第一篇：关于保卫科干部职工职1（共）
关于保卫科干部职工职务、职责及权利的通知
各岗部警卫：
关于保卫科干部职工职务、职责及权利的通知下发各岗警卫，认真执行、违者必究。
一、全体干部成员职务、职责及权利
（1）李兴代同志：
职务：保卫科副科长及内勤
职责及权利：
1、负责各岗财产详细记录包括各岗（桌椅、监控、电话、灯具、铁锨15张、镰刀5把、雨衣、雨靴、临时出入证、新车出门单据、废旧物资出门单据等）
2、配合各岗班长做好保卫员工的思想政治工作，了解他们的思想情况，关心他们的工作和生活。
3、严格执行公司请销假制度和替班制度，班长离职期间履行各岗班长职责。
4、每次开会时要讲评各岗工作，传达和布置任务，总结经验，研究布置下周工作任务并督促落实。建立各种档案包括：人事档案、消防档案、查岗记录、各种事故处理预案等。
5、详细登记下发各项通知、文件及每次开会、军训、记录检查、收发各种登记本。
6、负责保卫科管理人事工作（包括招聘、录用、辞退等）。
7、落实防盗、防火、防爆炸、防破坏和其它治安灾害事故等防范措施，发现值勤区域的安全隐患，立即报告公司保卫科，并协助予以处置。
8、负责保卫科全体员工月度考核、负责军事训练点名、负责消防安全管理。要求：（1）以上内容处理结果必须及时上报保卫科。
（2）处理各种隐患必须以书面形式上报保卫科
（2）崔行路同志：
职务：金羊警卫室班长及保卫科督查长
职责及权利：
1、负责检查各岗财产详细记录包括各岗（桌椅、监控、电话、灯具、铁锨15张、镰刀5把、雨衣、雨靴、临时出入证、新车出门单据、废旧物资出门单据等）
2、配合各岗班长做好保卫员工的思想政治工作，了解他们的思想情况，关心他们的工作和生活。
3、协助保卫科管理人事工作（包括招聘、录用、辞退等）。
4、负责详细检查登记：下发各项通知、文件及每次开会、军训记录、收发各种登记本检查。
5、落实防盗、防火、防爆炸、防破坏和其它治安灾害事故等防范措施，发现值勤区域的安全隐患，立即报告公司保卫科，并协助予以处置。
6、负责检查保卫科全体员工：月度考核、卫生考核、消防安全管理。
7、负责检查：员工执勤力度、各种隐患处理、负责保卫科全体员工月度考核、负责检查李兴代日常管理工作及考勤表。
8、不定期检查分公司的综合治理、保安工作情况，发现问题及时上报处理。要求：（1）以上内容处理结果必须及时上报保卫科。
（2）处理各种隐患必须及时，以书面形式上报保卫科
（3）杨继国同志：
职务：金羊警卫室班长及保卫科文秘
职责及权利：
1、负责本岗卫生、消防管理。
2、做好本岗保卫员工的思想政治工作，了解他们的思想情况，关心他们的工作和生活。
3、落实防盗、防火、防爆炸、防破坏和其它治安灾害事故等防范措施，发现值勤区域的安全隐患，立即报告公司保卫科，并协助予以处置。
4、负责员工执勤纪律、及时上报各种治安隐患情况、负责本岗员工月度考核及员工月度考勤。
5、详细记录每次开会内容、处理保卫科棘手的各种文字报告。
（4）裴子明同志：
职务：金源警卫室班长及保卫科军事训练教官
职责及权利：
1、负责本岗卫生、消防管理。
2、做好本岗保卫员工的思想政治工作，了解他们的思想情况，关心他们的工作和生活。
3、落实防盗、防火、防爆炸、防破坏和其它治安灾害事故等防范措施，发现值勤区域的安全隐患，立即报告公司保卫科，并协助予以处置。
4、负责员工执勤纪律、及时上报各种治安隐患情况、负责本岗员工月度考核及员工月度考勤。
5、负责保卫科军事训练要求：制定每月军训计划、月度军事训练考核、协助参加人员点名。
（4）一下四名同志职务及共同的职责和权利
1、曾庆峰同志：职务：重汽销售班长及重汽销售、维修安全巡逻班长
2、王金涛同志：职务：金瑞班长
3、吴金秀同志：职务：重汽维修班长
4、许士昌同志：重汽销售班长
共同职责及权利：
1、负责本岗日常工作，严格执行公司规章制度，保障安全经营工作顺利进行。
2、做好本岗保卫员工的思想政治工作，了解他们的思想情况，关心他们的工作和生活。
3、组织好安保工作，严格执行保卫科管理规定，履行公司守卫职责，认真检查出入人员、车辆，严格携物出入规定，严格执行废旧物资出入规定，严格夜间外来人员及车辆出入检查制度。
4、组织好安全巡逻，及时发现和制止公司内的各种违法、犯罪行为，抓获和扭送各类犯罪嫌疑人，盘查可疑人员，发现重大情况及时请示报告。
5、落实防盗、防火、防爆炸、防破坏和其它治安灾害事故等防范措施，发现值勤区域的安全隐患，立即报告公司保卫科，保护案发现场，并协助予以处置。
6、守护重点要害部位，防范盗窃、破坏案件和火灾事故的发生，7、协助保卫科工作人员处理治安事件，参与处置突发事件和事故处理，维护大型活动的治安秩序。
8、负责员工执勤纪律、及时上报各种治安隐患情况、负责本岗员工月度考核及员工月度考勤、负责安排本岗人员：值班表、站位时间表、卫生、消防管理等。
二、全体保卫科员工：
一、职责：
（1）执行门卫、守护、巡逻、随身护卫、人群控制、技术防范、安全咨询
等安保服务任务。
（2）利用科技手段和设备执行安保服务任务。
（3）对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故，及时报告公司和当地公安机关，采取措施控制事态的扩大，保护现场，维护现场秩序。
（4）落实防盗、防火、防爆炸、防破坏和其它治安灾害事故等防范措施，发现值勤区域的安全隐患，立即报告公司保卫科，并协助予以处置。
（5）保卫科员工对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人交公安机关或有关部门处理。支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。
（6）全力维护公司的利益,确保公司区域汽车、摩托车、电动车、自行车以及办公楼的财产安全和人身安全。
二、权限：
保卫队员有下列权限：
（1）按规定制止未经许可的人员、车辆进入勤务范围。
（2）对出入勤务范围的人员、车辆及所携带、装载的物品，按规定进行验收、检查。
（3）对违反治安管理行为的人有权劝阻、制止、批评教育，情节严重的送交所在地公安机关处理。
（4）对杀人、放火、抢劫、盗窃和其它违法犯罪分子，有权抓获，扭送公安机关，对行凶、报复的，有权进行正当防卫。
（5）对发生的刑事案件和治安案件有权保护现场、保存证据、维持现场秩序，并向公安机关提供自己所了解掌握的案件有关情况、协助查处。
（6）有权向公安机关反映安全防范情况，提供违法犯罪信息，配合、协助公安机关和其他执法部门依法执行公务。
三、任务：
保卫队员的任务是：负责本单位重要目标的保卫，重要物资、设备以及车辆财产的安全，防破坏、防盗窃、防火灾、防爆炸、防治安灾害事故，确保企业安全和政治、治安稳定。并积极参与灭火、抗洪、抢险救灾，保护企业法人、职工人身安全。
第二篇：保卫科门卫岗位职1
1、保卫科门卫岗位职责
一、门卫值班员要有高度的事业心和责任感，服从分配，听从指挥，严守岗位，做到认真负责，发现异常果断处理，遇有重大问题及时向上级领导报告，便于及时落实处理于萌芽。
二、门卫人员对出入矿区物资，器材和其他公物、设备、无论领发，购买借用或来矿加工等，一律需有矿内有关科室的单据和出门证，做到物证相符，数量相合，方可出入矿区，如发现不符者，要查明情况妥善处理，否则追究其所涉及的一切责任。
三、凡出入矿区的机动车辆，要令其停车检查，登记并保管好各种手续，防止丢失，班中出现问题交接班时要交待清楚，以便核实校对。
四、礼貌待人，文明上岗，态度和蔼，凡出入矿区的一切车辆，都必须停车检查，对带有木箱、纸箱、包裹、提包、被褥等物的出门人员，请自行打开，接受检查，对带有危险物品及公物的应予以没收，并做出处理。
五、值班人员不准擅离职守，不徇私情，更不准里迎外合，向外联守破坏或私拿本单位财产，以身职责，不准办私喝酒，打牌等。
六、加强门卫责任本班上发现有异常情况或疑点及时反馈并制止，确保本班万无一失。
2、保卫巡逻人员岗位职责
一、热爱本职工作，认真履行职责，在紧急关头，英勇顽强，不怕牺牲，努力完成本职工作。
二、担负本单位重要目标的安全守卫，重要物品的武装押运，做好“四防”工作，维护内部治安秩序。
三、执勤时要坚守岗位，保持高度警惕，不得饮酒、睡觉、打闹、聊天或做其它与勤务无关的事情。
四、对突发案件事故或其它紧急情况，立即报告上级，并做出应急处置。
五、遵守国家法律和各项规章制度，爱护武器装备和公共财物，保守国家秘密。
六、严格训练和学习科学文化知识，不断提高整体素质。
3、消防员岗位职责
一、保卫科全体人员都应该树立高度的消防责任感，都是义务消防员，如发现火警和接收、到报警，应立即出击抢救。
二、认真贯彻执行“以防为主，以消为辅”的消防方针，全面做到安全消防工作。
三、接受上级公安消防部门人员的业务指导，保卫科要经常性地组织保卫人员和仓库要害部位人员学习消防知识，进行实际演习，提高消防工作能力和实战水平。
四、熟练掌握防火知识，消防设备技术性能，水源分布状况和道路畅通等情况，对现有消防器材做到“三懂两会”切实形成以防主。三懂：懂防御措施，懂物资和设备性能，懂灭火知识。两会：会灭火战术，会使用和排除一般的消防设备器材的敌障。
五、经常对矿区各部位消防设备、电气设备、火种、火源、易发生火灾的部位和各种事故隐患进行检查，发现问题提出改进意见并组织有关人员负责改进。
六、通过有关领导督促保管油库、变电站等有关责任人员认真贯彻责任区防火责任制，掌握消防知识和熟练消防实践能力。
七、认真总结消防工作经验，不断提高消防工作知识，切实把消防工作落实到实处，确保人身安全和集体财产免遭损失。
4、办公楼保卫工作规定
一、班前、班上不得饮酒。
二、上岗必须着制服、佩带胸牌。
三、坚守岗位，不得串岗、离岗、睡岗，保证有岗有服务。
四、工作时间不允许闲聊、大声说笑、哼唱歌曲、喊叫。
五、接待来客，面带微笑，使用礼貌用语（您好、请、对不起、谢谢、再见等）。
六、职工上下班时间必须站立服务，时间为上下班时间前后各10分钟，接待部委领导时站立服务时间延长10分钟。站立服务前后做好感应门开启关闭调整。
七、班前清理区域卫生，要求整洁、干净、不得有杂物。具体按照《办公楼门卫卫生管理规定》执行。
八、雨雪季节门口内外放置防滑垫。
九、每日班前清理电梯卫生，更换电梯地毯，保持电梯内洁净。
十、办公楼门前无特殊缘由不准停放任何车辆。
十一、认真负责报纸、书信、汇款单、包裹单的收发工作，不得丢失。
十二、来访客人须先同接待人联系，允许后方可登记进入。
十三、认真填写来客登记单，登记单必须收回并按规定粘贴。
十四、准时交接班，认真填写交接班记录。汇款单、挂号信、包裹单、寄存物等一定要填写、交接清楚。
十五、双休日、节假日，严格控制人员进入。非工作人员一律不得独自进入办公楼。
十六、上班时间严禁带孩童进入办公楼。任何时间不得放宠物进入办公楼。
十七、推销产品等闲杂人员，不经允许，一律不准进入办公楼。
十八、非工作人员携带公共设备出办公楼，必须由本处室负责人签字方可放行。
十九、夜班值班人员不准睡觉。晚间12点准时锁门（汛期除外）。加班人员出入，随到随开。
二十、晚上12点后，每30分钟上楼巡查一次，巡查时注意关掉水、电开关。违规处罚
门卫值班人员必须认真履行以上规定，对违反规定的人员，按以下条款执行处罚。
一、违反一至十条规定之一者，给予责任人20元处罚。
二、违反第三条规定，串岗或离岗超过30分钟者，按矿工一日处理。
三、违反十一至十六条规定之一者，给予责任人50元处罚。
四、违反十一条规定，造成损失者，赔偿损失。情节严重的，给予行政处罚或追究法律责任。
五、违反十七至二十条规定之一者，给予责任人100元处罚。
六、违反十八条规定，造成损失者，责任人要赔偿损失。情节严重的，给予行政处罚。
七、违反规定，造成不利影响者，给予当事人100元处罚。情节严重者，给予重罚。
八、违反规定两次以上，且工作没有改进者，下岗学习。学习期间只发基本工资，待培训合格后上岗。
保卫工作职责 为了保障公司生产的正常进行，保障公司财产和员工人身不受侵害，创造公司良好的生产工作和生活环境，特制定保卫职责。
一、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作、私人会客一律凭介绍信和身份证办理登记手续，并与相关部门和人员联系得到允许后方可放行进入。
二、严格执行公司关于物资进出管理规定，物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司综合管理门处理。
三、发现进出公司中或大门附近有可疑人员，应及时查问，防止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。
四、认真做好公司车间内外，厂院内外的巡逻、巡查工作，并作好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。
五、门岗负责收发公司报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对重要文件、急件、快递信件、汇款单等要妥善保管并及时转送。
六、负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。
七、负责公司的消防工作，对公司消防设施按规定进行统一管理，义务消防队的基本职责
义务消防队伍，由单位保卫部门实施组建，义务消防员应选派年青力壮，责任心强的职工组成，其任务是宣传各项消防法规，讲解消防知识，遇突发火灾时，迅速出击，及时扑救。
义务消防员的基本要求
（1）义务消防员应学习和掌握消防常识及各项消防法规。
（2）义务消防员应达到“三懂、三会、三能”，即懂本岗位火灾的危险性，懂防火措施，懂火灾扑救方法；会使用各种消防器材，会处理火险隐患，会报警；能自觉遵守消防规章制度，能及时发现火险隐患，能有效扑救初起火灾。
（3）义务消防员要熟悉消防设备、器材的技术性能和使用方法，作好消防器材管理和保养工作，定期对消防器材进行检查、维修和试验，特别是冬夏季节，做好防寒防高温。及时补换和补充药剂，更换不合格器材。
（4）灭火器要放在干燥，通风阴凉，灰尘少，并便于取放的地方。灭火器上应贴挂标签，注明启用日期，药剂换换装时间，经常保持消防器材良好有效。
（考试大注册安全工程师）
(一)巡逻路线的制定
巡逻路线及巡逻工作职责由保安部经理制订,巡逻工作由警卫组长安排巡逻力量和人员,并对巡逻人员工作情况进行考核。路线制订原则,一是要切合实际,覆盖面广、范围大,符合公司对外控制和治安管理要求;二是定点不定线,制定中选确定必须途经的点(要害部位),如配电间、锅炉房、冷气机房、冷冻、木工,电工间、仓库(物料、食品、贵重品仓库)、边门、车库(职工停车、客车库)、职工更衣室、消防通道、屋顶、布件间、商场部、客房区域等。然后确定路线,可分三路。每条线路上下、内外、重点非重点分别搭配,制作线路图。有时按季节治安情况和特殊工作要求,划分出一段时期内需要重点行进保安巡逻加强控制的区域,短时间内反复途经重点巡逻点,巡逻中交叉使用,三是定点定线原则。
(二)巡逻力量的组织
警卫组长根据巡逻路线、巡逻密度、巡逻内容的确定、巡逻组的配各、巡逻人员的搭配、巡逻人员的编组,分早、中夜三班。夜班每组必须2人以上。
(三)日常巡逻路线
(1)对公司外围的巡逻:确保停车场秩序,维护车流安全,维持高峰时沿街交通秩序。
(2)对公司外围进出口通道的巡逻:检查边门通道畅通,大堂进出门周围人员,消防应急门安全装置、门锁。
(3)对公司后区巡逻:查看职工更衣室和浴室,检查更衣箱及时出职工,查看职工停车场、检查车锁、停放情况。
(4)对要害部门的巡逻:查看配电间、冷气机房、锅炉房,仓库、冷库、电话机房、布件间运转情况、安全装置、门锁等。
(5)对公司内部公共区域的巡逻:检查商场、总台、收银处、消防通道、财会室、理发室、商务中心、闭路电视室、电梯等,以确保安全。
(6)对客房区域的巡逻:检查楼面值班、客房门、通道、进出人员,以确保住店客人的安全。
(四)巡逻要求
(1)上岗前检查和配带对讲机,夜间巡逻根据需要,还须配带械具。确保器材完好,接受领班工作安排,了解巡逻路线和当天工作要求。
(2)根据工作要求,按规定路线和时间进行巡逻,作好巡逻记录和到位点签到记录。
(3)发现可疑的人、事、物及不安全因素,要及时用对讲机与监控室报告,并采取措施,严密监视。
(4)巡逻时有礼、有节,规范服务,文明执勤。
(5)夜间巡逻发现安全防范漏洞,既要及时处理,采取临时性措施,又要作好记录,及时报告,督促有关部门予以整改和落实。
(6)下岗前检查器械使用情况,写好工作记录和交接。
第三篇：职防院保卫科服务承诺
职业病防治院保卫科服务承诺
结合我院实际情况，确立了以维护医院安全稳定为宗旨，以为广大医、护、患者提供优质服务为指导思想的工作理念，并作公开承诺如下：
一、完成保卫工作任务
在医院党委的领导下，以“三个代表”的重要思想和十六大精神为指针，树立科学发展观，认真贯彻保卫工作的路线、方针、政策，加强管理与服务，全面落实保卫工作的各项措施，不断探索新时期医院保卫工作的新思路，及时发现和妥善处理各类突发事件，杜绝火灾事故和治安案件的发生，为医院的和平稳定发展创造良好的治安环境。
二、履行服务承诺，为职工及患者办好事、办实事
有警必接、有难必帮、有险必救、有求必应，24小时为医、护、患者提供全方位安全服务。做到闻警必动，出警必快，保证接到报警求助后5分钟内到达现场进行处理。严格执行首问负责制，有访必接，有问必答，热情周到，耐心细致，尽力为医护患者提供方便。认真听取群众意见，及时改进工作，努力解决医护患者关心的热点问题，切实为群众解决实际困难。
三、执勤文明，管理规范，形象良好
保安员衣着整洁、严整，举止规范、得体。对待医、护、患者讲文明懂礼貌、态度和蔼，不以权压人、不刁难群众。遇到不配合管理的人员，耐心劝解，按章处理。
五、努力完成院领导交办的其他工作
继续发扬吃苦耐劳、不怕困难、雷厉风行的作风，保证随时听从院党委和上级领导的指挥，做到招之即来，来之能战，努力完成好上级领导下达的各项工作任务。
全体保卫人员将以科学的方法、严谨的作风、热情的服务将职业病防治院逐步建设成为安全文明的医院。我们的承诺：有警必接，有险必救，有难必帮，有求必应；文明执勤，服务医、护、患者，维护稳定，确保安全。
第四篇：干部职工履职能力考核制度
光华乡干部职工履职能力考核制度
为深入推进基层人才工作健康发展，正确评价公务员的德才表现和工作实绩，进一步激发广大干部职工的工作热情，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质干部队伍，井乡党委研究，根据《公务员法》和公务员考核制度，制定本考核制度。
第一条 考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限进行。
第二条 履职能力考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能，是指履行职责的业务素质和能力。勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉，是指廉洁自律等方面的表现。
第三条 履职能力考核分为平时考核和定期考核，以平时考核为主。平时考核重点考核完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况；定期考核采取考核的方式，在每年年末公务员考核前进行。
第四条 定期考核工作由乡党委指定的考核领导小组组织开展，被考核人员要按照岗位职责和有关要求写出书面总结；分管领导在听取其他干部和本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求后交考核领导小组审核，考核领导小组审核后报主要领导批示。
第五条 考核结果分为优秀、良好、一般、差四个等次，考核结果作为当年公务员考核评优评先的主要依据。
第六条 考核结果以书面形式通知被考核人，并由被考核人本人签署意见。
第七条 被考核为优秀等次的干部职工在本机关范围内公示；考核等次为差的，对其诫勉谈话，限期改进。
第八条 本规定2010年起施行。
第五篇：镇干部职工廉洁履职承诺书
**镇干部职工廉洁履职承诺书
为进一步加强农村党风廉政建设，促进农村基层干部廉洁履行职责，维护农村集体和农民群众利益，推动农村科学发展，促进农村社会和谐，树立勤政廉政良好形象，特承诺如下：
一、认真落实镇2012年党风廉政建设责任制，积极开展党风廉政教育活动。自觉遵守党纪政纪、政策法规，牢固树立宗旨意识、大局意识和服务意识。
二、严格执行《农村基层干部廉洁履职若干规定》。
（一）不滥用职权，侵害群众合法权益。不发生下列行为：
1.非法征占、侵占、“以租代征”转用、买卖农村土地和森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水面等资源；
2.违反乡镇土地利用总体规划、村镇建设规划和基本农田保护规定进行审批和建设；
3.侵占、截留、挪用、挥霍或者违反规定借用农村集体财产或者各项强农惠农资金、物资以及征地补偿费等；
4.违反规定干预、插手农村村级组织选举或者农村集体资金、资产、资源的使用、分配、承包、租赁以及农村工程建设等事项；
5.违反规定扣押、收缴群众款物或者处罚群众；
6.对发现的严重侵害群众合法权益的违纪违法行为隐瞒不报、压案不查；
7.其他滥用职权，侵害群众合法权益的行为。
（二）不利用职务之便，谋取不正当利益。不发生下列行为：
1.索取、收受或者以借为名占用管理、服务对象财物，或者吃拿卡要；
2.在管理、服务活动中违反规定收取费用或者谋取私利；
3.用公款或者由村级组织、乡镇企业、私营企业报销、支付应当由个人负担的费用；
4.设立“小金库”，侵吞、截留、挪用、坐支公款；
5.利用职权和职务上的影响为亲属谋取利益；
6.其他利用职务之便，为本人或者他人谋取不正当利益的行为。
（三）不搞不正之风，损害党群干群关系。不发生下列行为：
1.违反规定选拔任用干部，或者在乡镇党委和政府换届选举中拉票贿选，败坏选人用人风气；
2.弄虚作假，骗取荣誉和其他利益；
3.在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中违规办事、显失公平；
4.漠视群众正当诉求，或者对待群众态度恶劣，故意刁难群众；
5.大吃大喝，公款旅游，或者违反规定配备、使用公务车；
6.大操大办婚丧喜庆事宜，或者借机敛财。
承诺人：
承诺人单位：
承诺人职务：
年月日
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