规范管理 强化基础全面推进四个标准[大全5篇]

第一篇：规范管理 强化基础全面推进四个标准

规范管理强化基础 扎实推进标准化创建

阿湖镇信号工区

阿湖镇信号工区地处新沂东海交界处，交通不便，肩负着从徐塘庄至东海县站间13.5公里信号设备维护任务，现有职工9人，管辖道岔21组，信号机46架，轨道区段26个区段、区间闭塞分区18个。去年以来，我们以 “四个标准化”创建为抓手，不断提升工区安全管理水平，夯实设备保安全基础，强化现场作业安全卡控关键，扎实推进自控型班组创建工作。先后取得了路局精品站创建第一名、段自控型“标杆班组”称号，截至2012年2月11日，实现人身和行车安全10162天。我们的主要做法汇报如下：

一、提高认识，统一思想，明晰自控型班组创建思路 我们主动适应安全生产新形势，提高思想认识，统一思想，凝心聚力，为推进自控型班组创建奠定了坚实基础。

1.提高思想认识。随着高铁时代的到来，新技术、新设备的大量投入运用，运输安全对电务设备的依赖性不断增加，保证电务设备高质量运用的责任更为重大，同时也对电务安全管理、作业控制等提出了更高的要求。工区是电务系统最基层的生产组织，处在安全生产的最前沿，是安全和质量把控的关键屏障，我们工作当中任何一个小的差错，都可能会给运输安全带来严重地影 1

响，甚至是灾难性的后果。因此，我们清醒地认识到，开展自控型班组创建活动是适应铁路快速发展新形势的必然要求，也是提升班组安全管理水平、强化设备保安全基础、提高职工队伍素质、美化工区生产生活环境的关键所在，也是保住我们“铁饭碗”的必要手段。

2.明晰自控型班组创建思路。工区围绕段 “安全管理高效、设备稳定可靠、现场作业规范、环境整洁优美”这一总体目标，确立了坚持以设备、作业、环境、管理四个标准化创建为推手，扎实推进自控型班组创建工作思路。

二、扎实苦干，攻坚克难，强力推进标准化建设

我们适应高铁发展的新理念和新要求，从高标定位、精细管理入手，以达标为基础，以创优为目标，精心组织实施，将标准化建设作为安全管理的重要组成，抓好推进和落实。

1.抓核心，推进管理标准化。一是强化责任落实。工区认真组织学习重新修订后的《徐州电务段安全管理逐级负责制》，明确工区安全职责和管理标准。并根据段、车间每月下达的重点任务，结合责任制要求和工作实际制定本工区月度工作计划。二是加强规章、文件梳理。工区按照段年度下发的有效规章、文件目录，对工区文件逐份清理、编号，2011年清理废止规章32个，梳理在用的有效技术规章81份。特别是落实文件学习传达制度，建立收文、传达清单，并将新下达的文件及时记名传达、编号入档，避免混乱。随着管理制度的不断健全和完善，工区标准化管 2

理水平也得到了进一步提升。三是规范班组管理。明确工区“五大员”分工和管理职责，发动全员参与管理。进一步规范和加强工区微机监测浏览工作，完善微机监测浏览制度。充分利用办公网进班组的有利契机，建立健全班组管理资料电子台帐，并通过安全生产信息管理系统、安全隐患信息管理系统，随时调阅天窗作业申请命令、安全隐患通知、电气特性分析和整改等相关安全生产工作信息，既提高了效率，又提升了班组安全管理水平。特别是班组基本规章制度及工作标准统一制作上墙，对机械室安装了机械室钥匙管理、作业安全、保密保卫等6项上墙管理制度。

2.抓基础，推进设备标准化。一是强力推进精品站建设。工区确立了“人无我有、人有我精、力争第一”的精品站创建目标，牢固树立“以汗水保质量，以质量保安全”的生产理念，提早调查摸排、突出整治重点、积极探索创新，半年多来，调查核对全站电缆配线图并整治方向盒38个，核对、整治贯通电缆35根。更换铝合金信号机构24架，更换点灯变压器26台，更换双灯泡灯座116个，整治、更换信号机配线29处。更换ZD6道岔角钢、杆件7组，更换电动转辙机7台，安装提速道岔表示杆拖轮架及活络接头30处，安装提速道岔防爬拉条60根，更换三并三串二极管36个，安装道岔防护罩、二杆罩37台，更换不良蛇管及配线37根，安装提速道岔外壳地线30根，整治道岔终端盒内部配线37个，更换角钢紧固件防松螺丝84个，引入轨道电路箱盒贯 3

通地线58处、更换轨道防雷变压器及配线58处，整治XB箱内部配线75个，埋设连接道岔、轨道电路地线88处，整治组合架配线27架，标调ZPW—2000A及25Hz轨道电路各18个区段，解决了轨道电路特定条件下的分路不良问题。除此之外，积极采取新工艺、新技术，提高设备保安全能力，如轨道电路防腐线率先采用13.5毫米塞钉安装，有效避免大机养护作业对轨道电路防腐线的损伤，保证轨道电路的稳定运用。对室外所有接配线端子标注端子号及用途，避免器材更换或故障处理造成接配线错误。安装了站内道岔视频缺口监测装臵，确保对道岔缺口动态实时监控。机械室安装温升预警系统，有效防止火灾隐患。安装了区间W-2000信号综合监测系统，对区间轨道电路送受电端电压、电流、频率进行实时监测。先进的安装工艺和监测设备成为阿湖镇精品站创建的一个亮点，获得了路局精品站验收评审小组的一致好评。二是强化关键设备维护。工区根据安全生产中暴露出来的问题，结合季节性工作，以站内轨道电路绝缘、道岔密贴缺口、电缆对地绝缘、电源对地电流等设备问题为整治重点，开展针对性的整治工作。同时工区积极开展红旗设备创建活动，进一步推进了设备标准化建设。牢固树立“大运输、大安全”理念，加强结合部设备联合整治，今年以来车工电联合整治道岔共14组，整治后设备状态稳定，设备可靠运行得到进一步加强。三是加强 4

设备动态监测。工区充分利用微机监测、区间设备监测、道岔缺口监测等系统，对道岔动作电流曲线、缺口，轨道电路电压日曲线、信号机灯丝电流、电缆全程对地绝缘等进行全方位监测，发现异常及时分析处理，确保设备动态稳定。

3.抓关键，推进作业标准化。作业标准化是提高设备质量的前提。一是认真学习岗位作业标准。通过学习，让每一名职工明晰自身岗位的工作标准和岗位要求。二是扎实开展“学标、对标、达标”活动。针对简化作业程序、作业标准，造成设备漏检漏修、只检不修的问题，通过贯标活动，全面推行作业标准化。将作业标准化作为工区业务学习的重要内容，以作业指导书为基本依据，组织学习岗位作业标准和作业指导书，明确各个岗位的作业流程、标准，工区定期组织职工开展标准化演练，不断提高职工岗位作业熟练程度和标准化作业水平。三是强化作业控制。在全面抓好作业标准化的基础上，注重强化关键作业的控制。认真编制天窗修作业计划，严格落实天窗修一日作业标准，作业前进行任务分工、安全预想、岗位自检；作业中严格作业程序和质量标准，进行个人自控、职工互控、防护员监控、工长检查；作业后进行总结分析、签字确认。在施工和施工配合作业中，根据每一项施工的不同内容和不同特点，制定并落实了有针对性的安全防范措施，做到施工前不做超范围准备，施工中严格执行技术标准、作业标准、工艺流程和卡控措施，施工后认真进行联锁关系试验和设备复查，确保了施工安全和施工质量。强化非正常情况作业 5

控制，认真落实非正常情况下登销记制度。严格执行“一停用、二汇报、三处理、四确认”的故障处理程序，严禁违章作业和违章处理，坚决杜绝联锁试验不彻底、电气机械特性不达标的设备交付使用。

4.抓保持，推进环境标准化。精品站创建让阿湖镇信号环境焕然一新，工区房屋重新装修，热水器、空调、洗衣机、电视机、电冰箱、电饭煲、微波炉、床铺等生活用品、电器也按照“三线”建设标准配臵齐全，好的环境让职工在工区可以感受到家一样的温暖。好的环境更值得我们珍惜，工区一方面对生产用料和日常生活用品建立档案，实施定臵管理，制定、张贴定臵图，定期检查，确保生产生活用品定臵摆放，有效齐全。另一方面还建立卫生制度，把环境卫生作为日常交接班和检查重点内容之一，通过每天交接班打扫、周五重点打扫和月度全面清扫三项措施，确保工区环境清洁卫生。

三、强化素质，从严管理，确保标准化建设效果

我们从强化职工素质入手，加强检查监督，体现人文关怀，有力的保证了标准化创建工作的推进和实施效果。

1.强化素质提升。很多问题都是人为因素造成的，工区以个人控制差错为切入点，努力开展模块化学习、标准化演练，促使职工提升业务素质、养成标准化作业习惯。一是利用网络自学、集中授课、现场实作等多元方式，以典型案例、作业标准、技术规章、应急处理等为内容，每月至少组织4次模块化学习，特别 6

是在精品站创建期间，工区将生产与学习有力结合，如利用施工准备阶段，组织职工跟着车间技术骨干学习跑单元电路、配线、扎线把、做线环等基本业务技能，边学边干，边干边学，从而达到学以致用目的。二是工区定期开展标准化作业演练，采用“一人作业，多人评判”的方式，把作业流程是否规范、防护用语是否标准、作业工具携带是否齐全等作为评分点，并将评判结果纳入月度考核，促使职工由“要我学标”到“我要学标”转变，形成标准化作业的好习惯。由于工区人员综合业务素质不断提升，设备维护水平不断提高，去年工区未发生一起设备责任故障，实现了第5个安全年。

2.强化检查监督。一是坚持工区月度互检。按照“公平、合理”的原则，将工区人员分包的设备按检查周期编排，制定年度互检计划，每月定期组织开展设备诊断，及时发现、克服设备维护、检修过程中存在缺点。二是积极配合上级互检。设专人全程配合段、车间检查组，认真记录在安全管理、设备质量、作业控制、环境卫生等方面检查发现的问题，对于不能及时克服的，纳入工区问题库，并制定整改计划、措施，逐个销号，跟踪复查，确保设备稳定。三是严格落实问题考核。对于在设备互检、和上级检查中发现各类问题，严格按照岗位责任职责、设备包保分工进行定责，并纳入月度安绩效考核。

3.体现人文关怀。加强沟通交流。以月度工区民管会、职工思想分析会为载体，及时了解职工在生产、生活中存在的实际困 7

难及思想动态。做好思想疏导及帮困工作，增强职工凝聚力和归属感。

四、几点体会和思考

一是加强自控型班组创建必须坚持全员参与。人是生产力中最活跃的因素。推进自控型班组创建工作必须通过各种宣传教育方式和手段，坚定全员争创一流的信心和决心，引导他们积极投身创建工作中来。并充分考虑工区职工的特长、特点，利用各种有效的激励手段，激发主观能动性，主动参与班组管理，不断提高自控型班组创建管理水平。

二是加强自控型班组创建必须坚持全力推进。落在纸上不如体现在行动上。推进自控型班组创建工作必须发挥好工长的示范带头作用，亲历亲为，苦活累活抢着干，吃苦耐劳多奉献，为职工树立好榜样。例如：阿湖精品站创建期间，工长陈宜龙连续2个月“5+2”、“白加黑”投身生产，任劳任怨，工区职工很受感动，主动加班加点，毫无怨言.大大促进创建进度和质量。

三是加强自控型班组创建必须抓好日常管理。自控型班组创建是夯实安全管理基础的有力抓手。只有在稳步推进创建工作的基础上，克服“重任务完成、轻日常管理”的倾向，严格日常管理制度，将创建情况纳入月度工作分析和日常考核，强化检查监督管理，不断落实改进补强措施，注重创建成效的巩固提高与动态保持，才能真正形成生产安全受控，设备质量优良，任务完成良好、管理机制健全、职工素质达标的和谐良好局面

我们决心以这次全段自控型班组建设现场会为契机，不断探索自控型班组创建的新途径、新办法，学习交流好的经验、方法，进一步规范基础管理，提高设备质量，提升职工素质，保持优美环境，不断促进工区各项工作再上新台阶

第二篇：推进四个全面学习心得

推进四个全面学习心得

推进四个全面学习心得

（一）党的>十八大以来，总书记及党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，为在新的历史时期不断推进中国特色社会主义建设事业提供了强大思想武器。学习好、宣传好、贯彻好习总书记“四个全面”的战略思想，是高校思想>政治理论课教师义不容辞的责任。

一、正确把握“四个全面”战略思想对高校思想政治理论课教师提出的新要求，增强使命感

高校思想政治理论课教师要将总书记“四个全面”的战略思想融入课堂教学和日常生活中，对大学生深入宣讲“四个全面”战略思想。首先，要深刻学习和领会“四个全面”战略思想的精神实质，将“四个全面”与大学生全面发展结合起来，做到有的放矢，增强教育的针对性；其次，要以对党忠诚、敢于担当的政治责任感，强化自身的政治意识、责任意识、阵地意识，把“四个全面”战略思想的宣传教育融入大学生日常生活中，增强大学生对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信；再次，要深入开展“四个全面”战略思想的研究工作，形成好的研究成果，增强教育的吸引力和感染力。

二、坚持以“立德树人”，落实好“四个全面”战略思想

全面推进“四个全面”战略思想，高校必须坚持“立德树人”，这是事关党的事业和中国特色社会主义事业可持续发展、国家长治久安的大事。高校教师一定要充分认识“立德树人”工作的重要性，紧紧围绕培养什么人、怎样培养人这一主题，引导大学生积极倡导和践行社会主义核心价值观，激发大学生勤学、修德、明辨、笃实，为“四个全面”战略思想的落实提供人才保障。

三、坚持主流舆论导向，为“四个全面”营造良好氛围

高校思想政治理论课教师要积极适应新时期理论创新和实践发展要求，把党和政府的声音传播好，把当代社会的主流意识和思想展示好，消除消极负面的“杂音”，为“四个全面”营造良好的舆论氛围。

推进四个全面学习心得

（二）迎着早春气息，来自各族各界、各党派团体的全国政协委员陆续抵京。即将到来的“两会时间”，将在中华民族伟大复兴征程上刻下新的标注。

全国政协***会议是在特殊时刻、重要节点召开的一次重要会议。党领导人民统筹推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党战略布局的进军号角已经吹响，实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图更加清晰。面对新形势、新任务，充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道和政治协商机构的特殊作用，不断为中国特色社会主义注入活力与动力，就一定能推动中国巨轮驶向梦想的彼岸。

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的基本政治制度，是中国特色社会主义制度优势的重要体现。走过65载风雨历程的人民政协，“植根于中国历史文化，产生于近代以后中国人民革命的伟大斗争，发展于中国特色社会主义光辉实践，具有鲜明中国特色，是实现国家富强、民族振兴、人民>幸福的重要力量”。为国家发展建诤言、献良策，为民生改善察实情、谋良方，人民政协重任在肩，干部群众寄予厚望。不断发扬人民政协的优良传统，坚持团结和民主两大主题，着力推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设，是人民政协事业不断发展的重要任务，也是党和人民赋予政协组织的光荣使命。

过去一年，面对复杂多变的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民蹄疾步稳地推进各项改革，作出全面推进依法治国重大决策，全面从严治党正风肃纪、激浊扬清，党和国家事业、经济社会发展取得长足进步。全国政协围绕中心、服务大局，发挥自身特点和优势，就一些重大问题进行深入调研，为“四个全面”积极建言献策，为加强社会主义协商民主进行了卓有成效的实践探索。事实充分证明，越是在改革攻坚期、发展关键期和全面建成小康社会的决定性阶段，越需要发挥人民政协联系群众广泛、各方人才荟萃的优势，越需要政协委员积极履职、参政议政，在协商民主的舞台上集思广益、群策群力，更有效地凝聚共识、汇聚力量。

做好人民政协工作，必须坚持中国共产党的领导。这是中国特色社会主义最本质的特征，也是人民政协事业发展进步的根本保证。

团结是力量之基，民主是活力之源。人民政协作为社会发展人才库、国家决策智囊团、统一战线粘合剂，紧紧围绕团结和民主两大主题开展工作，是其突出特征和本质要求的具体体现，也是政协委员履行职责、推进“四个全面”战略布局的任务所系。进一步完善协商机制、推进协商民主，就能增进社会团结、汇聚各方力量、激发创造热情、焕发社会活力，最大限度地为贯彻落实全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党凝心聚力，把全体中华儿女的智慧力量有效凝聚起来、充分释放出来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦走好这至关重要的“关键一步”。

“四个全面”是引领中华民族伟大复兴的战略布局，是党和人民事业发展的战略指引。面对利益格局深刻调整、新旧矛盾交织叠加、思想观念多元多样带来的新情况、新问题，加强社会主义协商民主具有更为重大的现实意义和深远历史意义。不断提高政协委员参政议政的质量，既是提高治理水平的有效方法，也是最大限度集中民智，保障公民有序政治参与的重要途径。以更加主动、更富创造性的协商民主服务于“四个全面”的大局，推动形成全国上下心往一处想、智往一处谋、劲往一处使的良好局面，步调一致、齐心协力、团结奋斗，人民的希望就能变为生活的现实，伟大的梦想就能成就辉煌的业绩。

“要想登上高峰，看到无限风光，必须坚定信心、下定决心，不断往上攀登。”人民期待政协委员多建睿智之言、多献务实之策，为协调推进“四个全面”战略布局贡献力量，让我们的事业充满活力，让梦想的风帆迎风高扬。

推进四个全面学习心得

（三）春节假期刚过，人民日报头版头条重磅推出评论员文章，标题为《引领民族复兴的战略布局——一论协调推进“四个全面”》。

论协调推进“四个全面”篇幅超过常规达到2000字，《新闻联播》头条摘播700余字，新华社播发通稿、各地党报同时刊发，可见其分量之重、意义之大，值得关注。下面，我来谈一谈学习习总书记四个全面讲话精神的>心得体会。

习近平一而再、再而三地不断强调，让“四个全面”成为备受关注的“新提法”。“四个全面”——全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

“四个全面”的本质——宏大的战略布局。这个战略布局，蕴含了深刻的战略思想。第一次将全面建成小康社会，定位为“实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一步”；第一次将全面深化改革的总目标，确定为“完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”；第一次将全面依法治国，论述为全面深化改革的“姊妹篇”，形成“鸟之两翼、车之双轮”；第一次为全面从严治党标定路径，要求“增强从严治党的系统性、预见性、创造性、实效性”。

每一个“全面”，都是一整套结合实际、继往开来、勇于创新、独具特色的系统思想。四个“全面”加起来，相辅相成、相得益彰，是我们党治国理政方略与时俱进的新创造、马克思主义与中国实践相结合的新飞跃。

“四个全面”的提出——主动的战略选择。习近平四次引人关注的活动——参观《复兴之路》展览、到广东考察工作、纪念“八二>宪法”颁行、制定“八项规定”。这四次活动，无疑正对应着“四个全面”。可见，运筹帷幄，从履新之际就已开始。从十八大开始的两年多时间里，几次重大会议，正构成“四个全面”形成的路线图：十八大强调“全面建成小康社会”，三中全会部署“全面深化改革”，四中全会要求“全面依法治国”，教育实践活动总结大会宣示“全面从严治党”。到去年12月，“四个全面”的提法第一次公之于众，这一战略布局已然是“集其大成”。

“四个全面”的意义——立足现实的战略抓手。“发展起来之后的问题，不比不发展时少”。“四个全面”，正是在中国发展起来之后，更加注重发展和治理系统性、整体性、协同性的必然选择。从现实看，“四个全面”正是治国理政的“总纲”。四个全面“是从我国发展现实需要中得出来的，是从人民群众的热切期待中得出来的，是为推动解决我们面临的突出矛盾和问题提出来的”。从这个角度理解，四个全面，抓住改革发展稳定关键，统领中国发展总纲，确立了新形势下党和国家各项工作的战略方向、重点领域、主攻目标，是“坚持和发展中国特色社会主义道路、理论、制度的战略抓手”。

“四个全面”的哲学——辩证统一的战略思维„„“四个全面”的内容，既有目标又有举措，既有全局又有重点。四者不是简单并列关系，而是有机联系、相互贯通的顶层设计。建成小康社会、焕发改革精神、增强法治观念、落实从严治党，“四个全面”的主线，勾绘出的是社会主义中国的未来图景。

“四个全面”的提法，“兼顾中国特色和世界潮流，体现中国与世界的深刻互动，深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，是中国和中国人民阔步走向未来的关键抉择”。

中央国家机关地位重要、责任重大，必须紧紧围绕“四个全面”战略部署，始终把从严治党摆在突出位置，强化落实党建工作主体责任，为统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作提供坚强组织保证。要持续深入改进作风，严肃党内政治生活；大力推进简政放权，着力铲除滋生腐败的土壤；坚持党建工作与中心工作并重，加强考核监督，确保各项工作落到实处。

理论是时代精神的提炼与升华，理论上的成熟是一个政党政治上成熟的标志，理论修养是领导素质的灵魂。青年领导干部素质事关党和国家的前途，事关社会主义现代化事业的未来。重视和加强青年领导干部的理论修养，不断提高青年领导干部的理论水平，是增强团结、提高凝聚力、战斗力的基础，也是我们党提高执政能力，实现中华民族伟大复兴的重要保障。

广大青年干部要坚持不懈地抓好理论学习，特别要认真学习>邓小平理论、“>三个代表”重要思想以及>科学发展观，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，增强坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度的自觉性坚定性。同时，要坚持不懈地学习党的优良传统和优良作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，养成宽阔的胸襟和眼界、高尚的思想情趣、艰苦朴素的生活作风，永做人民的忠实公仆。同时，还要注意学习正确认识客观事物、做好领导工作所必须具有的辩证思维、战略思维、全局思维、创新思维等方面的知识和经验，学习历史的和现实的领导工作经验，努力提高领导水平和领导能力。

古人云：“立身以立学为先，立学以读书为本”。中华民族复兴伟业需要高素质的青年领导干部，高素质的青年领导干部更需要新的理论来武装。领导干部只有重视学习、敏于思考、善于总结、勇于实践、敢于创新，才能不辱使命，不负重托，真正成为一个合格的“两个一百年”目标顺利实现的领导者。这是我学习习总书记四个全面后的心得体会，不足之处请大家指正！

第三篇：强化基础管理规范操作行为心得体会

强化基础管理规范操作行为心得体会

为进一步规范会计操作行为，切实防范各类风险的发生，2月10日，农行甘肃陇南分行全面启动“会计基础工作规范年”活动。

陇南分行地处秦岭山脉南部峡谷地带,下辖9个县支行、43个基层营业网点，有会计、出纳人员253人，且多数网点在县镇及城乡结合部，管理链条较长。为了通过活动的开展迅速提高会计、出纳人员业务操作能力，提高执行各项规章制度的自觉性，全行充分利用全省农行开展会计基础管理规范年活动有利时机，严密部署，广泛动员，确保了该项活动的扎实有效进行。

加强组织领导，广泛开展动员。首先，市、县两级行分别成立了以分管行长任组长、计划会计、监察、审计等部门负责人为成员的领导小组，下设了活动办公室和监督电话，为活动的开展提供了坚强的组织保证。其次，从2月11日开始，市、县两级行相继召开会计基础管理工作规范年活动动员大会，明确了开展活动各个阶段的目标、任务及要达到的效果，并层层分解落实了责任。

严密部署，扎实推进。此次“活动”共分学习培训、整章建制、整改提高、检查验收四个阶段进行，该行要求每个阶段必须明确任务，落实责任、落实人员，分步推进。凡发现活动开展不力、做表面文章，致使活动走了过场，经检查验收不合格的，要严肃追究县支行行长责任。

突出重点，务求实效。该行要求，通过会计基础管理规范年活动的开展，重点要解决前台业务操作中存在的库款、重要凭证、账户、柜员密码、主管授权、交易应用掩码管理不严，柜台业务操作不规范，以及制度意识淡薄、有章不循、屡查屡犯等内控管理中存在的突出问题，消除隐患，建立起以法律、制度为基础，以自觉执行为方式，以防范风险、自我保护、服务大众为目的良好企业文化，切实提高内控管理水平，大力推进全行各项业务经营的规范化、法制化进程。

第四篇：强化基础管理规范操作行为心得体会

为进一步规范会计操作行为，切实防范各类风险的发生，2月10日，农行甘肃陇南分行全面启动“会计基础工作规范年”活动。

陇南分行地处秦岭山脉南部峡谷地带,下辖9个县支行、43个基层营业网点，有会计、出纳人员253人，且多数网点在县镇及城乡结合部，管理链条较长。为了通过活动的开展迅速提高会计、出纳人员业务操作能力，提高执行各项规章制度的自觉性，全行充分利用全省农行开展会计基础管理规范年活动有利时机，严密部署，广泛动员，确保了该项活动的扎实有效进行。

加强组织领导，广泛开展动员。首先，市、县两级行分别成立了以分管行长任组长、计划会计、监察、审计等部门负责人为成员的领导小组，下设了活动办公室和监督电话，为活动的开展提供了坚强的组织保证。其次，从2月11日开始，市、县两级行相继召开会计基础管理工作规范年活动动员大会，明确了开展活动各个阶段的目标、任务及要达到的效果，并层层分解落实了责任。

严密部署，扎实推进。此次“活动”共分学习培训、整章建制、整改提高、检查验收四个阶段进行，该行要求每个阶段必须明确任务，落实责任、落实人员，分步推进。凡发现活动开展不力、做表面文章，致使活动走了过场，经检查验收不合格的，要严肃追究县支行行长责任。

突出重点，务求实效。该行要求，通过会计基础管理规范年活动的开展，重点要解决前台业务操作中存在的库款、重要凭证、账户、柜员密码、主管授权、交易应用掩码管理不严，柜台业务操作不规范，以及制度意识淡薄、有章不循、屡查屡犯等内控管理中存在的突出问题，消除隐患，建立起以法律、制度为基础，以自觉执行为方式，以防范风险、自我保护、服务大众为目的良好企业文化，切实提高内控管理水平，大力推进全行各项业务经营的规范化、法制化进程。

第五篇：加强驾驶员规范管理全面推进自身建设

加强驾驶员规范管理全面推进自身建设

结合实际积极开展驾驶员专题学习教育，提升驾驶员整体素养，做好驾驶员和机动车辆的规范管理工作，确保车辆运行安全规范有序。

一是强化学习提升，抓好安全思想教育。高度重视对驾驶员全方位的理论、业务技能学习和思想教育工作，每月进行一至两次集中学习，强调落实各项纪律规定，通过学习分析行业内外有关公务用车违纪案例开展警示教育，并总结和交流经验，分析存在问题，商讨解决问题的办法。

二是严格规范用车管理，狠抓车辆安全管理规章制度的贯彻落实。按照有关规定，严格抓好公务车辆集中管理、统一调配。规范驾驶员上岗要求，派遣流程，下班时间、节假日车辆停放等规定，切实加强对公务车辆登记管理、使用、维修保养、年检、油耗等方面的监督管理。

三是加强动态管理，日常监管到位。对驾驶员和机动车辆实施动态管理和实行每日、每月检查制度，并认真做好检查登记，如车辆行驶发现问题，及时向车辆管理部门反映，车辆管理部门负责安排车辆维修。在机动车辆和驾驶员信息有变动的，及时在系统中进行更改并保存记录，确保基础信息的真实性、准确性、时效性。

四是全方位提升驾驶员队伍素质。严格按照中央“八项规定”、省局“六条禁令”和公司制度规定，在分公司范围内开展驾驶员作风教育，严明公务车辆行车纪律，强化遵章守纪意识，强力纠正不良习惯，全面开展自查自纠，切实提升驾驶员职业道德素养和综合素质。