宁夏回族自治区厂务公开条例[五篇模版]

时间:2019-05-15 02:46:45下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《宁夏回族自治区厂务公开条例》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《宁夏回族自治区厂务公开条例》。

第一篇:宁夏回族自治区厂务公开条例

宁夏回族自治区厂务公开条例(2006年7月21日自治区第九届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过)

第一条 为加强企业民主制度建设,保障职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利,维护职工合法权益,促进企业发展,根据有关法律、法规,结合自治区实际,制定本条例。

第二条 本条例所称厂务公开,是指企业依照本条例规定,通过一定形式和程序向职工公开本单位的重大决策、生产经营管理和建设等重大问题,涉及职工切身利益和廉政建设的事项,接受职工监督的民主管理制度。

第三条 自治区行政区域内的企业按照本条例规定建立和推行厂务公开制度。

第四条 厂务公开应当遵循法律法规的规定,坚持实事求是,注重实效,有利于改革发展稳定的原则。

实行厂务公开应当保守国家秘密和单位的商业秘密、科技秘密。

第五条 企业行政是实行厂务公开的主体;企业的法定代表人或者主要负责人是厂务公开的责任人;企业有关机构负责厂务公开工作。

企业的工会负责组织职工对厂务公开实行民主监督。

第六条 自治区和市、县(市、区)应当确定相应机构,负责本行政区域内的厂务公开工作,本级财政应当给予一定的经费保障。

企业的主管部门或者行业组织负责本系统、本行业厂务公开工作。

行政监察、国有资产管理、劳动和社会保障、安全生产监督、审计、卫生、环境保护等行政管理部门依照各自职责,对企业执行本条例的情况进行监督。

各级工会协助本级人民政府及其有关部门指导、监督、检查和考核本地区、本行业的厂务公开工作。

第七条 国有、集体及其控股企业应当公开下列事项:

(一)企业发展规划,投资、生产经营重大决策方案;

(二)企业改革、改制方案,兼并、破产方案,重大技术改造方案,企业裁员、分流、安置方案;

(三)年度生产经营目标及完成情况;财务预决算、贷款、担保、工程建设项目的招标投标、大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况、承包租赁合同执行情况;

(四)企业内部经济责任制落实情况,重要规章制度的制定情况;

(五)执行劳动法律法规的情况,集体合同、劳动合同的签订、续订、变更和履行情况;

(六)职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利情况,职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳的情况以及住房公积金缴纳和管理情况;(七)依法拨缴工会经费的情况;

(八)职工招聘解聘,专业技术职称的评聘,评选优秀、先进的条件、程序、数量和结果;

(九)企业公积金、公益金使用方案,职工培训计划、安全生产和劳动保护以及职业病防治措施、环境保护、计划生育情况;

(十)民主评议单位领导人员情况,中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况;

(十一)企业领导人员廉洁自律规定执行情况,工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车等使用情况,出国出境费用支出情况;

(十二)企业业务招待费使用情况;

(十三)职工大会或者职工代表大会决定公开的其他事项。

前款规定的事项实行事前、事中、事后三公开,事前、事中不宜公开的,事后应当及时公开。第八条 国有、集体及其控股企业以外的其他企业应当公开下列事项:

(一)年度生产经营目标及完成情况,财务预决算;

(二)企业制定规章制度的情况;

(三)辞退和处分职工的情况及理由;

(四)执行劳动法律法规的情况,集体合同、劳动合同和工资集体协议的签订、续订、变更和履行情况;

(五)职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利情况,职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况以及住房公积金缴纳和管理情况;

(六)依法拨缴工会经费的情况;

(七)职工培训计划,安全生产和劳动保护以及职业病防治措施、环境保护、计划生育情况;

(八)其他涉及职工合法权益的事项;

(九)企业经营者和工会经过协商同意公开的其他事项。

第九条 厂务公开的基本形式是职工大会或者职工代表大会。在职工大会或者职工代表大会闭会期间,可以通过职工代表团(组)长联席会、厂情发布会、情况通报会等形式公开。企业应当设立固定的厂务公开栏,及时公布应当公开的事项,公布的时间不得少于十五日。厂务公开的一般性和临时性事项可以通过内部信息网络、广播、电视、内部报刊、墙报等形式进行。

第十条 企业的工会应当采取多种形式组织职工对本单位厂务公开工作情况进行经常性监督,并将职工的意见和建议及时反馈给单位厂务公开工作机构。

企业的厂务公开工作机构对工会反馈的意见和建议,应当在三十日内给予答复或者说明,对需要整改的事项提出整改措施。

第十一条 企业的厂务公开工作机构,应当定期召开会议,对本单位厂务公开工作进行研究和总结,及时解决工作中存在的问题。

第十二条 任何组织和个人对违反本条例的行为有权进行举报和控告。有关部门接到举报、控告后,应当及时进行调查、核实,做出相应处理。

第十三条 对有下列情形之一的企业,县级以上人民政府及其主管部门给予通报批评,责令限期改正;拒不改正的,按照有关规定予以处理:

(一)拒不建立、实行厂务公开制度的;

(二)虚假公开的;

(三)应当提交职工大会或者职工代表大会的事项而不提交的;

(四)对职工大会或者职工代表大会议定整改的事项不及时整改的;

(五)对工会提出的意见、建议不及时答复和整改的;

(六)打击报复举报人、控告人和在厂务公开工作中依法履行职责的工作人员的。

第十四条 自治区行政区域内的教育、科技、文化、卫生、体育等事业单位以及其他企业化管理的事业单位实行厂务公开,参照本条例执行。

第十五条 本条例自2006年9月1日起施行。

第二篇:宁夏回族自治区厂务公开工作责任制度

宁夏回族自治区厂务公开工作责任制度

一、党委(党组)、政府(行政)的职责

1、党委(党组)对厂务公开工作负全面领导责任。要坚持党委统一领导,党政共同负责,有关方面齐抓共管,职工广泛参与的领导体制和工作机制。把厂务公开民主管理工作与企事业单位党的建设、领导班子建设、职工队伍建设、建立现代企业制度、坚持和完善以职工(代表)大会制度为基本形式的其他民主管理制度结合起来。

2、党委(党组)牵头成立本地区、本系统厂务公开领导小组。领导小组由本地区、本系统党政主管领导和纪检监察机关、组织、工会、经委、国资委、劳动和社会保障、工商部门负责人组成。领导小组要贯彻落实上级关于厂务公开民主管理工作的部署和要求,制定工作目标和工作计划、搞好综合协调、指导推动、宣传教育、完善制度、督导考核、总结经验;定期听取工作汇报,研究决定重大事项,协调解决工作中遇到的困难和问题等工作。领导小组下设办公室,负责日常工作。

3、政府(行政)分管领导要按照谁主管谁负责的原则,负责同级厂务公开领导小组的常务工作;建立健全并落实工作责任、责任考核、责任追究制度,督促、引导本地区、本行业企事业单位的厂务公开民主管理工作。

二、企事业单位职责

1、企事业单位党组织负责人是本单位厂务公开民主管理工作的第一领导人。要建立由党组织负责人任组长,行政、纪委、工会等有关部门负责人组成的厂务公开领导小组。领导小组负责制定本企业厂务公开民主管理工作实施意见、工作目标、计划、标准、程序和厂务公开民主管理监督检查办法,审定重大公开事项;明确并落实主管领导和职能部门的工作责任,责任考核和责任追究制度;指导、协调、研究、解决工作中的问题;加强督导、组织检查、考核等工作。企事业单位工会是厂务公开民主管理领导小组的工作机构,负责日常工作。

2、企事业单位法定代表人是本单位厂务公开民主管理工作的第一责任人,是实行厂务公开民主管理工作的主体。企事业单位领导班子其他成员和各部门要根据工作分工,对职责范围内的厂务公开民主管理工作负直接责任。企事业单位行政要把厂务公开民主管理工作纳入企业管理范围和机制、制度之中;根据生产、经营、管理和职工关心的重点、热点、难点问题以及厂务公开规定的内容,制定公开计划和各项公开内容的实施细则;

厂务公开民主管理工作的实施情况,要向职工(代表)大会报告或通过其他形式向职工公示,主动接受职工群众的监督。

3、企事业单位纪检负责人是本单位厂务公开民主管理工作的第一监督人。要成立由纪检、工会负责人和职工代表组成的监督小组,对公开内容的准确性、真实性负总责。对公开的内容是否真实、全面,公开是否及时,程序是否符合规定,职工反映的意见是否得到落实进行监督检查。监督检查的情况、结果要向职工(代表)大会报告,并通过其他形式向职工公示。

4、职工是厂务公开民主管理工作的第一评价人。工会要每年组织职工对厂务公开的内容、程序、职工关心的重点、热点、难点问题、职工(代表)大会决议落实情况和公开的真实性、时效性进行民主测评。测评的情况、结果要向职工(代表)大会报告,并通过其他形式向职工公示。

三、厂务公开领导小组各有关职能部门职责

1、纪检监察部门职责

负责协调和监督检查厂务公开民主管理工作;将厂务公开民主管理工作纳入党风廉政建设责任制;对违反《条例》和中央、自治区党委、政府有关文件精神的行为以及在推行厂务公开民主管理工作中发现的违纪违法 问题及时查处。

2、组织部门职责

把推行厂务公开民主管理工作列入企事业单位党建工作重要内容,将实施情况作为考核企业领导班子和领导人员的重要依据,并与奖惩任免挂钩;对职代会民主评议领导班子、领导干部和民主推荐职工董事、职工监事工作进行指导。

3、国有资产管理委员会职责

领导国有和国有控股企业的厂务公开民主管理工作;组织成立本地区、本系统厂务公开民主管理工作领导小组及其办公室;制定工作目标和工作计划、工作方案,加强分类指导、督促检查;落实工作责任,责任考核和责任追究制度;将实施厂务公开民主管理工作情况作为考核企业领导班子和领导人员的重要依据,并与奖惩任免挂钩;对职代会民主评议领导班子、领导干部和民主推荐职工董事、职工监事工作进行指导。

4、经委职责

指导督促全区各类企业推行厂务公开民主管理工作;配合工会组织坚持和完善以职工(代表)大会为基本形式的民主管理制度;协助有关部门检查、纠正企业不按照有关规定实行厂务公开民主管理以及虚假公开、损害职工利益的行为;把推行厂务公开民主管理工作与建立完善现代企业制度、“三改一加强”结合起来。

5、工会职责

在党委(党组)的领导下,协助本级政府及有关部门指导、检查、监督和考核本地区、本行业的厂务公开民主管理工作;承担厂务公开民主管理的日常工作。

6、劳动和社会保障部门职责 ‘

督促企业执行劳动保障法律法规,把推行厂务公开民主管理工作纳入劳动保障执法监察工作之中;查处和纠正违反《条例》规定的行为。

7、工商部门职责

发挥私营企业协会作用,引导私营企业依照《条例》等有关规定实行厂务公开民主管理。

8、安全生产监督、审计、卫生、环境保护等行政管理部门应依照各自的职责,对企业贯彻落实《条例》的情况进行监督。

第三篇:厂务公开张书记事迹材料

上 报 材 料

作为党委书记,该同志认真行使权力,积极参与企业重大问题决策,做到了知无不言,言无不尽。重大决策前,能够从全局的高度想问题,认真组织开展调查研究。2007年,在公司增收节支、预留土地开发、提高管理水平等重大问题上,组织人员进行了广泛调研,收集了大量的具有较高价值的信息,提供给行政,为行政更好地决策提供了重要参考。公司决策形成后,组织人员解疑释惑,广泛宣传,及时把广大员工的思想引导到加快公司各项重大决策的实施上来,推动了决策的实施。在决策实施过程中,能够把工作的重点放在确保公司决策的有效运行上,组织人员跟踪决策施行情况,及时反馈决策运行信息,提出解决决策实施过程中遇到问题的建议,为公司各项决策的顺利实施,起到了积极的保证作用。2007年,在公司方针目标的确定、评选表彰先进、职工医院人员分流、双通公司改制、优化人力资源结构、基层领导班子考核等重大问题上,该同志积极参与,与党委一班人把关定向,确保了决策有效实施,为公司改革发展做出了贡献。

该同志积极做好保障监督工作,组织在公司媒体上建立了“廉政之风”、“廉政之窗”、“廉政之音”、“廉政专栏”四个廉洁文化教育阵地。按照《哈车公司中层领导人员考核办法》,组织相关部门对领导人员进行了考核。组织开展了“加强廉洁文化建设、促进公司改革发展”为主题的廉政建设理论研讨活动,研讨活动共征集论文20篇。组织纪检监察部门加大了执法效能监察力度,2007年使公司实现降低采购成本451万元。

该同志积极支持公司工会工作,努力为工会开展活动创造条件。近年来,组织工会开展了劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、师傅带徒弟、提合理化建议、“创建学习型班组、争做知识型员工”等活动,提高了员工综合素质和工作技能。组织开展了员工帮困救助和“送温暖”活动,2007年组织发放各种补助款14.4万元,解除了困难员工的后顾之忧。本着珍惜人才、爱护人才、关心人才成长的工作理念,组织有关部门投入资金5万余元,改善了大学生住宿条件,并在中秋节举办了联谊活动,使大学生切实感受到了公司的关怀和温暖。组织开展了建设职工之家活动,在公司各单位建立了 个职工之家、个职工小家,投入资金3万余元。组织建立了“职工互助储金会”,有1610人参加互助会。组织开展了丰富多彩的群众性文体活动,增强了企业凝聚力和向心力,增强了员工集体荣誉感。尤其是在公司 “造修大会战”期间,组织工会积极为“大会战”提供后勤保障,多次安排人员为参战加班单位送去盒饭、面包、红肠等食品,调动了员工生产工作热情,为“大会战”取得胜利做出了贡献

第四篇:厂务公开在企业管理中的重要意义

厂务公开在企业管理中的作用和意义

厂务公开是企业行政将事关企业生产经营、扩能改造、技术创新、人事管理、财务收支以及涉及广大职工切身利益的重大事项,通过一定的形式向职工公开,接受群众监督和组织职工参与企业管理的一种民主管理形式。

一、实行厂务公开在企业民主管理中的必要性

1、实行厂务公开是社会主义的本质属性决定的。

我国宪法规定“中华人民共和国的一切权利属于人民”、“人民依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务”。就是说,人民是国家的主人,权力的主体人,人民有权监督党和政府工作人员权力的运用,这是社会主义国家的基本功性质所决定的。工人阶级是领导阶级,实行厂务公开,正是企业在新的历史条件下民主政治建设的新发展,是全心全意依靠职工发展企业指导思想的进一步落实,是职工在企业的主人翁地位和民主权利的又一实现形式。

2、实行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的需要。

坚持“三个代表”是我们党的性质、根本宗旨、根本任务的集中体现,党的各项工作都应毫不例外地要贯彻落实“三个代表”的要求。实行厂务公开,就是要把关系广大职工切身利益的事项置于全厂职工之中,尤其是企业领导干部是否坚持社会主义的发展方向,是否把职工和群众的利益放在首位,让广大群众知情,一目了然,自主评价。同时,通过厂务公开还可以使广大职工群众积极参与企业的管理,促使企业领导努力实践“三个代表”的重要思想,使各项工作朝着“三个代表”的目标不断改进。因此,从这个意义上讲,实行厂务公开是企业实践“三个代表”重要思想的需要。

3、实行厂务公开是加强和改进党的作风建设的需要。

加强和改进党的作风建设,核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。实行厂务公开,从制度上保证了企业领导干部的主要工作必须向职工公开,向群众公开,使厂务公开成为企业领导干部同企业职工密切联系的桥梁。加强党同人民群众的血肉联系,就必然要求党的领导干部把对上级负责和对群众负责统一起来。厂务公开则是这种“统一”的最好结合点和渠道。认真实行厂务公开制度,将促使企业领导班子在想问题、办事情的过程中坚持一切为了群众,一切相信群众,一切依靠群众的党的群众路线,从而密切干群关系,增强了企业的凝聚力。

3、实行厂务公开是加强企业廉政建设的重要举措。

企业的反府倡廉工作是全党反腐倡廉工作的一部分,同样具有长期性、艰巨性和复杂性。实行厂务公开增加了企业领导班子工作的透明度,为企业职工充分行使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利创造了基础条件。尤其是厂务公开进一步加强了对企业领导干部的监督,有利于保证他们正确运用手中的权力。这对于从源头上做到勤政、廉政,预防制止腐败都是必不可少的手段。实行厂务公开不仅有利于增加领导干部反腐倡廉的意识和自觉性,同时也为企业领导班子抓反腐倡廉找到了一种重要的渠道和方式,从而促进了党风廉政建设责任制在企业的贯彻落实,推动企业的廉政建设和反腐败斗争。

二、实行厂务公开在企业民主管理中的重要作用

厂务公开各项措施的落实,对于加强职工大会建设,发挥职工大会的监督作用,起到十分重要的作用。厂务公开,公开了企业每项厂务工作的责任人、过程及最终结果,“三公开”(指政策公开,过程公开,结果公开)则

从根本上杜绝了厂务工作在运行过程中责任模糊,暗箱操作等弊端,可切实地防止腐败行为在企业内滋生,促进廉政建设。具体来说:

1、实行厂务公开,能激发和提高职工的主人翁意识。厂务公开正常化,满足了职工了解企业工作的要求,可调动广大职工的工作积极性,职工对企业的发展前景的关心度显著提高;企业工作的透明度增加,使其能以更为饱满的精神和更为旺盛的精力投入企业的生产经营与改革工作中去。企业的生产经营工作得以开展顺利,改革定能取得良好效果。

2、实行厂务公开,能促进企业党员干部队伍建设。职工对企业党员干部队伍的满意度提高了,有利于党员干部队伍在职工中树立良好的形象,增强凝聚力,提高职工参与各项活动的积极性,从而促进企业的精神文明建设。

3、实行厂务公开,能激活企业的运行机制。厂务公开不断推行,必然促进企业内部管理体制的改革。各项管理制度的出台,结构工资制、岗位责任制、全员聘任制,考核评估制等规章制度逐渐被全体职工认同。分工不明、责任不清、劳逸不均、赏罚不平等弊端被有效地遏制,职工之间会形成良性竞争。

4、实行厂务公开,能有力地推动企业的民主建设。企业领导班子主动接受职工大会的民主监督,处处创造民主管理的条件,培养民主的气氛和环境,把职工大会办成职工提出问题和议论问题的场所,使职工能畅所欲言。通过这种形式,职工将各种信息反馈给企业领导,而企业领导又通过厂务公开将自己的意图及时传达给广大职工。

厂务公开工作使企业形成由上而下又由下而上的双向沟通、交互反馈的渠道;成为企业民主管理的有效载体,是企业蓬勃发展、增强民主活力的催化剂,正越来越得到人们的普遍认可。企业要长期推行厂务公开,集思广益,采纳良言,凝聚人心,加强团结,增强斗志,使企业各项工作顺利开展。尤其在新的形势下,只有不断改进和完善厂务公开工作,强化厂务公开意识,增强民主管理力度,不断提高厂务公开的质量和效益,才能充分调动全体职工的工作积极性,提高生产效率。

第五篇:宁夏回族自治区厂务公开条例(2006年7月21日自治区第九届人民代表%A4

【发布单位】宁夏回族自治区

【发布文号】宁夏回族自治区人大常委会公告第35号 【发布日期】2006-07-21 【生效日期】2006-09-01 【失效日期】 【所属类别】地方法规

【文件来源】国务院法制办公室

宁夏回族自治区厂务公开条例

(2006年7月21日自治区第九届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过 2006年7月21日宁夏回族自治区人民代表大会常务委员会公告第35号公布 自2006年9月1日起施行)

第一条第一条 为加强企业民主制度建设,保障职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利,维护职工合法权益,促进企业发展,根据有关法律、法规,结合自治区实际,制定本条例。

第二条第二条 本条例所称厂务公开,是指企业依照本条例规定,通过一定形式和程序向职工公开本单位的重大决策、生产经营管理和建设等重大问题,涉及职工切身利益和廉政建设的事项,接受职工监督的民主管理制度。

第三条第三条 自治区行政区域内的企业按照本条例规定建立和推行厂务公开制度。

第四条第四条 厂务公开应当遵循法律法规的规定,坚持实事求是,注重实效,有利于改革发展稳定的原则。

实行厂务公开应当保守国家秘密和单位的商业秘密、科技秘密。

第五条第五条 企业行政是实行厂务公开的主体;企业的法定代表人或者主要负责人是厂务公开的责任人;企业有关机构负责厂务公开工作。

企业的工会负责组织职工对厂务公开实行民主监督。

第六条第六条 自治区和市、县(市、区)应当确定相应机构,负责本行政区域内的厂务公开工作,本级财政应当给予一定的经费保障。

企业的主管部门或者行业组织负责本系统、本行业厂务公开工作。

行政监察、国有资产管理、劳动和社会保障、安全生产监督、审计、卫生、环境保护等行政管理部门依照各自职责,对企业执行本条例的情况进行监督。

各级工会协助本级人民政府及其有关部门指导、监督、检查和考核本地区、本行业的厂务公开工作。

第七条第七条 国有、集体及其控股企业应当公开下列事项:

(一)企业发展规划,投资、生产经营重大决策方案;

(二)企业改革、改制方案,兼并、破产方案,重大技术改造方案,企业裁员、分流、安置方案;

(三)生产经营目标及完成情况;财务预决算、贷款、担保、工程建设项目的招标投标、大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况、承包租赁合同执行情况;

(四)企业内部经济责任制落实情况,重要规章制度的制定情况;

(五)执行劳动法律法规的情况,集体合同、劳动合同的签订、续订、变更和履行情况;

(六)职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利情况,职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳的情况以及住房公积金缴纳和管理情况;

(七)依法拨缴工会经费的情况;

(八)职工招聘解聘,专业技术职称的评聘,评选优秀、先进的条件、程序、数量和结果;

(九)企业公积金、公益金使用方案,职工培训计划、安全生产和劳动保护以及职业病防治措施、环境保护、计划生育情况;

(十)民主评议单位领导人员情况,中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况;

(十一)企业领导人员廉洁自律规定执行情况,工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车等使用情况,出国出境费用支出情况;

(十二)企业业务招待费使用情况;

(十三)职工大会或者职工代表大会决定公开的其他事项。

前款规定的事项实行事前、事中、事后三公开,事前、事中不宜公开的,事后应当及时公开。

第八条第八条 国有、集体及其控股企业以外的其他企业应当公开下列事项:

(一)生产经营目标及完成情况,财务预决算;

(二)企业制定规章制度的情况;

(三)辞退和处分职工的情况及理由;

(四)执行劳动法律法规的情况,集体合同、劳动合同和工资集体协议的签订、续订、变更和履行情况;

(五)职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利情况,职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况以及住房公积金缴纳和管理情况;

(六)依法拨缴工会经费的情况;

(七)职工培训计划,安全生产和劳动保护以及职业病防治措施、环境保护、计划生育情况;

(八)其他涉及职工合法权益的事项;

(九)企业经营者和工会经过协商同意公开的其他事项。

第九条第九条 厂务公开的基本形式是职工大会或者职工代表大会。在职工大会或者职工代表大会闭会期间,可以通过职工代表团(组)长联席会、厂情发布会、情况通报会等形式公开。

企业应当设立固定的厂务公开栏,及时公布应当公开的事项,公布的时间不得少于十五日。

厂务公开的一般性和临时性事项可以通过内部信息网络、广播、电视、内部报刊、墙报等形式进行。

第十条第十条 企业的工会应当采取多种形式组织职工对本单位厂务公开工作情况进行经常性监督,并将职工的意见和建议及时反馈给单位厂务公开工作机构。

企业的厂务公开工作机构对工会反馈的意见和建议,应当在三十日内给予答复或者说明,对需要整改的事项提出整改措施。

第十一条第十一条 企业的厂务公开工作机构,应当定期召开会议,对本单位厂务公开工作进行研究和总结,及时解决工作中存在的问题。

第十二条第十二条 任何组织和个人对违反本条例的行为有权进行举报和控告。有关部门接到举报、控告后,应当及时进行调查、核实,做出相应处理。

第十三条第十三条 对有下列情形之一的企业,县级以上人民政府及其主管部门给予通报批评,责令限期改正;拒不改正的,按照有关规定予以处理:

(一)拒不建立、实行厂务公开制度的;

(二)虚假公开的;

(三)应当提交职工大会或者职工代表大会的事项而不提交的;

(四)对职工大会或者职工代表大会议定整改的事项不及时整改的;

(五)对工会提出的意见、建议不及时答复和整改的;

(六)打击报复举报人、控告人和在厂务公开工作中依法履行职责的工作人员的。

第十四条第十四条 自治区行政区域内的教育、科技、文化、卫生、体育等事业单位以及其他企业化管理的事业单位实行厂务公开,参照本条例执行。

第十五条第十五条 本条例自2006年9月1日起施行。

本内容来源于政府官方网站,如需引用,请以正式文件为准。

下载宁夏回族自治区厂务公开条例[五篇模版]word格式文档
下载宁夏回族自治区厂务公开条例[五篇模版].doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    浅谈厂务公开在党风廉政建设中的作用

    浅谈厂务公开在党风廉政建设中的作用在当前如此紧张的煤炭形式下,如何搞好党风廉政建设,加强企业的各项管理,一下子摆在了各项工作的首位。作为实现民主监督和民主管理的厂务公......

    宁夏回族自治区劳动合同

    甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规,平等自愿、协商一致,签订本合同。一、合同期限 1、本合同为有固定期限合同,期限为_________,自_________年_________......

    浅谈厂务公开在和谐企业创建中的作用

    浅谈厂务公开在和谐企业创建中的作用 创建和谐企业,是创建和谐社会的重要组成部分,是企业改革发展的客观要求,体现了广大职工的根本利益和共同愿望。在创建和谐企业的过程中,深......

    厂务工作总结

    2011年西商项目厂务公开工作总结 为了深化西商项目民主管理工作,落实项目员工的公开、知情、参与和监督权,建立有效的协调劳动关系机制,结合公司《厂务公开实施细则》(试行)二公......

    厂务工作总结

    厂务工作总结 厂务工作总结1 根据东___镇工会“关于做好厂务公开工作自查的通知”的文件精神,江苏苏日电动工具有限公司立即对公司的厂务公开工作做了认真的自查,结果如下:江......

    厂务管理制度

    厂务管理制度 一、指导思想“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,落实“三个代表”重要思想,全心全意依靠职工办好企业,以职工代表大会为基本形式,以......

    厂务岗位职责

    厂务部岗位职责 厂务部为生产、办公提供可靠稳定的动力源,主要负责的系统有电力设施,空压机,制氮机,纯水制造,空调机组,消防设施,水、电、气管路,电梯,照明应急系统,能源消耗统计,废品......

    宁夏回族自治区林地管理办法

    宁夏回族自治区林地管理办法 2005年08月03日 10:02 宁夏回族自治区人民政府令第78号 颁布日期: 2005-06-17 宁夏回族自治区林地管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强对林......