第一篇:新年晚会开场视频策划案
开场视频初步策划方案
主题:新的开始,新的展望 基调:积极向上,纪实自然 时长:7-8分钟
视频展现大概内容
第一个部分:12秒 10秒气氛片头
开篇字幕:2015来了
第二个部分:15秒
快速剪切镜头,展现新年新气象的各种环境气氛镜头。
第三个部分:4—5分钟
借鉴2014春晚开场视频《春晚是什么?》的制作方式,运用纪实拍摄手法展现我院各岗位各个角落的最具代表性的人物学习工作的画面,把我们不曾注意到的那些工作环境和学习环境展现出来,尽可能让观众看到不一样的而又十分熟悉的那些面孔。与此同时配以该人物的旁白,简单的叙述当事人对过去一年的总结和他对2015年的期待与展望,被拍摄对象的旁白内容可以不局限在单纯的校园内,但是要力图做到与学院的学习生活密切相关,并且积极向上和真实自然。这些代表性的人物包括:
A:金牛校区各处室干部 B:金牛校区各系领导
C:金牛校区各系各年级的教师和班主任代表 D:金牛校区各系各年级的学生代表 E:金牛校区党团学代表 F:金牛校区基层职工代表 G:金牛校区商业街外校人员
以上拍摄力求做到让学生看到与想象中不太一样的教职员工,让教职员工看到不一样的学生。每个代表性人物入画时配以简短文字进行身份介绍
第四个部分:50秒
罗院长、黄院长对未来的展望和对我们的寄语
第五个部分:10秒
组织全金牛校区教职员工的简短拜年视频,此部分只用两个镜头展现。
第六个部分:30—50秒
在影片的最后,利用短平快的节奏,剪辑能反映学院所有积极向上的精神面貌的画面,把“追足梦想,渴望成功,努力拼搏,接受挑战,新的开始”这五个词汇用镜头画面融合到一起,把学院优良的学风校风,以及川影人敢于探索、敢于改变、敢于拼搏,渴望成功,时刻准备着迎接新的开始的积极精神面貌展现出来!
结束字幕(片名):2015我们来了
第二篇:年会开场视频策划案
年会开场视频策划案
一、对于各公司年会开场视频的主题风格解析
相较于其他公司、企业的年会视频作为一个类比和整理,大概分为以下几种:
1.主体风格采用照片流的方式,利用一年中的点点滴滴汇聚成为的纪录展示。此种方式较为传统,也易制作;但感官性差,缺乏艺术表现和视觉表现,非参与人员不能理解照片中的故事;
2.主题风格采用数据的方式,通过数据的方式记录一年中的成果、付出等方面的特质,此种方式可以更好的传达出团队的成绩、公司现状、创造的价值等信息;但缺少画面感,不能体现出每一位员工的付出和艰辛,更不能体现出员工努力工作的诉求;
3.主题风格采用特效+制作的方式,展示出公司、企业的磅礴生命力和品牌形象。此种形式较为常见;但由于众多,使人们造成了很严重的视觉疲劳,且很难有新意突破; 4.主题风格采用诙谐幽默的方式,通过剪辑影像作品、影像等视频内容,结合旁白、配音的形式展现。此种方式近年的活动公司使用较多,使年会气氛活跃、笑看一年经历的态度;但这种视频的不适合大部分的公司,且局限于一些限定场所才可适合;
二、我们2018年的开场视频要做什么?
经艺术总监的斟酌,今年的开场视频关键词/主题,是要感人的、直击心灵、是每一个人有所共鸣的。参考建议是——伊利某年的年会开场视频,一个送奶工工作的一天。遂参考了相关的视频资料,也了解了实拍影像这种形式所呈现的效果是:有代入感、可引起观影人的共鸣、能找得到自己的影子、相似的场景以及经历。且,要让每一个成员的形象都要出现。
三、年会视频拟定要解决的问题
1.如何提取/找到三个子公司,每个员工的共鸣点? 2.如何使每一个员工,都对表现内容有代入感、认同感? 3.如何处理实拍的朴素镜头,与深入心灵的沟通相结合? 4.3分钟的时间内,如何让每个人的形象都出现?
四、年会视频拟定解决问题的粗解
1.如何提取/找到三个子公司,每个员工的共鸣点?
办公桌、电梯、工作交集较多的人、项目合作…… 2.如何使每一个员工,都对表现内容有代入感、认同感?
相似的场景、相似的经历、激动的时刻……
3.如何处理未经处理的实拍镜头,与深入心灵的沟通相结合?
其一,采用实拍日常工作加旁白的形式;其二,画面中人的面部特写、动作特写、状态等镜头语言的表达;其
三、每个人对镜头的直视、动作; 4.3分钟的时间内,如何让每个人的形象都出现?
现三个公司,人数据估算在200左右,抛出片头、结尾,每个人出现的时间平均0.5秒。有以下几种方式可实现:
① 照片矩阵,此种方式会出现每个人,但是缺点是不一定都能看过 ② 以眼睛为统一相似物,快速的切换,缺点每个人的出现不会给人以印象 ③ 以部门为一个拍摄单位的形式,进行串引的画面记录及画面表达
五、年会视频的实拍故事叙述方向
1.单画面的视觉表现。此种方式以第一视角的形式,更能给观影人有代入感,遵从“所视即所得”的概念,完全以第一人称的视角完成视频叙述;
2.多画面切割。拟定四画面切割,一个画面为该阶段所表现主题的内容,其他三个画面展示三个子公司相同表现内容下,不同的画面表现; 3.以全年重要的项目合作为引,展示参与该项目人的整体工作画面、协作画面等进行画面表现;
4.以部门为单位,部门领导为主,部门成员为辅,串联画面;
六、该视频的核心表现关键词(划重点)
影像实拍,镜头写实 ; 员工的共同点 ; 感人动人,直击心灵 ;
七、影片画面的描述 单画面第一视角
画面一:早9:30,随着脚步声进入办公室;
画面二:“我”在到自己的工位之前,与成员打招呼,并以第一视角扫过每个员工; 画面三:以问话为引,去其他部门;
画面四:转到其他部门后,借由谈话,画面扫过各个成员;
画面五:汇报工作,找到领导;领导工位旁,转过视线正式镜头,说出贺词/结语。
介于其他表现形式都很零散,不利展示与故事说明,遂整合版本
画面一:画面初始,特写电梯按键“↑”或“△”,一只手指伸过来,按亮了电梯按键; 画面二:随着电梯的楼层语音播报,一个身影进入了电梯中,画面渐暗;
画面三:电脑启动的提示音响起,电脑屏幕启动,进入了操作界面,打开了工作文档(此处展示一年来的完成项目、重大项目、正在进行的项目),打开另一个文档,是公司成员名单,分属不同部门下的成员名单(单列),画面右侧,画面切割,展示该部门成员的工作照/动态的动作状态;
随着鼠标滑动名单,右侧的分割画面也变换成相应部门成员的工作照/动态的工作状态;
注:此处需要电脑录屏,和各员工的拍摄素材合成; 画面四:画面从电脑屏幕中拉出,背景是办公环境; 画面五:画面游离在各个部门之间,在移动的过程中延时画面表现,展示部门全貌时,正常画面表现;
画面六:画面最后回到公司LOGO上
第三篇:周年庆典开场视频策划案
军歌嘹亮三周年庆典开场视频文字脚本
基调:激情澎湃、快节奏感
时长:5-10分钟
片头:企业名称 + 使命+拓展镜头+ 郭玉祥题字:军歌嘹亮(裁剪效果)
一、引言:
学习解放军钢铁般的意志,学习解放军庄严的使命感,学习解放军的执行力文化,学习解放军军歌嘹亮的快乐文化,学习解放军注重培养的成长文化,学习解放军关注细节的养成文化,学习解放军树立榜样的激励文化,学习解放军人人比武的竞争文化。
二、品牌文化 品牌内涵
深圳市军歌嘹亮企业管理策划有限公司是一家“研究、传播、运用解放军文化的专业机构;快乐执行团队的锻造者;实战管理培训的落地专家;退伍军人成长成才的摇篮。”以“传播解放军文化,为企事业单位打造快乐的执行团队”为己任,以“帮助退伍军人成长,推动退伍军人再就业工程”为使命,立足客户,引领中国第二代培训管理服务,合作双赢,致力成为培训行业的佼佼者。
三、发展历程、体系、精神面貌及特色
军歌嘹亮在培训管理行业历经3年的探索与实践,目前已拥有深圳市国防教育训练基地、观澜山水田园军事拓展基地黄埔基地等多个设备齐全的综合性基地。成功地为400多家企业,超过10万人提供了具有实效性的培训服务,并举办了超过千人参加的“军歌嘹亮总裁俱乐部”和多场“向解放军学管理”的总裁特训营,真正实现了把解放军文化转化为团队意志力、凝聚力、战斗力及生产力的教育应用价值。服务业涉及金融、石油、化工、保险、机械、工程、房地产、服装、旅游、家具、IT、电子、物流、航空等众多行业。军歌嘹亮积累了丰富的管理培训服务经验,在企业文化策划、执行应用、绩效管理、人力资源管理、流程管理等培训体系形成了一套独具特色的培训理论与方法。经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等,都对企业的人才培养工作提出了更高的要求,在当今社会环境巨变的情况下,军歌嘹亮企业管理策划有限公司独创了“3+X+1”的培训模式;针对不同需求提供不同的课程体系,以实现各级人员的系统提升与成长。公司环境简介及(喜培网介绍推荐)
三、蓝图描述
在中国未来精英团队锻造的道路上,军歌嘹亮将更加秉承专业、执着、认真和创新的价值观,务实的作风及高水准的专业化能力,致力于推动中国企业的培训管理升级,为中国及世界精英团队的策划、培训及管理开辟一条崭新而光辉的成功之路。
四、主题艺术性结尾:“军歌嘹亮”
六、军歌嘹亮片尾。+“今天交我一群员工,明天还您一支部队。”
第四篇:2012年新年晚会策划案
****建设机械有限公司2012年新年联欢会策划方案
——江城之春,佳华之日,我们一起过新年
一、【联欢会目的及意义】
2011年即将过去,充满希望的2012年大踏步朝我们走来,在即将过去的2011年****在全体员工的共同努力下取得了一定的成绩,我们更期待着在2012年公司能在“龙腾瑞气,燕舞春风”的气氛中,公司的业绩、全体员工成长都能百尺竿头更进一步!
在过去的一年中,我们看到了敬业的员工们为了捋顺流水线而默默无闻的奋斗着、努力着,为了给平时辛勤劳作的员工们一个精神上的犒劳,特做出此次新年联欢联欢会的策划案。
二、【联欢会主题】
江城之春,佳华之日,我们一起过新年
三、【联欢会形式及内容】
节目设置上总体迎合各年龄层次观众的口味,以年轻化为主,并要求节目形式以及总体设计上凸显新颖。同时采用一些传统的节目,丰富本次联欢的节目形式,使本次联欢会定位于流行、参与、互动结合处的形式,这将是本次联欢会的出彩点。
节目环节中穿插游戏,提高联欢会的互动性和参与性,把幸福快乐送给公司的每一位员工,真正达到全员联欢的效果,更有助于同事关系的进一步融洽。具体的节目编排由节目策划组负责。所有节目需提前彩排,经过节目策划组审查之后,合格的节目方可在联欢会上表演。
四、【联谊会地点、时间及参加人员】
地点:广信大酒店(汤逊湖边,澳门山庄旁,离公司半小时车程)时间:2011年1月13日 15:00——17:00
参加人员:公司全体员工(共计550余人)
五、【联谊会筹备组】
六、【具体推进方案】
注:
1、节目主持人初步确定为:
陈羽、于清(A组);李天映、宋杜娟(B组);
2、考虑到节目不够的情况,综合管理部应提前排练不少于三个节目;
3、节目选择的原则为主题积极向上,并根据联欢会整体节目效果编排的要求选择节目。
七、【初期预计节目单】见下页
注1:主持人介绍本次联欢会到场的领导。宣布此次联欢会的主题和“**楚天”杯我最喜爱的新年联欢联欢会节目评选办法及公布时间(投票箱);宣布在此次联欢会上会宣布优秀员工、优秀班组长、5S先进单位、优秀单位、重大项目成果奖等奖项,并会在联欢会的过程中现场抽奖(一等奖1名、二等奖5名,三等奖10名),并有丰厚的奖品赠送;邀请公司总经理曹永信先生宣布2012年新年联欢联欢会上台讲话并宣布正式开始。
八、【费用估算】
第五篇:公司新年晚会策划案
公司新年晚会策划案
公司新年晚会
■活动主题
上海xx公司新年晚会
■活动目的1.提升公司凝聚力;
2.加强各部门同仁之间的沟通与联系
3.增强公司员工的集体观念
■参加对象
公司全体员工、公司各级领导及供应商好范文版权所有
■活动日期/时间
2004年1月15日pm17:30——20:4
5■活动地点
■活动内容
1.公司年夜饭
2.公司领导致词
3.游戏/娱乐活动
4.抽奖
■活动流程
时间
项目
活动内容
说明
预备
全体人员进场
活动全程贯穿餐饮
晚会开始,致词。
主持人上台宣布新年晚会正式开始,并请李总上台讲话。
xx总致词后,有请xx经理发言。
热身游戏
抽奖
抽出三等奖
祝福词接龙
每桌每次派一个人站起来说一句新年祝词,祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样,至少需“谐音”。
说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条,根据纸条上的内容表演一个节目,或直接获得礼品。
表演完的员工,送小礼品1份。
抽奖
抽出二等奖
copy不走样
每桌选出2名代表,共20个人分成4组,按照抽取的题目表演一套动作,最后一个人说出表演的内容。
答对的一组,每人送1份奖品。
喝可乐比赛
每桌推出一人参加比赛,共10人分成2组,每组评出1名获胜者。
获胜者得1份奖品,共2份奖品。
脑筋急转弯抢答(10道题)
主持人宣读问题,然后开始举手抢答。
答对的员工,送奖品一份。
奖品:10套
“假话连篇”游戏
共20个人分成4组,每组上台表演。主持人说“鼻子”,比赛者要用手指指着脸上的其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵),而不能指着鼻子。听从主持人说的五官用手指指着的人,淘汰出局。
每组决出1名小组胜出者,4组比完后,4个小组胜出者进行决赛。决赛胜出者得大奖1份,其他3名得鼓励奖1份。
“照镜子”
参赛者和主持人面对面站着,作为主持人在镜子的照影,主持人做任何动作,参赛者需反方向做,才能做到镜子的功能。
如:主持人抬右手,参赛者抬左手,因为照镜子时,你抬右手,镜子里的人与你面对面在同一侧抬手,即:右边抬手。
每组决出1名小组胜出者,4组比完后,4个小组胜出者进行决赛。决赛胜出者得大奖1份,其他3名得鼓励奖1份。
抽奖
抽出一等奖
大奖由公司领导颁发。
颁奖
(积极参与奖2名、最佳团队合作奖1组)
结束歌
主持人宣布晚会结束,全体一起唱“真心英雄”歌。
撤场
剩余物品及抽奖箱等助成物整理。
■晚会现场
珠光气球、彩色玻璃纸拉花、红色彩丝带
每2只珠光气球为一组,用红色丝带、透明胶固定在墙壁上,会场中彩色玻璃纸拉花拉成十字型,下垂玻璃纸花篮。
另:餐桌布置
■奖品/礼品
大奖:
一等奖(1名价值:2000元左右)数码相机1只
二等奖(2名价值:400元左右)电磁炉3只
三等奖(3名价值:200元)毛毯或被子5条
积极参与奖(2名价值:200元)自行车2辆
最佳团队合作奖(12名价值:80元)毛巾12套
小礼品:
香皂、名片夹、挂件、礼品打火机、杯子、■人力配合主持人:2名xxxxx
活动现场人员:3名
■费用预算
项次
内容
单价(rmb)
数量
价格(rmb)
详细描述
年夜饭好范文版权所有
1000
11000
不含酒水
数码相机
2000
2000
电磁炉
500
1500
毛毯
200
1000
自行车
200
400
毛巾一套