住建局党支部2012年“机关+农村”联建活动推进情况的汇报

第一篇：住建局党支部2012年“机关+农村”联建活动推进情况的汇报

住建局党支部2012年“机关+农村”联建活动推进情况的汇报

一、突出工作重点，夯实联建机制

1、明确联建目标。局党委高度重视联建主题实践活动，在市实施意见下达后，迅速召开党委会进行专题研究，精心安排部署。为使联建工作有方向、有目标，落实有保障，由局机关支部书记、副书记带队，到大中镇恒南村，与村班子进行座谈调研，详细了解联建村的党建工作和村域经济发展等基本情况。在充分调查摸底的基础上，反复研究，多方征求意见，制定了切实可行的联建实施方案，明确了机关党支部联建工作目标。

2、建全联建机制。恒南村耕地面积4100亩，共4个村民小组、664户，总人口1995人，其中党员53人，村两委班子成员6人。根据联建实施方案，按照定量指标和定性指标相结合、长远目标和近期目标同兼顾的原则，采取党员个人申报，支委会讨论审定的办法，落实了每个党员的帮扶对象、项目和完成时限，把联建目标任务层层分解，在本支部公开，接受帮扶对象和党员群众监督。同时，要求党员定期向支部汇报活动开展情况，党支部对照联建任务分解表不定期组织人员对每名党员帮扶情况进行督导检查，使机关支部党员人人有压力、工作有动力。

3、夯实联建责任。建立了支部书记联建工作“第一责任人”、支委委员“基本责任人”、各党员“具体责任人”的联建工作责任体系，形成了支部统一领导，支委成员分工负责、每名党员具体落实的齐抓共管的联建工作格局。坚持联建工作例会制度，实行支委委员每季度向支委汇报联建工作动态，推行定期检查和重点督查办法，及时掌握帮联任务完成进度，协调解决工作过程中的困难和问题，确保了目标任务的完成。

二、发挥支部优势，提升联建质量

根据市委组织部的要求，围绕村级组织活动场所建设和产业发展的工作内容，局机关党支部充分发挥自身优势，多方筹措资金，强化联建措施，提升联建质量。

1、理清发展思路。指导帮助大中镇恒南村制定和完善村级发展规划和新农村建设规划，做到目标明确、思路清楚、推进措施扎实。

2、强化党建工作。共同建立联建党支部，主动与村党组织开展多种形式的联建活动，交流党建经验和做法；扶持帮助村级党群综合服务中心建设，完善各项管理制度，帮助加强村组干部队伍建设和党员管理，不断提升村民自治能力和水平；指导和帮助开展创先争优等活动，努力把村级党组织建设成“五好党组织”；选派机关年轻党员干部驻村进行轮流挂职锻炼，力争机关人人都能驻村挂职锻炼一次。

3、强化智力帮扶。充分利用局机关党支部的智力资源，对联建村组织开展政策宣传、技能培训等活动，帮助农村党员制定发展规划，选定致富项目，推动联建村的经济发展。党支部坚持每月对恒南村党员群众进行一次技能培训，使广大党员群众基本掌握了1—2门致富技术，培养致富能人，大力发展主导产业，促进村域经济快速发展。

4、强化教育帮扶。局机关支部安排专人担任联建村党建工作宣讲员、指导员，明确工作任务，制定考核办法。积极协助村支部组织农村党员开展“三会一课”和创先争优活动，举办贯彻落实科学发展观、构建社会主义新农村的大讨论，进一步增强联建村党员干部的政策理论水平。帮助联建的恒南村布置村活动室，建立健全各项制度，使党员活动室内部设施建设规范化，党组织活动正常化、规范化、制度化。

5、强化承诺帮扶。积极帮助联建的农村支部推行创先争优承诺制度。针对农村党员实际，组织召开党员大会，采取个人申报、党员评议、支部审核的形式确定每名党员的承诺服务内容，确保承诺事项落到实处。建立“支部向党员承诺、党员向群众承诺，群众监督党员、党员监督支部”的“顺向承诺、逆向监督”机制，在农村无职党员中推行“设岗定责”制度，让每名党员有职责、有目标，为无职党员提供了发挥先锋模范作用的空间。坚持每季度对党员进行民主评议，采取党员自评、群众评议、支部核查的形式，对每名党员承诺事项和设岗定责完成情况进行评议，评议结果在党员大会上进行通报，并在本村醒目的地方进行公布，以激励先进、鞭策后进，促使党员充分发挥先锋模范带头作用，永葆党的先进性。' k9 K7 B4 U& h8 w' Q6、强化资金帮扶。今年以来，我局机关支部共慰问恒南村老党员、困难党员和群众5户，并给每户送去500元的慰问金。针对恒南村主要是从事种植业和养殖业，树级经济基础比较薄弱的实际，支助该村10万元，其中5万元用于该村修建农桥，5万元用于化解村级债务。

三、立足本职工作，拓展联建空间

住建局机关是服务群众、服务社会的窗口单位。根据局机关支部的实际，在联建农村党支部的基础上，开展帮扶活动。我们将在搞好村庄规划建设指导服务的同时，挤出部分资金，支持兴建一批农村基础设施，集中解决行路难等问题。结对帮扶村全民创业项目所有涉及我局的行政事业性收费一律按标准的下限收取。与行政管理行为相联系的所有证、照、牌等的制作工本费原则上免收。对结对帮扶村民营建筑企业在申领临时营业执照需我局签署意见时，不设任何门槛。民营建筑企业资质申报与年检时，按上级部门最低规定执行，保证7个工作日内审查完毕，上报盐城市主管部门。充分发挥我局与外阜建筑市场联系广泛的优势，做好劳务输出工作。

第二篇：住建局党支部先进材料

创先争优求实效建设生态新城区

（中共马村区住建局党支部先进事迹材料）

全区创先争优活动开展以来，马村区住建局把创先争优促工作作为党建工作的出发点，将建设宜居生态新城区作为党建工作的关键点，将维护稳定促进和谐城建作为党建工作的基本点，不断加大机关队伍作风建设，使创先争优工作步入快车道。在活动中充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员模范先锋作用，狠抓了关注民生、道路建设、城区绿化等工作，促进了马村城建快速健康发展。

一、加强领导，深入开展创先争优活动

去年5月，创先争优活动在全区正式开展。住建局党组高度重视，专门召开党组会、党员大会、全体工作人员会议，进行了周密部署，成立了创先争优活动领导小组，制定了活动实施方案。在创先争优活动中，全局上下围绕要创什么样的“先”，争什么样的“优”，如何实现创“先”，如何保证争“优”等问题，开展了广泛讨论。通过讨论达成一致：一定要通过党员干部的示范作用，带动更多的人参与到活动中来，实现创先争优活动全覆盖！要通过活动的开展，使全局各项工作更上一层楼！局主要领导带头以党员“五比一争”活动为平台，切实把理论学习与创先争优活动结合起来、与推进当前工作结合起来。坚持把集中学习、业务培训、辅导讲座、讨论交流与个人自学 1

结合起来，增强学习的针对性和实效性，坚持每周五下午学习日制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式认真组织党员干部学习。

为了不断完善创先争优的保障机制，使创先争优活动步步唯实，自创先争优活动开展以来，局党支部还广泛开展了“领导点评”活动，坚持“三会一课”等行之有效的制度，与此同时，还以党员“五比一争”活动为载体，开展了“党员挂牌上岗”“党员联系点”“党员扶贫济困”等活动。党组织主要负责同志还带头与班子成员特别是普通党员进行谈心，了解大家的所思、所想、所盼，进一步凝心聚力、共谋发展，为创先争优活动的深入开展提供了强有力的保障。

二、创新载体，凸显创先争优活动实效

为了活跃形式、突出特色，不断创新活动载体，全局上下以“我为马村发展建言献策”为主题，共征求意见建议35条；以“党建示范点”建设为总揽，投资2万余元，购置书柜、播放设备，改善党员活动室条件；以“党员示范岗”“创先争优承诺书”为载体，推行规范服务，大大提高了职工的服务意识和服务水平。

活动中，住建局还注重示范引路，发挥作用，大力培养和选树典型。局党支部选树了办公室、市政建设、园林绿化等科室多个优秀共产党员为先进典型，用身边事教育身边人，使大家感到可信、可亲、可敬、可比，充分激发了广大基层党党员

干事创业的热情和动力，形成了比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

在开展创先争优活动中，住建局还结合工作职能特点，以服务承诺为基础，狠抓了行风建设，使服务质量和服务水平进一步提升。通过开展“民生恳谈”、“党员民生直通车”、发放民生调查问卷等主题鲜明、形式多样、富有成效的党建载体活动，实现了党员发挥作用、服务居民群众的双重目的。同时，通过公开栏、意见箱、监督热线、征求意见卡和评价质询会等多途径、多角度、多层面，强化社会监督，为群众提供便利，共收到反映问题110件，意见建议42条，并全部进行回复，满意率达到98%以上。

局党组明确提出要重点实施四个方面的创先争优，即：实施民生工程，在打造和谐人居中创先争优；规范市场秩序，在促进项目建设中创先争优；完善城市功能，在推进城乡建设中创先争优；夯实基础工程，在加强干部队伍建设中创先争优。

活动中，全局各条工作战线、各个工作岗位，都时时处处涌动创先争优的热潮。在基础设施建设工作中，加快实施城区道路大修工程、亮化工程、排水管网改造工程，完善城市功能；在城区绿化工作中，进一步改善城市景观，扩大总量，提升品位，以道路绿化为框架，以庭院绿化为补充，大力实施建绿、增绿工程；在房地产业和建筑业中，规范建筑市场管理，建立完善各级安全生产责任体系，有效推进施工现场管理的标准化、精细化、规范化；在旅游服务工作中，加快项目的规划建设，提升旅游服务水平，狠抓招商引资，有重点、多渠道地开发我区文化旅游资源。

一时间，全局创先争优活动与各项中心工作齐头并进，形成了“干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲”的工作势头；做到了创先争优活动有亮点，党建工作上台阶，中心工作见成效，服务群众树品牌；出现了风清气正，人和事顺，党建与中心工作双提升、双促进的良好工作局面。

三、结合实际，推进城乡建设事业跨越发展

自创先争优活动进入全面推进阶段，局党组紧紧围绕全局中心工作，把开展创先争优活动与全力推进城乡建设发展、多渠道筹措建设资金、加大项目实施力度、奋力打造靓丽新马村紧密结合起来，使创先争优活动成为推动全区住房和城乡建设事业科学发展的强大动力。

这样的动力也极大地推进了全区住房和城乡建设各项中心工作有序开展。一是项目建设取得突破，新建、大修道路项目共5条，分别是解放东路（文昌路—三门河桥）、建设东路（文昌路—银河路）、文昌路（解放路—建设路）、望江路、文昌路南延（建设路——待王立交桥）拓宽改造等工程，总长度近4公里，总投资近3800万元。二是绿化档次逐年提高，投资30余万在文昌路、待丰路及城区等路段栽植杨树、国槐、大叶女贞等各类树木17000余棵，新增绿地面积5000余平方米；结合园林单位创建工作，对城区10家园林式单位庭院内外绿化补植进行督促检查；不断加大城区绿化管养力度,定期对苗木进行浇灌、剪枝、打药，确保树木成活率，截止目前，城区人均公共绿地面积达9.15平方米，绿地率达到39.91%，绿化覆盖率达到48.17%，均高于国家园林城市标准。三是旅游服务水平有效提升，狠抓了宾馆酒店服务上档升级工作，紧扣“吃、住、行、游、购、娱”六大要素，最大限度满足不同层次游客的需求；加大旅游项目开发引进力度，通过对石佛寺进行调研，拟订出了以祈福庙会形式为主题的开发思路。四是有力规范建筑市场，加强工程质量安全管理，规范招投标、施工、监理市场秩序，组织开展建筑工程安全生产大检查，实现了安全生产零事故的目标。五是确保城区安全度汛，进一步完善防汛应急预案，对山门河韩王桥成功进行了拆除，汛前组织力量对城区6条主干道共计3300米排水设施进行了清淤、清障，清除各类杂物150余方，修复损毁塌陷地段5处，更换窨井盖120套、收水篦80套、水沟盖板260余块。六是加大小区开发力度，按照“成熟一片，开发一片，统一规划，组团开发”的思路，紧紧抓住南水北调过境和国家综合治理采煤沉陷区的机遇，牢固树立经营城市理念，科学规划，合理布局，不断加大小区开发力度，狠抓了鑫园名苑、尚水阳光、东方明珠、祥瑞小区、丽祥家园、南水北调安置小区等在建工程的续建工作。七是有效改善城市功能，投资15万元，对文昌路、建兴路等城区道路进行全面维

修，投资12万元，对时代广场、绿园景观灯及城区341盏路灯进行了全面维护，使城区路灯亮灯率达95%以上，投资30万元，修建南水北调工程干渠北岸1200米排水管道，解决城区干渠北侧居民排水问题，在今年雨水集中，雨量大的情况下，该排水起到关键作用，避免了损失的发生。

工作成效是检验创先争优活动实践效果的最佳途径。无疑，随着创先争优活动的深入开展，马村区住房和城乡建设事业科学发展的基础将不断夯实，建设生态城区的成效将更加显著，实现城乡建设跨越发展的步伐将更加有力。

第三篇：住建局法治宣传汇报

沂南县住建局12.4全国法制宣传日

宣传活动情况汇报

根据沂南县普法办公室安排，我局紧紧围绕“深入学习宪法，大力弘扬法治精神”这一主题，于12月4日在人民路开展了普法教育活动。向过往群众发放宣传资料、传单、服务手册、普法小常识等资料800余份。本次活动对提高县城居民和全系统干部职工的法律意识和法律素质起到了重要作用。现将本次法制宣传情况汇报如下：

一是领导重视。在接到县普法办关于组织开展“12.4”全国法制宣传日活动的通知后，我局专门召集有关单位有领导进行研究，成立活动领导小组，由纪检组长麻曰怀同志组长，制定活动方案，明确具体任务，同时各业务科室也抽调一名人员参加宣传，明确专人落实。做到有组织、有计划、有部署，形成有人抓、有人管、有人做的良好工作机制。活动当天各宣传人员及局领导都到现场参加了宣传活动。

二是内容丰富。从宣传内容上看，分《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《山东省燃气管理条例》、《建设工程质量管理条例》、《民用建筑节能条例》、《建设工程安全生产管理条例》等，同时为方便群众来我局办理业务也将《沂南县住建局服务手册》进行了宣传。通过宣传内容可看出，我局对本次宣传都做了充分的准备，这也充分体现了全局各单位良好的精神风貌。

三是注重落实。为圆满完成本次宣传任务，我局于一周前就对开展12.4全国法制宣传日活动的有关事宜进行了研究，要求突出宣传重点内容，进一步明确了活动方式和要求，提前上报参加活动的领导和具体承办人员。联系安排活动现场，制作宣传材料和条幅等。

四是创新手段宣传。为配合好“12.4”法治宣传日活动，更好的做好“六五”普法开局年的法治宣传活动，我局在做好法制宣传站的同时，不断创新宣传方式，扩大宣传范围。今年以来我局共在《中国建设报》、《山东建设报》、《临沂政府网》、《沂南县人民政府公众信息网》等网站发布有关建设法律、制度的信息数十篇，为“六五”普法宣传打下了坚实的基础。

通过开展这次宣传教育活动，进一步促进了全系统干部职工的执法意识的提高，进一步促进了全局各执法科室及其执法人员的执法能力和水平的提高，进一步带动了全县居民的法治意识的增强。

二〇一一年十二月五日

第四篇：住建局党支部反思剖析报告

代县住建局党支部反思剖析报告

自学习讨论落实活动开展以来，我局党支部按照中央、省、市文件精神及县委深入开展学习讨论落实活动方案要求，于2014年12月22日，召开全住建系统深入开展学习讨论落实活动动员大会，安排部署我局以“深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动，周密组织严落实，扎实有效抓学习，现将反思剖析报告如下：

一、当前我局政治生态存在的突出问题

（一）落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面

通过党的群众路线教育实践活动，局领导班子讲政治、讲大局、讲正气的氛围越来越浓厚，但组织观念淡薄、纪律松驰现象仍然存在，能坚持按时上、下班，也是迫于压力，不能把精力真正用在创新发展、提高自身素质的学习上，解决复杂问题的能力远远不足，秉持明哲保身观念担当意识缺乏。

（二）执行八项规定反对“四风”方面

学习不够靠经验办事，深入基层不够；有责任心缺乏担当，不思进取，安于现状；对上宣传不惜力，对下宣传不深入；应付检查不惜成本，重表现轻实质，不能严格按规定接待，铺张浪费，缺乏拼搏进取精神。

（三）选拔任用干部方面 坚持德才兼备，用人为贤、庸者让能者上的原则，所调整的中层干部得到广大职工的好评和认可。

（四）规范权力运行方面

各职能部门权力运行严格按规定执行，公开透明，有的干部由于对政策的理解有出入，对办事程序解释的不够清楚，引起群众一些误解，决不存在搞权力寻租、权钱交易现象，需做到的是对所有工作人员定时培训，加强学习教育，提高办事能力和效率。

（五）服务人民群众方面

宗旨意识淡薄，关心群众疾苦不够，深入群众不够，对群众反映的困难和问题由于种种原因未能及时解决。

二、深刻反思突出问题产生的根源

局支部班子在深入学习、提高认识的基础上，对“四风”方面存在的问题从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析，进行了深刻反思，主要有以下几方面原因。

一是理想信念不够坚定。理论学习不够系统，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入；对十八大以来新一届中央领导的重要讲话精神实质和根本要求领会不透，对中央和省、市、县委提出的一系列新理念、新思路和新举措理解不深；主观世界改造有所放松，对“四风”问题的严重性认识不足，对地位观、2 权力观、利益观认识有所偏差；没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性的认识不深，用理论指导实际工作的自觉性不高。

二是宗旨意识有所淡化。对坚持群众观点的重要性认识不足，群众立场不稳，工作精神状态不佳，没有从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，官本位思想依然存在、权力观念出现扭曲，与基层群众打交道少，对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，想问题、办事情往往从本位出发，服务和保障大局的能力较弱，在解决人民群众关心关注、反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺；对群众反映的问题和诉求，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题、敢于担当的主动作为和责任意识；对打通服务群众“最后一公里”的问题缺乏有效方法。对于群众反映的两证办理、违建查处等社会群众关注的热点、难点问题，往往过多地依赖于既有做法，没有很好的坚持深入群众，问计于民，从群众中汲取智慧，寻求破解之策。

三是党性修养不强。有的支部成员对党性锻炼重视不够，讲正气、讲原则、讲修养不足，放松对自己的要求，自我优越感强，疏远了人民群众，看不到差距，思想上产生了滑坡和攀比心理；有的缺乏干事创业的激情，精神懈怠、不思进取，履 职尽责意识不强，维护群众利益不积极、不主动，在工作中只求差不多、过得去就行；有的没有牢固树立“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的信念意识，敢于担当，主动作为的决心不够，存在“等靠要”思想，“我能行”主体意识不强；有的对践行党的群众路线思想认识不到位，在工作上坚持原则不够，在管理上不够大胆，缺乏解决问题的信心，存在畏难情绪。

四是对新形势新任务认识不到位。工作体制机制不能适应新形势、新要求，工作按部就班、过于求稳，有时习惯于用老办法和传统的思维方式、行为方式处理问题，思路不够开阔，办法不够多，深入研究住房和城乡建设工作实际不够，不能很好地从全局的高度观察、思考和处理问题，工作计划性、科学性、前瞻性方面下的功夫不够。

五是制度执行力不强。改进工作作风密切联系群众相关规章制度还不完善，有的制度虽然制定了，但执行仍不到位，只满足于一般性落实；有的制度不够科学，执行起来不易操作。内部监督管理机制不健全，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，疏于防范，放松要求，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度，对存在的“四风”问题见怪不怪。

六是重工作、轻党建。除了支部会议以外，很少召开党员 大会，更谈不上组织党员学习，导致全体党员普遍理论基础差，政策水平不足，需今后引起足够重视。

三、今后努力方向和整改整治措施

（一）全面加强思想政治建设

一要自觉加强学习。加强学习型机关建设，坚持和完善学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，重点学习中国特色社会主义理论体系，深入学习总书记一系列重要讲话精神，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，解决好干部职工思想上的困惑。发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动住房城乡建设事业发展上。

二要更加坚定理想信念。严格按照共产党员标准，坚持不懈地进行思想改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政治意识、大局意识、责任意识，善于观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作。深化对岗位职责的认识，切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感，坚持全心全意为人民服务，在自己的工作中，体会事业的神圣，以一流的精神态度和工作标准，做出一流的业绩，真正让群众满意。

三要严守政治纪律。班子带头遵守党章规定和各项制度准则，在政治上坚决与党中央保持高度一致，在大事大非问题上 认识不模糊、态度不暧昧、行动不动摇，自觉维护中央和上级权威，保证政令畅通，坚决做到有令即行，有禁则止，不搞“上有政策、下有对策”。加强对全系统党员干部执行政治纪律的教育，引导系统上下自觉执行各项党纪条规。

四是严格自我要求。敢于解剖自己，利用好批评与自我批评这一有力武器，自觉抵御各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀，努力消除自身存在的各种错误思想，用党员意识磨练升华自己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，不正之风不沾，违法之事不干，经受住考验，抗得住侵蚀，做到清清白白从政、堂堂正正做人，履职尽责，爱岗敬业，艰苦奋斗，求真务实。

（二）着力提高领导能力和工作水平

一要强化责任意识。树立强烈的工作责任感，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，敢于担当、勇于负责，积极化解各种复杂矛盾，扎扎实实地推动工作，立足住房城乡建设行业发展实际，准确把握大政方针、政策导向，以更广的视野、更宽的思路、更大的勇气想大事、谋实事、干成事。

二要勇于改革创新。加快推进体制机制创新，细化职责分工，明确界定职能，理顺机构设置，合理配备人员。进一步转变工作职责，精简审批事项，优化办事程序，规范审批行为，提升行政效能。

三要加强干部培养。健全完善干部轮岗和竞争上岗工作制 度，坚持德才兼备、以德为先的科学选人用人机制，始终把政治上坚强作为选拔使用干部的首要标准，切实做到不让老实人吃亏、不让综合素质高能干事的人吃亏、不让长期埋头苦干的人吃亏。

四要高度关注民生工作。牢固树立正确的政绩观，树立民生优生、群众第一、基层重要的理念，始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，高起点、高水平、高效益推进住房保障等民生工作，对遇到的矛盾和问题，深入分析研究，创新完善措施办法；逐一加以解决落实，保质保量地完成好保障性住房建设任务，真正使群众得到实惠，让群众满意。

（三）努力改进工作作风

一要改进调查研究。围绕事关住房城乡建设事业发展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题，改进调研方式，拓宽调研渠道，保证调研实效，形成观点新颖独到、数据详实准备、对策切实可行的调研报告，为上级部门和各级领导决策提供科学依据。

二要厉行勤俭节约。严格控制“三公”经费支出，加强公车管理和公务接待严格按照有关规定办理，规范办公用房，对班子成员在公务用车、办公用房等方面存在的问题，严格按规定整改到位。进一步规范公务接待，减少迎来送往。

三要严守各项纪律。自觉遵守《党章》和党的纪律，做到 有令必行，有禁必止，严格落实民主集中制，实行科学民主决策。班子成员以身作则，严于律己，不得有任何与集体决定相违背的言论和行为。带头落实改进作风各项规定，自觉接受党内监督、群众监督、社会监督、舆论监督，以实际成效取信于民。全面提高依法行政和制度建设水平，切实做到按政策法规办事、按程序办事，用制度管人管事，坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外。

（四）切实加强党风廉政建设

一是严格执行党风廉政建设责任制。主要领导坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，班子成员带头履行“一岗双责”，落实反腐倡廉工作各项部署，加强党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人员。

二是加强廉政文化建设和警示教育。深入开展正反典型教育和警示教育，将廉政文化融入学习、教育、工作、生活之中，使广大党员干部学有标杆、做有榜样，营造廉洁自律的良好氛围，自觉抵制不良风气。

三是完善廉政风险防控机制。建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里，尤其要强化对管理权限相对集中科室、单位的监督，加强制度落实情况监督检查，及时纠正存在的问题，严肃查处违纪违规行为。

四是严格执行廉洁准则。认真落实个人重大事项报告、述 职述廉等各项制度，以身作则，率先垂范，严格管理，严禁大操大办婚丧喜庆等事宜，不接受以任何名义赠送的礼金、有价证券、支付凭证、贵重礼品和土特产。

四、对全省净化政治生态的建议

净化政治生态的根本目的是营造为民务实、风清气正、干事创业、民主和谐的政治环境，并以良好的党风、政风引领社会风气。政治生态是一个长期培育、持续建设的过程，在日常工作中应该注重以下几点。一是抓住作风建设这个重点，营造为民务实的环境。不断加强干部队伍作风建设，营造为民务实的环境，是优化政治生态的基础和重点。作风建设贵在“常”“长”二字，必须坚持不懈的反对“四风”，不断清除影响政治生态的污染源，以作风建设的实际成效取信于民。建立务实管用的制度，切实防止“四风”问题反弹，形成作风建设长效机制；不断强化服务型党组织建设，提升各级党组织和党员队伍的执行力和战斗力，切实解决好联系服务群众“最后一公里”的问题；二是用好惩治腐败这把利器，营造风清气正的环境。坚定不移惩治腐败、科学有效预防腐败，既是营造风清气正政治生态的重要内容，也是有力保障。坚决落实党风廉政建设“两个责任”，党委（党组）书记要知责、明责、守责、担责，真正把主体责任落到实处，抓好班子、带好队伍、管好干部，广大党员干部争做清廉为官、事业有为“双为”干部。纪检部门要切实履行监督责任，用工作实绩来树立监督权威；用好惩治腐败这把利器，始终保 持高压态势，坚持有腐必反、有贪必肃，有腐败分子发现一个就坚决查处一个，绝不姑息迁就；坚持严惩与预防两手抓，全面推进惩治和预防腐败体系建设，不断增强党员干部拒腐防变和抵御风险能力。坚持“抓早抓小”，防微杜渐、治病救人，对反映有苗头性、倾向性问题的党员干部，及时了解核实、诫勉谈话，防止小错酿成大祸；三是把握选人用人这个关键，营造干事创业的环境。总书记指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。选人用人历来是反映政治生态的风向标和关键所在。坚决树立注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向，真正把那些政治靠得住、工作有本领、作风过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来；严格把好干部选用标准关，严格遵守新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔使用“善谋事、会创新、能落实、敢担当、重品行”的好干部，杜绝出现“带病上岗”、“带病提拔”等现象；四是强化制度建设这个根本，营造民主和谐的环境。制度是管长远的根本性因素。加强政治生态建设，营造政治生态建设，营造民主和谐的社会环境，既要靠干部自觉更要靠制度监督。要按照《深化党的建设制度改革实施方案》，不断推动组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度和人才发展体制机制改革；健全党务政务透明机制，切实保障群众的知情权、表达权、参与权和监督权，进一步健全城乡群众参与重大公共政策制定、实施、评估监督的制度和办法；构建和谐促进机制，通过重点监督事关民生、群众普遍关注的行业和部门，消除群众疑虑和误解，促进社会和谐发展；完善群众利益保障机制，充分发挥社会组织、新闻媒体和网络反映群众利益诉求的作用，使广大人民群众的合理诉求得到反映和解决。

第五篇：住建局开展争创“红旗党支部”和活动方案

住房和城乡建设局党委 开展争创“红旗党支部”活动方案

为深入学习贯彻科学发展观，加强和推进机关党的建设，进一步丰富“创先争优”活动载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，按照XX号文件要求，在全局范围内开展争创“红旗党支部”和“先锋党员”活动，现制定如下活动方案。

一、争创标准

（一）红旗党支部

各党支部要从全局的高度，进一步提高对党建工作重要性认识，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。按照“创先争优”活动要求、结合工作实际，认真开展红旗党支部争创活动。

1、支部战斗堡垒作用突出。班子团结协作，作风民主，有较强的凝聚力、战斗力和创造力，群众基础扎实，工作业绩突出。

2、围绕中心工作抓好党建。坚持把上级党组织的要求与支部党员的工作实际、思想实际结合起来，创造性地开展工作，围绕全局工作和推进新型城镇化重点工程目标任务开展党支部工作，积极协助行政完成本单位工作任务，取得较好成绩。

3、坚持“三会一课”制度。开展形式多样的学习活动，学习中国特色社会主义理论，认真做好支部和党员学习记录；注重理论联系实际，提高以党的理论指导城建工作实践的能力。

4、坚持民主生活会制度。积极开展党内的批评与自我批评，坚持党员先进性标准，教育党员树立并坚定理想信念，增强政治意识、改革意识和创新意识。

5、加强支部作风效能和党风廉政建设。引导党员坚持实事求是的思想路线和全心全意为人民服务的宗旨，继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，始终保持清正廉洁的良好形象。

6、建立党员管理长效机制。按照党员发展有关规定，加强对入党积极分子的培养考察和对预备党员的教育管理；坚持党员先进性标准，落实党员先进性教育的长效机制。

7、日常工作按时完成。及时完成上级党组织布置的各项日常党建工作任务。