浅谈党务工作如何做到与时俱进

第一篇：浅谈党务工作如何做到与时俱进

浅谈党务工作如何做到与时俱进

实现铁路的跨越式发展是铁道部党组做出的战略性决策。要实现跨越式发展，离不开党组织的政治保证作用，新的形势，新的任务，要求党务工作必须紧跟时代步伐，不断创新和发展，在推进铁路运输生产全面进步的实践中做到与时俱进。那么，党务工作如何才能做到与时俱进呢?本文结合工作实践，作以粗浅的探讨。

一、党务工作必须紧贴时代主题

党务工作要做到与时俱进，就必须紧贴时代主题来开展。党的十六大报告指出：“加强和改进党的建设，一定要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻‘三个代表’重要思想，保证党的路线、方针政策全面反映人民的根本利益和时代发展的要求”。可见搞好党的建设，党务工作必须紧贴时代的脉搏，适应时代发展的要求。作为铁路企业的党务工作者，学习贯彻“三个代表”的思想要求，就是要紧密围绕实现铁路跨越式发展这个主题来开展工作。

首先是加强学习教育，促进思想观念的转变。要想方设法，把铁路跨越式发展的战略思想变为广大干部、职工的自觉行动。通过教育加深广大干部职工对铁路跨越式发展的重大意义、内涵实质、目标步骤、任务措施，以及面临机遇和挑战的理解，使干部职工进行一次思想大解放，观念大转变，把思想和行动统一到跨越式发展的目标上来。进一步增强责任感、紧迫感、危机感，切实树立发展意识、机遇意识、抢先意识、知难而进、迎难而上、乘势前进，为实现跨越式发

展的奋斗目标，献计献策。

第二是加强党建基础工作，为企业中心工作提供组织和人才保证。要努力提高党委在复杂的形势面前和超常规发展的过程中驾驭全局的能力和解决班子自身建设问题的能力；建立和创新有效的党风廉政建设和反腐败工作机制；以创建“五好”党支部活动为载体；探索增强党支部战斗力的长效机制，以“严格管理、发挥创造力”为宗旨探索党员管理、党员活动的有效机制；加大干部公开招聘、竞争上岗的力度，加快干部制度改革步伐，为跨越式发展提供高素质的人才保证。

第三是全面加强思想政治工作，维护大局稳定，为跨越式发展营造良好的环境。跨越式发展是一个全新的发展过程，格局的调整，利益的分配变化必然带来不少矛盾和冲突，因此我们的党务工作必须围绕跨越式发展的进程，做好全面、深入的思想政治工作，从多方面维护重视企业大局的稳定，为跨越式发展的中心工作营造良好环境。

二、党务工作必须结合党建实际勇于创新

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。世界在变化，我国改革开放和现代化建设在前进，人民群众的伟大实践在发展，迫切要求我们党在理论上不断创新，在实践上不断开拓。我们党领导人民进行改革开放和现代化建设取得的伟大成就，都是与我们不断进行理论创新、体制创新、科技创新等分不开的。不断创新、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。党务工作要做到紧贴时代，与时俱进，就必

须结合党建工作的实际状况和需要，大力创新，这也是落实和实践“三个代表”重要思想的客观要求。

一是创新思维方式，增强党务工作的预见性。

先进思想是正确行动的先导。党建工作要紧贴时代主题，紧密围绕企业中心工作来开展，就必须努力增强党务工作的预见性，突出党务工作服务中心，服务大局的宗旨。如何进一步增强党务工作的预见性呢?我们首先必须不断创新思维方式，从以前“纯党务”、“纯政工”的传统思想模式中解放出来，用全新的思维，全新的理念去思考党务工作，去指导党务工作。先前的党务工作，尤其是思想政治工作往往扮演“马后炮”、“灭火队”的角色，等出了问题，暴露了矛盾才去做工作，反映迟钝。面对铁路跨越式发展的新形势，我们的党务工作必须紧紧围绕党建实际来主动、创造性地开展工作，突出前瞻性和预见性，以积极实现党建工作目标，促进跨越式发展。第一要在抓好思想教育上下功夫；第二要在完善党建工作机制上下功夫；第三要主动出击，配合中心工作超前做好舆论宣传工作。

二是创新工作形式，增强党务工作的针对性。

形式必须服从于内容。针对不同单位、部门，不同时期工作内容和重点，党务工作应该不断创新工作形式，以把握重点，突出工作的针对性。就是要改变和摆脱以往党务工作按部就班、一成不变的方式和“一条道走到黑”、“一杆子插到底”的模式。根据不同重点和不同需要，探索、创新党务工作形式，增强工作的针对性。首先应该围绕同级党委的工作重点，尝试设计新的党务活动形式，有针对性的开

展党内活动，强化重点；其次，围绕本单位和不同时期安全运输生产的重点任务，创新党员活动形式，更好的服务中心；第三是针对职工群众关心、关注的热点和焦点问题，开展不同形式的宣传思想政治工作，引导群众，化解矛盾。

三是创新工作方法，增强党务工作的实效性。

方法直接影响效果。党务工作的效果如何，实效性强不强，与党务工作的方法关系密切。以往的党务工作，给人印象是“组织的表，宣传的稿，搞调研的到处跑”党务工作者整天忙于事务性工作，而且工作方法往往是大搞“文山会海”，以文件落实文件，以会议落实会议，搞的没有多少时间真正下基层、到一线，深入职工群众中间、生产现场做工作，了解情况，仅仅靠“坐在家里想点子，凑到一起找例子”，靠打电话，报材料，听汇报了解工作。宣传思想工作假、大、空，党员活动走过场，图形式，搞花架子。甚至脱离中心工作，形成“两张皮”现象。国有企业党的建设工作的任务就是要发挥企业党组织在企业中的政治核心作用，落实党管干部的原则，保证党组织参与企业重大问题决策制度的落实，充分发挥党支部在企业安全生产、经营管理中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用等。因此面对跨越式发展新要求，要做到与时俱进，党务工作就必须克服“软尺子，弹性标准”，以扎实有效的工作方法来开展。首先是坚持制度，落实党务工作的原则和标准，切实加强干部队伍建设、组织建设和党员队伍建设；其次是结合实际，围绕中心开展好党内活动；第三是积极应用数字技术和网络手段等新技术，提高党务工作的效率和时效性。

三、党务工作者素质必须不断提升

党务工作者是做好党务工作及党建工作的决定性力量，他们素质的高低，能力的大小，直接影响党务工作及党建工作的效果。因此，党务工作要与时俱进，必须不断大力提升党务工作者的素质。

首先要重视学习，加强学习，不断提高理论素养和知识水平。当前最主要的要加强对“三个代表”重要思想时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质的理解，要用马克思主义态度学好“三个代表”重要思想，大力弘扬理论联系实践的学风，努力做到学以致用。提高用“三个代表”重要思想观察问题、分析问题和处理问题的自觉性，坚持用这一思想指导和检验我们的一切思想行动，切实把这一重要思想贯彻到党务工作的各个方面。同时要善于用“三个代表”重要思想分析新情况，总结新经验，努力形成符合事物发展规律的科学判断和符合客观实际的工作思路，以增强党务工作的科学性、预见性、系统性和原则性，减少盲目性，全面推进企业党务工作上台阶，顺利实现党的各项奋斗目标。

其次是提高精神境界。就是要努力使党务工作者的胸怀、眼光、思维方式、精神状态体现“三个代表”的要求，适应时代发展的需要。把党务工作部门建设成为学习实践“三个代表”的表率部门。面对国际经济发展的新趋势和铁路跨越式发展的新任务，每个党务工作者都应当具有党和企业整体利益、长远利益高于一切、重于一切、大于一切的胸怀，而不应只顾自己的部门、单位的局部利益和眼前利益，更不应当斤斤计较个人的得失。都应当具备实事求是、讲求科学、尊重

规律、注重效率的思维方式，而不应当凭经验、想当然、凭印象、不讲原则；都应当具有与时俱进、蓬勃向上、锐意进取、坚韧不拔、乐于吃苦、甘于奉献、公道正派、服务一线、立足本职、多作贡献的精神状态，而不应当安于现状、贪图享受、无所作为。讲义务、讲奉献、讲风格是党务工作者应有的品质和人生价值的体现。

第三是提高业务素质和管理水平。党务工作要围绕企业中心开展，贴近生产、经营开展，党务工作者首先要熟悉本企业的生产、经营相关专业知识和现代企业的管理知识，钻研新技术、新知识，做内行的管理者和具有综合素质的党务干部，不断锤炼自身的思想政治工作才能，努力成长为复合型人才。这样才能紧贴安全生产的实际设计党务活动形式，党务工作才能更有针对性和实效性，才能把宣传和思想政治工作，渗透到运输安全和企业生产经营的各个环节和不同岗位，才能在铁路跨越式发展中与时俱进，展示作为。

第四是提高办公现代化技能。随着社会生活节奏的加快，电子化、信息化、网络化的发展，现代化办公用具和网络信息资源日益深入社会生活的各个领域，也对党务工作者的办公技能提出了新的要求。广大党务工作者要不断学习和掌握各种现代科技知识，掌握各种现代办公技能，提高党务工作的科技含量，积极利用现代数字信息技术和网络技术，逐步建立党建、宣传和思想政治工作信息网络，提高党务工作的交流能力和应对能力，加快党务部门现代化办公进程，努力使自己成为党务工作的行家里手，为全面加强党的建设，实现党务工作的与时俱进，促进铁路的跨越式发展，做出应有的贡献。

第二篇：新形势下企业思想政治工作如何做到与时俱进

新形势下企业思想政治工作如何做到与时俱进

摘 要：思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的“生命线”和“向心力”。新形势下，面对错综复杂的新情况、新问题，企业思想政治工作只有坚持与时俱进，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子，才能有效提升党建工作的感染力渗透力和凝聚力。

关键词：企业思政工作；与之俱进；

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-05-0040-01

一、思想政治工作要力求“实”

受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实，做到“三少三多”，即系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多；脱离经营活动的教育应减少，密切经营管理的教育应增多；普遍性的灌输教育应减少，针对性的改革政策教育应增多，实现企业思想政治工作由说教式向引导式的转变。在坚持正面引导、正面灌输的同时，要坚决摒弃“我说你听”、“我打你通”的方式，从居高临下空洞说教向典型引路、形象带路、活动指路转变。要充分发掘、大力宣扬安全生产、增收节支的典型，激励、引导职工自觉向先进看齐；要发挥党员干部的示范带头作用，困难面前抢着上，时时严格要求，处处以身作则，一心为职工谋利益，全心为企业创效益，以自身的良好形象树起“向我看齐”的旗帜；要组织职工开展健康向上的、职工群众喜闻乐见的立功竞赛、文化娱乐活动，使职工在活动中自觉受到熏陶和感染，树立为企业创收增效、为社会多作贡献的人生观、价值观和感恩观。

二、思想政治工作要注重“情”

情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，由此必须从方法上加强和改进。要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性，与有情管理相结合，创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，象对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，感受到“你为他好”、要放下“我是来教育你的”架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。要坚决克服那种方法简单，急于求成，带着情绪做思想工作的弊端。要善于将大道理转化为与具体的人贴的更近的小道理。思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中，转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理，以小道理的形式出现，娓娓道来，让人感到平实可亲，听得实在，觉得有理。工作中尽量设身处地地为人着想，帮助解决具体的困难。在可能的情况下，最好多用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度，在切磋交流中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟的提高。

三、思想政治工作要做到“活”

思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。人的思想观念的形成，不仅是抽象思维的过程，也是形象感化的结果。开展各种健康的文化娱乐活动，可以增强大家的参与兴趣，陶冶情操，提高素质，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感。这种形式既易于为人所接受，又能在不知不觉中培养和引导人的价值取向，对思想政治工作能起到很好的帮助或辅助作用。因此，思想政治工作不必处处摆出一副正儿八经的面孔，有时候不妨把形式搞得活一点，乐一点，美一点，轻松一点，尽量把形象思维和抽象思维结合起来。当然，活动形式要有品位，不能流于庸俗。市场经济和现代企业制度的建立，使思想政治工作的渠道和载体发生了变化。思想政治工作要针对新情况、新问题，开拓视野，多方面、多角度地进行渗透。既要做好内部职工的思想教育工作，又有责任和义务帮助净化矿区社会环境，为企业创造良好的内外环境。要尽量满足职工的文化和精神生活需求。职工思想观念的更新对物质和精神生活有了新的需求，这就要求我们一方面要对职工进行培植企业文化、塑造企业精神、树立企业形象的教育，另一方面要研究职工文化和精神生活的需要，广泛开展多功能的企业文化活动，促进职工素质的全面提高。

四、思想政治工作要力争“新”

创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。随着通信技术的不断发展，网络技术的广泛运用，企业思想政治工作也必须与时俱进，坚持在继承的基础上创新。要充分运用网络传播快的优势，广泛开展形势任务教育、时事政治教育、疑难问题解答，提高思想政治工作时效性；要充分运用博客论坛，搭建职工网络交流平台，广泛收集了解职工的思想动态，吸引职工在平等的交流中敞开心扉，释疑解惑，提高思想政治工作的针对性、吸引力、说服力和感召力；要紧扣职工关注的热点、难点问题，设置网络互动话题，广泛收集职工意见和建议，破解发展难题，使思想政治工作更加贴近中心，服务经营，展示作为。

总之，在新形势下，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，只是简单地重复过去的老办法是难以奏效的，我们应当与时俱进，在“适应”上、创新上多动脑筋，使思想政治工作在为企业生产经营服务中真正体现“生命线”的作用。

第三篇：政工研究：双拥共建工作如何做到与时俱进

双拥共建工作如何做到与时俱进

双拥共建工作是我党我军和我们国家的优良传统，是我们战胜一切困难，取得胜利的有力武器和政治法宝。新形势下，巩固和发展同呼吸、共命运、心连心的新型军民关系，是构建社会主义和谐社会的重要内容。因此，公安边防部队开展双拥工作必须要做到与时俱进，既要全面协调发展，使双拥工作服务于经济社会发展、服务于部队建设、服务于警政、警民团结大局，又要不断赋予双拥工作新的时代内容，探索新的活动形式，全力维护边境地区的和谐稳定。

一、近年来公安边防部队双拥共建工作特征

（一）逐渐由挑水扫地型向服务社会转变。近年来，边防部队不断拓展和深化双拥共建活动手段，充分发挥职能作用，双拥共建工作逐渐从以往扫街、挑水、理发、修车等方式向支援社会公益事业、服务社会方面转变。立足边防主业，主动服务口岸“大通关”和自治区“向北开放”战略，努力提高边检服务水平，筹集资金改善了口岸现场通关环境，设臵了宣传牌和服务提示，方便旅客通关；结合边防执法工作实际，在口岸执勤现场开展了义务法律咨询，普及科技知识，大力宣传出入境法律法规等公益活动；制定出台了旅客心理需求服务法，“果蔬类物品优先通关机制”、“担保检查制度”等10多项方便通行往来的便民利民措施，满足了旅客对边检工作的多样化需求；针对我区边境地区各类灾害性天气频现的实际，积极开展救助工作。

（二）逐渐由“授之以鱼”向“授之以渔”转变。改变了以往单纯捐赠钱物、送米送面的的扶贫帮困方式，通过向贫困群众传播科技文化知识，为其脱贫致富提供更大帮助。在经常走访慰问帮扶对象，每月捐款送药，帮助打扫卫生、干家务的基础上，注重帮助贫困家庭解决实际困难。与21户困难群众结成“一对一”帮扶活动，聘请畜牧专家开展了科技培训，送去了养殖图书、《农牧民进城务工手册》及教学光盘。将关爱贫困儿童作为双拥共建的“品牌工程”。通过走访，确定了14名贫困儿童为帮扶对象，协调有关单位为其减免了学费，并建立长效帮扶机制，利用儿童节、建军节组织受助儿童开展活动，确保贫困儿童有书读、有衣穿、不挨饿，受到了驻地群众的广泛赞誉。

（三）逐渐由交往型向共建型转变。改变了以往普通文体娱乐交往和交流等模式，以警地共建为载体，在促进驻地精神文明建设中做好双拥共建工作。确立了“警营开放日”。利用重要节假日，主动邀请驻地共建单位和人民群众到警营参观，让他们了解警营生活，了解边防官兵，不断增强警民鱼水情。开展深层次共建。在共建活动中，充分发挥部队优势，为共建单位进行军训，帮助开展革命传统教育和国防知识教育，宣传部队优良传统，增强共建对象的国防意识，邀请共建学校的教师来警营为官兵举办文化知识辅导班，提高官兵的科学文化知识，达到以共建促自建的效果。结合爱民固边战略，积极参与驻地社会综合治理工作，主动协助地方参与驻地治安管理，维护社会秩序和宣传教育工作，进一步密切警政警民关系，促进驻地三个文明建设。

（四）逐渐由走访慰问向双向沟通转变。继承和发扬以往逢年过节到驻地党委、政府走访慰问的传统，在此基础上，加强经常性沟通，主动汇报工作，主动将公安边防工作融入地方经济建设中。定期分析口岸入出境客流形势，为驻地党委政府发展外向型经济提供参考依据。通过定期邀请地方党政领导和口岸联检单位召开座谈会、发放征求意见表、聘请社会监督员、设立意见箱和监督电话以及实行警务公开栏等方式广纳社会意见，改进工作方式和方法；深入走访涉边企业，主动了解服务对象需求，不断改进服务模式，深化服务内涵，提高服务效能，提升口岸通关水平和维稳能力，与地方党委政府、企业和服务对象建立了和谐互动的良好关系，边检工作的知名度和影响力进一步扩大，得到了社会各界的广泛赞誉和普遍认可，服务对象满意率始终保持在99.8%以上。

二、公安边防部队双拥共建工作存在的问题

总得来看，近年来部队双拥共建工作取得了良好的效果，群众基础比较牢固，部队内外协调顺畅，警政警民关系比较融洽，为推动边防事业的发展营造了团结和谐的氛围。但也必须清醒地看到，当前部队双拥共建工作仍存在一些不容忽视的问题，整体能力和水平有待进一步提高。

（一）存在“时冷时热”的现象。有的基层单位在做双拥共建工作时往往是时热时冷、时紧时松，不遵循计划和安排，随意性大；有的不到节日不做，不搞评比不抓，没有按照双拥共建工作的有关制度和规定经常性地开展活动。主要是由于部分单位官兵意识不到位，对

新时期边防部队开展双拥共建工作的积极意义缺乏深入的认识和思考。

（二）存在“上重下轻”的现象。普遍存在机关与地方联系广、活动多，基层单位活动少的现象；少数基层单位对开展双拥共建活动的重大意义认识不足，认为是“额外负担”，会分散部队精力，影响部队主业，开展双拥共建活动的积极性不够高。究其原因主要是由于双拥共建工作机制的不完善，制度的不健全导致机关与基层单位工作脱节、两张皮，形不成齐抓共管，齐头并进的良好局面。

（三）存在“重物质轻精神”的现象。部分单位热衷与驻地一些大型集团企业、国家机关等有钱有权的单位开展共建活动，而不愿与学校、福利院、贫困农村等相对清贫的单位开展活动。过分注重物质文明建设，而忽视政治文明和精神文明建设，讲物质回报多，而谈双赢互利少。在开展双拥共建活动的实际工作中，部分单位物质利益观念太重，认为与一些经济效益较差的单位共建“没什么好处”，往来较少。

三、新形势下加强和改进双拥共建工作的建议和对策

随着市场经济的不断发展，部队双拥共建工作面临新的机遇和挑战，加强新时期双拥共建工作必须做到与时俱进。

（一）广泛开展光荣传统教育，抓好双拥共建“两个环节”。一是要抓好“思想教育”环节。要深入持久地开展双拥共建传统教育，充分发挥先进典型的教育示范作用，通过大力宣扬双拥共建先进典型，切实强化官兵对新时期双拥共建工作的认识；尤其要结合当前正在开展的主题教育，掀起学习身边典型，奉献爱心，争当维护和

谐先锋的热潮，通过扎实而持续的思想教育，使官兵真正做到“三个明确”：明确做好双拥共建工作是武警部队性质内在的要求，是每位官兵义不容辞的责任；明确加强警政、警民团结是维护地方稳定繁荣，促进地方经济发展的重要保证；明确在任何情况下人民永远是靠山。使官兵进一步端正为人民服务的态度，不断提高双拥共建的自觉性。二是要抓好“社会实践”环节。要把双拥共建作为部队中心工作的一项重要内容，与业务工作同计划同部署，出台相关制度，在完善机制的基础上，实施不间断地督促指导，坚决杜绝“走马观花”“走过场”的不正之风；要加强沟通，灵活掌握，及时调整活动内容，并注意寻找工作中出现问题的解决方法，纠正出现的偏差，确保双拥共建工作健康发展；上级机关要发挥与地方接触多、联系广、信息灵的优势，积极为基层单位促成一些从单位实际出发、为群众办实事、警地双方受益的活动；基层单位要进一步加强与驻地企事业单位和群众的联系，充分调动官兵的创造性和主动性，积极开展共建精神文明企业、社区，警民联谊等活动，扎实有效地做好新形势下双拥共建工作。

（二）充分发挥职能作用，扮好双拥共建“三个角色”。一是要当好地方党委政府的“参谋助手”。要把履行好边防行政职能作为双拥共建的具体体现，经常走访驻地单位群众，认真听取和征询意见和建议，在掌握民情、了解民意的基础上，结合边防工作实际，为改善驻地边防环境、促进经济发展积极想办法、动脑筋、理思路，形成提案报告政府、供领导决策，真正起到职能部门应有的作用。二是要当好维护驻地和谐稳定的“执法者”。充分发挥边防部队职能，确立正确的执法理念和加强规范化执法手段，本着执法和管理职能，更好地

发挥执法和管理在维护驻地良好发展环境、保护辖区人民群众合法权益中的积极作用。三是要当好辖区群众的“服务者”。在认真履行执法和管理职能的过程中，以服务的宗旨和精神为指导，把服务理念融入到执法和管理的各个环节中，以服务精神来改善执法和管理的效果，提高执法和管理的质量，特别是要以深化爱民固边战略、提高边检服务水平为平台，不断深化服务理念，切实提高服务技能，真正使人民群众感到满意。

（三）坚持统筹兼顾，延伸双拥共建工作的范围内容。要努力排除市场经济利益驱动的影响和干扰，防止和克服“重物质轻精神”、物质利益至上的不良倾向，立足当前、着眼长远、把握全局，明确双拥共建的主要目的和意义，始终保持双拥共建工作的正确方向。结合部队执法服务工作的实际和特征，把双拥共建工作的重点凸显出来，让人民群众确实感受到稳定、平安、和谐带来的实惠；广泛与驻地单位开展丰富多彩的双拥共建活动，通过开展文化联谊，举办文艺演出和球类比赛、知识竞赛，丰富官兵文化生活。要注重利用驻地文化优势，密切警政警民关系，丰富基层文化生活，打牢群众工作基础。要重视警地双方互利互惠，引导官兵在扶危济困、抢险救灾、社会公益活动等方面打头阵、当先锋，充分发挥生力军、突击队作用，切实履行好边防部队服务人民群众的神圣职责；要深入开展以共建政治文明、精神文明为主要内容的双拥共建活动，积极为驻地经济建设作贡献，不断推动警地双方“两个文明”建设。

第四篇：党务工作材料

学习型党组织学习总结材料

创建学习型党组织是新时期学校党建工作的客观要求必然途径。在教育局党委的正确领导下，我们湖里中学党支部发扬学习的优良传统，紧紧围绕“三学三比三提高，促进学校新发展”的总体目标，深入开展学习型党组织的创建工作，取得了一定的实效，主要做法如下：

一、确定目标，提高思想认识

学习型党组织必须紧紧围绕学校的中心工作来创建学习型党组织。学校党支部发挥政治优势和组织优势，围绕明确的创建目标，通过各种学习载体，注入学习型组织的理念，优化党支部的工作方式，创造出一个学习的大环境，进一步发挥党支部在校长负责制下的政治核心和保证监督作用，积极创建学习型党组织。

（一）制定共同愿景，激发争创动力

强有力的目标引领是创建的关键，切合实际、具有达成度的目标是创建学习型党支部的根本。为不断提高党员素质、充分发挥党员的先锋模范作用，加快学校发展，结合学校党员学习和思想、工作的实际，在实践中我们明确提出了“围绕一个目标”、“形成一个体系”、“建设三支队伍”的建设学习型党组织的目标要求和共同愿景，即：围绕“三学三比三提高，促进学校新发展”的目标（“三学”就是学理论、学业务、学先进，“三比”就是比学习力、比执行力、比业务能力，“三提高”就是使党员素质得到提高，学校党支部的创造力、凝聚力、战斗力得到提高，学校的办学效益得到提高），形成全员学习、工作与学习相互转化、合二为一的体系，带出一支想干事、能干事、干成事的中层干部队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛青年教师队伍，为出色完成学校教育教学任务形成合力，为全面推进素质教育及和田中学小班化精致教育管理模式形成强大的思想阵地和舆论氛围。我们用这个目标来统一全体党员的思想认识，调动学习的积极性、主动性，激发党员个体学习和投入创建的激情和动力，深入开展学习型党组织的建设。

（二）开展学习活动，形成创建氛围

学校党支部高度重视学习型党组织的创建工作，把它作为加强党建的重中之重来认识和实践。通过集体讨论创建计划、学习有关学习型组织的理论，把全体党员的思想认识统一起来，让大家充分认识到创建学习型党组织的重要意义。在这个目标指引下，我们明确创建意义，端正学习态度，扎扎实实开展学习活动。一是组织多样的学习活动，每两周进行一次党员集体学习，重点学习邓小平理论、“三个代表重要思想”、新党章、学习教育有关理论、政策，学习二期课改精神，学习党员自学二是开展多样的评比活动。

二、完善制度，落实保障措施

创建学习型的党组织，关键在于健全和完善有利于学习的良性工作机制。我们以“三学三比三提高”为目标，加强党支部有关制度建设，在学习中工作，在工作中学习，形成严格规范的学习机制，建立健全科学的述学、考学、奖学机制，并始终坚持了以下两项制度：

（一）坚持“六个一”学习制度

我们注重加强党员的学习教育和培训，开展学习型党组织建设活动。每年年初制定学习计划，全体党员做到“六个一”，即精读一本书、开展一次专题调研、写一份调研报告、作一次主题宣讲，联系一个教师，帮助一个学生。在“六个一”

学习要求下，全体党员年初认认真真制定学习计划，选好理论书本，选好研究课题，在深入实践的基础上开展专题调研。党员还在党员学习会、年级会、教研组活动或是教工大会上作主题宣讲，讲自己的学习心得体会，达到互相交流互相启发、互相促进的目的。通过有计划的学习，使全体党员树立学习是生存和发展需要的理念、学习工作化和工作学习化的理念、不断学习和终身学习的理念，学习的主动性、自觉性明显提高，学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。

（二）坚持干部中心组学习制度

党支部每年制定学习计划，每月进行一次党员干部中心组学习。在中心组学习时落实学习主题、时间、重点发言人，规定具体学习篇目和内容，重点围绕以下几个方面：一是基本理论教育，包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，二是理想、信念和宗旨观教育，三是师德师风教育，四是党风廉政建设教育和组织纪律教育，五是履行岗位职责的能力教育。党员领导干部重视学习、带头学习、自觉把学习纳入日常工作和生活中，成为学校的学习模范。

三、围绕重点，开展创建活动

创建学习型的党组织，重点是优化党支部的工作方式，提升党支部的围绕中心抓党建的层次水平。我们把建设学习型党组织与党员、教师专业化发展、学校精神文明建设、学校整体发展等工作结合起来，扎扎实实开展创建活动。

（一）深化干部作风建设

党员干部始终是创建学习型党组织的重点，班子建设又是重中之重，是关键。学校新的班子更注重自身的作风建设，始终把服务作为管理的出发点和归宿，坚持依法治校、以德治校，用“三抓三不忘”的优良传统来不断深化班子民主政治和思想作风建设。一抓“正”：自身正（廉洁），办事公正，办学指导思想端正；二抓“实”：说实话、办实事、鼓实劲，求实效；三抓“真”：办事动真格，说到做到，不扯皮，不推诿。“三不忘”即：一是工作忙不忘学习；二是决定大事要事不忘听取群众意见；三是分工负责不忘民主集中制。由于坚持了“三抓三不忘”的作法，领导班子思想作风建设成果显著，班子成员“服务、勤政、务实、高效”，在教工中树起一面指挥战斗的大旗，有威信，有号召力。

（二）加强党员教育管理

党员是创建学习型党组织的主体。我们特别强调党员的自我教育，在自我教育活动中发挥先锋模范作用。除了每两周一次的党员学习外，我们还通过以下活动加强对党员的教育：一是认真举行微型党课比赛，通过“我是新时期党员教师”“先进性和学习力执行力”、“新时期党员新形象”、“我为党旗增光彩”等主题鲜明的微型党课，让党员重温党章，学习理论，总结自己、发现身边党员的闪光点，增强学理论、学先进的自觉性，提高党性认识。二是扎实开展党员民主评议，除了党员评议党员外，我们还试行群众评议党员，使党员更深刻更全面地了解自己工作中的问题和不足，以便更快更好地加以改进。三是开展“三先，三在前”活动。即：对学校中心任务，党支部及时通报，让党员先知道、先讨论、先行动；提高思想政治觉悟，党员学习在前、掌握专业和技能，党员实干在前、创造业绩，党员创新在前，深入开展微型党课教育，围绕学校中心工作开展主题党日实践活动。这些活动大大提高了党员的工作积极性、主动性，党员在学校工作中进一步发挥了先锋模范作用。四是开展党员责任区活动。

（三）发挥党支部核心作用

学校党组织在学校中发挥政治核心作用，这是实施校长负责制若干意见中赋予党组织在学校的职责和地位。学校党支部在创建学习型党组织的进程中注重“抓大事、做实事、不抢事、不推事”，凸现党支部的政治核心作用，切实起到保证监督作用。一是把好用人关。党支部重视加强领导班子和干部队伍建设，发挥领导班子的整体效能，通过中心组学习、干部年级分管制、干部述职考评制，抓好学校干部队伍。我们试行青年教师到重要部门挂职锻炼的制度，拓宽青年干部的选拔运用渠道。二是把好政策关。党支部参与学校重大事项讨论，实行民主集中制，严格按制度执行决策，注重把好决策“前、中、后”三环节，发挥支部的保证监督作用。三是把好思想关。深入做好教职工的思想工作，引导教职工正确对待教育改革，以良好的心态和精神状态投入教育教学。党支部不断加强对德育工作的领导，切实关心支持学校德育工作的开展，用科学的发展观来引导广大教师树立正确的人才观、质量观、成绩观，以学生的发展为本，树魂立根，牢牢把好学校社会主义的办学方向和育人方针。在“八荣八耻”的学习中，党支部确定“知荣明耻除陋习，争做合格小公民”的主题，制定以“八个一”为重点的活动计划，把学习内化为学生的思想素质提高和自觉行动。上海家庭教育时报、上海中学生报、新民晚报、闸北有线台等媒体进行了报道。

四、拓展途径，提高创建实效

学习型党组织的建设关键是要能够增强党支部的战斗力、凝聚力和创造力，能够切实推进学校中心工作。党组织要全力打造学习的品牌载体和阵地载体，我们坚持学习工作化，把学习型党组织的创建与学校各项工作有机的结合，从人才培养、现代学校制度建设的高度来拓宽创建的途径，提高创建的实效。

（一）与先进性教育相结合，加强支部思想组织建设

创建学习型的党组织，核心是加强支部的思想建设和组织建设。通过“学习组织化，组织学习化”，使党组织的学习品质更加突出，组织优势更加明显。在教育局党委的领导下，我们认真开展了保持共产党员先进性教育活动。紧紧围绕“发扬党员先进性，创建优质教育区”和“争做三个表率”的主题，认真开展教育活动，广大党员通过学习理论、分析评议，开展批评与自我批评，制定整改措施，切实解决自身存在的突出问题和群众关心的问题，取得了明显成效，群众满意度测评100%满意。先进性教育活动成为党支部创建学习型党组织的重要载体，党支部改选了支委会，形成了新的支委会班子成员，成立了三个党小组，组织建设得到加强。全体党员不断提升学习力，并以学习为基础，积极投入到学校教学工作中，更加充分地发挥先锋模范作用。

（二）与师资队伍建设相结合，加快教师专业化发展

师资队伍是学校发展的根本，党支部把队伍建设作为首要的工作任务来抓落实。创建学习型党组织的目标之一就是要提升党员的思想政治素质和业务能力水平。通过建设一支志存高远、严谨笃学、为人师表、乐于奉献的党员队伍，来带动全体教职工的学习积极性，走出一条教师专业化发展的新路。在业务发展方面，党支部为青年教师安排带教老师，每个党员与一个青年教师结对，每个党员干部深入一个教研组或年级组，发挥一个党员一面旗帜的作用，指导相关老师和组室。

大家一致感到，学校开展创建学习型党组织活动，是全面贯彻“三个代表”重要思想的客观要求，是增强学校党支部生机与活力的迫切需要，是全面提高党员队伍素质的重要举措，是破解瓶颈、推动学校整体发展的关键。党支部将进一步充分发挥主导作用、党员教师充分发挥主体作用和示范作用，扎扎实实地推进学习型党组织的创建。

第五篇：党务工作材料

香坊市场管理所党务工作下半年总结

及2011年党务工作计划

2010年下半年，香坊区市场管理所党务工作在市香坊区城管局党委的正确领导下，全面加强市场管理所的思想建设、作风建设，队伍建设。做到：领导班子团结、务实、廉洁、创新，监察员队伍思想过硬、业务知识精通。现将市场所2010年下半年党务工作总结如下：

一、丰富学习形式，注重学习效果。

香坊市场管理所制定了《关于“树城管形象、争做城管先锋，推动靓丽城区建设”深入开展创先争优活动实施方案》和《香坊市场所关于学习型党组织建设实施方案》。香坊区市场管理所自成立党员学习小组以来，坚持每周三为党员学习日，并坚守党支部“1+2+2”学习任务，并按照规定每月制定一份党性学习的计划和主要学习主题内容，开展“每月一书”活动，每月上网观看两篇电教材料的形式开展学习，大家都充满了学习热情。在开展建设学习型党组织工作以来，市场所党员学习小组要求每名党员针对自身的知识需求，科学安排学习计划，自觉抓好个人学习，并记好读书笔记、写好学习心得，做到学有所获。市场所党员学习小组下半年共组织学习20次，党员共交学习笔记160余篇，阅读了《保持共产党员先进性教育读本》、党的十六大报告、新

《党章》等书籍共5本，共交党员心得27篇。

二、积极开展党员活动，提高党员素质 为了庆祝建国61周年，深入落实学习实践科学发展观，香坊区占道市场管理所，在“

十、一”前组织了市场所所有党员以“给市场摊区业户一封倡议书”的形式的宣传活动。

为提高市场所监察员管理素质，发挥党员模范带头作用，让业户熟知在市场内经营的管理要求，创建规范，和谐占道市场摊区，6月24日，早7:00时，香坊区市场管理所所有党员着装整齐，统一佩戴党徽，在刘凤云书记的亲自带领下，把倡议书发到市场摊区每个业户的手中，并督促市场摊区业户要规范摆放，自带“三带”，保持市场摊区环境卫生。市场摊区业户都认真的阅读了“倡议书”，并都表示支持和配合。

6月27日，香坊市场管理所全体职工前往“大庆铁人纪念馆”，学习王进喜的“铁人”精神。在参观过程中，大家认真观看、学习和回顾了“铁人”王进喜的学习和成长历程，观看了“铁人”纵身一跃的记录片段，切身体会到了王进喜“为了国家利益，不惜牺牲自己利益”的大无畏精神和奉献精神。以铁人王进喜为代表的老一代石油人在艰苦的创业年代以自己的青春和汗水为祖国的石油事业做出的巨大贡献，使全体监察员深受感动。要求每位同志在参观后写“观后感”。此次参观学习活动，激励了市场所监察员努力学习、勤奋工作、为哈尔滨更好、更快发展贡献力量的意愿；坚定了市场所全体监察员深入学习实践科学发展观、创建规范市场摊区做出更大贡献的信心和决心。

7月30日，市场所组织了迎“八.一”畅游母亲河的活动，9月10日，市场所组织了“凤凰山：爬上活动。

三、定岗定责 创“两岗、两队”

为更好地发挥党员的先锋模范作用，制定了《市场所争先创优实施方案》结合实际，争创先锋，抓领导，抓素质，抓队伍，提高服务水平，积极开展争先创优工作，为创建和谐城区而努力工作。香坊市场管理所成立了“党员先锋岗”，“爱心模范岗”，“先锋突击队”，“党员宣传队”。

四、加强党风廉政建设，为工作提供保障。

1、召开党员党风廉政专题民主生活会，针对群众提出的意见和建议查找自身存在的问题，制定整改措施；并落实到实处。

2、认真查找自己在思想观念、工作方法、工作效率、服务质量方面存在的问题，明确目标，制定出改进工作的措施，2011年市场所党务工作计划：

1、认真做好积极分子培养及后备干部的推荐工作。

2、组织召开了积极分子座谈会，通报了先进性教育活动的具体情况，征求了积极分子意见，并在支部内开展党员与积

极分子“一帮一”活动。投票选举产生了企业后备干部，并将后备干部予以公示。

3、认真做好工会工作，增强凝聚力。今年，工会围绕“服务于人民”的宗旨。积极为群众办实事。

明年，党总支将以先进性教育活动为契机，建立党员受教育的长效机制，进一步加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，促进企业全年工作目标的实现。具体将作好以下几项工作：

1、在今年试行示范岗的基础上，总结经验。明年在企业各主要岗位推行示范岗，其标准要在现行基础上向标准化、规范化方向运作。力求推动各部门的工作上一个新台阶。

2、通过推行规范化、标准化运作修改企业现行的规章制度及工作标准，逐步完善企业管理。

3、坚持两个月一次组织生活、讲一次党课、党委班子成员召开一次民主生活会。

4、“七一”将组织全体党员参观革命老区，并评选出优秀党员给予表彰。

5、发展1—2名合格的积极分子加入中国共产党。