2010-2011学年机电工程学院团委工作总结（五篇）

第一篇：2010-2011学年机电工程学院团委工作总结

以科学发展观为指导，开创团建工作新局面2010-2011学年机电工程学院团委工作总结

一年来，机电工程学院团委在院党委的正确领导下，在校团委的精心指导下，在各兄弟学院团委的支持帮助下，以“三个代表”重要思想和十七大报告精神为指导，结合校庆90周年和建党90周年，按照科学发展观要求，围绕校团委和我院党委工作重心，主要做了五个方面工作：

一、党建带团建，扎实推进团组织建设

1、党建带团建是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导，推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体。通过党建带团建，扎实推进团的组织建设，从而为党的建设提供有力生力军。

去年九月我们顺利进行了团学联部长级以上干部的换届选举，并进行了新一届学生会的招新，组建了我院第十二届团学联，确保了各项工作开展的组织基础。通过宣扬龚玮腾和王思涵两位同学的先进事迹，在全院营造了浓厚的创先争优教育的氛围。五月份的团学表彰大会，更是激励了我院广大青年学习先进的热情。

2、创新团学工作机制，搭建平台基地，服务学生成才成长。

为了有效推进学生干部队伍建设，促进班团委学生干部参与到学院学校的各项工作中来，有力提高他们的积极性，经学院领导研究决定，对各班级团支部的学生干部考核50%的综合素质分值由院团委审核，根据参与的贡献来确定，这样大力的调动了全院学生干部的工作积极性，有利于团委学生会工作的开展。同时，学院成立自强社，鼓励学生积极参与社会实践，提高自己各方面的综合能力，服务学生成才成长。二、以学生全面发展和成才为中心，切实加强思想政治教育

1、加强引导，重在培育氛围

团委学生会围绕学校的党建工作，宣扬和树立党员标兵，引导青年大学的主流价值与党中央保持一致，做到全员育人、全方位育人，全院营造创先争优的良好氛围，有效推进大学生的思想政治教育。

2、加强宣传，重在培养骨干

为了加强团学工作的引领作用，培养一支青年骨干队伍，积极实施南昌大学“青年马克思主义者培养工程”，我院在五四青年节开办了学院的大学生骨干培训班，总共138名青年骨干参加了培训，并推荐了50名优秀学员参加学校的大骨班培训。大骨班培训已经成为培养优秀青年学子的重要平台，在学生中的影响力日益扩大。

3、重视就业，开拓就业基地

就业乃民生之本，培养青年学生的就业能力是素质教育的重要组成部分。我院按照校团委的要求，积极开展青年就业创业见习基地建设，目前与上海美科机械股份有限公司、赣州重力永磁股份有限公司、广东恒星集团、江铃集团建立就业见习合作关系，尤其是在我院设立了江铃实验班，通过2年在江铃集团的实践学习，为毕业求职做良好准备。

4、抢抓时机，全面加强教育

今年是建校、建党九十周年，同时还是辛亥革命100周年纪念年，这些特殊的时刻提供了丰富的教育素材。也是培养青年大学爱国主义、集体主义，深入贯彻社会主义核心价值观的绝好机会。我们顺势引导，积极开展了党的知识竞赛、科普讲座、我为校庆添光彩等系列活动，全面加强学生的思想政治教育。三、创新开展各项活动，丰富校园文化活动

随着教育改革的深入，大学突出素质教育的开展，我校坚持以人为本，在强调教书育人的同时，更加重视管理、服务、活动育人。创新开展各项活动，促进学生德智体美全面发展，培养创新型人才，具有重要意义。

一年来，在校团委的部署下，结合我院实践，积极开展的各类校园科技、文体活动主要有：机电工程学院十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛赛前动员大会、挑战杯指导会、新老生交流会、辩论赛、心理班会、“3.15”消费者权益日、团学工作表彰暨总结大会、“女生节”、“相约校园，成长对话——名家论坛”、校园歌手大赛、合唱节、英语综合能力大赛、志愿服务周、“首届机电环化“韵.雅”诗会、元旦迎新晚会、暑期三下乡社会实践活动等。

我院在第十二届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中获得优异成绩，且有五支队分别获得省级二等和省级三等奖。今年暑假我院组建的赴瑞金暑期三下乡社会实践队获得校级标兵团队称号和省级优秀服务队荣誉称号。

通过开展一系列主题鲜明、形式多样的文体活动，极大的活跃了校园文化氛围，丰富了学生的课余生活，提高了学生的综合素质，也响应了党中央关于建设社会主义文化强国的号召。

四、以90周年校庆为契机，加强志愿者工作

志愿服务工作是团学工作的重要内容，通过组建青年志愿者协会，积极组织青年学子在义务支教、义务宣传、暑期社会实践、建立帮扶对子等方面开展工作，强化了全体青年的服务意识，也践行了社会主义核心价值观，同时也锻炼了青年团员的各项能力，提高了综合素质。

今年五月，伟大母校迎来了她的九十华诞，全校师生上下一片欢腾。为了响应校团委的号召，我院组织了数百名青年团员加入到校庆志愿服务工作中去，为学校和学院的校庆接待工作作出了巨大贡献。统一着装，充满生机和活力的校园志愿者成为了校庆工作的一大亮点和亮丽的风景线。尤其是在第七届全国城市运动会上，我院志愿者也取得了优异的成绩。

五、突出重点，坚持特色活动

2011年5月10日，胡锦涛主席在给北京大学第十二届研究生支教团成员回信时，鼓励青年学子“向实践学习、向人民群众学习”。这种鼓励更加指明了我院团学工作的方向，也激励我们要不断加强实践学习。

社会实践是学生从校园走进社会，体验社会，将理论和实践相结合的最佳方式。为此，学院积极拓展思路，深化先进性教育活动，宣传党的思想，在社会实践中大胆创新，发挥技术优势，提高学生思想认识，全面提升学生实践能力和团队意识，服务于民。通过实践与理论相结合，在实践中检验自己的真才实学，并把所学的课堂知识运用于实践，探索形成一条新的团学工作模式。

我院坚持把以“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、机械创新设计大赛、暑期三下乡社会实践、就业创业见习基地的创建等活动为载体，扎实提高学生的社会实践和科技创新能力。六、工作展望

过去一年虽然取得巨大成绩，但是也存在一些不足，比如活动开展的成效、学生参与的积极性、班风院风的培育还需要做进一步的工作。尤其是我们面对的90后青年群体，他们身上呈现出更加关注自己、责任意识缺乏、吃苦精神欠缺、诚信意识淡薄给我们的团学工作带来新的挑战。过去的成绩已经成为历史，我们将在新的起点上，继续以党建带团建，加强学习，做好青年学生的思想政治工作，以更加饱满的精神和求真务实的态度，完成今后的各项工作，成为一个组织制度健全、活动特色鲜明、综合素质高的团学工作集体，为南昌大学“辉煌百年工程”做出更大的贡献。

机电工程学院团委

2011年11月

第二篇：机电工程学院工作总结

机电工程学院工作总结

时光荏苒，半年时光就那样过了。在这半年来我们我们机电工程学院社会实践部成员一起辛勤的付出过，当然我们也有不少收获。首先当推我们的暑期社会实践表彰大会取得圆满成功。至少说明一点我们一直是在进步的。但是我们也不能骄傲，因为我们要看到自己的成果时，同时也应该注意到自己工作中的不足。而这种不足可以通过我们进行横向纵向的比较得到。多多总结经验，改善我们在工作中的不足之处，使团委工作快速稳步向前发展。

一、工作回顾

社会实践部主要负责学生社会实践的相关事宜，细说开来就包括迎新、招新、院级和校级运动会、暑期社会实践答辩会、暑期社会实践经验交流暨表彰大会、寒假宣讲会、寒假社会实践回执单的下发等。

二、经验总结

（1）暑期社会实践表彰大会的成功

首先，我必须感谢部委们在会前的积极准备，他们任劳任怨，对于我们副部或是部长分配的任务都能保质保量的完成。遇到问题时能够及时的反馈给我们副部。大家都认识到这次大会的重要性，表现出极大的工作热情。最后也是功夫不负有心人。我们的表彰大会取得圆满成功。

（2）校运动会优秀表现

我社会实践部成员在活动中工作中表现出了高度负责的精神，联系并督促各部门，坚守自己的岗位，尽量让看台的座位多做些人，积极的联系相关辅导员和团支书。不早退，多负责，多做事，得到了各部门的肯定；

（3）在团委负责物资申请的相关事宜

我们社会实践部从这个学习开始负责机电工程学院团委物资申请的相关事情，在这半年里我们也将物资申请的工作圆满完成，当然这还是要得益于部委较高的工作积极性和副部好的工作安排。

三、不足之处的分析

（1）团委三大部门协作沟通能力不够

上次学校为号召全体学生学习“十八大”，先发动各院举办学习“十八大”知识竞赛，我们院是我们团委三个部门一起负责。但是由于三大部门没有进行深入交流沟通，最后这次活动办出来的效果让我们都大失所望。中间很多环节都出现纰漏。大家虽然都很辛苦的准备，但是离场时都很沮丧。当然这次活动就能充分说明我们院团委三个部门的交流沟通还不够。我们在以后的工作中要注意这些问题。

（2）与校团委联系不够

我们这边除了参加校团委那边的会议以及每年的实践部联谊外，基本上与校团委那边基本上都没什么联系，这引发的后果就是学校团委实践部想给我们分团委社会实践部传达相关精神就会出现沟通障碍。所以我们在以后的工作重要想办法去解决这个问题。

（3）宣传社会实践这块做的不够好

我们向广大学生传达社会实践要领的只有暑期社会实践答辩会、暑期社会实践经验交流暨表彰大会以及宣讲会。像我们院还多出一个社会实践报告展。但是由于刚刚开始办经验不足，所以效果也不是很理想。我们应该敢于创新，通过更多的新的途径向同学们传授学长学姐在社会实践方面的宝贵经验，以此发动更多的同学了解社会实践，参与社会实践。让社会实践意义最大化，也就是我们社会实践部工作意义的最大化。

四、小结

回顾这一学期的工作，有喜人的成绩，有需要改进的不足，我社会实践部成员将虚心总结，扬长补短，切实做到用心服务同学、快乐投入工作。在新的学期，以更好的精神风貌，不断进取、发挥潜能，努力为我院学生会的进一步发展贡献自己的力量！在下一年中我们要把我们社会实践报告展办得更好，带动部委继续发挥他们饱满的热情，同时您对一些部委重点培养，提升他们的学生干部素质，减小他们与副部之间的差距。让我们社会实践部的更快速上升一个新台阶。

第三篇：机电工程学院工作总结

研究生思想政治教育与学生工作总结

2012年，我院研究生工作坚持以邓小平理论与“三个代表”与科学发展观为指导，本着“以生为本，求实创新”的管理理念，以理想信念教育为核心，以日常管理为基础，以学风建设为主线，以科技创新与就业为导向，不断优化育人环境，提高研究生工作队伍的服务水平，推进工作方法的改革创新，实现了研究生工作的健康、持续发展。

一、以理想信念教育为核心，以研究生党建为龙头，建立研究生思想政治教 育的长效机制

加强和改进研究生思想政治工作是提高研究生培养质量和研究生工作管理水平的前提和关键，是形成良好学风，全面推进素质教育的重要方面。为了加强我院研究生的思想政治工作，使研究生具有优良的政治素质，保障研究生在德、智、体全面发展，结合我院实际，思想政治教育渗透在学生管理的全过程，加强学生党建、团建工作，调动班主任、辅导员积极性，发挥学生组织作用，使教育与管理、他律与自律、激励与约束有机结合，增强了思想政治教育的感召力。

1、强化理想信念教育。以理想信念教育为核心，围绕社会主义核心价值体系的构建，用马克思主义中国化最新成果武装学生头脑，利用“五四”运动、建党等重大纪念日和重大事件，扎实开展“弘扬爱国精神，建设和谐校园”主题教育；通过开展“红星闪闪，重温红色情怀”喜迎党的十八大等系列活动，宣传贯彻中国特色社会主义理论体系与社会主义核心价值体系；通过讨论会、辩论赛等、演讲比赛、最佳团日评选等活动，突出加强研究生的国情、国史教育和爱国主义教育，提高研究生的政治素质和理论水平，使

广大研究生正确认识社会发展规律，认识国家的前途命运，增强对马列主义的信仰，对社会主义的信念，对改革开放的信心，对党和政府的信任。

2、把发挥党组织的政治优势、组织优势、活动优势作为研究生思想政治教育工作的重要切入点。学院党总支高度重视研究生党员发展工作，坚持标准，保证质量，进一步完善二级分党校对入党积极分子的教育培训，加强“推优入党”工作，不断提高“推优”数量和质量，对入党积极分子坚持注重培养，严格要求，层层把关，按照发展党员程序，把品学兼优的研究生吸纳到党的队伍中来，切实发挥研究生党员在思想政治教育中的骨干带头作用和先锋模范作用。本共发展研究生党员11人，推荐15人参加了党员发展对象培训班的学习。

3、坚持党建带团建，积极推动基层党建带团建工作的有形化、制度化、规范化。依托党团组织，联系青年学生全面发展的需求，发挥学生党员、共青团员的表率作用，以党校、团校、第二课堂、宣传栏、校报校刊等为载体，利用知名人士作报告、座谈、社会实践、建立爱国主义教育基地等丰富多彩的形式，积极倡导全员育人、全程育人、全方位育人的现代德育理念，支持帮助团员青年开展丰富多彩的校园文化和学生社团组织活动。

4、引入创新机制，积极加强研究生思想政治教育工作队伍建设。首先，针对我院专业辅导员少，辅导员工作量大等实际困难和问题，我们对现有的工作进行了更加明确的分工，细化工作内容，并且进一步明确各自的责任。其次，我们也有计划地逐渐加强队伍人员素质的提高，积极引导辅导员加强理论学习和专业知识的学习，在学校举办的几次政工干部培训中，要求辅导员必须参加培训，并且积极参加省内高校以及国家级高校辅导员培训活动，真正提高研究生思想政治教育工作队伍的整体素质。再次，引入创新机制，完善研究生思想政治教育工作队伍。根据学校统一部署，今年，我们选聘了3名研究生辅导员助理，并且分别负责相应学院的学生日常管理工作。这项工作的开展在更好的掌握学生思想动态的同时，也进一步加强了与学生的联系、对思想政治教育工作起到了积极的推动作用。最为重要的是，这项制度能够根本上缓解研究生数量大和思想政治教育工作人员不足之间的矛盾，从而完善研究生思想政治教育工作队伍，提高研究生思想政治教育工作的质量和效率。

二、强化研究生的学术道德教育，提高研究生的科研创新水平

针对当前个别研究生的学位论文、研究成果存在弄虚作假的现象，我们认真组织研究生开展各种学术道德教育活动，促进研究生正确认识科研道德的严肃性和科学精神的严谨性，大力倡导严谨踏实的优良学风，旗帜鲜明地反对学术腐败。在对研究生教育的同时，也积极采取措施，大力营造浓厚的学术氛围，提高研究生的科研创新水平。

1、积极举办各种学术教育活动。作为我院学生的品牌文化活动——机情论坛多次举办，邀请国内外知名专家和学者，讲述他们的学术成果、人生经历等等，激发了研究生热爱科学研究、认真从事科学研究的积极性和主动性，起到了良好的教育和启示作用。

2、高度重视研究生科技创新活动，提高研究生的科研水平。学院高度重视学生的科技创新活动，设立了专项的学生科研创新基金与科技创新奖励政策，取得了良好效果。通过开展形式多种多样的学术文化活动，引导研究生正确端正学习态度，塑造研究生乐观自信的人生观，培养研究生团结协作、勇于探索的创新意识。目前，自主学习、主动实践、勇于探索、团结协作科技创新的意识和热情空前高涨，研究性学习和创新性实践已蔚然成风，成为

了众多同学的自觉行为。我院2011级研究生段本明同学获得山东省挑战杯创业计划大赛二等奖，并取得了发动机相关专利。在2012年中国石油大学(华东)主办的研究生机械创新设计大赛暨第三届“灵动思维”机械创新大赛中取得1项三等奖，2项优秀奖的佳绩；1人荣获青岛大学“学术之星”荣誉称号。目前，我院研究生正在积极筹备参与2013年中国大学生方程式汽车大赛。

3、严格按照有关文件和大学要求对研究生毕业论文进行审查，严格执行答辩程序和评定标准。制定相关奖励政策，鼓励研究生发表高水平的学术论文，组织申报研究生优秀论文培育项目一项，获得研究生优秀论文一篇。

三、以“高就业率、高质量就业、高水平服务”为目标，着力打造“全方位、立体化”就业工作体系

1、调整学院就业工作领导小组，继续实施毕业生就业工作“一把手”工程，落实“组织责任制”和“导师推荐制”；进一步完善“学院就业工作领导小组—主管就业的辅导员—班级就业信息员—班级同学”的“四级”就业工作组织体系，积极探索新的就业工作管理体系，营造“全员参与，全过程服务，全方位落实”的工作格局。

2、倾情倾力，强化服务促进就业。按照全员化、全程化、专业化、信息化的要求，进一步加强和完善毕业生就业指导服务体系建设，加强实习基地、就业基地的建设，采取“走出去，请进来”的办法与用人单位建立深层次的联系，创新就业市场形式，挖掘就业信息，大力开发、收集岗位信息，目前，经青岛大学批准在山东泰汽投资控股有限公司和力士德工程机械股份有限公司建立青岛大学校级研究生联合培养基地两处。联合澳柯玛集团、山东泰汽投资控股有限公司、力士德工程机械股份有限公司共同申报山东省研究生联合培养基地3处待批。同时，多办、办好专场招聘会，确保完成了2012届研

究生生就业率工作目标，总体就业率达100%，继续稳居全校前列。

3、做好2012届毕业生文明离校工作。根据学校统一安排与部署，开展“诚信、文明、感恩、安全”主题教育，尤其是通过“激情四载，点亮未来”毕业晚会、“饮水思源，情留母校”文明离校倡议书、爱心赠书活动，增强毕业研究生的爱校、兴校、感恩意识，确保其文明安全离校。

四、完善机制，彰显特色，构建规范化、科学化的日常管理与服务体系、1、完善各项规章制度，狠抓基础管理。继续完善辅导员工作职责、学生综合素质考评细则、学生干部选拔制度、优秀学生干部培养制度、宿舍安全卫生检查等各项制度，成立机电工程学院首届研究生会，充分发挥学生“自我服务、自我管理”的能动性，确保了我院各项工作的顺利开展。

2、加强学生宿舍管理。继续做好党政领导、辅导员深入学生宿舍工作，开展学生宿舍文化节等特色活动，倡导宿舍文明行为，抓好宿舍的卫生安全检查和督促工作，坚持普查和抽查相结合，将检查结果公示并纳入个人考核，实行党员联系宿舍制度。

3、加强学风建设。加大对在专业学习、专业技能方面表现突出以及多次在权威学术期刊发表论文学生的表彰和宣传，通过培养和树立典型，带动和促进学风建设，继续实施辅导员定期与学生交流制度，落实辅导员与硕士生导师的联系制度。

4、扎实开展心理健康教育，为大学生成长成才服务。积极配合心理健康教育中心对2012级研究生进行了心理健康测试，对有异常的同学进行了访谈并为其建立心理咨询档案。通过“5.25心理健康节”等活动，继续开展“健身健心，快乐同行”系列主题教育，提高全体学生心理健康水平，确保心理危机干预体系真正落在了实处。

5、高度重视研究生的安全稳定工作，确保校园的和谐稳定。通过安全教育主题班会及讨论会，向同学们宣传消防安全、治安安全、交通安全、防盗、防火、防诈骗以及防传染病、防食物中毒、防传销、防意外伤害等内容；严格学生请假、销假制度；实行安全信息员制度，确保辅导员及时了解学生中的各种信息，及时发现特殊群体人员及其他隐患苗头，及时处置，做到早发现，早报告，早解决，杜绝学生个体或群体事故的发生。

第四篇：2008—2009学年机电工程学院工作总结

2008—2009学年机电工程学院工作总结

在校党政的正确领导和指导下，在过去的一年中，我院教职工都能兢兢业业，圆满完成教学科研工作。并互相帮助、互相学习、互相提高，为我校迈上新台阶，成功申请到硕士单位立项建设贡献出了自己的一份力量。

一、指导思想

我院所有教职工能良好贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规定;教师们能按照学校要求积极开展正常的政治理论学习，我们的政治学习制度健全，学习时间充足有保证，参学率高、大家能联系实际、讲求实效，认真落实党的各项方针政策；我院的发展规划符合学校定位，一贯重视教学工作，坚持教学工作的中心地位；人才培养目标明确、合理、有特点，培养模式符合目标要求。

二、管理队伍与管理作风

我院现有领班班子5人，因师生人数众多，因此教学和科研由两位副院长分别主管，结构合理。干群关系融洽；所有班子成员道德修养高，能坚持原则，秉公办事；所有成员能遵守党纪国法和学校的各项规章制度，遵守学校的劳动纪律，按规定考勤。

三、廉政建设

过去一个学年内，全体员工认真贯彻上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合政治学习活动，对党员干部经常开展党性党风党纪金额廉政教育，切实做到廉洁自律、不以权谋私、艰苦奋斗、勤俭办公。

四、师资队伍建设

机电工程学院现有教职工64人，教授3人，副教授23人，博士15人。期中52人专职于教学第一线，其中具有研究生学位人数远远大于规定的50%，符合岗位资格的教师大于95%，专职教师中具有高级职称的比例逐年提高，我院教师队伍合理、发展良好，形成有学术实力的学术梯队。

五、教学建设与改革创新

我院教师工作有计划、有总结，能实行目标管理，按计划推进工作；教学大纲严谨规范，教材建设卓有实效；双语教学课时大于8%；我院在校外有多处实习基地，充分满足学生实践要求；能做到开拓进取，勇于探索，工作思路创新，措施得力，贯彻落实科学发展观。

六、工作实绩

1、教学管理方面：能充分贯彻落实教学计划，圆满完成学校下达的教学任务。具体做了以下工作：

（1）修订2008级教学计划和实践环节教学大纲

（2）扎扎实实做好学期各阶段的教学检查工作

（3）认真组织好毕业设计工作

（4）坚持青年教师的指导工作

（5）重视听课评课活动

（6）加强实践教学环节

2、学生管理：我院辅导员及班主任老师们能深入学生，关心爱护学生，及时掌握学生思想动态，有针对性的做好学生的 思想教育及转化工作情况。具体完成了以下工作：

（1）逐步建立学生工作思路

（2）建立并完善辅导员、学生管理等方面的相关制度，重点建立并优化

评优评先评奖、贫困生、助学金评定等方面的制度

（3）调整辅导员分工

（4）开展学生日常思想政治工作和管理工作

（5）抓好学生学风、班风建设，抓好英语四六级考试和考研

（6）开展了一些必要的活动：校运动会、校辩论赛、迎新晚会等，并取

得了好的成绩

（7）圆满完成2008级迎新、入学教育等方面的工作

（8）关心地震灾区和贫困学生，发放困难补助，并发放衣物等

（9）指导学生开展课外制作活动

（10）积极参与学生处、校团委以及其他单位、部门组织的各项互动

（11）搞好学生就业工作和学生党建、团建工作。

3、教学效果：我院学生基本理论与技能水平高，具有创新能力，多次获得各种大赛优秀成绩。毕业论文质量高，学生思想道德文化素质高，学生体育合格达标率高，毕业生用人单位评价我院毕业生综合素质高，动手能力强。

4、评估工作：我院在过去一个学年内，圆满完成了学校对我院的各种评比，评估工作。

5、科研、教研工作：根据老师们的专业强项，我院组建了合理的科研团队，按要求积极展开教研活动。具体如下：

（1）重视科研队伍的健康成长与发展壮大（学科建设的基础）

包括：引进具有丰硕成果的高层次人才（有专著、论文、成果，且熟悉科研

工作）；吸纳其它优势单位（如：713研究所）的优秀科研人才参与我院的科研工作、学科建设工作与申硕工作；培养/扶持（大胆使用）我院的优秀中青年教师尽快成长，并围绕他们组建学术团队（定方向、定队伍、定/找项目、给环境、出成果），同时从学科建设经费和学院科研奖励经费中拿出一定数额重点给予资助和支持（设立团队奖）。

（2）加强科研课题的后期管理工作，包括：项目结项、项目鉴定、项目报奖、成果转化，这些工作很繁琐可能会没有结果，但必须做，否则更没有结果。

（3）积极改善科研条件与营造氛围（图书资料与期刊、研究所、研究实验室）

（4）加强学术交流（国际、国内）活动，做到：目标、计划、内容、效果。采用请进来、走出去等方式，加强开展学术交流与学术报告制度。

（5）建设科研型重点实验室

（6）健全学院科研激励（奖励、资助）制度，助推科研振兴计划

机电工程学院

2009-09-01

第五篇：机电工程学院团委团支部考核条例

机电工程学院团支部考核条例

基层团支部工作是共青团工作中的一个极为重要的组成部分。基层团支部的组织工作和工作状况将直接影响团员队伍素质的提高，影响团组织的发展。为加强基层团支部的建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，增强团员的组织观念及荣誉感，培养团员的进取意识和民主作风，全面提高我院团员的综合素质，鼓励先进、鞭策后进，特制订本考核条例。

为检验我院本学期团支部工作，机电工程学院团委决定于12月上旬（具体时间另行通知）对10、11级团支部进行考核。考核分四个部分，即团支部日常工作及书面材料考核部分、团支书互评部分、PPT答辩部分和附加分部分，各部分满分均为100分。

第一章 考核内容

一、团支部考核材料部分（满分100分）

（一）日常工作(65分)

1.有较强的支委会领导班子，支委会能根据上级团组织的中心工作，结合本支部情况，在每学期初制定出本支部的工作计划，能体现出本支部的工作思路和学期工作重点，在每学期末做出书面工作总结，并按规定时间上报院团委。（10分，计划与总结各5分）

2、有较为详细的团支部工作介绍（包含团支部制定的工作制度、例会制度、推优制度，团情统计、团费收缴情况等）。（10分）

3、团支部内发生重大事情、举办大型活动，要及时向院团委书面报告，请示团委委员，与团委“一帮一”委员沟通。除主题团日活动，各团支部应根据支部实际情况、本着促进支部发展的原则组织开展各项团日活动，活动结束后要书面汇报活动情况，做好活动策划和活动总结。（满分15分）

4、在支委会的领导下，支部能及时召开支部团员大会。支部团员大会要求“一帮一”委员到场，并在会议记录上签字。（4分）

5.每学期末支部进行一次以批评、自我批评为主的民主生活会议，民主生活会要求“一帮一”委员到场，并在会议记录上签字。（4分）

6.坚持团支委例会制度，研究讨论团本支部工作，并有完整的会议记录。支部例会一学期不少于三次，会议记录由“一帮一”委员签字方可有效。（6分）

7.本学期团支部团员学习情况、获奖情况展示。（5分）

8.支部动态每周须按时上交，且质量达标。（8分，10级8篇，09级8篇，08级8篇。每篇1分，超过8篇计入附加分，以团委宣传部统计为准）

9、整体材料规范化，条理化，美观化程度。（3分）

（二）主题团日活动书面材料（20分）

1.团日活动主题鲜明，贴近大学生实际思想状况，充分体现主题。（5分）

2.主题团日活动有详细策划、活动总结，能调动团员积极性。（10分）

3.团日活动形式新颖、内容详实、意义深刻，能让广大团员受益。（5分）

(三)文体创新(15分)

1.积极组织所属团支部成员配合团委、学生会暨分科协组织的各项活动，并在活动中起到良好带头作用。（5分）

2.参加学院所组织的文艺、体育、科技创新活动，并且达到要求。（10分）

二、PPT答辩部分（满分100分）

（一）答辩人表现部分（20分）

1、答辩人着装得体，佩戴团徽（2分）

2、答辩人仪态端风度端正、举止得体（3分）

3、准备充分，有较好的应变能力（2分）

4、能够组织本支部团员到场协助答辩，并与答辩人配合良好（3分）

5、语言表达得体、流利，能够清楚表述团支部工作，具有感染力（5分）

6、反应灵活，能够很好的回答评委的提问（5分）

（二）团支部工作展示部分（65分）

1、能够全面介绍团支部日常工作情况，详细介绍支部组成情况，能够反映团支部班子建设、组织建设、制度建设、阵地建设、团的活动、文体创新等（20分）

2、支部工作特色鲜明，有新意，对我院团支部工作具有启发性（15分）

3、主题团日活动部分（20分）

（1）活动主题鲜明，切合学院团委规定的主题，符合青年特点（4分）

（2）活动内容积极向上，有助于增强团员意识和团结互助精神（4分）

（3）主题团日活动有较大的宣传力度，获得较大的知名度和影响力（4分）

（4）团日活动的思想性强，有鲜明的主题，活动形式有创新（4分）

（5）活动效果好，能充分调动团员的积极性，能让支部内团员受益（4分）

4、能开展其他的团支部活动，服务青年成长成才，服务团支部组织建设（10分）

（三）PPT整体效果部分（15分）

1、PPT制作美观(5分)

2、PPT含有的文字、图片材料能完整涵盖各项支部工作(5分)

3、PPT含有的文字、图片材料具有真实性(5分)

三、团支书互评部分（满分100分）

团支书互评要求所有团支书实事求是，公平公正，根据材料对各支部进行评分。

1、团支书对被评支部的整体印象（10分）

2、团支书对被评支部团支委的印象（12分）

3、考核材料规范、精美、脉络清晰（有目录，有页码，整体美观等，20分）

4、团支部工作（团支部各项制度、会议、会议记录及其他基本工作）（24分）

5、主题团日活动（策划、创意、内容、宣传报道、总结等）（24分）

6、被评团支部的整体工作给予评委（团支书）的启发（10分）

四、附加分部分（满分100分）

1.团支部积极组织本支部团员参加院、校各项青年志愿者服务。（1分/人·次，以青志队上报情况为准，累计不超过20分）

2、团支部动态8篇为满分，每多上交1篇加5分，时事评论为每上交1篇加5分。（支部动态超出部分和时事评论累计不超过30分）

3.充分利用团委的宣传阵地，积极宣传本支部，在院报《机电风》、团委简报，院网站等媒体、刊物上发表文章2分/篇，校级刊物的4分/篇，在校外媒体上发表文章的加6分/篇。（累计不超过30分）

3.在学期内，团支部出色完成上级团组织交给的任务，受到院级、校级、省级、国家级表彰，分别加3分、6分、8分、10分。（累计不超过10分）

4.在学期内，团支部团员积极参加各项社会工作和活动，受到院级、校级、省级、国家级表彰的，分别加1分、3分、5分、7分。（累计不超过30分）

5.在学期内，团支部有团员受到团内院、校级处分或通报批评的，每人次扣2分，团支部受到院、校级处分或通报批评的，每次扣5分。（累计扣分不超过20分）

6、团支委不能准时出席团委召开的各项会议的每人次扣5分（以团委备案为准，请假的支委不记缺席，扣分数无上限）。

7、附加分可以为负数，但最高分为100分（此部分加分项目最高为120分，扣分项目不计扣分上限）。

五、团支部考核总分计算方法10、11级考核总分=书面材料得分（满分100）*60%+PPT答辩得分（满分100）*20%+团支书互评得分*20%+附加分得分（满分100）*10%

第二章 考核标准

一、团支部考核材料要求

1、团支部考核对团支部的日常工作、档案等书面材料及答辩三项进行；

2、团支部上交的所有材料须使用A4型号纸张（包括奖励的复印件等），并装订成册，使用其他型号纸张的视为无效材料(用牛皮档案袋统一盛装)；

3、团支部上交材料由我院团委组织部统一存档，概不退还，请自行留底；

4、各项材料必须按时上交，过期视为自动放弃考核。

二、先进集体标准

标兵团支部：

1．团支部考核总分在学院前列且各项得分均满足考核条例细则；

2．主题团日活动形式新颖、主题突出鲜明，宣传报道及时；

3．有一个思想政治素质好、工作能力强，深受团员青年信赖的团支部书记，有一套行之有效、健全规范的工作制度，有一支充满活力、能够发挥模范带头作用的团员队伍；有适合团员青年特点、丰富多彩、形式多样的特色活动，有能够保证正常开展工作的必要经费和阵地；

4.学年内团支部成员无任何院、校级团内处分记录。

优秀团支部：

1.团支部考核总分在年级前列；

2.主题团日活动富有特色、主题鲜明；

3.团支部队伍建设好，领导班子建设好，制度健全；

4.学年内团支部成员无任何院、校级团内处分记录。

第三章奖惩措施

1.名额设置：各年级设置“标兵团支部”2名，“优秀团支部”4名；

2.标兵团支部、优秀团支部将增加推优入党比例。具体增加比例按学院推优入党相关文件执行；获得“标兵团支部”、“优秀团支部”称号的支部可适当增加评优名额，并在校内各项评优活动中优先推荐；

4.获得“标兵团支部”和“优秀团支部”称号的支部同时获得校“五四红旗团支部”及校“先进团支部”候选资格，并在校内各级评奖活动中优先推荐；

5.团支部积分在60分以下者，定为“不合格支部”，限期整顿，团干部进行重新选举任命，且不得参评校、院“优秀团干”“团干标兵”及推优，校院优秀团员名额减少50%；

6、凡下列情况有一的团支部，将被直接定为“不合格支部”：

①团支部工作出现重大事故造成影响和损失的团支部；

②不参加学期支部工作考核的团支部；

③拒不配合团委工作，造成恶劣影响的团支部。

注：如对本条例有异议，请于2011年11月25日前将信息反馈到院团委，否则本条例将于2011年11月25日自动生效。邮箱zuzhibu2012@sina.com。