员工调动通知书

第一篇：员工调动通知书

员工调动通知书（调出部门）

部门负责人：

因工作需要，公司决定将你部门员工，由你部门调到__ __部门 岗位，请于接到通知后 天内，安排该员工办理完原岗位交接手续。

该员工于 年 月 日到新部门报到。

人力资源部签发人：

年 月 日

----------------------------员工调动通知书（调入部门）

部门负责人：

因工作需要，公司决定将员工，由 部门调到你部门 岗位，并于 年 月 日到你部门报到。

人力资源部签发人：

年 月 日----------------------------员工调动通知书（人力资源部存档）

因工作需要，公司决定将员工，由 部门调到 部门 岗位，并于 年 月 日到新部门报到。

人力资源部签发人：

年 月 日

第二篇：员工岗位调动通知书

员工岗位调动通知书

经集团公司领导同意，由

****年**月**日起，您由原岗位调动至

部

岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。请凭此单到新部门报道。

行政人事部年

月 日

第三篇：员工调动通知书(公司提出)

员工调动通知书

：

因工作需要，公司决定将你从 部

岗位调任至

部

岗位 工作。请接到通知后

天内，办理完原岗位交接工作。

单位名称（盖章）

****年**月**日

员工本人签名：

身份证号码：

****年**月**日

第四篇：员工岗位调动通知书（推荐）

员工岗位调动通知书

经公司领导研究决定，由 2013年月 1 日起，宫晶晶由原外加工质检岗位调动至

车间 质检

岗位工作，归属车间管理，原工资2000元不变，希望您在新的岗位上发挥更大的作用。

调动人签字确认：

行政人事部

员工岗位调动通知书

经公司领导研究决定，由 2013年月 1 日起，宫晶晶由原外加工质检岗位调动至

车间 质检

岗位工作，归属车间管理，原工资2000元不变，希望您在新的岗位上发挥更大的作用。

调动人签字确认：

行政人事部

员工岗位调动通知书

经公司领导研究决定，由 2013年月 11 日起，吴伶由 原财务出纳 岗位调动至 内销客服 岗位工作，归属内销部管理，希望您在新的岗位上发挥更大的作用。

调动人签字确认：

瑞和丰行政人事部

2013

年9月11日

员工岗位调动通知书

经公司领导研究决定，由 2013年月 11 日起，吴伶由 原财务出纳 岗位调动至 内销客服 岗位工作，归属内销部管理，希望您在新的岗位上发挥更大的作用。

调动人签字确认：

瑞和丰行政人事部

2013年9月11日

第五篇：公司员工调动通知书

公司员工调动通知书

因工作需要，经公司会议决定将调你部所属员工 王国智 同志到 黔西南州金恒利房地产开发有限公司（兴义市）工作。执行日期 2014年6月24日。

请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。

调出单位（或部门）：；

调入单位（或部门）：；

行政人事部：；

分管副总：；

总经理：；

黔西南州金恒利房地产开发有限公司

年月日