第一篇：参考文献格式国家标准1
参考文献格式国家标准(zt)中华人民共和国国家标准UDC 025.32GB 7714-87文后参考文献著录规则Descriptive rules for bibliographic references国家标准局 198705 批准198801 实施l 引言1.1 本标准规定了各类型出版物中的文后参考文献的著录项目、著录顺序、著录用的符号、各个著录项目的著录方法以及参考文献标注法。1.2 本标准专供著者与编者编纂文后参考文献使用，而不是图书馆员、文献目录编纂者以及索引编辑者使用的文献著录规则。2 名词、术语2.1 文后参考文献：为撰写或编辑论著而引用的有关图书资料。2.2 识别题名：国际连续出版物数据系统(ISDS)认可的某种连续出版物唯一的名称。3 著录项目与著录格式本标准分别规定了专著、连续出版物、专利文献、专著中析出的文献以及连续出版物中析出的文献的著录格式。在五种著录格式中，凡是标注“供选择”字样的著录项目系参考文献的选择项目，其余的著录项目系参考文献的主要项目。可以按本标准第 6 章的规定或根据文献自身的特征取舍选择项目。3.1 专著3.1.1 著录项目a.主要责任者b.书名c.文献类型标识(供选择)d.其他责任者(供选择)e.版本f.出版项(出版地：出版者，出版年)g · 文献数量(供选择)h.丛编项(供选择)i.附注项(供选择)j.文献标准编号(供选择)3.1.2 著录格式主要责任者.书名〔文献类型标识 ].其他责任者.版本.出版地：出版者，出版年.文献数量.丛编项.附注项.文献标准编号例：1 刘少奇.论***员的修养.修订 2 版.北京：人民出版社，1962.76 页.2 Morton L T，ed.Use of medical literature.2nd ed.London：Butterworths，1977.462p.Information sources for research and development.ISBN 0-408-70916-2.3.2 连续出版物3.2.1 著录项目a.题名b.主要责任者c.版本d.卷、期、年、月或其他标识〔年.月，卷(期)~ 年，月，卷(期).](供选择)e.出版项(出版地：出版者，出版年)f.丛编项(供选择)g.附注项(供选择)h.文献标准编号(供选择)3.2.2 著录格式题名.主要责任者.版本.年.月，卷(期)~ 年.月，卷(期).出版地：出版者，出版年.丛编项.附注项.文献标准编号例：1 地质论评.中国地质学会.1936，l(l)~.北京：地质出版社，1936~.2 Communications equipment manufacturers.Manufacturing and primary Industries Division，Statistics Canada.preliminary ed.1970~，Ottawa：Statistics Canada，1970~.Annual census of manufacturers.Text in English and French.ISSN 0700~07583.3 专利文献3.3.1 著录项目a.专利申请者b.专利题名c.其他责任者(供选择)d.附注项(供选择)e.文献标识符f.专利国别g · 专利文献种类h.专利号i.出版日期3.3.2 著录格式专利申请者.专利题名.其他责任者.附注项.专利国别，专利文献种类，专利号.出版日期例：Carl Zeiss Jena，VBD Anordnung zur lichtele-creischen Erfassung der Mitte eines Lichtfeldes.Erfinder：W Feist，C.Wahnert，E Feistauer.Int.C1.：G 02 B27/14.Schweiz，patent schrift，608626.1979-01-15.3.4 专著中析出的文献3.4.1 著录项目a.析出责任者b.析出题名c.析出其他责任者(供选择)d.原文献责任者e.原文献题名f.版本g · 出版项(出版地：出版者，出版年)h.在原文献中的位置3.4.2 著录格式析出责任者.析出题名.析出其他责任者.见：原文献责任者.原文献题名.版本。出版地：出版者，出版年.在原文献中的位置例：Weinstein L，Swartz M N.pathogenic properties of invading microorganisms.In：Sodeman W A，Jr.，Sodeman W A，ed.pathologic physiology： mechanisms of disease.philadelphia ： Saunders，1974.457~4723.5 连续出版物中析出的文献3.5.1 著录项目a.析出责任者b.析出题名c.析出其他责任者(供选择)d.原文献题名e.版本f.在原文献中的位置3.5.2 著录格式析出责任者.析出题名.析出其他责任者.原文献题名，版本.在原文献中的位置例：1 李四光.地壳构造与地壳运动.中国科学，1973，23(4)：400799.2 Boulton G S.1982.processes and patterns of g1acia erosion.In：Coates D R，ed.Glacial geomorphology，London：Allen ＆ Unwin.41~47.3 Crowell J C，Frakes L A.1971.Late paleozoic glaciation：part IV Australia.Bull Geol Soc Am，82：2515出版年”制(参见附录8.1 顺序编码制8.1.1 顺序编码制是按文章正文部分引用的文献出现的先后顺序连续编码，并将序号置于方括号中。例：……西德学者 H.克罗斯研究了瑞士巴塞尔市附近保罗山中老第三纪断裂对第二系褶皱的控制 [235] ；之后，他又描述了西里西亚等第三条大型的近南北向构造带，并提出地槽是在不均一的块体的基底上发展的思想 [236]。引用多篇文献时，只须将各篇文献的序号在方括号内全部列出，各序号间用“，”。如遇连续序号，可标注起讫序号。例：裴伟 [570，83] 提出……莫拉德对稳定区的节理格式的研究[255211.4 Le Maitre R W.Numercal petrology：statistical interpretation of geochemical data.Amsterdam：Elsevier,1982.210.A.6 连续出版物中析出的文献例：1华罗庚，王元.论一致分布与近似分析：数论方法 中国科学，1973，(4)：339~357.2 陶仁骥.密码学与数学.自然杂志，1984，7(7)：527.3 亚洲地质图编图组.亚洲地层与地质历史概述.地质学报，1978，3：194~208.4 赵均宇.略论辛亥革命前后的章太炎.光明日报，1977-03-24(4).5 Hewitt J A.Technical services in 1983.Library Resources and Technical Services，1984，28(3)：205~218.附 录 B参考文献标注法与参考文献表示例(参考件)B.1 顺序编码制正文与引文：……关于主题法的起源众说不一。国内有人认为“主题法检索体系的形成和发展开始于 1856 年英国克雷斯塔多罗(Crestadoro)的《图书馆编制目录技术》一书”，“国外最早采用主题法来组织目录索引的是杜威十进分类法的相关主题索引……” [23]。也有人认为“美国的贝加逊·富兰克林出借图书馆第一个使用了主题法” [24]。国外对主题目录发展历史的一些研究表明，主题法的产生与索引的编制有着密切的关系。美国学者布萨(R.Busa)认为，“可能早在七、八世纪就已经有了圣经语句的索引 [25]。美国惠蒂认为，附有按字母顺序排列的索引的手稿，至早在十四世纪才出现 [26]。由于西文中以词而不以字母为单位，所以这种圣经语词索引可以说是一种从内容方面进行查找的主题索引的雏形。目前符合公认标准的最古老的索引是 1247 年英国雨果编的《圣经重要语词索引》 [27]。参考文献：……23 刘湘生.关于我国主题法和分类法检索体系标准化的浅见.北图通讯，1980，(2)： 1923.24 扬沛霆，赵连城.建立检索系统的几个问题(初稿).北京：中国科技情报研究所，1963.25 Borko H，Charles L B.Indexing concept and methods.New York ： Academic press，1978.26 武汉大学图书馆学系编.目录学研究资料汇辑：第四分册外国目录学.武汉：武汉大学图书馆学系，1980.173~178.27 pettee J.Subject headings ： the history and theory of the alphabetical subject approach to books.New York ： Wilson，1946.B.2 “ 著者-出版年”制正文与引文：……关于主题法的起源众说不一。国内有人认为“主题法检索体系的形成和发展开始于 1856 年英国克雷斯塔多罗(Crestadoro)的《图书馆编制目录技术》一书”，“国外最早采用主题法来组织目录索引的是杜威十进分类法的相关主题索引……”(刘湘生 1980)。也有人认为“美国的贝加逊·富兰克林出借图书馆第一个使用了主题法”(杨沛霆 1963)。国外对主题目录发展历史的一些研究表明，主题法的产生与索引的编制有着密切的关系。美国学者布萨(R.Busa)认为，“可能早在七、八世纪就已经有了圣经语句的索引”(Borko1978)。美国惠蒂认为，附有按字母顺序排列的索引的手稿，至早在十四世纪才出现(武汉大学图书馆学系 1980)。由于西文中以词而不以字母为单位，所以这种圣经语词索引可以说是一种从内容方面进行查找的主题索引的雏形。目前符合公认标准的最古老的索引是 1247 年英国雨果编的《圣经重要语词索引》(pettee1946)。……参考文献：……刘湘生.1980.关于我国主题法和分类法检索体系标准化的浅见.北图通汛，(2)19~23……武汉大学图书馆学系编.1980.目录学研究资料汇辑：第四分册外国目录学.武汉：武汉大学图书馆学系.173~178.杨沛霆，赵连城.1963.建立检索系统的几个问题(初稿).北京：中国科技情报研究所.……Borko H，Charles L B.1978.Indexing concept and methods.New York ： Academic press.……pettee J.1946 Subject headings ： the history and theory of the alphabetical subject approach to books.New York ： Wilson.……附 录 CISO4 一 1984 《文献工作--期刊刊名缩写的国际规则》(补充件)C.1 范围本国际标准是打算对定期出版物和不定期出版物的刊名缩写的产生起一个指导作用。认为本标准指明可采用的最短格式。它不打算用作团体作者或刊名的登录指南。C.2 应用领域C.2.1 本国际标准中提出的规则适用于制定连续性出版物的刊名缩写，也可以用于刊名或团体作者款目(登人图书馆的记录之中)的缩写。范例：完整刊名： Bulletin of the Canadian Geological Society缩写表示：Bul1.Can.Geo1.Soc.登入图书馆记录中的缩写：Can.Geo1.Soc；Bul1.C.2.2 这些规则也运用于非连续性出版物刊名的缩写，包括专题论文和会议录。如果需要它们也可单独用于团体和会议名称的缩写。C.3 定义C.3.1 简称： 是由一个复合词的每一连续部分或主要部分的首字母或字母组成的一个单词。C.3.2 复合词： 该词的组成部分为其本身的词、组合型式或词缀。C.3.3 省略字：用省略其中的一个字母或一些字母的办法缩写一个词、音节或词组。C.3.4 团体作者：主要负责产生著作的知识或艺术内容的组织或人员集体。C.3.5 团体名称(机构名称)：作为团体作者而被提到的组织名称。C.3.6 属类词：表示一种出版类型的词或短语，例如：年度报告、杂志、会议录等，或表示一个组织的类型，例如：医学院、研究所、学会等。C.3.7 专题论文：这里提到的专题论文是属于特定主题的有系统的和综合性的论文，包括经由一个大学或一个学会连续出版的卷册。在一卷中可以有一篇以上的专题论文。C.3.8 期刊：定期地或以宣布的期限出版或企图无限期出版的一种连续性出版物，通常比年刊出版得更频繁，期刊每期通常刊登有单独的论文、记事或其他著作。报道一般新闻的报纸、会议录、论文或者主要与其会议有关的团体的其他出版物，都不属于期刊范围。C.3.9 二级刊名：即对主刊名附加一个词或一个短语，以便区别一个独立章节。这个章节可以用号码或字母来表示。C.3.10 连续性出版物：即带有号码或年代顺序连续出版以及打算不定期出版下去的一种出版物。连续出版物包括期刊、报纸和年刊(报告、年鉴等)；各学会的杂志、记要、会议录、学会会报等；以及有编号的专论丛书。C.3.11 副刊名：即对主刊名附加的一个说明短语。C.3.12 刊名：如在这里所用的“刊名”这个词涉及要缩写的连续性出版物或非连续性出版物的名称，可以考虑这个名称出现在封面上、刊名页上，出版物内包含的页次上或在书脊上；这个名称或者可以被登记到图书馆的记录上。例如：书名既可出现在负责出版物的团体作者名称的前面，也可在其后面。C.3.13 截短：用省去词尾字母的办法缩短一个词。C.4 规则C.4.1 词缩写C.4.1.1 方法C.4.1.1.1 建议的缩写方法是用截短的方法，即省略词尾一串字母(至少两个)。由一个单音节或五个或少于五个字母组成的词将不能缩写，除非它们是冠词、连词和前置词或经常使用的属类词和在 ISO ／ R 833 中收集的词。C.4.1.1.2 用简略字缩写，即省略内部字母，限于 ISO ／ R 833 中收集的词。C.4.1.1.3 一个词不能缩写成单个首字母，除非在 ISO ／ R 833 中有这样一种缩写。C.4.1.2 词序缩写词的顺序应当按照不省略的词序，如同它们出现在已选定的书名款目中一样，但下列两项除外：C.4.1.2.1 假如余下的该刊名是可识别的，长刊名和长的团体名称可予以缩短，并且它在一个综合性的字顺表中的位置不能因此而改换。C.4.1.2.2 省略副刊名C.4.1.3 单词刊名由一个单独的词(一篇文章除外)构成的刊名，不予缩写(区别相同的单词刊名的规则列于 C.4.2.2 中)。C.4.1.4 冠词、连词和前置词一般应从缩写刊名中删除冠词，连词与前置词，除非在按照既定惯例的缩写形式中，保留这些词有助于识别被缩写的刊名。Archiv für philosophie-Arch f philArchives of philosophie-Arch of philC.4.1.4.1 当一个前置词作为刊名的首词出现时，它在缩写中应被保留。例如：正确的： Vom Wasser错误的： WasserC.4.1.4.2 在任何语言中，作为“和”的代号 或其对应词的含义可以使缩写刊名更加清楚。例如：完整刊名：Journal of Mathematics and physicsJournal of Mathematical physics缩写刊名： J.Math.＆ phys.J.Math.phys.C.4.1.5 大写的用法缩写的第一个单元的第一个字母要大写。对于缩写留下的全部字母都大写，每个单元的第一个字母大写或均不大写，或者按照既定惯例。例如：正确的：Archives of Internal Medicine--Arch Intern Ed--ARCH INTERN MEDArchiv für klinische Medicine--Arch Klin MedArchives(de Medecine navale--Arch Med navArchives de medicina interna--Arch med intern错误的：Archivos de medicina interna--arch med internC.4.1.6 标点符号C.4.1.6.1 句号在刊名缩写词之间可以空格或和一个空格，或是只用一个空格。除非所中有的句号一概都不用，否则在所有的缩写词后面都要有一个句号，即使词的最后字母予以保留的话。例如：Canadian pharmacv Journal正确的： Can.pharm.J.Can pharm fCan pharm JCAN.pHARM.J.CAN pHARM JDeutsche Schwesternzeitung正确的： Dtsch.Schwesternztg.Dtsch Schwesternztg错误的： Dtsch.SchwesternztgC.4.1.6.2 逗号C.4.1.6.2.1 在团体作者款目缩写中，用逗号来分开主要的切体单位和其下级单位，以及属类的刊名词和切体作者。如果缩写词序依据原刊名的词序，就不应当再用逗号。C.4.1.6.2，2 应当用逗号来区分主要刊名缩写和分辑，丛刊或副刊名的缩写(也可见 C.4.2.4)。例如：完整刊名： Memoirs of the Facultv of Science，Kyushu University，Series D.缩写刊名： Mem.Fac.Sci，Kyushu.，Univ.，Ser.D.C.4.1.6.3 其他标点符号其他标点符号若可增加明晰性的话也可以用。C.4.1.7 发音符号发音符号可以从刊名缩写中省略。如果省略，为了表明它们在原刊名中的存在，就不应当更改拼法。如果决定更改包含发音符号的词的拼法，就必须把这种情况详细地对有关缩写的使用者，作简要说明。C.4.1.8 符号在原刊名中出现的符号，应在刊名缩写中保留原样。例如：完整刊名： Metal1-Reinigung+Vorbehandlung缩写刊名： Metall-Reinig.十 Vorbehan1.C.4.1.9 复数词除非为了避免缩写而引起误解必须标明一个复数词，一个单数词形式的缩写也可以用作复数词形式。在这种情况下，复数词形式的最后一个字母要加到单数词形式的缩写中。复数词的结尾在不编写词中应当保留。C.4.1.10 复合词除有连字号以外，只对复合词的最后单元缩写。在这种情况下，缩写每一个受到影响的单元要按照 ISO／R 833，保留连字号，并且在中间的句号后面不留空格。例如，不用连字号连接的复合词Nachrichtenblatt正确的： Nachrichtenbl.错误的： Nachr-bl.例如：用连字号连接的复合词Technish-industrielle Rundschau正确的： Tech.-ind.Rundsch.错误的： Tech.Ind.Rundsch.Technisch-ind.Rundsch.Techind.Rundsch.C.4.2 识别与说明C.4.2.1 词缩写C.4.2.1.1 同样的缩写不能用于无关的网。例如： Ind适合于： Industry 或 Industrial, 但不适合于： Indian，Indiana，Indigency 或 In igo，由于习惯用法，构成人名或地名的两个无关词可以用同样缩写，这是例外情况。例如：完整刊名： Wall Street JournalSaint Louis Quarterly缩写刊名： Wall St.J.St.Louis Q.C.4.2.1.2 不同的缩写不准用于同样的网。例如： International正确的： Int.错误的： Intern.IntlC.4.2.2 刊名缩写C.4。2.2.1 在刊名缩写的后面，在括号中标出出版地点的缩写，以区别同一的刊名缩写或说明短的和可能有歧义的刊名缩写。出版地点可以是一个国家的名称、一个国家的一个行政区域(例如，州、省、行政区、县)、或一个城市，在这种情况下，应以一个最适当的词出现。一般地讲，除非同样的大单位出版的刊名用同样的刊名缩写，否则应优先标出大单位而不是小单位；在这种情况下，应当使用最明确的地点。例如：Annales de physique正确的： Ann.phys.(Fr.)错误的： Ann.physAnnals of physics正确的： Ann.phys.(US)C.4.2.2.2 如果地点名称不便区别互相抵触的缩写，若用组织名称可以更适合于识别，就应当用编辑单位名称，按照这个国际标准的规则来缩写，以代替地点名称作为附加标志。C.4.2.2.3 当有关的词的缩写出现在 ISO ／ R 833 中时，用或不用大写字母或标点符号，或者用保留某些刊名或不缩写的词不能区别同样的刊名缩写。C.4.2.3 简称、首字母组合、字母代号刊名中的简称，首字母组合或字母代号，在刊名的缩写格式中应原封不动地保留，而且应当全部使用大写字母。这样一个简称或首字母组合是表示一个组织的名称时，刊名缩写的特征和解释是需要的，拟订此简称或首字母组合的含义，其缩写应当符合这个国际标准的规则，并和 4.2.2.2 中一样，在括号中附加在刊名上。例如：AEG Mitteilungen(AllgemeineElektricit ts-Gesellschaft)正确的： AEG Mitt(Allg.Elek.Ges.)错误的： AEG(Allg.Elek.Ges)Mitt.就组织名称而论，它们的简称、首字母组合或字母代号为人熟知时，上述的规则是不必使用的。C.4.2.4 分册和丛书当一出版物以名称、号码或字母来区分的很多分册或丛刊形式出版时，要包括缩写中的区别特征。属类词的缩写，象部分、分册、丛刊等，如果它们对识别是不必需的，那就不必在刊名缩写中保留。例如：Annales Scientifioues de l ′ Université de Besancon，Céologie正确的： Ann.Sci.Univ.Besancon，Cèol.错误的： Ann.Sci.Univ.BesanconAnnales Scientifioues de l ′ Université de Besancon.physique正确的： Ann.Sci.Univ.Besancon，phys.错误的： Ann.Sci.Univ.BesaneonJournal of Botany Section A正确的： J.Bot.，A.J.Bot，Sect.A错误的： J.Bot.Journal of Botany，Section B正确的： J.Bot.，BJ.Bot.，Sect，B错误的： J.Bot.除主刊名缩写之外二级刊名的缩写是不需要的，有关分册可用号码或字母来区别。例如：完整刊名： Journal of polymer Science，part A-1 polymer Chemistry缩写刊名： J.polym.Sci.，A-lC.4.2.5 不同版本当一种出版物以多种版本出版，每种版本又都具有同一的刊名缩写时，在刊名缩写后面的括号中附加按照这个国际标准的规则缩写的一个合适的区别性短语。例如：Impact.Science et Société(French Edition)Impact of Science on Society(English Edition)正确的： Impact Sci.Soc.(Fr.Ed.)Impact Sci Soc(Engl Ed)错误的： Impact Sci SocImpact Sci.Soc.C.4.2.6 刊名中的个人名称当出版物的刊名包括一个个人的名称时，这个名称在缩写中要全部地保留，刊名中所有其他的词要按照这个国际标准的规则予以缩写。家族名称和属类词在刊名缩写中不能得到充分的使用；其缩写必须以完整的刊名为基础。例如：Robert A.Welch Foundation Research Bulletin正确的： Robert A.Welch Found.Res.Bul1.错误的： Welch Fonnd.Res.Bul1.Found.Res.Bul1.C.4.3 音译用非拉丁字母排印的刊名音译成拉丁字母，需要按照下列有关的文献，而且缩写应按照此国际标准的规则。参考文献l ISO／R 9，International system for the transliteration of Slavic Cyrillic characters.2 1SO／R 233，International system for the transliteration of Arabic characters.3 1SO／R 259，Transliteration of Hebrew.4 1SO／R 833，Abbreviations of genericnames in titles of periodicals.(Revision in preparation).5 1SO／R 843，International system for transliteration of Greek charactrers into Latin characters.6 ANS／Z 39：National clearinghouse for periodical title word abbreviations(NCpTWA)，word abbreviation 1ist.附加说明：本标准由全国文献工作标准化技术委员会提出。本标准由全国文献工作标准化技术委员会第六分委员会负责起草。本标准主要起草人段明莲、李纪有。本标准是参照国际标准草案 ISO ／ DIS 690 《文献工作--文后参考文献--内容、形式与结构》制订的。
第二篇：国家标准文献共享服务平台对外服务典型案例
国家标准文献共享服务平台对外服务典型案例
“国家标准文献共享服务平台”网站对社会公众开放，网站年均访问量为40万人次/年，注册用户201879个，标准文献检索总量50万次，为科研机构和和企业及时获取标准文献资源提供了支撑与保障。同时，通过建立地方化、行业化和部门化的服务模式与相关共享机制，为地方、行业和部门的科技与企业创新活动提供了重要的标准文献资源保障。用户普遍反映，“标准文献平台”整合了全国的资源，建立了服务系统和服务队伍，使他们能够及时查找和获取到所需的标准文献，为他们的工作提供了极大便利。
截止至2010年9月底，共有湖北、福建、陕西、甘肃、沈阳、广州等20多个地方标准化院所成为“标准文献平台”的服务站，利用“服务站网络系统” 为本地提供标准信息服务。自2006年11月开始至2010年9月底，全文资源使用量达70936份，提高了国内外标准的利用率。资源共享机制有效发挥了国家、地方和行业的优势，使国家投资建设的资源得到最大限度的利用，解决了地方企业和科研领域获取标准难的问题，解决了政府在质量监管和发展经济中遇到的标准化问题。
广州市标准化研究院利用“标准文献平台”资源，以重点企业为对象，实施了资源本地化解决方案，发展个性化服务,将标准信息通过其服务系统推送到企业研发人员的桌面。这一做法，提供了一个高效解决企业标准文献信息需求的新模式。例如，广州日产电梯有限公司在使用了网络版的标准查询系统后，缩短了83%的标准文献查询时间，降低了72%的标准获取成本，增加了100%的信息检索渠道。这一服务在当地引起很大反响，受到政府和用户的肯定与赞扬。
案例一：
无锡市技术监督情报研究所在太湖水污染事件后，利用本项目建设的资源，建立了太湖流域水务管理规划设计标准体系等二十个太湖流域水务管理法规和标准体系，涉及1882个法规和标准，在网站公开发布，公众点击率达19112次，为治理太湖、保护水源做了实实在在的工作，为太湖水治理的各项工作发挥重要作用。例如，无锡702所成功开发了“蓝藻综合治理自动化机械船”。太湖蓝藻打捞处理船2008年9月9日通过验收。经过各方面的努力，目前无锡通过了“国家森林城市”验收，太湖水终于变清了。受到当地政府和其它机构的好评。
案例二：为“世界常用1000种农药兽药残留检测技术与系列国家标准研究”项目提供国内外标准指标比对分析研究。
日本肯定列表的出台对中国的农药兽药残留检测提出严峻要求，为此，国家支持开展相关研究。秦皇岛出入境检验检疫局承担“世界常用1000种农药兽药残留检测技术与系列国家标准研究”课题任务，研究目标是提高我国农药兽药残留检测技术水平，制定36项农药兽药残留检测技术国家标准。中国标准化研究院国家标准馆接受秦皇岛出入境检验检疫局服务请求,利用国家标准文献共享服务平台建设的资源和服务系统,进行国内外农药兽药残留检测标准的检索查询和指标分析工作，及时、准确查找到了国内外农药兽药残留检测标准，并进行了指标分析，为秦皇岛出入境检验检疫局的科研工作提供了强有力的支撑，其课题成果36项农兽药残留检测技术国家标准可检测世界常用1000多种农药兽药残留，达到了世界先进水平，已经获得河北省科学技术进步奖。项目主持人庞国芳院士非常感谢“标准文献平台”所提供的服务。
案例三：为2008北京奥运会“奥林匹克专用车道标志和标线”国家标准研制提供标准查新服务。
在2008北京奥林匹克运动会期间，需设立奥林匹克专用车道，即在通往比赛、训练场馆、奥林匹克大家庭成员住地、媒体酒店、机场、主新闻中心、广播电视中心等非竞赛场馆及奥运相关设施的道路上辟出一条专用车道，仅供奥林匹克相关车辆通行。奥林匹克专用车道标志和标线在中国将首次投入应用，为保证其良好的视认性，交通部下属研究所承担标准编制研究工作。标准编制单位在开展工作前，利用本平台项目成果进行了国外相关标准的查询工作，并委托中国标准化研究院国家标准馆调研国外有关标准、详细技术要求以及应用评测数据方面的资料，出具查新证明。标准编制单位利用这些调研资料，制订了颜色、图案、间距、大小等一些相关的设计参数指标，规定了设置区域、地点和方式，这些标准成为2008北京奥林匹克运动会专用车道上标志和标线的技术依据。该标准《奥林匹克专用车道标志和标线》经批准为国家强制性标准，标准号为GB 21253-2007，于2008年1月1日开始实施，在北京奥运会期间已经投入使用。该标准的颁布实施，对履行北京申奥报告中关于“奥运会道路系统上将设有奥林匹克专用车道”的承诺，保障奥运交通安全、准点、可靠、便利发挥了重要作用。
案例四：
“5.12”汶川特大地震发生后，国家标准文献中心立即启动抗震救灾及灾后重建标准应急服务，以建立抗震救灾标准化服务专栏、组织专人值守、建立快速服务通道和开展专题研究等形式，面向政府机构、地方标准化院（所）、科研机构、检测机构、企业等无偿提供各类标准信息服务，全力支持国家抗震救灾和灾后重建工作，收到良好的社会效果。自2008年5月12日汶川地震发生后至8月30日，中国标准化研究院向各类用户免费提供电话咨询两百多次，为成都成发航空科技股份有限公司、成都飞机工业公司、四川德四川德阳杰特机电设备公司、四川久远科技股份有限公司、四川眉山机车车辆厂、四川成都西华大学、陕西西安长安大学、德阳东方电机、四川出入境检验检疫局、重庆巫溪县质量技术监督局等单位无偿提供标准文献近100项。四川省、成都市、陕西省、重庆市和甘肃省的标准化研究院（所）利用 “地方标准化网络服务系统”，直接为本地的抗震救灾和灾后重建工作提供标准信息服务，自2008年5月12日至12月30日，已向四川省、成都市、陕西省、重庆市和甘肃省标准化研究院无偿提供标准文献6199项。抗震救灾标准化服务专栏于2008年6月10日正式开通，至2009年1月11日，页面访问数32848次，访问人次16240。
国家标准文献中心组织撰写的美国建筑抗震标准规范研究、国内外基础隔震技术标准进展、日本和中国地震法规概览等研究报告，向20个国务院各大部委、质检总局、国家标准委、认监委等机构发放，同时向科研部门和相关企业发放，取得良好效果。例如，中国地震局地球物理研究所的地震标化技术委员会看到相关信息后，立即联系进行相关标准咨询，为他们的工作提供了极大帮助。
案例五：
甲型H1NI流感疫情发生后，国家标准文献中心立即开展甲型H1N1流感标准应急服务，组织专业技术人员开展动物检疫、疫病防治、卫生检疫、抗生素药物、消毒与灭菌等方面的国内外标准与技术法规的检索、收集与分析研究工作，通过国家标准文献共享服务平台网站专栏和专题服务光盘向社会各界和检验检疫部门提供信息，为检验检疫部门提供标准全文服务，全力支持国家甲型H1N1流感疫情的防治工作。
第三篇：国家标准
关于高压输电线安全距离国家标准
四、《电力设施保护条例》，1997年9月国务院颁布，是为保障电力生产和建设的顺利进行，维护公共安全而制定的。条例中规定，架空电力线路保护区的范围为导线边线向外侧延伸所形成的两平行线内的区域，在一般地区
各级电压导线的边 线延伸距离如下：
１－１０千伏５米；
３５－１１０千伏１０米；
１５４－３３ ０千伏１５米；
５００千伏２０米。
同时规定，任何单位或个人必须经县级以上 地方电力主管部门批准，并采取安全措施后，方可进行下列作业或活动：在架空 电力线路保护区内进行农田水利基本建设工程及打桩、钻探、开挖等作业；起重 机械的任何部位进入架空电力线路保护区进行施工；小于导线距穿越物体之间的 安全距离，通过架空电力线路保护区。
《电力设施保护条例实施细则》，1999年3月由国家经济贸易委员会、公安部颁布。细则中指出，任何单位或个人不得在距架空电力线路杆塔、拉线基础外缘的下列范围内进行取土、打桩、钻探、开挖或倾倒酸、碱、盐及其他有害化学物品的活动：
（一）35千伏及以下电力线路杆塔、拉线周围 5米 的区域；
（二）66千伏及以上电力线路杆塔、拉线周围 10米 的区域。
在杆塔、拉线基础的上述距离范围外进行取土、堆物、打桩、钻探、开挖活动时，必须遵守下列要求：
（一）预留出通往杆塔、拉线基础供巡视和检修人员、车辆通行的道路；
（二）不得影响基础的稳定，如可能引起基础周围土壤、砂石滑坡，进行上述活动的单位或个人应当负责修筑护坡加固；
（三）不得损坏电力设施接地装置或改变其埋设深度。
国家标准比国际上的标准低的多。
国家的标准发布时间是十几年以前的，没有与时俱进。
国家标准中所谓安全距离，是人在短期时间内的安全距离，比如说路过的情况。长期居住的情况下，标准是没有的。
第四篇：国家标准劳动合同
国家标准劳动合同
国家标准劳动合同1
单位名称：
住所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为有期限合同。本合同于_______年_______月_______日生效，其中试用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位（工种）工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十八小时。甲方由于工作需要可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。加点的，甲方应支付加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方应以货币形式按月足额支付乙方的劳动报酬。其支付时间为：每月_______日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第九条 乙方在试用期工资为______元/月，绩效工资根据乙方业绩情况核定。乙方试用期满后，乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资（奖金）组成。乙方的基本（固定）工资为________元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的绩效考核制度确定。
第十条 本合同有效期内，甲方可以在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。同时甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
五、保险福利待遇
第十一条 甲乙双方应按国家和深圳市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条 乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和深圳市有关规定支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和深圳市有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________。
六、劳动纪律
第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极参加甲方组织的.培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除及终止
第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的。2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4．被依法追究刑事责任的。
第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
八、劳动争议处理
第二十三条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
九、其它
第二十四条 甲方规章制度作为本合同的附件。
第二十五条 本合同自甲方法定代表人或授权代理人签字且加盖公司公章、乙方签字之日起生效。本合同一式_______份，甲、乙双方各执_______份。
第二十六条 本合同未尽事宜，按照国家、省市有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关新规定不符的，按新规定执行。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
乙方（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
国家标准劳动合同2
编号：__________
劳 动 合 同 书
甲 方：_________________________
乙 方：_________________________
签订日期：__________ 年_____月_____日
X X 市 劳 动 局 制
甲 方： 乙 方：
文化程度：
性 别：
法定代表人 出生日期_____年____月___日 或委托代理人 居民身份证号码
邮政编码
甲方地址家庭住址
所属街道办事处
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为___________________期限合同。 本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期
______________个月。
本合同_____________________终止。
二、工 作 内 容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位 (工种)工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行_______________________ 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳 动 报 酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__________，工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为______元。
执行不定时工作制的工资支付按_______________________________ __________________________________________________执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的`月生活费不低于__________元。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照______________________________________________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
六、劳 动 纪 律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
国家标准劳动合同3
劳 动 合 同 书
甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话：
乙方（劳动者）姓名： 性别：
住址：
居民身份证号码： 联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。
2、无固定期限：自年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年 月日至工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至年 月 日止，期限为月。
二、工作内容和工作地点
第二条 双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在 市 县（区） 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行以下第 1 种工时制度。
1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要
延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条 双方确定乙方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元，其中试用期间工资为 元。
第七条 甲方应以法定货币形式于每月 10 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
第八条 因从事教育行业的特殊性，为防止乙方恶意离职，甲方需向乙方收取 作为教职保证金，保证金收取方式为每月从工资中扣取，扣满为止。乙方应提前四个月递交辞职报告，待辞职手续办理完毕后甲方才能退回乙方的教职保证金。
五、社会保险
第九条 乙方工作满一年后，甲方应按国家和云南省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条 甲方应严格执行国家和云南省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十一条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十二条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十三条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的.规定解除劳动合同。
第十四条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
八、其 他
第十五条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
第十六条 双方协商一致约定的其他内容：
。
第十七条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
年月日年月日
国家标准劳动合同4
甲方(用人单位)名称 地址 法定代表人(负责人) 工商登记机关 社会保险单位代码 联系电话
乙方(职工)姓名 性 别 文化程度 出生年月 居民身份证号码 住址 本合同起始时间
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲、乙双方约定以下列第 种类型确定本合同期限(A、B、C选其中之一)：
A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、无固定期限：自 年 月 日起至法定终止情形出现止。
甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自 年 月日起至 年 月 日止。
C、以完成一定工作任务为期限的，自 年 月 日起至门)失去物业管理权限 之日止。
二、工作内容和工作地点
(一)、根据甲方工作需要，乙方同意从事 维修工 工作。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。
(三)、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在 京华城中城客户服务中心 。
(四)、甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
(一)、实行 A 工时制(A、B、C选其中之一)。
A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。具体作息时间以所在部门每月制订的工作排班表为准。
B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。
C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。
(二)、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。
(三)、乙方依法享有在国家规定的节日及假期休息的权利。
四、劳动报酬
(一)、乙方工资为 元人民币/月，其中试用期工资为 元人民币/月;或双方约定的其他工资分配形式：________________________________________________________。
(二)、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日前。
(三)、非因乙方原因造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。
(四)、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。有集体合同的，按集体合同约定。
五、社会保险
(一)、甲、乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行。
(三) 、乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。
(二)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。
(四)、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
(五)、甲方应按照国家关于女职工、未成年工的'特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、双方特别约定条款制度。 否则，甲方有权根据企业规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同;
3、乙方提出辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方;承诺遵守;更的有效证据。
八、劳动合同变更、解除和终止
(一)、甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
(二)、甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及江苏省的相关规定执行。
(三)、甲乙双方应当按照本劳动合同的约定，全面履行各自的义务，甲方应当执行法定的解除(终止)劳动合同支付经济补偿金的规定。
(四)、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十
五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方依法应当支付的经济补偿金等，在乙方履行完工作交接手续时支付。
九、违约责任
(一)、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
(二)、劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
十、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，或依法申请仲裁、提起诉讼。
十一、其他
(一)、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。
(二)、本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。
(三)、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲
乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
法定代表人、负责人:
或委托代理人(签名):
年 月 日 年 月 日
双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳动合同不得涂改或换页。
鉴证机构(盖章)
年 月 日
国家标准劳动合同5
甲方：有限公司(以下称“甲方”)
法定代表人或负责人:
住所：邮编：
联系电话：
乙方：(以下称“乙方”
家庭住址：邮编：
户籍地址：邮编：
联系固定电话：移动电话：
紧急联系人：紧急联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
1.劳动合同期限
1.1依法应告知乙方的相关事项，甲方均已如实告知。
1.2乙方向甲方承诺：与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;在本合同履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及最新相关规章制度的约束。
1.3本合同类型为固定期限合同：本合同自月起至__年__月__日止。试用期1.4试用期限自用工之日起计算。
2.工作内容与工作地点
2.1甲方根据工作需要，可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整，对此，乙方确认已被事先如实告知，并表示接受。
2.2乙方的工作地址为：
2.3乙方的工作内容为从事
2.4乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
2.5乙方须在规定的时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履行本合同规定的义务上，除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或第二职业。
3.工作时间和休息休假
3.1乙方的岗位实行：
标准工时制□不定时工时制□综合计算工时制
3.2休息休假按照国家法律法规的标准执行。
3.3乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。
4.劳动报酬
4.1乙方的劳动报酬由基本工资、考核工资等项目构成。所得报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。
(1)月基本工资为元，其中试用期间的基本工资标准为元。
(2)月考核工资基数为元。甲方根据相应的考核规定，对乙方进行必要考核，根据考核结果计算发放。
4.2甲方在次月的
4.3甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等费用。
4.4由于甲方生产任务不足或非因劳动者本人原因造成甲方停工、停业，且甲方没给乙方安排工作的，甲方应按照当地最低工资标准支付乙方基本生活费。
5.社会保障
5.1根据国家和当地政府有关规定，乙方参加下列社会保险：
城保□小镇保(□享受补贴□不享受补贴) □外来从业人员综合保险，
5.2乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之内立即通知甲方，并由甲方向劳动行政部门申报认定，根据认定结果作出相应处理。若乙方延误通知甲方，造成甲方对事故经过无法取证，由此引发的一切责任，由乙方承担。
6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方提供劳动工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的.要求。
6.2乙方应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生，确保自身与他人的生命安全。如有违反，将承担甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。
7.劳动合同的解除和终止
7.1经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
7.3符合法定终止条件的，严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，本合同终止。
7.4甲方解除或终止乙方劳动合同，均以退工单为准。
7.5乙方具有下列情形之一的，甲方可即时解除本合同并无需承担任何经济补偿金。
7.6未能在30天内完整提供甲方要求的录用相关资料，致使甲方不能依法确立劳动关系或办理相关法定手续等的。
7.7 提供虚假资料的。
7.8擅自离岗连续满三个工作日，视为自动离职的。
7.9劳动合同解除、终止后，乙方应依法并按甲方有关规定，进行必要的工作交接。
7.10由于乙方的原因未按前条约定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方经济补偿金。具有尚未处理完毕的经济事务的，甲方可以暂停支付乙方最后一期工资。
8.违约责任
甲乙双方违反法律规定解除、终止本合同，应依法承担相应责任。
9.劳动争议
9.1甲、乙双方因履行本合同发生的劳动争议可以先行调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2公司的各项规章制度以及公司发布的各类书面通知、双方的书面协议等都是本合同的组成部分，作为劳动争议处理的依据。
10.其他约定
10.1本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，合同内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，甲乙双方均应按新规定执行。
10.2下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
(1)《人力资源管理制度》
(2)《绩效考核制度》
(3)《薪酬制度》
(4)《保密及竞业禁止协议书》
(5)《员工手册》
10.3在乙方处于联系障碍状态时，委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。
10.4乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训的，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的____%。
10.5本合同约定期间内，乙方不得自行或指使、诱导他人从事直接或间接损害甲方合法权益的与甲方相同、相似、类似或相关的经营活动。否则，甲方有权解除本劳动合同且无需支付任何形式的补偿金，因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
10.6本合同内容如与法律法规相抵触的，以现行有效的法律、法规为准。
10.7合同未尽事宜，双方可以另行约定;没有约定的依据法律、法规和规章制度。
10.8其他约定：
10.9合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。
甲方：(盖章)乙方：
签订日期：__年__月__日签订日期：__年__月__日
国家标准劳动合同6
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方 性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条 乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的'劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下的，按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公 章) 乙方(签字或法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
国家标准劳动合同7
甲方(单位名称)：
住所：
法定代表人或主要负责人姓名：
乙方(姓名)：
住址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。
一、合同期限为 (从以下三种期限中选择一种)。
1、本合同期限为有固定期限，期限为 年 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期： 年 月 日至 年 月 日。
2、本合同期限为无固定期限。
3、本合同以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方在甲方从事 岗位(工种)工作，工作标准为 。
2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
3、乙方工作地点为 。
三、工作时间和休息休假
1、乙方岗位实行 工时制度(A、标准工时制 B、不定时制C、综合计算工时制)。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。
2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应采取适当的'工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。
3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。
四、劳动报酬
1、甲方应以货币形式每月 日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
2、工资支付形式为 (1、计时工资；2、计件工资)。实行计时工资的月工资额为 元(大写： 元人民币)。其中，试用期月工资额为 元(大写： 元人民币)。实行计件工资的单价为 元。
3、工资标准的制定和调整按《山东省企业工资支付规定》和甲方依法制定的规定执行。甲方应按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资。
五、社会保险
甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括：
2、乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。
七、合同的解除和终止
1、本合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章执行。
2、出现以下情形，甲乙双方也可以解除本合同 。
八、违反或解除劳动合同的责任
1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。
2、劳动保护：
3、劳动条件：
4、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
九、劳动争议的处理
因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁；对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。
十、双方约定的其他事项(可加附页)
甲方签章：_______________乙方签章：_______________
代表人：_______________代表人：_______________
_____年___月___日_____年___月___日
国家标准劳动合同8
合同编号：
劳 动 合 同 书
甲方（用人单位）：名称吕梁市离石区众一鑫建材有限公司住所 离石区吴城镇南海滩村 法定代表人王明明联系电话0358-2285699
乙方（劳动者）：
姓名 性 别 居民身份证号码 户籍所在地联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为有 期限合同。
本合同于年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。
本合同于 终止。
二、工 作 内 容
第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、
第三条 劳动保护和劳动条件 甲方安排乙方执行标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十八小时。
甲方由于工作需要可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 。
甲方应按照国家或有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、
第八条 劳 动 报 酬 甲方应以货币形式按月足额支付乙方的劳动报酬。其支付
时间为：每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第九条 乙方在试用期工资为______元/月，绩效工资根据乙方业绩情况核定。
乙方试用期满后，乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资（奖金）组成。乙方的基本（固定）工资为________元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的绩效考核制度确定。
第十条本合同有效期内，甲方可以在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平；同时甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和深圳市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和深圳市有关规定支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和深圳市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、劳 动 纪 律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除及终止
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的'履行。
甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：
1．
2．
3．
4． 在试用期间，被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1． 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能
从事由甲方另行安排的工作的；
2． 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3． 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内
容达成协议的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
八、劳动争议处理
第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方
要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
九、其 它
第三十七条甲方以下规章制度 作为本合同的附件。
第三十八条本合同自甲方法定代表人或授权代理人签字且加盖公司公章、乙方签字之日起生效。本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。
第三十九条本合同未尽事宜，按照国家、省市有关规定办理；在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关新规定不符的，按新规定执行。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人： 签订日期： 年 月 日
国家标准劳动合同9
劳动合同书
甲方(用人单位)___________________ 乙方(员工) ____________________________ 名称__________________________ 姓名____________________________住所_________________________性别___________________________ 法定代表人____________________ 身份证（护照）________________________ （主要负责人）___________________ 号码________________________________ 联系人___________________________ 住址 ________________________________联系电话________________________联系电话_______________________________
为保护企业和劳动者合法权益，依法确定劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 任务完成时止。完成任务的标志是。
（二）、试用期为 个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种) ：。 乙方的工作地点 :。
根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人（包括不得兼职），只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为，否则甲方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
工作岗位职责要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。甲方可以按照规章制度及考核结果随时调整乙方的工作岗位，包括晋升与降职。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪，岗变薪变。经过培训或调整工作岗位后，乙方依然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当最低工资。
（二）乙方每月基本工资为 元（试用期基本工资为 元），是计算加班工资等非基本工资劳动报酬的唯一基数，不低于当地政府最低工资标准，由公司按岗位性质决定基本工资数额，公司有权按考核结果调整岗位及相应的基本工资，每月发放；但正常工作时间工资即基本工资不包括下列各项（下列各项不作为加班工资的计算基数）：（一）绩效奖、年终奖以及业务提成等；（二）无确定支付周期的劳动报酬，如一次性奖金、津贴、补贴等。（三）各类补贴、全勤奖、津贴、奖金、工资工龄等除正常工作时间外的各种工资及福利待遇。
（三）加班费：在经过无加班工资36小时加班后，员工如还有通过正常程序经批准后的加班的，则以基本工资为基数，结合考勤上的加班时间计算平时、公休、法定节日加班费，按每月发放。
（四）甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（五）乙方假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
（六）甲方因暂时经济周转困难或不可抗拒力，不能按照上述规定时间支付工资报酬的，应当提前七天以书面形式告知乙方，并明确支付的日期。
因工资计算标准不明确或计算方式不当造成甲方少付乙方工资的，或者乙方拒绝领取的，不属于无故拖欠或克扣工资。
下列情况之一的，不属于无故克扣行为：
1、甲方依法代扣代缴乙方应当缴纳的个人所得税的；
2、甲方依法代扣代缴的应当由乙方个人负担的各项社会保险费用的；
3、法院判决、规定中要求甲方代扣的抚养费、赡养费的；
4、法律、法规规定甲方可以从乙方工资中扣除的其他费用的。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业病或因工负伤，甲方应按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的`有关规定。
（四）乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依照法律法规以及规章制度给予处分或解除劳动合同。
（五）乙方有下列行为之一的，经批评教育不改的，甲方可以分情况根据规章制度、劳动纪律以及法律、法规给予处分或经济处罚：
1、违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工、没有完成工作任务或销售任务的；
2、无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响工作秩序和社会秩序的；
3、玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者规章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；
4、有贪污盗窃、职务侵占、贩私以及其他违法乱纪行为的。
乙方有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。由于乙方违法行为或不良社会行为而给甲方形象造成巨大伤害的，甲方可根据本公司的规章制度对乙方予以相应的处分直至解除劳动合同。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（三）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（六）有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项:
（一）本合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同未尽事宜可由双方协商解决。
（三）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
法定代表人：
（主要负责人）
年 月
（签名）年 月 乙方： 日日
国家标准劳动合同10
甲方(用人单位)： 乙方(职工)：
名称：
姓名： 法定代表人或委托代理人：
身份证号码： 注册地址：现住址： 经济类型：
户口地址:____________________ 办公地点:
联系电话：
联系电话：
紧急联系人姓名及电话:________________________________
签订时间：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上共同签订本劳动合同(以下简称本合同)。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___1___种形式确定本合同期限：
1、固定期限，自________止，共1年。
其中试用期为_____个月，即自________止，试用期满，甲方应及时考核，合格者正式聘用，不合格者解聘或延长试用期。
试用期满，甲方认为乙方不符合该职位要求，经双方同意可以调换职位的，甲方可以提供其他职位，试用期自新职位上岗当日起重新计算。
乙方应在__年_月_日前到岗。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_______________岗位(工种)工作，合同期内，甲方可以根据工作需要或乙方实际工作表现，提升或降低乙方的职务，调动乙方的工作部门或岗位，并相应变动乙方的岗位工资。
第三条 乙方应按甲方的要求，保质保量按时完成职责所属及上级所分配的各项工作任务。
第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 中南大学湘雅医院 从事工作。根据甲方的工作需要，甲方可以变更乙方工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条 乙方每日工作时间及工作安排，由甲方根据工作需要和岗位要求决定。甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周保证乙方至少休息一日，甲方由于工作需要，经与乙方协商后，可依据国家有关规定延长工作时间。
第六条 乙方依法享受国家规定的有关节日和假期。
第七条 甲方遇有紧急情况，依法安排乙方在休息日，法定节假日工作的，应安排乙方同等时间补休或按国家有关规定依法支付工资。
四、劳动保护和劳动条件
第八条 甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第九条 甲方负责对乙方进行入职职业培训及职业技能培训。乙方在工作期间，应积极接受甲方有关职业道德、工作技能、安全生产和规章制度等方面的教育培训。
第十条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
第十一条 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
五 劳动报酬
第十二条 甲方根据国家和湖南省的工资政策、甲方工资制度和乙方业绩考核情况，确定乙方工资水平，并以货币形式支付劳动报酬，此工资将不迟于次月十五日发放。
乙方工资包括：基本工资( )+保险补贴( )+绩效奖金( )共计 ________元/月，每月的加班费、相关福利、年终奖另计，乙方的养老保险由公司发放补贴，员工按规定自行缴纳，必要时，可委托公司帮忙办理，但公司需按上缴的实际金额如实代扣员工的保险费用。 乙方工资的增减，包括奖金、津贴、补贴等，均按劳动法律、法规以及甲方经营情况进行调整。
六 社会保险和福利待遇
第十三条 甲、乙双方经协商一致，甲方每年将为乙方购买人身意外保险。
第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病举工资和医疗待遇按国家、湖南省和甲方的有关规定执行。
第十五条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇，按国家和湖南省的有关规定执行。
第十六条 乙方因公或因病死亡，其遗属按国家和湖南省有关规定享受福利待遇。
第十七条 乙方的福利待遇按国家、湖南省相关法律法规以及甲方的规定执行。
七 劳动纪律和规章制度
第十八条 甲方应根据国家和湖南省有关规定、建立和完善各项规章制度，保障乙方的合法权益。
第十九条 乙方应遵守国家及湖南省的各项法律、法规以及甲方依法制订的各项规章制度;严格执行劳动安全卫生规定和业务操作流程;服从甲方的领导、管理和指挥;爱护甲方的财产，遵守职业道德，严守商业、技术秘密;积极参加甲方组织的培训，积极完成工作任务，维护甲方的合法权益。
第二十条 乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家有关法规和本公司的规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除合同。
八 劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十一条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2、本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;
4、本合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5、法律、法规规定的其他情形。
第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的;
6、被依法追究刑事责任的。
第二十三条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作(不能按时完成规定的工作数量、工作业绩及达到规定的质量标准)，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难等进行经济
性裁员的，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以解除本合同。
第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十三条、第二十四条的规定解除本合同(法律、法规有特别规定的除外)：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十七条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第二十八条 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十九条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十条 有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：
1、本合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第三十一条 甲乙双方应提前三十天协商本合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
第三十二条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。
第三十三条 本合同办理解除或终止手续前，双方应先按以下时间办理工作交接，其中包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠(借)款、工资的办结等：
1、双方协商一致解除本合同的，双方应按协商的时间办理交接;
2、甲方或乙方需提前三十日通知对方解除或终止本合同的，双方需在提出通知后的三十日内办理交接;
3、甲方或乙方依照法律规定，可以随时提出解除本合同的，乙方属于试用期员工的，双方需在三日内办理交接;乙方已转正的，双方需在提出通知后的十日内办理交接。
第三十四条 甲乙双方办理完工作交接后，方能正式办理合同解除或终止后续手续;甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等。在乙方未办理完工作交接前，甲方不予办理档案和社会保险关系转移手续，不予支付经济补偿金和出具解除或者终止劳动合同证明。
甲方自乙方的离岗停止原工作之日起停发工资待遇。若乙方不按本合同第三十三条约定的时间进行交接、拒不交接或交接手续不齐备的，给甲方造成经济损失的，甲方保留进一步追究乙方相关经济和法律责任的权利。
若甲方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任
九 劳动合同的无(失)效
第三十五条 乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
第三十六条 乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，视为乙方严重违反甲方劳动纪律，甲方可以单方面解除本劳动合同，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
十 解除、终止和违反劳动和的责任
第三十七条 因甲方原因解除、终止和违反劳动合同，需给予乙方经济补偿或赔偿的，甲方应当按照国家和湖南省的`相关法律法规执行。
第三十八条 乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除本合同或者违反本合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担以下赔偿责任：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3、本合同约定的其他赔偿费用。
第三十九条 乙方违反本合同第三十五条约定，给甲方造成损失的，除赔偿本条第三十八条中约定的项目外，还应按甲方已支付给乙方的工资的20%赔偿甲方损失。
第四十条 乙方违反本合同第三十六条约定，应按照第三十八条中预定的第1项中的招收录用费和第2项的相关规定。
第四十一条 如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本合同预定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第四十二条 因不可抗力导致劳动合同无法履行或给另一方造成损失的，可不承担法律责任。
十一 劳动争议的处理
第四十三条 甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十四条 乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
第四十五条 双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘于其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
第四十六条 乙方对在合同期间得到的有关甲方极其关联公司的情报、信息、技术等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。给甲方造成经济损失的，乙方应按损失的程度依法承担赔偿责任，甲方保留进一步追究乙方相关法律责任的权利。此种保密义务在本合同终止后期满后的任何时间对乙方仍有约束力。必要时，双方另行签订《商
业秘密和竞业禁止合同》以约定双方的权利和义务。
第四十七条 凡由甲方出资培训、进修和招(接)收乙方的，双方另行签订《培训/教育/接收协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的招(接)收、录用费用、培训费用等费用。
第四十八条 合同期内，甲方和乙方双方签字认可的文件，凡内容与本合同相关的，均可作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
第四十九条 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同与今后国家和湖南省的法律、法规相抵触的，按国家和湖南省的有关规定执行，但是，国家和湖南省的新规定不再涉及原来劳动关系中双方已履行完毕的内容。
第五十条 本合同书中空格的内容，经双方协商一致后，除乙方个人资料需乙方填写外，其他均由甲方负责填写，本合同中甲方及法定代表人应盖章;乙方姓名、出生年月等内容应与乙方提供的居民身份证一致，乙方应签名。乙方确定本合同中乙方住址为劳动关系管理相关文件、文书的准确送达地址。如地址发生变化，乙方应书面告知甲方，否则，乙方因此未收到甲方送达的文书时，甲方不承担责任。
第五十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同涂改无效。
第五十二条 本合同自订立之日起生效。
十三 双方约定的其他事项
1、合同期内,甲方有权对乙方工作情况进行检查﹑督促﹑考核和奖惩,并对考核不合格者按奖惩规定处理
2.乙方保证向甲方提供的所有个人材料及出具的所有证件均为本人真实有效的信息资料,若个人信息有所变更,应在变更后3日内提供相应证明并知会公司;如未尽此项义务者,发生因与公司掌握信息不符造成争议时,由乙方自行承担全部责任.
3.公司规章制度依法修改后,只要公示或告知劳动者，即新的规章制度当然取代原规章制度,作为劳动合同的附件。
4.甲方因工作需要或签订合同时的客观情况发生变化, 需对乙方工作部门或岗位进行调整的,经双方协商,同意以双方签字的员工岗位异动申请单、任命书、调动函或降职(级)书等书面文件作为合同岗位变更协议,不再另行签订变更协议。
甲方(签章)： 乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
日期
第五篇：国家标准委
2010年国家标准委公务员面试真题
2010年3月6日上午国家公务员面试真题
（面试单位：中国地质调查局、中国红十字会总会、台盟中央、中国科学技术协会、中国气象局、国家标准委、中国井冈山干部学院、国家行政学院、国家民委、工业和信息化部、中央文献研究室、国家税务总局、中国银监会、中央编办、铁道部）
1．社会上开展“送温暖，献爱心”活动，但某单位却要求职工只能捐赠新棉被，旧的不可以，你怎么看？
2．生活中难免发生与别人意见相左的情况，结合你的工作或者生活经历，谈谈如何说服他人？
3．某地把一些政府部门办事时常听到的“难听话”归纳编印成台历，作为2010年特殊新年礼物派发给各个窗口单位，这些难听的话比如：“墙上贴着呢，写得很清楚，你自己不会看啊？”作为机关工作人员，你怎么处理？
4．有些城市流动人口特别多，流动人口多数没有当地户籍，引发了很多酗酒、抢劫等恶性事件，领导让你组织关于这个事件的调查，你怎么开展？
5．某村路口，发生交通事故，卡车司机受伤，围观群众哄抢卡车上的水果，你是村长助理，正在值班，有村民向你汇报，你怎么处理？
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