广州民航职业技术学院国家示范性高等职业院校申建

第一篇：广州民航职业技术学院国家示范性高等职业院校申建

广州民航职业技术学院国家示范性高等职业院校建设 工作简报

（第6期）学院示范院校建设项目申报工作领导小组主管

学院示范院校建设项目申报办公室承办 2007年10月18日

我院入选 2007年国家示范性高等职业院校

拟立项建设院校

8月23日，教育部、财政部联合公布了2007年度“国家示范性高等职业院校建设计划”拟立项建设院校的名单。经过各地推荐，教育部、财政部联合组织专家评审，确定了42所院校为“国家示范性高等职业院校建设计划”2007年度拟立项建设院校，我院成为入选的院校之一。教育部、财政部根据中央大力发展我国职业教育的精神，选择办学定位准确、产学结合紧密、改革成绩突出、制度环境良好、辐射能力较强的高等职业院校，进行重点支持。教育部，财政部计划在2006年到2008年3年内推动100所国家示范性高等职业院校的建设。这100所全国示范性职业 院校将在我国高等职业教育领域起到示范带头作用，并获得中央财政和地方财政的支持。今年是全国示范性高等职业院校评定的第2年，2006年广东省深圳职业技术学院和番禺职业技术学院已经被确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”立项建设单位；2007年，我院作为行业院校参评并成为入选的“国家示范性高等职业院校建设计划”2007年度拟立项建设院校。

我院隶属于中国民用航空总局，为全国的航空公司、机场等民航企事业单位培养高技能人才。我院是1994年全国首批十所试办五年制高等职业教育学校之一，2004年人才培养工作水平评估获优秀等级，2005年被国务院七部委联合授予“全国职业教育先进单位”称号。在13年的高职教育过程中，形成了“依托行业、产学合作、双师双证、国际通用”的办学特色。

我院自开办以来, 其发展得到民航行业和企业的大力支持：从行业调拨了15架飞机、70多台飞机发动机和2万多种飞机零部件，设备原值2.66亿元, 建立了82个稳定的校外实习基地。与此同时，我院还积极开展国际合作，共开设了5个国际合作专业, 国际合作专业在校生近2700人，占全校学生总数的50%。

近5年来，我院就业率高，其中70%的学生在收入较高的民航单位就业，近两年，以新加坡航空公司为代表的国外 航空企业共在校挑选了110多名学生前往国外就业。此次入选国家示范性高等职业院校拟立项建设院校将为我院在今后3年内带来近1亿元的专项建设资金，分为中央财政投入、民航总局配套和行业学校自筹三部分。项目建设的总体目标是：通过创建国家示范性高等职业院校，使学院的综合办学实力在行业高等职业院校中起示范作用，在培养国际化高技能人才方面树立起标杆，把学院建设成为具有鲜明行业特色、在全国乃至亚洲有重要影响的示范性高等职业院校。

项目建设内容共有八项，着重点分别是：形成融合国内外行业标准的专业教学标准；打造民航特有专业校企共享型公共实训平台；打造专兼结合的优秀专业教学团队；创新高职教育国际合作的运行机制。其他建设内容包括构建公共教学服务平台，强化职业素质教育，推进教学管理改革并提升教学管理水平，增强社会服务和辐射能力。

为确保项目顺利实施，我院的主要保障措施是：加强组织领导，加强制度建设，保障配套经费，强化资金管理，行业企业共建。（学院办公室）

我院在民航快递华南分公司建立实习基地

9月7日上午，我院在民航快递华南分公司建立民航运 输、物流实习基地签字仪式、揭牌仪式在民航快递华南分公司会议厅隆重举行。民航快递华南分公司总经理李珂铭、党委书记何东平、学院院长吴万敏、副院长黄永宁以及部分教师出席签约仪式。会上吴万敏院长向李珂铭总经理、何东平书记和樊丽娟经理颁发了客座副教授的证书.（学院办公室）

我院万青老师被评为广东省2007年

南粤优秀教师

在第23个教师节即将到来之际，9月8日广东省庆祝2007年教师节暨表彰优秀教师大会在省委礼堂隆重举行。大会表彰了1040名南粤优秀教师和120名南粤优秀教育工作者。中共中央政治局委员、广东省委书记张德江出席表彰大会，省委副书记、省长黄华华在会上作了重要讲话。出席大会的领导还包括省人大常委会主任黄丽满、省政协主席陈绍基等，各有关高校、中等职业学校、中小学师生代表约1500人出席了庆祝大会。

黄华华省长在会上要求，各级党委和政府要把培养、造就一支高素质教师队伍作为一项战略性工作抓紧抓好，不断改善教师工作、学习条件和生活待遇，多为教师办好事、实事；各行各业、社会各界要大力支持教育事业的发展。

在此次表彰大会上我院经营管理系教师万青受到表彰。

（办公室）

广东省高职高专专家组到我院

开展评估回访

近日，我省教育厅组织专家组对2004年至2006年接受高职高专院校人才培养工作水平评估的院校进行回访。我院于9月24 日，接受了由杨利、吴念香、刘跃南、曾志军、陈春梅专家组成的专家组的回访和检查。

专家组听取了吴万敏院长的评估整改汇报，对“飞机机电专业”开展了专业剖析，组织了个别访谈和师生座谈会，参观校园等。

专家组组长杨利同志主持汇报会，学院院长吴万敏同志代表学院党委、行政和全院教职工对专家组的回访检查表示热烈欢迎和衷心感谢，并从三个方面汇报了学院一年多来的整改工作及所取得的成效。一是整改情况和目前状况，二是战略目标和建设重点，三是经费筹集和保障措施。专家组认真听取汇报后，对我院的整改工作和取得的成效给予了充分的肯定。

在通报回访意见会上，组长口头的形式向学院通报了回访意见，认为学院针对评估提出的问题逐一实施整改，比较到位，成效很大。通过全院师生的努力，学院成为了教育部、财政部2007年度“国家示范性高等职业院校建设计划”拟立项建设院校，是评估后所取得的重大成绩。希望学院继续贯彻落实好（教高„2006‟16号）文，用创建国家示范性高职院的标准和要求实施人才培养，实现示范办学。最后，吴院长对专家组的评价和建议深表谢意，并表示一定继续深入落实整改意见，站在服务社会、服务整个民航事业的高度开展好高技能人才的培养工作，早日实现创建国家示范院校的奋斗目标。（学院办公室）

我院荣获全国第四届高职高专实用英语口语大赛广东赛区决赛特等奖

在10月14日举行的“全国第四届高职高专实用英语口语大赛广东赛区决赛”中，我院06级航空安全检查1班的王娴同学经过了5个多小时的激烈角逐，获得广东赛区特等奖，荣登第一名，并将代表广东省高职高专院校于11月赴北京参加全国总决赛。这是继2006年我院郑浩虹同学获广东赛区第二名后我院选手在该项赛事中取得的又一成功。由教育部高职高专英语教学指导委员会主办的高职高专实用英语口语大赛，注重对高职高专院校学生英语实际应用水平的考察，旨在提高全国高职高专院校英语口语的总体水平，加强英语口语的实际应用能力。该项赛事以各省市自治区教育厅为主办单位举行赛区决赛，各高职高专院校只能 派一名选手参赛，各赛区最后只能推荐1-2名选手参加全国总决赛。

我院对该项比赛给予了高度的重视，成立了以黄永宁副院长为首的领导小组。在领导小组的指导下成立了以梅修为组长，陈坚为领队，吕桥、王瑞华、范金梅为辅导教师的辅导小组，并在全院开展了院级选拔赛。历时近一个月的选拔，最后确定06级航空安全检查1班的王娴同学代表我院参加该项赛事。

赛场上，王娴同学在比赛中镇定自若，不畏强敌，机智灵活地完成了上述三个环节。最终，她的表现征服了赛场上所有的评委和观众，评委给出了全场最高分，获得广东赛区特等奖。

这项荣誉是老师和选手共同努力，辛勤劳动的结果，展示了我院英语教学水平，展示了我院英语教学改革的成绩。希望通过该赛事促使我院学生学习英语及练习口语的热情，并祝愿王娴同学能再接再厉，在接下来的全国总决赛中发挥出色，取得好的成绩，为我院争光。（学院基础部）

广州民航职业技术学院荣膺2006年度广东省科学技术二等奖

由广州民航职业技术学院与广东省考试院、广州市天河区光大科技发展有限公司联合研制的《广东省普通高考网上录取系统》于2006年5月通过了广东省科学技术厅的技术鉴定，并获2006年度广东省科学技术二等奖（排名第二）。学院副院长蔡昌荣、信息中心主任高文会副教授作为项目主要完成人同时获得广东省科学技术二等奖。(学院办公室)

第二篇：广州民航职业技术学院国家示范性高等职业院校建设

广州民航职业技术学院国家示范性高等职业院校建设 工作简报

（第21期）学院示范院校建设领导小组主管

学院示范院校建设办公室承办

2009年2月16日

建设动态

★ 我院成功采购一架大型飞机

1月21日，我院吴万敏院长与中国南方航空股份有限公司苏亮总经济师签定飞机买卖合同。根据合同，中国南方航空股份有限公司向学院出售一架MD-82型飞机。2月4日我院专家组到达三亚机场，对飞机进行了现场技术验收。2月6日飞机顺利从三亚飞达白云国际机场，专家组成员随机返回。同时南方航空支持的实训航材也随机运回。

2月6日上午，我院黄永宁副院长、吴卫锋副院长和各相关处室的领导前往白云机场迎接飞机并参加了隆重的交接仪式。交 接仪式上，黄永宁副院长代表我院对南航和广州飞机维修公司的大力支持和协助表示诚挚谢意，并希望继续加强校企合作，共建实训平台，南航代表也表示将一如既往大力支持学院建设。

此次购买飞机是学院强化高职教育特色、加快实训基地建设计划的一部分，条件成熟时学院在2009年还将购买1-2架大型飞机，这是基于下列理由：

1、根据财政部和教育部批准的学院国家示范性高等职业院校建设方案，我院要通过产学合作教育吸引更多的优质高职教育资源，建设一个体现飞机维修真实工作环境、行业共享、服务其他院校同类专业，集教学、生产性实训、企业实作培训、飞机维修执照培训考证“四位一体”的民航飞机维修工程“公共实训平台”。新飞机的采购，可填补我院在实训用机型上的一个空白。

2、学院正努力申请成为民用航空器维修培训机构，其中包括机型培训。中国民用航空局在“民用航空器维修培训机构培训设施设备要求（AC-147-07）”中要求，进行机型实习培训的培训机构应当具备其所培训的相应型号的航空器，并应当保证可以满足实习培训的要求。因而需要具有现在民航通用机型的飞机。

3、人才培养模式的改革与创新，如有新型号的飞机，配套相应的维修和教学设施，开发基于行业标准和工作过程的教学课程及实训项目，让学生在飞机上进行真实的训练，对提高学生的 2 综合职业能力将起到很好的作用，更能体现民航高职教育的特色和优势。

按照计划，飞机到达实训基地后，学院还将建设教学专用机库，并配套少量工具间、维修间、实训准备区、资料室等，开发基于行业标准、工作过程的教学课程和与机型执照培训配套的设施。学生在专用机库中可以亲身感受工作环境，教师可以开展体现真实工作任务流程的实训教学，企业也可以在此合作开展机型培训。

MD-82飞机的引进是我院实行产学合作，推动实训基地示范性建设的成果，必将促进我院“校企合作、工学结合”工作的进一步开展。至今我院实训基地飞机数已达26架。(院办)

★ 总结工作，创新实践，提升理论，学习借鉴

----学院举办2008年寒假干部培训研讨会

2009年1月8日—9日，学院举办了2008年末干部培训研讨会，学院领导、副科以上干部、相关教研室主任、示范办成员参加了此次研讨会。研讨会的主题为：按照国家示范性高等职业院校建设项目要求，总结工作，创新实践，提升理论，学习借鉴。此次研讨会采取分线分组研讨和专题报告会两种形式。

8日下午，参会人员分别按学生线和后勤线、教学线、科研人事线、行政线共四组进行研讨。研讨期间，各组围绕主题，联系工作实际，畅所欲言，达到了交流工作经验、进一步明确思路、创新工作方法、共同进步提高的目的。

9日上午，专题报告会如期举行。报告会由黄永宁副院长主持，共分四个阶段，每个阶段由相关人员围绕一个主题作汇报，汇报结束后由院领导点评。

报告会第一阶段由学生工作处陈曦书记和通讯工程系李斯伟老师进行主题发言。陈曦书记围绕学生职业素质的提高这一主题对“2008年民航高技能人才职业素质教育体系项目”建设情况进行了总结和展望。李斯伟老师以电子专业就业为出发点，作了题为“通讯系电子信息工程技术专业建设——从服务民航通信到服务地方区域经济的转型”的汇报。吴卫锋副院长进行了点评。

报告会第二阶段主要由机务工程系张建荣主任、通讯工程系张建超主任、经营管理系肖旭主任对各系2009年重点工作和示范创新点进行了汇报，即工学结合人才培养模式的改革、课程建设与开发、师资队伍建设、实验实训条件建设、学生就业工作以及社会服务和辐射能力建设等。教务处黄宝珍处长就提升学院社会服务能力和提高办学效益、开展灵活多样富有开拓性培训工作，作了关于2009年学院培训工作扩展与创新的汇报。吴万敏院长对该阶段的发言逐一进行了点评。报告会第三阶段由相关教研室主任解读了课程开发和专业建设综述，并介绍了课程开发典型案例。通讯工程系李斯伟老师介绍了高职课程开发模式，即对工作过程系统化的课程开发模式进行了解读。经营管理系郑玲老师作了题为“配送中心管理课程——基于行业标准的建设方案与实施”的汇报，用案例演示了高职课程开发。机务工程系虞浩清老师解读了《行业高职院校专业建设综述》。吴万敏院长从课题组的角度对该阶段汇报进行了点评。

报告会第四阶段分别由经营管理系万青老师和吴卫锋副院长介绍了赴香港国泰航空学习情况和教育部“百所名高职、百家名企业”合作发展论坛暨国家示范性高等职业院校建设二周年专业改革成果展示会相关情况。蔡昌荣副院长在点评中指出，学院干部、教师的进修学习应不拘形式，出国出境培训是一种学习，参加会议也是一种学习；应扩展培训效果，干部、教师在提升自己的同时，也应学习借鉴别人的培训方式、方法、手段等，不断提高学院自身的培训工作水平。

吴万敏院长对此次干部培训研讨会进行了总体点评，吴院长对研讨会上发言的干部、老师的水平予以了肯定，并勉励大家早日磨练成国家级专家，希望学院能继续不断发挥国家示范性高职院校的作用，吴院长还同时布置了学院假期工作。

最后，黄永宁副院长用“信息、沟通、学习”六字评价本次研讨会。本次研讨会时间短、发言人多、信息量大，不同部门之间增进了沟通，促进了交流，为干部提供了相互学习借鉴的良机。

(学院建设办)★ “互补、互惠”合作共赢、共谋发展

——记我院与广州市鑫广联电子科技有限公司校企合作

签字暨揭牌仪式

2009年1月6日，“广州民航职业技术学院与广州市鑫广联电子科技有限公司校企合作签字暨揭牌仪式” 在综合楼101室举行。我院吴万敏院长与金税控股集团董事长秦湘军代表合作双方签署了校企合作协议，并举行了广州民航职业技术学院实习基地、IT运维工程师和IT实施服务工程师培养基地、职业素质培训基地、职业道德和企业文化实践基地揭牌仪式。通讯工程系全体老师参加了此次活动。

揭牌仪式由黄永宁副院长主持。吴万敏院长首先代表学院向合作方表示感谢，并详细介绍了我院情况，希望双方本着“互补、互惠”、合作共赢、共谋发展的原则，创新人才培养模式，深化合作，扎扎实实推进示范性专业建设。随后，金税控股集团秦湘军董事长致词，他说此次校企合作意义重大。广州市鑫广联电子科技有限公司作为金税控股的成员企业，已经成为广东省级高新技术企业，同时也是广州市天河高新技术产业区政府重点扶持的 高科技企业。他表示广州民航职业技术学院有着良好办学理念、雄厚的师资力量，能与学院合作，必将为企业乃至整个社会造就大量的人才，推进人才培养模式的改革，并承诺将会尽最大努力开展深度合作。

通讯工程系把握住发展契机，此次合作既提高了毕业生的就业质量，也在开展“校企合作，工学结合”的工作中迈出了一大步，极大的推进了我院示范性专业建设。（学院通讯系）

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维普《中文科技期刊数据库》向全院师生开通使用

经学院领导的审核批准，图书馆购买了重庆维普《中文科技期刊数据库》（全文版）并且与2009年1月5日正式向全院师生开通使用。欢迎广大师生使用！

重庆维普咨讯有限公司是我国数字图书馆事业的开拓者之一，为我国的教育事业、图书情报事业的现代化做出了突出贡献。《中文科技期刊数据库》源于重庆维普资讯有限公司1989年创建的《中文科技期刊篇名数据库》，其全文和题录文摘版一一对应，经过15年的推广使用和完善，全面解决了文摘版收录量巨大但索取原文繁琐的问题。全文版的推出受到国内广泛赞誉，同时成为国内各省市高校文献保障系统的重要组成部分。

其资源特点如下：

海量数据：包含了1989年至今的12000余种期刊刊载的2300余万篇文献，引文总量达到3000余万篇，年更新数据达到300 余万条。

覆盖范围广：涵盖自然科学、工程技术、农业、医药卫生、经济、教育和图书情报等学科的12000余种中文期刊数据资源。

分类体系完善：按照《中国图书馆分类法》进行分类，所有文献被分为8个专辑：社会科学、自然科学、工程技术、农业科学、医药卫生、经济管理、教育科学和图书情报。(学院图书馆)

★中国航空运输协会召开第二届全国会员代表大会第一次

会议

2008年12月30日，中国航空运输协会在北京召开了第二届全国会员代表大会第一次会议，出席会议的有中国民航局李家祥局长、理事会全体理事、各会员单位行政正职或授权代表、各地区代理人协会会长共50多人。我院做为会员单位派代表参加了本次会议。会议通过了魏振中秘书长“用科学发展观引领航协发展”的工作报告和秘书处“第一届理事会财务收支情况报告”，选举产生了第二届理事会理事，中国东方航空集团公司刘绍勇总经理当选为第二届理事会理事长。李家祥局长也在本次会议上对中国民航现状和未来工作重点做了重要讲话。会议结束后，在凯迪克格兰云天大酒店召开了新年团拜会。

中国航空运输协会成立于2005年9月，由中国航空集团公司牵头、中国东方航空集团公司、中国南方航空集团公司、海南 航空股份公司、上海航空股份公司、厦门航空有限公司、深圳航空有限责任公司、四川航空股份有限公司、中国民航学院九家单位发起创立的全国性行业社团法人。目前有以航空公司为主体的正式会员单位49个。中国航空运输协会成立3年来，紧紧围绕“诚信服务、严格自律、主动协调、积极维权”的方针和为航空运输企业服务为主线开展各项工作，较好的发挥了政府与企业、企业与企业间沟通的桥梁与纽带作用。我院于2006年加入中国航空运输协会成为其会员单位，目前是该协会“民航运输销售代理岗位资格证高级授权培训机构”。(学院培训科)

★ 我院被评为民主评议政风行风工作满意单位

2008年12月29日，广东省教育厅召开了2008年广东省高校及省属中等职业技术学校民主评议政风行风工作总结暨通报大会。会上，省直行评团通报：广州民航职业技术学院被评为民主评议政风行风工作满意单位。

根据广东省委、省政府和省教育厅的指示精神，按照省直行评办的部署和要求，我院民主评议政风行风工作于今年3月筹备，4月24日召开了全院民主评议政风行风工作动员大会，全面铺开，扎实推进。成立了学院民主评议政风行风领导小组及办公室，制订并实施了《2008年广州民航职业技术学院民主评议政风行风工作实施方案》，做到机构健全，责任到人，工作到位。我院民主评议政风行风工作在学院党委的领导下，以科学发展观为指导，坚持办好让人民满意的高等职业教育的宗旨，紧紧围绕 民主评议政风行风工作的指导思想和工作目标，按照广州民航职业技术学院民主评议政风行风工作实施方案的要求，精心组织，周密部署，突出重点，认真抓好民主评议各项工作，完成了宣传发动、自查自评、落实整改、接受评议四个阶段的任务。行评工作中，每个阶段、每个步骤、每个举措都做到有请示（请示学院党委、请示省直行评办）、有汇报、有总结、有动员，工作程序严格按照省直行评办的要求规范进行。为达到全面宣传的效果，充分利用校园网、院报、宣传栏、简报等形式宣传民主评议政风行风工作的意义和进展、教育系统的职能、教育改革发展的成果及教育改革发展过程中存在的困难和问题，为民主评议政风行风工作营造良好氛围。在民主评议期间，通过召开学生座谈会、教职工座谈会，围绕着提高工作效率，改进机关工作作风，落实“办好让人民满意的高职教育”等目标，征集到原汁原味的意见和建议共100多条，这些意见和建议主要涉及到学院行政管理、学生管理、教职工生活待遇、校园安全、后勤服务等多个方面。共向师生员工发放了问卷调查表1450份，收回1404份，回收率96.83%；向家长及社会发放问卷调查表1200份，收回1108份，回收率92.33%。我院已于2008年11月14日召开评议大会，接受广东省直行评团、行评办的评议，并取得了优秀的评议成绩，被评为民主评议政风行风满意单位。评议工作做到了“领导重视，认识到位，工作扎实，成效明显”，有效地促进了我院政风行风建设，树立了教育的良好形象。(学院行评办)★我院“骏驰”小组在全国大学生物流岗位就业能力大赛中

获优异成绩

2008年12月20日，为期3个月的“互联2008.领跑职场”系列活动之全国大学生物流岗位就业能力测评活动在天津落下帷幕，我院选手通过刻苦训练在最终比赛中取得了团体第七名的优异成绩，学院荣获最佳组织奖，郑玲老师被评为优秀指导教师。在充分考虑我院物流专业办学的综合实力和参赛成绩的基础上，由本次大赛专家团及组委会评估，我院等十所院校最终被劳动和社会保障部中国就业促进会评为“物流实践教学基地”。

本次竞赛由中国就业促进会、中国电子商务就业创业服务工程办公室主办；北京中鸿网略教育技术有限公司承办；天津滨海职业学院和摩托罗拉（中国）电子有限公司协办；北京络捷斯特科技发展有限公司提供技术支持。同时该活动得到了国家职业资格鉴定物流专家委员会；中国高等职业技术教育研究会电子商务与物流协作委员会的大力支持。活动共分三轮，历时三个月，全国110多所院校参加了比赛。本次测评活动从形式、内容、技术和专业性等方面都进行了大胆创新，所有比赛内容均围绕“物流技能”设定，着眼提升学生就业能力。

我院领导、教务处、学生处、经营管理系对此次活动高度重视，为参赛学生配备了理论与操作技能指导教师，聘请了日正等合作企业的兼职教师指导学生练习实际操作。在师生共同努力 下，经过激烈角逐，作为全部参赛队伍中唯一一组由女生组成的“骏驰”组，在众多参赛队中脱颖而出，取得了优异成绩，为学校赢得了荣誉，更在全国的同行面前展示了我院物流专业学生良好的专业素质和过硬的职业技能。(学院经管系)

★ 我院与广州艺博院人文素质教育共建基地挂牌成立

2008年12月 24日（星期三）下午，我院与广州艺博院人文素质教育共建基地签约暨授牌仪式在广州艺术博物院举行。我院吴卫锋副院长与广州艺术博物院肖海明副院长代表共建单位签署协议并进行了授牌仪式。

广州艺术博物院作为全国独有的集多位艺术家名人馆、专题展览馆、交流展览馆于一体的现代化大型艺术类博物院馆，在行业内及社会上都具有较大的影响力。无论其建筑艺术还是馆藏艺术都具有很高的艺术水准，独具特色，成为广东高等学校开展人文素质教育和爱国主义教育的重要场所之一。

本次协议的签署，是我院与广州艺博院在协商一致的基础上共同为推动大学生人文素质教育努力的结果，也是广州艺博院第一次与广州地区高校正式签署共建协议。共建基地的成立，将对我院充分利用艺博院优厚的人文艺术资源开展对学生的人文素质教育和爱国主义教育提供更为便利的条件。同时，艺博院也将 通过我院学生提供的讲解、引导等辅助性服务，更好地向社会开展文化推广活动，共同推进广州市的精神文明建设。

仪式结束后，吴卫锋副院长与艺博院教育推广部项翊副主任进行了短时座谈，双方对今后合作中的一些具体问题又作了深入细致的探讨，对共建基地的未来发展给予了良好的祝愿。

(学院思想政治理论课教学部)

政策指导

把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位

1月19日,国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(简称《通知》),要求把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,并提出了一系列政策措施。对于相关具体政策,人力资源和社会保障部有关负责人进行了详细解读。

毕业生到城乡基层就业享受四大优惠

到城乡基层一线工作,既能实现就业,又能得到锻炼,是大学生就业的大方向。人力资源和社会保障部有关负责人说,为鼓励高校毕业生参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍,《通知》提出实行四项具体鼓励政策:

第一,基层社会管理和公共服务岗位就业补贴政策。其中涉及两项补贴政策:一是对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生,符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的,按照国家现行促进就业政策的规定,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。二是对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴,所需资金按现行渠道解决,按规定参加有关社会保险。

所谓基层社会管理和公共服务岗位,包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。其中,公益性岗位,是指全部由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位,优先安排困难人员或重要群体,并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴;其他基层社会管理、公共服务岗位,是指在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应的社会管理和公共服务岗位。部分由政府出资,或由相关组织和单位出资。所安排使用的人员按规定享受相关补贴。

第二,学费和助学贷款代偿政策。对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层就业并履行一定服务期限的高校毕业生,以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生,实施相应的学费和助学贷款代偿。

第三,选聘招录优惠政策。对有基层经历的高校毕业生在研究生招录和事业单位选聘时实行优先,在地市以上党政机关考录公务员时进一步扩大对其招考录用的比例。

第四,继续实施和完善面向基层就业的专门项目,扩大项目范围。主要内容包括四个方面:一是2009年中央有关部门和地方基层就业专门项目要鼓励更多的大学生参加。二是要制定各项目待遇政策衔接的办法。三是对参加项目的毕业生给予生活补贴,参加有关社会保险。四是与项目相对应的自然减员空岗要全部聘用那些项目结束后留在当地就业的高校毕业生。

毕业生到中小企业就业取消落户限制

人力资源和社会保障部有关负责人指出,目前,70%以上的大学生去中小企业和非公有制企业就业,这已成为大学生就业的主要渠道,但这一渠道还不够通畅,相关制度和政策有待进一步完善,《通知》提出了完善落实相关制度和政策的工作要求,主要包括三个方面:

第一,清理影响就业的制度性障碍和限制。主要是在档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面,要认真清理现行制度,简化手续,做好服务工作,形成高校毕业生到企业就业的有利环境。

第二,取消落户限制。对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应取消落户限制(直辖市按有关规定执行)。

第三,落实就业扶持政策。企业招用符合条件的高校毕业生,可享受相应的就业扶持政策。所谓符合条件的高校毕业生主要指就业困难人员,扶持政策包括对企业的社会保险补贴,以及定额税收减免政策;劳动密集型小企业招用登记失业的高校毕业生达到规定比例,可享受高至200万元的小额担保贷款。

重大科研项目单位聘用优秀毕业生享受补助

为提高骨干企业人力资源质量和科研项目质量,对于有技术专长、优秀高校毕业生等,要采取相应的鼓励政策。《通知》提出三项措施:

第一,鼓励企业更多吸纳高校毕业生。国有大中型企业特别是创新型企业要更多地吸纳有技术专长的毕业生。高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业要集中吸纳高校毕业生。高校毕业生掌握现代化知识和技术,符合这类单位的用人需求,因此《通知》提出要鼓励吸纳以加强人才培养使用和储备。各地、各有关部门要根据实际情况制定具体的鼓励措施。

第二,鼓励困难企业更多保留高校毕业生。在当前应对国际金融危机实施企业减负稳岗措施中,支持困难企业更多地保留大 学生技术骨干,按规定给予社会保险补贴、岗位补贴或职业培训补贴。人力资源社会保障部、财政部、税务总局《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》对此项政策有具体规定。

第三,鼓励科研项目聘用高校毕业生。承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀毕业生参与研究。一是给予其劳务性费用和有关社会保险费补助,由项目经费列支。二是参与项目期间,毕业生户口、档案可存放在项目单位所在地人才交流机构。三是聘用期满,可续聘或到其他岗位就业,聘用期间工龄、社会保险缴费年限连续计算。这条是新政策。高校毕业生参与科研项目,既可以促进科研的发展,又可以延长毕业生学习和研究时间,对缓解当前就业压力有积极作用。

毕业生自主创业享受“一条龙”服务

自主创业是大学生就业的重要增长点。据有关调查,目前应届毕业生中自主创业的比例仅为0.3%。创业难度很大,潜力也很大,今后需要加大政策扶持和服务力度,鼓励大学生自主创业。《通知》对此提出四个方面的工作要求:

第一,鼓励高校积极开展创业教育和实践活动。

第二,税费减免和小额贷款。对毕业生从事个体经营符合条件的,三年内免收行政事业性收费;按规定落实残疾人就业、下岗 失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现行税收政策和创业经营场所安排;登记失业高校毕业生可申请小额担保贷款,合伙经营和组织起来就业的,适当扩大贷款规模,从事微利项目的享受贴息扶持。

第三,创业服务。对有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的,给予职业培训补贴;强化高校毕业生的创业指导服务,提供“一条龙”创业服务。建设完善一批大学生创业园和创业孵化基地,给予相关政策扶持。

第四,鼓励支持高校毕业生灵活就业。鼓励高校毕业生从事灵活就业,符合就业困难人员条件的可享受社保补贴政策。

四类困难毕业生享受多项就业援助

《通知》要求强化对四类困难毕业生的就业援助:

一是对困难家庭毕业生,高校可根据情况给予适当的求职补贴,公务员考录、事业单位招聘时免收报名费和体检费。

二是对离校后未就业回到原籍的毕业生,各地要摸清底数,免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务,并组织其参加就业见习、职业技能培训等促进就业活动。

三是对登记失业的高校毕业生,各地要纳入当地失业人员扶持政策体系,抓好政策落实。

四是对就业困难和零就业家庭的高校毕业生,要实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施,按规定落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策。就业困难人员的标准,由省级人民政府规定。

（信息来源：《光明日报》2009年2月16日第2版）

他山之石

1＋2＋5＝大学生就业实习基地

“马上就要毕业了，我将面临着找工作的问题。如今的用人单位已经不再只看重一个人的学习成绩了，创新实践能力更为重要，而这恰恰是我们无法从大学课本里学到的。我们特别渴望通过实习来提高创新实践能力，不少用人单位也希望我们有实习的经历，可是以往我们太缺少实习的机会了。”近日，在北京市海淀区大学生就业实习基地启动暨合作协议签订仪式上，北京交通大学学生王博说。

让王博高兴的是，这一天，还有几个月就要毕业的他，从海淀区大学生就业实习基地的试点企业中找到了自己的实习单位。

1＋2＋5的化学效应

和王博一样，来自5所高校的60多名学生通过海淀区大学生就业实习基地找到了实习单位。据团海淀区委的工作人员介绍，本次试点活动采取订单的方式，即企业先提要求、列出所需学校的名单，由团海淀区委相关人员负责联系各校团委书记，从而找到企业需要的学生。这一做法大大提高了这一工作的效率，减少了因信息的不对称性而产生的用人误差。

据了解，海淀区大学生就业实习基地的建立，得益于团海淀区委大学生就业创业工作的新思路，即：“一项工程”＋“两个平台”＋“五种模式”。通过团区委的创新实践，这一做法受到在校大学生和用人单位的欢迎，被大学生们风趣地称为“简单加法的化学效应”。

2008年6月，团区委开始规划推出“海淀区青年人才就业直通车工程”，即“一个工程”。通过“直通车工程”，团区委每年申报人才培养项目列入区人才折子工程，为高校学生提供就业创业信息，发挥共青团的服务功能，服务全区青年。

“两个平台”分别是高校团委书记联谊会平台和海淀区青年联合会平台。通过这个平台的对接，海淀区青年联合会充分发挥自身优势，通过中关村科技园区海淀园等组织和部门联系企业，了解企业需求，进行人才类型需求调查，选择具有一定规模、资质的企业筹备建立就业实习基地。

“五种模式”即“定向帮扶、校企合作、专业运作、实时对接、创业带动”。团区委还将在总结以往工作经验的基础上，进一步拓展完善这“五种模式”。

北京市海淀区具有独特的资源优势，这里高校云集，教育发达，高新技术人才汇聚。据统计，在常住人口中，每4个人里就有1个具有本科及本科以上学历。如何充分发挥这一地缘优势，为大学生就业创业提供实实在在的服务，团海淀区委一直在努力探索。

海淀区大学生就业实习基地的建立，不仅为正在找工作的大学生解了燃眉之急，也为渴求人才的用人单位提供了实现设想的平台。慧点科技开发有限公司总裁姜晓丹说：“作为一个驻区的高科技企业，我们特别需要高素质的软件人才。软件人才的培养是个长期的过程，一个应届毕业生，需要经过半年到一年的工作和培训，他的所学才能转化为实际的生产力。这样一个长的转化周期提高了企业的用人风险，成本太高。经常出现的一种情况是，半年前，我们认为他不行，半年后，他反倒觉得我们不行了。通过加入实习基地，我们把培训工作前移，让这些毕业生在校期间就完成培训任务，这样就能够真正实现‘就业即上岗’的设想。”

团区委当“红娘”打信誉牌

“在学生和用人单位之间，我们不仅是牵线搭桥的红娘，而且是信誉好的红娘，牵线搭桥的成功率比较高。”团海淀区委的一位工作人员说。在本次试点活动中，团区委负责将企业的需求反馈至各有关高校，高校根据企业需求选择符合条件的优秀学生到就业实习基地参加实习，实习期限为3个月或者半年。实习结束后企业将根据学生的实际表现，双向选择、优先录用优秀的实习毕业生到企业工作。

“就业好比婚姻。在计划经济时代，我们实行的是包办婚姻，和谁过就是一辈子，完全没有选择的自由；找工作也靠分配，分到哪儿就在哪儿干一辈子，不存在喜欢不喜欢、愿不愿意的说法。市场经济时代，我们讲的是恋爱自由、婚姻自主；找工作也变成了双向选择、自主择业的形式。所以我们现在提倡的是，先恋爱，再结婚；先实习，再就业。”说到当下的大学生就业创业问题，北京航空航天大学团委书记张广用了一个形象的比喻。

北京邮电大学研二学生张润泽，参加了这次实习基地活动。她说：“通过实习，我明确了自己的工作方向，知道了自己想做什么、做什么有专业优势。本科阶段把大量的时间用来学习了，所以就想着在读研究生时多一些实习的经历，真正学点实用的东西。只学课本是单调过时的，工作上不了手是不行的，多一些实习经验就会多一些机会和选择吧！”

“以前招人，是我们自发地直接和高校相关人员联系，这样的方式受人为因素影响较大，仅仅因为某个人的工作变动，我们的联系就可能终止，没有一个好的机制和平台，我们缺乏安全感。现在团区委让我们找到了与学校的接洽人，这不仅为我们提供了稳定的用人渠道，而且通过团区委的帮助和支持，我们可以与自己联系不上的学生很快联系上。之前的工作是一对一的，可是现在可以一对多或多对多，工作效率明显提高。”一家公司的人力资源部经理李璇说。

“在当前就业形势严峻的背景下，我们希望通过这次活动进一步深化高校、企业和共青团三方的合作，拓展高校学生就业渠道，实现企业人力成本优化，为校企双方建立合作长效机制打下坚实基础。”团海淀区委副书记张鑫说，“这次基地选的都是理科类院校，没有文科类院校，明年我们会加进一些文科类院校，为大学生提供更多更好的服务。今后，我们还将把现有的企业对学生个人即集体对个体的选择，扩展到企业对高校即集体对集体的选择，实现校企双方对选。”

团海淀区委书记曹宇明介绍说，下一阶段，团海淀区委还将以试点为依托，评估工作情况，扎实有效推进全区青年就业创业工作。要夯实试点工作，完善多方合作运行体制。同时，建立联络平台，定期听取校企合作情况，建立校企双向直接沟通渠道，在了解和改进有关问题的同时，进一步明确企业对人才的反馈意 见，便利高校选拔优秀的学生参加就业实习。进一步丰富合作模式，开展企业进校园、大学生职业生涯规划等系列活动，促进企业文化的传播和学生职业规划意识的强化，有效提升区域合作水平。（信息来源：《中国青年报》2009年2月16日）

第三篇：2-广州民航职业技术学院国家示范性高等职业院校建设

广州民航职业技术学院国家示范性高等职业院校建设 工作简报

（第21期）学院示范院校建设领导小组主管

学院示范院校建设办公室承办

2009年3月16日

建设动态

我院成功采购一架大型飞机

1月21日，我院吴万敏院长与中国南方航空股份有限公司苏亮总经济师签定飞机买卖合同。根据合同，中国南方航空股份有限公司向学院出售一架MD-82型飞机。2月4日我院专家组到达三亚机场，对飞机进行了现场技术验收。2月6日飞机顺利从三亚飞达白云国际机场，专家组成员随机返回。同时南方航空支持的实训航材也随机运回。

2月6日上午，我院黄永宁副院长、吴卫锋副院长和各相关处室的领导前往白云机场迎接飞机并参加了隆重的交接仪式。交接仪式上，黄永宁副院长代表我院对南航和广州飞机维修公司的大力支持和协助表示诚挚谢意，并希望继续加强校企合作，共建实训平台，南航代表也表示将一如既往大力支持学院建设。

—1— 此次购买飞机是学院强化高职教育特色、加快实训基地建设计划的一部分，条件成熟时学院在2009年还将购买1-2架大型飞机，这是基于下列理由：

1.根据财政部和教育部批准的学院国家示范性高等职业院校建设方案，我院要通过产学合作教育吸引更多的优质高职教育资源，建设一个体现飞机维修真实工作环境、行业共享、服务其他院校同类专业，集教学、生产性实训、企业实作培训、飞机维修执照培训考证“四位一体”的民航飞机维修工程“公共实训平台”。新飞机的采购，可填补我院在实训用机型上的一个空白。

2.学院正努力申请成为民用航空器维修培训机构，其中包括机型培训。中国民用航空局在“民用航空器维修培训机构培训设施设备要求（AC-147-07）”中要求，进行机型实习培训的培训机构应当具备其所培训的相应型号的航空器，并应当保证可以满足实习培训的要求。因而需要具有现在民航通用机型的飞机。

3.人才培养模式的改革与创新，如有新型号的飞机，配套相应的维修和教学设施，开发基于行业标准和工作过程的教学课程及实训项目，让学生在飞机上进行真实的训练，对提高学生的综合职业能力将起到很好的作用，更能体现民航高职教育的特色和优势。

按照计划，飞机到达实训基地后，学院还将建设教学专用机库，并配套少量工具间、维修间、实训准备区、资料室等，开发基于行业标准、工作过程的教学课程和与机型执照培训配套的设施。学生在专用机库中可以亲身感受工作环境，教师可以开展体现真实工作任务流程的实训教学，企业也可以在此合作开展机型培训。

MD-82飞机的引进是我院实行产学合作，推动实训基地示范性建设的成果，必将促进我院“校企合作、工学结合”工作的进一步开展。至今我院实训基地飞机数已达26架。(学院办公室)

—2— 总结工作，创新实践，提升理论，学习借鉴

----学院举办2008年寒假干部培训研讨会

2009年1月8日—9日，学院举办了2008年末干部培训研讨会，学院领导、副科以上干部、相关教研室主任、示范办成员参加了此次研讨会。研讨会的主题为：按照国家示范性高等职业院校建设项目要求，总结工作，创新实践，提升理论，学习借鉴。此次研讨会采取分线分组研讨和专题报告会两种形式。

8日下午，参会人员分别按学生线和后勤线、教学线、科研人事线、行政线共四组进行研讨。研讨期间，各组围绕主题，联系工作实际，畅所欲言，达到了交流工作经验、进一步明确思路、创新工作方法、共同进步提高的目的。

9日上午，专题报告会如期举行。报告会由黄永宁副院长主持，共分四个阶段，每个阶段由相关人员围绕一个主题作汇报，汇报结束后由院领导点评。

报告会第一阶段由学生工作处陈曦书记和通讯工程系李斯伟老师进行主题发言。陈曦书记围绕学生职业素质的提高这一主题对“2008年民航高技能人才职业素质教育体系项目”建设情况进行了总结和展望。李斯伟老师以电子专业就业为出发点，作了题为“通讯系电子信息工程技术专业建设——从服务民航通信到服务地方区域经济的转型”的汇报。吴卫锋副院长进行了点评。

报告会第二阶段主要由机务工程系张建荣主任、通讯工程系张建超主任、经营管理系肖旭主任对各系2009年重点工作和示范创新点进行了汇报，即工学结合人才培养模式的改革、课程建设与开发、师资队伍建设、实验实训条件建设、学生就业工作以及社会服务和辐射能力建设等。教务处黄宝珍处长就提升学院社会服务能力和提高办学

—3— 效益、开展灵活多样富有开拓性培训工作，作了关于2009年学院培训工作扩展与创新的汇报。吴万敏院长对该阶段的发言逐一进行了点评。

报告会第三阶段由相关教研室主任解读了课程开发和专业建设综述，并介绍了课程开发典型案例。通讯工程系李斯伟老师介绍了高职课程开发模式，即对工作过程系统化的课程开发模式进行了解读。经营管理系郑玲老师作了题为“配送中心管理课程——基于行业标准的建设方案与实施”的汇报，用案例演示了高职课程开发。机务工程系虞浩清老师解读了《行业高职院校专业建设综述》。吴万敏院长从课题组的角度对该阶段汇报进行了点评。

报告会第四阶段分别由经营管理系万青老师和吴卫锋副院长介绍了赴香港国泰航空学习情况和教育部“百所名高职、百家名企业”合作发展论坛暨国家示范性高等职业院校建设二周年专业改革成果展示会相关情况。蔡昌荣副院长在点评中指出，学院干部、教师的进修学习应不拘形式，出国出境培训是一种学习，参加会议也是一种学习；应扩展培训效果，干部、教师在提升自己的同时，也应学习借鉴别人的培训方式、方法、手段等，不断提高学院自身的培训工作水平。

吴万敏院长对此次干部培训研讨会进行了总体点评，吴院长对研讨会上发言的干部、老师的水平予以了肯定，并勉励大家早日磨练成国家级专家，希望学院能继续不断发挥国家示范性高职院校的作用，吴院长还同时布臵了学院假期工作。

最后，黄永宁副院长用“信息、沟通、学习”六字评价本次研讨会。本次研讨会时间短、发言人多、信息量大，不同部门之间增进了沟通，促进了交流，为干部提供了相互学习借鉴的良机。(学院建设办)

—4— “互补、互惠”合作共赢、共谋发展

——记我院与广州市鑫广联电子科技有限公司校企合作签字暨揭牌仪式

2009年1月6日，“广州民航职业技术学院与广州市鑫广联电子科技有限公司校企合作签字暨揭牌仪式” 在综合楼101室举行。我院吴万敏院长与金税控股集团董事长秦湘军代表合作双方签署了校企合作协议，并举行了广州民航职业技术学院实习基地、IT运维工程师和IT实施服务工程师培养基地、职业素质培训基地、职业道德和企业文化实践基地揭牌仪式。通讯工程系全体老师参加了此次活动。

揭牌仪式由黄永宁副院长主持。吴万敏院长首先代表学院向合作方表示感谢，并详细介绍了我院情况，希望双方本着“互补、互惠”、合作共赢、共谋发展的原则，创新人才培养模式，深化合作，扎扎实实推进示范性专业建设。随后，金税控股集团秦湘军董事长致词，他说此次校企合作意义重大。广州市鑫广联电子科技有限公司作为金税控股的成员企业，已经成为广东省级高新技术企业，同时也是广州市天河高新技术产业区政府重点扶持的高科技企业。他表示广州民航职业技术学院有着良好办学理念、雄厚的师资力量，能与学院合作，必将为企业乃至整个社会造就大量的人才，推进人才培养模式的改革，并承诺将会尽最大努力开展深度合作。

通讯工程系把握住发展契机，此次合作既提高了毕业生的就业质量，也在开展“校企合作，工学结合”的工作中迈出了一大步，极大的推进了我院示范性专业建设。（学院通讯系）

—5— 维普《中文科技期刊数据库》向全院师生开通使用

经学院领导的审核批准，图书馆购买了重庆维普《中文科技期刊数据库》（全文版）并且与2009年1月5日正式向全院师生开通使用。欢迎广大师生使用！

重庆维普咨讯有限公司是我国数字图书馆事业的开拓者之一，为我国的教育事业、图书情报事业的现代化做出了突出贡献。《中文科技期刊数据库》源于重庆维普资讯有限公司1989年创建的《中文科技期刊篇名数据库》，其全文和题录文摘版一一对应，经过15年的推广使用和完善，全面解决了文摘版收录量巨大但索取原文繁琐的问题。全文版的推出受到国内广泛赞誉，同时成为国内各省市高校文献保障系统的重要组成部分。

其资源特点如下：

海量数据：包含了1989年至今的12000余种期刊刊载的2300余万篇文献，引文总量达到3000余万篇，年更新数据达到300余万条。

覆盖范围广：涵盖自然科学、工程技术、农业、医药卫生、经济、教育和图书情报等学科的12000余种中文期刊数据资源。

分类体系完善：按照《中国图书馆分类法》进行分类，所有文献被分为8个专辑：社会科学、自然科学、工程技术、农业科学、医药卫生、经济管理、教育科学和图书情报。(学院图书馆)

中国航空运输协会

召开第二届全国会员代表大会第一次会议

2008年12月30日，中国航空运输协会在北京召开了第二届全国会员代表大会第一次会议，出席会议的有中国民航局李家祥局长、—6— 理事会全体理事、各会员单位行政正职或授权代表、各地区代理人协会会长共50多人。我院做为会员单位派代表参加了本次会议。会议通过了魏振中秘书长“用科学发展观引领航协发展”的工作报告和秘书处“第一届理事会财务收支情况报告”，选举产生了第二届理事会理事，中国东方航空集团公司刘绍勇总经理当选为第二届理事会理事长。李家祥局长也在本次会议上对中国民航现状和未来工作重点做了重要讲话。会议结束后，在凯迪克格兰云天大酒店召开了新年团拜会。中国航空运输协会成立于2005年9月，由中国航空集团公司牵头、中国东方航空集团公司、中国南方航空集团公司、海南航空股份公司、上海航空股份公司、厦门航空有限公司、深圳航空有限责任公司、四川航空股份有限公司、中国民航学院九家单位发起创立的全国性行业社团法人。目前有以航空公司为主体的正式会员单位49个。中国航空运输协会成立3年来，紧紧围绕“诚信服务、严格自律、主动协调、积极维权”的方针和为航空运输企业服务为主线开展各项工作，较好的发挥了政府与企业、企业与企业间沟通的桥梁与纽带作用。我院于2006年加入中国航空运输协会成为其会员单位，目前是该协会“民航运输销售代理岗位资格证高级授权培训机构”。(学院培训科)

我院被评为民主评议政风行风工作满意单位

2008年12月29日，广东省教育厅召开了2008年广东省高校及省属中等职业技术学校民主评议政风行风工作总结暨通报大会。会上，省直行评团通报：广州民航职业技术学院被评为民主评议政风行风工作满意单位。

—7— 根据广东省委、省政府和省教育厅的指示精神，按照省直行评办的部署和要求，我院民主评议政风行风工作于今年3月筹备，4月24日召开了全院民主评议政风行风工作动员大会，全面铺开，扎实推进。成立了学院民主评议政风行风领导小组及办公室，制订并实施了《2008年广州民航职业技术学院民主评议政风行风工作实施方案》，做到机构健全，责任到人，工作到位。我院民主评议政风行风工作在学院党委的领导下，以科学发展观为指导，坚持办好让人民满意的高等职业教育的宗旨，紧紧围绕民主评议政风行风工作的指导思想和工作目标，按照广州民航职业技术学院民主评议政风行风工作实施方案的要求，精心组织，周密部署，突出重点，认真抓好民主评议各项工作，完成了宣传发动、自查自评、落实整改、接受评议四个阶段的任务。行评工作中，每个阶段、每个步骤、每个举措都做到有请示（请示学院党委、请示省直行评办）、有汇报、有总结、有动员，工作程序严格按照省直行评办的要求规范进行。为达到全面宣传的效果，充分利用校园网、院报、宣传栏、简报等形式宣传民主评议政风行风工作的意义和进展、教育系统的职能、教育改革发展的成果及教育改革发展过程中存在的困难和问题，为民主评议政风行风工作营造良好氛围。在民主评议期间，通过召开学生座谈会、教职工座谈会，围绕着提高工作效率，改进机关工作作风，落实“办好让人民满意的高职教育”等目标，征集到原汁原味的意见和建议共100多条，这些意见和建议主要涉及到学院行政管理、学生管理、教职工生活待遇、校园安全、后勤服务等多个方面。共向师生员工发放了问卷调查表1450份，收回1404份，回收率96.83%；向家长及社会发放问卷调查表1200份，收回1108份，回收率92.33%。我院已于2008年11月14日召开评议大会，接受广东省直行评团、行评办的评议，并取得了优秀的评议成绩，被评为民主评议政风行风满意单位。评议工作做到了“领

—8— 导重视，认识到位，工作扎实，成效明显”，有效地促进了我院政风行风建设，树立了教育的良好形象。(学院行评办)

我院“骏驰”小组

在全国大学生物流岗位就业能力大赛中获优异成绩

2008年12月20日，为期3个月的“互联2008.领跑职场”系列活动之全国大学生物流岗位就业能力测评活动在天津落下帷幕，我院选手通过刻苦训练在最终比赛中取得了团体第七名的优异成绩，学院荣获最佳组织奖，郑玲老师被评为优秀指导教师。在充分考虑我院物流专业办学的综合实力和参赛成绩的基础上，由本次大赛专家团及组委会评估，我院等十所院校最终被劳动和社会保障部中国就业促进会评为“物流实践教学基地”。

本次竞赛由中国就业促进会、中国电子商务就业创业服务工程办公室主办；北京中鸿网略教育技术有限公司承办；天津滨海职业学院和摩托罗拉（中国）电子有限公司协办；北京络捷斯特科技发展有限公司提供技术支持。同时该活动得到了国家职业资格鉴定物流专家委员会；中国高等职业技术教育研究会电子商务与物流协作委员会的大力支持。活动共分三轮，历时三个月，全国110多所院校参加了比赛。本次测评活动从形式、内容、技术和专业性等方面都进行了大胆创新，所有比赛内容均围绕“物流技能”设定，着眼提升学生就业能力。

我院领导、教务处、学生处、经营管理系对此次活动高度重视，为参赛学生配备了理论与操作技能指导教师，聘请了日正等合作企业的兼职教师指导学生练习实际操作。在师生共同努力下，经过激烈角逐，作为全部参赛队伍中唯一一组由女生组成的“骏驰”组，在众多

—9— 参赛队中脱颖而出，取得了优异成绩，为学校赢得了荣誉，更在全国的同行面前展示了我院物流专业学生良好的专业素质和过硬的职业技能。(学院经管系)

我院与广州艺博院人文素质教育共建基地挂牌成立

2008年12月 24日（星期三）下午，我院与广州艺博院人文素质教育共建基地签约暨授牌仪式在广州艺术博物院举行。我院吴卫锋副院长与广州艺术博物院肖海明副院长代表共建单位签署协议并进行了授牌仪式。

广州艺术博物院作为全国独有的集多位艺术家名人馆、专题展览馆、交流展览馆于一体的现代化大型艺术类博物院馆，在行业内及社会上都具有较大的影响力。无论其建筑艺术还是馆藏艺术都具有很高的艺术水准，独具特色，成为广东高等学校开展人文素质教育和爱国主义教育的重要场所之一。

本次协议的签署，是我院与广州艺博院在协商一致的基础上共同为推动大学生人文素质教育努力的结果，也是广州艺博院第一次与广州地区高校正式签署共建协议。共建基地的成立，将对我院充分利用艺博院优厚的人文艺术资源开展对学生的人文素质教育和爱国主义教育提供更为便利的条件。同时，艺博院也将通过我院学生提供的讲解、引导等辅助性服务，更好地向社会开展文化推广活动，共同推进广州市的精神文明建设。

仪式结束后，吴卫锋副院长与艺博院教育推广部项翊副主任进行了短时座谈，双方对今后合作中的一些具体问题又作了深入细致的探讨，对共建基地的未来发展给予了良好的祝愿。(学院思想政治理论

—10— 课教学部)政策指导

把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位

1月19日,国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(简称《通知》),要求把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,并提出了一系列政策措施。对于相关具体政策,人力资源和社会保障部有关负责人进行了详细解读。

毕业生到城乡基层就业享受四大优惠

到城乡基层一线工作,既能实现就业,又能得到锻炼,是大学生就业的大方向。人力资源和社会保障部有关负责人说,为鼓励高校毕业生参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍,《通知》提出实行四项具体鼓励政策: 第一,基层社会管理和公共服务岗位就业补贴政策。其中涉及两项补贴政策:一是对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生,符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的,按照国家现行促进就业政策的规定,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。二是对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴,所需资金按现行渠道解决,按规定参加有关社会保险。

所谓基层社会管理和公共服务岗位,包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。其中,公益性岗位,是指全部由政府出资开发,以满足社区及居民公共

—11— 利益为目的的管理和服务岗位,优先安排困难人员或重要群体,并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴;其他基层社会管理、公共服务岗位,是指在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应的社会管理和公共服务岗位。部分由政府出资,或由相关组织和单位出资。所安排使用的人员按规定享受相关补贴。

第二,学费和助学贷款代偿政策。对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层就业并履行一定服务期限的高校毕业生,以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生,实施相应的学费和助学贷款代偿。

第三,选聘招录优惠政策。对有基层经历的高校毕业生在研究生招录和事业单位选聘时实行优先,在地市以上党政机关考录公务员时进一步扩大对其招考录用的比例。

第四,继续实施和完善面向基层就业的专门项目,扩大项目范围。主要内容包括四个方面:一是2009年中央有关部门和地方基层就业专门项目要鼓励更多的大学生参加。二是要制定各项目待遇政策衔接的办法。三是对参加项目的毕业生给予生活补贴,参加有关社会保险。四是与项目相对应的自然减员空岗要全部聘用那些项目结束后留在当地就业的高校毕业生。

毕业生到中小企业就业取消落户限制

人力资源和社会保障部有关负责人指出,目前,70%以上的大学生去中小企业和非公有制企业就业,这已成为大学生就业的主要渠道,但这一渠道还不够通畅,相关制度和政策有待进一步完善,《通知》提出了完善落实相关制度和政策的工作要求,主要包括三个方面: 第一,清理影响就业的制度性障碍和限制。主要是在档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面,要认真清理现行制度,简化手续,做好服务工作,形成高校毕业生到企业

—12— 就业的有利环境。

第二,取消落户限制。对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应取消落户限制(直辖市按有关规定执行)。

第三,落实就业扶持政策。企业招用符合条件的高校毕业生,可享受相应的就业扶持政策。所谓符合条件的高校毕业生主要指就业困难人员,扶持政策包括对企业的社会保险补贴,以及定额税收减免政策;劳动密集型小企业招用登记失业的高校毕业生达到规定比例,可享受高至200万元的小额担保贷款。

重大科研项目单位聘用优秀毕业生享受补助

为提高骨干企业人力资源质量和科研项目质量,对于有技术专长、优秀高校毕业生等,要采取相应的鼓励政策。《通知》提出三项措施: 第一,鼓励企业更多吸纳高校毕业生。国有大中型企业特别是创新型企业要更多地吸纳有技术专长的毕业生。高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业要集中吸纳高校毕业生。高校毕业生掌握现代化知识和技术,符合这类单位的用人需求,因此《通知》提出要鼓励吸纳以加强人才培养使用和储备。各地、各有关部门要根据实际情况制定具体的鼓励措施。

第二,鼓励困难企业更多保留高校毕业生。在当前应对国际金融危机实施企业减负稳岗措施中,支持困难企业更多地保留大学生技术骨干,按规定给予社会保险补贴、岗位补贴或职业培训补贴。人力资源社会保障部、财政部、税务总局《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》对此项政策有具体规定。

第三,鼓励科研项目聘用高校毕业生。承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀毕业生参与研究。一是给予其劳务性费用

—13— 和有关社会保险费补助,由项目经费列支。二是参与项目期间,毕业生户口、档案可存放在项目单位所在地人才交流机构。三是聘用期满,可续聘或到其他岗位就业,聘用期间工龄、社会保险缴费年限连续计算。这条是新政策。高校毕业生参与科研项目,既可以促进科研的发展,又可以延长毕业生学习和研究时间,对缓解当前就业压力有积极作用。

毕业生自主创业享受“一条龙”服务

自主创业是大学生就业的重要增长点。据有关调查,目前应届毕业生中自主创业的比例仅为0.3%。创业难度很大,潜力也很大,今后需要加大政策扶持和服务力度,鼓励大学生自主创业。《通知》对此提出四个方面的工作要求: 第一,鼓励高校积极开展创业教育和实践活动。

第二,税费减免和小额贷款。对毕业生从事个体经营符合条件的,三年内免收行政事业性收费;按规定落实残疾人就业、下岗失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现行税收政策和创业经营场所安排;登记失业高校毕业生可申请小额担保贷款,合伙经营和组织起来就业的,适当扩大贷款规模,从事微利项目的享受贴息扶持。

第三,创业服务。对有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的,给予职业培训补贴;强化高校毕业生的创业指导服务,提供“一条龙”创业服务。建设完善一批大学生创业园和创业孵化基地,给予相关政策扶持。

第四,鼓励支持高校毕业生灵活就业。鼓励高校毕业生从事灵活就业,符合就业困难人员条件的可享受社保补贴政策。

四类困难毕业生享受多项就业援助

《通知》要求强化对四类困难毕业生的就业援助:

—14— 一是对困难家庭毕业生,高校可根据情况给予适当的求职补贴,公务员考录、事业单位招聘时免收报名费和体检费。

二是对离校后未就业回到原籍的毕业生,各地要摸清底数,免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务,并组织其参加就业见习、职业技能培训等促进就业活动。

三是对登记失业的高校毕业生,各地要纳入当地失业人员扶持政策体系,抓好政策落实。

四是对就业困难和零就业家庭的高校毕业生,要实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安臵等帮扶措施,按规定落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策。就业困难人员的标准,由省级人民政府规定。

（信息来源：《光明日报》2009年2月16日第2版）

他山之石

1＋2＋5＝大学生就业实习基地

“马上就要毕业了，我将面临着找工作的问题。如今的用人单位已经不再只看重一个人的学习成绩了，创新实践能力更为重要，而这恰恰是我们无法从大学课本里学到的。我们特别渴望通过实习来提高创新实践能力，不少用人单位也希望我们有实习的经历，可是以往我们太缺少实习的机会了。”近日，在北京市海淀区大学生就业实习基地启动暨合作协议签订仪式上，北京交通大学学生王博说。

让王博高兴的是，这一天，还有几个月就要毕业的他，从海淀区大学生就业实习基地的试点企业中找到了自己的实习单位。

1＋2＋5的化学效应

—15— 和王博一样，来自5所高校的60多名学生通过海淀区大学生就业实习基地找到了实习单位。据团海淀区委的工作人员介绍，本次试点活动采取订单的方式，即企业先提要求、列出所需学校的名单，由团海淀区委相关人员负责联系各校团委书记，从而找到企业需要的学生。这一做法大大提高了这一工作的效率，减少了因信息的不对称性而产生的用人误差。

据了解，海淀区大学生就业实习基地的建立，得益于团海淀区委大学生就业创业工作的新思路，即：“一项工程”＋“两个平台”＋“五种模式”。通过团区委的创新实践，这一做法受到在校大学生和用人单位的欢迎，被大学生们风趣地称为“简单加法的化学效应”。

2008年6月，团区委开始规划推出“海淀区青年人才就业直通车工程”，即“一个工程”。通过“直通车工程”，团区委每年申报人才培养项目列入区人才折子工程，为高校学生提供就业创业信息，发挥共青团的服务功能，服务全区青年。

“两个平台”分别是高校团委书记联谊会平台和海淀区青年联合会平台。通过这个平台的对接，海淀区青年联合会充分发挥自身优势，通过中关村科技园区海淀园等组织和部门联系企业，了解企业需求，进行人才类型需求调查，选择具有一定规模、资质的企业筹备建立就业实习基地。

“五种模式”即“定向帮扶、校企合作、专业运作、实时对接、创业带动”。团区委还将在总结以往工作经验的基础上，进一步拓展完善这“五种模式”。

北京市海淀区具有独特的资源优势，这里高校云集，教育发达，高新技术人才汇聚。据统计，在常住人口中，每4个人里就有1个具有本科及本科以上学历。如何充分发挥这一地缘优势，为大学生就业创业提供实实在在的服务，团海淀区委一直在努力探索。

—16— 海淀区大学生就业实习基地的建立，不仅为正在找工作的大学生解了燃眉之急，也为渴求人才的用人单位提供了实现设想的平台。慧点科技开发有限公司总裁姜晓丹说：“作为一个驻区的高科技企业，我们特别需要高素质的软件人才。软件人才的培养是个长期的过程，一个应届毕业生，需要经过半年到一年的工作和培训，他的所学才能转化为实际的生产力。这样一个长的转化周期提高了企业的用人风险，成本太高。经常出现的一种情况是，半年前，我们认为他不行，半年后，他反倒觉得我们不行了。通过加入实习基地，我们把培训工作前移，让这些毕业生在校期间就完成培训任务，这样就能够真正实现„就业即上岗‟的设想。”

团区委当“红娘”打信誉牌

“在学生和用人单位之间，我们不仅是牵线搭桥的红娘，而且是信誉好的红娘，牵线搭桥的成功率比较高。”团海淀区委的一位工作人员说。在本次试点活动中，团区委负责将企业的需求反馈至各有关高校，高校根据企业需求选择符合条件的优秀学生到就业实习基地参加实习，实习期限为3个月或者半年。实习结束后企业将根据学生的实际表现，双向选择、优先录用优秀的实习毕业生到企业工作。

“就业好比婚姻。在计划经济时代，我们实行的是包办婚姻，和谁过就是一辈子，完全没有选择的自由；找工作也靠分配，分到哪儿就在哪儿干一辈子，不存在喜欢不喜欢、愿不愿意的说法。市场经济时代，我们讲的是恋爱自由、婚姻自主；找工作也变成了双向选择、自主择业的形式。所以我们现在提倡的是，先恋爱，再结婚；先实习，再就业。”说到当下的大学生就业创业问题，北京航空航天大学团委书记张广用了一个形象的比喻。

北京邮电大学研二学生张润泽，参加了这次实习基地活动。她说：

—17— “通过实习，我明确了自己的工作方向，知道了自己想做什么、做什么有专业优势。本科阶段把大量的时间用来学习了，所以就想着在读研究生时多一些实习的经历，真正学点实用的东西。只学课本是单调过时的，工作上不了手是不行的，多一些实习经验就会多一些机会和选择吧！”

“以前招人，是我们自发地直接和高校相关人员联系，这样的方式受人为因素影响较大，仅仅因为某个人的工作变动，我们的联系就可能终止，没有一个好的机制和平台，我们缺乏安全感。现在团区委让我们找到了与学校的接洽人，这不仅为我们提供了稳定的用人渠道，而且通过团区委的帮助和支持，我们可以与自己联系不上的学生很快联系上。之前的工作是一对一的，可是现在可以一对多或多对多，工作效率明显提高。”一家公司的人力资源部经理李璇说。

“在当前就业形势严峻的背景下，我们希望通过这次活动进一步深化高校、企业和共青团三方的合作，拓展高校学生就业渠道，实现企业人力成本优化，为校企双方建立合作长效机制打下坚实基础。”团海淀区委副书记张鑫说，“这次基地选的都是理科类院校，没有文科类院校，明年我们会加进一些文科类院校，为大学生提供更多更好的服务。今后，我们还将把现有的企业对学生个人即集体对个体的选择，扩展到企业对高校即集体对集体的选择，实现校企双方对选。”

团海淀区委书记曹宇明介绍说，下一阶段，团海淀区委还将以试点为依托，评估工作情况，扎实有效推进全区青年就业创业工作。要夯实试点工作，完善多方合作运行体制。同时，建立联络平台，定期听取校企合作情况，建立校企双向直接沟通渠道，在了解和改进有关问题的同时，进一步明确企业对人才的反馈意见，便利高校选拔优秀的学生参加就业实习。进一步丰富合作模式，开展企业进校园、大学生职业生涯规划等系列活动，促进企业文化的传播和学生职业规划意

—18— 识的强化，有效提升区域合作水平。

（信息来源：《中国青年报》2009年2月16日）

—19—

第四篇：国家示范性高等职业院校申建

广州民航职业技术学院国家示范性高等职业院校建设 工作简报

（第14期）学院示范院校建设领导小组主管

学院示范院校建设办公室承办

2008年5月14日

热烈祝贺我院国家示范学院建设方案 通过专家评审并在“中国高职高专教育网”公示

2007年10月30日，《教育部财政部关于确定2007国家示范性高等职业院校建设计划立项建设单位的通知》正式确立我院为第二批42所国家示范院校立项建设单位以来，在学院领导班子的带领下，全院教职员工同心协力，加班加点，精益求精，对《建设方案》和《建设任务书》进行了多次修改。2008年5月12日，我院《建设方案》和《建设任务书》通过专家评审，并在“中国高职高专教育网”上公示。特向全院师生报喜！(学院办公室 2008-5-12)

我院加强校企合作，共筑“三赢”平台

为了更好地培养适应社会发展所需求的高技能服务人才，加强校企合作，提高办学层次，使产、学有机结合，走出一条与企业零距离结合，集教学、培训、经营为一体的新的教学模式，我院分别与中国市长大厦、广州大厦合作，共同建立了航空服务实习基地。

2008年4月29日，我院黄永宁副院长、经管系肖旭主任、赖赛珍副书记、罗亮生副主任等领导前往中国市长大厦和广州大厦，出席航空服务实习基地签字暨挂牌仪式。黄副院长分别与中国市长大厦李润森总经理、广州大厦黎佑敏副总经理签订了航空服务实习基地合作协议，并为实习基地挂牌。他们就校企合作、人才培养等问题进行了有益的交流探讨。企业方领导认为，校企合作实践上是成功的，酒店不仅为学生提供了实际操作的平台，同时学校的理论教学也可以帮助酒店员工将工作与理论更紧密的结合起来，从而使酒店服务提升到新的高度，并希望校企进一步拓展合作的广度与深度，争取更大的双赢。黄副院长代表学院在仪式上发表讲话指出，我院还需要继续加强校企合作，使教学与生产紧密联系，为共同培养人才闯出经验，共筑学校、企业和学生 “三赢”平台。

此外，来自07级空乘一班的岑峻和张瑶同学代表市长大厦实习的全体同学发表实习感言，他们表示通过实习不仅 增长了才干，还领悟到服务的真谛，认识到团队精神的重要性。

最后，航空服务实习基地签字暨挂牌仪式在友好而热烈的气氛中圆满结束。我院与中国市长大厦、广州大厦的航空服务实习基地签字暨挂牌仪式的成功举行，是我院加强校企合作，开展工学结合的教学模式的重要体现，实习基地的建立，为我院教学改革、学生实习创造了良好的条件。(学院经营管理系 2008-5-9)人才培养抓创新 顶岗实习见成效

4月23日下午，我院通讯系在综合教学楼二楼阶梯教室隆重召开了电子信息工程专业顶岗实习总结大会。参加会议的有学院黄永宁副院长、通讯系张建超主任、张力平书记、电子信息工程专业教研室全体教师，以及05、06级电子信息工程专业的全体学生。整个大会务实、紧凑，内容深受大家的关注，不时抱以热烈的掌声。会上，黄副院长和张建超主任给参加顶岗实习的16名学生颁发了 “工学结合顶岗实习证书”。

张力平书记主持大会，他向大家介绍了我系电子信息工程技术专业以国家示范院校建设项目建设方案为依据，在工学结合人才培养模式创新的进程中，迈出了实质性的一步，并取得了可喜的成绩。我院通讯系与深圳讯方通信技术有限 公司合作，签署了“校企联合实习协议书”，按照此协议，选派05电子信息工程专业16名学生下到该公司在江苏和安徽所属的6个市县的工作站点，开展工学结合顶岗实习试点工作。此次大会是顶岗实习总结汇报会，旨在总结经验，以点带面，探索顶岗实习教学模式，不断推动教学改革工作。

会上电子信息工程技术专业教研室主任李斯伟老师，介绍了电子信息工程技术专业工学结合学生顶岗实习项目的设计与实施总体情况。在实施顶岗实习的过程中，认真抓好“三个阶段，六个环节”的工作，制定专业顶岗实习8个教学文件，做到精细化管理。此次顶岗实习，企业对参加顶岗实习的学生给予了高度评价，其中有3人被企业评为优秀实习生。

参加顶岗实习的陈盛基和王海龙两位同学分别谈了自己实习过程中的主要工作和学习情况，认识到“责任心、耐心、细心、换位思考、团队精神、以诚相待、艰苦奋斗”的真正含义，理解了“努力学习和培养学习能力”的重要性。

负责顶岗实习学生管理工作的李新勤老师介绍了顶岗实习过程的学生管理工作，总结了通过顶岗实习在学生们身上所发生的变化和取得的成绩，并提出了今后进一步努力的方向和应改进的工作。

最后，黄永宁副院长在会上发言，高度评价了这次实习4 总结大会，鼓励师生共同努力，为广东区域经济建设培养出更多更好的高技能人才。(学院通讯系 2008-4-30)

我院隆重举行空乘专业毕业典礼暨专业人才培养

论坛

3月14日上午，我院与加拿大圣力嘉学院合作的航空乘务与旅游管理专业毕业典礼暨专业人才培养论坛在百汇楼报告厅内隆重举行。中国民航中南管理局黄遂发局长、我院吴万敏院长、广东省教育厅外事处冯兴雷副处长、加拿大驻广州总领馆副领事及商务专员梁惠明、加拿大圣力嘉学院旅游系主任Angela Zigras等领导，企业界代表、学生代表以及部分毕业生家长出席了典礼。

我院吴万敏院长在毕业典礼上致开幕词，他对学生圆满完成学业表示祝贺，并向来宾介绍我院与加拿大圣力嘉学院合作的情况。加拿大圣力嘉学院旅游系主任Angela Zigras和中国民航总局中南管理局黄遂发局长也分别在典礼上发表讲话。2005级航空乘务与旅游管理专业学生陈媛媛同学则代表全体毕业生用流利的英语发表毕业感言，向来宾展示了同学们的学习成果。据统计，2005级航空乘务与旅游管理专业共274名学生同时获得加拿大圣力嘉学院的毕业证书，拿取双学历文凭。其中，部分代表参加了典礼并上台与贵宾 一一握手，全场来宾报以热烈的掌声表示祝贺。（学院经管系 2008-4-2）

热烈祝贺我院“蓝天之梦”艺术团

被评为“2007年广东省高校(高职高专)十大校园

文化品牌项目”

为深入贯彻党的十七大精神，进一步丰富我省大学生校园文化生活，打造具有时代特征、岭南特色、青春特点的广东高校校园文化，共青团广东省委员会、广东省教育厅、广东省文化厅、广东省学生联合会等联合主办了第二届广东大学生校园文化艺术节。此次艺术节以“绽放青春，梦想校园”为主题，本届校园文化艺术节从10月下旬开始启动至12月中旬结束，全省120多所高校分为10个赛区参与本次大赛。其中在文化建设类比赛中特设立了＂高职高专院校十大校园文化品牌项目＂由我院团委选送的＂蓝天之梦＂艺术团参加了此项比赛，通过材料筛选、现场展示、网上投票、高校互评、专家评审等多个严格的评选环节，最终我院“蓝天之梦”艺术团从70多所参赛高职院校中脱颖而出，获得2007年广东省高校(高职高专)十大校园文化品牌项目。

我院“蓝天之梦”艺术团是由广州民航职业技术学院文艺专长生和在校各类学生组成，是在学校党委领导下，由院团委直接指导管理、开展艺术实践和群众性文艺活动的学生艺术团体。艺术团于1999年3月正式成立。宗旨是“倡导校园主流文化，推动校园文化建设，创造良好的校园文化艺术环境，促进学校精神文明建设”。

艺术团曾参加多次大型文艺演出，并且代表我校参加全国、省、市级文艺演出及相关专业比赛。2006年5月参加民航中南管理局“增强团员意识 践行八荣八耻”文艺晚会、2007年9月参加民航中南管理局纪念周恩来总理对民航工作重要批示50周年纪念大会，2006年参加全国第八届大学生运动会歌曲演唱比赛，获得三等奖，2007年第二届广东大学生校园文化艺术节上取得了一等奖1项、二等奖4项、三等奖2项、优秀奖4项的好成绩，我院艺术团受到团省委领导的充分肯定和兄弟院校的一致好评，展示我院文化活动的亮点及职业特色，在广东省高职高专院校中起到了很好的辐射和示范作用。（学院团委 2008-4-2）

我院又增加深圳机场为工学结合实习基地

3月27日,广州民航职业技术学院吴万敏院长、莫佳胜副书记、蔡昌荣副院长、黄永宁副院长、吴卫锋副院长以及 7 办公室、通讯系和经管系领导、教师参加了在深圳机场举办的工学交替实验班开班典礼。

广州民航学院院长吴万敏和深圳机场集团董事长黄传奇签署了合作协议,共同建设广州民航学院-深圳机场民航运输实习基地、航空服务实习基地和安全检查实习基地。吴万敏院长还代表我院聘请了一批民航专家为客座教师，聘请深圳机场集团公司黄传奇董事长、集团公司汪洋总经理、集团公司党委吴建飞副书记和机场股份公司陈金祖总经理为客座教授；聘请机场股份公司党委陈繁华副书记、机场股份公司张淮副总经理、机场股份公司贾华副总经理、集团公司人力资源部吴悦娟部长、机场股份公司人力资源部黄德里部长、机场股份公司旅客服务部李俊峰经理、机场股份公司安全检查站赵萍站长、机场飞悦贵宾服务公司有限公司王丽总经理和机场港务公司郭力群总经理为客座副教授。

吴万敏院长表示，通过实习基地这个平台，结合机场的生产运营岗位技能需求共同制定教学计划，按企业人才需求周期安排学生教学，工学交替和顶岗实习，把企业的岗位技能培训引进到到我们实验班的教学实践中，创建新的民航职业技能人才培养模式；同时实验班的教学也向机场的职工开放，并为机场的在职职工提供各项技能培训，以加强双方合作关系。自2006年6月以来，深圳机场和广州民航学院合作，为民航学院民航运输、空中乘务、航空物流、航空服务（机场运行管理方向）和空港安全检查专业的学生在机场旅客服务部、机场飞悦贵宾服务公司、机场货站、机场安全检查站和机场港务公司等单位提供实习岗位，共为机场一线生产保障部门输送实习生近200人，其中一部分毕业后通过考核被机场公司录用,而且很快成长为业务骨干。通过合作，深圳机场探索并建立了多渠道接收、储备、培养民航专业技能人才的有效途经。而07届广州民航学院学生到深圳机场实习、就业直通车的示范作用，在学院的学生们中间形成了“品牌”效应，广大的同学们对深圳机场充满着向往。

深圳机场黄传奇董事长、汪洋总经理等机场公司领导和30多名实习学生代表参加了这次开班典礼，机场股份陈繁华副书记还带领学院领导看望了值机、安检和贵宾服务岗位的实习学生。（学院办公室 2008-4-2）

我院两项目获国家发改委批复，成功立项

中国民航总局于2008年2月25日正式转发国家发展与改革委员会（以下简称国家发改委）下达对我院在花都设立校区项目的批复（关于转发《国家发展改革委关于广州民航职业技术学院花都新校区及实训基地项目建设书的批复》的 通知）。

国家发改委批复：为促进民航业协调发展，缓解机务、空管、机场管理等专业技术人员短缺的矛盾，提高教学训练质量和培养能力，同意广州民航职业技术学院花都校区及实训基地工程项目立项。本期工程建设规模：花都新校区总建筑面积约12．4万平方米；实训基地工程行政办公教学楼1．2万平方米、2号学生公寓1．1万平方米、机场安检等专业实训楼4000平方米、机场运行实训楼4000平方米、机务实验楼6000平方米、基础课程实习中心3600平方米、机务实习机坪8000平方米等教学及辅助设施。在项目可行性研究阶段，要进一步论证各项设施建设方案，从严控制建筑面积、降低工程投资并开展土地预审及环境影响评价工作；待各项条件具备后，将可行性研究报告报我委。

中国民航总局提出要求：抓紧编制可行性研究报告，尽快上报总局。要进一步优化方案，做好征地、环境评价等工作，同时开展规划方案和初步设计等工作，确保今年全面开工建设。

至此，在中国民航总局、中南地区管理局等领导部门的鼎力支持下，在学院领导运筹帷幄和全院教职工的共同努力之下，自2006年3月向国家发改委上报项目立项申请，历时近2年，终获通过。这是广州民航职业技术学院发展史上具有里程碑意义的一件大事。目前，新校区总体规划设计以及与项目建设有关的其它各项工作，在院党委及院领导的关心领导下，由我院新校区筹建小组按上级要求和规定程序、步骤，稳步高效地推进。（学院办公室 2008-04-02）

我院隆重举行2008年春季校园招聘会

2008年3月15日，我院举行了2008届毕业生春季校园招聘会。本次招聘会分别在校本部和新校区举行，参加招聘会的有国航工程技术公司、广州飞机维修公司、珠海摩天宇发动机维修公司、南航深圳分公司、东航云南分公司、中航信、迪拜机场等来自国内外民航企事业单位和珠三角地区的企业和公司，共有53家，为我院毕业生提供了充足的就业岗位。

参加招聘会的800多名毕业生们穿戴整齐，精神抖擞，从容自信地面对用人单位的面试考核，得到了用人单位考官们的肯定和好评。招聘会结束后，据初步统计，我院2008届毕业生大部分已找到就业单位并签定了就业协议。

此次招聘会，学院领导极为重视，会前多次召开会议研究工作，并亲临招聘会现场指导。学院各部门及教职员工大力支持，积极参与，使招聘会取得圆满成功。（学生工作处 2008-4-3）

第三届宿舍文化节活动月正式启动

为进一步活跃校园文化生活，提升航院宿舍文化品位，丰富宿舍文化生活，陶冶学生情操，增强学生爱校如家的意识，营造学生宿舍“团结、文明、和谐”的文化氛围，创造整洁美观、安全舒适的住宿环境。由后勤处宿管中心、公寓中心联合组织的第三届宿舍文化节活动月伴随着春天的蒙蒙细雨，于4月1 号正式启动了。

经过宿管会干部们的广泛宣传以及认真筹备、精心组织，同学们热情高涨，积极参与。本届宿舍文化节除了有反映宿舍生活为题材的“征文比赛”、有突出宿舍内务及卫生状况为典型的图片展览以外，还分别组织开展了以宿舍为单位报名参加的乒乓球、拔河、跳绳、男生三人篮球比赛等。通过这种团结协作的竞技游戏，更增加了宿舍成员们之间的互助与配合的团队精神，有利与增进同学之间的情感与友谊。正所谓”团结一心，齐力断金”。

我们相信，在学院各级领导的大力支持下，第三届宿舍文化节活动月的主题会更突出、更鲜明，宿舍文化节一定能成为同学们广泛参与、积极展示的舞台，在增强同学身心健康、形成良好卫生习惯、丰富寝室文化生活等方面有着显著的、不可替代的作用。（后勤处 2008-04-08）

第五篇：宁夏职业技术学院国家示范性高等职业院校项目建设

宁夏职业技术学院国家示范性高等职业院校项目建设 工作简讯

总15期（2009）第4期 国家示范性院校项目建设工作领导小组 主办 项目建设办公室 承办 2009年08月10日

【学习交流】

教育部高职高专药品类专业教学指导委员会专家组来学院调研 „„„„ 1 张怀斌书记赴美国参加高职院校领导海外培训项目 „„„„„„„„„ 1 美国康州州立中央大学师生莅临学院交流访问 „„„„„„„„„„„ 2 新疆职业大学高等职业教育考察团莅临学院考察访问 „„„„„„„„ 2 徐州建筑职业技术学院王旭善书记一行来学院指导工作 „„„„„„„ 3 【示范引领】

世界银行贷款“农民工培训与就业”项目在学院正式启动 „„„„„„ 3 学院两名教师被聘为自治区科技特派员 „„„„„„„„„„„„„„ 4 动物科学系积极开展退伍士兵职业技能培训 „„„„„„„„„„„„ 5 【校企合作】

生物工程系与宁夏圣花米来生物工程有限公司签订实训协议 „„„„„ 5 机电工程系积极探索校企合作新途径 „„„„„„„„„„„„„„„ 6 人文艺术系对学生社会实践单位开展回访 „„„„„„„„„„„„„ 6 【技能竞赛】

学院首次参加青年创业大赛成绩居全区职业院校之首 „„„„„„„„ 7 全国职业院校技能大赛中学院取得优异成绩 „„„„„„„„„„„„ 7 学院在“用友杯”ERP沙盘大赛全国总决赛中取得好成绩„„„„„„„8 校企联合职业技能大赛在学院启动 „„„„„„„„„„„„„„„„ 8 【建设动态】

学院成功举办“中国物流与采购联合会物流师、助理物流师考试 ”„„ 9 动物科学系举行2009级人才培养方案专家研讨会„„„„„„„„„„ 9 学院召开2009届毕业生典礼暨校企合作共育人才表彰大会„„„„„„10 教务处组织校内外专家召开2010年新专业申报评审会„„„„„„„„10 能源化工系组织召开优秀毕业生报告会 „„„„„„„„„„„„„„11

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