第一篇：2015南京银行校园招聘500人公告#
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一、招聘对象
全国知名普通高等院校2015年应届毕业生（定向和委培毕业生除外）和知名海外院校应届毕业生。
招聘对象主要为金融、经济、会计、管理相关专业的应届毕业生，以及法律、中文、新闻、英语、数学、统计、计算机等相关专业毕业生。兼招适量其他理、工类专业毕业生。
二、招聘条件
1、国内院校毕业生应具有全日制大学本科或以上学历，列入国家高校2015年毕业生统分计划，并且应于2015年7月底之前毕业，报到入职时，毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”；
2、海外院校毕业生应当在2014年7月初至2015年6月底毕业，报到时获得教育部学历学位认证；
3、具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；
4、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
5、具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语听说读写能力，能熟练使用计算机。
6、身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。不符合以上条件的，谢绝报名应聘。
三、招聘机构及招聘岗位 1.各分行招聘岗位
本科生—营运和营销岗：从事银行营运服务和市场营销工作。向客户提供货币结算业务、现金业务和产品销售等服务；从事个人、公司等银行业务营销工作，包括营销方案的制定和实施，市场拓展和客户关系维护等；
研究生—中、高级营销和管理岗：通过系统性的学习培训和实践锻炼，重点培养成为熟悉银行营运、营销和管理的复合型经营和管理人才；
应届本科毕业生入行工作3年、应届硕博士毕业生入行工作1年后，有通过公开竞聘等选拔方式择优获得进入分行管理岗位工作的机会；应届本科毕业生入行工作4年、应届硕博士毕业生入行工作2年后，有通过公开竞聘等选拔方式择优获得进入总行管理岗位工作的机会。
2.总行信息技术部招聘岗位
总行信息技术部专项招聘IT相关专业毕业生（研究生-软件开发岗），通过专业性的学习和实践,培养既精通IT科技又熟悉金融的复合型人才。
3.总行消费金融中心（CFC）招聘岗位
总行消费金融中心（CFC）和各分中心（在各分行工作）专项招聘应届毕业生人才。
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4.总行将为计划筹建连云港分行招聘应届毕业生人才，待分行正式开业后，相关人员在连云港分行工作
以上各岗位应聘要求和工作性质表述以及工作地点详见南京银行官方网站校园招聘职位介绍。更多咨询可以点击查看：
江苏省银行考试网http://js.jinrongren.net/?wt.mc_id=bk11038
第二篇：南京银行2014校园招聘公告
天梯金融培训
南京银行2014校园招聘公告
南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行参股，在全国城商行中最先启动上市辅导程序并于2007年成为首家在上交所上市的城商行。南京银行目前注册资本为29.69亿元，下辖8家分行，80余家营业网点，拥有员工约3000人。
成立十五年来，南京银行秉承“为社会铸诚信品质；为客户创卓越服务；为股东谋持久回报”的理念，坚持“差异化、特色化、精细化”的发展道路，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，全行业务规模迅速壮大，内部管理逐步规范，资产质量不断改善，盈利能力持续增强，综合竞争力显著提升。在英国《银行家》杂志发布的2011全球1000家大银行排名中位居第273位，在其2011年“全球银行品牌500强排行榜”中，南京银行品牌价值为2.19亿美元，全球排名第412位。2010年，中国《金融时报》和中国社科院金融研究所将南京银行评为“最佳中小银行”。
我们坚持以突出特色、做出品牌为目标，准确把握定位，积极推进创新，朝着业务转型和战略转型的方向不断迈进。在传统优势资金业务方面，我们不断巩固优势，保持在银行间市场和金融同业中享有的较高知名度，努力做成中小银行中的一流品牌。我们将中小企业和个人业务作为战略业务重点推进，丰富业务产品体系，满足中小企业与个人融资需求，业务品牌影响力不断扩大。
我们抓住发展机遇，推进机构建设，区域性布局已经初步形成。自2007年设立第一家异地分行以来，跨区域经营不断推进，先后设立了泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州、苏州8家分行，机构战略布局持续深化。
我们致力于探索综合化经营之路，在全国率先尝试了城商行异地参股其他城商行的发展模式，于2006年成为日照市商业银行第一大股东。近两年我行还抓住时机，发起设立了宜兴阳羡、昆山鹿城两家村镇银行，入股江苏金融租赁有限公司、芜湖津盛农村合作银行，在探索综合化经营的道路上又迈进了一步。
南京银行在实现又好又快发展的同时，努力实践“均衡、普惠、共赢”的发展模式，高度重视自然、民生与社会协调发展，普惠员工、客户、股东、民众，与社会共进共赢，与我们的利益相关方做好伙伴，携手共创大未来。
第三篇：2018年北京银行南京分行招聘公告
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2018年北京银行南京分行招聘公告
八年来，北京银行南京分行努力结合区域经济发展形势与同业市场竞争特点，逐渐探索出一条深耕“文化金融”、“科技金融”、“绿色金融”等特色金融的转型发展之路，实现了多项金融创新：先后推出“江苏省首支科技型中小企业集合信托”、“首支两年期中小企业集合票据”、“首支文化中小企业集合票据”、“国内首个艺术品拍卖和艺术品展会融资服务产品”、“全行系统内首支文化小微企业信保基金”等创新产品；相继设立江苏省首家文化金融特色支行，全行系统内首家出国金融中心，全国第二家、江苏省首家银行系众创空间——“北京银行小巨人创客中心”；联合江北新区管委会举办“灵雀计划”发布仪式，发布“灵雀通”金融服务方案，扶持“小微企业”成长；发布“悦行加拿大”出国金融服务体系，成为业内首家“南京加拿大签证申请中心特约合作伙伴”；荣获南京市委市政府“科技银行”、“文化银行”授牌，成为当地率先拥有省市两级政府授权认可的科技、文化特色银行。
为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会诚聘各类英才加盟，共创美好未来！
中小企业客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩
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岗位描述
负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；
4、过往业绩突出；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
公司客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
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2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；
4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
公司营销团队负责人 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行公司业务工作经历；
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
5、有团队、有资源者优先考虑。
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支行副行长、行长助理 工作经验：8年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行零售业务、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历； 3、8年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
支行（筹）负责人 工作经验：10年 招聘人数：若干 工作地点：南京
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最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行筹建和经营管理工作；推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。任职条件
1、年龄45周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历； 3、10年（含）以上银行相关工作经验，5年（含）以上支行经营机构管理经验；
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
桥北支行中小企业客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。
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任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；
4、过往业绩突出；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
桥北支行理财经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、本科（含）以上学历； 3、3年以上银行个人业务营销工作经历；
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4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；
5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；
6、持有AFP或CFP证书。
桥北支行零售业务部经理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。
桥北支行公司客户经理 工作经验：3年
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招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；
4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
桥北支行副行长、行长助理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
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根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务或零售、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
个贷经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
负责本行个贷产品的销售，积极开拓、营销个人客户，维护优质客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，扩大客户群和市场份额，确保任职要求内个贷指标的完成。任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、本科（含）以上学历；
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高顿银行招聘考试培训中心 3、3年（含）以上银行零售业务营销、信贷工作经历；
4、过往业绩突出；
5、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
理财经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、本科（含）以上学历； 3、3年以上银行个人业务营销工作经历；
4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；
5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；
6、持有AFP或CFP证书。
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支行零售业务部经理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
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4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2018年6月30日。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
五、报名方法：
1、登录北京银行网站，查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南京分行应聘报名表》；
2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；
3、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。
报名入口：http://
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第四篇：青岛银行2018年校园招聘公告
2018年校园招聘公告
青岛银行成立于1996年11月，总行设在青岛，于2015年12月3日在香港联合交易所主板挂牌上市，为山东省首家主板上市银行。目前在济南、东营等城市及西海岸新区设有13家分行，128家分支机构，经营网络覆盖全省主要城市。青岛银行在中国银行业协会发布的2017商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系城市商业银行综合排名中位居第七名，入围英国《银行家》杂志“2016世界银行1000强”，中国服务业企业500强。
现根据业务发展需要，面向国内外重点高校招聘应届毕业生。
一、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。
2.品学兼优，思维活跃，具有较强的学习和创新能力。
3.乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神，较强的综合分析、判断和逻辑思维能力。
(二)具体要求
1.具有全日制本科及以上学历。
2.经济学类(金融、投资银行、数量经济、财政学、经济与贸易等)、工商管理类(财务管理、会计学、市场营销、电子商务等);工学类(计算机科学与技术、软件工程、通信工程、统计分析专业、管理科学与工程、信息安全、应用数学)等相关专业。
3.英语四级或六级成绩425分以上，主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
4.国内全日制普通高等院校2018年应届毕业生，在2018年7月底之前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
5.海外院校毕业生应在2017年7月初至2018年6月底毕业，在报到时取得国家教育部的学历学位认证及留学归国证明。
(三)优先考虑条件
2、在校期间担任过院系学生会干部职务或学生社团负责人职务;具有大型校园活动组织经验;获得国家级奖学金或其他同等荣誉，或省、市及以上级别竞赛获得优秀名次者优先考虑。
二、招聘岗位及工作地点
岗位：青岛银行所辖分支机构银行综合岗位
工作地点：济南、东营、威海、淄博、德州、枣庄、烟台、滨州、潍坊、莱芜、济宁、青岛(含即墨、平度、莱西、西海岸新区)
三、报名方式及时间
1、采取网上报名的方式。应聘者须登陆https://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000902755D90000000000(此为我行唯一官方委托报名网站)，进入青岛银行2018年校园招聘报名界面，填写个人详细报名信息，其中带“*”标志的为必填项，“工作地点”为定向报名，电子版近期证件照和全身生活照各一张(大小在500k以内，尺寸为70*100像素)。
2、网上报名时间为2017年12月26日至2018年1月7日。
四、相关事宜
1、应聘者请认真阅读招聘公告，完整、准确地填写招聘登记表的个人信息，并对所填写信息的真实性负责，若与事实不符，青岛银行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
2、对经初审合格者，我行将组织考试、面试等;报名截止日后一个月内未收到我行通知者，为申请未通过。我行将对所有应聘信息严格保密，谢绝来电来访。
青岛银行股份有限公司
2017年12月26日
第五篇：2014广发银行校园招聘公告
辽宁中公教育http://ln.offcn.com/
2014广发银行校园招聘公告
2014银行校园招聘开始啦！快去参加中公金融人在全国举办的免费公开课，了解那些银行招聘“不能说的秘密”。
宣讲会行程
学校
中山大学 时间 地点2013/09/27 09:00 东校区行政楼B101
中南财经政法大学2013/10/09 09:00 文潭楼一楼招聘厅
东北财经大学
中国人民大学
厦门大学2013/10/15 14:00 梅园A2013/10/15 14:30 学生就业指导中心421报告厅2013/10/29 14:00 克立楼三楼报告厅
作为中国金融体制革新的先行者，广发银行于1988年9月诞生在改革开放的前沿阵地广东，经过二十五年的发展，已由一家区域性银行成长为具有一定竞争优势和影响力的全国性股份制商业银行。
2011年4月，广发银行正式将原注册名称“广东发展银行股份有限公司”更改为“广发银行股份有限公司”。新的名称全面反映出广发银行的国际视野和全国战略，展现广发银行迈向全国性“一流商业银行”的全新品牌形象和定位。同时，广发银行推出了以“汇聚”为名的红色新标识，传达以磐石之基锐意向上之精神，展现广发银行坚实稳固、励志进取的企业形象。
在新战略的指引下，广发银行在中小企业业务、个人零售业务和信用卡等业务上频频发力，战绩喜人。视创新为生命的广发人，在未来五年发展战略的指引下，将以“创新、高效、客户为中心、IT领先、关爱员工”为立足点，通过加大产品创新的力度践行差异化经营路线，致力于为客户提供卓越体验和创造非凡价值，开创广发银行经营发展的新纪元。
广发银行2014校园招聘已全面启动，现总行本部及北京、上海、广州等32家分行虚位以待，欢迎您的加入，广发银行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！
一、招聘条件
（一）招聘范围
普通高等院校2014年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历。
1、国内高校应届毕业生。应能够在2014年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证书。
2、境外院校归国留学生（2013年8月至2014年7月毕业）。应能够在2014年8月底之前从
境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在试用期结束前一个月获得国家教育部出具的学历学位认证。
（二）专业需求
根据国家规定的专业分类，主要招收金融学、经济学、法学、管理学（工商管理、会计
学、财务管理、行政管理、档案管理、人力资源管理）、文学（中文、外语、新闻传播学）、工学（计算机科学与技术、软件工程）、理学（数学）等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其他相关专业的毕业生。
（三）应聘基本条件
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。
3、具有较好的英语听说读写能力，通过大学英语四级考试或大学四级考试成绩425分以
上。如无英语四级考试成绩，应提供具备相应英语能力（如托福80分、雅思6分、托业750分等）的资格证明。
4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、符合广发银行亲属回避制度的规定。
二、招聘需求
职位类型 专业
市场营销类 金融、经济、管理等专业
客户服务类 金融、经济、会计等专业
财会类
法律类 金融、财务管理、会计等专业 法学专业 学历 招聘人数 本科及以上 若干 本科及以上 若干 本科及以上 若干 研究生及以上 若干
本科及以上 若干 信息技术类 计算机、软件工程等专业
人力资源类 人力资源管理、行政管理、中文等专业 本科及以上 若干
北京、上海、广州、深圳、杭州、宁波、温州、南京、无锡、苏州、南通、昆明、郑州、武汉、长沙、沈阳、大连、天津、济南、哈尔滨、佛山、中山、东莞、珠海等30多个城市近1000个职位虚位以待。各机构具体招聘人数，请登陆我行网站查询。
三、招聘流程
1、校园宣讲
我们将在9月-11月份开展校园宣讲，介绍我行发展历程、企业文化、员工发展、2014
年校园招聘计划等，具体行程敬请关注我行网站相关公告。
2、在线申请
请应聘者登陆广发银行网站“招聘信息”栏目，浏览“广发银行2014校园招聘”相关信息，按要求在线填写简历申请职位。
报名时间：2013年9月23日—2013年11月10日。
3、简历筛选
自报名日起至11月，我们将陆续进行简历筛选。对通过筛选的同学，我们将在11月20
日前通过电子邮件及我行网站通知笔试人员名单及具体安排。
未能参加笔试的同学的应聘材料将被保留在我行的人才储备库中，我们将对您的材料予
以保密。
4、统一笔试
我行将于2013年11月23日（暂定）在全国多个城市（广州、北京、上海、杭州、宁波、温州、南京、合肥、武汉、长沙、成都、南昌、厦门、郑州、沈阳、济南、大连、天津、哈尔滨、昆明、乌鲁木齐等）同时统一进行上机考试，请应聘者在线申请时就近选择考试地点。
5、面试考核及体检
2013年12月，各分支机构将组织进行面试、体检。
6、实习及录用
通过面试考核，符合录用标准的应聘者将被安排前往各分行实习2周左右时间，通过实
习考核的应聘者将被正式录用。
温馨提示：
广发银行校园招聘宣讲会、网申、笔试、面试的具体时间、地点等安排将在我行网站及时进行公布。
敬请国内外高校优秀学子及时登陆广发银行网站，浏览“广发银行2014校园招聘”相关信息。
智慧点亮未来！广发银行期待你的加入！
广发银行股份有限公司
二〇一三年九月二十三日
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