瑞丽保安服务公司2010年上半年总结

第一篇：瑞丽保安服务公司2010年上半年总结

德宏州瑞丽保安服务公司 工作情况总结

在市局党委的坚强领导下，公司始终坚持以市局中心工作为重点，以“科学发展观”统领各项保安服务工作；紧紧围绕《条例》的贯彻实施，推进保安队伍规范化建设，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的社会效益和一定的经济效益。现就半年来的工作情况总结汇报如下。

一、基本情况

公司现有党、团支部各一个，党员13名，团员34 名。下设办公室、财务室、门市部、保安大队。保安大队下设4个大队，3个社区巡防队，计有保安队员名。为家客户单位提供安全服务，其中：党政机关家驻人，企事业单位家驻人，娱乐场所家驻人，中小学、幼儿园家驻人，大型集贸市场家驻人，其它驻点服务人，3支社区十户联防队驻人为家参防单位提供安全防范服务。

二、认真学习贯彻《条例》，依法开展保安服务活动

国务院《保安服务管理条例》于2010年1月1日起正式实施，该《条例》是我国第一部规范保安服务行业监管和服务行为的法规。为使广大保安从业人员和保安用人单位提高对《条例》颁布实施重要意义的理解和认识，依法开展保安服务活动，公司依据市局《贯彻实施<保安服务管理条例>工作方案》的统一安排布署，积极开展工作。采取在城区显要部位悬挂宣传条幅、粘贴宣传画、发动保安人员深入社区、机关、企事业单位散发宣传资料，向广大保安人员、保安用人单位及社区居民宣传《条例》精神；举办学习讨论会、培训班等形式向保安用人单位、保安从业人员宣讲《条例》等方式，普及法律知识。使广大保安用人单位、从业人员对《条例》精神有了较全面的了解和认识，依法、文明开展保安服务活动的意识增强。经公司多部门的协 1

调并进、多措并举，《条例》在我市的贯彻实施取得了良好成效。至五月底，公司计已悬挂宣传《条例》条幅5条、粘贴宣传画50余张、散发宣传资料200余份、举办学习讨论会4次150余人次、培训3次110人次。达到了保安用人单位、保安从业人员等凡涉及保安服务活动的相关机构和人员均熟知《条例》条文，领会《条例》精神，遵守《条例》依法活动的目的。

三、紧抓教育培训，提升队伍整体素质和服务质量

自市局“贯彻实施《保安服务管理条例》动员大会”召开后，公司遵照市局马00、顾0两位副局长及寸守相书记在动员大会上的安排布署，积极组织贯彻落实，成立了领导小组，制定了方案，明确将提升队伍素质、提高整体服务质量作为公司贯彻实施《条例》的立足点，于4月份组织开展了全员参与的大规模岗位练兵活动。

为确保岗位练兵活动切实达到提升素质、提高服务质量的总要求，公司针对保安服务班组高度分散、点多、线长、面广、人员集中不便的特点，制定了《岗位练兵实施方案》，采取深入班组组织训练、培训，按岗位要求开展练兵的方式，以各个保安服务班组为单位，由公司确定教员，确定培训学习时间，确定必训科目统一实施。训练科目突出学习《条例》、吃透《条例》精神，依法开展保安服务活动这一重点，结合岗位职责进行仪容、仪表、礼节礼貌、巡逻守护，盘查、检查等业务技能培训。每个班组岗位练兵时间不得低于3天。

公司所属家客户单位个勤务班组余名队员参加了在岗练兵活动。通过组织对条例的学习、岗位练兵活动，达到队伍整体素质提高、保安服务水平上新台阶、客户安全、群众满意、上级放心的目标。

在结合条例的实施，开展集中大规模岗位大炼兵的同时，公司对队员的教育、学习、培训常抓不懈，形成长效机制。今年以来，公司已组织实施队员岗前、岗间培训、轮训41次，月均培训7次，参训

队员1206人次

四、以市局中心工作为重点，充分发挥协警、助警作用

根据市局《瑞丽公安机关社会治安重点地区“夏季严打”整治行动实施方案》的统一安排布臵，公司在组织全体队员学习、吃透市局《方案》精神的同时，制订了《“夏季严打”整治行动保安突击队工作方案》。方案结合公司保安班组点多、线长、面广，队员分布全市各行各业，基础工作性强，信息来源广泛的特点，要求全体保安员以配合完成“夏季严打”任务为工作重点，充分发挥社区巡防和驻守服务的“查、防、控、打”和协警、助警作用，确保按质按量完成市局下达的各项工作任务。保安突击队组建后，各突击队员深入保安班组，广泛发动和带领保安员开展工作，取得了较好战果。

如：6月1日晚，公司驻市烟草公司值班保安员杨庆元，根据公司的布臵，在确保守护客户安全的同时，扩大周边巡防范围。凌晨1时许，杨庆元巡逻至烟草公司大门外时，发现一男子已撬开路边的联通通信交接箱，盗取箱内电缆。杨庆元边大声喝止，边冲过去欲予擒获，该男子见状扔下作案工具仓惶逃脱。经追赶虽未抓获小偷，但有效制止了一起盗窃通信电缆案的实施，为联通公司避免了进一步的损失。6月4日，该公司专程送来感谢信，对杨庆元同志的勇敢行为予以表彰感谢和充分肯定。

6月2日早6时左右，公司驻台丽商贸城保安班长姜自龙带领队员在商贸城周边巡逻检查时，发现一男子正在撬停在一商铺外的一辆面包车。姜遂安排队员予以围堵，但被撬车男子发现，该男子见保安员出现，大惊失色，匆忙窜上停在路边的摩托车逃脱，我保安员缴获其丢弃在现场的作案工具长刀两把、锉子一把。

6月5日早晨9时20分左右，公司驻一中保安员包永平、岩喊占正在岗位上执勤，突然接到一名住校女生报告，校内停车棚有一缅甸男子行为可疑。这一情况引起了二人的高度警惕，即赶到停车棚查

看，发现该缅甸男子已撬开一辆自行车正欲逃跑，两名队员毫不犹豫，急冲上前合力将其按翻，当场将盗车贼人赃具获，移交银河所处理。

目前，公司全体队员在“夏季严打”保安突击队的带领下，正按公司《工作方案》紧张有序地开展工作，力争早日完成市局《方案》下达的各项工作任务。

在以市局中心工作为重点的同时，公司紧抓日常工作不放松。一是加强巡防服务，加大参与社会面控制的力度。公司“十单位”巡防巡逻队立足社区，在公司和辖区派出所的指导下，积极参与公安机关的设卡、蹲守、巡查工作，强化参防单位周边社会面的控制，收到了较好效果。截止5月底，公司3支保安巡防队累计巡逻926次，出动队员4853人次，蹲守345次，盘查可疑人员560人；二是协助公安机关加大保安员进校服务的力度，为我市平安校园建设服务。在队伍整体素质提升、服务质量改善的前提下，争取客户单位的理解和支持，提高劳务收费改善队员待遇，促进队伍稳定。进入今年以来，公司通过不懈努力，先后将平均劳务收费提高至现在的人均1200元月，队员工资增至人均800元月，队员收入的提高，在很大程度上促进了队伍的稳定；三是力克不利因素的影响，紧抓社会效益不放松。公司始终牢记队伍使命，突出“社会治安综合治理专业队伍”，“公安机关有力助手”的社会功能，以确保一方平安为已任。已实现了连续二年无安全责任性事故发生，无责任性损失赔偿，客户单位100%无刑事案件发生，治安案件得到有效控制的佳绩，受到客户的好评。至5月底，累计查获各类违法犯罪案件3起，协助公安机关抓获各类犯罪嫌疑人7名，查获吸毒人员、“三非”、“三无”人员17名，缴获被盗自行车1辆、摩托车2辆；作案工具管制刀具7把、锉刀1把；制止打架斗殴23起、协助公安机关临时守押嫌疑犯人31次，防止火灾事故安全事故7起，做好人好事34人次；为公安机关提供破案线索2起。

五、公司经营管理以确保资产安全为重点，稳中求进

随着条例的颁布实施，公司改制成为必然。在具体改制措施出台前，维护国有资产安全、确保公司稳定是公司实施经营管理的首要目标。今年以来，公司围绕这一目标的实现开展了积极有效的工作。至5月底，公司累计实现营业收入万元；上缴税收万元，实现利润万元。同比均有大幅增长。

六、存在的问题

1、保安职业社会地位低下，招人难，队员流失率高，影响队伍整体素质。保安工作单调、枯燥，没有节假日，超时工作，从事此项工作学不到一技之长，社会认同感极低，有的人甚至称保安为“看门狗”，求职者在稍微有选择机会的情况下一般都不会做保安，导致在队员招录时经常出现“人荒”，有点工作能力的老队员一有机会就会跳槽，导致岗位空缺。

2、保安队员形象差，培训工作滞后，业务能力不强，责任心不够，客户满意度差。由于受工资待遇，社会地位等因素的影响，人难招，留不住，培训不到位，队伍建设的基础打不牢，公司在招录人员时无法做到好中选优，招收标准只有降低。队伍整体素质偏低，导致客户满意度差。

七、下步工作重点

1、以《条例》为依托，持续在公司内部确立依法开展保安服务活动的意识，提高管理人员、保安员知法、懂法、守法水平，不断提升队伍素质，提高服务质量，创立瑞丽保安品牌。

2、力保队伍稳定，发展保安队伍，扩大市场占有率。通过提升素质，提高服务标准，加大提高保安服务费工作力度，千方百计改善队员待遇、提高队员收入，做到队员招得来、留得住，将队伍流失率控制在不影响队伍整体稳定的洪围以内。在稳定队伍的同时，增加公司收入。

在市公安局的领导下，积极配合平安创建工作，落实“三派驻”工作，加大对全市治安保卫重点单位，公共娱乐场所，中小学幼儿园的宣传力度。以保安全为第一要务，克服各种困难，做到应派尽派。

3、加强宣传和公关工作。通过各种渠道，大力宣传保安公司在协助公安机关维护社会治安、见义勇为、抢险救灾、好人好事等先进典型事迹的宣传报道工作，树立公司形象。

4、加强经营项目管理，在盘活公司资产，实现收入增长的同时，确保公司资产安全。

德宏州瑞丽保安服务公司

第二篇：保安服务公司2010年总结

井冈山市保安服务公司

二〇一〇年工作总结

2010年，公司在市局党委的高度重视和关心支持下，在局各部门的大力协助下，在社会各界的支持下，经过公司全体员工的共同努力，圆满完成了全年各项工作任务，取得了显著成绩。回顾全年，公司在党的“十七”大和十七届四中、五中全会精神鼓舞下，以邓小平理论和“三个代表”为指导，用科学发展观统领各项工作，结合公司“优质服务、信誉至上”的基本工作思路，紧抓市场发展机遇，不断拓展业务，努力提高服务水平和管理质量，深化企业内部改革，完成了年初制定的工作目标，取得了较好的经济效益和社会效益。截至10月31日财务报表时，我公司主营业务收入2987087.3元，税前利润1607398.65元，累计缴税158511.84元。超额完成市局目标管理全年任务。

2010年，我公司主要开展了以下几个方面的工作：

一、狠抓队伍建设，确保队伍质量

1、加强思想建设。公司以十七届四中、五中全会精神为指导，以“弘扬井冈精神，争做群众贴心人”为目标，有计划、有步骤地开展了学习党章党纪及相关法律法规、召开党员座谈会、进行员工心连心交谈会及爱民实践活动等一系列活动，深入持久地开展职业道德、警示教育和纪律作风养成教育，培养遵规守纪的优良作风；建立、健全拒腐防变教育长效机制、确保实现队伍违法违纪“零指标”。

2、完善规章制度。完善健全的制度是实行规范化管理的基本保证，是完成保安工作的基本前提。一年来，公司在完善ISO9001质量管理体系制度建设的同时，指导各保安分队紧密结合自身实际，制定并完善了一系列符合基层派驻点工作的配套制度，有了规章制度贵在坚持执行、不走过场，否则就是空话、废纸一张，对于违规违纪者，坚决处罚，绝不手软，确保了公司、客户单位及分队的规定严格执行不动摇。由于一系列配套制度的出台，在严格纪律、规范行为、确保安全与维护形象等起了重要作用，规范了基层保安员的行为，使之有章可循，有规必遵，守制必严的良好行为规范。严明了纪律，保障了客户单位的安全，维护了保安形象。

3、加强督察力度。公司所有招聘的保安员必须经过派出所政审，公司管理层及时掌握保安人员的思想动态，稳定保安队伍。专职督察员创新督查方式方法，坚持明查与暗访相结合，保安督察与顾客调查相结合，总结经验与查找问题相结合，每月对派遣的保安员至少检查一次，每季度对委托管理的保安员至少督查一次，并将督察记录整理写成督察汇报，发放顾客满意度调查表，及时反馈客户单位的建议及意见。

二、拓宽保安业务，保证公司经营

根据年初制定的目标管理任务，公司努力经营，保证公司的发展，确保公司正常运行，公司从以下几个方面入手狠抓业务：

第一、我公司采取严把“进人关”的原则，在招聘保安人员方面，亲自监督，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格进行岗前培训，实行传、帮、带制度，截至11月30日报表时，已完成保安员建设数达719人。并对保安人员进行定期或不定期的军训与消防演练，以增强队员的体能和应变能力及整体协调调度能力。按照江西省公安厅赣公治网【2009】242号《关于印发<全省保安员推进落实三项建设专题培训实施方案>的通知》文件精神，公司

3日29日举办了推进落实三项建设专题培训班，对全市在岗保安员进行了一次为期三天的轮训，按照方案精神，公司已初步定于12月份进行第二次轮训。

第二、根据市局制定的目标管理计划，我公司主动积极的与各个科所队联系开展保安业务，在各个科所队的大力支持下，保证了在当地开展保安业务的力度，基本理顺了各个地区宾招单位、娱乐场所的保安员管理。截至2010年11月30日，我公司共签订派驻合同15家，签订委托管理合同138家，其中宾招单位77家，娱乐场所44家，企事业单位1家，民爆使用单位16家。

第三、在全面确保现有武装押运业务绝对安全的同时，公司积极与各个银行加大洽谈力度，力争多接几个业务点。4月，公司成功接下九银村镇银行的款箱解押业务，6月，公司又成功增加铁牛加油站、罗浮加油站的款箱解押业务，目前公司武装押运保安员已增加至20人，武装押运车辆增加至5辆。

第四、在全国经济逐渐恢复的大好形势下，伴随横茶吉铁路的全面动及钨矿、金矿等企业的恢复生产，全年民爆配送业务恢复正常运行，公司本着“热情服务，安全第一，想客户所想，急客户所急”的原则，尽最大努力，在最短时间内将民爆物品运送到各客户单位手中。截至11月30日，共运输硝胺炸药13041箱，计312984公斤；乳化炸药15366箱，计368784公斤，黑火药16箱，计320公斤；导爆管雷管458722枚；电雷管86864枚；导爆索167000米。

三、开展特色工作，塑造保安形象

第一，进行安全文明标兵车评比活动。为进一步提高我公司专业押运车辆工作水平，全面提升专业押运车辆文明程度，促进三个文明建设协调发展，确保武装押运车辆、民爆配送车辆绝对安全，公司于5月份开始，在公司内部武装押运车组、民爆配送车组内开展安全文明标兵车评比活动，这是建设提高保

安员综合素质的一个重要举措，也是提升公司文明程度的有效载体。为确保此项活动能够长期高效运行，公司专门成立了以总经理为组长的活动领导小组，并依据《2010年公司武装押运员、民爆配送员考核细则》，特制定《井冈山市保安服务公司押运车组督查细则》、《安全文明标兵车评比标准》、《安全文明标兵车评选方法和奖惩办法》，采取明查暗访的形式，每月对各车组进行不定时、不定人、不定车的随机督查方法。截至11月30日，已成功开展7次评比活动，并进行了现金的奖励方式，极大的激励了各车组成员的工作动力。

第二，进行争先创优读书活动。为了加强保安员文化修养，培养保安员养成读书的良好习惯，形成良好的品质，开阔视野，增长知识，进一步提高保安员综合素质，努力建造出具有井冈山革命精神的保安队伍，公司积极主动与由中华人民共和国公安部主管、中国保安协会主办的《中国保安》杂志社联系，报名参加由杂志社策划的“让我们一起学习，共同进步”读书活动，将由《中国保安》杂志社赠送的1000本精美杂志分发给各个派驻点保安员，并选定华严影视文化有限公司派驻小分队为试点，将小分队8名保安员亲笔写下的读后感进行投稿，其中7篇文稿已成功发稿在第22期《中国保安》杂志上。

四、存在的问题

第一、与客户单位签订保安合同后，管理费难以收取，尤其如山城大酒店之类的规模不大的宾招单位；

第二、局里一些部门单位对待保安推进工作采取消极态度，对推进保安业务不予积极配合；

第三、企事业单位开展保安员推进工作阻力较大，物业小区的保安很难推动和发展；

第四、高素质保安人才无法留住，现有保安人员存在素质较低的现象；

五、下一步打算

总的来说，这半年来，由于我们从思想上、组织上、工作上加强了对保安管理工作的引导和控制，通过构建上下结合、侧重一个守押业务重点，全面发展保安业务，工作取得了一定成绩。下一步我们公司打算积极工作，稳步经营，逐步规范，力创佳绩：

第一、进一步拓展公司业务，充分发挥主动性上门洽谈业务，创造利润； 第二、把工作重点放在邮政储蓄银行、农行井冈山支行、农村信用社守押业务的工作上，力争早日承接并开展武装押运业务；

第三、开展技防业务，努力实现全市宾招单位视频监控化。

井冈山市保安服务公司

二〇一〇年十一月三十日

第三篇：保安服务公司2014总结DOC

2014保安服务工作总结

时序更替，忽尔岁末。回顾2014年，我公司在市公安局党委的领导下，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深入贯彻《保安服务管理条例》为契机，以维护、促进我市社会治安和谐稳定为重点，以安全服务工作为载体，勤恳务实、开拓创新、扎实工作，圆满地完成了各家客户单位委托的各项服务业务，进一步赢得了客户和群众认可和信赖，取得了良好的经济效益和社会效益。现将本工作情况总结如下：

一、业务经营情况

2014年，公司为工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、农发行、赣州银行、九江银行**支行以及**农商行（乡镇网点）、**顺银村镇银行等9家客户单位提供武装押运服务业务；为工商银行、建设银行、中国银行、农发行、赣州银行、九江银行**支行及**顺银村镇银行等7家客户单位提供款箱寄库服务业务；为农业银行提供金库守护服务业务；12月份，新增了南昌银行**支行的武装押运服务和款箱寄库服务业务。在市局领导的关心和支持下，各项业务均有序开展，服务费总额再创新高达 万元/年，突破预期目标。

二、安全管理工作

公司的武装守押服务工作，每天涉及大量财物、枪支和车辆运输，安全生产对公司的生存和发展有着至关重要的作用。2014年，公司进一步建立健全安全管理制度，不断强化安全管理，主要做了以下工作：

1、全年召开安全驾驶、安全持枪、安全交接、枪弹库安全值守、国庆安保等各项安全管理会议22次、小型会议多次。2、1月份，特邀公安部警用武器定点生产企业专业技术人员，对公司所有枪支性能进行检查、维护，并就枪支使用安全对全体押运员进行授课。3、2月17日-18日，以公安部通报的广东省中山市、陕西省榆林市、广东省广州市等地武装守护押运公司连续发生押运员罢运事件为案例，组织全员讨论并对员工进行思想动态逐一摸排，有效防止了类似事件或恶意起哄事件发生；同时，制定了《**市保安服务公司突发事件应急预案》。4、3月6日，与中国建设银行**支行联合组织“防抢劫”武装押运演练，通过演练检查车辆停靠、警戒站位、款箱交接是否规范，考验押运人员对突发异常情况的判断和应变能力，强化自保、联保、互保意识和团队协作能力。5、3月份，在枪支、弹药保管库的窗户上加装了不锈钢防盗窗，在保管库通道内加装了不锈钢门。6、4月份，投入资金3万余元，对公司枪支、弹药保管库和停车场所有运钞车夜间停放安全引进技防手段，在枪支、弹药保管库的各个出入口、通道、所涉门窗和外围以及运钞车停车场关键位置分别安装了15个高清摄像机，实现了全方位有效监控。7、6月份，根据省公安厅、宜春市公安局领导对我公司枪支弹药库现场检查提出的意见和建议，对枪支弹药库管理进行了专项 整改，进一步规范了枪弹领用登记手续，并对枪支弹药领用、入库实行专职人员操作，彻底改正了原枪弹库兼职管理的不规范现象。8、12月份，开展“大整顿”，对7月份以来违反操作规程或因疏忽大意造成守押工作失误的情况进行整改，对8位造成工作失误的相关责任人，予以撤职、降工资档级、取消持枪资格、延长试用期、警告等处理。同时，对受处理人员进行单独谈话，引导其正确认识错误，积极改正。

一年来，通过采取警钟长鸣，软、硬件兼施等各种安全防范措施，公司全体人员上下一心，确保了不发生涉枪、涉车的安全事故，圆满地完成了客户托付的各项安全服务，实实在在地度过了一个安全年。

三、队伍建设工作

为了切实打造一支素质高、纪律严、形象好、作风硬、服务规范、客户满意、政府放心的守押队伍，公司以“从严治队伍”为原则，不断加强员工的业务培训和作风锤炼。

为了使新员工熟练掌握守押岗位的基本技能，加强在岗人员进一步了解、掌握枪支、车辆性能和正确使用、保养知识和技能，公司采取“请进来”的方式，于1月份邀请了公安部警用武器定点生产企业专业技术人员到公司，对全体押运员进行授课和指导；8月份，邀请了江铃汽车销售总公司**顺福铃汽车销售服务公司王宁师傅，就有关车辆日常维护保养知识进行授课。采取“送出去”的方式，分别于7月份和11月份，先后2次派押运员到宜春市公安局参加武装押运枪支培训。在今年的2月至3月份，公司开展了为期2个月的防暴枪使用、分解、结合及装卸弹“全员大练兵”活动，通过2个月“比沉着、拼速度”的轮训，全体参训人员均能在80秒内规范完成分解结合、装弹卸弹全部动作，最快的仅需47秒即可完成，取得了全员达标的好成绩。5月份，组织全体员工野外集训活动。7月至10月份，公司组织新驾驶员进行驾驶技能强化训练，公司经理任总教练，驾龄久、技术好、经验丰富的***、****同志为副总教练，利用每周二、周四、周六、周日工作之余的时间，对公司新考取驾驶证并自愿报名的9名员工进行实操驾驶训练，同时，对老驾驶员也进行倒车入库等技能训练和考核，通过训练，9名驾驶员基本能独立驾驶，其中1名驾驶员现已在押运驾驶岗任职。驾驶技能强化训练活动，充实了驾驶员后备人力资源，同时对驾驶员自觉提升驾驶技能的积极性起到了很好的鞭策和促进作用。

在锤炼员工坚强意志方面，公司坚持准军事化管理，推崇“有令必行、有禁必止，不找任何借口”、“团队合作”、“荣誉高于一切”等理念，通过日积月累的训练和管理，不断强化员工服从意识、团队意识和荣誉意识，养成“纪律严明、雷厉风行、令行禁止”的工作作风，磨炼“不怕苦、不怕累、不抛弃、不放弃”的坚韧意志，为推动公司可持续发展打下坚固基础、提供坚实后盾。

四、员工权益保障工作

公司一向坚持“以人为本”，以“从优待员工”为方针，始终确立“人”在企业发展中的重要作用，随着经营实力的提升逐步改善员工福利待遇，不断完善员工权益保障工作。2014年2月12日，公安部三局下发《关于近期连续发生武装守护押运公司押运员罢运事件的情况通报》，通报了广东省中山市、陕西省榆林市、广东省广州市等地相继发生200多名押运员、100多名押运员、500多名押运员因工资待遇问题聚集闹事、拒绝出车的罢运事件以及罢运事件对当地银行营业网点业务造成的影响。罢运事件暴露出押运队伍管理工作中权益保障缺失的问题，也反映了员工权益保障不到位产生后果的严重性。通过深刻汲取罢运事件的教训，我们更加认识到员工权益保障工作对维护社会稳定和促进企业发展的重要性。

2014年，公司向市公安局申请为员工缴存住房公积金获得批准，从4月1日起，根据《住房公积金管理条例》有关规定和**市住房公积金管理中心有关政策规定程序，为员工依法办理并缴存了住房公积金；6月份，按照国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》和江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》（赣人社发[2012]71号）要求，经请示市局批准同意每年的6月1日至9月30日按240元/人/月的标准为员工发放高温津贴，并且发放夏季防暑降温所需的药品及保健用品，已落实到位；6月1日起，遵照《中华人民共和国劳动法》有关规定，对员工的劳动休息时间实行了调整，将员工原月均休息5天调整为月均休息6天，原月均劳动25.416个工作日调整为24.416个工作日，同时，完善了工资晋升制度，调整了员工津贴补助标准，确保员工月均收入不低于调整休息时间前的水平。

一年来，公司全体人员在市公安局党委的正确领导和关怀下，辛勤付出，涌现出一批先进单位和个人，做到了确保客户单位人身、财产和信息安全，圆满地完成了各项工作任务。2014年留给我们很多宝贵经验，但工作中还存在着一些不足。2015年，我们必须保持谦虚谨慎、踏实肯干的工作作风，再接再厉，用心、着力服务客户和社会，按照2015年保安服务工作目标要求，踏实、勤奋劳动，为我市保安服务事业健康发展打好基础，为服务经济发展、创建和谐平安**再立新功，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

第四篇：保安服务公司工作总结

金盾物业公司2016年上半年工作总结

2016年上半年，金盾物业公司严格贯彻总公司政策，大力拓展业务，积极开展人员招聘活动；在总公司的正确领导下，金盾物业公司认真落实整合资源大力发展人防、物业管理、汽车租赁业务、农副产品等工作职责，以学习、践行公司核心价值观和努力发展业务为重点，各项工作稳步推进，现将上半年主要工作及工作中的问题汇报如下：

一、工作成绩和做法 1.队伍管理

元旦、春节节日期间，公司部署各分队严守岗位，各分队队员辛苦坚守，实现了节假日期间护卫点和护卫区域零事故，确保了本季度安保工作顺利完成，保障群众安全。

五一期间，公司接到指示参与福永、西乡与石岩等地税局与国税局的安保工作。因此次任务具有突发性，人员储备不足，亦没有供队员休息的宿舍。对此，公司调动各分队人员参与此次安保任务的同时大力开展招聘工作，因缺乏休息场所，队员们在办证大厅里的座位上稍作休息便又开始一系列的巡查站岗工作，至晚间再由队长接回基地。公司领导得知后，果断将采取了应对措施，在特勤大队的帮助下，清理出相应的宿舍，使队员在执行任务后得到了充足的休息时间。后命各分队负责人是在熟悉执勤地点的同时为队员租用宿舍楼并做好一系列的后勤保障工作。

2.人员招聘

因保安队员流失较多，公司相关岗位的工作人员都给予了招聘工作部署，以公司下属各分队为据点，全面开展招聘工作。公司下属各分队和新上护卫点都得到了有效的人员补充，取得了良好的效果，招聘工作还在进行中。

3.教育培训

根据总公司公司第18号文件《关于开展“创建特色保安服务品质、打造专业保安服务品牌”活动的工作方案》文件精神，金盾物业公司高度重视，认真组织开展一系列关于提高队伍综合素质及队员业务技能的培训活动，各分队骨干和全体保安员都积极参与通过此次培训，自确定活动方案之后，根据文件要求，金盾物业公司自4月8日开始认真开展对照检查和自查自纠工作。现进入活动督导阶段后更是严格遵守岗位纪律，毫不懈怠。

4.业务发展（1）人防

上点：1月1日，职业能力开发局5人，汉毅酒店9人。

3月4日，资安物业10人，光明万和10人。4月29日，石岩国税，西乡国税，福永国税共35人。

撤点：1月25日，沙井深联8人

1月31日，福永爱升5人

4月27日，资安物业10人

临时任务：“武林风”、“龙舟赛”、“宝体”、“共乐所”、“中医院会议”。

至2016年6月2日，人防护卫点14个点，合同人数215人，物业点一个，合同人数10人，临时任务5个。

（2）特勤

特勤大队自2016年1月至今共完成执勤任务18次，共计出勤人次6528人次。其中区纪委任务3次，共计2251人次；市纪委1次共计3850人次；其他如临时补充税务局安保任务300人次，市局纪委任务50人次，看守所协助安保任务70人次，同时还执行武林风、龙舟赛等大型安保任务多次出勤200余人。

（3）汽车租赁

公司现有福克斯80台，大巴车3台，中巴1台。1.派出所租9台福克斯，100元/台/天；

2.分公司租28台福克斯，4000元/台/月：沙井分公司6台、福永分公司1台、石岩分公司1台、龙华分公司1台、松岗分公司1台、信息部5台、辅警办3台、总经办10台；

3.公司用19台福克斯：金盾物业5台、业务部4台、后勤部3台、财务1台、总公司5台、分局借用1台；

4.外租车辆2台福克斯：（安顺达2台）5.现有未租车辆22台；

6．翻身所租1台大巴车，49500元/台/月，其它2台机动；

7.中巴1台，机动。

2016年1月—5月拖车业务数据二轮摩托2163台，三轮摩托458台，电动车44303台，总拖车数量共计46924台，金额1112967元。

（4）农副产品配送

到目前为止，配送中心营业额共计：330489.25元，其中青菜：273260.75元，活鱼：57228.5元。

5.文化建设

6.落实公司制度改革

5月3日，公司下发了第26号文件《关于开展公司核心价值观“忠诚 敬业 团结 发展”教育学习活动的工作方案》，公司正式提出了“忠诚 敬业 团结 发展”的核心价值观，为提高公司的核心竞争力和队伍凝聚力，培训优秀的企业文化指明了方向。5月5日，金盾物业公司组织全体管理、工作人员召开学习核心价值观动员会。会上，公司总经理助理、金盾物业公司总经理骞学启同志做了重要讲话，阐述了学习核心价值观的主要内容和精神实质，掀起了学习、践行公司核心价值观的高潮。截止到目前为止，金盾物业公司认真践行学习核心价值观“上报”、“上墙”等活动，全体员工踊跃投稿学习心得体会，公司机关和各分队均已将核心价值观内容上墙。

7.开展群防群治等方面的主要措施

公司进一步推进开展群防群治工作。公司以及各分公司、各部门推进服务创新，建立健全管理机制，资源整合，全力配合公安机关和总公司开展群防群治和动态勤务混编巡逻工作，成效比较显著。

8.工作成效和亮点

6月5日，公司接到指示参与松岗龙舟赛维稳安保工作，在执勤中，公司全体安保人员克服恶劣天气、观众人数多、工作时间长等困难因素，顶烈日冒大雨，一直坚守岗位，认真执勤，树立了公司良好的专业保安服务品牌形象，圆满完成了松岗五指耙水库龙舟赛的安保任务。通过相关部门的通力协作，全体安保人员的共同努力，圆满完成了此次维稳安保工作，并获得了主办单位和各级领导的高度赞扬。

二、存在的主要问题 1．队伍管理受影响

队伍素质不高，由于部分队员自身素质不够高，服务意识不够强，以及工作作风不严，导致整体队伍素质低下。2.招聘难

据了解大多数求职者心中狭义的想法认为保安是一个卑微的职业，以及天气炎热等问题导致招聘难。3.业务发展受阻碍

农副产品配送中心，蔬菜品类不够多样，仓储损耗记录不够精细。

4.公司制度改革

三、下半年工作计划

1.推进公司制度改革，缓解劳资矛盾

推进公司制度改革。建立和完善公司规章制度，使公司内勤和外务等各项工作的开展都有据可循、有规可依，从而更好地开展业务和规范员工行为，减少经营中的法律风险。2.预防安全事故，加强护卫点管理

加强护卫点管理，预防安全事故，不断提高保安服务质量和客户满意度。

3.拓展优质业务

应对招聘难问题，下一步扩宽保安人员的招聘渠道，不仅仅在社会上进行招聘，还可以在报刊、杂志、电视等媒介上发布流动性招聘广告等。

针对配送中心存在的问题，下一步工作增加蔬菜类品种，使蔬菜种类多样化。4.践行公司核心价值观

定期组织学习公司核心价值观，抽查员工对公司核心价值观学习情况。5.加强队伍管理与培训

继续做好培训工作，继续加强队伍军事技能训练，组织队员学习培训教材，维护队伍稳定。

金盾物业公司

2016年6月20日

第五篇：保安服务公司合同

乌鲁木齐市保安服务公司劳务合同书

签约单位： 甲方：新疆王家沟钢材国际物流中心

已方：乌鲁木齐市保安服务公司头屯河区分公司

经甲乙方协商，甲方委派，乙方选派 7 名保安员维护甲方的正常办公秩序和安全保卫工作，双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。

一、甲方的权利及应尽义务

1、甲方应为乙方人员提供必要的工作场所和休息食宿场所。

2、为了便于管理，甲方应指派专人负责对保安人员的管理。对保安

人员提出的有关安全及治安方面的合理化建议，甲方应支持采纳，并采取相应的措施，对做出突出贡献的人员，甲方应给予表扬或奖励。

二、乙方人员的职责及保安范围

1、乙方人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同，协助甲

方搞好治安保卫工作。

2、乙方人员在工作中要着装整齐、仪表端庄、文明执勤，对工作要

认真负责、坚守岗位。需做到不迟到、不早退、不脱岗、不酒后上岗，上岗期间，不做与工作无关的事。

3、保安员在工作期间，必须忠于职守，确保甲方警卫目标的安全，如发生被盗、火灾、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并向甲乙双方领导和有关部门汇报。

4、乙方治安防范的区域：

5、保安员在业余时间必须服从甲方管理，不得随意外出，以免突发

事件的发生。

6、保安员必须兼市场消防员工作，定期参加消防演练工作，不定期

对市场消防设施设备进行检查验收，对不合格的应及时以书面形式上报甲方负责人，并有权要求限期整改。

7、保安员年龄在18——40岁，汉族。

8、保安员调休，需写出书面请假条，经甲方同意方可调休。

三、甲乙双方的管理与违约责任

1、甲乙双方应对保安员的工作做定期沟通，对工作中出现的问题及

时解决。乙方对甲方提出的工作要求要及时向保安员传达，并督促保安员完成甲方交办的工作。

2、保安员应服从双方的领导和管理，如乙方人员工作不认真、不胜

任、违反甲方规章制度，甲方有权向乙方提出调换，并在三个工作日内完成调换工作。

3、保安员在执勤期间因失职造成乙方治安防范区域被盗，经公安机

关现场勘查，查清事实以后，立案三个月未破案的，以相关部门核定的金额，由乙方负责部分损失，最高赔偿额不超过实际损失的。

4、由于国家政策调整或不可抗拒的原因造成保安服务合同不能履行

或不能完全履行的不承担违约责任，所造成的损失乙方不承担责任。

5、由于天灾人祸发生的火灾、水灾等不可抗力的事故，乙方不承担

任何责任。

四、保安费结算：

甲方应在合同签字后向乙方支付当月保安费，暂定7人，每人每月1400 元，其社会保险中的其他项目由保安公司承担，全月合计 9800元（每月25日结算保安执勤费，结算以实际用量计算）。

五、保安员的工作时间及休息休假

1、甲方因工作生产经营的需要，须与乙方协商后可以延长保安员的工作时间，甲方应另支付给保安员加班费。

2、乙方保安员执勤时间为24小时，自0时到24时（北京时间）

六、保安员在执勤过程中，因保护甲方财产和员工人身安全同犯罪分

子搏斗致伤、残、亡等损失由乙方负责。

七、附则

1、本协议在执行期间，如遇国家及物价部门下达对保安费进行调整

时，保安费也要相应增加。

2、本协议自年月日至年月日止，在其间如有

条款增加，须经双方协商解决。

3、本协议一式2份，双方各执1份，具有同等法律效力。

4、本协议如发生诉讼由乌鲁木齐市头屯河区人民法院管辖。甲方： 新疆王家沟钢材国际物流中心乙方：头屯河区保安公司 代表签字：代表签字：

2009年月日2009年月日