浅谈化工企业如何做好节能降耗

第一篇：浅谈化工企业如何做好节能降耗

浅谈化工企业如何做好节能降耗

勤俭节约历来是中华民族的传统美德，唐代诗人李商隐就曾在《咏史》中写道：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。勤俭节约不仅仅是安国、持家之道，对于一个企业来讲，勤俭节约更是无形中创造利润和价值的法宝。面对日趋严峻的经济形势，在竞争日益激烈的今天，勤俭节约精神尤为可贵。并不是只有扩大生产规模、提升产量和销量才能提升效益，勤俭节约同样能为企业带来一笔不小的“收入”。只有做好勤俭节约工作，才能实现企业经济效益的最大化。

对于化工企业，在组成生产成本的各项费用中，原材料及燃料、动力费占的比例最大，可以占到总成本的八成以上，可见节能降耗所带来的利润最为丰厚，因此，节能降耗是企业提升利润的最有效途径，是企业中勤俭节约的最佳方式。如何才能做好节能降耗工作呢？需从以下几方面入手：

第一、加强运转设备的日常维护保养，保证所有运转设备特别是大型运转设备达到最佳出力状态，合理开停机，降低系统能耗。做好设备的日常维护保养不仅能降低能耗，同时也能延长设备使用寿命，减少维修次数，降低维修费用。

第二、对有利用价值的排放废弃物进行回收利用，减少资源浪费。如蒸汽冷凝水及锅炉排污水，水质远好于地下水且水量较大，如能回收利用，不仅减少了水资源浪费，同时也能为企业节省一笔不小的水费开支。

第三、加大巡检力度，巡检全面不留死角，减少甚至杜绝系统中的跑冒滴漏现象，特别对于北方的化工企业，冬季防冻消耗大量的水及蒸汽，如能合理控制好防冻排放量就可以大大减少浪费损失。杜绝跑冒滴漏也是加强环保的一项重要措施。

第四、做好设备保温工作。在冬季，设备散热量大幅提高，能损加大，燃料用量提高。如能做好设备保温，就可以大大减少散热量，减少燃料用量，降低损耗。

第五、培养全员节能降耗意识，从细节抓起，从自我抓起，从岗位抓起。让节能降耗体现在每个人的工作当中，体现在实际行动当中。只有全员参与，才能将节能降耗工作做得更加完善彻底，将能耗物耗降至最低，实现企业经济效益最大化。

勤俭节约是一个永不过时的话题。随着经济的发展，能源的匮乏，生态环境的日益恶化，节能降耗也将受到越来越多企业的重视。节能降耗不是一时之事，是一个永恒的话题。我们应该积极行动起来，为节能减排工作贡献自己的一份微薄之力！

第二篇：化工企业做好设备管理基础工作

化工企业做好设备管理基础工作

车间为实现设备健康、长周期安全平稳运行从三方面做好设备管理基础工作。

一、提高认识，进一步明确设备管理带来的生产经营效益

设备是安全平稳运行是根本保证，车间设备管理要实现“高效、简单的健康式设备管理”的管理目标，这个目标的实现会从根本上消灭现场“跑、冒、滴、漏”等低标准，会大幅度降低设备更新、维修和维护成本，会保证装置长周期安全平稳运行。所以，设备管理目标是为了最终实现低成本战略，实现生产经营效益最大化。

二、真抓实干，落实措施，建立设备管理长效机制

要实现设备管理目标和低成本战略，制度是保障，这就要求我们健全和完善各项管理制度。针对车间的具体情况，我们先后制定了《设备管理考核细则》、《现场卫生管理考核细则》、《车间包机包区设备管理制度》等一批管理制度，目的是给广大员工和管理人员的工作提供依据和标准，用激励机制来调动广大员工工作的积极性。

三、注重细节，使设备更新、维护和维修成本受控

设备管理如同其它管理一样，要将工作做好，我们就必须把握住它的内在规律，找到了规律才能抓住关键，掌握要害，理顺关系，管得自如。我们力争做好正确使用，精心维护和优质检修这三方面的工作，使设备健康、长周期安全平稳运行从根本上得到保证。

第三篇：烟草企业如何做好节能降耗

烟草企业如何做好节能降耗

引：衡量社会发展水平的一个重要指标是经济，经济的发展主要依托工业的发展，工业的发展又必然要以消耗大量的煤、石油等能源为前提。伴随着时代、社会、经济的发展，地球上有限的能源终将难以承受“发展”之重。能源稀缺的问题，已成为世界各国、各行业所共同关注的焦点。在努力探寻新再生资源、发展新型替代能源的同时，“节能降耗”呼声高亢。联系实际情况,面对节能降耗问题，我们不能片面地强调节约，但必须坚决反对浪费。

传统定义的节能降耗，顾名思义就是节约能源，降低消耗，以最少的投入去获得最大化的经济效益。在日常的生活、生产中，我们应理性看待能源问题，不可顾此失彼，因小失大。把钢压在刀刃上，合理利用能源，绝不反对、吝惜必要的最低限度的“浪费”。遵章守归，细致入微地将事情做成功，不去片面地强调节约，本身就是在为节能降耗做着积极的贡献。

节能降耗并不仅仅是能源耗量减少的直观反应，它必须建立在保证系统正常、良好运行的基础之上。不片面地强调节约，该用则用，该投入绝不含糊，是保证正常的生活、生产质量，获取高度的幸福感或者是较高的经济效益的必然要求。任何企业和个人不得歪曲、变态地去理解、实施节能降耗，要“该耗必耗，该降则降”。否则，必然招致严重的祸患，严重的浪费。

举个简单的例子：冬天启动汽车按理应该先预热上5～10min，而后在起步上路。有的人感觉这是空耗油，油价这么高白白浪费资源、经济心疼。于是，一上车打火，档挂，油门一踩，便启动上路了。这样没有预热的过程，油料确实是可以省下来那么一点，是节省了。但是，有没有考虑过发动机的感受？此时此刻，发动机正承受着磨损的剧痛和不可愈合的创伤。发动机磨损坏了，必然要花重金去维修，而节省下来的那点汽油，折合成人民币，可能连发动机内的火花塞都买不到，何必吝啬那么点必要的“浪费”呢？

再例如，气相色谱仪在开始分析工作之前，按要求应该提前开机预热30min左右，假如一味地片面强调节能降耗，等到样品放上样品盘之后再开机进行分析实验。如此，电能、氢气和氮气的用量确实是减少了，是积极地体现了节能降耗。可是，仪器设备都还没有准备至正常运行的状态就开始分析测试，最终得出的数据就是“怪模怪样”。试问，这样的数据你敢用于指导正常的生产工作吗？显然不敢。测试失败，就必须重新开始新一轮的实验，电能、氢气和氮气继续消耗。如此，造成的能源浪费，岂是所谓的节约下来的那么一点，所能比较的。如此之“节约”，带来的仅只是更多的人力、物力消耗，能源浪费。

当然，鼓励合理利用能源，鼓励必要的最低限度的“浪费”，不片面地反对节约，并不是说任何企业和个人可以对于能源资料可以随性而为，肆意挥霍，想怎样用就怎样用，而不去考虑能源利用价值的最大化和能源利用结构、方式的优化。在平时的生活、工作中，我们应该时时、处处发扬中华民族“勤俭持家”的优良作风，厉行节约，注重节能降耗而坚决反对浪费能源的可耻行为。坚决反对浪费，大力倡导节能降耗，是一种思想态度、是一种社会责任，更是一种企业、个人价值的充分体现。面对有限的能源资料和不断提高的经济增长要求，努力做好节能降耗工作，企业、个人就要各自履行职责，从身边的点滴做起。

思想决定意识，意识决定态度，态度决定行动。首先，要端正态度，从思想上先行节能降耗，形成良好的节能降耗氛围。以科学的思想、端正的态度，立足岗位，认真分析职责范围内的各个要素，找到节能降耗的突破口，确实可行、高效地开展节能降耗工作。坚持能降毫不含糊，不能节省的绝不恣意强求。

其次，节能降耗要注重数据的累积、分析。对于企业来讲，累计长期以来的各种能源数据并进行科学分析，有利于快速、科学地找准节能降耗的关键节点和目标，保证节能降耗工作的有效开展及取得明显的节能效果；有利于降低企业的能源资料成本，促进企业的良性发展，从而创造出更强大的经济效益；有利于加强对员工的敦促作用，纠正铺张浪费的不良作风，形成勤俭持家的企业文化氛围。

再次，节能降耗好着眼大局，从小处入手，杜绝最小的浪费，寻求最大的经济效益。“宝贝放错地方就是垃圾”，着眼大局，就是要做好系统的统筹工作，优化能源资料的优化组合，确实做到把能源资料放到合理的地方加以利用，“能”尽其用，一“能”多用，循环利用。当然，光强调“大处着眼”远远是不够的，现代企业管理越来越精细化，从小处入手，把好细节的能源资料利用关，扼杀点滴的浪费，对于做好节能降耗也是很有实际意义。广大员工要从实际出发，无论是在生产或生活中，都要从每个人做起，从身边做起，从点滴做起，从举手之劳做起。“不因善小而不为”，关闭滴水的龙头、电脑关机而不是待机、电灯必要时开启而不是长明、纸张用完正面用背面、空调适当调高，洗澡打沐浴露时关闭浴霸而不是任其流淌，洗完蔬菜的水用来冲厕所或者是浇花等等，虽看似不起眼，长年累计下来却可以节约可观的能源。

最后，节能降耗，反对浪费要充分体现制度保障、全员参与的原则。节能降耗，不是某个人、某些人的事情，更不是某个人、某些人凭一举之力就能够做的到的。节能降耗，是每一个人、任何一个组织的职责，它要求全员参与，共同厉行节约形成节能降耗的合力。“无规矩，不成方圆。”节能降耗需要有强大的制度保障作支撑，以制度的力量引导、强化人们的思想意识、责任意识和具体行为。

厉行节能减排光荣，浪费能源资源可耻。让我们牵手节约，拒绝浪费，唱响节能减排持续发展的红歌。但是，需要重申的是：我们，不片面地强调节约，但坚决反对浪费。

第四篇：如何做好新形势下化工企业青年思想政治工作

如何做好青工思想政治工作

陕北乾元能源化工有限公司党群工作部

李彩宁

摘要：陕北乾元能源化工有限公司是由陕北基泰能源化工有限公司更名而来的新型煤化工企业，新形势下青年思想政治工作面临着诸多新情况、新问题。做为企业思想政治工作者，要积极适应新形势的变化，全方位研究青年思想工作面临的理论和现实问题，着眼于青年一代素质的全面提高，注重青年思想政治工作的实际效果，不断加大工作力度，改进工作方法，增强工作的针对性、有效性，已成为目前陕北乾元能源化工有限公司公司党、政、工、团组织迫切需要解决的问题。

关键词： 青年职工 思想政治工作 动态和解决对策

正 文：2012年是陕北乾元化工有限公司成立后的开局之年。公司党委的工作思路是抓大事、谋发展、抓重点、求突破、抓落实、强效果。目前，乾元化工有限公司共有职工611人，其中35岁以下青年职工是254人。青年职工所占比例是72%。青年职工是我公司安全生产的核心和中坚力量，是我公司实现各项经济指标的有力保障，也是推动我公司快速发展的生力军和脊梁。怎样做好乾元公司青年职工的思想政治工作，是我公司党、政、工、团组织迫切需要解决的问题。根据笔者多年工作经验，现就公司青年职工意识形态总结出以下几个特点：①大多数青年职工关注企业的前途多于自己的命运；②对企业改革发展表现出支持和极大的热情；③对经济利益过分看重；④对个人生活质量追求越来越高；⑤融入现代社会意识强烈。总体呈现出价值取向多元化、世俗化、个性化、实用化、转变快、文化及认知层次高等特点。具体解决方法如下：

一、了解掌握青年职工的根本需求，做好青年职工思想教育工作。

青年职工的意识形态发生了变化，需求自然发生变化。求知、成才、生活富足、追求财富、融入社会等需求表现突出。这就要求青年思想工作管理者必须跳出传统模式，改变内容平平、形式单

一、缺乏针对性等缺陷，按不同层次不同需求开展多样化活动。在教育内容上，由简单的灌输性教育转向重视全面的素质教育；既重视思想道德教育，同时又重视文化科学知识的传播，重视各种技术、技能的提高；既重视提供精神食粮，又重视强健体魄。即满足求知成才的需求，又满足娱乐休闲的需求。这就要求我公司在活动形式上力求多样化、内容上力求丰富化。设计活动内容要结合我公司实际情况，有针对性地开展。要注重强化青年的市场意识、竞争意识，直接通过活动获得经济效益。安排活动方式上要注重体现参与性、成果性。如果搞活动能使青年脱颖而出，在参与中一展自己的才华和个人潜力，他们就愿意接受并积极参加。像“青安岗”、“青年岗位能手”、“小改小革”、“技术比武”等贴近安全生产的活动；像“乒乓球”、“篮球”、“羽毛球”、“书画艺术风采展”等娱乐文体活动；像“在职教育”、“企业管理讲座”、“精细化管理讲座”、“五小创新”、“对标管理讲座”等文化技术活动，都是青年热衷的好活动。

生活上要爱护青年职工，理解青年职工，通过多种渠道，及时向我公司党组织反映青年的愿望和要求，还要向青年耐心细致地宣传解释党的路线、方针、政策；做到上情下达，下情上达，彼此沟通，互相理解，解决青年职工工作学习和生活中的矛盾。有些青年职工某些思想问题的产生，往往与某些现实问题得不到解决有着真接的关系，如常见的恋爱、婚姻、家庭、住房、调动、日常工作及日常生活等问题，如得不到解决，就会产生心理压力和思想负担，影响工作的积极性和主动性，甚至影响我公司的改革、发展与稳定。因此，我公司共青团组织要做好青年思想政治工作，就必须要坚持教育与服务相结合，在做青年职工思想政治工作的同时，要想方设法创造条件，尽最大努力帮助青年职工解决实际问题，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，通过服务激发青年职工参与教育活动的主动性和积极性，使教育过程由单向变为双向，使青年职工思想政治工作事半功倍。这样就能把占我公司72%的广大青年职工的思想凝聚到为公司的改革和发展上来。

二、利用各种资源做好青年职工思想政治工作。

新形势下，我公司青年职工思想政治工作要想有地位、有作为，必须创新活动方式，结合我公司发展的实际，通过不断适应、创新、提高、再适应、再创新、再提高……的发展过程，主动迎接挑战，已经成为我公司青年职工思想政治工作紧跟时代步伐，推动自身发展的共同选择。在传统的计划经济条件下，青年职工工作基本上是团组织“自给自足”，在建立市场经济的进程中，青年职工工作必须借助各方力量，才能博众家之长，补已之短，使青年职工思想政治工作不断延伸，工作范围不断拓展。

1、工、团组织具有强大的人力资源优势。我公司72%的职工是青年，做好青年职工思想政治工作，仅仅依靠有限的工、团干部是不行的，要充分利用青年人为青年人做工作，比如评选先进青年职工典型，前段时间兄弟单位韩家湾煤炭有限公司评选的全国煤炭行业“优秀团员”刘波，就是很好的促进剂，陕北矿业公司党委副书记、纪委书记强百科要求各单位要做好对先进模范事迹的宣传报道工作，结合当前对标管理活动的开展，在公司上下掀起向先进学习，以先进为标杆，向先进看齐的热潮。用典型效应来引导青年积极进取，开展法制教育，用反面典型来警醒青年，往往能起到事半功倍的作用。

2、要善于利用财力资源。不能再简单地向行政要钱搞活动，要善于聚财，通过挖掘青年职工人力资源，开展承包工程、急、难、险、重任务、修旧利废、“青安岗”、“青年岗位能手”、“小改小革”、“技术比武”“五小创新”等贴近安全生产的活动，取得活动经费，还能得到领导的重视和好评。在此基础上还要不断寻求工、团组织创效的新生点，有了财源，就掌握了做事的主动权。2011年11月份，陕北矿业公司重金奖励科技发明者和“小改小革”、“五小创新”者，收到了良好的效果，大大促动了青年职工在实际工作中经验积累的积极性和主动性。

3、充分发挥信息资源。做青年职工的思想政治工作，没有一定的宣传媒介作导体是不能发挥突出作用的，要充分利用一切可以利用的媒体宣传青年思想政治工作导向，扩大影响，营造积极氛围。我公司要在各级团组织中开展全年性的“共青团之窗”板报竞赛、不定期与《陕北矿业》报开展有奖征文活动，与工会联合举办“青年爱国主义演讲”活动，都是非常有效的形式。

4、要加强阵地建设，扩大工作舞台。阵地是我公司青年职工工作的重要舞台，公司工、团组织一方面以阵地建设促进团组织工作的活跃，另一方面要通过活跃的共青团工作巩固和促进阵地建设。不仅要学会自己“搭台”还要善于“借台”，将团组织工作纳入到工会开展的劳动竞赛、行政开展的单项活动中，带动工作的全面发展。

陕北基泰公司青年思想政治工作是一个极大的课题，具有极为广阔的发展前景，青年职工思想政治工作要从青年职工最为关注的事情入手，千方百计创造条件为青年职工办实事、办好事、解难事来增加企业的凝聚力的向心力，提高青年职工的归属感的和幸福指数。加强和改进青年职工思想政治工作是基泰公司共青团组织的一项重要而紧迫的工作。不但要拓宽青年职工的诉求渠道，还要完善青年职工问题和矛盾解决的机制，着力实现我公司的和谐发展，更要关注青年职工的思想动态，特别关注困难青年职工和弱势群体的生活，思想政治工作者要深入到基层去走访慰问，让青年职工感受到企业“大家庭”的温暖。只有做好这项工作，才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向，才能使青年职工在煤化工公司发展中发挥其积极作用，为陕北矿业公司经济建设贡献力量，为推动企业共青团工作跨世纪发展做出积极贡献。

参考资料：

1、《工会工作科学化研究》中国工人出版社2011年版 ；

2、《工会工作实用性研究》中国人民出版社2009年版。

第五篇：如何做好化工企业的基础安全工作

参加卡博特安全培训学习有感

——机动车间张东旭（机动）

近期，公司组织有关人员参加了卡博特的安全培训学习。通过学习，对卡博的企业文化、严谨的工作作风、规范细致的安全管理有了初步的了解。

企业文化的不同，人员素质的差异决定了卡博特的安全管理经验，不能在金牛旭阳照抄照搬。如何做好本公司的安全管理工作？通过学习和日后的思考，本人有以下几点建议和思路仅供领导参考：

1、全员对本公司原料、中间产品、产品的熟知掌握及对工艺流程的了解掌握。做为一个危化企业，首先要对员工进行工艺流程培训学习，使岗位员工对生产单元过程的产成品和工艺指标完全掌握。第二、对各种产品及介质的理化性能做到完全了解。第三、辅助工种及后勤管理人员也必须进行工艺和产成品知识的学习掌握。

2、工艺指标的相对稳定和操作规程的严格执行。

俗话说“不怕慢，就怕站”，稳产才能高产。工艺指标的稳定，是保障生产平稳运行的基础。操作规程的严格执行是工艺指标稳定的基础。

3、提高安全意识，学习安全知识。

班组、车间要按时组织员工进行安全活动，通过各种培训、活动使员工树立正确的安全意识，使员工掌握必备的安全技能，拥有一定的安全知识。通过扎实的安全活动，真正使员工的安全能力得到提高。

4、安全制度的规范和严格执行。安全贯穿于生产运行的各个方面，规范化的生产运作，严谨认真的操作作业，严格细致的维修作业，都是保障生产设备和人身安全的基础条件。“两个铁钉，失去一场战役”，“几条螺栓，引发一场大火”。这样的悲剧不能再次发生！痛定思痛。是不是每个人都从内心深处引起了反思？是不是每个人都在今后的作业中认真规范的去作业？

要想杜绝此类事故的再次发生，必须严格执行各项规章制度。做到有章可依，有章必依！

⑴规范日常行为，从细节入手，持之以恒，使员工养成良好的工作习惯。

⑵加强日常劳保穿戴的检查。从劳保鞋、安全帽、劳保服的规范、正确穿戴开始。

⑶加强作业票证的管理，作业票证是安全生产的保障。要闹清楚为什么办证？办证又是为了什么？作业票证的填写必须规范，仔细。审核部门要严格审核。同时要持证作业，作业完毕后保留主副单据，以备将来审核使用。

⑷作业开始前要做好风险辨识，要根据作业内容有相应的安全防范措施和安全预案。安全预案不严谨齐全的，建议上级部门在责令施工人员补充完善后，再予以签字。

⑸作业过程的安全防护。动火等作业必须有相关人员进行监护，同时监护人必须具备相应的安全监护知识，而不是充当现场观众；高空作业，严格按照要求佩戴安全带，并禁止高空抛物。尤其是对高空作业携带而不系安全带的要严肃处理。

⑹认真规范作业。无论在检维修还是技改、大修中，要按照规范认真的标准作业。杜绝螺栓缺少、螺栓长短不

一、粗细不一等现象；杜绝管路系统材质不

一、压力标准不一等现象；杜绝更换维修完毕后不恢复跨接线等现象；杜绝作业中现场凌乱，备件乱放现象；杜绝作业后好、次料（物品）混放，现场脏乱现象。。。

5、安全检查与安全整改

安全检查与安全整改是生产运行过程的补充完善部分，及时发现生产中的各种隐患并进行整改，对保障生产和人身设备安全具有重要意义。安全检查应该以自查为主，及时发现并解决各种问题；安全整改，要注重实效性和及时性。对明知暂时不能进行的整改项目，则列入下次大修项目；对应该发现而没有及时发现的隐患，要按照巡检中的漏检对待；对不按时完成的整改，在无正当理由的前提下，要予以考核、警告批评。

6、全员重视，人人参与。安全工作事关全体员工，无论是中高层还是班组长、员工，都应该从自身做起，从细节做起，严格遵守各项规章制度。安全工作就像一个传动的链条，每个环节都必须正常运行，一个环节出故障则整个系统就不能正常运行。领导重视，身先士卒；班组重视，狠抓基础；员工重视，注重细节；全员重视，事事平安！总之，安全不是一句口头话。安全工作不能要丝毫的松懈，安全工作要常抓、细抓。要避免亡羊补牢的事情发生（杜绝亡羊不补牢得现象）。通过大家的共同努力，我公司的安全工作一定会形成：不敢违章（严管理），不能违章（硬件措施完善），不想违章（员工素质和

安全意识提高）的局面。

以上是通过对卡博特安全培训后，我本人对公司安全工作的几点框架性思路。不当之处，望领导指正！

机动车间：张东旭（机动）二〇一二年七月二十六日