济宁安泰职业学院年会新闻稿

第一篇：济宁安泰职业学院年会新闻稿

共谱和谐中国梦 齐绘未来好宏图

济宁安泰职业学院 济宁安泰管理公司 2014年度工作总结暨表彰大会顺利召开

新年新气象，有爱有梦想。2015年2月13日下午2点，济宁安泰职业学院、济宁安泰管理公司2014年度工作总结暨表彰大会于济宁安泰职业学院五楼多媒体教室隆重召开。济宁市住建委科教科闫新元科长、财务科汪新慧科长莅临本次大会，杨东伟院长携济宁安泰职业学院及济宁安泰管理公司全体教职工出席了本次大会。

大会在欢快祥和的氛围中有序进行。于航书记宣读了学院关于表彰2014年先进工作者的决定，招生办、培训中心、就业创业部李启涛主任，教务处张丽洁副主任，培训中心郭云娜副主任，济宁安泰管理公司丁圆圆总经理，销售一部孙勇刚经理2014年工作开展顺利，业绩突出，当选先进工作者，住建委闫科长、汪科长，学院杨院长、于书记分别为先进工作者颁奖。学院的发展进步离不开所有教职工的努力，更是与上级主管部门的帮助与支持分不开的。济宁市住建委闫科长在会上发表讲话，他指出，安泰学院一直把建筑业人才培养工作当作推动产业发展的基础性工作紧紧抓好，不断创新培训机制，拓宽培训渠道，丰富培训内容，激活培训形式，为建筑业的发展提供人才；开创性地开展“送学下县乡”活动，妥善解决工学矛盾，有效确保培训时间和效果；推行实行小班制教学，常办班，多办班，缩短培训周期，避免“大呼隆，一锅煮”现象，不断提高培训质量，增强培训过程管理，持续规范教学秩序。安泰学院一年来取得的骄人成绩是值得肯定的，希望全体人员戒骄戒躁，锐意进取，再创新高。

会上，学院各部门负责人针对一年来工作开展情况作了工作总结和2015年工作安排。李启涛主任在总结中指出：2014年，通过走访、短信通知、电话联系等多种方式与各地主管部门和企业进行沟通交流，采取“送教下乡”、“送考下乡”等方式，共接受各类报名28507人。2015年的工作仍然坚持以招生报名为中心任务，并提出“保三争四”的口号，即保证报名人数三万人基础不动摇，力争突破四万人。齐春明主任表示，2015年，教务处会继续规范学员管理制度，增强学员服务意识，严把教学关，创新教育培训手段，从传统的“教与学”模式转变为“教、学、练、用、评”模式，实现从“授之以鱼”到“授之以渔”的完满演进。

杨东伟院长在工作报告中指出，学院2014年各类报名人数同比增长27.61%，超2014年计划2.91%，并先后获得“全国职工教育培训优秀示范点”、“济宁市总工会就业创业培训基地”等荣誉称号，取得这些成绩，是与各级领导的关注和关爱及全体教职工的努力密切相关的。2015年学院应继续拓展师资队伍的宽度和深度，并鼓励职工加强自身能力培养，向着讲师的高度努力；继续开展“双微”行动，微笑服务，微小做起；会动手，能动脑，厉行节约，反腐倡廉。杨院长在谈到学院近期发展规划时表示，为满足学院培训任务和办学规模进一步扩大的要求，拟在济宁市高新区进行新校区建设，征地活动正在积极运作之中；积极创办成立创业大学，集创业教育、创业实训、创业服务等多功能于一体，解决创业培训资源不集中、创业培训层次偏低、创业培训效果不明显等问题；拓宽职业培训专业，建设全日制技工学校，学院将职业技能培训的灵活性和全日制技工教育的稳定性相结合，为建筑业提供从人才储备到后续培训全方位一站式的教育服务，输送更多实用型人才，为学院“双高院校”发展奠定坚实的基础。杨院长针对员工队伍建设及素质提升提出五点要求：

一、强化事业心，增强责任感；

二、忠诚单位，敬业爱岗；

三、强化服务，增强执行；

四、优质服务，艰苦廉洁；

五、珍惜工作，勤奋工作。最后，杨院长要求全院教职工贯彻落实总书记在全国职业教育会议上做出的重要指示，紧紧把握当前职业教育的良好契机，以求真务实和开拓创新的精神，以更加饱满的热情和扎实的工作作风，为学院美好发展前景而努力奋斗，实现我们更高的目标。

2015年2月15日

第二篇：济宁年会策划

济宁年会策划

济宁众鑫策划公司，主要从事活动策划、企业年会策划、企业管理咨询、拓展训练、卓越团队训练营等是专业的集策划、设计、执行于一体的公司。凭借着雄厚的技术力量和创新的思维能力，以及在活动策划、企业管理咨询、拓展训练等方面的丰富经验，为2007年世界帆船锦标赛、创业大赛、城市定向大赛、企事业单位、房地产公司等客户提供高品质的服务以及专业化的活动解决方案。是鲁西南地区最具成长价值的新秀企业。企业特色年会——作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采，奏响新一工作的序曲；作为企业“与时俱进、再创辉煌”的一次誓师；历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标。

"如何调动每个参会者的积极性，最大限度地使其参与到年会中来，加深对企业新目标的了解和认同? 众鑫做为专业的户外拓展培训机构每年都为不同的企业组织策划大、中、小型企业特色年会，总结多年与国内外公司组织合作的丰富年会培训实践经验，把不同形式独特的方式引入企业年会，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果，使之成为让参与者终生难忘的盛事！

企业年会策划内容

一、企业年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。

二、企业年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。

三、企业年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。

四、企业年会地点选择：年会地点的选择，户外还是户内。

五、企业年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。

六、企业年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演。

七、企业年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。

八、企业年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。

九、企业年会活动流程按排：领导上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间控制。

第三篇：年会新闻稿

众志成城，携手并进

--------科威西安晚会2012年1月16日晚，我们西安科威国际不动产的所有家人和各位嘉宾们欢聚一堂，带着科威中国总部副总经理虞总、辅导部及青岛科威总经理孙总的祝福，成功举办了2012年年会。到场嘉宾有西安市房地局、工商局、经纪人协会、同行、搜房、安居客、赶集、800J等各界嘉宾，会场上金碧辉煌，场内人员喜气洋洋，主持人激情洋溢，大奖得主更有巾帼不让须眉之势！

晚会现场除了风格各异、独具特色的节目舞蹈小品之外，还特别颁出了冠军等奖项，抽奖环节更是增添了现场喜庆气氛，期间共抽出3等奖24名，2等奖12名，1等奖6名及特等奖平板电脑一名，同时合作媒体也即兴送来他们的祝福和礼物，包括赶集网送给公司首页免费广告一个及安居客奖给置业顾问MP5一台。

我们深知再多的奖项，再多的礼品，再多的语言，都无法表达我们的心声，因为对科威的热爱，我们在这里凝聚。科威是我们温暖的家，科威有我们一起成长的足迹！众志成城，携手并进，天涯海角我们一起走，因为我们是相亲相爱的一家人，在科威中国总部的支持和陈总带领下，科威国际不动产刚刚进入西安市场，就在广大消费者心中塑造了全新的房产中介形象，赢得了广大客户的信赖与支持，取得了骄人的业绩。在新的一年里，我们一定再接再厉，再创辉煌和佳绩。在大会喜庆祥和的氛围里，伴随着相亲相爱的音乐、陈总的年会总结致词，大户才告以圆满结束。

第四篇：年会新闻稿

稳中求“变”，携手并进

——记邦世电子2012总结暨2013计划会议

今天是个阳光灿烂的日子，邦世电子管理团队一行人驾车前往美丽的富都温泉度假村召开2012总结会暨2013计划会议。会上杜总首先听取了各部门的总结和计划报告，并一一点评，针对实际问题提出明确要求。最后杜总对2012年公司整体发展情况进行总体陈述，着重对2013年工作进行了部署。2012年是邦世公司稳中求“变”的调整年，在经历了安防市场的严格检验后，我们更加明确了公司的运营模式，对产品线进行了大手笔的调整，邦世自产主板全面上市，使得我们在同质化产品竞争日趋激烈的态势下更具实力。同时，我们对管理团队进行革新，让那些对公司政策调整理能够清晰理解、认可度高、具有团队协作精神、追求自我卓越发展的同事走向管理岗位并和公司一起成长。在2012年坚实工作的基础上，2013年我们更要紧密团结，奋力向前，坚持发展战略，进一步调高工作标准，做机制，创文化，建团队，全面提升企业管理水平，以科学的管理机制和灵活的经营策略确保完成全年的目标任务。各职能部门要树立大局观念，认真履行职责，加强沟通协调，形成工作合力，服务好客户。同时，公司 要形成共同的发展理念，加强企业文化建设，帮助员工进行职业规划和自我提升，加快人才培养，建立起一支高素质的员工队伍。

不知不觉一个上午很快过去了，原计划此次会议时长为4个小时，但是大家热情之高涨，不得不再延长，让各部门有充分的时间进行深入的沟通和探讨，午饭大家只吃了点水果和饼干。通过这次集会，我们达成了明确的共识：2013年将是硕果累累的一年，我们对此坚信不疑，但是只有我们紧密团结、倾情协作、持续改进才有质的飞跃和升华！只有携手并进、毫不懈怠才有邦世美好的明天！

各职能部门工作汇报中„„

杜总在给大家做报告，你瞧，是不是每位都很认真呢！

富有欧式建筑风格的富都温泉度假邨

大家在度假邨大堂前合影留念。

第五篇：年会新闻稿

旧岁已展千重锦

新年再进百尺竿

——2017年奥来救援迎新茶话会隆重举行

豪情欢歌辞旧岁，喜气开篇迎新年，2017年1月22日下午，奥来救援科技有限公司“总结2016 展望2017”迎新茶话会在公司三楼活动室隆重举行，公司副总经理吕学敏携奥来副总梁志栋以及公司高管及全体员工200余人欢聚一堂，共度联欢。

盛跃副总吕学敏发言振奋人心

茶话会在吕学敏总经理热情洋溢的新年贺词中拉开序幕，他说：“刚刚过去的一年，在全体同仁的共同努力下，公司业务保持了持续稳健的发展，并取得了良好的成绩，这些成绩是属于每一位奥来人的，奥来的未来将更加辉煌”。

奥来副总梁志栋总结2016年公司所完成的公司业绩以及公司产品在市场中所处地位，以及罗列公司在2017年要完成的新目标，把产品技术及奥来救援品牌在17年中再次攀上新的顶峰。

同时，奥来副总梁志栋表示公司现有的成就离不开大家的努力，希望在新的一年中团结一致，一起撸起袖子加油干！

迎新茶话会在进行的同时，远在国外参展的总经理盛国民以及两名公司员工，无法与大家一起共度联欢，只能通过视频给大家拜年，此刻的祝福，在礼堂中响起阵阵掌声。大年来临之际，不远万里还在一线为我公司奋斗的领导所表现的精神正是奥来人所需要的支柱！

各大表彰花落最美奥来人

人事行政经理王万鹏宣布公司表彰，奥来过去一年的辉煌成就，离不开所有奥来人的辛勤付出，在本次表彰会上陆续颁发了包括优秀员工在内的多个奖项，以此对工作突出的奥来人加以表彰，员工代表徐志强发表了获奖感言，和大家分享了工作心得和成功经验，并对来年的新目标充满希望。

精彩节目展奥来风采

我们奥来人不但在工作中表现卓越，在才艺展示上更是体现出专业的表演水准，现场暖意融融，一首首饱含真情的动听歌曲，一曲曲造诣非凡的乐器演奏，都惹得在座的同仁们时而捧腹大笑，时而阵阵喝彩...，舞台上各显身手，会场里一片祥和，奥来人的魅力与风采在这一刻光芒毕显，璀璨万分，整个茶话会充满了欢声与 笑语、激情与力量。

红包连连惊喜不断

红包环节向来是茶话会中备受期待的保留项目，为了让与会的员工都能满载而归，此次茶话会上副总吕学敏共准备了多达多份高额红包，随着一份份红包惊喜而又温馨的送出，现场掌声雷鸣，笑声连连。

“金猴”留恋丰收年，“彩凤”欢啼盛世春

奥来救援2017新春茶话会最终在一片片欢声笑语中落下帷幕，相信正是因为我们在过去一年的倾力付出，才会在年末时绽放出最绚烂的笑容，旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿，回顾2016，我们凝聚奥来，我们走过了光辉的许多年，展望2017，亲如一家的奥来人将继续在总经理盛国民的正确指引下，紧密团结，雄“鸡”薄发，续写新篇。