聘用通知函(Offer Letter)

第一篇：聘用通知函(Offer Letter)

聘用通知函（Offer Letter）

＿＿_女士：

根据在面试时的协定及试用期的考核，我司将正式聘用您。有关职位具体描述如下，将会作为聘用合同要约，在您收到本通知函时生效：

1.职位：______

2．聘用期：为 年，从签订<聘用合同>之日起计算。

3．工作制：实行每周＿＿天工作制。

4.职责：全面统筹＿＿＿＿＿

5.汇报：您将直接向____汇报。

6．薪金： 聘用期月薪人民币（税后）元，发放原则及奖金发放标准、方式见<聘用合同>。

7．年假：根据公司规定，您将会享有公司的年假。

8．社会保险：根据中国的相关劳动法规，公司将为您办理国家规定的社会保险福利。

9．其他：附件1（公司规章制度）、附件2（聘用合同）。

我们欢迎您加入我司，成为我司正式员工！

聘用方：

__________________ __________________ 人力资源部经理 总经理

受聘人：

_________________ 公司章

2013年 月 日

附件1《规章制度》由行政部门提供。附件2 聘用合同

甲方(聘用方)： 乙方(受聘人)：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘用协议，作为劳动合同附件。

第一条 协议期限

一、协议期限与劳动合同期限相同，有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。

二、试用期有效期：自 年 月 日至 年 月 日。

三、报到日： 年 月 日。

四、首次调薪日： 年 月 日。

第二条 工作岗位及工作内容

一、甲方聘用乙方为 ____。

二、工作内容及职责

（一）乙方根据甲方工作需要，全面统筹＿＿部管理工作，负责________

（二）甲方可依照公司的管理规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

（三）乙方必须遵守国家法律法规以及公司的各项管理规定。

第三条 劳动报酬

一、1）乙方月薪人民币（税后）元，每月基本工资＿＿＿元，补贴＿＿元，奖金＿＿元，其余＿＿元。月实际收入已当月考勤为准，发放，全年工资按12个月发放。2）年终奖以年基本工资的＿%为基数，根据个人及公司的考核结果核发。

二、乙方试用期月薪人民币（税后）元，每月基本工资＿＿＿元，其余＿＿元。

第四条 协议变更、终止和解除

一、协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议，确需变更时，双方协商一致，并按原签订程序变更协议。未达成一致意见的，本协议继续履行。

二、劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同，则本协议期限相应延长至劳动合同期满。

三、劳动合同期满后，任何一方认为不再续订劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方，本协议自然终止。

第五条 聘用协议争议的处理

一、甲乙双方因实施聘用协议发生争议，先协商解决。无法协商解决的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

二、本公司聘用协议一式两份，双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。

本录用通知书所涉及的所有薪资与福利条款，乙方不得以任何形式向任何人透露。

甲乙双方的雇佣关系为全职雇佣关系。即在雇佣期间，乙方不得以任何形式为其它公司工作或服务。

本录用通知书讲作为今后您与公司签订《劳动合同》的组成部分。本录用通知书只有在双方签字确认，并在 年 月 日前讲签字确认的本通知返还我公司后，方视为有效。

我们期待与您建立长期合作关系！此致

甲方(盖章)：________________

________年________月________日

我同意并接受本录用通知书中的上述各项条款。

乙方(签名)：________________

________年________月________日

第二篇：OfferLetter录用通知函

2015

年 月3 日 致： 先生 自： 总经理 聘用通知书

我们高兴地聘用您担任有限公司岗位并就您的聘用确立如下条款。请在五个工作日内签署本聘用书以表明接受该聘用。

1、工作开始日期

您将自年月日起开始工作。工作地点为，向汇报。

2、工资

您转正后的月工资为人民币元(税前)，试用期为转正后的 80% 即元（税前）。工资将于第二个月10日前发放前。您的个人所得税根据国家法律由公司代扣代缴，工资发放银行为银行。

3、加班工资

您的正常工作时间是周一至周五，但因为您的职位和工作因素，会有加班情况，您的职位薪资待遇已包含可能的加班因素，加班工资以固定的形式体现在薪资待遇中。

4、假期

您在公司工作，每年可享受国家法定11天的带薪休假（春节3天、十一3天、元旦1天、五一1天、清明1天、端午1天、中秋1天）。年休假、事假、病假等遵从国家有关法律法规及公司的相关规定。

5、社会保险福利

公司与您个人将根据中华人民共和国有关法律法规缴纳社会养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险金及公积金。保险费及住房公积金个人缴纳部分将从您的税前工资中由公司根据国家有关法律法规的规定代扣代缴。2014年社保个人缴费额约为元，住房公积金个人和单位分别扣缴元，日后将根据国家社保和公积金政策调整及时调整。

在您人事档案及各类文件完整提供的前提下，公司将为您办理社会福利的登记/转移手续。

6、试用期及终止

您将有3个月的试用期，期间任何一方可随时通知另一方立即终止雇佣关系。如在试用期后终止雇佣关系，须提前30天以书面形式通知对方。如任何一方在不提前通知的情况下或在要求的通知期间未结束之前终止雇佣，则该方可在支付另一方相当于一个月工资的款额后终止雇佣。

7、工作的专属性

在工作时间里，您必须倾注您全部的时间、精力和能力以做好企业工作，同时在任何时候您的行为都应该最有利于公司的利益。未经公司的书面允许,您不能以任何方式直接或间接地（i）参加或受雇于，或(ii)以任何精力关注，或（iii）提供服务给任何其他的企业或组织，无论这是否与本公司的利益冲突或者是否可能对您履行您的应尽职责造成不良影响。

同时，您应向公司承诺：未受聘于任何公司或其经济组织（包括专职和兼职，特殊情况，需提前书面申明并得到董事长的批准。），与其他公司或经济组织不存在劳动关系或可能发生或已经发生的劳动纠纷，并保证公司聘用后，不会因聘用而对其他公司或经济组织承担有关劳动争议或侵犯他人商业秘密的连带责任。

8、发明、知识产权及保密义务

在您的聘期内，任何知识产权，包括发明（不论是否取得专利权）、版权、向公司或第三方提到的专利揭密，都应向公司公开，并且公司拥有其所有权及使用权。您在聘任期间及聘任合同终止后的任何时间内都应保守公司的一切秘密，包括但不限于技术秘密和商业秘密。您不能利用所了解或知悉的公司任何技术秘密和商业秘密自营或为他人从事经营活动，不论该行为是否会损害公司的利益。

9、入职前体检

本聘用应以入职前体检结果满意为条件，请在入职时提供近期（三个月内）体检报告，县级以上公立医院体检证明原件，体检项目中须包含肝功能、两对半、胸透、血常规、心电图、尿常规、内科、外科等项目。

10、所需携带的证件

身份证、毕业证、学位证、资质证书、职称证、荣誉证书、培训证书等原件以备审核、及四张一寸照片，以及银行卡复印件一张。

11、住宿

公司为异地员工提供住宿。

12、劳动合同

以您与任何第三方雇主终止劳动关系为条件，公司将在您正式报到后30天内与您签订正式的劳动合同。注：在报到的第一天，请携带各类资格证书原件以及由前任雇主出具的“终止雇佣关系证明”或“离职证明”，并向人力资源部出示。

13、职业发展

集团是一家重点投资的中国现代产业的旗舰企业。公司处于飞跃的发展期，将有非同寻常的平台以及个人发展的空间，公司激励员工与公司共同发展，并时刻准备迎接更多更大的挑战。

14、其他

欢迎加入集团！感谢您对我们的关注与信任！期盼我们合作愉快、成功，能在未名的舞台上发挥自己的人生价值和实现个人理想！

总经理

本人接受以上所提条款和条件： 员工(签字)

第三篇：聘用通知函(标准版)

聘用通知函

尊敬的先生/女士：

很高兴邀请您加入******并担任 *******职位。您就任该职位的基本条款和条件如下：

Ⅰ.体检：

请提供近3个月内的健康体检证明，如没有或不涵盖公司标准的检查项目，请到当地区级以上医院体检。供参照的入职体检项目：一般检查、心电图、透视、生化检验、尿常规、血常规、便常规、眼科、外科； 若体检结果异常或出现法律规定不得建立劳动关系的其他情况，则本通知函不能生效。

Ⅱ.劳动合同：

体检合格后，我们将结合公司业务需要及您本人意愿确定入职时间。正式入职后，将与您签订劳动合同，合同期限为年，其中最初个月为试用期，该期限可以视您的工作表现缩短。

Ⅲ.薪酬待遇：

1、月薪资：您的试用期税前月薪资为人民币元，试用期结束，您的税前月薪资将调整为人民币元。上述数额包括按照中华人民共和国法律应当由您自行承担的社会保险费、住房公积金、个人所得税以及其他费用，****将从您的税前工资中代扣上述费用，并将按照相关法律规定承担应该由雇佣方承担的您的社会保险费用。起薪日从您本人正式上班时间起算。

2、补贴：在职期间，您每月享有******* 元交通通讯补贴和按公司标准发放的午餐补贴，各项补贴将在每月工资中发放，个人依法缴纳所得税。

3、年假：您将按照国家和公司相关规定享有带薪年假。

4、其它：按公司规定享受其它福利待遇。

Ⅳ.工作职责：具体请见《职位说明书》。

Ⅴ.入职当天请备齐以下资料：

1、体检合格证明；

2、最近工作单位的离职证明（或失业证明）原件；

3、最高学历、学位证书及相关专业资格证书原件及复印件各1份；

4、居民身份证原件及复印件（正反面印在同一页面上）1份；

5、户口薄复印件（首页和本人页印在同一页面上）1份；

6、一寸免冠白底证件彩照4张(北京已参加过社保者及外地员工提供2张即可)；

7、代发工资银行（光大银行）卡账号；

8、用于补充医保费用报销的工商银行（或建设银行、招商银行）卡账号；

9、（参加过社会保险者提供）医保蓝本首页复印件1份；

10、（参加过社会保险者提供）社保卡复印件1份；

注：本通知函一式两份，经双方签字或盖章之日起生效。

********人力资源部

年月日

回执

我决定加入公司，最快到岗时间为年月日。

个人签名：

密级：保密保存期限：永久

第四篇：通知函

通 知 函

致：成都当纳利印刷厂

为了加强和贵公司的长期合作，本公司通知贵司成都工厂的废不干胶、废双面胶等一切废物，现在成都环保关掉、环保不达标的厂，本公司也没有资质收废物，如果到处处理抓住要重罚，以前贵司的废物重量达20-30吨，被我公司拉走烧锅炉，现锅炉厂全被关掉，无法处理，望贵公司去外面了解此情况。

本司和贵司长期合作的基础上，本司找到一家专业废物发电厂，可以消耗贵司产生的废物，但成本太大、路程较远，贵司又叫几天要清理走，本司决定贵司的废物、废围膜、废塑料、废木卡板免费和废物一起拉走，本司决定安一台手动打包机，到厂打包废物，并于4月1日派两人打包和清理场地，给贵司创造一个良好的卫生环境，望贵司多多理解。

图腾双鹰实业有限公司

2017/3/31

第五篇：通知函

关于能达大厦防火涂料限期进场施工的函

南京高科消防机电工程有限公司：

贵公司已于2014年12月24日中标能达大厦防火涂料施工工程，并已进场施工完成部分工程量，现场已全部具备施工条件，现要求贵公司立即进场施工，须于2016年6月20日之前完成所有工作量。

希望贵公司高度重视，按时保质完成工作任务，同时，需积极配合办理合同签订相关手续；否则，取消贵司中标资格，已完成工作量不予结算，由此引起的一切责任均由贵公司承担。

特此函告！

南通能达建设投资有限公司

2016年5月30日