年青壮年职工文化补课工作总结

第一篇：年青壮年职工文化补课工作总结

XXX厂1999年青壮年职工文化补课工作总结

我厂认真贯彻中央五部门《关于切实搞好青壮年职工文化技术补课工作的联合通知》精神，于1999年1月办起了文化补习班。全厂应该参加文化补课的青壮年职工有130人，去年底普测合格的有39人，需要补课的91人。经过11个月的补习，3个补习班中有两个已经结业，共有66人考试合格，还有25人明年将继续补课。

能够取得这样的成绩，是参加补习的职工们努力学习的结果，也是厂内外各方面支持帮助的结果。我们的做法主要是：

一、领导重视，抓得扎实。中央五部门联合通知下达以后，厂党支部及时开会研究落实这项工作。厂领导认为，我厂接近婚龄的女青年较多，如果不在近期内抓紧完成补课任务，将来困难会更大。因此，党支部决定在厂里开办初中文化补习班，并把这项工作交给工会和团支部具体负责。厂里成立了由工会主席、团支部书记和一名工人代表组成的“补课领导小组”，筹备办理并始终组织补课工作。

二、自力更生，克服困难。刚开始办班，遇到的最大困难是一无教室，二无教师。我们向邻近的一所中学求援，得到校领导的大力支持和帮助，从他们那里聘请了3位教师，并租借了教室，利用每星期一、三两个晚上和星期六一个下午来上课。开学以后，语文课本还缺一、二册买不到，我们又自己动手刻印教材，保证了教学工作的顺利进行。

三、因材施教，严格管理。我们根据学员文化程度的具体情况，编了两个快班、一个慢班。为了保证教学质量，从一开始就严格教学管理，根据群众意见制定了《学员守则》、《考勤制度》等规章制度。比如，规定无故旷工一次，扣发月奖金10分(我厂月奖金采用百分制评分法)；两次不完成作业扣5分等等。各班配备了正副班长，负责考勤和收发作业。由于制度健全、执行严格，保证了补课教学的顺利进行。

四、重视学员实际困难，帮助解除后顾之忧。领导小组积极采取措施，帮助职工解决学习和生活中的具体困难，为他们解除后顾之忧。例如，我厂有不少孩子妈妈，因小孩拖累不能按时上课，工会就腾出一间房子办起了临时托儿所。领导亲自动手，粉刷墙壁，还购置了炊具、小床，使孩子们得到了很好的照顾，职工学习积极性大大提高，学员出勤率、作业完成率一直 保持在90％以上。

在青工文化补课方面，我们取得了一些成绩，但也存在一些不足，反映在补课效果方面，尚有25人成绩不及格未能结业；及格的职工中，相当一部分人的文化技术水平与新形势下的要求相比还显得不相适应。我们打算明年继续办班，对于考试已及格的，将举办高中补习班，让他们继续学习提高；对于考试不及格的，插入慢班继续补课，待明年6月份再参加统考，争取明年全部完成补课任务。

××××年十二月

第二篇：2011年青少年工作总结

沧州市青少年科技活动指导中心

2011年工作总结

2011年，青少年中心贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》，紧紧围绕提升城市软实力的总体目标，围绕市科协中心工作，以培养青少年的科学精神、创新意识和实践能力为重点，多措并举、创新形式，扎实开展富有区域特点、参与面广的青少年科普活动，打造了我市城区科普宣传领域一道靓丽的风景线。

一、加强辅导员队伍建设，夯实青少年科技教育基础 我们以科技辅导员队伍建设为切入点,以提高科技教育能力为目标,以教学研究交流为牵导,以培训为基本手段,通过多种渠道，狠抓科技教育骨干教师队伍建设。一是在献县、河间市、任丘市、新华区、黄骅市等五个县（区、市）开展了第一期青少年科技创新宣讲辅导活动，聘请省科协青少年中心周劲松老师和石家庄学院冀美林教授对500余名中小学校科技副校长、科技辅导员进行了创新教育培训，参训人员普遍明确了今后开展青少年科技工作、组织各类科技创新活动的总体要求和思路，收到良好效果。二是开展市区科技辅导培训班，分别对新华、运河两区400多名科技辅导员就中小学科技教育的开展、暑期调查体验活动等内容进行了培训，采取现场提问、答疑解难等方式和与会老师进行了交流。三是建立沧州市科技辅导员 1

QQ群，搭建了一个可以及时沟通思想、交流经验、分享资料、取长补短的互动平台，采取网上交流的方式，对科技辅导员老师们的工作给予及时指导和帮助，邀请国家、省青少年中心的领导在线给大家授课、讲解，论坛气氛日趋活跃。四是通过开展科技辅导员论文征集工作，就如何提高青少年的科技意识、如何正确引导青少年的科技创新、科技发明等内容进行论证、交流，为更加广泛、有效的开展青少年科技教育工作奠定雄厚的智力基础，在市级评选的基础上择优向省里推荐了27篇优秀科技辅导员论文。五是参与中国科协组织的“我与科协”征文活动，提交论文10余篇，其中新华区车站小学王慧子老师的论文获全国论文征集3等奖。

二、认真组织科技创新大赛，调动青少年科技创新热情 我们强化品牌意识，重点打造我市规模最大、覆盖最广、示范性最强的青少年科技教育大餐，努力做到把青少年科技竞赛活动与全民科普工作相结合、把青少年科技创新与提高学生的综合素质相结合，使校内外科技教育活动得到有效衔接，受到同学们的欢迎。今年我市组织了350多所学校的4万多名中小学生参加主题为“体验、创新、成长”的省、市第26届青少年科技创新大赛，市级大赛共评选出一等奖154项、二等奖132项、三等奖362项，经过层层选拔，共有110件科技创新作品上报参加全省大赛，其中99件作品荣获省级奖项，一等奖19项，二等奖39项，三等奖41项,获奖率90%,获奖总数及获奖率

再创新高。组织了主题为“翱翔蓝天、放飞梦想”的沧州市首届青少年航模比赛，共有24所中小学校的700多名学生分别参加了5个项目的竞技角逐，最终230多名同学获得各类奖项，有11个单位获得优秀组织奖。在这些赛事活动中，我市参赛选手表现出了良好的科学素质、扎实的科学基础知识、较强的创新意识和突出的分析问题、解决问题的能力，展示了我市青少年的风采。纵观近年来我市开展的竞赛情况，呈现参赛面不断突破、参赛作品的数量不断增长、获奖的档次不断提高、收益人群不断扩大的特点，越来越多的青少年学生参加研究性学习、科学探究、发明创造和社会实践活动，涌现了一批优秀青少年科技人才和优秀辅导员，全市青少年科学素养整体水平实现逐年提高。

三、广泛开展主题科普活动，提升青少年科技教育水平在活动中，注重科技活动的示范性、教育性和启发性，把科技教育活动与青少年日常生活紧密结合，用“学生带动家长，以学校带动社会”的辐射效应，营造“科学、和谐”的社会环境，“现场气氛热烈、覆盖面广泛、效果突出”成为今年我市青少年科技活动的一大特点。一是开展了“我是小小发明家——中小学科技创新巡回讲座”活动，为市区中小学作专题科普讲座10余场，内容涉及航天、地球物理、防震救灾、科技创新等领域，青少年受众人达3000人，讲座受到各校师生的热烈欢迎，同学们对新颖的教学方式、创新的教学内容和热烈的现场互动表现出极

大的热情。二是与市消防协会联合开展了主题为“消防安全意识，提高避险能力”的中小学生安全日活动，组织市运河小学100多名小学生到市消防第一中队观摩了消防队员的消防演练，开展了安全实践体验。三是举办了全市暑期青少年科学调查体验活动培训班，拉开了为期4个月的暑期青少年科学调查体验活动的序幕，活动期间，将开展DV展示、网上签名、科学调查等形式多样的青少年调查体验活动。经过我们的努力，我市青少年科技教育工作的环境条件得到较好的改善，活动组织水平不断提高，初步形成了党委政府领导、部门推动、学校主抓、社会参与的，横向联合、纵向互动的青少年科技教育工作格局。

四、积极搭建科技教育平台，探索青少年科技教育长效机制为使青少年科技教育能实现常规化和可持续发展，我们在注重培养科技辅导员队伍、组织开展各种活动的同时，在市科协领导亲自协调下，我们还注重引领社会力量，整合各类资源，积极开拓活动阵地，为青少年科技教育搭建了一系列平台。一是考察了一批“青”字号科普教育基地。对黄骅市海盐博物馆、盐山县民间航空博物馆、南大港湿地自然保护区、黄骅青少年科学院、青少年科技馆等场馆进行了考察，为下一步开展工作奠定了基础。与消防队、气象局等部门组成合作对子，在其能够向青少年开放参观的部门建立了青少年科技教育基地，开展了丰富多彩的青少年活动，使之成为青少年科技教育的新媒介。二是与学会部联合成立了沧州市青少年科技活动专家人才库。专家库囊括1

3个学科，发挥科协系统“人才荟萃、智力密集”和“跨学科、跨部门、跨领域”的优势，沟通学校与各大专院校、科研院所、拥有较强专业背景企事业单位之间的联系，构筑我市高层科技人才“青少年科技素质教育服务平台”，目前，已有近50位专家学者加入人才库。三是积极争取了联合国儿基会和国家科协的中国青年农民工项目非正规教育课程培训项目。分别在青县和盐山进行了《职业入门》和《信息技术的应用》课程培训，课程采取国际先进的参与式教学方式，通过互相交流探讨、小组研究、模拟现场和辩论赛等各种方式，锻炼学员的交往、思维、协调、表达能力，培养团队意识，为我市青少年科技教育不断提升层次、与国际接轨奠定了基础。

2011年，青少年中心秉承切实提高我市广大青少年科技素养和科技创新能力的工作原则，营造氛围，烘托气氛，加强了宣传报道力度，上半年与宣传部合作，共在河北日报、沧州日报、沧州晚报和省科协网站上刊登关于青少年工作的报道25篇，近期，在卢主席的亲自协调下，在晚报6月16日沧州视点刊登了近一个时期青少年工作专版，航模竞赛登上了省科协网站的头条，有效地提高了科协尤其是青少年工作的知名度，为我们开展下一步工作奠定了良好的基础。

沧州市科协

2011年6月10日

第三篇：2011年青少年宫工作总结

青少年宫2011年工作总结

2011年，江门市青少年宫在团市委的正确领导下，在社会各界的关心帮助下，认真贯彻落实党的十七大精神，以完善管理为抓手，充分调动干部职工的工作热情。以教研活动为先导，带动培训工作稳步前进。以社会活动和文化宣传为着重点，不断提高社会影响力和知名度。以基建工作为突破口，努力为校外教育营造良好坏境。全体教职工团结拼搏，顺利完成了全年工作目标，在服务未成年人思想道德建设中发挥了积极作用。

一、探索先进管理模式，加强专兼职教师队伍建设

1、加强行政队伍建设，提高科学决策能力

一是明确主任室的工作要求，提出了班子成员必须要做到以身作侧，率先垂范，吃苦耐劳，勇挑重担。二是加强中层干部管理，实行部门综合量化考核制度。加强中层干部管理，作为我宫团队建设的重要内容。宫主任还专门开展“加强中层管理，推动我宫事业更好更快发展”专题讲座，而今年实行部门综合量化考核制度也成了加强中层干部管理的点睛之作。通过建设科学、高效的约束激励机制，部长积极引领、带动，有效地促进各部门员工从“要我干”向“我要干”转变，部门自转能力衣管理效能都有显著提高。

三是健全行政例会制度，坚持定期召开行政例会，研究和部署各项工作，凡涉及全局大事，重大问题经行政会议讨论、决定，做到民主决策，科学决策，做到集思广益，公正处事。

2、加强教学教研，提高专职教师队伍素质

今年我宫积极开展教科研活动。

市青少年宫“优秀学员”章、“进步学员”章，向学员颁发盖有以上奖章的作业本作为奖品，增加奖品的吸引力和激励作用。

二是扩展品牌特色班。

2010年综合部的读写提速精英班、字母拼读班这些品牌特色班在同类专业中脱颖而出，成为学员争先报读的热门专业，效果明显，对提升青少年宫培训项目的社会影响力产生积极作用。今年综合部乘胜追击，增加剑桥英语班为品牌特色项目，选聘精英老师任教，完善教学设施配备同时大力支持教师外出学习交流，并请老师亲自与家长沟通联系，反馈学生学习情况，效果明显，在开设的12个班中，有8个班额满停报，额满率达67%，使剑桥英语成为文化类培训品牌项目。

文艺部：2011年文艺部以“趣、新、专、特”作为兴趣班课程设置的原则，在做好电子琴、跆拳道、拉丁舞等品牌项目同时，重点培育语言类项目。

书画部：从“内强教学实力，外树品牌形象”两个方面着手提高培训项目综合实力。通过完善美术类培训的教学体系，重新确立科学的教学大纲、教学目标，统一教材、教学步骤，实行老教师带新教师“一带一”管理模式，继续落实好每周一次的教研活动和外出学习活动，确立书法类学科、美术类学科带头人，重点打造书法特色班等手段，迅速提高教学水平。

中国舞部：作为我宫细化专业教学管理的探索者，中国舞担负着为其他专业的教学改革探索思路和积累经验的重任，除了花大力气搞好教学教研之外，还加强中国舞班级之际的交流，进一步提升专业的活力。今年对中国舞专业教师级别、层次进行初步划分，根据个人的能力和教学风格确定教学级别，使整个教学体系更完善、更系统。

幼儿园：今年幼儿园实现班主任负责制，试行了外教口语班，同时将弟子规教育引入到幼儿教育中来。

创新运营模式，开设eq情商训练营。心理素质是现代人最重要的素质之一。心理素质越高、越优化，心理潜能就越容易得到充分的挖掘和发挥，从而为人的整体素质提高与成功人生的取得提供更大的可能。正因如此，我宫首次创新运营模式，借助社会力量进行办学，开设eq情商训练营，共同为青少年的健康成长贡献力量。

三、以活动为载体，突出校外教育公益品牌

“培训是基础，活动添活力”，开展丰富多彩的活动为我宫增加吸引力。校外教育要做到以培训、活动、竞赛并举。三者联动，以培训促活动、竞赛，以活动竞赛促培训，相互作用，相互协调，相互促进。

1.开展形式多样的竞赛、考级活动，发展学生的个性特长

今年我宫积极主办、承办、参加各级各类的考级、竞赛活动，让学员在少年宫学习的同时有充分的机会展现自己的学习成果，获得了家长的一致好评。在“中国美术学院社会书法考级”、“中国舞考级”、“广东省音协的考级”、“跆拳道考带”中大部分学员都顺利通过。同时我宫学员也积极参加各种竞赛，如：“‘星星火炬’全国少年儿童英语风采展示活动”、“‘少年强则国强’——江门市梁启超诗文青少年书法大赛”、“奥林匹克杯全国大赛”“育苗杯数学竞赛”等各种竞赛。据统计今年我宫学员今年在各项竞赛活动中共获得一等/金奖：100名，二等/银奖：113名，三等/铜奖：111名好成绩，六年级学员考进重点中学人数达一百多人。

2.坚持开展公益性活动，为青少年创设展示舞台

坚持开展丰富多彩、青少年儿童喜闻乐见的各类公益活动始终是我宫生存和发展的生命线。我们本着抓特色、创名牌、出精品的原则，继续坚持以举办普及性的公益活动及特色鲜明的主题活动作为服务广大少年儿童、全面推行素质教育的重要举措。

一是继续擦亮“六一”活动品牌。连续3年举办的“六一”游园会和文艺演出活动，让孩子和家长们都记住了“青少年宫”这个名字。“六一”游园会也顺理成章成为了我宫活动的一个响亮品牌！今年我宫再接再厉，将“六一”活动品牌打造成我市青少年校外活动名片。考虑到东湖广场人流密集、市民综合素质较高的因素，今年5月28日我宫在东湖广场举办一场庆“六一”大型文艺演出，6月1日当天在青少年宫举办大型游园会及美术书法展示活动，共庆“六一”。我宫还多次组织学员进入篁庄、美景、育德、良化、潮连等社区进行展演活动，让全市人民看到我宫学员的风采，同时也给了更多的机会让学员展现自己的学习成果。

这些公益性文化活动的开展为树立我宫的良好形象，扩大社会影响力、提高知名度起到了积极的作用。

二是走出国门，加强艺术交流。2011年我宫与有关部门、国外友好社团加强沟通，促使市青少年艺术团走出国门。今年7月我宫精心选拔一批拔尖选手赴新加坡参加“2011新加坡国际文化艺术盛典”。出征的青少年选手们夺得了6个最高奖和15个金、银、铜奖，市青少年宫同时获得了优秀组织奖。此次活动，实现我宫多年“走出国门，加强艺术交流”的梦想，对我宫有着重大的意义。此举不仅能将具有侨乡特色的文化艺术传播出去，还能开阔小团员的眼界，增长他们的见识，使他们的艺术水平有个质的飞跃。

第四篇：2006年青少年宫年终工作总结

一年来，我宫全体职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“十六大”精神，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕党的各项中心工作。脚踏实地，克服一切困难，又取得了一系列可喜的业绩。汗水浇灌马年业绩喜人心 再思发展羊年争创好成绩 ××市青少年宫2006年工作总结

一、讲奉献，抓质量，培训工作稳中求进 2006年，培训科圆满完成了培训计划，并取得了可喜的成绩。今年共开设了中小学生美术、少儿书画、儿童美术、少儿武术、中国象棋、少儿英语、剑桥英语、少儿写作、少儿舞蹈、少儿电子琴、儿童珠心算、幼儿写字、幼儿美工等13个培训项目、55个班。培训人数在1253人次。他们的具体做法是：

（一）做好培训前工作，保障培训工作顺利开展培训科在每学期初、办班前，都要召集培训工作会议，布置有关招生培训事项及办班有关规定和具体要求，并配合办公室做好学员的报名、注册工作，做好《学员证》胸卡的发放和培训期间学员自行车管理、茶水供应、教学设施的维修、安全防范等行政管理工作；完善培训工作管理制度，做好“两个坚持、一个加强”工作，即坚持教师上课提前半小时上岗签到制度，坚持学员参加培训佩带《学员证》胸卡制度，加强对学员的德育工作和《学员守则》的教育工作；做好各种培训资料的收集、抄写、统计、登记等档案管理工作，确保培训工作的顺利开展。④中国象棋培训班吴可夫老师，七月有3名学员参加“福建省少儿棋类锦标赛”获第7名、第10名、第13名各一人；8月他代表××成人队参加漳州市“国际杯”中国象棋赛荣获冠军；11月代表××队参加漳州市农民运动会中国象棋比赛单项，荣获冠军。少儿武术班4名学员5月参加漳州市“欣然杯”少儿武术套路比赛，获2个第二名，1个第五名。少儿写作班的周秀丽老师则利用挂图、范文、游戏等方式来引导学生的写作思维，让学员真正体会到“我手写我心，我心抒我情”，才能写出有真情、有个性的作文来。并利用学期末展示学员优秀作文150余篇，邀请家长参观指导，受到领导和家长们的称赞。

二、明目标，懂管理，幼儿园再筑新篇章一年来，幼儿园全体教职员工本着“爱心、团结、进取”的精神，共同努力，为做好保育教育工作付出了艰辛的汗水。可喜的是：2006年6月再次通过“漳州市标准幼儿园”的复评验收；2006年6月28日在石码锦江文化广场成功地举办了一场以“一切为了孩子的明天”为主题的专场文艺汇演，深受社会各界好评。可谓是：任务重，齐行动；人心齐，泰山移。

（一）重园风建设，促教职员工队伍素质的提高幼儿园的园风好坏，是反映一个园的集体凝聚力的强弱，更是体现一个园全体教职员工的精神面貌。因此，幼儿园领导从抓教职工的政治思想工作入手，有计划地组织学习政治，学习幼教理论，不断提高政治理论素养，培养良好的职业道德。同时，提出了“四心”的工作目标。即：对幼儿要有爱心，待家长要有热心；让孩子在园开心，使家长对幼儿园放心。其次，重视良好的人际关系培养，创设良好的工作氛围，增强了集体和组织的两个观念，为“漳州市标准幼儿园”的复评做了大量的准备工作，并精心组织了“家园同乐”运动会和一场文化广场的专场演出等。这些都体现了全体教职员工忘我工作的精神。三是注重教学研究，狠抓教师业务质量的提高。如：要求教师重视一日的组织活动，采用灵活方法，把集中活动与自由活动有机地结合起来；园领导采用不定时深入班级听课检查，并及时反馈检查结果，让教师明确每节课的教学目的，严肃认真地做好备课工作；有组织地让教师外出学习取经，参加短期业务培训，认真写好学习笔记、教育记录等，不断提高教职员工队伍的素质。

（二）重活动开展，促幼儿德智体美能的全面发展幼儿园为使每个幼儿能够充分表现自己的长处和获得成功的机会，增强其自尊心和自信心，她们在教学中，结合一日教学内容，开展丰富多彩的活动，如：举行“爱妈妈老师像妈妈”的主题活动，“幼儿卡拉ok”比赛，组织大班幼儿参观小学校园，举行毕业典礼；特别是举行以“一切为了孩子的明天”为主题的幼儿文艺专场演出，编排的《小象减肥记》儿童剧首次参加“第二届全国儿童剧（业余组）福建赛区普及交流汇演”等获得成功。

（三）重安全工作，促幼儿身心得到健康成长幼儿园历来重视幼儿的健康、安全工作，并把它列入议事日程，做到：在研究教育教学工作时，要研究安全工作；在落实教育教学工作时，要贯彻安全工作；在检查教育保育工作时，要检查安全工作的“三要”工作。具体操作是：(一)开学初幼儿报名时，老师和家长共同签定《幼儿安全协议卡》。(二)规定带班老师提前到园，接待幼儿，组织活动；放学时，由家长逐一带走自己的孩子，确保幼儿安全入园、离园。(三)有计划地组织教师、保育员学习有关“幼儿伤害事件的防范和处理”，进一步明确工作职责，提高安全意识。(四)在幼儿园一日活动中，针对幼儿在活动中出现的问题，老师能随机进行教育，使幼儿变被动的安全防范为积极的自我保护安全意识。(五)创设“安全卫生流动红旗”，做到“日有检查、周有评比”，促进安全卫生工作的开展。(六)开学初发放“幼儿安全注意事项”的内容；定期召开的“家长会”，举行的“家长开放日”等活动，也离不开请家长配合做好幼儿的安全教育工作，做到家园同步，共同促进幼儿身心的健康发展。

三、当助手，显身手，认真做好文字工作一年来，文秘室能紧紧围绕“两个中心”（即：以宫制定的工作计划为中心，以党团各时期任务为中心），大显身手，写好材料；当好领导助手，为领导提供文字需要，为事业的发展需要提供必备的、好的文字材料。她们在明确工作任务前提下，认真做好以下几方面的工作：

（一）积极参与有关会议和活动，并及时记录详要内容。

（二）积极搜集和整理各阶段、各职能部门的工作情况和取得的成绩等资料。

（三）积极参与各时期党团中心活动，并取得好成绩。

第五篇：2010年青工部工作总结

青工部2010年工作总结及2011年工作计

划

2010年青工工作在上级团组织、在党委的正确领导下，以党的十七大精神为指引，深入领会科学发展观。以提高青年职工自身素质为重点，着力抓好自身基础建设，重点突出以培养青年人才为工作重心，努力构建和完善服务青年的工作体系，不断提升组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力。现就2010年青工部工作做以下总结：

一、加强团员青年爱国主义教育和思想道德建设

1、青工部坚持贯彻学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十七大精神，同时结合创先争优等主题教育，用先进的理论体系构筑青年职工精神支柱。今年，青工部把对青工小组长培训作为青工干部队伍建设的核心内容，坚持每月一会，每月一培训，全年共计组织学习12次，为了提升青年职工的职业道德素质与思想政治素质，促进青年干部全面成长，青工部还组织了三次思想道德和职业道德的学习。

2、青年职工的文明意识不断提高。今年“3.5”学雷锋期间，各单位青工小组在青工部的统一组织下，开展了“学雷锋青年志愿者便民服务”活动，得到了党政领导大力支持以及全厂青年职工的积极响应与热情参与。为了更好的服务于社会，青年部每年开展 “青年志愿者（岗位）义务奉献日”活动，多年来，在青工部的带领下，连续7年不间断的延续此项互动，青年志愿者的队伍越发壮大，献爱心活动已成为集团峰全体青年志愿者心连心时刻牵挂的工作，同时也使我们这些生活在优越条件下70、80后的青年们深受教育，通过每次青年志愿者爱心服务活动，不仅增强了企业青年的凝聚力，也增强了企业青年员工的社会责任感和使命感，全面提升了企业的形象，推动了社会的和谐发展。

3、青年职工的职业意识逐步形成。强化青年职业意识是青年职业道德建设的目地所在。今年三月，青工部结合公司“形势 目标 责任 任务”主题教育”主题活动，邀请了公司企业文化处为集团青年职工就针对国际国内形势进行了剖析，让职工对当前国际国内及新疆形势有了清晰认识，对集团公司面临的问题及今后的发展目标、任务、责任进行了详细阐述。通过宣讲，寻找自身工作上存在的差距，使青年职工感受到与企业共患难、同兴衰的强烈责任感。

二、以企业生产建设为中心，有效开展青工战线的各类重点活动

青工部以提升青工技能为主题，引导广大青年职工立足本职岗位，学技成才，在构建和谐企业的进程中发挥积极作用。认真开展节能减排工作，鼓励青工在生产经营中从一点一滴做起，在“五四”表彰时对7名 “节能减排能手”，6名创新创效能手，19名青岗能手以及3个先进集体进行了表彰，以此来鼓励青工争做标兵，更好的开展青工工作。

青工部带领广大青年职工服务于企业，为确保全成全年工作任务，积极开展各项活动，如在遇到了阶段性的困难时期，青年突击队充分发挥出能打硬仗的工作作风，为厂降本增效、保产保供做贡献。安全是企业永恒的主题，以开展科技创新活动和争创青年安全生产示范岗、争当青年岗位能手活动作为服务青年的主要载体，通过开展QC、安全义务监督员等活动强化青年职工的安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产管理，为企业安全生产工作做出贡献。

三、积极组织文体活动，丰富青工的文化生活

为了提高青工的爱国主义思想，青工部5月份组织人员进行了一次爱国主义教育，在开展此项活动后还要求每位参加活动的人员写一篇心得。安全是企业永恒的主题、是科学发展的战略基础、是天字号工程、是第一要求。为了深入贯彻“严之又严、吹毛求疵、铁面无私、六亲不认” 公司安全工作的方针，加大反违章六条禁令和HSE管理九项基本原则的宣贯力度，今年第二届“安康杯”竞赛启动各级青年工作者积极参加，通过层层选拔组成了4人一组的参赛队伍。10月青工部以我要安全为抓手，开展了“安全责任重于泰山”演讲比赛，共有12名青年职工参加了演讲，收到较好效果。

四、继续抓好日常工作管理

一是坚持工作例会制度。每月召开青工小组长例会，系统布置月度工作，加强动态信息掌握，保证各项工作按时有效完成。实施目标管理制度。二是完善考核体系和方法。分解青工工作目标体系，确定青工部目标考核项目和比重；定期反馈工作动态和目标实施进度；每月进行滚动检查，进一步提高了青工工作考核的针对性和有效性。

五、2011年青工部工作安排

1、学理论，树立对党忠诚理念。组织将深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神，引导青年领会先进理论精髓和丰富的科学内涵，提高青年的政治鉴别力。并结合发展规划内容，将可持续发展与青年职工的自身发展、自我价值展现、成长成才结合起来，通过生动具体的活动形式，广泛开展主题实践活动，力求实效。要通过重大的纪念日，广泛开展青年职工参与面广、参与热情高的青年文化活动，积极推广各种先进的企业文化理念，营造青年健康成长的氛围。

2、围绕“安全”目标，进一步深化“青年安全示范岗”“安全义务监督员”创建工作。安全是企业永恒的主题，青工部将进一步发挥青年职工在安全生产工作中的积极性和创造性，按照安全生产工作的统一部署，把握并结合青年特点，从心理、家庭、工作环境等方面深入、细致地做好青年职工的思想工作。组织好“青年安全示范岗”的创建活动。3、2011年，以青年突击队为载体，强化青年职工的责任意识。认真总结以往青年突击队开展活动的好经验、好做法，组织好青年突击队投身到保产保供、降本增效等经营工作主战场，各单位青工小组要在青年突击队的管理、建制上下功夫。4、2011年，青工部根据公司要求，要转变工作作风，这一年开展青年调研工作不少于２次，各单位青工小组长每月不少于３次深入班组，了解青年职工思想动态，并帮助基层找出工作中存在的问题和解决办法。努力提高青工组织的工作水平，以优良的作风响应青年的期盼。

青工部

二〇一〇年十月二十七日