现代企业员工安全生产行为规范培训试题

第一篇：现代企业员工安全生产行为规范培训试题

现代企业员工安全生产行为规范培训试题

一、单选题

1.公司区域内所有作业人员必须时刻保持“安全第一”思想，严格遵守安全生产责任制和各项安全操作规程，严禁（B）、违章作业。

A.违反纪律B.违章指挥

2.停电、停车进行拆修设备时，必须在合闸处、操作处挂贴（A），必要时应派专人监管。

A.禁动标志B.禁止标志

3.公司区域内主要道路、生产区域通道必须（A），严禁擅自占用。

A.保持畅通B.保持通风

4.起重作业必须遵守(B)的规定，不得在吊运物体下站立、行走。

A.明火十不烧B.起重十不吊

5.因生产或工作需要使用明火炉、电加热器的，必须经（B）许可。

A.自己B.上级领导

6.上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好（A）用品。

A.劳动防护B.运动防护

7.员工应熟悉火灾应急预案，发生火灾时应尽可能切断电源，拔打火警电话（B）。

A.110B.119

8.日常准备毛巾等必备的防火逃生工具，火势无法控制时要及时（A）。

A.撤离B.救火

9.发现安全故障或隐患时，应采取相应的（A），并报告有关领导，及时整改。

A.防护措施B.防护设施

10.吊物不准从人体或重要设备上经过，物体吊运过程中不得拖拉碰撞，吊物上（B）站人。

A.可以B.不准

11.严禁在（B）室外使用电钻、手砂轮、手电锯等电动工具。

A.晴天B.雨天

12.多人进行起重作业时，必须由（A）统一指挥，指挥手势、信号要明确。

A.一人B.多人

13.对电钻、电焊机等可移动式电气设备，在移动时应做到（A）。

A.先拉闸、后移动B.先移动、后拉闸

14.不准在六级以上强风或大雨、雪、雾等恶劣天气下从事（A）高处作业。

A.露天B.室内

15．员工在可能接触到有毒气体、液体的设备内作业时，需设监护人；直接接触酸碱时须戴胶质手套与（A）。

A.防护眼镜B.安全带

二、判断题

1.任何人不准触弄与本工种、本岗位工作无关的开关按钮，不得擅自动用与本职无关的机电设备和专用器材。（√）

2.安全生产的方针是指安全第一、预防为主、综合治理。（√）

3.作业时，应集中思想，严禁嬉戏打闹和串岗、离岗、睡岗。（√）

4.在公司区域内不准赤脚、赤膊，进入生产现场可以穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、裙子等。（×）.严禁用割炬、焊炬等生产作业工具照明、取暖。可用氧气作通风、降温或身体吹尘。（×）

6.任何人员都有责任对违反安全规范、安全操作规程的行为及时加以制止，发现事故隐患、事故苗子必须立即向有

关领导报告。(√)

7.进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不得跨越运转设备，可以擅自进入明令禁止入内的危险区域。（×）

8.非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关。（√）

9.工作前认真检查工具是否安全可靠，不使用合格工具。工作结束后工具应放在规定的位置。（×）

10.员工严禁跨越皮带、托辊、机电的旋转的机械设备，可以隔机传递工具，上、下传递工具时不许掷、抛。（×）

11.吊装物品时，必须有防倾倒措施，坠落半径内不准有人。（√）

12.非电气专业人员不得进行电器安装与维修，不得擅自接电源。（√）

13.任何人未经许可，不得私自拆除电气连锁装置、防护装置、信号装置。（√）

14.使用手灯时必须使用36V以下的安全电压供电，在潮湿的环境作业应使用绝缘柄的手灯。(√)

15.压力容器应确保防腐层完好无损，安全装置齐全、灵敏、紧固件必须完整可靠，材料符合设计要求。（√）

16.易燃易爆气体储存间有专人管理，不用设置“危险”“严禁烟火”等标志。（×）

17.发现事故苗头、可疑或不法行为的人或事应先立即向主管部门报告。（√）

18.火势大时，立即使用附近的灭火器，将火势消灭在萌芽状态。（×）

19.生产前，必须按规定穿戴好防护用品，女工要把发辫放入帽内，旋转机床严禁戴手套操作。（√）

20.各类安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记、防雷装置等，不准随意拆除或非法占用。（√）

三、多选题

1.作业时，应集中思想，严禁嬉戏打闹和______________。ABCD

A.串岗B.离岗C.聊天D.睡岗

2.严禁向水域及阴沟下水道中倾倒______________。ABC

A.垃圾B.废油C.污染物D.雨水

3.如遇发生重大事故或险肇事故，在场人员要_______________，ABD并立即向领导及安全部门报告。

A.及时报警B.保护现场C.无需理会D.组织抢救

4.工作场所内不准坐、靠栏杆休息，上下楼梯必须手扶栏杆。严禁翻越______________ABCD等。

A.平台B.窗台C.门梁D.护栏

5._______________ABCD机械设备时，应停机、拉闸挂牌。

A.检修B.清扫C.调整D.润滑

6.压力容器应经常检查_______________ABD，发现不正常立即上报，采取有效措施。

A.液位B.压力C.灵敏D.温度

7.不准将打________________BC等带入易燃易爆场所或仓库

A.铁钳B.打火机C.火柴D.灭火器

8.防火、_______________BCD防恶性事故，是每个员工应尽的义务，要敢于与破坏公司安全的坏人坏事作斗争。

A.防水B.防盗C.防灾D.防破坏

9.对_______________ABCD和腐蚀等物品，（酒精、丙酮、硫酸）必须分类妥善存放，并设专人严格管理。

A.易燃B.易爆C.剧毒D.放射

10.变电、_______________ABD油库、危险品库等要害部门，非本岗位人员未经批准严禁入内

A.配电室B.发电机房C.成品仓库D.空压机房

四、问答题

1.发现火情应采取什么措施？

2.出现意外工伤事件应采取什么措施？

第二篇：现代企业员工安全生产培训教材

现代企业员工安全生产培训教材

安全生产问题，事关人民群众的生命财产安全，事关社会稳定大局。各级领导对此要高度重视，努力减少和排除各种重大事故隐患，切实把有关安全生产的各项工作落到实处---胡锦涛 安全第一，预防为主是我国的安全生产方针，保护员工的安全健康是国家一项基本政策。安全生产在现代化管理中有着重要的地位和作用。企业现代化管理的基本目标是通过管理现代化使生产过程中顺利的高效率的进行，不断提高劳动生产力和发展生产。各企业的领导和主管部门都要十分重视安全生产，在生产过程中采取一切可能的措施保障劳动者的安全，努力防止事故的发生。员工在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，自觉遵章守纪，掌握了解劳动过程中安全卫生知识和技能。消除各种违章指挥，违反劳动纪律无知蛮干和各种不安全行为，保障安全生产保护员工自身的安全和健康，减少和杜绝事故的发生。

一、企业 员工安全生产基础知识

（一）安全教育

安全教育亦称安全生产教育，是一项为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作安全教育是有计划的向企业干部、新老员工进行思想政治教育，灌输劳动保护方针政策和安全知识通过典型经验和事故教训使员工不断认识和掌握企业不安全不卫生因素和伤亡事故规律，是实现安全文明生产进行自主投资全面提高企业素质的一个带根本性的重要工作。

1、企业单位对于从事特种作业的工人必须进行专门安全操作技术训练经过考试合格后才能准许持证上岗操作。

2、企业单位都必须建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况等制度，对员工经常进行安全教育并注意结合员工安全文化生活进行各种安全生产的宣传活动。

3、在采用新的生产方法、添设新的技术设备、制造新的产品或调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。

（二）安全色及安全标志

安全色与安全标志是为了防止事故的发生，用形象而醒目的信息语向人们提供禁止、警告、指令、提示等信息了解它们所表达的安全信息含义，对于我们在工作生活中犀利厉害，预防事故发生取着重要作用。

1.安全色

我国规定了红、蓝、黄、绿4种颜色为安全色。其含义和用途，红色含义为禁止和停止，主要用于禁止标志、停止信号，红色也表示防火。蓝色的含义为指令和必须遵守的规定，主要用于指令标志。黄色的含义为警告和注意，主要用于警告标志、警戒标志。绿色的含义为提示安全状态和通行。需要注意的是蓝色只和几何图形同时使用时才表示指令。但是为免于道路绿色树相混淆，道路提示标志为蓝色。为了安全色更加醒目，使用对比色为其反衬色，黑白互为对比色，并把红、蓝、绿色的对比色定为白色。黄色的对比色定为黑色，在运用对比色时，黑色用于安全标志的文字、图形符号和警告标志的几何图形，白色既可以用于红蓝绿的背景色，也可以用作安全标志的文字和图形符号，另外红色和白色黄色和黑色的间隔条纹是两种较醒目的标志。

2.安全标志

安全标志是由安全色几何图形和图形符号所构成，用于表达特定的安全信息，目的是提醒人们安全因素的注意，预防发生事故，但并不能代替安全操作规程和防护措施，不包括航空海运及内河航运上的标志。安全标志分为：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志

（1）禁止标志含义是不准或制止人们的某种行为（2）警告标志含义是使人们注意可能

发生的危险（3）指令标志含义是告诉人们必须遵守某项规定（4）提示标志含义是向人们指示目标和方向色

（三）个体防护

为避免员工在生产过程中发生事故或减轻事故伤害程度而需要给员工配备一定的防护用品。

劳动防护用品按用途分为以下几种1.预防物体打击的安全帽、安全鞋、护目镜和面罩2.为防止与高温锋利带电等物体接触而伤害的防护手套防护鞋等3.对作业环境中的粉尘毒物噪声进行防护的口罩面具或耳塞等4.防高处坠落的安全带等

（四）特种作业安全

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人及周围人员和设施的安全有重大危险因素的作业，根据特种设备安全监察案例国务院令第三百七十三号按照国家标准GB5306-85特种作业人员安全技术考核管理规则规定(一)电工作业

（二）金属切割焊接作业

（三）起重机械含电梯作业

（四）企业内机动车辆驾驶

（五）等高架设作业

（六）锅炉作业

（七）压力容器操作

（八）制冷作业

（九）爆破作业

（十）矿山通风作业含瓦斯检验

（十一）矿山排水作业

（五）企业为保证职工的职业健康应采取的措施

1、企业为保证职工的职业健康应采取以下措施：

① 企业、事业单位必须建立员工健康档案

② 对员工从业前必须对体格检查，发现有职业禁忌不得从事所禁忌的工作。

③ 对员工要定期健康检查。④企业单位检查发现职业病患者应及时向主管部门和当地劳动

卫生部工会组织报告，由主管部门组织召开职业危害事故分析会，落实治理职业危害等有效措施。

（六）企业事故应急预案知识

1、事故应急预案的含义

保障安全生产最明智的方法是做好事故预防，但是在生产作业过程中，由于危险的客观性事故的发生是具有一定的可能性的，因此为了使事故发生后其伤亡损失最小化，任何企业都应该制定事故应急预案，作为员工应掌握事故应急预案知识和要领，做到临危不惧，应急有方，应急预案整个企业某些重要部门和各个生产班组都要制定。

2、班组事故应急预案的作用

事故应急预案能够增加职工的安全常识，提高职工自我防范互相保护的技能，事故预案是针对人的不安全行为采取相应的预防措施及事故应急处理的管理方法，它要求职工根据各自的具体情况把班组事故预案经过大家讨论学习以最简单，最直接的形式，将生产岗位可能发生的事故预防措施等内容反应出来，做到重点突出通俗易懂，便于掌握运用方便，同时通过自身的参与使职工充分发挥主观能动性，变要我安全为我要安全，自觉遵守安全操作规程，从而达到增强职工安全的意识，提高职工自保互保能力的目的。促进班组安全管理规范化科学化提高企业安全管理水平。推广运用事故应急预案是落实安全生产方针的具体措施。

3、事故预案以班组为单位，把小黑板作为学习园地，每月甚至每周集中班组成员根据岗位

工作特点讲座预测事故制定措施并记录汇总。尽管多数班组所从事的工作和使用的工具等相对固定，但由于生产的需要班组的工作也会作相应的调整，因此预案的内容也是班组近期的一项工作内容。产生事故的原因有许多种，人、物、环境及其他因素都可能导致事故的发生，要针对事故原因分别找出预防措施。

4、事故应急预案的演习

1.在演习过程中企业要熟悉危险设施工人有关安全管理人员一起参与2.事故应急预

案编制完成后企业应向所有职工以及外部应急服务机构公布3.以危险设施无关的人如高级官员，政府安全监督管理人员也应作为观察员，监督整个演练过程4.每一次演练后企业应核对事故处理应急预案规定的内容是否都被检查，找出不足和缺点。检查主要包括以下几个内容：在事故期间通信系统是否能够运作，人员安全撤离，应急服务机构能否及时参与事故抢救，能有效控制事故进一步扩大。危险是永存的安全则是相对的，事故是可以预防和控制的，我们只要加强对危险源的辨识和

安全监控，加强人的安全教育培训提高意识和安全操作技能，加强安全管理发现隐患立即治理人祸是完全可以预防和避免的。

二、员工要熟悉职业安全健康法律法规

（一）职业安全健康法规作用

职业安全健康法规是生产过程中所产生的同员工的安全和健康有关的各种社会关系法律法规，其作用为保护员工的安全和健康，提高劳动生产力促进劳动关系的巩固和发展。建立健全安全法规制度就要求企业安全管理要围绕着行业的安全特点和需要在技术标准行业管理的条例工作程序，生产规则以及生产责任制度方面进行全面的建设，实现安全生产专业管理的目标

（二）职业安全健康法规体系

我国安全法规体系具有五个层次：1.国家一般法，如宪法、刑法、民法通则、治安管理条例等2.国家专业综合法规，如安全生产法、职业病防治法、劳动法、矿山安全法、消防法、化学危险品安全管理条例、道路交通管理条例、仓库防火安全管理条例等3.国家安全技术标准，目前我国有近400余种安全技术标准4.行业、地方法规，如建筑安装工人安全技术操作规程，爆炸危险场所安全规定，压力管道安全管理与监察规定，省（市）劳动保护条例等5.企业安全规章制度，即企业针对安全生产的特点，自行制定的安全生产技术操作规程及相关规章制度

（三）安全生产法

安全生产法是我国安全生产领域一部综合性、基础性的大法共有七章97条具有丰富的内涵，其认识的作用在于1.三个基本性质，一是关系人权性质的问题，二是社会经济可持续发展战略性质的问题，三是关系社会稳定的政治问题2.三个体现，安全生产法的颁布实施体现三个代表的重要思想，体现了宪法中关于改善劳动条件加强劳动保护的基本要求和我国的社会主义本质，体现了依法治国的基本方略3.四个标志，安全生产法立法成功既标志了我国改革获得的安全生产法制建设的成果也是社会进步历史发展的必然产物，既标志广大人民群众呼声和期盼得以实现，又体现了党和政府的关怀，既标志了我国安全生产工作者长期总结事故预防和经验教训的结果，又是借鉴了国外科学预防事故做法的体现，既标志着我国社会主义市场经济条件下依法监管生产的进步，也是加入WTO面对国际新经济现代安全管理的需要4.八个有利于，随着安全生产法颁布与实施这将有利于加强我国安全生产法律法规建设，有利于改变我国人权状况，有利于依法规范生产经营单位安全生产，有利于各级政府加强安全生产的引导，有利于安全监管部门依法行政加强监管，有利于提高经营管理者和从业人员安全素质，有利于增强公民安全法的意识，有利于制裁各种安全违法行为

安全生产法确定了我国安全生产基本法律制度有七项，七项基本法律制度：1.安全生产监督管理制度2.生产经营单位安全保障制度3.从业人员安全生产权利义务制度4.生产经营单位负责人安全责任制度5.安全中介服务制度6.安全生产责任追究制度7.事故应急救援和处理制度。安全生产法还规定了从业人员八大权利和三大义务。八大权利是：1.知情权2.建议权

3.批评、检举、控告权4.拒绝权5.紧急避险权6.依法向本单位提出要求赔偿的权利7.获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利8.获得安全生产教育和培训的权利。三大义务是：1.自律遵规的义务2.自觉学习安全生产知识的义务，努力掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力3.危险报告义务

（四）新刑法

我国刑法于1979年7月1日由第五届全国人大通过实施，1997年3月14日第八届全国人大对旧刑法进行了修订并于1997年7月1日开始实施新刑法。新刑法明确规定了对因违反安全规章制度而造成重大事故或者严重后果的责任人的处罚条款主要有：第130条非法携带枪支弹药管制刀具或者爆炸性易燃性放射性毒害性腐蚀性物品进入公共场所或者公共交通

工具危及公共安全情节严重的处三年以下有期徒刑拘役或者管制。第131条航空人员违反规章制度致使发生重大飞行事故造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役，造成飞机坠毁或者人员伤亡的处三年以上7年以下有期徒刑。第132条铁路职工违反规章制度致使铁路发生运营事故造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役，造成特别严重后果处三年以上7年以下有期徒刑。第134条工厂、矿山、林场建筑企业或者其他企业事业单位的职工由于不服管理违反规章制度或者强令工人违章冒险作业因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的处2年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑。第397条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守致使公共财产国家人民利益遭受重大损失的处5年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重的处3年以上7年以下有期徒刑

（五）劳动法

劳动法于1994年7月5号由第八届全国人大常委会第八次会议通过并至1995年1月1号起实施。劳动法对劳动安全卫生内容做了以下规定：第19条规定了劳动合同应当具备劳动保护和劳动条件的条款。第29条规定患职业病或者应工负伤并被确认消失或者部分丧失劳动能力的负伤并在规定的医疗期内和女职工在孕期产期哺乳期内用人单位不得解除其劳动合同。第6章规定用人单位必须建立健全劳动卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程和标准对员工进行劳动安全卫生教育防止劳动过程中的事故减少职业危害，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，用人单位必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期健康检查，从事特种作业的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格才能持证上岗，员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，员工对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。第7章规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的条款主要有：禁止安排女职工从事矿山井下和国家规定第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，不得安排女职工在经期从事高处、低温冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌的劳动，对怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。女职工生育享受不少于90天产假，不得安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，不得安排未成年工从事矿山井下有毒有害国家规定第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌的劳动，用人单位应当为未成年工定期进行健康检查

（五）消防法

消防法于1998年4月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第2次会议通过至1998年9月1日起施行。消防法做如下规定：任何人都有维护消防安全，保护消防设施 预防火灾报告火警的义务，任何单位成年公民都有参加有组织的灭火工作义务

（六）危险化学品安全管理条例

危险化学品安全管理条例于2002年1月9日由国务院第52次常务会议通过并于2002年3月15日施行。危险化学品安全管理的基本宗旨和目的为了加强对危险化学物品进行管理保障人民生命财产安全保护环境而制定

（七）工伤保险条例

工伤保险条例于2003年5月7日经国务院第5次常务会议讨论通过并于2004年1月1日施行。该条例分为总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任、附则共8章64条。实施工伤保险条例的目的是为了保障工作遭受事故伤害或者患职业病职工获得医疗救助经济补偿促进工伤预防和职业康复分散用人单位工伤风险。道路交通安全法，矿山安全法，特种设备安全监察条例等一系列有关安全生产法律法规有力的保障了广大员工的合法权益促进了安全生产向法治化发展，提高员工的工作热情积极性，加快了我国经济建设的发展。

三、事故预防知识

违章是事故的最大敌人，很多事故都是由于违章造成的，在生产过程中由于客观因素的复杂性事故时有发生，从事故的分析和统计可以看出由于运行人员误操作而导致事故发生是一个重要方面，我们常讲反习惯性违章那是一种事后补救是罔羊补牢而习惯性不违章才是事前的预防是未雨绸缪两者是问题的3个方面和不同层次，做到前者是为了实现后者，只有实现后者才是釜底抽薪之举。

第三篇：员工安全生产培训试题

员工安全生产培训试题

一、填空题（每个空格4分）

1.我国安全生产基本方针是： 安全第一、预防为主、综合治理。

2.“三违”是指： 违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，据统计80%-90%以上 的事故发生的直接原因是由于“三违”造成的。

3、安全生产“五要素”的含义：、、、、。

二、单项选择题（每题3分）

1.危险化学品企业安全生产管理的方针是（D）。

A.生产必须安全，安全为了生产 B.贯彻国家安全生产法律、法规和标准 C.安全生产、人人有责 D.安全第一，预防为主

2.事故原因可归结为三个方面的原因（B）。

A.企业负责人忽视安全管理、安全管理经费不足、没有采取安全保护措施 B.人的不安全行为、物的不安全状态、企业安全管理有缺陷 C.忽视安全教育、没有进行安全检查、没有采用安全技术措施

D.没有建立安全领导机构、没有制定完善的安全管理制度、企业员工安全意识不强 3.物质燃烧必须具备的条件（C）。

A.可燃物、助燃物 B.可燃物、点火源

C.可燃物、助燃物、点火源 D.可燃物、可燃物周围热量积累 4.在易燃易爆场所作业不能穿（A）工作服。A.尼龙 B.棉布 C.防静电

5.以下哪项措施是昏厥急救时适合昏迷患者采用的？（C）A.不用枕头，俯卧 B.枕上枕头，侧卧或仰卧 C.不用枕头，仰卧

6、加强从业人员自身（A）三违培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规程，是消除事故人为因素的 唯一办法。

A.安全素质 B.文化水平C.操作技能

7.为防止高温场所人员中暑，多饮（C）最好。A.纯净水 B.汽水 C.淡盐水 8.操作旋转机械时，佩戴（B）最容易对操作人员造成伤害。A.眼镜 B.围巾 C.口罩 9.化学品进入眼睛后应立即（C），并尽快请医生诊治。

A.滴氯霉素眼药水 B.用干净手帕擦拭 Ｃ．用大量清水洗眼 10.发现直接危及人身安全的紧急情况，从业人员应（A）。

A停止作业、撤离危险现场 B.继续作业 C.向上级汇报、等待上级命令 11.在狭小的地方使用二氧化碳灭火器容易造成（B）事故。A.中毒 B.缺氧 C.爆炸 12.设置安全设施和安全装置的目的是为了（C）。A.提高工作效率 B.保证产品质量 C.保障人身安全 13.“安全三原则”的内容是（A）。

A.整顿整理好工作地点，经常维护设备保养，按照标准进行操作。B.遵守厂纪厂规，参加安全生产培训，了解岗位的危险有害因素。C.保证持证作业，遵守厂纪厂规，正确佩戴和使用劳动保护用品。

14.在劳动生产过程中违反生产单位制定的各种规章制度、包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于（B）。

A.违反劳动纪律 B.违章操作 C.违反劳动法规 15.无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的（B）A.物的因素 B.人为因素 C.人和物的综合因素

三、判断题（每题3分）

1.《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理，佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（√）

2.依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应

急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。（√）

3.把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加 思想负担，不利于安全生产。（×）

4.生产经营场所和员工宿舍应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。（√）

5．“安全第一”与“质量第一”两种提法是相矛盾的。(×)

第四篇：员工安全生产培训试题

员工安全生产培训试题

部门： 姓名： 得分：

填空题（每个空格2分）

1.我国安全生产基本方针是： 安全第一、预防为主、综合治理。2.“三违”是指： 违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，据统计80%-90%以上的事故发生的直接原因是由于“三违”造成的。

3.三级安全教育是指 公司级、部门级、班组级，员工必须经三级安全教育合格后方可上岗作业。

4.在生产工人的安全职责中有权拒绝 违章 作业的指令。

5.《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员缴纳 工伤社会 保险。

6.进入厂区生产现场后，无论何人都 必须 遵守厂规厂纪。7.化学品泄漏时，应该向 上风 方向撤离。8.装卸危险化学品时，应避免使用 鉄质 工具。9.使用灭火器灭火时，喷射火焰 根部 最有效。10.机器防护罩的主要作用是 防止 发生 操作 事故。11.生产经营单位的厂纪厂规是保证安全生产的重要 措施。12.常用的灭火方法有窒息法、抑制法和 隔离法。

13.为了保障安全，到了一个陌生的场所，首先应观察 安全出口 的位置。14.冻伤人员的冻伤部位在解冻时，应该用不超过 40 度的温水浸泡。15.“三不伤害”指的是：不伤害 自己、不伤害 他人、不被他人伤害。

单项选择题（每题2分）

1.危险化学品企业安全生产管理的方针是（D）。A.生产必须安全，安全为了生产 B.贯彻国家安全生产法律、法规和标准 C.安全生产、人人有责 D.安全第一，预防为主

2.事故原因可归结为三个方面的原因（B）。

A.企业负责人忽视安全管理、安全管理经费不足、没有采取安全保护措施 B.人的不安全行为、物的不安全状态、企业安全管理有缺陷 C.忽视安全教育、没有进行安全检查、没有采用安全技术措施

D.没有建立安全领导机构、没有制定完善的安全管理制度、企业员工安全意识不强

3.物质燃烧必须具备的条件（C）。

A.可燃物、助燃物 B.可燃物、点火源

C.可燃物、助燃物、点火源 D.可燃物、可燃物周围热量积累

4.在易燃易爆场所作业不能穿（A）工作服。A.尼龙 B.棉布 C.防静电

5.以下哪项措施是昏厥急救时适合昏迷患者采用的？（C）A.不用枕头，俯卧 B.枕上枕头，侧卧或仰卧 C.不用枕头，仰卧 6.腐蚀性液体少量溅到皮肤上应（B）处理。

A.用大量热水冲洗 B.用大量清水清洗 C.用绷带包扎患者，请医生治疗

7.为防止高温场所人员中暑，多饮（C）最好。A.纯净水 B.汽水 C.淡盐水

8.操作旋转机械时，佩戴（B）最容易对操作人员造成伤害。A.眼镜 B.围巾 C.口罩 9.触电者伤势严重、呼吸停止或心脏停止跳动时，应竭力对其施行（C）和胸外心脏挤压。

A.按摩 B.点穴 C.人工呼吸

10.化学品进入眼睛后应立即（C），并尽快请医生诊治。

A.滴氯霉素眼药水 B.用干净手帕擦拭 Ｃ．用大量清水洗眼 11.发现直接危及人身安全的紧急情况，从业人员应（A）。A停止作业、撤离危险现场 B.继续作业 C.向上级汇报、等待上级命令

12.在狭小的地方使用二氧化碳灭火器容易造成（B）事故。A.中毒 B.缺氧 C.爆炸 13.设置安全设施和安全装置的目的是为了（C）。A.提高工作效率 B.保证产品质量 C.保障人身安全 14.“安全三原则”的内容是（A）。

A.整顿整理好工作地点，经常维护设备保养，按照标准进行操作。B.遵守厂纪厂规，参加安全生产培训，了解岗位的危险有害因素。C.保证持证作业，遵守厂纪厂规，正确佩戴和使用劳动保护用品。15加强从业人员自身（A）三违培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规程，是消除事故人为因素的唯一办法。

A.安全素质 B.文化水平C.操作技能 16.在劳动生产过程中违反生产单位制定的各种规章制度、包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于（B）。

A.违反劳动纪律 B.违章操作 C.违反劳动法规 17.无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的（B）。A.物的因素 B.人为因素 C.人和物的综合因素

问答题 1.你的工作岗位，岗位上可能发生的主要安全生产事故有哪些？（10分）

备注：造成岗位上安全事故的主要原因有：

1、人的不安全行为（包括违章、违规）、2、物的不安全状态（设备防护、警示标识、安装缺陷、来料的不安全状态等）、3、企业管理缺陷（管理制度不完善、设备操作规程不符合操作要求、管理人员的不重视等）

2.如何在你的班组中更好的开展安全生产管理工作？（12分）

答：

1、充分发挥班组领导作用

2、加强员工安全意识及安全操作培训工作，提高员工的综合素质。

3、抓好班前会、班后会管理。

4、切实开展安全工作宣传、讨论活动。

5、加强班组的安全教育和安全技术培训工作。

6、班组要严格贯彻执行各项规章制度。

7、狠抓违章现象，保证安全生产。

第五篇：食品生产企业员工行为规范

食品生产企业员工卫生行为规范

一、良好的个人卫生习惯意义：

好的个人卫生习惯是食品安全卫生、人体健康的重要保证，对于食品生产厂员工来讲，应予以普遍重视，并进行严格监督管理，无论在生产操作还是生活细节、习惯均需时刻注意。

通过卫生培训使食品生产经营人员懂得讲卫生的重要性，能自觉遵守各项卫生制度，防止食品污染，保障食品安全卫生。

食品安全法规定：食品生产经营人员必须在接受食品卫生法规和食品卫生知识的培训并经考核合格，取得食品卫生监督机构颁发的合格证后，方可从事食品生产经营工作。

人员招聘和使用的管理：

a.在人员招聘以前，必须进行健康检查，保证招聘合格的工人;

b.人员到厂以后培训合格后才可以上岗;

c.新聘人员必须要在前道实习，在熟练以后才可以进入关键的生产环节;

d.培养人员良好的卫生习惯;

二、全体职工身体健康，持身体健康合格证上岗： 公司参与食品生产加工和销售人员每年定期体检一次，取得健康证，经培训后有良好的卫生习惯和职业道德方能正式上岗。并且在工作期间，每年必须体检一次，持有周期体检合格证方可继续留在本岗位工作。体检不合格要暂时脱离接触直接入口食品的工作，严防对食品的污染。及时向上级领导汇报，由领导决定调整工作或休息。在工作中如感到身体不适，应及时去医疗部门检查。一旦发现患有传染病、隐性传染病、呼吸道、肠道、手外伤、皮肤病及各种传染性疾病应及时上报主管领导，调离工作岗位，不得继续从事食品生产工作。

因病离岗的工作人员，在身体疾病痊愈恢复健康后，需持医生开具的健康合格证明方可重新上岗。

每个职工的上岗证上需将体检合格情况详细注明，并与个人健康档案一致。

三、上岗前个人卫生：

1.每日上岗前应在更衣室穿戴好清洁、完好的工作服、工作鞋、工帽。

2.经常保持个人清洁卫生，做到“四勤”：勤洗澡、勤理发、勤修剪指甲、勤换洗内外衣服。

3.上岗时不准佩戴饰物及手表。工作人员私人物品不得携入车间，应存放指定地点。

4.工作人员作业前必须严格执行消毒程序；进出车间必须更换工装并执行消毒程序。5.凡进入生产区先换鞋。进车间前有一缓冲地带，第一更衣室脱去外衣、消毒间用洗手液、二氧化氯洗 手消毒、进入第二更衣室，换上GMP车间的工作服、进入第二消毒室用酒精喷淋消毒方可进入车间。

6.不得将任何食品、杂物带入饮用水车间，禁止在车间内就餐，以防引入蚂蚁、蚊虫、蟑螂等。

7.品控人员每周不定期检测车间员工手上、衣服上的微生物数量。并制定有相应的处罚措施。

（1）手的清洁

原因1.手是一种重要的传播媒介：细菌、化学试剂、其他不洁物可以通过手带入食物，再进入人体，危害人体健康。2.手具有符合细菌生存繁殖的一切条件：适用的温度、水分、手的纹理。

3.要求手部应保持清洁，工作前应用洗手液洗净。凡与食品直接接触的工作人员不得留有长指甲、涂有指甲油或配戴饰物等。工作前(包括调换工作时)、如厕后(厕所应张贴“如厕后应洗手”之警语标识)，或手部污染时，应清洗手部，必要时予以消毒。

洗手的方法

1、可通过向手上喷75%乙醇、用低浓度的消毒水浸泡。

2、流动的自来水、热水。

3、热风机、一次性手纸干手(防止手上残留有水分传与门把等处，造成细菌繁殖。不可用抹布搽手，抹布带菌严重，故除定时搓洗抹布外，还必须用消毒水浸泡)手、脚的消毒步骤可参见车间卫生管理条例。手的清洁还必须：

1.保持手(包括手指、指甲、手掌等处)的清洁卫生 2.经常修剪指甲。

3.禁止配戴首饰，手表，珠宝等饰物。4.经常洗手，尤其是下列时刻： a进入生产车间前 b 上洗手间后

c 接触了扫把等清洁工具之后 d 接触完外包装之后 e 换工作服之后 f 接触了机油之后 g 进餐之前

h 进行直接接触食品物料之前(如称料)i 接触了有碍食品卫生的物品之后(如门把、楼梯扶手)j 捡拾污物或直接处理废弃物后

k 用手按鼻、抓鼻，触摸眼、耳、嘴、头发、皮肤后 l 在从事操作期间也应勤洗手 m打电话后 n洗手后经过2h继续加工时

o在双手可能已经弄脏或受到污染的任何其他时间应洗手 p对于接触直接入口食品加工的从业人员，应该经常用75％乙醇液擦手进行消毒。

（2）工作服

工作人员上岗前，应穿戴好工作服、发罩（帽子），头发不能外露，并保持清洁整齐。穿工装时必须先戴发罩后更衣。操作人员应穿戴整洁统一的工作衣、帽、靴、鞋，以防头发、头屑及外来杂物落入食品中，调配人员及包装、封盖前的操作人员须戴口罩(但作业完毕的清洗作业可免戴口罩)。离开工作场所时，必须脱掉工作帽、洁净鞋。有穿工作服时必须换下。应将个人物品储存于更衣室，不得带入食品处理或设备、用具洗涤之区域。

（3）工作服、帽、裤、鞋的管理： 1.人员工作服装和相关衣着的管理

a.工作服要产尘小，不产生纤维脱落，不起球、不断丝，不易产生静电，不粘附粒子，不得有磨损、破损现象。洁净服要求不掉纤维、断丝、不产生静电，不粘附粒子，具有良好的过滤性，保证人体和内衣的尘粒不易透过，耐腐蚀，对洗涤和消毒处理及蒸汽加热灭菌有耐久性，无磨损、破损现象。洁净服要编号，专人专用，专人保管、发放。b.不同工种的人员的工作服装的区分一定要明显。c.不同生产区域的人员的工作服装和相关衣着要有较大的差别。

d.管理人员和工人的服装颜色的区分。

e.定期的工作服装和配套服饰的清洗消毒，统一清洗，消毒，并定期做服装和配套服饰的表面的微生物检测；洁净服按清洗规程统一由洗衣人员清洗整理。1万级、10万级、30级万级洁净服，每天洗一次，工作服每次洗涤后要灭菌。f.工作衣不设口袋，腰以上的外口袋应缝合或空着。无纽扣、皮带，避免弯腰时袋内物品跌出落入产品、机器内。并且禁放任何物品，如项链、戒指、手表和耳环，独立耳塞，发卡等。

2.工作鞋不设绑带，防止因勾住其他物品而发生意外。平面条纹底，具一定防滑性能，且走动方便。

3.维修部人员的蓝色工装、安全帽、绝缘鞋，上述物品也应保持清洁无污，若需直接接触食品且无触电、碰头等安全隐患，应改穿与生产工人一致的工作服。

4.工作制服应合身，不应过于宽松，以免造成夹机或其他事故，不得穿出生产环境控制区域，非生产区域办公。5.参观人员必须穿戴白色衣帽、套鞋（或一次性工作帽、鞋套）进入生产卫生控制区。

6.穿着合适的鞋以及干净的袜子，工作时不得穿着高跟鞋、露趾鞋、坡跟鞋、厚跟鞋、拖鞋或网球鞋。7.工作服的管理是工厂卫生的重要保证

a、工作衣、帽、鞋不用时放入更衣室个人衣箱中，并保持整洁。

b、工作衣、帽须经常更换，保持整洁。

c、工作服的清洗用普通洗衣粉、肥皂即可，若使用加有消毒剂的洗液或最后过一次消毒水则更佳。d、阳光下晾干工作服有利于灭菌。e、工作服不穿时应存放于干燥场所。

四、在岗中个人卫生管理：（1）工作习惯 良好的卫生习惯

1、遵守颁布的步行线路。不闲逛，不到其它部门串岗；驻守在指定的工作区域，休息时间除外。敏感区域必须得到批准后才能入内（如水处理间，品控室，灌装间，调配间及UHT间，分料间）

2、所有可能接触产品的设备、器械和容器，在使用前必须完全清洗和消毒。

3、在工作时间工作区域必须完全保持干净、卫生。清洗设备不用时必须妥善保存。

4、除桶等大容器以外，产品容器不用于其他任何用途。除了指定的产品或原料外不得用装产品的空罐来装其它物品。所有用于垃圾，零件等的大容器有明确的标识。生产过程中所产生的可回收废弃物，按规定定时清理回收（车间两小时，配料间一小时），送至可回收物废品堆放处，垃圾由相应岗位人员及时运出厂外。

5、发现任何在设备、产品或容器上的缺陷或问题时，立即向主管汇报。

6、随手关门，防止外界昆虫进入车间。车间员工共同维护车间卫生环境，营造一个良好的工作空间。

7、第一时间纠正工作失误。

8、产品直接接触人员定时的手部消毒和围兜的消毒。

（2）工作习惯

在岗中有碍食品卫生的行为

1、眼：禁止工作时间揉眼睛，患睑腺炎(麦粒肿)、眼部疾病应汇报你的上司。

2、耳：禁止挠耳朵，耳部流脓等应汇报你的上司。

3、口：禁止吐痰，喉疼应汇报你的上级。检查是否感冒或是抽烟引起。

4、禁止工作时按、挖鼻子，特殊情况完后必须洗手。

5、皮肤：保持皮肤干净，勤洗澡，皮肤传染病应汇报你的上级。

6、对头发和胡须应进行约束，男性不得留长发，必须修整胡须，尽可能清除干净。

7、工作前不许酗酒，工作中不得有抽烟、饮酒、嚼口香糖、吃零食及其他可能污染食品的行为。不准随地吐痰。

8、不得使汗水、唾液或涂抹于肌肤上之化妆品等污染食品、食品接触面或内包装材料。

9、进入洁净室（区）人员按规定程序更衣、洗手、消毒、按《进入洁净区人员管理制度》文件执行。

10、洁净室（区）内工作人员，不准大声说话，不准随意走动或有不良动作，如抓摸、捏鼻子、耳朵、剔牙、抖衣服等。

良好的操作习惯

1、那些被指派进入指定禁止分布范围的所有员工需使用那地方所提供的洗手设施。

2、需对产品的容器加盖直至使用为止。

3、必须在使用前才可剥去原料最外的保护层，和需小心地除去外层以防止污染另一层。

4、需对只用过一部分的包装用料存货加盖。

5、在休息或午饭时，不可把产品不盖着放置或放入没有盖着的容器内。

6、不可在设备或工作面上坐、卧、靠。

7、需将包装材料放在远离地面的地方。

8、在生产完毕后，不可将包材或包装供应物滞留在机器上。

9、不可携带玻璃物品进入生产范围内。

10、那些漏出或跌落在地面或非食物接触面上面的产品，原料或材料也需如废物般弃置。

11、人流、物流要分开，有明显的标记，人员、物料要在规定的通道出入，不得人物流交叉。

12、清洁用具及清洁剂、消毒剂应分别存放在卫生清洁间，以避免食品生产过程造成污染。容器具在用后应立即按清洁规程清洗干净，不得有清洁剂、消毒剂的残留物，以防造成对食品的污染。

13、班组长有责任和有义务去检查员工的个人卫生，包括手指甲长短、劳保用品例如：帽子、口罩等是否穿戴整洁，手部是否有感染等异常现象，检查员工精神面貌，及时发现身体不适的员工，发现问题及时纠正；主任及有关管理部门人员有责任和义务实施监督。并填写个人卫生检查记录表。

14.在生产区域外设有专门的饮水区域，向员工提供清洁的饮用水，避免员工将私人的饮用水杯带入生产区域，造成不必要的污染。

五、在岗外个人卫生管理： 洗手间的整洁

1、专职员工打扫卫生

2、如厕后冲水

3、不乱扔手纸

4、禁止乱扔异物造成堵塞。

访客处理：

1、有专门访客管理程序，必须有人陪同方可进入到厂区。

2、来访客人欲进入食品暴露场所时，应符合现场工作人员卫生要求，需着白大褂，有网的发罩及鞋套。