第一篇:科级后备干部考察方案
科级后备干部考察方案
科级后备干部考察方案
按照中共xxx委组织部《关于印发<xxx关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法>的通知》(六特组字〔XX〕56号)、《关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知》(xx组字〔XX〕57号)文件精神及要求,为进一步做好我乡科级后备干部考察工作,结合我乡实际,制定本方案。
一、考察对象
科级后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格:
(一)正职后备干部,一般应当是
同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职,也可以列为上一级正职的后备干部;
(二)副职后备干部,一般应当是下级正职;
(三)一般应具备大学专科以上学历;
(四)有基层工作经历;
(五)身体健康。
二、工作原则
必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的相关原则。
1、公平、公正、公开的原则。
2、杜绝不正之风,优中选优的原则。
三、工作方法和步骤
(一)制定方案
方案经广泛征求意见后,在全乡范围内公布。
(二)组织考察
1、组成考察组
由乡党委确定2名以上同志组成
考察组,考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任,成员由纪委、组工干部组成。
2、考察预告
考察前3天在全乡范围内发布考察预告。
3、实施考察
(1)资格审查。
对考察对象近3年来的学习、思想、工作等情况进行考察。
(2)民主测评。
由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。
(3)个别谈话。
由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内,进行谈话。
(4)考察对象面谈。
(5)撰写考察报告。
由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。
(6)考察结果审定。
考察组向乡党委汇报考察情况,乡党委对考察对象进行审定。
4、考察公示
综合评定后,在全乡范围内进行公示,公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间7天。
5、确定人选
乡党委确定考察对象,收集资料。
第二篇:科级后备干部考察方案
文章标题:科级后备干部考察方案
关于科级后备干部的考察方案
按照中共XXX委组织部《关于印发<XXX关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法>的通知》(六特组字〔2007〕56号)、《关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知》(XX组字〔2007〕57号)文件精神及要求,为进一步做好我乡科级后备干部考察工
作,结合我乡实际,制定本方案。
一、考察对象
科级后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格:
(一)正职后备干部,一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职,也可以列为上一级正职的后备干部;
(二)副职后备干部,一般应当是下级正职;
(三)一般应具备大学专科以上学历;
(四)有基层工作经历;
(五)身体健康。
二、工作原则
必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的相关原则。
1、公平、公正、公开的原则。
2、杜绝不正之风,优中选优的原则。
三、工作方法和步骤
(一)制定方案
方案经广泛征求意见后,在全乡范围内公布。
(二)组织考察
1、组成考察组
由乡党委确定2名以上同志组成考察组,考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任,成员由纪委、组工干部组成。
2、考察预告
考察前3天在全乡范围内发布考察预告。
3、实施考察
(1)资格审查。
对考察对象近3年来的学习、思想、工作等情况进行考察。
(2)民主测评。
由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。
(3)个别谈话。
由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内,进行谈话。
(4)考察对象面谈。
(5)撰写考察报告。
由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。
(6)考察结果审定。
考察组向乡党委汇报考察情况,乡党委对考察对象进行审定。
4、考察公示
综合评定后,在全乡范围内进行公示,公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间7天。
5、确定人选
乡党委确定考察对象,收集资料。
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第三篇:科级后备干部考察方案
按照中共xxx委组织部《关于印发<xxx关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法>的通知》(六特组字〔XX〕56号)、《关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知》(xx组字〔XX〕57号)文件精神及要求,为进一步做好我乡科级后备干部考察工作,结合我乡实际,制定本方案。
一、考察对象
科级后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格:
(一)正职后备干部,一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职,也可以列为上一级正职的后备干部;
(二)副职后备干部,一般应当是下级正职;
(三)一般应具备大学专科以上学历;
(四)有基层工作经历;
(五)身体健康。
二、工作原则
必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的相关原则。
1、公平、公正、公开的原则。
2、杜绝不正之风,优中选优的原则。
三、工作方法和步骤
(一)制定方案
方案经广泛征求意见后,在全乡范围内公布。
(二)组织考察
1、组成考察组
由乡党委确定2名以上同志组成考察组,考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任,成员由纪委、组工干部组成。
2、考察预告
考察前3天在全乡范围内发布考察预告。
3、实施考察
(1)资格审查。
对考察对象近3年来的学习、思想、工作等情况进行考察。
(2)民主测评。
由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。
(3)个别谈话。
由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内,进行谈话。
(4)考察对象面谈。
(5)撰写考察报告。
由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。
(6)考察结果审定。
考察组向乡党委汇报考察情况,乡党委对考察对象进行审定。
4、考察公示
综合评定后,在全乡范围内进行公示,公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间7天。
5、确定人选
乡党委确定考察对象,收集资料。
第四篇:后备干部考核材料-后备干部考核材料 科级后备干部考察材料
后备干部考核材料-后备干部考核材料 科级后备干部考察材料
科级后备干部考察材料
XXX,男,XX 年 XX 月出生,汉族,XX 年 XX 月参加工作,XX 年 XX 月加入中国共产党,本科学历。
一、政治坚强,具有较高的党性修养和政策理论水平该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 和“三个代表”重要思想武装自己,主动践行科学发展观,认真贯彻执行党的路线方针政策,自觉加强党性锻炼和理论 修养,具有强烈的政治认识、大局认识和责任认识,能时刻 保持清醒的政治头脑,始终坚持正确的政治方向、政治
立场,有着很强的政治鉴别力和政治敏感性,都能够旗帜鲜明、立 场坚定地维护党和国家的尊严和利益。
二、作风扎实,具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业 精神 该同志具有强烈的责任感和事业心,主动进取,勤政务 实。他担任计生助理两年中,全镇计划生育工作有了较大进 步,在全县排名前列。担任党委秘书三年多来,顾全大局,凡事以事业为重,能够当好领导的参谋和助手,并且主动配 合其他部门的工作,尽职尽责。讲求实效,深入基层,开展 调查研究,明实情,出实招,踏踏实实,一步一个脚印,有 着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。对任何工作都认真细致,精益求精,一丝不苟,保证了各项工 作高标准、高质量、高效率。注重学习,学理论、学政策、学业务,与时俱进,不断丰富知识结构,拓宽知识领域,提 高知识水平。讲究团结,尊重领导,热度服务,公道正派,谦虚谨慎,以诚待人,在干部群众中具有较高的威望。
三、业务精湛,具有较强的工作能力和组织协调能力 该同志坚信,只有扎实的理论基础和较高的业务知识,才能更好地胜任本职工作,他坚持在繁忙的工作中,精心钻 研业务知识,努力提高自身职业素养,虚心向其他有经验的 同志学习,使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干。作 为党委秘书,该同志能够协调好领导与领导、领导与干部之 间的各种工作关系,得到了领导和干部的一致好评。
四、清正廉洁,自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定 该同志在廉洁自律方面坚持高标准,严格要求自己。认 真学习党风廉政建设方面的各项规章制度,坚持警钟长鸣,自觉抵制拜金主义、享乐主义。在改造客观世界的同时,不 断加强世界观、人生观和价值观的改造,艰苦奋斗,勤勤恳 恳,任劳任怨,不为名、不图利,耐得住工作的艰苦,守得 住生活上的清苦。
五、在此次副科级后备干部推选过程中,该同志坚持不打招乎、不搞串联,在参与推选的 105 票中,该同志得票数 为 42 票,得票数排第二名。
六、同志主要的缺点 是工作当中还不够泼辣大胆。
综上,该同志符合后备干部推选条件,予以推荐。
科级后备干部考察材料
一、基本情况
潘利众,女,1969 年 8 月生,现年 40 岁,回族,大专文化,1992 年 8 月参加工作,1995 年 5 月加入中国共产党,现任市环保局局办公室主任,科员。
潘利众局同志于 1991 年 7 月毕业于市环保局学校环保专业,同年 9 月分配到市环保局工作至今。其间,2001 年 8 月考取省委党校函授学院行政管理专业,参加在职函授教育,于 xx 年 7 月毕业,取得大专文凭。
二、德才表现:
自参加工作以来,潘利众局同志能主动地学习政治理论知识和专业业务知识,认真履行自己的工作职责,严格要求自己,服从领导安排,工作主动主动,兢兢业业。在开展环保宣传工作中,主动组织参加环保宣传讲课,组织各种环保宣传。在局办公室期间,能较好地协助单位领导抓好机关行政事务,具有优良的组织协调能力,曾多次被市市局、市局评为工作先进个人;xx 年被市委、市人民政府评为全市“环卫”先进个人,xx 年 7 月被地委、行署评为地区“环卫”先进个人。
潘利众局同志平时工作主动,作风正派,严格遵守法律和局规章制度,政治觉悟搞,组织纪律性好,廉洁自律,从未出现过各种不良行为和违纪情况。
三、主要不足:
理论深度有待提高。
四、民主推荐情况:
单位于 2016 年 12 月 18 日进行科级领导干部民主推荐,加推荐 23
人,赞成 22 人,得票数列第一。
科级后备干部考察材料
**同志,男,汉族,1983年出生于**县**乡,中共党员,大专学历。xx年7月毕业于兰州园艺学校,2016年1月毕业于中央广播电视大学,xx年6月参加工作,现任**乡劳动移民专干。
第五篇:后备干部考察材料专题
1
后备干部考察材料专题 3 篇
后备干部考察材料专题第 1 篇
根据市委组织部《关于开展科局级后备干部推荐工作的通知》,同志列入了科局级后备干部考察对象,我部按照推荐考察工作规定的程序,于年月日实施了考察工作,在考察中以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,坚持解放思想实事求是的思想路线,按照《干部任用条例》的要求和遵循德才兼备的原则,对同志从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。主要情况如下:
一、现实表现
同志,(基本情况)(略)。主要特点:
注重政治学习,理想信念坚定。该同志能自觉学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和其他党的最新理论,关心国内外大事,政治信念坚定,有较好的政治理论素养;实际工作中能自觉认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策;思想上进步,积极向党组织靠拢,200 年被列入入党积极分子培养考察对象。
坚持与时俱进,自觉知识更新。面对知识更新加快的新时代,始终坚持自学和继续教育,先后参加了会计电算化培训、计算机应用培训、市法制办组织的行政执法资格培训、省厅组织的现场实施系统培训、区级机关效能演讲比赛、区
中青年干部培训班等,不断提升自身的综合素质。在已取得会计师和审计师中级职称的基础上,200 年又通过了高级审计师笔试,从不懂财务到熟悉财务再到现在能胜任本职工作成为业务骨干,表现较强的的学习能力和积极进取精神。200撰写的,分析了基层农业资金使用中存在的问题,提出如何加强管理和提高资金效益的建议,并发表在 200 年第期上。20 年针对财政收支分类改革带来的变化和机遇,撰写了,200年月发表在上。
爱岗敬业踏实,工作成绩显著。工作中刻苦钻研、积极探索方法、积累经验,不断提高审计质量。200 年至 200 年共参与实施了个项目,其中担任审计组长或主审项目个,较好地完成了局安排的审计任务。审计业务涉及财政、经济责任审计等多个领域,先后担任大中型审计项目主审次,承担专项审计调查次 后备干部考察材料专题第 2 篇
xxx,女,19xx 年月出生,x 族,20xx 年 x 月参加工作,20xx 年 x 月入党,本科,大学毕业,在担任工作。该同志主要表现是:
一、该同志思想政治素质好,与党组织坚持高度一致,坚决拥护党的各项方针政策,始终能以一名共产党员的标准严格要求自我,时刻不忘与时俱进,开拓创新的时代职责,立足本职工作,努力学习三个代表重要思想,坚持科学发展,善于思考和总结,并在实践中综合运用,政治立场坚
定。
二、该同志爱岗敬业,进取进取,求真务实,兢兢业业,勤于学习,刻苦钻研,谦虚谨慎,较好地完成了 xx的各项工作。一贯坚持高标准严格要求自我,始终脚踏实地,认真负责,扎实努力,勇于创新,一心扑在工作上,表现出了强烈的事业心和高度的工作职责感。该同志为了把搞好服务放在重要位臵,不断采取措施,强化各项服务,凝聚了人心,推动了 xx 各项工作的开展,注重牢固树立服务理念。
努力在做好后勤保障和营造良好工作环境上做工作,在提高服务水平上想办法,经常与 xx 工作人员谈话沟通,及时了解和解决工作中存在的困难和问题,不断提高服务质量。以开展政风行风评议暨服务争先,办事创优主题实践活动为契机,开展了行风评议、机关服务品牌创立、示范窗口评比等活动,提高了 xx 服务群众的水平。
坚持管理和服务并重,始终坚持把群众满意作为群众得实惠、真受益的落脚点,不断思考、反省和改善自身的工作,正是由于在工作中对自我的严格要求,在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性,使得他建立了较高的威信,构成了良好的口碑。
三、在学习方面,该同志注重认真学习,提高修养。注重加强政治理论学习,系统掌握马列主义毛泽东思想,正确学习领会邓小平理论和三个代表重要思想精髓,做到理论
联系实际,理论指导实践。进取加强业务学习,并进取运用到实践中,使自我成为岗位的能手。
四、该同志在生活上不骄不躁,作风严谨,遵章守纪,廉洁自律。为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自我。严以律己,宽以待人,尊重领导,团结同志,热心帮忙其他有困难的职工,及时了解本单位人员的思想动态和工作想法,是同事们心目中的好同志。
总之,xxx 同志在学习上做到了坚持不懈,与时俱进,政治思想成熟;工作上做到了脚踏实地,开拓创新,工作成绩显著;生活上做到了谦虚谨慎,严于律己,宽以待人,工作作风实。在多年的工作中,各方面都是经得起考验的,是一位政治素养高、协调本事强,善协作、重实干的好干部。
至考核为考核为优秀。
后备干部考察材料专题第 3 篇
按照县委安排,我们第 X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式,对 XX 同志任 XX 试用期期间的表现进行了考察,具体情景汇报如下:
政治素质高,组织观念强。立场坚定,拥护中国共产党的领导,认真贯彻党的路线、方针、政策,忠诚党的教育事业,在思想和行动上始终与党委坚持高度一致。自觉遵守并认真贯彻、落实国家的法律、法规和单位的各项规章制度,服从组织安排,爱岗敬业、廉洁从教。
管理本事强,工作实绩突出。有深厚的专业素质和出色的组织领导本事,不但能很好地协调干群关系,带领 XX开辟课改的天地,并且能够不断深入的带领团队注重加强业务学习与自我素质提高,向教改的深水区迈进。带领全校教职工创造性的走出了一条适合当下学生发展的课堂教学模式(XX),使学校课改更切合教学实际,更具有操作性和可行性,更能为普通的一线教师理解,更易于让学生理解知识。XX 为全市初中教育教学改革的发展趟出了条新路,得到了县委、县政府和市教育局的充分认可,在 XX 举办多次全市教育工作现场会、XX 市中学教育学研讨会等重大活动,本人代表 XX 市参评了全国好校长。XX 的推广,使我县学生的综合素质显著提升,教育教学质量明显提高,连续三年在 XX 市中考中排行全市第一,得到了家长和社会各界的充分认可。本人连续多年被评为市级先进个人和优秀教育工作者。
注重表率作用,严以律己。凡事以身作则,不搞特殊化,要求教师做到的,自我首先做到,与教师一齐参加政治、业务学习,深入课堂、深入学生,参与教科研活动,针对性指导教师改善教学;坚持与教师研究教材,共同备课,听课、评课,指导青年教师提高教学技能。坚持出满勤,即使自我生病也没有按照医嘱要求休息,提前到学校上班,坚持主持全校工作。对学校大大小小的工作,他都认为自我的分内事,既做领导,又做教师,身先士卒,默默工作。
根据 XX 同志在试用期期间的表现,考察小组认为,该同志贴合转正的条件。
第 XX 考察小组