2012年国家公务员面试高分技巧：罗马原则指导下的答题思路

第一篇：2012年国家公务员面试高分技巧：罗马原则指导下的答题思路

2012年国家公务员面试高分技巧：罗马原则指导下的答题思路

中公教育研究与辅导专家穆松 李贤祥

罗马原则是指在面试中，条条大路通罗马，面试考生对问题的论述只要认准方向选取角度进行破题发挥，能够自圆其说即可。然而，考生在面试中总有不自信，担心自己答题是否跑题，担心自己答题无法展开。根据在教学中的实践经验，中公教育专家根据罗马原则来完善考生答题思路。

一、答题要点来自题目，要逐字逐句寻找题目中交代的要点

面试题目比较短小，但面试题目中没有一个废字，每一个字都可能是答题要点，考生要要逐字逐句听题、记录、分析。答题的要点一定首先来自于题目。

【例一】一些大城市由于房屋拆迁补偿，一部分人变成“百万富翁”人群，从而在这部分人群中产生了如: 赌博、嫖娼、离婚率上升等一系列问题，你认为基层政府部门应该如何解决？

【中公解析】考生听题时，可以很容易踩集到如下四个点：房屋拆迁补偿；百万富翁；赌博、嫖娼、离婚率上升等一系列问题；基层政府。作答的关键就是如何将此四点有效串联并合理论述展开。那么该题的回答要点可以落在房屋拆迁补偿制度不合理进行分析作答，也可以落在这些“百万富翁”消费观不健康进行分析作答，还可以落在赌博、嫖娼、离婚率上升等一系列社会问题上进行分析对策。但角度应该是基层政府的角度。但无论把重点放在哪一个点上，剩下的工作就应该是对其他答题要点进行串联。

【例二】有30个地震灾区的儿童到你学校交流2天，你作为学校的行政人员，要怎么接待他们？请回答具体的行程方案。

【中公解析】该题是一道组织管理类题目，组织一项活动一样要注意题目中交代的要点，找到这次活动的目的、困难及有利条件。本题要点可以为灾区儿童；2天；学校的行政人员；接待；行程。题目问题如何进行接待，安排相关行程，目的是要妥善安排灾区儿童，而对于灾区儿童的安排有两个限制性条件，一个是2天的时间限制，一个是学校行政人员的职位限制，这两个限制是回答该题的关键。灾区儿童心理经受巨大创伤，需要的是摆脱过去，迎接新生活，这是工作的目的和重心，抓住该点，回答该问题迎刃而解。

【例三】你成为一个部门的领导，上任后发现你们单位在群众中有很多负面评价，主要是前任领导留下的，你会怎么办？

【中公解析】这是一道人际关系题，要点有以下几个：部门领导、负面评价、前任领导，抓取这三个要点对回答问题有重要作用，部门领导是对你作答的一种角色限制，负面评价是一种情景，根据工作第一的原则，这是考生要解决的问题。前任领导遗留的问题，应当以一种阳光心态来化解，毕竟主要矛盾不在此。工作当中谁都会有不足，发现问题应当考虑解决问题，而不能首先考虑推卸责任。抓住这三个点，考生的回答思路基本可以确定，按照轻重缓急，分别阐述，清晰作答。

二、破题要破在问题上，以问题意识引领作答

公权力组织从其诞生之日起，就是以解决私权利无法解决的问题为目标的。因此，公务员面试作为测查考生在政府机关实际工作能力的一种考察项目，重点测查公务员解决实际问题的能力。这个问题可能是正面的，可能是负面的，如果这个问题是负面的，那就积极应对解决；如果是正面的，就向更好方向推进。

【例四】江苏一个富二代不靠家人资助，自己贷款上学。你怎么看？

【中公解析】该题目首先选取要点：富二代；家人资助；自己贷款。富二代是对角色的限制，富二代的家庭往往比较殷实，完全可以依靠家人资助上学，却自己贷款上学，它带有一种宣誓意义，是一代人独立自主，自立自强的象征。既然是一个正面的例子，我们可以把问题设立在自立自强精神的积极意义以及如何在社会弘扬这种自强精神。这是对正面问题的一种破题方式。

【例五】现在很多地方热衷于申报非物质文化遗产，引起群众不满，你怎么看？

【中公解析】该题目中的要点应该是申报非物质遗产，群众不满。既然群众不满，着一定是一个负面的社会问题，即申请非物质遗产对群众利益有不好的影响。那么该题的作答思路也就有了，首先破题，阐述申报非物质遗产对群众利益的不良影响；进而细化，申报非遗可能引起的负面影响；最后，谈相关对策，解决该问题。

【例六】99%的新生代农民工不愿回家务农，但是由于户籍限制又在城市里得不到很好的解决，谈谈你的看法。

【中公解析】该问题有两个要点，新生代农民工不愿回家务农，户籍限制。破题有一个基本原则，破在一个问题上即可，不能两个问题点出来，因为对策无论几条，对策是一个整体，不能所有的对策针对两个问题，这叫对策没有针对性。该题很明显有两个问题：新生代农民工不愿意回家务农，户籍限制。因此要规避一个问题，抓住一个问题。如果抓取户籍限制的话，就回避新生代农民工不愿意回家务农，列举的理由可以这样表述：每一个公民都有追求幸福的权利，新生代农民工不愿意回家务农是自己的权利，我们应该尊重。这样就可

以巧妙地回避该问题。因此，破题时要有这种回避的意识，抓住一个问题，深入分析，抓取对策。

三、在分析问题和解决问题过程中，逐步对要点进行横向延伸和纵向递推

纵向递推，意指在已经踩到要点后，对要点进行一种平行关系的推导，形成多个平行的答题要点，即从一个点推导出若干个点。横向延伸，意指在踩点或推导要点后，对每一个要点进行细化和深入分析，即把若干个点延长为若干条线，使得对问题的作答更加完满。纵向递推是层次，横向递推是细化。考生要采取一种分类讨论的思想逐步推导和延伸，这首先建立在踩点正确和破题稳妥的基础上。

【例七】对总理提出的“让人民活的更有尊严”这句话，谈谈你对“更有尊严”四个字的理解。

【中公解析】该题有两个要点可以抓取，总理；更有尊严。总理提出让人民更有尊严的或者，这是一个正面的表述，我们可以破题在如何让人民更有尊严活着上面。总理提出让人民更有尊严活着，是政府以人为本思想的体现，但是如何展开，同学们往往比较乏力。总理代表的是政府的角度，我们可以推导经济领域如何让人民更有尊严的活着，像“富士康十三连跳”等现象的存在启示我们，资本对个人也有一种侵犯，因此在让人民更有尊严活着的问题上，企业主应该做出反思，这需要政府的引导。同时，更有尊严的活着，还应当涉及到社会正气的弘扬，让人民更有尊严进行一种正确的引导，这是一种心理层次和意识层面的正面干预。因此，在纵向上，我们可以由政治向经济、社会两个方面进行推导，使考生答题更加丰富饱满。

【例八】某市推行新知青运动，要求大学生进工厂，农村体验生活。谈谈你的看法。这个题目首先抓取两个点：知识青年；进工厂、农村体验生活。考生对该问题的破题可以放在支持知青深入工厂农村，也可以放在反对知识青年深入农村工厂。但是我们在作答时，如何将该问题展开呢？知识青年是题目交代的一个主体，我们可以延伸到学校的角度，可以延伸到接受知青企业的角度，还可以上升和拔高到国家的角度，从这个角度分别阐述，可以使得考官对考生的答题感觉完满。

【例九】首善陈光标说死后把财产都捐出去，你怎么看？

【中公解析】抓取该题目的要点只有一个，陈光标裸捐。列举一个破题点：如何弘扬慈善正气。扩展时候可以从两个方面谈，一方面是陈光标的积极意义，另一方面是没有陈光标这种人会有什么消极影响。从两个方面进行扩展。

小结：这种推导或者细化可以从主体（国家、社会、企业、学校、行业协会、个人），领域（政治、经济、文化、民生），行为（思想、制度、操作），利弊两方面，辩证两方面、时空（事前、事中、事后、外部环境、内部环境）进行多方面推导和细化，需要考生不断总结沉淀。

四、总结

罗马原则指导下的答题根本宗旨应该是：破题破在题目的任何要点处都不为过，但务必以题目交代要点或要点之间的关系为“主战场”，递推出的要点为“辅助战场”，重在分析问题和解决问题的个性化展现。

第二篇：2012年国家公务员面试高分技巧

2012年国家公务员面试高分技巧

来源：国家公务员网

2012年国家公务员面试高分技巧

2012国家公务员面试怎么能够拿高分?笔试过后，距离2012公务员面试时间也就近了，首先需要了解国家公务员面试的题型，国家公务员结构化面试主要包括综合分析、人际沟通、组织管理、自我认知与职位匹配，应急应变五大类试题，针对不同的题型，有不同的应对策略，国家公务员考试网专家特对2012国家公务员面试高分策略全面解析，介绍2012国家公务员面试技巧：

2012国家公务员面试怎么能够拿高分?

一、应急应变类2012国家公务员面试高分策略

在回答这类试题时，一是要注意心理的稳定性，迅速分析情况，积极思考相应对策，提出恰当的措施。二是要注意身份定位，身临其境，将自己置身于题中设定的情境中。这类试题经常会设定身份，那么考生的答题立场就必须以新的身份为出发点，进入一个处理突发事件的模拟过程。三是要扩宽思维，多提对策。一个突发事情往往不止一个解决办法，考生应针对不同假设情况做出相应对策，并权衡利弊选择实施，最终将事件顺利解决。

二、组织管理类2012国家公务员面试高分策略

组织管理类试题要求考生计划、组织一次活动，来考察计划、组织、协调能力。近年来这类试题的考察点越来越细化，注重考生的实际工作能力。如真题：“很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做?”对于组织管理类的题型，总体的答题思路有三个：第一，要有始有终。这个思路是指在答这类题时，要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序，按照准备、组织、协调、控制、总结的步骤依次进行计划和安排。第二，要全面考虑，其中对人的安排是核心。在进行准备时，不仅要确定活动的形式和流程，还要将人、财、物、地、时等活动要素考虑到位。在此须牢牢把握，一定要把对人的安排放在首位。第三，要把自己放在活动情境中去考虑。组织管理类的题包含的类型很多，如接待、调查、会议、培训等等，各有各的特点，不能一概而论，在答题时要凸显该类活动的特点，杜绝套路化。同时，在组织管理类试题设问时，也有微观、中观、宏观之分，都要求考生在相同时间内答出，这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别，抓住重点、表现亮点。如某省公务员面试真题：“市里开展灭鼠灭蚊的活动，你是街道负责人，你怎么组织?追问：重点难点是什么?”这里的第一问比较宏观，需要考生全盘考虑如何组织一次活动，涉及方方面面的活动要素;而第二问则是微观的，需要考生抓住整个活动中的某一个或某几个环节，具体展开论述。可见，考生必须从题目设问出发，把自己放在特定的活动情境中，具体来进行分析，做出有特色、有针对性的安排，这样才能避免模板化，取得高分数。

三、综合分析类2012国家公务员面试高分策略

在很多地方的公务员面试中，综合分析题一般作为第一题出现。综合分析类考题类型主要包括社会现象类、名言警句类、漫画类等，其中社会现象类试题几乎为必考题。如：国家选派一批优秀公务员到美国等发达国家各部门挂职，对此谈你的看法。“骏马能历险，犁田不如牛;竖车能载重，渡河不如舟。”请谈谈你的理解。

对于综合分析类的问题，首先要进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的，对知识点定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于政治、经济、文化、还是民生，是与我们党和政府的哪些大政方针相关，主要参考依据如十七大报告、十二五规划和当年的政府工作报告等。定位之后，要具体分析问题，分析问题的思维一定要发散，包括对问题所产生的原因、影响、对策等进行分析。

综合分析题答题时要有三度，即广度、高度、深度，从公务员的立场出发来考虑社会问题，多角度分析社会热点，从政府的高度出发来提出对策，解决问题。同时，为了体现答题的个性化，考生可以适当结合自身情况来展开论述，如举例、表态等。综合分析题的答案要点一般都比较多，那么在答题时就要注意逻辑顺序清晰，层次分明，重点突出。

四、自我认知与职位匹配类2012国家公务员面试高分策略

对自我认知与职位匹配类试题，有三种主要类型：

第一类是直接型。设问方式有如下几种：“请问你有那些优缺点”、“请问你为什么要报公务员”等。对于直接型试题，考生要注意自己的答案一定要与公务员的职位要求相匹配，重点挖掘自己的优点，这些优点反映在自己的学习经历、工作经历、个性特点上，强调自己所具有的这些特点恰恰就是自己报考的这一职位所需要的。第二类是间接型，比如“你的座右铭是什么”、“你最崇拜的人是谁”等等。事实上是以比较隐蔽的方式来考察考生的价值观，考生在要注意挖掘自己所回答的内容符合所报职位的要求。第三类是压力型。通过给考生施加压力的提问来考察考生的应变能力与心理素质。比如：“你的专业似乎和我们的要求有一定距离，请你谈谈你的看法。”对这类试题，考生要保持冷静淡定，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽量说服考官自己在所报考职位上具有的优势。

五、人际沟通类2012国家公务员面试高分策略

人际沟通类试题通常会设定一个人际交往的障碍情境，例如误解、冲突或矛盾，要求考生“身临其境”地对其中涉及的复杂人际关系进行处理，协调各方利益，解决情境中的人际交往障碍，以一道真题为例：“你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办?”

想要答好人际交往题，就必须从题目设定的“角色”出发，通过适当行为和措施，有效地解决情境中的矛盾或冲突，进而维持良好的人际交往和协作关系。一个总体的思路就是多在自己身上找问题。人际沟通类试题按照题目中所设定的场景，考察考生处理与如下几类人群打交道的能力：第一，与自己上级之间的关系;第二，与自己同事之间的关系;第三，与自己亲人之间的关系;第四，与自己朋友之间的关系;第五，与自己服务对象之间的关系。关于处理与自己上级之间的关系，主要思路是服从领导，尊重领导的权威;处理与同事之间的关系，要热心帮助同事，遇到矛盾要从大局出发，多忍让，不激化矛盾;处理与亲人之间的关系，要尽力做到事业家庭两不误，原则性与灵活性的统一;处理与朋友之间的关系，原则性是第一位的，对于交友要谨慎;处理与自己服务对象之间的关系，要热情有耐心，全心全意为群众服务。

在回答人际沟通类试题时，考生可从自己的过往经历中发掘一些有效沟通技巧，或者通过图书或培训来学习一些沟通的“高招”，并在答题时运用。通过一些具体的沟通方法来显示自己与人打交道的能力，而非大而化之，处理任何问题都是“沟通”两字带过——那样的答案平庸无奇，反映在得分上也不会太高。

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第三篇：国家公务员考试面试答题技巧

国家公务员考试面试答题技巧

*如何巧妙利用眼神辅助言谈

应试者若能懂得目光语的含义，那么在面试中就能巧妙 地利用目光语辅助言谈。

应试者在面试时，目光运用的要求是：

1.注视对方，目光要自然、柔和、亲切、真诚

注意不要死盯着对方的眼睛，否则，会使对方极不自在，同时，也不要在某一局部区域内上下翻飞，否则会使对方感到莫名其妙。不要东张西望、左顾右盼，显得心不在焉；不要含胸埋头，显得胆小萎缩或者对谈话不感兴趣；不要高高昂起头，两眼望天，显得傲慢，否则都是失礼和缺乏教养的表现。

眼睛注视用得多的有三种：

(1)凝视。集中目光看对方，如果是公事，目光限制于前额到双眼，使人感觉你很诚恳认真；如果是社交，就看双眼到嘴三角区；如果是关系非常亲密的朋友，就看双眼到胸。

(2)环视。眼睛向前然后有目的的扫一下，好处是使所有听你讲话的人都注意了你，不觉得你在和他(个人)交流，能较全面地了解听众的心理反映。而且可根据你的环视随时调整说话的节奏、内容、语调，把说话的主动权控制住。即不能只注视其中某一位考官，而要兼顾到在座的所有考官，让每个人都感到你在注视他。具体方法是，以正视主考官为主，并适时地把视线从左至右，又从右至左(甚至从前至后，又从后至前)地移动，达到与所有考官同时交流的效果，避免冷落某一位考官，这样就能获得他们的一致好感。

(3)虚视。就是似视非视，演讲就需要这种虚与实的目光交替，“实”看某一部分人，“非”看大家，演讲要做到“目中无人，心中有人”。

2.注视对方时要注意眨眼的次数

一般情况下，每分钟眨眼6～8次为正常，若眨眼次数过多，表示在怀疑对方所说内容的真实性，而眨眼时间超过一秒钟就成了闭眼，表示厌恶、不感兴趣。

3.在交谈过程中的目光对视

若双方目光相遇，相对视，不应慌忙移开，应当顺其自然地对视1～3秒钟，然后才缓缓移开，这样显得心地坦荡，容易取得对方的信任，一遇到对方的目光就躲闪的人，容易引起对方的猜疑，或被认为是胆怯的表现。

第四篇：2018年国家公务员面试技巧：宣传类题目答题思路

2018年国家公务员面试技巧：宣传类题目答题思路

一、答题方法简介

宣传类的题目，一般可以用两种答题方法。一是流程答题法，何谓流程答题法呢?就是答题的时候考生可以按照事情发展的先后顺序答题。二是要素答题法，何谓要素答题法呢?就是要了解宣传这类活动都涉及到了哪些方面，而这些方面则是要素。

二、宣传的要素

1、目的、意义、原则

做任何事情，开展任何活动都不是毫无根据的，而是具有一定的目的性。我们只有了解了这个活动的目的，我们才能在这个基础上开展，在这个基础上填充相关的内容。

2、主题与内容

抓住宣传的主题与内容，才是找到了题目的主导方向。例如：问我们文明城市的评比的宣传活动，宣传的内容上，我们就可以细分为卫生文明、物质文明、精神文明等方面，来展开操作。

3、对象

要想获取广泛的宣传效果，扩大我们的宣传面，可以从对象的多样性下功夫。受众对象的确定要紧密结合题目，使宣传对象多层次。例如：开展税务宣传，我们的宣传对象可以这样去确定。直接主体之一即纳税个人、企业，让他们照章纳税;直接主体之二即税务系统内部人员，使税务人员树立良好的职业道德形象，为依法治税打下坚实基础。我们要多动动脑筋，还可以做普遍性的宣传，目的是蠃得全社会对税收工作的理解和支持;对青少年的宣传，目的是使青少年从小就懂得税法知识，了解税收的性质、作用、树立正确的税收观念，以求长远收益。

三、要素答题法的实际运用

例如：单位要举办“绿色环保宣传周”的活动，但是缺少专项经费，并且在活动的宣传中还不允许耗费纸张，要求“无纸化”办公，你如何开展? 【核心考点】

这道题目考察的是考生想问题是否能够全面周到，是否能够具备实际处理问题的能力。【答题要点】

1、意义破题：考生在破题阶段可以去联想一下这个活动举办的意义，作为切入点。

2、确定内容和形式：针对这样一个宣传，可以举办一些围绕绿色环保的活动。

3、总结提升：在活动后要有一个效果对比，来查看活动是否成功。【参考答案】 开展“绿色环保宣传周”活动，不仅能提高同志们的环保意识，还能节约单位资源。要打造人人环保的良好工作氛围，宣传是一个行之有效的方式，我会做好此次宣传工作，让绿色环保的理念深入人心。

第一，广泛宣传。我会利用单位的废弃纸张制作宣传标语。单位网站、短信平台、个人邮箱、QQ群宣传一些环保的技巧与日常环保小贴士。

第二，通过各种系列活动，保证低成本和无纸化，达到践行低碳环保的最大效果。1.节水，节电，小标语 2.学习自动办公 3.“135”出行 对比活动前后数据，表扬个人，总结汇报 【华图教育专家点评】

宣传类题目主要就是让宣传的形式多种多样，内容贴近主题，有一些活动会更具亮点。

第五篇：2018年国家公务员结构化面试答题技巧

2018年国家公务员结构化面试答题技巧

2018国考笔试已经落下帷幕了，小伙伴们考的怎么样?笔试过后，接下来的主要工作就是面试了。国家公务员考试网为大家准备国考面试相关资料，希望对大家的面试工作有所帮助！

1、不要拘泥于题型去研究答题思路，而是针对测评要素进行准备。对于公职考试的考生，往往用综合分析题、计划组织管理题、人际交往题、自我认知与求职岗位匹配题、情境应变题、言语表达题来对公职考试面试题目进行分类，针对每一种题型进行答题思路的研究，这样的一种方法，确实曾在公职考试的“过渡阶段”帮助了很多考生赢得了公考，但是公职考试发展到现在，越来越多的题目再也不能归到六大题型里去了，而考生们视之为法宝的万能答题套路也在考场上屡屡碰壁。此时，就需要我们勇敢的抛弃题型的限制，淡化考试题型分类，而转向关注最原本的知识——考官此次考试所要考察的测评要素。因为不管题目怎么变化，都只是一个外在的形式，而这个形式背后考官想要考察的却是公务员面试的九大测评要素：综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与职位匹配性、自我情绪控制、举止仪表、专业能力。所以在题型不断变化更新的今天，考生应该淡化题型观念而直接关注测评要素，针对各个测评要素进行准备，比如，对于综合分析能力，先了解综合分析能力的涵义、再了解综合、分析各自一些常用的方法与技巧，最后针对相应社会问题进行综合分析的训练。

2、认清面试本质，深入了解公务员岗位特性。对于任何一场面试，最终的目的都是为了找到适合岗位的人才，注意是最适合的人才而不是最优秀的人才。因为面试的本质在于人岗匹配!所以考生若是想增加自己的胜算，就务必要多加了解公务员这个特殊的职业。这样才能在回答问题的时候展现出自己与职位相匹配的能力。比如：了解公职机关的特殊的机关文化，包括思想理念(公共服务、社会责任、行政效率)、道德规范(忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁)、价值取向(维护公共利益、承担公共责任、实现社会公平)、行为方式(成熟理性、善于反思、乐观坚韧、勤奋务实、淡泊名利)等。

3、用心备考，多讲多练。面试区别于笔试关键一点在于考官与考生面对面的沟通与交流，而如何在压力情景下流利的表达自己的观点，这就不仅仅像笔试那样看题、写题而能达到的，它需要考生在了解结构化面试基本形式(面试时间、面试流程等)的基础上，反复不断的开口练习!考生可以采取自己在家对着镜子练习、找三两考友相互模拟练习、或者去正规的辅导机构进行专业的培训练习等等，不管何种方式，练习时都需要特别注意三点：一个是模拟的仿真性，要按照结构化面试的正规流程进行全程模拟练习，包括候考、进场、问好、考官导语、答题、退场等;二是坚持不懈的练习，对于面试考生不能抱着“临时抱佛脚”的方法进行准备，因为流利的表达需要长期的训练才能达到，考生需要形成一个长期的练习计划，保持好答题的状态;三是不仅仅拘泥于答题，除了练习面试答题之外，考生也可通过即兴演讲、辩论赛、编故事等等各种形式进行日常的练习，除了这些形式不同的练习之外，考生还可以把答题的这种思维带到生活中去，对于周边出现的各种问题进行分析、思考。

4、明确自己的职业方向，理性选择并坚持付出。在就业严峻的今天，公考热已经不是一个新名词，在这样一个庞大的公考大军中，很多考生都是随大流而来，对于自己的职业方向没有一个明晰的认识、对于所报考的岗位缺乏确切的了解，而是单一的找一个工作，图一个稳定收入，人云亦云。有一个浙江金华的学员，辞掉自己的工作专职考公务员，买各种资料，报各种辅导班学习，最终经过将近一年的奋战，终于赢得了面试，进入了公职队伍，可是试用期还没过去，就向我咨询如何退出公职队伍，说到了新岗位之后才发现自己不喜欢机关的感觉，现在的岗位与之前了解的不一样，自己还是比较想做一些具有挑战性的工作，想辞职出去自己创业。生命的长度有限，作为青年人应该明确自身的能力同时定位好自己的方向，才能在人生的旅途上远航!最后，湖南华图教育祝各位考生在今年的国考中取得骄人的成绩，公考顺利!希望这篇文章对您有所帮助，祝您考试顺利！