烟台市实施阳光政务工程考核办法★

第一篇：烟台市实施阳光政务工程考核办法

烟台市人民政府办公室关于

印发烟台市实施阳光政务工程考核办法的通知

（烟政办发[2004]60号）

各县市区人民政府（管委），市政府各部门，有关单位：

《烟台市实施“阳光政务工程”考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

二00四年六月十一日

烟台市实施“阳光政务工程”考核办法

为确保“阳光政务工程”顺利实施，促进全市经济和社会各项事业全面、协调、可持续发展，根据《烟台市人民政府关于阳光政务工程的试行意见》（烟政发[2004]9号），制定本考核办法。

一、考核对象

各县市区人民政府（管委），市政府各部门，有关单位。

二、考核内容及记分标准

（一）县市区人民政府（管委）的考核内容及记分标准。

1.组织领导（10分）。成立阳光政务工程领导小组和办公室（3分）；领导小组每年至少召开两次会议研究、部署阳光政务工作（2分）；制定切实可行、操作性强的阳光政务工程实施意见（3分）；采取多种形式监督检查，每年不少于2次（2分）。

2.工作进展及职能分工（10分）。总体组织协调到位，监督检查保障有力，纳入岗位目标责任制考核，新闻宣传报道及时、力度大（每项各2.5分）。

3.阳光政务工程内容（30分）。创新行政管理体制，建立民主决策机制，全面推行政务公开，提高依法行政水平，增强公共服务功能，加强机关作风建设和公务员队伍建设（每项各5分）。

4.阳光政务工程形式（30分）。建立“中国烟台”政府门户网站分网站（5分）；建立政府新闻发言人制度（5分）；实行政府领导、部门与市民直接对话制度（4分）；推行重大决策公示、听证制度，涉及重要经济社会决策的事项实行公示，涉及物价、收费、市政、城管、环保、治安等与群众利益紧密相关的事项实行听证（4分）；利用新闻媒体宣传阳光政务（3分）；定期召开人大代表、政协委员、老干部老党员、企业和市民代表座谈会，通报阳光政务有关情况（3分）；印制《阳光政务指南》或政府公报（3分）；其他行之有效的形式（3分）。

5.阳光政务工程时限（10分）。按照市里的统一部署，第一年重点突破，第二年基本到位，第三年规范完善（4分）；责任部门按照计划完成工作任务（3分）；其他工作情况要及时向社会公开，做到经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开、预公开的按照要求公开（3分）。

6.监督保障机制（10分）。实施重要工作向人大报告制度，重大事项集体讨论决定制度，定期审计制度，责任追究制度（每项各1分）；健全社会监督，舆论监督，民主评议监督，职能部门监督制度（每项各1分）；按照要求及时上报阳光政务工作材料和情况（2分）。

（二）市政府各部门、有关单位考核内容及记分标准。

1.组织领导（20分）。成立阳光政务工程领导小组（3分）；落实分管领导、工作人员和联系电话（3分）；领导小组每年至少召开两次会议研究部署阳光政务工作（2分）；制定切实可行、操作性强的阳光政务工作实施方案（6分）；纳入部门和单位目标管理（2分）；按照“谁主管、谁负责”的原则，对本系统实施“阳光政务工程”进行统一安排和部署，每年至少组织2次检查（4分）。

2.阳光政务工程内容（30分）。全市实施“阳光政务工程”任务分工表中所列的当年需要完成的具体任务目标（20分）；政务公开所涉及的对内、对外应公开的内容（10分）。

3.阳光政务工程形式（30分）。建立“中国烟台”政府门户网站分网站（5分）；设立部门新闻发言人（5分）；设立固定醒目的阳光政务公开栏（5分）；定期召开老干部、老党员、服务对象座谈会，及时通报政务情况（4分）；制作《阳光政务指南》或便民服务卡（4分）；设立专线咨询电话或咨询服务台，采用触屏式电脑查询系统或声讯电话四项有一项的（4分）；实行社会听证会制度（3分）。

4.阳光政务工程时限（10分）。全市实施“阳光政务工程”任务分工表中所列的完成时限（6分）；其他工作情况要及时向社会公开，做到经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开、预公开的按照要求公开（4分）。

5.监督保障机制（10分）。健全社会监督和舆论监督制度，重大事项集体讨论决定制度，实行责任追究制度（每项2分）；建立《阳光政务工作登记簿》，设有政务公开监督举报电话（每项1分）；按照要求及时上报阳光政务工作材料和情况（2分）。

三、考核方式、加减分事项及标准

考核按年度考核，实行平时考核与年终考核相结合的办法。基本分为100分。具体记分标准为：达到标准的得基本分，达不到标准的扣基本分，符合加减分条件的相应加减分。

（一）定期检查。

市阳光政务工程领导小组办公室按照职责，对阳光政务工程阶段性工作情况，每季度进行一次调度、督查和考评，及时发现问题，认真督促整改。每季度的检查情况，纳入年终综合考核之中。

（二）舆论监督。

市阳光政务工程领导小组办公室通过编发简报、督查通报、新闻宣传等形式，不定期总结典型、表扬先进、督促后进。

（三）综合考核。

每年11月10日前，被考核的县市区、市直部门和有关单位，按照《试行意见》的要求和《考核办法》的标准，先行自查打分，并形成自查报告，报市阳光政务工程领导小组办公室。每年11月20日后，市阳光政务工程领导小组办公室抽调人员组成考核小组，采取明察暗访、现场观看、听取汇报、召开座谈会、个别交谈、问卷调查、查阅资料等方式进行考核，结合阶段检查和日常掌握的情况，形成考核材料，向市阳光政务工程领导小组写出综合报告。

（四）加减分事项及标准。

1.加分事项及标准：“阳光政务工程”任务分工表中所列的当年有具体任务目标的，按照要求每按时完成一项任务加6分；提前完成任务并取得良好社会效果的加4分。

2.减分事项及标准：没有完成“阳光政务工程”任务分工表中所列当年任务目标的，每少一项减10分。因落实“阳光政务工程”不力，出现下列情况的分别减分：侵犯群众民主权利、引起群众上访造成影响被查处的，每起扣6分；被通报批评的，每次扣3分；被追究责任的每起扣6分。

3.全市实施“阳光政务工程”任务分工表中没有具体任务的单位不加分、不减分。

四、考核奖惩

将实施阳光政务工程情况纳入岗位目标责任制考核之中，考核结果作为部门评先树优、干部任免和奖惩的重要依据。对推进阳光政务工作成绩突出的，予以通报表扬；对工作不力的，限期整改，并通报批评。阳光政务工程考核结果，将通过一定形式公布。

本办法由市阳光政务工程领导小组办公室负责解释，自六月十一日起施行。

发布部门：烟台市政府 发布日期：2004年06月11日 实施日期：2004年06月11日(地方法规)

第二篇：政务大厅考核办法

天水市麦积区人民政府政务大厅窗口

单位及工作人员考核办法

第一章

总

则

第一条

为了进一步改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率，规范对区政府政务大厅各窗口单位及工作人员的管理与考核，特制定《天水市麦积区人民政府政务大厅窗口单位及工作人员考核办法》（以下简称《办法》）。

第二条 本《办法》适用于进驻区政府政务大厅的各窗口单位及工作人员。

第三条

窗口单位目标责任制考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，对各窗口工作人员的考核从德、能、勤、绩、廉五个方面进行。

第四条

进驻区政府政务大厅的各窗口单位及工作人员实行目标责任管理制,由区行政审批服务中心负责统一管理和考核，并纳入区委、区政府对全区各级各单位综合目标责任考核范围。

第二章

考核形式与程序

第五条 区行政审批服务中心对政府政务大厅各窗口单位及工作人员的考核实行民主评议与考核领导小组考评相结合、日常考核与定期考核相结合，采取量化测评的方法进行。

（三）考核结果经区政府政务大厅考核领导小组审定后，报区绩效考核中心。

第十一条 对各窗口单位的月考核和考核情况由区行 政审批服务中心通报各部门和有关单位。

第三章 窗口单位的考核项目和内容

第十二条 各部门应当按照区委、区政府和行政审批服务中心的规定派驻窗口工作人员：

(一)未按规定固定窗口工作人员或中途无故更换窗口工作人员的，每人次扣5分；

(二)派驻的窗口工作人员不符合条件且未经区行政审批服务中心审核同意的，每人次扣5分。

第十三条 各部门和部门窗口应当严格按照区政府的要求，将行政审批事项纳入区政府政务大厅集中办理：

(一)按规定未将行政许可事项纳入政务大厅集中受理的，每项扣5分；

(二)行政审批事项仍在原单位或其它场所受理未进入政务大厅的，每项扣5分；

(三)行政审批事项已进入政务大厅受理，但其关键环节仍在本部门受理的，每项扣5分；

(四)在政务大厅窗口受理，但未通过窗口取件的，每项扣5分；

(五)区行政审批服务中心转给部门处理的群众投诉或反映的问题，有关部门未在规定的时限内办结答复的，每逾期1天扣4分；

(六)在办理行政审批事项过程中出现问题，申请人不满意并 经查证属实的，或者被区上领导或区级有关部门通报批评的，每 次扣10分。

第十七条

各窗口单位应当严格执行各项纪律：(一)上班时间窗口无人值守、无人接件的每次扣5分；(二)窗口工作人员违反本《办法》被扣5分的，扣该部门窗口2分，以此类推；

(三)窗口办公区内不整洁，卫生状况差的，扣窗口5分。第十八条

有下列情况之一的，窗口单位可以加分：(一)窗口单位将承诺件改为即办件的，每项加5分；(二)主动提出压缩承诺时限的每项加5分；

(三)窗口积极配合由区行政审批服务中心组织的联审件办理、招商引资服务工作，受到申请人和有关部门及领导肯定的，加5分；

(四)窗口单位受到申请人书面感谢，并经查证属实的，每件加2分；

(五)受新闻媒体或有关部门表扬的，按一件事不重复加分的原则，每件加3分；

(二)窗口工作人员上班期间禁止饮酒或酗酒后上班，违者扣3分；

(三)在工作窗口吸烟、吃东西，或者串岗聊天的，每次扣2分；

(四)工作时间嘻戏打闹、打瞌睡的，每次扣2分；(五)工作时间将他人带入工作区内聊天、上网的，每次扣3分；

(六)工作时间玩游戏，使用来历不明的光盘或软件每次扣5 分；

(七)无故迟到、早退、离岗的每次扣2分，旷工每次(半天)扣5分。

第二十一条 窗口工作人员应当熟悉岗位业务知识，热情服务，并依法办理行政许可事项。

(一)因工作态度问题引起投诉或者与当事人发生争吵的每次扣3分，情节严重的，扣5分；

(二)部门窗口不能按区行政审批服务中心对政务大厅的工作要求办理联合审批事项的，导致审批效率低下，造成不良影响，经查实属窗口工作人员责任的，每次扣5分；

(三)当事人对办理事项结果不满意，经查实属窗口工作人员责任的，每件扣2分。

(四)以任何形式向中介机构介绍业务或者从事其他有偿中介活动的，每次扣10分。

第二十四条

窗口工作人员有下列情形之一的，经区行政审批服务中心查证属实的，可以加分：

(一)为群众排忧解难，热情服务，特事特办，事例典型的，经区行政审批中心确认后加3分；

(二)受到当事人的书面感谢或表扬的，每次加2分；(三)受新闻媒体或有关部门表扬的按一件事不重复加分的 原则，每人加3分；

(四)窗口单位获“流动红旗”一次，考核时，该窗口单位工作人员每人加2分。

第二十五条

窗口工作人员有下列情形之一的，取消评优资 格：

(一)窗口工作人员有违反本《办法》第二十一条规定的；(二)在22个工作日内，被群众连续两次投诉且经查证属实的；

(三)年超期办件3件以上或同一行政审批事项超过3天以上的；

(四)违反行政许可法有关受理规定的。

第二十六条

窗口工作人员有下列情形之一的，退回原单位，并通报本单位和有关上级部门：

第三十一条 窗口及工作人员考核结果由区行政审批服务中心以书面形式反馈给各窗口工作人员所在部门和单位，各部门、各单位应将窗口工作人员的考核结果作为表彰奖励、职务晋升等的依据。

第六章 附 则

第三十二条 本《办法》由区行政审批服务中心负责解释。第三十三条 本《办法》从印发之日起施行。

第三篇：关于实施“阳光村务工程”工作汇报材料（模版）

关于村级 “阳光村务工程” 实施工作

汇报材料

为认真贯彻落实中央和省委、省政府关于加强农村党风廉政建设的方针政策和部署要求，黄村镇扎实开展了村集体“三资”清理工作，成立了黄村镇村集体“三资”委托代理服务中心，选举产生了村务监督委员会，全面实施了村级事务流程化管理，为全面推进农村党风廉政建设奠定了良好的基础。

一、主要做法

(一)建立组织，制定方案，保证各项工作有力推进。一是加强领导，成立组织。成立了镇推进“阳光村务工程”建设工作领导组，设立了办公室、督查组、维稳组、三资清理业务指导组，下发了《黄村镇村集体三资清理工作实施方案》和镇党政领导联系村制度等文件，对全镇的“三资”清理工作提出了明确的质量要求和时间要求。二是宣传发动，营造氛围。召开了动员培训会议，对“三资”清理工作全面动员部署；加大宣传力度，利用会议、墙报、标语、公开栏、开动员会等多种形式广泛宣传“三资”清理工作的意义、目的、内容、方法，共书写张贴宣传标语11条，发放明白纸 1500余份，形成了“三资’清理工作的良好氛围。三是跟踪督查，扎实推进。为了全面掌握各村“三资”清理工作进展情况，多次召开了工作汇报会，及时组织镇“三资”清理领导组、业务组及相关单位人员多次到各村督查、指导“三资”清理的摸底、登记工作，对发现的问题和存在的不足，及时整改，确保“三资”清理登记工作做到不重、不漏、不错，确保村级债权、债务清楚，产权明确，现状清楚。“三资”清理结果按政策规定向群众公开，接受群众监督，并召开村民代表大会进行确认。四是积极稳妥，齐抓共管。做到了镇主要领导亲自抓，分管领导具体抓，村两委主要负责人负总责，两委成员、村民组长，村民代表齐动

员格局，按照“尊重历史、因地制宜、妥善处理、维护稳定”的原则，实事求是，认真清理，全镇没有出现因“三资”清理工作引起的投诉、上访现象。五是自查自纠，整改完善。组织人员对各村“三资”清理情况进行审核，重点是资产、资源登记是否完整，债权债务是否真实，对发现资产、资源的漏登，债权、债务的漏登、重登现象的及时予以纠正，确保了村级资产、资源的完整和债务的真实性。

(二)规范“三资”管理为主体，建立完善农村集体“三资”委托代理服务机制。成立了黄村镇委托代理工作领导组及办公室和黄村镇村集体“三资”委托代理中心，制定了黄村镇委托代理工作实施方案，代理中心人员、办公场所及工作经费均落实到位。各村按规定程序选举产生了村务监督委员，黄村镇村集体“三资”委托代理中心、各村的村务监督委员会按时进行了挂牌，并履职办公。制定了《黄村镇村级事务流程化管理工作实施意见》，认真履行黄村镇村集体“三资”委托代理中心工作职责，把好村级财务活动审批、审核关；严格按照规范的程序，按季度及时处理村级账务，及时、准确、明细的向各村反馈集体财务收支情况，向上级主管部门上报“三资”管理和运营情况，做到了按村设立银行账户，分村建账、分村核算，分村建立财务档案和“三资”电子查询平台，全面实行了村集体“三资”电算化、信息化管理。

(三)推行村级事务流程化管理，规范和落实村级民主决策、民主管理机制。积极推进村级事务流程化管理。按照《黄村镇关于开展村级事务流程化管理工作的实施意见》文件要求，对群众关注的经常性村级事务工作程序，按照一定的标准、统一制作流程图悬挂于各村委会醒目位置，向广大群众发放了《致广大农民群众的一封信》和村级事务流程手册。加强培训，利用每季度村级财务例会及相关会议对村干部就如何规范开展村级事务流程化管理进行培训。制订完善了“四议两公开”各项配套制度，对村级重大事项决策严格按照“四议两公开”的程序办理，村两委和村监委实行双向通报，做到村党组织负责人负总责，接受村务监督委员会的监督，镇纪委对制度的实施加强监督管理。

(四)成立村务监督委员会，完善和强化村级民主监督机制。根据《黄村镇关于建立健全村务监督委员会制度的实施方案》规定，各行政村挂牌设立村务监督委员会。村务监督委员会由村民代表联名推荐、选举产生，任期与村两委相同。村务监督委员会有牌子、有印章、有办公场所、有误工补贴，村务监督委员的误工补贴纳入镇财政预算，实行打卡发放，确保补贴到人。建立了村务监督委员会工作运转制度、工作支持制度、工作月报告制度和工作会议记录等各项工作及村两委和村监委实行双向通报制度。为提高村务监督委员会人员履职能力，镇纪委及时举办了村务监督委员会主任业务培训会，对监委会的职责及履职内容进行了培训，为全镇村级事务流程化管理的完善提高打下了坚实的基础。

二、工作成效

(一)农村集体资金、资产、资源家底清楚。按照“清查、核实、登记、公示、确认、上报”等六个程序，认真开展清理工作，全镇锁定债权4.4万元，清理共计纠正以前未入帐组集体资金10.8万元，补登记村集体资产1265.8万元，核销往来债权15.6万元，债务25万余元，保证了村集体资产、资源的完整性。

(二)维护了农村的稳定与团结，促进了农村的和谐。通过村集体“三资”委托代理、村民监督委员会监督及村级事务流程化管理的全面规范实施，村级各项事务都在镇党委政府的指导下按照规范的程序实施阳光操作，村干部之间、农民与村干部之间的矛盾大大减少，没有了相互的猜忌与不信任，相互的关系进一步和谐，维护了基层的稳定。

(三)进一步健全了“三资”管理和运营长效机制、领导机制和工作机制。制定完善了村级财务例会制度、建立健全村务监督委员会制度的实施方案、推行村集体“三资”委托代理服务的实施意见、开展村级事务流程化管理工作的实施意见、“阳光村务”工程建设工作目标考核等制度，为推进阳光“村务工程”建设工作转入常态化管理规范建立了长效的机制。

(四)村民自治进一步落实。通过发挥村务监督委员会的作用，村

民（代表）会议的决策权、监督权由虚变实，与村委会执行权平衡，对村委会的执行权形成有效的制约，对村务运作中出现的不规范行为及时进行监督、处理，解决了以往容易出现“村官自治”现象的问题，促进了村民自治制度的落实。

(五)基层组织得到进一步加强。充分发挥了村民（代表）会议的职能和作用，落实了村民主决策权、民主管理权和民主监督权，夯实了村党支部的“执政基础”。推行村务全程监督，从源头上防止了村组干部腐败，有效地消除了村民对村干部的不信任感，增强村党支部的凝聚力，密切了党群、干群关系。

三、下一步打算

深入推进“阳光村务工程”建设是进一步加强农村党风廉政建设，保障农村改革发展顺利进行，促进农村社会和谐稳定的重要举措。围绕“阳光村务工程”常态化建设，切实发挥村务监督委员会、“三资”代理服务中心作用，强化村级事务流程化管理，促进农村经济社会健康发展。

一是加强制度建设。进一步建立健全“阳光村务工程”常态化管理制度，重点是村务监督委员会成员工资补贴、监委会成员和“三资”代理服务中心人员培训、“阳光村务工程”建设各项规定执行情况监督检查等制度，保证村级事务流程化管理正常、有序开展，“三资”委托代理服务及时规范高效，促进农村资金、资产、资源保值增值。

二是推进正确履职。定期开展教育培训，适时组织经验交流，不断提高村“两委”干部和村务监督委员会、“三资”委托代理中心等人员落实“阳光村务”各项规定的能力和水平。不断改善工作条件，为“阳光村务工程”建设提供必要物质保障，促进正确履行职责。

三是加强监督检查。强化村级党组织在“阳光村务工程”建设中的责任意识，镇纪委加强对各村 “阳光村务”制度实施的有效监控，把常态化管理情况纳入年终考核。

二〇一二年八月二十日

第四篇：法律知识方案推行“阳光政务”试点工作实施

推行“阳光政务”试点工作实施方案

为贯彻市委、市政府关于在我市市级行政机关推行“阳光政务”试点工作的指示精神，经市政府研究，在昆明市国土资源局开展“阳光政务”试点工作。特制定以下实施方案：

一、试点内容

(一)行政审批内容公开

对市国土资源局负责审批的新增建设项目规划预审、新增建设用地审查报批、因抢险救灾或国家重点工程建设等特殊情况临时用地审查报批、补办地热水、矿泉水采矿许可证、《采矿许可证》报批及核发、国有土地使用权划拨(含再划拨)审批、国有土地有偿使用(含出让、租赁、作价出资或入股)审批、征收土地后农村剩余人员办理农转非审查报批、开发荒山、荒地、荒滩用于林业、种植、渔业、畜牧生产的审批、农用地转用审批、国有土地使用权转让审批共10项行政许可项目和土地开发整理项目立项审批、国有土地使用权划拨和有偿使用、变更、抵押、注销登记、国有土地使用权估价报告备案共3项非行政许可审批项目的下列内容，逐项进行规范后，向社会公开：

1.事项名称，2.设定依据，3.审批条件，4.申请材料，5.申请方式，6.受理地点，7.审批程序，8.审批时限，9.审批收费，10.所颁发的法律文书，11.是否有数量限制。

(二)行政执法制度公开

市国土资源局在行政执法制度方面具体公开以下内容：

(1)行政执法依据、行政执法权限、行政执法职责(岗位);

(2)行政处罚程序、行政复议程序、行政赔偿程序;

(3)行政执法程序。

二、试点时间要求

(一)行政审批内容公开试点工作由市行政审批制度改革工作领导小组办公室(以下简称市审改办)负责进行监督指导。具体时间要求及工作进度安排如下：

(1)4月15日前，市国土资源局在市审改办指导下，对拟公开的内容逐项进行细化;

(2)4月30日前，市国土资源局对拟公开的内容逐项进行核对，并将初步意见报市审改办审查;

(3)5月15日前，市审改办完成对拟公开内容的审查，提出修改完善意见反馈市国土资源局;

(4)5月31日前，市国土资源局根据市审改办的反馈意见进行最后的修改完善;

(5)6月15日前，市国土资源局在便民服务中心服务窗口和便民服务中心电子化行政服务系统网站以及市国土资源局公众信息发布网站上对外公布。

(二)行政执法制度公开试点工作由市推进依法行政领导小组办公室(以下简称市推法办)负责进行监督指导。具体时间要求及工作进度安排如下：

(1)行政执法依据、行政执法权限、行政执法职责(岗位)。

7月25日前市国土资源局拟定出初稿送市推法办审查，7月31日前市推法办审查提出修改意见，8月5日前市国土资源局局完成修改。

(2)行政处罚程序、行政复议程序、行政赔偿程序。

8月25日前市国土资源局拟定出初稿送市推法办审查，9月5日前市推法办审查提出修改意见，9月15日前市国土资源局完成修改。

(3)行政执法程序。

10月15日前市国土资源局拟定出初稿送市推法办审查，10月31日前市推法办审查提出修改意见，11月15日前市国土资源局完成修改。

(4)对社会公开。

市国土资源局在11月30日前将上述行政执法制度采取在报纸上登载、或在互联网站上发布、或在本部门办公地点公示等方式对外公布。

昆明市规划局推行“阳光政务”

试点工作实施方案

为贯彻市委、市政府关于在我市市级行政机关推行“阳光政务”试点工作的指示精神，经市政府研究，在昆明市规划局开展“阳光政务”试点工作。特制定以下实施方案：

一、试点内容

(一)行政审批内容公开

对市规划局负责审批的《建设项目选址意见书》核发、用地使用变更审核、《建设用地规划许可证》核发、《建设工程规划许可证》核发共4项行政许可项目和建设项目规划条件核定、建设工程规划设计审查、费用减免审核、建设工程竣工规划验收共4项非行政许可审批项目的下列内容，逐项进行规范后，向社会公开：

1.事项名称，2.设定依据，3.审批条件，4.申请材料，5.申请方式，6.受理地点，7.审批程序，8.审批时限，9.审批收费，10.所颁发的法律文书，11.是否有数量限制。

(二)行政执法制度公开

市规划局在行政执法制度方面具体公开以下内容：

(1)行政执法依据、行政执法权限、行政执法职责(岗位);

(2)行政处罚程序、行政复议程序、行政赔偿程序;

(3)行政执法程序。

二、试点时间要求

(一)行政审批内容公开试点工作由市行政审批制度改革工作领导小组办公室(以下简称市审改办)负责进行监督指导。具体时间要求及工作进度安排如下：

(1)4月30日前，市规划局在市审改办指导下，对拟公开的内容逐项进行细化;

(2)5月15日前，市规划局对拟公开的内容逐项进行核对，并将初步意见报市审改办审查;

(3)5月31日前，市审改办完成对拟公开内容的审查，提出修改完善意见反馈市规划局;

(4)6月15日前，市规划局根据市审改办的反馈意见进行最后的修改完善;

(5)6月30日前，市规划局在便民服务中心服务窗口和便民服务中心电子化行政服务系统网站上对外公布。

(二)行政执法制度公开试点工作由市推进依法行政领导小组办公室(以下简称市推法办)负责进行监督指导。具体时间要求及工作进度安排如下：

8月10日前市规划局拟定出初稿送市推法办审查，8月15日前市推法办审查提出修改意见，8月20日前市规划局完成修改。

(2)行政处罚程序、行政复议程序、行政赔偿程序。

9月10日前市规划局拟定出初稿送市推法办审查，9月20日前市推法办审查提出修改意见，9月30日前市规划局完成修改。

(3)行政执法程序。

10月31日前市规划局拟定出初稿送市推法办审查，11月10日前市推法办审查提出修改意见，11月25日前市规划局完成修改。

(4)对社会公开。

市规划局在11月30日前将上述行政执法制度采取在报纸上登载、或在互联网站上发布、或在本部门办公地点公示等方式对外公布。

昆明市卫生局推行“阳光政务”

试点工作实施方案

为贯彻市委、市政府关于在我市市级行政机关推行“阳光政务”试点工作的指示精神，经市政府研究，在昆明市卫生局开展“阳光政务”试点工作。特制定以下实施方案：

一、试点内容

(一)行政审批内容公开

对市卫生局负责审批的食品卫生许可证核发、生活饮用水卫生许可证核发、公共场所卫生许可证核发、放射诊疗许可证核发、医疗机构执业许可证核发、母婴保健技术服务执业许可证核发、母婴保健技术考核合格证书核发、工业企业新建、改建、扩建项目设计施工的职业病防治审查、医疗机构设置审批、麻醉药品、第一类精神药品购用印鉴卡的审批共10项行政许可项目的下列内容，逐项进行规范后，向社会公开：

1.事项名称，2.设定依据，3.审批条件，4.申请材料，5.申请方式，6.受理地点，7.审批程序，8.审批时限，9.审批收费，10.所颁发的法律文书，11.是否有数量限制。

(二)行政执法制度公开

市卫生局在行政执法制度方面具体公开以下内容：

(2)行政处罚程序、行政复议程序、行政赔偿程序;

(3)行政执法程序。

二、试点时间要求

(一)行政审批内容公开试点工作由市行政审批制度改革工作领导小组办公室(以下简称市审改办)负责进行监督指导。具体时间要求及工作进度安排如下：

(1)3月31日前，市卫生局在市审改办指导下，对拟公开的内容逐项进行细化;

(2)4月15日前，市卫生局对拟公开的内容逐项进行核对，并将初步意见报市审改办审查;

(3)4月30日前，市审改办完成对拟公开内容的审查，提出修改完善意见反馈市卫生局;

(4)5月15日前，市卫生局根据市审改办的反馈意见进行最后的修改完善;

(5)5月30日前，市卫生局在便民服务中心服务窗口和便民服务中心电子化行政服务系统网站上对外公布。

(二)行政执法制度公开试点工作由市推进依法行政领导小组办公室(以下简称市推法办)负责进行监督指导。具体时间要求及工作进度安排如下：

(1)行政执法依据、行政执法权限、行政执法职责(岗位)。

7月10日前市卫生局拟定出初稿送市推法办审查，7月15日前市推法办审查提出修改意见，7月20日前市卫生局完成修改。

(2)行政处罚程序、行政复议程序、行政赔偿程序。

8月10日前市卫生局拟定出初稿送市推法办审查，8月20日前市推法办审查提出修改意见，8月31日前市卫生局完成修改。

(3)行政执法程序。

9月30日前市卫生局拟定出初稿送市推法办审查，10月15日前市推法办审查提出修改意见，10月31日前市卫生局完成修改。

(4)对社会公开。

市卫生局在11月15日前将上述行政执法制度采取在报纸上登载、或在互联网站上发布、或在本部门办公地点公示等方式对外公布。

发布部门：昆明市政府 发布日期：2007年04月04日 实施日期：2007年04月04日

第五篇：黄山市2009广播电视村村通工程实施情况考核办法

附件1

黄山市2009广播电视村村通工程实施

情况考核办法

2009年实施28项民生为贯彻落实《安徽省人民政府关于

工程的通知》（皖政[2009]1号）精神，大力推进广播电视村村通工作，确保按期完成2009我市广播电视村村通工程建设任务，根据省广电局、民生办要求，指定本办法。

第一条考核组织。在市民生工程协调小组的统一协调指导下，由市广电局广播电视村村通办公室（设在局事业科）牵头，会同局有关科室具体组织实施。

第二条考核对象。市广电局对有“村村通”工程建设任务的广播电视村村通工程实施情况进行考核。区、县广电局对所辖乡镇进行考核，具体考核办法由区、县广电局结合实际研究制定。

第三条考核内容。以市政府与各区、县政府签订的民生工程目标责任书，及市广电局代表市广播电视村村通工作领导小组与市政府签订的《新时期广播电视村村通工程建设任务责任书》所确定的广播电视村村通工作目标和有关要求为依据，考核各区、县组织实施广播电视村村通工作情况。（考核内容见评分表）

第四条考核原则。实事求是、客观公正；严格考核标准，规范考核程序；硬化考核指标，注重实施效果；通报或 1

反馈考核结果，接受监督。

第五条考核方式。采取各地自查自评和组织实地督查考核、日常考核与年终考核相结合等方式。

日常考核。由市广电局广播电视村村通办公室和有关科室根据平时所了解掌握的各地工作开展情况，专项督查情况，结合各地上报的“村村通”工程有关信息、月报表等内容，进行考核。

年终考核。在各地开展自查自评的基础上，由市广电局广播电视村村通办公室牵头会同有关科室组织安排，以各区、县广电局的书面汇报材料为主，必要时组成考核组深入区、县实地进行核查，通过听取汇报、核查资料、实地查看、随访群众等方式进行。各区、县广电局应在2009年11月25日前，会同有关部门对一年来实施广播电视村村通工程情况进行自查总结，形成书面材料，经当地政府领导审定后，报市广电局广播电视村村通办公室。

第六条分值设置。评分考核，总分100分，其中年终考核60分、日常考核40分。（考核标准见评分表）

第七条考核结果运用。考核分数向各区、县广电局通报，计入市政府对各区、县民生工程考核总分。

第八条本办法由市广电局广播电视村村通办公室负责解释。