天津港保税区鼓励社会中介招商引资奖励暂行办法（范文模版）

第一篇：天津港保税区鼓励社会中介招商引资奖励暂行办法（范文模版）

天津港保税区鼓励社会中介招商引资奖励暂行办法

津保管发[2004]11号

招商引资是区域经济发展的生命线。为了广泛调动社会力量帮助保税区招商引资，特制定本办法。

第一条 成立保税区招商奖励领导小组。组长由管委会副主任王富强同志担任；副组长由管委会副主任周利、尉永久同志担任；财政局、工商局、劳动人事局、天保控股公司投资部、经济发展局、贸易市场局、物流发展局、投资促进局、企业事务局、规划建设管理局、社会发展局负责同志为小组成员。下设招商奖励办公室，设在劳动人事局。

第二条对为保税区介绍项目的人员给予中介奖励，奖励标准为：

1、在保税区注册的项目，按注册资本实际到位3‰予以奖励。

2、进区项目(指注册资本300万美元以上，并在区内购地1万平方米以上或租厂库1000平方米以上的项目，下同)，按注册资本实际到位的5.5‰予以奖励;引进进区工业项目如系世界500强企业或国家认定的高科技项目，按注册资本实际到位的6‰予以奖励。

3、此外，还将酌情给予一次性特别奖励。保税区财政局从上述奖励中代扣代缴个人所得税。

第三条 注册项目第一笔资金到位后，发放奖金总额的25%，其余奖金按整体资金到位比例发放。注册资金在100万美元以内的，提取奖金年限为六个月；100至200万美元的，提取年限为一年；200万美元以上的，提取年限为三年。

第四条 奖励均以人民币形式支付。外币与人民币的汇率按资金解缴当日中国人民银行公布的外汇牌价折算。

第五条 负责项目联系的管委会部门或单位向招商奖励办公室提出申请并填报招商奖励资金申请表，由招商奖励办公室审核并报招商奖励领导小组批准。

第六条 招商奖励资金由区财政拨款，财政局负责管理和发放，招商奖励办公室负责审核，专款专用。

第七条 管委会机关及直属事业单位工作人员、天保控股公司所属工作人员不作为本办法的奖励对象。其他党政机关工作人员不作为本办法的奖励对象。

第八条 对介绍项目的中介人，只在所介绍的项目首次注册时给予奖励，对引进项目的增资部分，不再给予奖励。

第九条 在申报中介奖励中，如管委会机关及直属事业单位工作人员、天保控股公司所属工作人员本人或协助他人弄虚作假，一经发现，取消申领人领奖资格，追回款项，并对工作人员给予行政处分。

第十条 本办法由保税区管委会授权招商奖励办公室负责解释。

第十一条 本办法自2004年1月1日起实施。

第二篇：商洛市招商引资奖励暂行办法

商洛市人民政府

关于印发商洛市招商引资奖励暂行办法的通知

商政发〔2012〕32号

各县区人民政府，商丹园区管委会，市政府各工作部门、事业机构：

《商洛市招商引资奖励暂行办法》已经市政府2012年第12次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

商洛市人民政府

2012年8月15日

商洛市招商引资奖励暂行办法

第一条 为了加大招商引资力度，充分调动单位和个人招商引资的积极性，吸引和鼓励国内外企业、组织或个人在我市投资兴业，促进全市经济社会持续、快速、健康发展，特制定本办法。

第二条 我市引进资金数额以实际到位金额为准。外资按进账当天的国家外汇牌价折合人民币计算。

第三条 招商引资奖励资金由同级财政预算安排，专项用于招商引资工作奖励。

第四条 奖励对象

（一）完成招商引资任务且业绩突出的县区政府、商丹园区管委会和市直部门。

（二）为我市引进资金、项目并在项目推进中做出突出贡献的个人,即引荐人。

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第五条 我市招商引资工作实行属地管理，分级奖励。市政府重点奖励当年招商引资业绩突出的先进县区、园区和部门以及为我市引进重点项目的引荐人。各县区政府、商丹园区管委会根据各自实际，对在招商引资工作中做出突出贡献的集体和个人进行奖励。

第六条 奖励标准

（一）对完成或超额完成招商引资目标任务且受到市政府表彰的“招商引资先进县区”、“招商引资先进部门”，分别给予奖励。

（二）对重点项目的引荐人或项目落地推进有突出贡献的个人，且单个项目当年引进资金实际到位过1亿元的，凭相关证明材料，依照本办法第八条的有关规定，按下列标准奖励：

1、当年引进资金实际到位在1亿元-5亿元之间（含5亿元）的，奖励资金1-5万元；

2、当年引进资金实际到位在5亿元-10亿元之间（含10亿元）的，奖励资金5-10万元；

3、当年引进资金实际到位在10亿元-50亿元之间（含50亿元）的，奖励资金30-50万元；

4、当年引进资金实际到位50亿元以上的奖励资金按到位资金的万分之一计算，最高奖励不超过100万元。

所引进的重点项目应当是能够促进我市循环发展、科技含量高、附加值高、带动性强并且符合产业发展规划的示范性项目。

现代农业、服务业项目及国家鼓励类投资项目当年引进资金实际到位在5千万元-1亿元（含1亿元），奖励资金5千元-1万元。

第七条 市招商服务局负责对各县区政府、商丹园区管委会和市直部门招商引资目标任务完成情况及资金实际到位情况进行半年和年终考评，提出奖励意见，报市政府审定。

第八条 招商引资项目引荐人的认定及奖励程序

（一）引荐人应当提前向项目所在地的县区、商丹园区招商服务机构填报《引进项目备案确认书》，并且提供能够反映投资者真实身份、投资意向等有效证明材料及引进项目计划书，进行登记备案。各县区、商丹园区招商服务机构应当及时将有关资料报市招商服务局备案。

引荐人应当为引荐项目洽谈、签约、落地、推进和投产等提供优质服务。

（二）项目成功引进并落地开工后，引荐人可以向当地招商服务机构提出书面奖励申请，并且提供下列证明资料：

1、招商引资奖励申请表；

2、引进项目备案确认书；

3、引进市外资金、推进项目落地工作报告；

4、投资方出具的证明材料；

5、项目合同文本及批准文件；

6、投资者身份证明或有效委托书；

7、引进项目在商注册公司工商执照复印件；

8、验资报告、银行进帐单或相关设备购货发票等有效的资金到位证明；

9、《商洛市招商引资项目引荐人登记表》。

（三）各县区、商丹园区招商服务机构对申请人资格进行审查并出具意见，经县区政府、商丹园区管委会审核同意后，将奖励名单及相关资料报市招商服务局复核。

（四）市招商服务局经过复核后，根据奖励标准等提出奖励意见，报市政府审定。

第九条 市政府每年召开表彰大会，对全市招商引资工作先进集体和先进个人进行奖励。

第十条 跨建设的招商引资项目分考核，到位资金按本实际到位数计算。

对同一项目的引荐人只奖励一次，同一项目资金分期到位的，按当年实际到位资金分期进行奖励。同一项目只奖励多名引荐人中的首位引荐人或共同引荐人的委托人，引荐者为多人时，奖金由引荐者自

行协商分配。个人所得税由受奖者自行缴纳。

第十一条 对引进500强企业投资项目的奖励按照《商洛市人民政府关于加快推进循环发展的实施意见》（商政发〔2012〕3号）的有关规定执行，从争取的省上奖励补助中按比例给予奖励；招商引资企业财源贡献奖励按照《商洛市人民政府关于印发商洛市财源建设奖励办法的通知》（商政发〔2011〕42号）的有关规定执行，从财源建设奖励资金中支出。

第十二条 对弄虚作假骗取奖金的单位和个人，由有关招商服务机构会同相关部门追回奖金，并追究其相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十三条 公职人员因职务原因引进项目和资金的不适用本办法。第十四条 本办法自2012年9月20日起施行，至2014年9月19日废止。

第三篇：建邺区招商引资中介奖励政策

南京市建邺区人民政府文件 建政发[2008]217号

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关于印发《建邺区扶持社区商业

发展实施意见》的通知

各街道办事处、区政府各部门、各直属单位：

经研究决定，现将《建邺区扶持社区商业发展实施意见》印发给你们，自2009年1月1日起实施。2006年8月2日发布的《建邺区扶持社区商业发展实施意见（试行）》同时废止。请认真贯彻执行，确保工作顺利展开。

二OO八年十二月二十四日

建邺区扶持社区商业发展实施意见

为实现构建“繁荣和谐的现代化新建邺”的总体目标，完善河西新城的生活配套，提高居民居住舒适度和入驻率，特制订本实施意见。

1、本意见仅针对河西中部地区中小型社区商业，实施区域为江东路以东梦都大街以南，江东路以西月安街以南，江山大街以北、扬子江大道以东、凤台路以西。规模较大的社区商业按照建邺区招商引资相关政策予以扶持。

2、予以扶持的社区商业主要指：早餐店、菜市场、便利超市、经济餐馆、洗衣店、美容美发店、咖啡茶馆、酒吧、面包房、花店等。

3、列入扶持的社区商业必须达到一定规模且符合河西新城区城市规划，营业场所具备正式的产权或租赁证明、工商税务证照等相关批准证书。

4、社区商业建设标准：菜市场建设标准参见《建邺区“放心工程”管理办法》；便利超市必须符合《国家国内贸易局零售业分类规范意见（试行）》中对超市的界定标准，经营面积在100-800平方米；经济餐馆（早餐店）、洗衣店、美容美发店、咖啡茶馆、酒吧、面包房、花店等，须符合城市市容管理相关规定经营，面积在30-1000平方米之间。

5、已享受区级优惠政策的区域内商业企业，原则上不再享受发展补贴。设立子（分）公司、机构和增设网点的除外。

6、社区商业以“经营户”为单位，按照列举行业及其相关标准，分别给予不同程度的发展补贴予以扶持，标准为：菜市 2 场一级奖励150元/平方米，二级奖励100元/平方米；便利超市按240元/平方米奖励；经济餐馆、洗衣店、美容美发店按200元/平方米奖励；咖啡茶馆、酒吧、面包房、花店等按150元/平方米奖励。中部地区新增放心早餐车，每辆每月给予300元补贴，期限为一年。对新增早餐供应的餐馆，给予每月1800元补贴，期限为一年。

7、发展补贴只享受一次。持同一产权证的店铺原则上不重复享受。

8、发展补贴发放程序：早餐店和菜市场按《建邺区“放心工程”管理办法》之规定办理；便利超市、经济餐馆、洗衣店、美容美发店、咖啡茶馆、酒吧、面包房、花店等行业在开业当年申报，开业后给予总额的50%，开业经营满1年后给付余额。上述经营户须向所在街道申报初审，经区商务局认定后发放发展补贴。

9、对于新兴行业或未列明行业、规模较大的社区商业等。采一事一议方式予以甄别或扶持。

10、本实施意见由建邺区商务局负责解释，执行期间为2009年1月1日——2010年12月31日

主题词： 扶持 社区商业 发展 通知 抄送： 区委、区人大、区政协

南京市建邺区人民政府办公室 2008年12月25日制发

第四篇：中华人民共和国劳动法-天津港保税区人力资源和社会保障局

劳 动 合 同

甲方（用人单位）名称： 住所： 电话： 法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名： 电话： 身份证或其它证件号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

第一条 合同期限

本合同的期限为下列期限中的 期限。

㈠无固定期限，自 年 月 日起，其中试用期为 个月（日），自

年 月 日起至 年 月 日。

㈡固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日。其中

试用期为 个月（日），自 年 月 日起至 年 月 日。

㈢自 年 月 日起，以完成工作任务 为期限。

第二条 工作内容和工作地点

乙方担任 岗位(工种)工作，乙方的工作地点为：。双方约定工作量或工作标准为：

乙方的工作职责是：

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本合同范本由天津港保税区劳动人事局监制，免费发放天津港保税区企业使用。

第三条 工作时间和休息休假

乙方实行下列 类工时制度。㈠标准工时制度。

㈡综合计算工时工作制度。工时综合计算周期为。㈢不定时工作制度。

除国家法定休息休假外，乙方可享受的假期如下：

第四条 劳动报酬

本合同期限内，甲方根据中国法律和政府有关规定，按月以下的周期向乙方支付工资。工资

须以法定货币形式支付。甲方应于每月 日前将工资及支付清单发给乙方。

乙方试用期工资标准为 元/月，试用期满后工资标准为 元/月。采取其它计算工资方式的，计算方式如下：

第五条 社会保险

甲乙双方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费，其中应由乙方承担的费用甲方可以从乙方工资中代扣代缴。乙方发生应享受社会保险待遇情形时，甲方应按中国法律和政府有关规定办理并依法支付有关待遇。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害

乙方所从事岗位(工种)可能存在以下职业危害因素：

甲方根据中国法律和有关劳动安全卫生、劳动保护的规定为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。保证乙方在劳动过程中的安全和健康。

甲方应依法对乙方进行安全教育，乙方应按规定参加；甲方安排乙方从事特种作业的，乙方必须具备特种作业资格。

乙方从事有毒、有害作业的，甲方应按规定定期为乙方免费体检。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规程和安全操作规程。

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本合同范本由天津港保税区劳动人事局监制，免费发放天津港保税区企业使用。

第七条 合同的解除和终止

甲乙双方解除或终止本合同，应当符合法定的条件和程序。甲方在合同解除或终止前应当一次性书面告知乙方需办理的工作交接明细，乙方应当按照交接明细进行工作交接。

第八条 培训及保密

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行订立协议约定服务期。本合同到期时服务期未到的，除双方重新订立劳动合同外，本合同续延至服务期满。

乙方应当保守甲方的商业秘密，具体事项约定如下：

乙方应在劳动合同解除或终止后在 年内遵守竞业限制，竞业限制的范围、地域、经济补偿及违约责任约定如下：

第九条 双方需约定的其它事项

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本合同范本由天津港保税区劳动人事局监制，免费发放天津港保税区企业使用。第十条 劳动争议

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应即行协商解决或提交劳动争议调解组织调解，或由当事人一方依照相关法律规定在劳动争议仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条 其它事项

本合同未及事项，依照相关法律法规规定执行。

本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方

法定代表人签章

年 月 日

年备案机关盖章

年 月 日

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本合同范本由天津港保税区劳动人事局监制，免费发放天津港保税区企业使用。

月 日

第五篇：攸县招商引资奖励暂行办法

攸县招商引资奖励暂行办法

第一条为充分调动全社会招商引资兴办工业企业的积极性，加快实施“三百兴工”战略步伐，着力服务园区攻坚、城市提质、旅游开发“三大战役”，推动县域经济又好又快发展，结合我县实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称企业，指在攸县境内注册登记的具有独立法人资格的固定资产投资额在500万元以上的新办工业企业（矿产采掘业除外）。

第三条优秀单位奖。对完成招商引资目标管理任务且工作业绩优秀的单位，根据相关考核办法进行综合考评，分别评选出一、二、三等奖，对获得一、二、三等奖的单位分别给予3万元、2万元和1万元的奖励。

第四条中介服务奖。凡引进县外投资者在我县投资新办企业，并正式投产的，按固定资产投资额的一定比例给予招商引资中介人奖励：

（一）固定资产投资额在500—1000万元（含500万元，不含1000万元）的，给予招商引资中介人3万元奖励；

（二）固定资产投资额在1000—2000万元（含1000万元，不含2000万元）的，给予招商引资中介人6万元奖励；

（三）固定资产投资额在2000万元—5000万元（含2000万元，不含5000万元）的，给予招商引资中介人10万元奖励；

（四）固定资产投资额在5000万元以上（含5000万元）的，按固定资产实际投资额的1%给予招商引资中介人奖励。

第五条投产服务奖。各乡镇每成功落户一家新办企业，且正式投产，按每家5万元的标准，给予属地乡镇工作经费奖励。

第六条税收分成奖。新办企业所缴纳的税收，纳入当年财政税收分成奖励范畴。

第七条飞地招商奖。各乡镇引进投资商到攸州工业园或其他乡镇新办企业，新办企业头三年所缴纳的税收计入招商乡镇的税收完成额给予奖励。

第八条引进国有及国有控股企业、非工业类企业，采取“一事一议”的办法进行奖励。

第九条引进落户于攸州工业园的企业另行制定奖励办法。

第十条考核办法。本办法规定奖励的考核工作，由县政府办牵头，县商务、财政、企发、监察、审计等部门组成考核小组，由考核小组提出奖励方案，报县人民政府审定。

第十一条本办法自印发之日起三十日后施行，有效期为两年。原有关规定与本办法不一致的，一律以本办法为准。