2018江苏银行春季校园招聘笔试题型揭秘

第一篇：2018江苏银行春季校园招聘笔试题型揭秘

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2018江苏银行春季校园招聘公告暂未发布，预计2018年3月初发布招聘公告。中公金融人为各位考生整理2018江苏银行春季校园招聘笔试内容，方便考生及时报名。

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银行春季校园招聘的题目相对来说会简单一点。主要因为春季招聘是对一些岗位的补录，招生人数少，同时报录比也下降。下面中公金融人小编帮助同学们了解春季银行校园招聘的考点：

银行春季校园招聘笔试内容：一般为行测、综合知识、英语、性格测试。

江苏银行笔试考什么呢？参考往年考试题型（仅供参考）：

第一场:综合，120分 —— 70道单选，每题一分;1：道多选，每题两分;一道论述题：中小企业融资难的成因和对策(800字)，20分专业知识较多，英语较少，行测很少。可使用计算器，但此次考试用到的机会挺少。

第二场：英语，100分 ——单选+多选共30道(大概是20道单选，每题一分;10道多选，每题两分);3篇阅读理解，每篇5道单选，每题一分;5道翻译：2中译英+3英译中(大概每题5分);一篇小作文：关于是否支持青少年大部分时间宅在家里。

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如何在千军万马中脱颖而出，顺利走过银行考试的独木桥呢？此时，备考计划显得尤为重要。银行笔试内容并不神秘，一般包括行测、英语和综合。其中备考重点是行测，甚至可以说得行测者得天下。

行测包含数量关系、言语理解、判断推理和资料分析，每个部分都是考察重点。对于这部分内容，推荐考生结合中公《银行招聘考试-职业能力测试》进行备考，里面对于每一个大章节中的细小知识点都有详细解释，会先将理论知识点详细展示出来，紧跟练习题，方便考生们校对、学习。

综合知识包含金融、经济、会计、管理和公共基础，其中金融是备考重点，尤其注意货币与货币制度，商业银行，货币政策和金融市场。比如：货币政策的种类，以及在经济萧条或者过热的情况下，央行应该分别采取什么样的货币政策。银行考试的专业内容一般不会太难，考生们可以根据《银行考试招聘一本通》进行规划学习，或者可以根据《银行招聘考试--经济、金融、会计》进行更加细致的章节知识点的学习和巩固。

英语考察语法、词汇和阅读理解，想考中国银行和农业银行的考生们，尤其要注重英语能力的提升，这两家银行的英语占比展示能够占到40%以上。

同学们要将行测、英语和综合穿插起来进行学习，备考期间，一科也不要放弃，多看一个知识点、多做一道题，在考试的时候就可能多拿一分。各位考生可以根据《银行考试招聘一本通》来规划进程，每天学习一个新的知识点，不断做题练习，巩固知识。

春季校园招聘的题目虽然相对秋招更简单，但是也不能掉以轻心，轻敌易败。兵马未到，粮草先行。因而同学们必须储备足够的知识，才能胸有成竹的应战。

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第二篇：2018银行秋季校园招聘笔试题型

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全日制普通高等院校大三或研二学生和同等学历的归国海外留学生。很多同学都想在毕业后进入银行工作，但很少有同学知道，银行招聘是什么流程，甚至什么时候报考都不知道。今天，我们就来简单聊聊2018年银行秋季校园招聘的情况。

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1.招聘人数

2017年五大行和其他商业银行的招聘人数有较大差异，五大行招聘人数相对较多，股份制银行招聘人数相对较少，比如以在吉林省的招聘为例，2017年中国银行招聘人数在200人左右，农业银行200人左右，工商银行170人左右，建设银行220人左右，交通银行64人左右，浦发银行4人左右，邮政储蓄银行人数未公布。2018年五大行基本招聘人数在吉林省也在200人左右，交通银行招聘人数相对较少，而股份制银行相对而言招聘人数更少。

2.招聘条件

目前各大银行招聘条件中比较严苛的是英语四六级和学历。比如五大行对于本科生要求一般为大学英语四级，对于研究生和某些管培生要求英语六级；学历上，应届生需

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 要具备学位证书和学历证书，一般管培生或总行比较看重研究生。如果考生在网申之前能取得一定的资格证书会有益于网申的环节，比如计算机二级、会计从业资格证、银行从业资格证、理财规划师等。在专业上，银行现在要求比较宽松，专业不限，但是一般都是以经管专业或经济金融类、财会类专业优先。

3.笔试题型

五大行题型以客观题为主，主要是单选题和多选题，时间基本都是在180分钟左右，但是某些银行会适当的进行缩减，比如2017年交通银行笔试时间为170分钟，包括性格测试、英语、综合知识、行测几个部分。在五大行中，交行各个模块不进行时间的区分，但是中行、工行和农行每个模块单独计时，时间到自动跳转到下一个题型，各个模块时间剩余较多也不可以进行累计。

付出才有收获，如果你想要获得一个稳定、体面的工作，就必须先做好准备，中公金融人致力于为各位考生提供最新、最全面的招聘信息，想报考银行，先从关注银行最新资讯开始吧。

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第三篇：江苏银行校园招聘考试笔试必读

江苏银行校园招聘考试笔试必读

一、银行简介资料来源：天梯金融培训（.cn）银招网（）

江苏银行由江苏省内无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、盐城、镇江、连云港等10家城市商业银行根据“新设合并统一法人，综合处置不良资产，募集新股充实资本，构建现代银行体制”的总体思路组建而成，于2007年1月24日正式挂牌开业。总部设在江苏省省会城市南京，注册资本91亿元。总部营业面积近1.2万平方米，新银行总部办公营业场所位于金融中心南京新街口区域。无锡银行占了大部分，贡献最大。截至2011年6月末，江苏银行资产总额达4305亿元，不良贷款率、拨备覆盖率、资本充足率等各项指标均符合监管部门良好银行的标准。江苏省内城市商业银行合并重组共弥补不良资产预期损失25.43亿元，增资扩股35.37亿元。开业时的不良贷款率3%，贷款损失准备充足率100%，资本充足率12%以上。

江苏银行始终坚持以科学发展观为指导，确立了“立足江苏，服务社会，大力支持地方经济发展，为构建和谐社会做贡献”的根本宗旨，明确了“以支持地方中小企业、民营经济为重点，同时参与地方重大项目、重点企业的建设和发展”的市场定位，以“服务中小企业、服务地方经济、服务城市居民”为基本客户定位。

江苏银行现有营业机构450多家，覆盖江苏省内所有地级市，未来将实现经营机构在江苏地区县域的全覆盖。目前，江苏银行除了在省内的南京、宿迁、连云港、镇江、盐城、扬州、徐州、淮安、常州、南通、苏州、无锡、泰州之外，还在上海、深圳、北京、杭州设立了分行，迈出了跨区域经营步伐。今后，江苏银行将继续调整和优化网点布局，在省外经济发达城市开设分行，全面发展各项业务，不断推出新业务、新产品、新服务，形成可持续发展的核心竞争力，择机上市，服务江苏，走向全国。

二、历史沿革

100年前，辛亥革命的隆隆炮声催生了中华民族实业的浪潮，也推动了民族金融业的发展。江苏银行，正是这一波民族金融浪潮中的弄潮儿。1912年元月，作为具有现代银行意义的地方银行的先行者，江苏银行在苏州宣告成立，江苏银行品牌由此萌生。江苏银行以“服务民生、支持本土工商业发展”为宗旨，积极探索现代管理模式，大力开展业务创新，是中国银行业中较早开办储蓄业务的银行，业务规模仅次于当时几家国有银行。1949年前后，全国省级地方银行中历史最悠久的江苏银行，与其他官办银行一起，由地方军管会接管，完成了地方金融发展的阶段性历史使命。20世纪80年代，伴随着中国经济的开放和发展，城市信用社应运而生，蓬勃兴起。1984年10月1日，淮安市清河城市信用合作社创建，成为江苏省内第一家城市信用社，它的成立开启了江苏省内城市信用社蓬勃发展的序幕。其后常州、盐城、扬州等地也纷纷成立城市信用合作社，为地方经济的发展提供了贴身有力的支持。其后，江苏省内的城市信用社，历经多年发展，陆续合并组建为城市商业银行。期间，10家城市商业银行根植地方，始终坚持“服务地方、服务市民、服务中小企业”的经营宗旨，不断提高服务经济建设的能力，全面发挥地方性银行的特色，形成了决策快捷、服务便利的特点，成为地方金融的一支重要力量，为地方经济发展做出了重要贡献。进入21世纪，面对经济全球化的机遇与挑战，江苏省委省政府酝酿省内城市商业银行的重组工作。2005年末，银监会原则同意江苏10家城市商业银行合并重组。按照“新设合并统一法人，综合处置不良资产，募集新股充实资本，提高经营管理素质”的思路，江苏省内10家城市商业银行实现平稳重组，开创了国内城商行合并重组的“江苏模式”。2007年1月24日，时任中共江苏省委书记李源潮、江苏省省长梁保华，中国银监会副主席唐双宁联手启动，江苏银行盛大开业，揭开了江苏地方金融史崭新的一页。

三、发展简史

江苏银行始终坚持以科学发展观为指导，确立了“立足江苏，江苏银行服务社会，大力支持地方经济发展，为构建和谐社会做贡献”的根本宗旨，明确了“以支持地方中小企业、民营经济为重点，同时参与地方重大项目、重点企业的建设和发展”的市场定位，以“服务中小企业、服务地方经济、服务城市居民”为基本客户定位。截止到2005年末10家城商行共有对外营业网点413家，其中无锡123家，苏州32家，南通31家，常州26家，淮安38家，徐州25家，扬州22家,，镇江46家，盐城45家，连云港25家。2006年1月25日,江苏银行合并重组工作启动。10家参与合并重组的城商行分别召开股东大会,先后通过了《江苏省城市商业银行合并重组方案》。截至2006年6月末增资扩股期间,10家城商行资产总额为1390.2亿元,存款余额为1247亿元,贷款余额为880亿元。

江苏银行现有营业机构450多家，覆盖江苏省内所有地级市，未来将实现经营机构在江苏地区县域的全覆盖。目前，江苏银行已在上海、深圳、北京、杭州设立分行，迈出了跨区域经营步伐。今后，江苏银行将继续调整和优化网点布局，在省外经济发达城市开设分行，全面发展各项业务，不断推出新业务、新产品、新服务，形成可持续发展的核心竞争力，择机上市，服务江苏，走向全国。

四、经营业绩

截至2008年10月末，江苏银行下辖总行营业部和12家分行，共有支行级营业网点416个。截止2011年6月末, 全行资产总额4305亿元，比06年末增加2968亿元，增长280%；本外币存款余额1778亿元，比06年末增加442亿元，增长33%；各项贷款余额1214亿元，比06年末增加351亿元，增长41%；五级分类不良贷款余额19.6亿元，比06年末下降2.5亿元，不良贷款率1.62%，比06年末下降0.94个百分点；累计实现拨备前利润43亿元；累计实现税后利润16.6亿元；拨备覆盖率达302%，比06年末上升189个百分点；成本收入比22.6%，同比下降11.5个百分点，各项监管指标均达到或超过监管要求。

五、企业文化

根本宗旨

立足江苏、服务社会、大力支持地方经济发展，为构建和谐社会作贡献；

经营目标

实现股东价值最大化和保护存款人利益；市场定位是以支持地方中小企业、民营经济为重点，同时参与地方重大项目、重点企业的建设和发展；

业务发展战略

坚持城商行的特点，实行错位经营、差异发展，坚持服务中小企业、服务地方经济、服务城市居民的基本客户定位，做强资产业务，做优负债业务，做大中间业务，做好新兴业务，通过4-5年的奋斗，把江苏银行建设成为全国一流的现代城市商业银行。

六、行徽释义感谢天梯金融培训的友情修改

江苏银行行徽

以“江苏”首字母“J”旋转构成钱币方孔造型，具有明显的金融业特点。两个字母“J”旋转代表资金的流通。

江苏银行行徽以“江苏”和“金融”的首字母“J”旋转构成“顶天立地、天圆地方”之型，既表现出品牌源自江苏的地域特征，也传达出品牌的金融行业属性。

行徽上半部分为蓝色，喻为天，象征客户、低碳经济、和谐社会。行徽下半部分为金色，喻为地，象征银行、金融服务、社会责任。连接上下并向两边延伸的中间留白，喻为人，象征融通、进取精神、无限潜能。

两个部分旋转交融，有三层含义：

——江苏银行顺应天时而生，融汇各方精英，发挥地缘优势，以团结开拓的精神创建一流银行，拥有无限天地。

——江苏银行坚持以客为尊，融聚地方智慧，洞悉客户需求，以细致温馨的服务融入客户生活，带来无限精彩。

——江苏银行传承创新精神，融和多元服务，关注社会民生，以灵活高效的产品推动持续发展，创造无限未来。

标志的“形、色、意”，蕴含了 “天、地、人”三位一体的哲学之道，展示了江苏银行“顺天时、得地利、汇人和”的品牌优势，充分诠释了“融你我 融无限”的品牌主张，实现了品牌标识与内涵的完美统一。

七、金融服务

江苏银行是江苏省内最大的地方性股份制商业银行，是由江苏省内的苏州、无锡、南通等十个城市的商业银行合并重组而成立的。自成立以来江苏银行就一直坚持着“服务中小企业、服务民营经济、服务城市市民”的客户定位，做大做强小企业业务。

在满足中小企业老客户信贷需求的基础上，江苏银行的贷款规模不断向中小企业倾斜，积极为全省范围内的中小企业提供信贷支持。截至今年6月末，该行小企业授信客户突破一万户，达到10819户，比年初新增2011户；小企业贷款余额达554.51亿元，比年初新增127.96亿元，增长率为30%。江苏银行成功实现了“金融品牌、经营特色、企业形象”的同步提高。

同舟共济 力促中小企业摆脱贷款泥沼

小企业的发展是国民经济持续稳健发展中的重要一环。多年以来,小企业贷款难成为众多小企业生存和发展的制约因素。尤其是2008金融危机来袭之际，在海内外经济形势日益趋紧的大背景下，我国面广量大的中小企业更是受到上下游强势企业的挤压，陷入了生死困境。

面对这一难题，江苏银行董事长黄志伟明确要求，“对于生产正常、销售正常、有还款能力的客户不能撤出贷款，对于有融资需求的小企业不仅要雪中送炭，更要锦上添花。”在董事长的正确领导下，江苏银行坚持“好中选优，小中选大，有保有压，有进有退”的方针，全面支持小企业发展和小企业金融服务工作，与中小企业共存共荣，共渡难关。

一年来，江苏银行通过县域延伸扩大大客户覆盖面、调优结构；设置了专门机构和专业队伍，建立了三级垂直化经营管理体系；建立全面有效的小企业金融制度框架；结合差异化需求，不断创新小企业特色服务产品；加强担保合作，寻求政府支持，拓宽支持小企业业务发展渠道；网上申报贷款，实施流程再造，进一步提高小企业金融服务水平，设置专项指标，加大考核力度，不断激发服务小企业工作积极性等多项措施，将支持小企业发展的各项工作充分落到实处。2008年该行实现了小企业授信户数、贷款余额的“双增长”和小企业信贷资产不良额与不良率“双下降”，取得了喜人的成绩。

加强创新 打造中小企业“金牌金融服务”

中小企业融资难是一个长期、永恒的问题，江苏银行有着自己的打算和计划，按照业务发展的需求和监管部门的要求，江苏银行将会在以下方面进行突破和创新。

首先是观念创新，全行上下要进一步认识到开展中小企业业务对树立商业银行良好社会形象、拓展新的金融服务领域、提高客户质量和资产质量，以及提高商业银行收益水平等方面的重要意义，继续发扬原城商行立足中小企业，以支持地方中小企业、民营经济为重点的市场定位。其次是机构创新，从业务管理的硬件方面推动中小企业业务发展。江苏银行将根据不同时期、不同地域经营的需求，在现有的三级垂直化管理体制基础上，进行中小企业业务专业机构的积极探索。

第三是机制创新，从业务管理的软件方面推动中小企业业务发展。包括进一步建立和完善中小企业业务利率风险定价机制、独立的核算机制、高效的业务审查审批机制、专门的激励约束机制、专业化人员培训机制、中小企业违约通报机制等。

第四是产品创新，江苏银行将在现有产品种类的基础上，充分发挥江苏银行作为地方法人银行更贴近市场、更了解市场和对市场需求反映更快的特点和优势，开发更丰富多样的特色产品，实现产品服务对客户需求的“全流程、全方位、全覆盖”。

另外，江苏银行还将推行科技创新，充分利用科技手段，研制、开发各项业务管理系统和客户评级、风险定价等工具，简化业务流程和工作量，提升业务办理速度，从而实现江苏银行中小企业业务发展的工具化、标准化、流程化和批量化。

公益事业

作为江苏省最大的地方性股份制商业银行，一直以来，江苏银行就以银监会《关于加强银行业金融机构社会责任的意见》和中国银行业协会《中国银行业金融机构企业社会责任指引》为指导，在为全省经济发展提供全方位金融支持的同时，建立和完善社会责任管理机制，提升企业文化内涵，构建良好的品牌优势和行业信誉，坚持经济效益和社会效益的统一，力促企业实现可持续发展。

为了满足客户的各项需求，让客户享受到真正的实惠，从2008年开始，江苏银行就联手江苏省广电、华泰证券等机构开发电视银行项目，采用“家居银行”设计理念，通过双向数字电视网络为家庭成员提供方便、快捷的一体化金融服务。该项目通过技术创新，增加浏览器软件二次加密技术，保证了客户信息的安全，解决了跨系统、跨网络的数据安全问题，使广大市民在欣赏电视节目的同时，足不出户就可以享受费用缴纳、电视购物、银行资金转账等现代金融服务，为电视商务的发展提供金融支撑，符合国家产业政策，填补了国内空白。与此同时，江苏银行还加快电子渠道建设，推进硬件设施建设。截至目前共投放自助设备613台，新建8个离行式自助银行，并开通电话银行和短信平台，丰富零售业务的服务渠道，完成了个人网上银行的初期建设，极大地促进了传统业务从物理渠道向电子渠道迁移。在做好金融产品的同时，江苏银行还把关注大众健康的理念导入到金融服务当中，积极关注客户的健康，努力为客户打理货币与健康“两种财富”。同时，江苏银行广大团员青年组成了青年公益志愿者服务队，经常为公益事业贡献力量。团员青年们放弃休息时间，为人民奉献的精神，受到社会各界的广泛好评。

发展不忘报社会，为了促进社会公益事业的发展，在其开业仪式上，江苏银行当场向江苏省慈善总会捐款30万元。此后，江苏银行通过多种途径开展向孤残儿童、下岗工人送温暖活动，并2009年7月8日向淮安大众助保基金会发放600万元贷款，用于淮安市的特困群体缴纳欠缴的养老保险费，这是全国第一例助保基金项目贷款。

2008年5月为支持地震灾区抗震救灾，重建家园，江苏银行在第一时间内就通过江苏省红十字会向四川灾区捐款300万元，向灾区人民献出自己的爱心。江苏银行董事长、行长黄志伟表示，向灾区人民捐款是江苏银行义不容辞的回报社会、回报人民的责任。在银行捐款300万元的同时，江苏银行总部和11家分行的8300多名职工也积极响应，自发捐款捐物，职工捐款突破100万元。此外，江苏银行还要求全行积极认真地做好各项抗震救灾金融服务，任何个人、机关团体、企事业单位通过该行现有的418个网点进行捐款，一律免收手续费。在确保公益捐款渠道畅通的同时，全体员工立足岗位，做好本职工作，以实际行动支援抗震救灾工作。

多年来，江苏银行在社会公益事业上不遗余力，一如既往地关心支持社会公益事业，本着一颗感恩之心，为促进社会和谐进步、地方经济发展助力添瓦。

2011年5月7日，江苏银行副行长刘昌继代表江苏银行向江苏省红十字会捐赠了100万元捐款，并与江苏省广电总台新闻中心负责人共同为“幸福江苏博爱基金”揭牌。[2]

八、管理团队

董事会

本行董事会目前有13名董事，其中独立董事3名，执行董事3名，股东董事7名。董

事会下设战略发展、审计与关联交易控制、风险管理、提名与薪酬四个委员会，其中提名与薪酬委员会和审计与关联交易控制委员会主任由独立董事担任。

监事会

本行监事会目前有七名监事，外部监事1名，执行监事1名，职工监事1名，监事4名。监事会下设提名委员会，主任由外部监事担任。

领导班子

黄志伟，男，1949年9月出生，中共党员，南京大学研究生院国际金融专业研究生班结业，正高级经济师，从事经济工作43年，金融工作22年。现任江苏银行董事长、行长。黄志伟先生曾任江苏省吴江县乡镇工业局副局长；中国银行吴江支行行长、中国银行苏州分行副行长、中国银行江苏省分行副行长，中国银行江苏省分行行长、党委书记，中国银行上海市分行行长、党委书记。

王建华先生 江苏银行党委书记

王建华，男，1952年7月出生，中共党员。曾任南京市统计局统计处干事；南京市统计局财贸物资科干部、办公室副主任、工业科科长、综合处处长；南京市工业普查办公室副主任、市投入产出办公室主任；南京市计委综合处处长；南京市计委副主任、党组副书记、市口岸委主任；江宁县委副书记、代县长、县长；江宁县委书记、县人大主任；南京市江宁区委书记、区人大主任；南京市委常委、江宁区委书记、区人大主任；连云港市委书记；连云港市委书记、市人大常委会主任。

胡长征，男，1962年7月出生，中共党员，复旦大学经济系政治经济学硕士，高级经济师，从事金融工作28年。现任江苏银行副行长、党委委员。胡长征先生曾任人民银行无锡县支行副行长、国家外汇管理局无锡县支局副局长；无锡市证券公司副总经理；无锡市梁溪合作银行总经理、无锡市城市信用联社主任；无锡市商业银行董事长、行长、党委副书记。顾心铭，男，1953年10月出生，中共党员，中央党校函授学院法律专业本科毕业，高级经济师，从事金融工作32年。现任江苏银行副行长、党委委员。顾心铭先生曾任人民银行苏州支行农村金融合作科副科长、人民银行苏州支行计划信贷科科长、人民银行苏州分行副行长；苏州市商业银行董事长、行长、党委书记。

刘昌继，男，1955年5月出生，中共党员，中央财经大学会计专业本科毕业，高级经济师，从事经济工作32年，其中金融工作24年。现任江苏银行副行长、党委委员。刘昌继先生曾任人民银行南通分行外汇管理科科长、人民银行南通分行海门支行副行长、人民银行南通分行办公室主任、人民银行南通分行副行长；南通市商业银行董事长、行长、党组书记。季明，男，1962年7月出生，中共党员，1985年7月南京大学地质系水文地质和工程地质专业本科毕业，获理学学士学位；1987年1月南京大学法律系法律专业毕业，获法学第二学士学位。现任江苏银行党委副书记、副监事长。季明先生曾任南京市委政策研究室党群处科员、副科级秘书、正科级秘书，江苏省委组织部市县干部处、办公室正科级组织员，江苏省委组织部办公室副处级巡视员，江苏省委组织部办公室副主任，江苏省委组织部青年干部处处长、干部一处副处长。

朱其龙，男，1964年2月出生，中共党员，1989年7月安徽师范大学中文专业本科毕业，获文学学士学位；1991年7月南京大学经济法专业毕业，获法学第二学士学位；2004年12月南京农业大学金融专业硕士研究生毕业，获经济学硕士学位；高级经济师，从事金融工作17年。现任江苏银行行长助理、董事会秘书、党委委员。朱其龙先生曾任人民银行江苏省分行办公室条法科科长，人民银行南京分行法律事务办公室副主任，人民银行南京分行办公室副主任兼法律事务办公室主任，人民银行南京分行办公室副主任（正处级），江苏省银监局城市商业银行监管处处长。

泄密事件

江苏银行上海金桥支行于2012年2月至4月间，凭借宜信普惠提供的查询授权书，在未与客户发生业务关系的情况下，查询了3.2万余人的个人信用报告，并将部分查询结果提供给宜信。为此，江苏银行的行为已被中国人民银行上海分行通报批评，责令整改。[3]江苏银行上海金桥支行上述行为，违反了《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》(以下简称《办法》)第十二条、第三十一条的规定。

《办法》第十二条规定，商业银行办理下列业务，可以向个人信用数据库查询个人信用报告：(一)审核个人贷款申请的；(二)审核个人贷记卡、准贷记卡申请的；(三)审核个人作为担保人的；(四)对已发放的个人信贷进行贷后风险管理的；(五)受理法人或其他组织的贷款申请或其作为担保人，需要查询其法定代表人及出资人信用状况的。

而《办法》第三十一条则规定，商业银行应当建立保证个人信用信息安全的管理制度，确保只有得到内部授权的人员才能接触个人信用报告，不得将个人信用报告用于本办法第十二条规定以外的其他用途。

资料来源：天梯金融培训（）银招网（）

第四篇：2018中国银行春季校园招聘笔试题型题量

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2018银行春季校园招聘将在3-5月份正式启动，对于在校学生来说这将是大家进入银行的最后机会了。春招相对于秋招来说招聘人数少、节凑快、竞争力更大，所以青海中公金融人小编建议大家好好复习。俗话说：知己知彼百战不殆，对于想要报考中国银行的同学们来说需要清楚中国银行春季校园招聘到底考试内容、题型、题量。

中公金融人小编为各位考生整理了2017年中国银行春季校园招聘考试内容，同学可做参考，根据考试内容制定自己的复习计划，顺利备考。

参加春季校园招聘的考生分为两类，一部分是已经参加过秋招的同学，有了秋季招聘的考试经验，春季招聘对于考生而言，会少了一些考试的恐惧感，增加自信心，提升通过率。第一次参加考试的同学也不要但心，只要好好准备，机会一定会有。

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2018号称题量最大的中国银行秋招于2017年11月5日下午5点笔试结束，长达三个小时的答题时间考验每个考生的做题速度，大家可以从秋招的题型题量来详细看看。

今年中国银行依然延续了往年题量大的传统，总题量达到了263道，其中行测78道，英语100道，综合知识85道。总题量相比往年变化不大，接下来我们来看各个科目的题量及难度变化。

首先是行测部分，从上表大家可以明显的看出今年行测的考察侧重点，数量关系题型减少，而言语理解试题增加。可以看出中国银行校园招聘更加侧重于考生的言语能力，需要在以后的备考中多加注意。

同时，数量关系题目虽然减少，但数量关系部分加大了思维策略的考查，思维策略部分主要考查式子计算，需要考生着重注意。资料分析题目考查了15道，其中文章阅读5道，整体难度不大，其中查找类题目较多，考点涉及增长、比重、平均量、倍数等考点。

逻辑推理题型上只考查了逻辑推理和图形推理，题量上图形推理占比大，部分难度有所增加。言语理解题目中词语、片段、排序、文章为必考题型。

然后是题量占比最大的英语部分，2018年中行秋招英语整体题型和题量没有发生变化，依然是100道题，单选50道，阅读10篇，每篇5道题。其中单选题目类型包含典型的托业类词汇和考点，如词性辨析和商务贸易词汇等，词汇辨析和搭配占比较重;语法考点则是我们强调的介词、连词、时态语态和从句等。阅读理解全部为常规四级类文章，话题广泛，涵盖商务、科技、生活、社会等，整体难度与往年考试基本一致。同时单项选择题目基本为托业+四级难度，而阅读部分全部为四级同等难度类型文章，没有托业类

中行题量大，注重考查考生的专业基础知识储备，建议考生在备考时还是要从基础词汇和语法入手，在巩固基础的前提下提高做题速度是关键。

银行招聘考试资料

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第五篇：2018江苏银行春季校园招聘流程

银行招聘网：http://www.xiexiebang.com/zp)—“职位检索”栏目—搜索“2018届春季校园招聘(金融科技专场)”—进行在线报名

(2)手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。

(二)校园宣讲

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018年3月我行将组织校园宣讲会，具体行程敬请关注“江苏银行招聘”微信公众号。

(三)综合测评

1、测评时间：2018年3月下旬

2、测评方式：远程在线考试、组织现场面试

3、通知方式：通过电话、短信等方式进行通知

4、注意事项：境外院校毕业生需参加英语加试

温馨提示：限于篇幅。每个分行招聘内容各有差异，以各自分行内容为主。时间紧迫，考生们抓紧时间认真备考！祝考生们顺利通过考试！

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