第一篇:你陷入绝境了吗?其实人生没有绝境!
古语有云:欲终取之,必先予之。
意思就是说,当你的人生一帆风顺,这并不值得庆幸,因为这是走上下坡路的开始。所以,不必惧怕逆境,逆境催生向上的动力,很容易出现绝处逢生的奇迹。
很久以前,伦敦为了开辟新的街道,拆除了许多陈旧的楼房。然而新路却久久没有开工,旧楼房的地基在那里,任凭日晒雨淋。
直到有一天,一群自然科学家来到了这里。他们发现,在这一块地基上,竟然长出了一片野花、野草。奇怪的是,在这片野花、野草中有一些花草是在英国从来投有见到过的,它们通常只生长在地中海沿岸国家。
这些被拆除的楼房,大多都是在罗马人沿着泰晤士河进攻英国时建造的,大概花草的种子就是在那个时候被带到了这里。它们被压在沉重的石头砖瓦之下,一年又一年,几乎已经完全丧失了生存的机会。但令人感到意外的是,一旦它们见到了阳光,就立即恢复了勃勃生机,绽放出一朵朵美丽的鲜花。
你不在绝境中发迹,就在绝境中沦落。
人生之所以有绝境,是因为你要突破要挑战。
自古英雄多磨难。一个平凡人要想成为一个领域的英雄或者一个时代的英雄,必须经历挫折和磨难。而英雄和平凡人的区别就在于,英雄在逆境中抓住了机遇,在绝境中创造了他们的奇迹。而平凡人在逆境中选择了随波逐流,在绝境中选择了放弃。
如果你已经陷入了绝境,请不要诅咒。因为这是上天给你的一次改变命运的机会。
如果你已经走出了绝境,那么,回首再看看,你会说你从未发现过,自己要比自己想像的要伟大,要坚强,要聪明。
如果你已经成功了,你要由衷感谢的不是你的顺境,而是你的绝境。
注意了!
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第二篇:人生感悟.如果没有你
人生感悟:如果没有他,你可能更惨
有这样一个人物,明明家里有买半斤肉的钱,她却每次只买二两,然后将肉全部让给男人吃。眼巴巴地便有了几分自怨自怜的资本:瞧我多爱你啊,嫁了你都没肉吃。生活中,其实满处都是比之过而犹不及的人。因为爱一个人,便对他产生了无穷无尽的控制欲。然而,你不是皇后,他不是奴隶,你们之间没有必须遵守的买卖条款,如何才能将他牢牢掌控在手心?当然是用爱。因为只有爱,是他无法拒绝的。
我的一位女强人朋友,因为生育而错过了一次升职机会。尽管后来也升了职,她却时常对女儿念叨:“如果不是为了你,我现在早成某某(自然是比现在更高的职位)了。你如果再不听话,再不好好学习,再不刻苦练钢琴,怎么对得起我?”女儿小时候,每每听到这话,总是眼含泪光,默默跑去学习,女友因此而获得满足,觉得这女儿还真没白养。然而,最近的一次,小姑娘忽然脱胎换骨地来了一句:“我又没求你生我,是你自己愿意的。”
当一方开始反抗,爱便开始疏离。
另一位朋友,出国前是国内一所名牌大学中文系讲师,出国后,迫于形势只能在家做主妇。她对先生的管理可谓细致入微,比世上最苛刻的老板更像老板。倘若先生胆敢有半点反抗,她便会哀怨地说:“如果不是为了你,我肯定已经是教授了,收入颇丰,受人尊重,每星期只上两天班,其余时间可以跟闺密逛街聊天,过着女人最幸福的日子。可现在呢?你瞧瞧……”这一招简直百战百胜。
你悲悲戚戚地抱怨为孩子、丈夫放弃了自己的整个人生,而没有得到足够的爱的回报时,却刻意避开了你所获得的快乐;避开了当初你是如何眼巴巴地愿意拿整个世界来换这一花一瓣;避开了他们其实完满了你的人生这个重要事实。
“如果没有你”,这个假设下的生活常常被你描述成了乌托邦,对方没办法反驳,是因为人生选择了一条路就不能去假设另外一条路的风景。然而,用脚趾头都能想见的是,如果没有他们,你在得到一些的时候,同时一定也会失去更多。世界上有什么事是无需牺牲的?吃只鸡蛋还可能导致胆固醇过高呢。
第三篇:生存没有绝境励志成功故事
大海边,一渔民家陷入了绝境之中。严冬来了,海风掀翻了他们的渔船,恰好又赶上渔夫患了重感冒。天寒地冻,债主上门,他们该怎样渡过这个难关呢?
一向乐观豁达的渔夫第一次沉默了,脸上写满了无奈与悲凉。
那时,渔民的儿子才16岁。穷人家的孩子早当家,16岁的儿子清楚地知道自己的家庭正处于绝望之中。“你们别怕,我有办法。”儿子说完这话,喝下三大碗热粥,出发了。他在肩头挑上两只鱼篓,信心百倍地奔向大海。迎着刺骨的寒风,脱掉了衣服,一头扎进了冰冷的海水中。
这时奇迹出现了:成群结队的尖尖鱼向孩子的身边靠来,它们钻进他的腋窝处,腿弯里,在孩子的躯体周围徘徊。孩子咬着牙,轻而易举地便将尖尖鱼装满了两鱼篓。
原来,这海里生活着一种尖尖鱼,每当寒潮来时,它们都有很强的趋热性。孩子正是利用自己温热的身体,吸引了大量的尖尖鱼……
曾经有一个青年,大学毕业后只身来到一座陌生的城市打工。盘缠用尽了,举目无亲,房东又天天催讨房租。虽然有一家单位已经决定聘用他,但是,哪家单位愿意将工资预付给一个尚未开始工作的人呢?
一个星期天,青年拖着沉重的双腿来到了一家废品回收公司。看着那些成堆的纸片、饮料盒子……青年红着脸向老板问了那些废品的价格。
他找来一只破麻袋,毅然走上了大街拾荒。忍受着人们的白眼,经受着风雨的洗礼,他走过了城市的每一个角落,拾捡着废品,也积攒着对未来生活的渴望,积攒着在这个陌生城市继续生活下来的决心与力量。当他从废品店老板手里接过在这座城市掘到的“第一桶金”时,青年的眼眶潮湿了,他听到心中的呐喊:“生存没有绝境,就看你肯不肯去做。”
是的,捉尖尖鱼的少年正是在别人围着火炉的时候,用他的身体让一家人渡过了难关。青年不怕遭受他人的白眼,放下大学生的架子,靠捡废品让自己在远方的城市站住了脚跟。当你失去一切的时候,我们还有生命。当你面临生活的困惑时,何不想想那些别人不愿做的事?
生存没有绝境,其实就看你肯不肯去做。
第四篇:开服装店没有人流量 你找到原因了吗
开服装店没有人流量 你找到原因了吗?
看到很多的店主在抱怨自己的生意不好,说的最多的就是竞争压力大,自己的店面偏僻,或者是自己的定位货品的问题。说道最后总结一句话卖服装太难做,其实我觉得每个城市开店最多的除了饭店就是服装店,别人有做的很好的壳自己为什么做不好,是不是该从自己身上找找原因。
做不好无非以下几个原因:
1.没人流量
这个问题其实就是选址的问题,还是那句话一句话一步错步步错,选址是核心,没人流量哪里来的意向客户,没意向客户哪里有服装销售量。但是选址也不是说变就变的,如果真的一时改变不了现状那就努力从展示盒销售来弥补自己地里位置的不足吧。还有就是自己装修是否吸引人,大街上那么多的店铺,怎么让意向客户注意到你,这首先就是自己招牌的问题,还有橱窗展示和陈列的问题。最好这几点相信人流量就不会是问题了。
2.进店但成交量少
这个问题其实就是服装款式和风格定位的问题,你的主要客户是哪个层次的,你的店里服装是不是适合这个层次,周围环境,购买能力购买习惯,是不是与您的小店能够对接。还有就是你的款式是否是最新的,是否可以吸引客户的购买欲望。相信只有有好的产品在加上好的人流量,销量一定不是问题的。如果是这样的情况我建议可以尽快调整款式和风格。
3.熟客少
这个原因其实就是店主做人的问题的,客户其实到哪买衣服不是买,为什么非得板板整整的在你店里买,大家可以看看做的好的小店的老板娘哪一个不是嘴巴甜的像蜜一样,就差把客户都说成天仙了。这其实是一种策略和销售手段,没听一句话叫做,做生意先做人。所以抱怨熟客少的店主还是反思一下自己的待客之道吧。
其实任何事都是四个字,就是事在人为,想做好的事情我们一定会想方设法做改进,因为我们的心思在这件事情上,如果老是抱怨而不去想办法改进,那只有原地踏步或者关门大吉了。
店主是凡人,客户也是凡人,多一些心思,多一些自我反省和检讨,相信说呢故意都会好起来的。
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第五篇:你的工作到位了吗?
可怕的马云,终于亮牌了……
规划,创新,整合,信任,行动,实力!银泰沈国军任CEO, “马云”任董事长。股东结构: 圆通,顺丰,中通,韵达,申通 各出资5000万各占股1%;银泰投16亿占股 32%;富春集团投5亿占股10%;复星集团投5亿占股10%;天猫出资21.5亿占股43%。
没有不敢想的, “退休”仅18天, 马云换好“马甲”吓人一跳, 首期投资人民币1000亿 成立新公司“菜鸟网络”
这项中国智能骨干网项目将用8-10年, 让全中国任何地区做到24小时内送货必达。从西藏到上海一天到货, 你敢想吗?
最后一公里呢? 各大物流公司
貌似都不缺席这场饕餮大宴, 豪赌未来。今后, 可能会冒出千万家物流收取站, 你不必在家等快递, 在你回家的门口, 24小时都可取。
“网上说我复出了,我还是做阿里巴巴集团的董事长。”马云澄清说,此次到深圳为菜鸟网络站台,并不是意味着复出,“做物流公司不是今天的想法,是四五年前的想法。” 2013年5月28日,马云在深圳再次强调:阿里巴巴集团永远不做快递,菜鸟网络的“智能骨干网”建起来后,不会抢快递公司的生意,“因为我们没有这个能力,中国有很多快递公司做快递做得比我们好,但这张网可能会影响所有快递公司今天的商业模式”。
看完后你有何启示? 你应该清醒的看到马云所拥有的…… 第一
要有长久的规划
第二
创新的商业模式
第三
超强的整合能力, 把竞争对手全整合在一起;第四 超强的领导力 把一帮高手为他所用
第五 创新的理念
颠覆传统物流运行方式。。领袖级的商人,自称自己只是个小混混!比能力更重要的12种品格
一:忠诚——忠心者不被解雇
单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题;
2、与上级分享你的想法;
3、时刻维护公司的利益;
4、琢磨为公司赚钱;
5、在外界诱惑面前经得起考验。
二:敬业——每天比老板多做一小时
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬;
2、提供超出报酬的服务与努力;
3、乐意为工作作出个人牺牲;
4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
5、重视工作中的每一个细节。
三:自动自发——不要事事等人交代
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”;
2、主动分担一些“分外”事;
3、先做后说,给上司惊喜;
4、学会毛遂自荐;
5、高标准要求:要求一步,做到三步;
6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四:负责——绝对没有借口,保证完成任务
用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻
四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心;
2、把每一件小事都做好;
3、言必信,行必果;
4、错就是错,绝对不要找借口;
5、让问题的皮球至于你;
6、不因一点疏忽而铸成大错。
五:注重效率——算算你的使用成本
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙、瞎忙说“再见”;
2、心无旁骛,专心致志;
3、量化、细化每天的工作;
4、拖延是最狠毒的职业杀手;
5、牢记优先,要事第一;
6、防止完美主义成为效率的大敌。
六:结果导向——咬定功能,不看苦劳
“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
1、一开始就要想怎样把事情做成;
2、办法永远要比问题多;
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;
4、没有条件,就创造条件;
5、把任务完成得超出预期。
七:善于沟通——当面开口,当场解决
不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
1、沟通和八卦是两回事;
2、不说和说得过多都是一种错;
3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
4、培养接受批评的情商;
5、胸怀大局,既报喜也报忧;
6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。
八:合作——团队提前,自我退后
团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
1、滴水融入大海,个人融入团队;
2、服从总体安排;
3、遵守纪律才能保证战斗力;
4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
5、多为别人、为团队考虑。
6、你帮过的人会一辈子记得你,会感恩于你。
九:积极进取——永远跟上企业的步伐
个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
1、以空杯心态去学习、去汲取;
2、不要总生气,而要争气;
3、不要一年经验重复用十年;
4、挤时间给自己“增高”、“充电”;
5、发展自己的“比较优势”;
6、挑战自我,未雨绸缪。
十:低调——才高不必自傲
才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、不要邀功请赏;
2、克服“大材小用”的心理;
3、不要摆架子耍资格;
4、凡是人,皆须敬;
5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置;
6、成绩只是开始,荣誉当作动力。
十一:节约——别把老板的钱不当钱
节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
1、报销账目,一定要诚信;
2、不耍小聪明,不贪小便宜;
3、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;
4、珍惜工作的每一分钟时间;
5、每付出成本,都要力争最大收益;
6、记住:省下的,就是利润!
十二:感恩——想想是谁成就了今天的你
为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、老板给了你饭碗;
2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
3、同事给了你工作中的配合;
4、客户帮你创造了业绩;
5、对手让你看到距离和发展空间;
6、批评者让你不断完善自我。
7、如果您认为什么都是应该的,您将停止进步。
职业素养的高低,品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响。扪心自问,您具备几种..懂得分担,懂得分享,才会让我们走的更远!!