第一篇：检测室工作职责
1.负责检测方法的编制。
2.对样品进行检测并完成检测报告。
3.对实验室设施和环境进行监控及维护。
4.对外部支持服务和供应进行检验。
5.结合本实验室现有仪器设备的配置情况，不断探索新的检测项目，必要时提出新仪器设备的购置申请。
6.质量监控活动的实施。
7.抱怨原因分析、改善对策及预防措施的执行。
第二篇：检测室工作管理制度
检测工作计划、检查和总结制度
1、为了使检测站各项检测工作能够有计划、有步骤地顺利开展，保证高质量按时完成，特制定本制度。
2、检测站承担的各种检测任务，由检测站质量负责人根据任务要求和检测室的能力进行合理安排，编制计划或专项计划，经站长批准后实施，对计划之外的新增任务和临时任务，可采用滚动计划进行补充。
3、检测计划实施过程中，应随时了解工作进度和执行情况，检测站定时或不定时地检查任务执行情况，发现存在的问题，及时协调解决，遇有重大问题立即向检测站站长(技术负责人)汇报，协调解决。
4、检测站每半年对检测工作进行一次小结，进行一次总结。
配合比申请、使用制度
1、申请配合比时，应切实掌握设计要求、原材料技术状况，详细填写委托单，并由委托单位送样人签字，注明送检日期方可有效，不得以电话或口头代替申请单。
2、在提交委托单时，应按原材料质量检验报告为准，接受委托时，应对送试材料进行验收，核对是否同委托单一致，否则拒收。
3、接受委托后，应在规定时间内发出配合比试验报告，对所发配合比的可靠性负责。
4、配合比从发出报告日期算起（包括水泥复试），使用期为两个月，当材料及施工条件变更时，应重新申请，原配合比停止使用。
5、使用单位无权套用、更改配合比，由此造成的质量事故自负。档案管理制度
1、档案管理人员负责按照文件资料性质分类、编目存档。
2、本站人员却因工作需要查阅文件资料时，原则上只能在档案室查阅，如果借出须经检测站负责人同意，同时应办理手续，借期不超过一个星期。
3、外单位人员查阅文件资料时，须持单位介绍信并经站长批准。
4、根据文件资料的重要程度确定存档期限，重要的文件资料保存五年，一般的文件资料保存三年，超期的文件资料，经站长批准后进行销毁。检测质量保证制度
1、检测人员
a.检测人员必须具备检测人员的各项要求，凭检测上岗证在指定岗位上进行检测工作。
b.检测人员必须经培训考核合格后持证上岗。
c.检测人员要按照标准、操作规程开展检测工作。对检测数据负责。d.在测试过程中发生故障，或外界干扰（如因停电、停水）测试中途停止时，测试人员将详细情况做好记录，告知检测办公室负责人采取必要措施或从新检测。
2、检定设备：
a.设备检定按照设备仪器管理制度有关规定执行。b.检定设备要有设备使用卡片，对设备运转及技术参数做详细记载，并规定详细的操作规程。c.未检定的设备不得投入检测工作。
d.保持设备运行完好，试验环境符合检测工作要求。
3、读取数据与记录数据：
a.采集数据与记录数据必须按现行标准规定的检测方法与步骤进行。
b.记录数据真实准确。
c.对检测所得数据进行可靠性分析，确认检测结果有问题应立即向技术负责人汇报，并及时分析其原因，必要时重检。
4、检测室管理
a.检测室内设备、安全、卫生等专人管理。
b.凡有机器运转和通电的设备，人员不得离开（对有自控保险装置除外）。
c.凡对检测室养护箱有规定要求温度、温度均要严格控制，并有专人负责每天记录。
d.各检测(组)检测的原始记录，必须本人签字由专人统一对外发放。
e.检测报告发出后，必须留存一份存档备查，各种报告用纸应统一印刷，格式要符合检验报告规定要求。卫生.安全制度
1、环境卫生制度。
a.试验室是进行检测测试的场所，必须保持清洁.整齐，建立卫生值日制，负责每日的环境卫生监督。
b.送试样品应堆放整齐，检测后除保留的样品外，一律整理干净。
c.检测仪器.设备.器具等使用完毕后，操作人员需及时清洗.上油.擦干，保持仪器清洁备用。、d.养成良好的卫生习惯，每日上班前进行一次清扫。e.每周末对周围环境和室内卫生进行一次打扫除，保持环境卫生.室内整洁。
1、安全制度
a.检测办公室负责安全工作，定期进行安全教育和安全检查。
b.监督人员每天进行安全检查，发现不安全因素及时指出，并有权责令停止检测工作。
c.节假日必须进行安全检查，确认无误时，方可离开。d.各检测室的检测人员必须对本岗位的安全负责，对水电开关负责管理。e.各室（组）库房.档案室等除工作人员外，其他人员非经允许不得进入。
f.对各室（组）的水源.电源.电气线路等不得随意更改，严禁私用电炉.烘箱。检测站工作管理制度
1、检验工作由技术负责人统一安排，各检测组负责实施。
2、委托单位应认真填写，由取（送）样人及取样.送样见证人签字，并注明送样日期。
3、检测室接收委托单后，应与送样人共同查核对委托，要求与所送送样一致，否则拒收。
4、进行根据委托单要求和检验规程，及时安排人员进行检验，并做好检验记录。
5、砼.砂浆配合比试验，从报告签发之日算起，使用起为两个月。若原材料和施工条件未变更，经核实，可延期一个月，并盖章认可，若原材料和施工条件变更，应重新委托试验。
6、在检验.计算，若发现计算结果离散性大，不能取得确切结论时，应及时通知委托单位按规定进行复核。人员培训和考核制度
1、检测人员必须经国家.省.市行业主管部门考试合格，获得检测上岗证，才能从事检测试验工作。
2、站上定期组织，进行检测专业知识和计量知识的学习培训。
3、试验室定期组织考核，全面考核分笔试和实际操作两部分，实行百分制，两部分均达60分者为合格，实际操作按产品检测实施细则和有关操作规程自始至终操作一遍，不合格者下岗学习，经再次考核合格后方得上岗。
第三篇：材料室工作职责
材料室工作职责
一、负责对GXLQ/B：4.6/
1、4.7/
1、4.8/
1、4.15/1程序文件的实施工作，按程序文件要求进行材料方面的管理活动，以保证材料的质量符合施工要求。
二、负责项目材料采购、验收、保管、发放等一系列管理工作及时进行材料的日常帐务处理，按规定及时提供材料的核算单据给相关部门。
三、负责项目材料管理中各类检查工作的落实，在日常工作中认真执行检查中提出的要求。
四、负责项目材料的各种统计数据和资料的汇总上报，及时向处部相关职能部门提供项目材料的核算数据，保证数据的准确、及时。
五、协助或配合项目其它部门为项目施工生产部门、生产一线提供强有力的后勤保障，及时提供生产所需物资，保证施工生产的顺利进行。
六、检查仓库的日常管理工作，注意检查物资的保管、保养、防盗、防潮以及标识工作。注意仓库内物资的库存数量，避免库存过多造成积压。
七、每月对库存物资进行盘点，核实材料的消耗数量，年终对仓库内物资进行清查盘点，做到帐物相符、帐帐相符，并登记好有关帐务。
八、做好需要材料部门完成的其它一切任务。
材料会计员岗位职责
一、负责贯彻执行国家的物资管理法规以及总公司和处部有关材料管理的制度，是项目材料费用的责任人，按要求建立材料帐薄，参与所在项目材料单价的确定。
二、负责项目材料的收发核算工作，按处部的要求填制各类材料经营报表，督促仓库保管员做好日常工作，督促收料人员及时按规定上交当天的收料单。
三、对项目材料的贯标工作负监督、指导的责任，负责编制物资申请计划表和物资采购计划表，并上报项目工务部门编制的工程项目材料需要量计算表和物资申请计划表。
四、根据材料采购员填写的合格分承包方审查表和项目实验室对样品的检测结果以及相关的资料，建立合格分承包方名册并报处部审批。
五、协同材料保管员对所采购的物资进行实物的验证并以书面形式通知质检部门进行质量检测，同时填好采购物资验证单。
六、负责带领项目材料管理人员在程序文件规定的时间对合格分承包方的供应质量进行评价，并把结果上报处部材料科。
七、负责编制项目顾客提供物资的需用计划和项目物资搬运计划；负责对本部门的文件资料按要求进行管理，编制本项目的有效文件清单。
八、负责项目限额领料工作的贯彻执行，材料的统计和项目材料经营情况的分析工作。
九、负责项目材料管理的其它有关事宜。
十、完成领导交办的其它工作。
材料保管员岗位职责
一、遵守材料管理的有关制度，记好仓库实物保管帐，保证所管材料的安全，不发生被盗现象和由于工作疏忽而出现材料变质的情况。
二、负责对周转材料的日常管理工作，在施工现场的周转材料必须安排好值班人员看守。在接收从处部及物资配件供应部所领材料时要注意核对数量、规格型号。退还材料时尽可能同规格同型号同车装运并附随货同行单（一式叁份），以便于接收验证。
三、负责对进场物资的实物验证，包括所购物资的规格、型号、数量、质量与计划要求相符，并向采购员索取物资的材质证明、产品合格证、生产许可证等有关资料。
四、参与对顾客提供物资的验证工作并且按要求对顾客提供物资分开保管，发现顾客提供物资不合格时按要求填写顾客提供不合格物资记录并按要求上报。
五、负责料场材料的标识和仓库内材料的标识工作，及时记录好材料的保管帐，保证帐、卡、物相符。
六、每月对库存物资进行盘查，填写材料收发月报表，年未对库存物资盘点作好盘点记录。
七、协助材料会计做好材料管理的其它一些工作。
八、完成领导交办的其它工作。
材料采购员岗位职责
一、采购员对A、B类物资的分承包方进行考察，并索取有关物资的资料，如实填写《合格分承包方审查表》，交项目材料会计或材料主管，同时提取一定数量的实物交实验室进行样品试验。
二、负责项目材料的日常采购工作，并对所采购的物资质量负责。A、B类物资的采购必须从合格分承包方名册中选择，同时向供应商索取所购物资的质保资料，C类物资必须保证有产品合格证。
三、采购物资时，必须以物资采购计划单或有项目领导签字的临时采购单为采购依据，保证所购物资与所需物资规格、型号相符。发票上必须注明具体的规格、型号。
四、采购员在采购物资时必须比质比价，廉洁奉公，不允许有损公肥私等其它不法行为发生。
五、物资的采购工作必须保证日清月结，实物及时交材料保管员，并办理验收入库的手续，移交所购物资的质量证明资料给相关人员。
六、协同其它材料管理人员共同完成项目材料的相关管理工作。
七、完成领导交办的其它工作。
材料收方员岗位职责
一、负责项目主要材料的验收和材料收方作业单的填制，同时填报材料采购台帐。保证所收材料的数量准确，质量达到施工生产的要求。
二、当天所收材料的收方作业单必须按时交材料会计，以过磅称重的形式进行收方的连同过磅单一同交材料会计。
三、负责料场材料的堆放和安全，采取适当的措施避免材料的流失。对材料的质量有怀疑时会同质量抽检人员共同进行验证，确实有问题的不予验收并要求货主拉离料场。
四、负责对料场所堆材料的标识工作和会同成本核算员每月进行一次材料的盘点工作，并对盘点结果进行分析找出原因，上报结果。
五、协同项目其它材料管理人员完成材料的管理工作。
六、完成领导交办的其它任务。
第四篇：督查室工作职责
督查室工作职责
一、督查督办工作原则。
（一）坚持在正确领会上级文件精神和领导意图的基础上，严格按照政府和企业的工作要求，紧紧围绕政府和企业中心工作开展督查督办工作；
（二）切实遵守职权界限，在领导授权范围内开展督查，严格按照政府和企业的决定和领导的要求进行工作。未经领导授权，不直接处理问题；
（三）坚持实事求是的原则。深入基层，深入群众，通过调查研究全面真实地了解社情民意和基层动态，既报喜又报忧，使政府和企业领导准确掌握工作落实情况。
二、督查督办工作内容。
（一）政府和企业的重要决策、重要决定、决议、重要文件和重要工作部署，明确要求报告贯彻落实情况的事项。
（二）政府和企业重要会议的贯彻落实情况，重要事件的处理情况以及政府和企业要求办理的事项。
（三）政府和企业领导重要批示、重要交办事项和确立的查办事项。
三、督查督办工作程序。
（一）立项审批。政府和企业领导、政府和企业办公室主任、副主任指示督查立项后，制定相应督查预案，根据内容提出拟办意见，呈办公室主任审定。政府和企业各种会议议定事项及会议纪要、下发的各种文件中需要督查的事项，视同领导已审批，可以直接督查。
（二）交办。立项建议经领导审定批准后立项，登记编号，填写《督查督办事项登记表》，进行电话督查或发出《督查督办事项通知》到承办单位办理。
（三）催办。督查督办事项交办后，定期进行催办。
（四）办结。承办单位对凡有明确期限的督查督办事项，应按期办结并汇总《督查督办事项办结表》。如有特殊情况不能按时办结的，应主动及时说明原因，经批准后方可适当延长。
（五）反馈。对政府和企业重大决策、重要工作部署，及时组织督查活动，以《督查简报》形式向政府和企业领导报告落实情况。
（六）归档。督查事项办结后，将有查考和保存价值的督查工作材料连同办结报告一并按有关规定进行收集、整理和立卷，定期归档。
四、督查督办工作方式：
（一）通知督办。向被督查督办单位发送《督查督办事项通知》，提出明确具体的办理要求，或通过电话进行督查督办。
（二）询问检查。采用电话和上门等形式，适时询问交办事项的办理情况，并填写《电话督查督办记录表》，了解掌握工作进度。
（三）督促上报。督促被督查督办单位按规定上报有关事项的办理情况。对超过上报时限的要及时催报。
（四）跟踪核查。对被督查督办单位办理的重大事项，派人跟踪核查。
（五）实地督查。在重大事项的办理过程中，派人实地督查。
（六）明查暗访。对重大决策事项的落实情况，派人明查暗访，了解办理、办结的真实情况和效果。
（七）对工作不力，没有按时完成各项任务指标，并在电话督查或发出《督查督办事项通知》后仍没有落实的单位发出《督查通报》。
（八）督查调研。对一个时期政府和企业重大决策、重要工作部署的落实情况进行督查调研，发现和掌握新情况、新问题，特别是苗头性、倾向性、全局性和深层次的问题，总结经验教训，提出对策建议。
五、督查督办结果的运用。
根据政府和企业相关文件规定，督查结果纳入全企业目标管理考核
第五篇：注射室工作职责
注射室工作职责
1、凡各种注射应按处方和医嘱执行,护士应 掌握常用注射药的药理作用,毒性反应和过敏反应 的临床表现及处理原则。
2、对病人要热情、体贴,注射前应向病人作 好解释,取得合作,并询问病人有无过敏史。如有 过敏史,禁止使用该药。
3、严格执行三查八对制度。
4、密切观察注射后的情况,如发生过敏反应 或其他意外应及时进行处理并通告医生。
5、严格执行无菌技术操作规程。操作前后应 洗手,操作时应戴帽子、口罩。器械要定期消毒更 换,保持消毒液的有效浓度。注射应做到一人一针一管。
6、准备抢救药品、器械,专人保管、定位放置、定期检查,及时补充更换。
7、保持室内清洁整齐,每日紫外线消毒一次。
8、严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。
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