2012机关第三党支部主题实践活动进展情况（共五则范文）

第一篇：2012机关第三党支部主题实践活动进展情况

机关第三党支部主题实践活动进展情况

机关三支部根据公司发展实际，在4月份决定本年度在党支部中广泛开展“合理配置资源，降低委外成本”主题实践活动。通过开展主题实践活动，引导支部党员在工作中注重实效，紧密结合公司的发展实际，将党员先进性要求与公司经营效益结合起来，制定了将公司单位委外作业费由2011年的1.67元/吨降至1.62元/吨的预期目标。

截止目前，党支部为实现主题实践活动已经采取的举措有：

1、成立以支部书记为组长的课题小组，在党支部对主题实践活动进行大力宣传，并制定实施计划，对各项工作进行统筹安排，调度室主要领导对各项工作的实施进行跟踪实施，对可能造成增委外成本的工作计划进行纠正。

2、公司新购置的5辆新单斗于6月15日分配到北仑山作业队和通用泊作业队投入使用，在上高、归堆、等作业量较大的生产中优先使用公司单斗，大幅度降低了公司的单斗委外费用，以前舱内清舱时单斗不足而不得不将卸船场地上高安排委外，现在经过跨作业队调配基本可以保证大轮整船场地上高都使用公司单斗。

3、6月4日通达集卡开始参与5#泊钢材卸船平面运输，市运集卡退出北仑山作业队，加上北仑区综合治超，北仑山作业队钢材委外成本由第一季度的降为第二季度的，6月份的委钢材委外成本只有

4、公司今年1-6月的总委外成本为，单位委外成本为，相比去年的平均单位委外成本1.67元/吨，还需要努力的地方有：

合理分配货物堆场，减少因转场委外费用，对于2#泊减载后移至6#泊的船舶，如果场地全在6#泊，要争取尽早将船移至6#泊。

机关第三党支部2012年7月2日

第二篇：机关第三党支部经验交流

机关第三党支部创先争优活动评先材料

按照总公司党委要求，为进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，全面加强基层党组织建设和党员队伍建设，机关第三党支部自2010年5月起，在支部全体党员中深入开展了以“创先争优促发展、提升服务树形象”主题的创先争优活动。现将在此次活动中取得的一些实效汇报如下：

一、紧紧围绕中心工作，服务科学发展大局

为将活动落到实处，机关三支自接到通知之日起，及时 调整人员，配备设施，成立了以张现义为组长，刘宏伟、张霞、张晓红为副组长，李钢为联络员的创先争优活动领导小组，主要负责协调各处室缜密有序的开展创建工作。我们始终坚持总公司党委提出的：以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导；以“创先争优促发展、提升服务树形象”为主题；以争创“六个模范”党组织和共产党员“十带头”活动为主要内容；“推动公司发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体要求的创建理念，紧密结合支部实际，改革创新，务求实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实把党的思想政治工作优势、组织优势和群众工作优势，转化为支部的创新优势、竞争优

势和发展优势，为推动公司蓬勃发展做出积极贡献。

二、创建活动的主要做法和取得成效

1、根据各阶段创先争优活动不同的工作性质及特点，制定阶段性工作方案，及时召开支部会议讨论部署动员，集思广益，积极谋划，精心准备。

2、支部每位党员根据不同工作岗位的不同工作要求，结合自身提出参加争创活动的具体打算，采取一定方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。

3、我们本着“在共产党员中培养业务技术骨干，在业务技术骨干中培养共产党员”的工作思路，主动与北区供热分公司结对，实行1对1的“双培”计划，张鹏、刘松峰等4名青年职工与北区业务骨干结对，相互学习，共同进步。

4、支部根据保卫处警卫班工作特点，制定了党员示范岗工作标准，实行规范化管理，采取每日点评、每周评比、每月小结的办法，不断发挥党员先锋模范带头作用，支部以“党员示范岗”为载体，大力开展行风建设，使每位党员成为一面旗帜，当标杆、做样板，起到模范带头作用。

5、为迎接党的生日，开展了以“我的党支部”；“我身边的共产党员”为主题的摄影比赛，并组织前往卧龙谷，龙池十八瀑旅游参观学习。

6、制定“六个一批”活动实施方案，收集支部党员的手机号码，通过手机建立党员信息平台。为党员购买一本好书，在支部内开展“读好书、写心得”活动。制定支部书记

讲党课方案，开展党支部书记讲党课活动。加大对党员职工的培训力度，有针对性地进行培训。了解支部内党员群众家庭情况，对需要帮扶的，尽可能帮助。开展“树立新理念、提升执行力”大讨论活动，提高党员干部职工的管理意识、服务意识、执行意识、责任意识、效率意识。

7、拟定以党员队伍素质工程；党建工程；创建工程；宣传工程；和谐文化建设工程；反腐倡廉工程为主体的“六大工程”建设规划。建立困难党员职工帮扶制度、支部党内 激励关怀帮扶机制及支部建设长效机制。

8、加强标准化党支部建设，通过“阳光党建”这一活动载体，明确了指导思想，统一了奋斗目标，落实了方法步骤，严格了考核验收。

9、开展“五个一”活动。通过举行一次入党宣誓仪式、开展一次主题教育，组织一次义务劳动，开展一次“扶贫助困送温暖”活动和一次党员联谊活动，增强全体党员的党性观念，营造行风建设氛围。

9、通过开展“一诺、四评、五星”活动创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的基层党组织带头人队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

10、编写“创先争优”活动月报，通过月报的形式记录展示支部一个月以来创建工作取得的成绩及下步打算。另外我们每月认真填写创先争优活动月报表，严格按照报表内

容，对照实际，真实填写当然具体工作情况。

11、支部努力营造以“双十星”创建为途径，充分调动组织和党员的积极性，营造比学赶帮超、创先争优氛围，引导党组织和党员立足本职岗位，我们将创建内容分解，根据每项工作要求，共分解出20大项，47个小项的具体工作，从量化细化入手，扎实有效的开展工作。

12、支部书记根据党员工作的主要成绩、存在的问题和不足与党员进行交流沟通，共同制定整改方向，找出整改措施。

13、从今年2月份开始，支部按照党委要求，每周认真组织织部门人员收看“先锋之歌”，并结合本部门岗位实际，进行学习、座谈和交流，以先进典型的先进事迹作为强大动力，推动创先争优活动的不断深入。并要求将每期收看和讨论情况电子版于次月10日之前发到支部邮箱。

当前，创先争优活动已进入总结验收阶段，我们将采取群众评议、民意调查等形式，对开展创先争优活动进行全面总结，与其他支部相互讨论研究学习，肯定成绩、查找不足，进一步研究制定改进措施。通过制作创先争优活动专题片，举办图片展、座谈研究会、等多种形式，全面回顾支部开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。对开展创先争优活动中行之有效的做法以制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

第三篇：机关第三党支部对照检查材料

机关第三党支部对照检查材料

根据镇群众路线教育实践活动领导小组的安排，镇机关党总支第三支部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，组织学习了总书记系列重要讲话精神，广泛听取意见建议，认真查找“四风”问题，深刻剖析原因，找准整改方向，按照“三严三实”要求，围绕“为民、务实、清廉” 的目标，切实改进和转变作风。

一、遵守党的政治纪律情况

（一）政治敏锐性不够强。一是政治敏锐性不强，在错误思潮及消极言论面前，没有当面给予制止，如：时常大家议论手机上收到一些短信、微信等不良评论，没有引起足够警觉，认为只要自己不信、不传就行了，看不到潜在的危害苗头，缺乏应有的政治责任性。二是存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题，没有很好地带领支部党员认真学习党章、重温誓言，以党章统领、指导本职工作。

（二）对政治理论学习抓得不紧。一是支委班子对政治理论学习的自觉性不高。不能系统、持之以恒地学习，不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员实践工作。二是在组织政治理论学习上，有时采取应付性的方式，完成上级文件通知的规定动作，并且学习中理论联系实际不够紧密,组织支部集体学习少,究其存在问题根源是对政治理论学习不够重视、认识不足。

（三）对党的组织生活重视不够。一是在党建方面：在完成镇机关党总支计划工作任务时，顾虑本支部涉及部门工作任务繁重，人手较少的现实，存在部分应付性的现象。二是在民主生活会方面：对符合规定的党内批评与自我批评，顾虑太多，对少数党员存在批评检讨自己的多，批评别人的少、指正他人的缺点避重就轻的多，并且自我批评没有从思想深处查找问题的现象。支部未能理直气壮地指正，存在好人主义。

二、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神，转变作风基本情况

（一）对贯彻执行规定有观望心理。一是在认识上不到位。中央八项规定等下发后，虽进行认真学习，但自认为那是上级和领导的事，与支部关系不大。二是在认识上有问题，认为会不会是“一阵风”，存在观望心理，因而执行规定存在时紧时松。

（二）群众观念不强。主动听取党小组和党员个人对支部工作存在的不足及工作意见的少；会上文件宣读的多，相互交流的少，不自觉地使自身的工作疏远、脱离了党员群众。

（三）作风建设抓得不紧。多是在会议上提要求，文件念一遍。对少数人执行上级相关规定不到位，存在不注意小节、不注意整体和个人形象的问题，不敢点名批评，顾虑太多，担心影响团结。

三、“四风”方面存在的问题

（一）形式主义方面。一是注重形式，不注重效果。对上级布置的工作，表面上制定实施方案、报信息、写总结，其实造声势多、结合实际落实少；年底补资料、整台帐搞突击完成任务的多，平时抓项目节点落实的少；二是支部大会学习少，大多数只是念念文件或者读读报纸，学习内容布置形式单一，未能有针对性、多种形式把上级布置的工作与本职工作实际相结合来落实，减弱了活动的应有成效。

（二）官僚主义方面。一是听取党小组的意见少，找党员谈心交心的活动少，对他们最需关心的是什么、急盼解决是什么、每个人思想怎样，了解不够、不及时，排扰解难意识还不够强，导致一些活动开展不在点子上，效率低、质量不高。二是工作方法简单，对实情缺乏了解。对镇机关党总支工作，开会布置的多、纸上写的多，具体研讨落实的少，缺乏服务意识。三是支部开展集体活动较少，不利于增强党员的集体荣誉感；对少数党员提出的建议，如：走出本镇开展相互观摩等活动，也缺少解释说明。

（三）享乐主义方面。一是艰苦奋斗的精神消退，争先进位的动力不足。在工作上，怕动脑子、怕吃苦，局限于上级或领导布置什么就做什么，完成任务就行了，得过且过。二是工作方法上创新不强。总体工作思路、方式方法基本沿袭老经验、老做法，多习惯在办公室打电话通知、会议室传达文件之类，党员的表率作用做的不够。

（四）奢靡之风方面。一是勤俭节约意识不够强，存在一定的浪费现象。二是少数党员自律意识不强，未能严格执行相关规定和纪律，存在接受服务对象和少数企业吃请的现象。三是在相关规定出台前，存在人情消费和使用服务对象和有关企业车辆等的现象。

四、存在问题的原因分析

存在上述突出问题，关键是责任使命有所淡忘，积极进取之心有所下降，支委班子成员对以下四点要引起警觉：

（一）放松了世界观和人生观的改造。由于学习动力不足，放松了学习、放松了世界观和人生观的改造，对学习内容效果重视不够，对“四风”问题的危害性认识不足，造成理想信念不够坚定，形成对地位观、权力观、利益观的认识上发生偏差，在联系群众、全心全意为人民服务的主动性就显的不够，不能主动做群众知心朋友，群众观念意识有所淡化，从而产生“四风”问题的种种表现。

（二）理想信念不够坚定。随着工作条件越来越好，政治思想方面的学习有所懈怠，对世界观、人生观、价值观的改造不彻底。在“政绩观”上，认为机关支部工作搞不出大名堂，年终工作总结时，只能说党员发展方面、党建方面等工作和学习情况，每年都模板化的几个方面，使得干事创业的激情消退，上进心弱化，习惯于按部就班、习惯于传统思维，并且支委都是兼职，平时主要从事相关业务工作，存在得过且过，显示了支部班子整体上创新意识不强。

（三）宗旨意识有所淡化。满足于本职工作和上级布置任务的完成，放松党章学习，宗旨观念有所淡化；对群众观念的重要性认识不足，对支部普通党员提出的问题落实得不够到位，有时工作飘浮，不够扎实，口头上讲的多、真正在思想上、行动上为群众服务的宗旨意识不够。

（四）党性修养不强。近些年来，放松了自己的党性修养和对党性锻炼，没有经常用《党章》的标准，对照检查自己的一言、一行；没有经常用入党誓词来鞭策自己、激励自己。思想上产生了滑坡，有时还存在畏难情绪，党员的表率作用做的不够。党员的“三会一课”活动落实不到位，工作平淡、创新不够，还处于“自我感觉良好”的状态。缺少象焦裕禄同志那样为党和人民事业忘我奉献、奋斗终生的精神境界。

五、努力方向和整改措施

近段时间以来，机关支部班子通过认真学习、反思剖析，清醒地认识到存在问题带来的影响，必须要敢于直面、勇于担当，从思想根源入手，立查立改，时时接受组织和群众的监督和检验。

（一）强化理论学习。一是完善学习计划，全年集中学习12次以上，今年重点组织学习《党章》、党的十八届三中全会、总书记系列的重要讲话、中央八项规定和省市有关规定精神，增强党性修养，保持政治敏锐性，端正人生观、价值观、政绩观。二是改进学习方式，开展座谈交流，提高学习效果。

（二）遵守党的政治纪律。一是牢记入党誓词，坚定理想信念。二是政治上与党组织保持高度一致，做到在思想上、言行上与党中央保持一致，要树立大局意识和全局观念，要站在全局的角度思考问题；不信谣、不传谣，保持一个共产党人的政治定力和应有觉悟。三是自觉维护党的形象。自觉遵守党的章程，认真履行党的义务，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到自重、自省、自警，始终保持共产党人的政治本色。

（三）增强宗旨意识。一是认真加强学习，不断提高党性修养，严格遵守党的各项纪律和个人重大事项报告制度，主动向党组织汇报思想和工作，自觉接受党组织监督；二是积极开展批评与自我批评，对支委班子成员和党员存在的问题和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中存在的问题及时提出改进建议，做到多商量、多交心、多沟通，带头讲正气、说真话、办实事，增强支部班子团结和战斗力。三是履行入党誓词，全心全意为人民服务。提高群众观念意识，从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，解决本位主义思想，增强党员的归属感和集体观念。

（四）充分发挥党支部战斗堡垒作用。一是克服形式主义，创新工作方法，提高工作实效。不折不扣地完成镇机关党总支下达的计划工作任务。二是发扬艰苦奋斗精神，清正廉洁，自觉抵制享乐、奢靡之风。按照“三严三实”的标准严格要求自己，认真落实中央八项规定和省市有关规定，严格遵守廉政《准则》，耐得住寂寞，守得住清贫。三是进一步推进党务公开，完善党务公示制度，营造党内畅所欲言、支部是党员之家良好氛围，提振党员同志的精气神，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

以上对照检查不到之处，恳请镇机关党总支和全体党员同志的批评指正，我们一定虚心接受并认真改正。

第四篇：2010年机关第三党支部工作总结

2010年机关第三党支部工作总结

为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，深入开展“创先争优”活动，推进体育工作又好又快发展，2010年，第三党支部在省体育局及局训练中心党委的正确领导下，根据《局训练中心党委关于深入开展创先争优活动的实施方案》精神，围绕中心、服务大局，全面推进思想、组织和党支部建设，较好地完成了各项工作任务。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为主体，紧紧围绕推进全省体育事业又好又快发展的中心任务，深入开展“创先争优”活动，充分发挥党组织和党员推动发展、服务保障、凝聚人心、促进和谐的重要作用，不断加强党组织建设，为推进体育事业科学发展、跨越式发展提供强大的思想保证、组织保证和政治保证。

二、加强学习教育，不断提高广大党员干部的思想政治修养，为支部党员提供思想政治保障

1、今年是备战第十二届全运会的第二年，新周期运动项目的整合、人员的调整必然带来思想理念的变革和方法的创新。党务工作要紧密结合全运会的特点，深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学

发展观的自觉性和坚定性，充分发挥党组织在训练中心各项工作中的政治核心和战斗堡垒作用。

2、大力开展支部党员的思想政治教育。以学习贯彻党的十七大精神为主线，结合科学发展观理念，深入开展“创先争优”活动，加强对党员的思想政治教育。重点抓好“三会一课”和民主评议党员。不定期地开展党员与群众谈心活动，全年不得低于20人次。党员们通过倾听群众呼声、听取群众意见、反映群众意见，密切党同群众的联系，以达到为群众办实事、解难题的目的。

3、第三支部结实际工作情况，在充分征求广大群众意见的基础上，认真撰写了创先争优公开承诺书。努力创建“学习型支部、创新型支部、服务型支部、廉洁高效型支部、团结和谐型支部、先进型支部”认真做好服务保障工作。我支部积极宣传并参加训练中心“创先争优”活动动员大会，并召开支部创先争优活动动员会，明确开展创先争优活动的重大意义、目标要求和方法步骤，统一了广大党员干部思想认识。支部党员认真填写了公开承诺表并进行了公示，确保创先争优活动开好局起好步。

三、健全管理机制，全面创先争优

1、在提高服务保障质量上创先争优。紧紧围绕《局训练中心党委关于深入开展创先争优活动的实施方案》精神，克难攻坚，全面提高服务保障工作，强化“争先创优”的服务意识，为运动队打造贴身精细的生活保障，第三党支部为进

一步完善训练场地、器材、宿舍管理及餐饮等各方面的保障服务，采取积极下队走访工作的形式，深入一线了解运动队需求及意见，对于能够现场解决的问题，当场解决；不能现场解决的，记录在案，限期解决，确保运动队没有后顾之忧，以“争先创优”的服务意识，全力做好备战期间的后勤服务工作。以全天候、全方位的保障，确保运动队享有高质量、高标准的服务。

2、在落实领导工作上创先争优。机关第三党支部成立创先争优活动领导小组，具体负责创先争优统筹、指导、协调、督查工作。建立落实工作责任制，党支部书记作为本支部创先争优活动的第一责任人，班子成员作为本单位创先争优活动领导小组成员，投入足够的精力和时间，组织研究活动的重点工作，切实把该项工作抓紧抓实、抓出成效。

3、在改进工作作风上创先争优。要主动听取群众意见建议，接受社会监督，并且要通过党员的创先争优，带动共青团等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。树立服务意识，努力做到倾力服务于行政决策、中心发展、及江苏省体育事业发展。要以扎实的工作作风、求真的工作态度、优良的做人品质赢得群众的满意，努力把服务保障系统行风建设提高到一个新水平。

4、在保障安全稳定上创先争优。要完善矛盾纠纷排查化解机制，深入开展平安中心、文明中心、绿色中心、和谐中心创建活动，为教职工及运动员创造安定有序、和谐融洽、充满活力的训练、工作、学习、生活环境。要加强安全教育和中心安全管理，加强中心周边治安综合治理，进一步完善训练中心突发事件应急管理机制，维护好训练中心正常的秩序。

四、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用

1、认真做好第三党支部的换届选举工作。根据十一届全运会后中心内设计后调整、运动项目搬迁、人员变动较大及各支部任期已满的实际情况，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，为进一步推进党务公开和党内民主，省局训练中心机关第三党支部及时、认真的做好了支部换届选举的工作，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。

2、加强党员队伍建设。通过各种支部会议、专题讨论会等特色支部活动，切实加强和改进广大党员干部的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。抓好党员干部的学习，组织党员干部学好党的十六、十七大精神、学好党章，学习党的路线、方针、政策，学习业务知识和法律法规。现在第三支部共有党员12名和7名入党积极分子。按照党章和党内有关规定，慎重做好党员发展和入党积极分子培养工作，把好质量关。充分发挥支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年、骨干分子入党、不断壮大支部队伍。

3、加大党务干部教育培训力度。积极参加训练中心党务干部学习培训班，通过教育培训，努力建设一支政治过硬、业务精通、作风优良的高素质党务干部队伍。引导他们做出表率，创造性地开展党建工作，确保工作成效。

第五篇：中学教育实践活动第三环节进展情况汇报

**中学

整改落实和建章立制工作进展情况汇报

根据县委和县教工委的统一部署，按照我校党的群众路线教育实践活动的具体安排,在县委第**督导组的精心指导下，我校认真开展教育实践活动整改落实、建章立制环节的各项工作,重点是针对“四风”方面存在的问题，制定和落实整改方案；针对突出问题，进行专项整治；建立健全长效机制，取得阶段性成效，现将情况汇报如下：

一、活动开展情况

（一）措施得当，领导重视

为了把教育实践活动整改落实、建章立制环节各项工作任务落到实处。我校研究制定了《**中学党的群众路线教育实践活动整改方案》，规定了第三环节的工作重点、完成时间，建立了整改问题台帐，对每一整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限，为整改任务的落实奠定了坚实基础；及时制定下发了《**中学党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，用制度建设夯实教育实践活动的成果。召开了整改落实、建章立制工作动员会议，传达部署了第三环节的主要工作，要求各部门要结合工作实际，以高度的责任感和使命感，扎扎实实地抓好各项工作。

（二）组织得力，目标明确

始终坚持班子成员带头，立说立行，立行立改，以严格标准、严厉措施、严肃的纪律，抓好整改落实、建章立制的各项工作。围绕群众反映强烈的突出问题，活动一开始就改，从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起。实行开门联动整改，及时公布整改情况，接受师生群众评价和监督；邀请挂钩领导、督导组指导整改，把整改的问题和需要上级帮助解决的问题衔接起来，以上带下、以下促上，动真碰硬、攻坚克难，持续用劲、步步为营。通过整改，切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观这个总开关问题，解决不求真务实问题，解决脱离群众，党的群众观点不牢问题，解决干部教育管理失之于软，失之于宽问题，使领导班子和领导干部的政治定力更加增强，科学发展观更加自觉，更加有效的刹住“四风”，联系群众更加紧密，党内生活更加严格，确保整改成效让师生群众看得见、感受得到、大多数人满意。

通过开展专项治理，不折不扣地落实中央和省委、市委、县委确定的专项整治任务，特别是对违反中央八项规定精神，以及减负、师德师风中存在的问题为整治重点，一项一项整治。同时，学校各处室、各部门充分结合履行职能职责和作风建设实际，确定了各自的专项整治重点，积极参与了全县开展的“美丽**”环境综合整治大行动。

通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，发挥制度管根本、管长远作用，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，教育实践活动成果得到有效巩固，让师生群众切实感受到教育实践活动所取得的成果。

（三）开展“回头看”，打牢基础

在整改落实、建章立制环节开始前，我校对照县委和教育工委前两个环节部署要求，对前第一、二环节工作逐项进行“回头看”，重点查看了聚焦“四风”、查摆剖析是否深刻，看即知即改、立行立改是否见效，看专项整治、解决问题是否到位，看责任主体、推进措施是否明确，看“四个防止”、严督实导是否落实。通过“回头看”，找到了差距，并对存在问题和不足的及时进行了“回炉”、“补课”，为做好整改落实、建章立制工作打下了坚实基础。

二、整改落实情况

我校紧密结合本校实际，抓住“四风”方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大力气抓整改。

（一）制定整改方案，突出针对性

制定了《**中学党的群众路线教育实践活动整改方案》、《**中学2 党的群众路线教育实践活动专项整治方案》和《**中学党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，对马上能解决的问题，集中精力立即予以解决，对需要一段时间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问题有人来抓，逐步予以落实，对于受客观条件限制，一时不能解决的问题，积极加强与上级或其它部门沟通协调，联动解决。

（二）落实整改方案，确保实效性

为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，学校结合当前工作实际，一是认真组织、深入开展“回头看”工作，深入做好查缺补漏，进一步完善和落实整改措施，确保整改措施的全面落实。二是落实整改过程中，坚持上下结合原则，对部门能解决的问题，交由部门进行解决；对部门不能解决的，报上级部门，共同配合解决，确保了活动取得实效。我校制订整改措施19项，并明确了整改责任人、责任部门及整改时限。目前，已经整改落实的5项，正在整改落实的11项，需要长期坚持整改的3项，争取到明年6月底完成。

（三）针对“四风”问题，突出专项整治

学校领导班子根据县委和第**督导组关于“四风”问题专项整治的工作部署，结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及学校“四风”具体问题专项整改的安排，组织制定了专项整治计划，专项整治主要任务包括重点整治文山会海问题；重点整治各类评比、考核、培训、表彰和节庆等问题；重点整治学校工作人员不遵守工作纪律和规章制度，不负责任、推诿扯皮、办事效率低等问题；重点整治因公公费旅游、超标准公务接待、无公函接待或超标准配备和使用车辆等“三公”经费使用不规范问题；重点整治软、懒、散、庸的干部和在教师管理中存在的违规违纪等问题；重点整治乱收费、教辅资料泛滥、教师有偿补课（家教）、违规办班和招生、片面追求升学率、学校安全教育管理工作不到位有安全隐患、教育惠民政策不落实等问题；重点整治干部脱离群众、联系群众工作制度和干部个人重大事项3 报告制度不落实，工作消极应付、不作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办，工作作风简单粗暴，生活作风不检点，干部超标准使用办公用房、多占住房，违反规定使用车辆等问题；重点整治违反财经纪律、违规使用专项资金、违反工程项目管理规定等问题；重点整治公款违规宴请，公费旅游等9项。学校班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。目前，已完成专项整改问题8项。

三、建章立制情况

在深入分析产生“四风”问题的深层次原因的基础上，建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度。

（一）制定制度建设计划

学校领导班子围绕解决“四风”方面的突出问题，把握贯彻党的群众路线制度建设工作重点，制定切实可行的制度建设计划。学校根据上一环节作风制度建设进展情况，着力推动制度的“废、改、立”工作。

（二）完善作风制度体系

按照制度建设计划所列出的责任分工和完成时间，进一步细化落实推进措施，围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。目前，已相继修订完善制度9项，新建立制度3项，从制度上逐步完善民主管理、监督检查、信息公开等作风建设方面的监督体系。

今后，我校将继续以解决领导班子“四风”方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高班4 子的工作水平为着力点，坚持立行立改和长效机制建设相结合，坚持纠正问题与建章立制相结合，切实加强领导班子建设，结合学校实际，不断建立健全各项工作制度、作风建设考核制度和督促检查工作制度，建立转变作风的长效机制，将作风建设作为一项经常性工作来抓，纳入干部考核制度和问责管理制度，推动改进作风常态化、长效化。

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2014.9