的服务，即是增效。结合医院实际，从降低物资采购成本、合理配臵医疗资源、减少浪费三个方面开展 ‚反浪费、控成本、算细账、增效益‛大讨论活动，全面确立以效益为中心的管理思想。

编制降本增效宣传简报，积极引导职工及病员把思想统一到降本增效上来，持续营造‚反浪费、控成本、算细账、增效益‛的良好氛 围，编印节能降耗知识，向全院职工宣传‚降本增效‛的重要性，号召职工从小事做起，从自身做起，为医院的可持续发展构建基石。各党支部及科室紧密结合本部门特点，深入细致地学习了文件精神，深刻领会开展降本增效大讨论活动的重要性和必要性，算细帐、查原因，重点排查节支降耗、算细账反浪费等方面存在的问题，查摆分析本部门影响效益的突出问题和薄弱环节，明确控成本、增效益的主攻方向和重点，开展合理化建议征集活动，组织广大职工献计献策，并制定整改方案，切实把效益意识渗透到各项工作中去。

——坚持将创先争优活动与开展党性教育相结合

我们把创先争优活动与党员干部队伍建设相结合，在中国共产党成立90周年之际，院党委开展了‚学党史、读经典、唱红歌、做表率‛主题系列活动，举行了知识竞赛、诗歌朗诵会、红歌会等，对党员职工的思想进行了一次洗礼；加大对先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者先进事迹的宣传和新闻报道工作，发挥先进集体和个人的示范引导作用，为全院共产党员、党务工作者树立榜样，积极营造庆祝建党90周年的浓厚氛围，努力推进医院的发展建设；购臵《中共党史简明读本》，党员人手一册；病区第一党支部组织党员参观新四军纪念馆和纪念林，进行爱国主义和革命传统教育；全体党员重温入党誓词，进一步强化党员意识、传承党的精神、发扬党的优良传统。

——坚持将创先争优活动与加强基层党组织建设相结合 创先争优工作的深入开展是检验组织作风、展示党员风采、加强基层组织建设、增强党组织凝聚力的重要举措。按照中组部提出的基层党组织‚五个好‛（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）标准和‚六个一‛（一个好的支部，一个好的 带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制）要求，对院各党支部开展分类定级工作，采取党支部自评、党员群众测评、上级党委评定的方法进行，在建立党支部分类定级台账的基础上，认真梳理和分析党支部工作存在的突出问题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使各党支部在原有工作基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

——坚持将创先争优活动与医院文化建设相结合

组织引导各党支部、各科室认真学习集团公司编发的《淮南煤矿企业文化读本》、《淮南煤矿企业理念文化》、《淮南煤矿企业文化画册》以及《职防院文化手册》，使全院职工进一步理解认识淮南矿业集团文化理念，使淮南矿业集团文化理念，不断运用和渗透到院医疗安全、日常管理、人才培养、作风建设等具体工作当中，让‚建设以职业病防治为主，兼具康健功能的新型专科医院‛发展目标、‚立足煤矿、依靠职工、服务矿区、服务患者‛医院宗旨有力激发广大干部职工的积极性和创造性，为创先争优活动提供精神动力和文化支撑，进一步发挥文化‚软管理‛作用，引导党员职工敬业爱岗、逐步树立起正确的价值观、人生观和工作观，通过文化建设推动医院科学发展、和谐发展、创新发展。

（四）规范程序，圆满完成基层党组织换届选举工作

基层党组织换届选举工作是党员政治生活中的一件大事。院党委认真贯彻执行中纪委、中组部关于党委换届工作‚5个严禁、17个不准和5个一律‛的纪律要求，精心组织，周密安排，明确责任，利用广播、电视、网站、‚三会一课‛等多种形式，广泛宣传党组织换届 选举工作的重要意义、形势任务、《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党的基本知识宣传教育，集团公司‚十二五‛发展目标任务及院发展目标宣传教育，积极营造良好氛围，以认真负责的态度对待党内选举，积极正确地行使权利，保证了换届选举工作规范、有序完成。2011年2月，按照集团公司党委的部署，启动基层党总支（支部）委员会换届选举工作，加大复合型党务干部培养力度，选好配强党支部书记及支委会成员。2012年5月，召开中共职防院第三次党员大会，选举产生了新一届党的委员会、党的纪律检查委员会，为进一步创新党建工作，推动医院中心工作，实现医院发展目标奠定坚实的组织基础和政治保证。

（五）建立创先争优活动月评制度，做好领导点评，召开专题组织生活会和民主生活会

医院建立了创先争优活动月度讲评制度，帮助党支部和广大党员整改提升，督促党支部和党员兑现公开承诺。根据集团公司关于在深入开展创先争优活动中认真做好领导点评和召开专题组织生活会要求，基层各党支部分别以支部大会集中点评的方式开展点评工作。点评前各党支部和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结；各党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢；点评会上支部负责人在听取党员个人小结后，对每位党员分别进行个人点评，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议；同时联系点的党员领导人员对党支部创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实等情况以及支部负责人 进行点评，并提出具体要求。在召开的支部专题组织生活会上，党员同志积极思考、建言献策，对医院和本支部创先争优活动的开展给予了肯定，开展了批评与自我批评，提出开展创先争优活动的意见建议。通过领导点评和召开组织生活会，加强了沟通，取得共识，增进了团结，促进了创先争优活动深入开展。

按照集团公司《关于召开2011领导班子民主生活会的通知》（集发“2011”63号）要求，召开征求意见座谈会、发放征求意见表和满意度调查表，广泛听取和征求职工群众对院班子及成员在践行‚两个一切‛企业宗旨，增强群众观念，贯彻落实八字管理理念，保持发展欲望和激情，以严细实的作风推进医院工作等方面存在的问题和不足，班子成员紧密围绕会议主题，根据学习心得和职工群众所提意见及建议，认真撰写发言提纲，进行深刻的自我剖析。党委主要负责人同班子成员之间，班子成员相互之间开展谈心活动，充分交流思想，开展批评与自我批评，找差距、亮思想，对存在的问题进行讨论并制定整改措施，责任明确到人。

（六）开展摸底调研，抓好“三基”工作

院围绕抓好基层、基础、基本功三项工作，按照集团公司要求，经过认真调研，撰写了职防院科区长、班队长队伍及基层党组织现状调研材料；对照集团公司《关于五好区队（班组）建设的指导意见》文件精神，制定出台《职防院创建五好科室（班组）实施意见》，以开展创建以团队建设好、责任落实好、学习技术好、安全质量好、任务完成好的‚五好科室（班组）‛活动为载体，提高基层管理水平，提升职工队伍整体素质。作为兵头将尾，在工作中要承担起决策、指挥责任，能够统筹安排工作，要有眼力头，能够及时发现、排除存在 的隐患，解决问题。要带头落实‚两规范‛、操作规程，真正起到带头示范作用。医院着重加强管理者的培训工作，提高带兵能力、管理能力，并通过考核、轮岗，最终建设一支具备过硬的业务素质和管理能力的管理者队伍。

结合创先争优活动，对医护人员开展‚三基三严‛岗位练兵活动，分理论培训和技能操作两个部分，主要围绕急救技术和应急能力，从护理的基本知识、基本操作、基本技能等方面精确化、规范化，发挥技术人才的传帮带作用，做到实培实训实用，提升医护整体素养，为全院营造出‚学知识、学业务、学技术‛的良好氛围。

在第100个国际护士节到来之际，开展临床护理知识三基竞赛，来自职防院临床七个病区和医技疗区联队，24名医护人员参加了竞赛活动。有力地促进了全院医护人员技能培训和队伍建设，加强了医护人员对护理专业、护理事业的责任感和职业感，培育创先争优意识，促进了整体水平的提高。

（七）解决实际问题，为职工、病员、疗休养员排忧解难 为解决职工、病员吃饭难问题，备受大家关注的职工食堂经过招标竞标，反复商议，现已重新开张，面向职工、病员服务。同时，为改善就医和办公环境，院更换疗区空调，更新床、床单元，配臵液晶彩电；更新医护人员办公用桌。炎炎夏日，为职工发放防暑降温药品。改造职工、病员浴池、更新病人床上用品，让住院病员、疗休养人员及职工感受到集团公司、医院的关怀，在切实维护医院利益的同时完成了上届职代会确定的为职工办实事的任务。严格执行职工带薪休假制度，保障职工的合法权益。关注职工健康，安排全院职工体检，检查率达到100%。对职工病、丧和家庭困难职工及时给与慰问、关心和 帮扶。通过一系列活动的开展，进一步增强了职工的凝聚力。

（八）开展形式多样的医院文化活动，满足职工精神文化需求 积极备战集团公司二运会，53名运动员共参加了十个项目的比赛，其中，桥牌双人赛取得第一名，第二名，团体第三名;乒乓球领导组个人赛第二名、团体第五名，女子排球荣获第二名的好成绩，同时被授予优秀赛区称号。积极组织职工参加了集团公司‚奔千亿、献青春‛演讲比赛、‚千年企业、千亿征程‛诗歌大赛、集团公司摄影展、瑜伽表演赛、女职工十字绣作品展、诗词创作、羽毛球、排球、桥牌比赛等文体活动，取得较好成绩。开展‚学党史‛知识竞赛、‚颂经典‛诗歌朗诵会、‚颂歌献给党‛红歌会、卡拉OK歌唱比赛、迎新年厨艺大赛、男女排球友谊赛等丰富多采的各项文体活动，丰富职工的精神文化生活。组队参加市卫生系统乒乓球赛，取得男团、男单第一，女单第二的好成绩。通过开展各项文体活动，培育职工积极、向上、健康的精神风貌和生活情趣。

（九）严格医院安全管理，做好维稳工作

医院制定下发了《关于进一步加强医院安全管理工作的决定》，提出了医院安全目标和要求，对安全责任追究做了八项具体规定，并提交院五届五次职代会讨论通过，进一步强化各级管理人员的安全责任，提高职工的质量安全意识和风险防范意识，规范工作行为。针对住院病人年龄大行动不便，病员家属及陪护难管理这一特殊情况，我院分别为职工、病员及陪护举办了两次消防安全知识讲座，提高安全防范意识。各党支部及病区积极配合保卫、后勤部门，进行安全隐患自查，加强用电管理、烧饭间管理，定期对医院火灾隐患进行全面排查清理。院党委高度注重维稳工作，要求各党支部、信访稳定办及有关科室定期深入基层、病区了解情况，增强对职工、病员的感情，密切注意职工、病员的思想行为，主动深入，听取意见，及时发现潜在的不稳定因素。对排查出的不稳定因素及时会同有关部门进行分析，运用法律、政策等多种手段和调解、教育疏导等方法进行调处化解，确保将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，切实做好信访和稳定工作。加强技防措施，投入资金，对院安全监控系统进行升级改造。近两年来，杜绝了各类盗窃案件的发生，无上访事件发生，维护了医院内、外部治安环境，有力促进了文明病区、和谐病区的建设。

创先争优工作是院党委长期开展的一项重要的基础工作。自深入开展‚创先争优‛活动以来，通过《创先争优活动简报》、宣传橱窗、内部网络开设专栏、病区黑板报等形式，及时宣传活动进展情况，利用政工例会、支委会及时交流各党支部、党小组活动开展情况及好的经验做法，活动的持续开展使广大职工看到创先争优活动的成效，我院党员创中争新、争中求进的积极性明显增强，基层党组织建设明显加强，党员干部队伍素质明显提高，较好地促进了医院各项工作。