第一篇：五项措施强化安全生产
五项措施强化安全生产
只有站在全面实现新跨越目标的高度，多措并举，毫不松懈，持之以恒抓好各项安全生产工作，大力推进“平安工厂”工作的持续开展，才能确保企业持续稳定健康发展。笔者认为可以从以下五个方面入手，加大实施力度。
一是强化主体责任落实监督检查。全面落实责任，健全完善安全生产目标责任体系，建立隐患跟踪督促整改制度。
二是深化安全生产全过程管理。加强设备安全更新改造，推动设备安全定检，全面提升设备管理水平。强化机电协调管理，组织开展安全性评价工作。
三是有效推进安全应急能力建设。加强应急救援培训、应急装备保障、救援物资储备。建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，针对性开展重要部位场合应急联合演练，全面提升各类突发事件应对和综合管理能力。
四是全面开展安全标准化达标活动。按照国家安全生产标准化基本规范要求，有计划、有重点开展安全标准化达标活动，全面提升管理水平。把班组建设作为安全管理的关键环节，充实基层、夯实基础、扎实基本功，将安全生产责任制、安全管理与防范措施、安全文化建设工作落实到生产一线。
五是大力推进安全文化建设。加强安全宣传教育力度。落实企业全员安全培训工作，严格执行特种作业人员持证上岗要求。强化宣传“关爱生命、安全发展”的理念，积极开展安全相关课题研究。
第二篇：企业强化安全生产措施方案
编者按：本文主要从企业是社会经济的基本组织，是安全生产的责任主体；企业讲求诚信，即是要自觉履行安全生产责任主体的责任；政府依法监管，即是要强化对企业安全生产工作监督管理；行业有效指导：即是有关部门要加强对企业安全生产的检查指导和协调服务；社会广泛监督：即是将安全生产工作置于人民群众的监督之下，形成全社会关爱生命、关注安全的浓厚氛围；进行讲述。其中包括：强化安全生产的责任主体，保证安全生产法律法规和政策措施在企业的落实，有必要从企业讲求诚信、政府依法监管、行业有效指导、社会广泛监督来共同推进、安全诚信是企业诚信的重要内容，是企业核心竞争力的重要组成部分、面切实加强企业安全基础管理，促进安全生产“五要素”落实到位，积极为员工提供能够确保安全的作业环境和劳动保护条件、严格实施安全准入制度，重视加强对中小企业的安全监管，深化煤矿整顿关闭攻坚战，探索建立一套行之有效、长治久安的监管办法、加强工作协调，认真履行职责，提高工作效率，切实为企业提供技术、人才、政策咨询等方面的服务、进一步完善事故和重特大隐患群众举报制度，对反映的安全生产重大问题，认真受理、及时查证，保护和支持人民群众参与安全生产工作的积极性等，具体
第三篇：五项措施强化农产品质量安全监管
五项措施强化农产品质量安全监管
为进一步提升农产品质量安全水平，确保不发生重大农产品质量安全事件，切实维护好公众健康和消费安全，日前农业部要求各地农业部门进一步强化五项监管措施。
一是实施专项整治行动。重点是抓好种植、畜牧、渔业、农资四个领域的6个突出问题的专项治理行动。种植业以蔬菜为重点，严厉打击高毒农药违法违规生产、经营和使用行为。畜牧业继续加大“瘦肉精”专项整治力度，深化奶站治理。渔业以非法添加为重点，严厉打击违法违规行为，建立严格的产地检查和准出制度。农资打假重点在春耕、“三夏”、秋冬种等关键农时季节，集中力量查办一批假种子、假农药、假肥料案件。
二是不断强化执法监督。启动监管示范县创建工作，从“菜篮子”产品主产县入手，先行试点示范，推动监管责任的落实和监管能力的提升。强化检验监测，进一步明确部、省两级例行监测的重点范围，依法规范农产品质量安全监测行为。实施“检打联动”，充分发挥农业综合执法队伍和质检机构在农产品质量安全监管工作中的重要作用，切实加强农业投入品和农产品监督抽查。
三是大力推进标准化生产。加快农兽药残留等安全标准制修订进程。强化标准化生产实施示范，不断扩大园艺作物标准园、畜禽标准化规模化养殖场、水产健康养殖示范场的建设规模，深入开展农业标准化整体推进示范创建工作。加强“三品一标”监管，提高认证准入门槛，严格认证程序。加大证后抽检力度，建立退出机制，切实维护“三品一标”品牌形象和社会公信力。
四是全面提升应急处置能力。完善应急预案，健全突发问题快速反应和查处机制。强化舆情监测，及时发布农产品质量安全权威信息，主动做好热点敏感问题的回应和科普宣传。健全农产品质量安全风险评估体系，将“米袋子”、“菜篮子”主要产品全部纳入风险评估计划，摸清危害因子的种类、范围和程度。加强科学研究，集中对重点产品和重大风险隐患进行跟踪研判，提出切实针对性的控制措施，消除系统性风险。
五是加快完善监管体系和制度机制。健全地县两级监管机构，深入推进农业综合执法。加大乡镇监管机构建设力度，实现2012年底前全国所有涉农乡镇全部建立农产品质量安全监管公共服务机构。加快质检体系建设，全面启动质检体系建设二期规划。构建“分兵把守、协调配合、全国一盘棋”的监管机制，积极推行农药经营备案、高毒农药定点经营和实名购买制度。
第四篇：五项措施强化案卷规范化管理
高邮市安监局五项措施强化案卷规范化管理
为进一步提高安全生产行政执法水平，规范执法行为，提高安监部门行政执法案卷质量，高邮市安监局五项措施加强行政执法案卷规范化管理。
一是加强日常执法案卷管理的培训工作，提高依法行政水平。我局自身举办案卷管理知识培训，针对执法过程中出现的新情况、新问题，进行梳理分析，以集中学习的方式为执法人员“充电”。发挥”每月一法”的功能，按照学习计划和内容，重点学习安全生产法律、法规和行业标准、规范等内容。
二是将案卷规范化管理工作纳入科室目标进行考核。建立健全法制课堂，邀请安全生产专家、档案局工作人员进行指导与现场交流，对执法实务问题和档案整理笔录进行分类讲解。
三是扎实开展依法行政、文明执法的透明度。该局成立案卷评查小组，采取科室、执法大队互评的方式，对执法案卷中行政处罚主体是否合法、程序是否规范、事实是否清楚、罚缴是否分离、适用法律是否准确等方面，开展了行政执法案卷评查工作，提高执法透明度。
四是树立执法公信力，提高依法行政水平。推行“说理性”执法文书，增强了与当事人的沟通，减少了不必要的行政复议和诉讼，提高行政效能，降低行政成本，树立执法的公信力，进一步提高了执法质量和依法行政的水平。
五是增加对案卷规范化管理的投入。安排专项经费，用于购买档案橱、档案打孔装订机等案卷规范管理的必要装备，为案卷规范管理提供硬件保障。
第五篇：桃源县：强化“五项”措施,提升组织工作满意度
桃源县：强化“五项”措施，提升组织工作满意度
http:/// 时间：2011-9-28 9:13:28
“得道多助，失道寡助”民心，民意一直被看成是一个政权，一个官员能否持久存续的标尺。今年以来，桃源县委组织部把群众对组织工作的满意度作为一切工作的出发点，将工作重心向下移，向基层移，向群众移，强化“五项”措施，努力塑造组工干部队伍新形象，提升组织工作满意度。
注重工作宣传，扩大组织工作知晓面。县委组织部结合自身工作实际，与人事、统计等部门一起深入各乡镇和县直各部门，按照年初制定的组织工作测评的相关要求，通过发放宣传资料、印发工作手册、制作宣传标语、召开党员干部会、群众代表会、利用乡镇党委换届等方式，利用电视、广播、党建网站、农村党员远程教育等传播载体，广泛宣传近年来组织工作取得的成绩，开展组织工作满意度测评调查，组织部机关开（部）门纳“谏”等措施，不断提高广大党员干部和基层群众对组织工作的知晓度。今年，全县共印发宣传资料2万余份、召开各级党员干部会议100多次，对组织工作进行了全面宣传。
畅通选拔渠道，注重选人用人公信度。通过建立健全干部工作信息公开机制，采取定期公开干部工作法律法规、干部选拔任用的基本程序和方法、科级后备干部的个人信息，全程公开公推直选和公开选拔工作等信息，进一步落实基层干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，增强干部工作的公信度和满意度。同时，建立信访、电话、网络“三位一体”的监督模式，对领导干部抓党建工作定期汇报、诫勉谈话、个人重大事项报告、任期经济责任审计、谈心谈话活动等，进一步加大对领导干部的监督力度。
着力培养锻炼，加大干部交流力度。定期组织干部参加省、市、县委党校学习培训，注重对干部法律法规、经济管理、党建知识、金融知识等方面的培训，并鼓励干部到高校进修学习，提升干部的综合综合素质。认真落实万名干部下基层、干部下村（厂）搞“三同（同吃、同住、同劳动）”、与基层群众交朋友等要求，坚持把年轻后备干部安排到基层一线工作，并采取上挂学习、下派任职、挂职锻炼等方式，加大干部轮岗交流力度，增强年轻干部的实战工作经验，激发了各级干部干事创业的激情。目前，全县共开展各类培训班10期，选派12名年轻干部到一线锻炼，选派6名业务型干部到乡镇、企业、社区挂职，25名退线干部下派到村任“第一书记”，对多名能力型干部进行了轮岗交流。
创新工作方法，推进基层民主建设。注重工作创新，开展村（居）委会党组织书记述职活动、广大党员评议述职活动、上级组织部门推荐党组织书记活动，为村级党组织换届做好准备；完善和规范基层“四议两公开一监督”等制度，大力推进村民自治，不断增强基层群众参与民主政治的意识，提高村委会、居委会依法行政、民主管理的能力。认真落实基层党员代表旁听党委常委会等制度，坚持在深入调研掌握实际情况的基础上，通过网络、新闻、报
纸、远程教育等媒体，充分征求群众意见和建议，切实提高行政决策透明度，提高群众参与决策水平。加大村务、党务公开力度，对新农村建设资金补助、特殊党费发放使用、重大项目资金监管、村级活动场所建设等内容，实行定期公示，接受群众监督。
巩固活动成果，强化部门自身建设。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，扎实推进创先争优活动。建立和完善组工干部长效学习机制，进一步完善部务会议事制度、首问责任制、限时办结制、责任追究制等规章制度，并编制成小册子发放到每位组工干部手中，推进机关事务制度化、规范化、精细化。广泛开展“组工干部下基层”活动，深入拓展“领导挂点、部门帮村、干部帮户”、“组工干部大接访”等活动，组织组工干部开展“两到两进”活动200多人次，认真落实干部选拔任用“四项监督制度”，进一步规范全县组工干部日常行为，树立了组工干部的良好形象。（桃源县委组织部）
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