F县企业GG大学2017年专场招聘会实施方案

第一篇：F县企业GG大学2017年专场招聘会实施方案

F县企业GG大学专场招聘会实施方案

一、活动名称

2017年FD县GG大学专场招聘会

二、举办时间

11月X 日上午8：30—12:00。

三、举办地点 GG大学

四、主要服务对象

FF区域内有人才需求的各用人单位。

五、活动规模

40家用人单位。

六、举办单位 F县人民政府 F县人才办

F县人力资源和社会保障局

七、承办单位

县人才办、县人社局、县经信委、县经济开发区管委会、县广电台。

八、主要活动内容

1.组织县内企业与GG大学学生现场对接； 2.开展F县相关就业政策咨询服务。

九、活动现场安排

在安GG大学招聘区域张贴“2017年FF县企业GG大学专场招聘会”标语（横幅）。

（一）企业招聘席位安排。计划安排FF经济开发区的企业。

（二）设立政策咨询服务台。安排有关部门提供政策咨询。招聘会现场工作人员分工和职责：

县人才办：负责宣传FF县人才引进相关政策；

县人社局：（由县人社局就业中心、职业股、局人才办、劳动监察大队等部门参与），负责宣传高校毕业生就业创业、见习、特岗、安徽公共招聘网政策信息；企业技能培训、人才服务、五项保险等政策；车辆安排和交通安全。

开发区管委会：负责各自辖区企业召集。

十、活动宣传

招聘活动的宣传报道，由县人才办、县人社局、县广电台负责。

十一、前期相关准备工作

（一）组织有关部门参会 召开专门会议，安排部署招聘会具体分工，组织动员F县区域内企业参加此次专场招聘会，并做好登记工作。

（二）采集岗位信息。统计参会企业的详细招聘信息及时报县人社局汇总，以便及时在网站、媒体等渠道发布和宣传。县人社局就业中心专人负责对接信息报送和汇总。

（三）组织院校对接。由县经信委牵头及时与GG大学取得联系，争取学校支持，以便活动顺利开展。

（四）发布活动信息。从 月 日起到 日，通过县政府网站、市人社局网站、县广电台、县人社局微信客户端以及县内各人力资源服务平台，向社会高频发布举办GG大学专场招聘活动信息。

十二、后期服务工作

（一）汇总上岗信息，总结对接成果。统计参会企业的上岗信息。县人社局就业中心专人负责对接信息报送和汇总。

（二）加强后续服务。由县人才办、县人社局根据企业需求和上岗高校毕业生需求，加强人才政策、就业和社保服务、就业技能培训、和谐劳动关系等政策落实，帮助高校毕业生在企业稳定就业、安心就业。

第二篇：**市人力资源专场招聘会实施方案

为了在我市营造良好的外商投资环境，向外商企业推荐合适的人力资源，满足其人才需求，全力做好外商投资企业服务工作，同时，全面提升我市人力资源求职和招聘服务层面，发挥我市劳动和社会保障部门桥梁纽带作用。在2004年7月14日成功举办首届长春外商投资企业人力资源专场招聘会的基础上，经过策划，认真筹备，根据外商企业和求职者的要求，现决定举办第二届长春市外商投资企业人力资源专场招聘会，具体实施方案如下：

一、招聘会名称第二届长春外商投资企业人力资源专场招聘会

二、举办时间2004年9月22日上午8：30分开始。

三、举办地点长春人力资源市场（长春大街602号）。

四、举办单位长春市劳动和社会保障局、长春市外商投资企业协会、就业时报社联合举办。

五、活动内容长春人力资源市场中央悬挂招聘会主题标语，四周摆放六个彩球，并配有活动宣传口号。市场还将在门前搭设求职招聘互动擂台，选取3-5个用人单位与到场的求职者进行现场面试，现场设职业指导师对招聘单位和求职者进行职业指导，邀请市劳动和社会保障局、长春外商企业投资协会、就业时报领导担任嘉宾，即时对招聘企业和求职者的行为进行现场点评，帮助用人单位和求职者掌握招聘方法和求职技巧。届时，136家外商投资企业与近千名大中专毕业生、专业技术人员、管理人员等各类求职人员在长春人力资源市场内进行面对面的交流洽谈。

六、具体分工此次招聘会由长春人力资源市场与长春市外商投资企业协会联合举办的人力资源专场招聘活动，具体分工如下：长春人力资源市场负责到大中专院校各大中专毕生做好活动宣传组织，发动全市街道社区动员下岗失业的专业技术及管理人员来市场应聘；长春市外商投资企业协会负责组织外商用人单位100家，到市场现场招聘；市场预留36个机动招聘摊位，给其他市内优秀企业；总计136家用人单位开展现场招聘活动。

七、广告宣传由长春人力资源市场负责邀请吉林电视台、长春电视台、长春日报、长春晚报、城市晚报、就业时报等驻长新闻媒体做好活动前的宣传报道工作，宣传外商企业投资企业协会与我市场独家合作，为外商投资企业服务，定期为外商及市内优秀企业开展高层次人力资源招聘这一主题。同时提前一周在就业时报全面刊登企业招聘信息广告。并在会后邀请上述媒体对招聘会做积极、适事的宣传报道。

八、几点要求一是要高度重视。此次招聘会是长春人力资源市场与长春市外商投资企业协会共同为我市外商投资企业开展的人力资源专场招聘活动的第二次合作，是长春市外商投资企业协会致力于服务外商企业，打造我市良好外商投资环境的重大举措，也是劳动和社会保障部门提高服务层面，扩大服务领域的优质服务。合作双方单位要高度重视，务必要认真组织，精心筹划，全力实施，确保活动成功。二是要保证质量。此次招聘会主要面向全市各大中专院校毕业生、专业技术人员、管理人员等高层次求职人员，所以我们组织的用人单位既要保证外商独资企业数量又要确保招聘信息的真实可靠，在此前提下，岗位务必要做到适合高层次人力资源的需求，岗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”等方面特点，真正起到推荐大中专毕业生和专业技术管理人员就业的促进作用。三是要抓紧时间。现在距招聘会举办还有近一个月时间，双方单位要抓紧时间，全力投入，按各自的分工搞好合作，保质保量地完成任务。

第三篇：2012毕业生专场招聘会实施方案

一、主办单位

xx省教育考试院

二、承办单位

xxx省人才中心

三、大会规模

120家用人单位，将面向自考毕业生提供5000余个就业岗位。

四、大会时间、地点

时间：2012年6月9日（周六）8：30-14：00

地点：xx科技会展中心（A馆）

地址：xxx

乘车路线：乘坐xx路公交车到东湖开发区下车即到。

五、入场方式

凡xx省高校毕业生（或将毕的考生）均可免费入场。求职者凭有关证件（毕业证书）入场。

六、有关要求

1、各单位要切实加强学生的安全教育，服从现场指挥。由学校统一组织学生参加招聘会的，必须安排专人带队，确保安全。

2、各单位要预先摸清即将毕业人数（分专业）、2012年上半年毕业人数（分专业）、可以组织参加招聘会的毕业生实际人数（分专业），并制作成Excel格式统计报表，于2012年5月30日将电子版传送至组委会办公室。

3、各单位要认真组织，动员尚未落实岗位的自学考试毕业生参加招聘会，并适当提供就业培训与指导服务。

4、用人单位提供的包括单位简介、岗位需求、联系方式等信息，由xx省人才中心在招聘会前发布。

5、各单位要充分利用xx省人才中心资源优势，进一步加强人才市场各类信息的相互贯通，更好地为毕业生和用人单位服务。

第四篇：冬季专场招聘会企业采访

冬季专场招聘会企业采访记录

记者：闫庆玲

12月11日上午，笔者参与了2010年冬季专场招聘会。微冷的天气挡不住求职者与招聘者的热情，整场招聘会在浓郁的招聘氛围中顺利进行。

笔者就招聘相关问题对招聘企业做了大量采访，收获颇丰，下面就几个典型问题详作说明。

应聘印象分很重要

在采访德百集团、步步高、中国人寿等企业招聘负责人时，我们了解到，招聘者在短短几分钟招聘交流中，往往会注意考察应聘者的以下几个方面：一是形象气质，包括应聘者的着装打扮、肢体动作和语言。整洁的妆容会给招聘者留下利落干练的印象，缺少肢体动作会略显呆板，但过多小动作则会给人稳重不足之感，此外，一口流利标准的普通话也会成为应聘者的亮点之一。二是个人心态。招聘者更想吸纳充满自信的人。通过语气，语速，眼神交流，招聘者往往可以较准确的看出应聘者自信与否。招聘者也说，那些敢于表现自己，积极推销自己的人，也会给他们留下较好印象。三是语言逻辑性。招聘者说，通过应聘者的询问及相关问题的回答，往往可以看出他的思维是否有逻辑性，从而可判断应聘者是否思路清晰，反应敏捷。四是细节问题。招聘者玩玩也会关注应聘者的简历制作是否细致认真，一分制作精良的个人简历往往是应聘者应聘态度认真的写照，应聘者的许多小细节

会流露他们的习惯或内涵，这也是招聘方所留意的。

富有挑战精神更有竞争力

在采访齐鲁证券，步步高电器等企业时，负责人说，德州学院的学生具备扎实肯干的工作精神，但普遍缺乏挑战的勇气，不敢尝试具有挑战性的工作，而企业缺乏的，往往是那些勇于尝试，敢于承担责任，愿意接受新鲜事物，能够迎难而上的人。大学生该是初生牛犊不怕虎，可以考虑周详，但不能瞻前顾后不敢尝试。许多招聘者提及也专业知识问题，他们说，大学生学得的专业知识实际上是与实用技术脱轨的，所以招聘者并不十分看重应聘者的专业知识储备，他们更看重的，往往是实际工作中的实践能力、接受能力及创造能力。

第五篇：长春市人力资源专场招聘会实施方案

为了在我市营造良好的外商投资环境，向外商企业推荐合适的人 力资源，满足其人才需求，全力做好外商投资企业服务工作，同时，全面提升我市人力资源求职和招聘服务层面，发挥我市劳动和社会保 障部门桥梁纽带作用。在2004 年7 月14 日成功举办首届长春外商投 资企业人力资源专场招聘会的基础上，经过策划，认真筹备，根据外 商企业和求职者的要求，现决定举办第二届长春市外商投资企业人力 资源专场招聘会，具体实施方案如下：

一、招聘会名称

第二届长春外商投资企业人力资源专场招聘会

二、举办时间

2004 年9 月22 日上午8：30 分开始。

三、举办地点

长春人力资源市场（长春大街602 号）。

四、举办单位

长春市劳动和社会保障局、长春市外商投资企业协会、就业时报 社联合举办。

五、活动内容

长春人力资源市场中央悬挂招聘会主题标语，四周摆放六个彩球，并配有活动宣传口号。市场还将在门前搭设求职招聘互动擂台，选取 3-5 个用人单位与到场的求职者进行现场面试，现场设职业指导师对 招聘单位和求职者进行职业指导，邀请市劳动和社会保障局、长春外 商企业投资协会、就业时报领导担任嘉宾，即时对招聘企业和求职者的行为进行现场点评，帮助用人单位和求职者掌握招聘方法和求职技 巧。届时，136 家外商投资企业与近千名大中专毕业生、专业技术人 员、管理人员等各类求职人员在长春人力资源市场内进行面对面的交 流洽谈。

六、具体分工

此次招聘会由长春人力资源市场与长春市外商投资企业协会联

合举办的人力资源专场招聘活动，具体分工如下：长春人力资源市场 负责到大中专院校各大中专毕生做好活动宣传组织，发动全市街道社 区动员下岗失业的专wenmi.net 业技术及管理人员来市场应聘；长春 市外商投资企业协会负责组织外商用人单位100 家，到市场现场招聘；

市场预留36 个机动招聘摊位，给其他市内优秀企业；总计136 家用 人单位开展现场招聘活动。

七、广告宣传

由长春人力资源市场负责邀请吉林电视台、长春电视台、长春日 报、长春晚报、城市晚报、就业时报等驻长新闻媒体做好活动前的宣 传报道工作，宣传外商企业投资企业协会与我市场独家合作，为外商 投资企业服务，定期为外商及市内优秀企业开展高层次人力资源招聘 这一主题。同时提前一周在就业时报全面刊登企业招聘信息广告。并 在会后邀请上述媒体对招聘会做积极、适事的宣传报道。

八、几点要求

一是要高度重视。此次招聘会是长春人力资源市场与长春市外商

投资企业协会共同为我市外商投资企业开展的人力资源专场招聘活 动的第二次合作，是长春市外商投资企业协会致力于服务外商企业，打造我市良好外商投资环境的重大举措，也是劳动和社会保障部门提 高服务层面，扩大服务领域的优质服务。合作双方单位要高度重视，务必要认真组织，精心筹划，全力实施，确保活动成功。

二是要保证质量。此次招聘会主要面向全市各大中专院校毕业生、专业技术人员、管理人员等高层次求职人员，所以我们组织的用人单 位既要保证外商独资企业数量又要确保招聘信息的真实可靠，在此前 提下，岗位务必要做到适合高层次人力资源的需求，岗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”等方面特点，真正起到推荐大中专毕业生和 专业技术管理人员就业的促进作用。

三是要抓紧时间。现在距招

聘会举办还有近一个月时间，双方单位要抓紧时间，全力投入，按各 自的分工搞好合作，保质保量地完成任务。