反贪局党支部两年工作总结

第一篇：反贪局党支部两年工作总结

反贪局党支部两年工作总结

反贪局党支部在院党组、党总支的领导下，以邓小平理论和江总书记“三个代表”为指针，认真贯彻党的十五大精神，紧密围绕我院工作部署和检察职能，加强支部建设，在推进院、局两级精神文明创建工作中，保障反贪局各项工作目标与任务的完成，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

二年来，反贪局党支部按照院党组年初提出的争创市级文明单位的要求，支部以此作为党建工作的首要目标，制定支部“达标创先”规划，并着重从五个方面通过发挥支部和党员的两个作用，不断推进我局的精神文明建设。

一．围绕创建目标，组织党员开展爱岗敬业、无私奉献的宣传教育活动。

反贪局处于反贪查案的第一线，部门多，人员多，任务重，对于这支特殊队伍中的共产党员，基层组织始终把动员全体党员和群众实现创建目标，完成工作任务作为首要任务，力求在引导党员立足本职，在各项检察工作中，自觉坚持、体现和贯彻“三个代表”的重要思想，以“依法、秉公、廉洁、高效、规范”的要求，提高党员素质，展示党组织的整体形象，以“求实、进取、创新”精神作为凝聚、激励干部的主旋律，如开展党性教育、“三讲”教育、廉政警示教育，组织学习党的基础知识座谈会，开展揭批“法轮功”，注重对党员世界观的改造，防腐防变，防微杜渐。以开展“争当优秀共产党员、优秀侦查员、优秀科室、文明科室”为创建文明的主线，适时举行“重温入党誓词，再为党旗争光”的宣誓仪式，与行政一起组织“为党旗争光辉，为双争添风采，为争创‘一流’作贡献”的主题工作竞赛活动，以教育为抓手，采用各种形式激励党员爱岗敬业。由于活动生动形象，感染力强，收到较好效果。在迎战酷暑的日子里，党员干部率先垂范，党员骨干冲锋陷阵，在党员先锋模范作用感染下，党群齐心协力提前完成全年工作目标。据不完全统计，二年来党员加班968天，出差160天，工作成绩斐然。

在开展活动的同时，党支部注重宣传工作。为弘扬正气，倡导清正廉洁、无私奉献、遵纪守法的好党员，党支部组织党员群众开展“发现身边共产党员闪光点”书写活动，被写入“闪光点”的共产党员有26人次。事实证明，以宣传的形式使党员干警从中得到启发与提高，从而在现职岗位上处理好权力与职责、正人与正己、奉献与享受的关系，提高了党员干部的廉政意识、全局意识、宗旨意识。由于对先进党员群众的表彰与宣传，在干警中产生一种强烈感召力，鞭策和激励党员不断积极进取，在岗位上多作贡献。

二．增强支部凝聚力，广泛开展党群结对活动，带领群众以争创一流的干劲投入到反贪工作之中。

反贪局的干警平时工作任务重，加班加点多，他们为了工作，为了事业，弃小家为国家，识大体、顾大局、讲奉献，自觉地克服了自身、家庭的诸多困难，始终奋斗在第一线，为检察事业出力，为党风的根本好转而默默奉献。他们在政治上要求上进，尤其是非党群众入党愿望强烈，都希望得到党组织更多的关心与帮助。让17名党员与10名群众直接沟通交流，相互学习，相互促进，为此支部建立了党群结对工作网络。二年来网络工作已见成效。党群谈心，走访家庭，探望生病干部和家属共有200余人次，通过关心人、理解人、帮助人，使人的思想凝聚力量，使人理顺情绪，解疑释惑，使人服从大局，使人求同存异，调整关系，使形式与效果达到统一。这一活动的开展，二年来党支部受到入党申请书2份，思想汇报57份，2名入党积极分子被发展加入党组织，有三名同志被列为党总支培养考察对象，2名培养对象被局评为“优秀侦查员”，党员人数较多的第二党小组所在科室被局评为“先进科室”。实践告诉我们：党群结对工作网络的建立，为培养入党积极分子，发展新党员，加强党群联系，提高支部的号召力、凝聚力充分发挥了桥梁纽带作用。

三．精神文明建设向社区延伸，“创建文明小区”成为反贪局支部与社区结对共建活动的新目标。

两年来，反贪局党支部为使社区文明建设上一新台阶，结合自身优势，围绕共建支部所在的上山居委创区级文明小区的工作目标，认真规划，务实工作。以重大节庆为契机组织形式多样、喜闻乐见的各类活动。为提高迁善里委干部群众的法律意识，干警深入基层为群众开展法律咨询，宣传“检务十公开”，播放警示教育的录象带；为肃清“法轮功”的影响，共同组织“揭批”活动，使人们保持清醒的政治头脑；为提高社区支部在社区的号召力、凝聚力，“以正确的思想引导人”，占领社区业余文化阵地，双方党支部研究筹备举行“迎中秋、庆国庆”文艺联欢会，反贪干警也拿出好节目展示。另外，春节前组织慰问军烈属、探望孤老；在国际老年人年之际，与里委干部一起向老人祝贺节日，送上重阳糕，组织50名老人赴杭州一日游，让老人们也过上“上海旅游节”，以满足老人的心愿。为创建文明小区、卫生城区，反贪干警积极参与环境卫生整治活动，捐款购置三件棉大衣为夜间执行巡逻任务的人员御寒保暖，以确保小区的一方平安。为共同提高机关与社区党员的宗旨意识，提高政治素质和党性修养，以“学习党的基础知识座谈会”、“学习邓小平法制理论讨论会”以及双方支委会形成决定开展“佩带党徽上岗，重温入党誓词”的宣誓活动。还与共建支部共同制作反映“三件棉大衣”的黑板报，荣获了区“石化杯”黑板报

比赛一等奖。这些活动的开展营造了反贪局与社区之间政治、文化氛围，使党员干部增添了社会的责任感，从而也改善了机关的工作作风，进一步提高了双方党员的文明程度。

由于活动形式多样，主题明确，加大反贪局党支部参与创建文明社区的力度，充分发挥了文明单位的辐射作用。检察干部在社区留下较好的印象，受到社区的赞扬。

四．落实“结对帮困”“结对助学”，增强党员干部为民解忧、为民服务的社会责任感和工作责任感。

二年来党支部依靠党员、群众将“结对帮困”“结对助学”活动按计划、按要求实施，做到工作经常化、制度化，在全局形成关心他们的疾苦，自觉为帮困的孤老和贫困山区的学生捐款捐物，伸出援助之手，献上一片爱心。二年来党支部先后15次发动各党小组党员与群众一起以上门慰问、写信、汇款、寄衣服等方式，捐钱捐物折合人民币1000余元，为他们排忧解难。湖北省宜昌县希望工程办公室和贫困学生李伟的老师同学得知我支部几年来坚持扶贫助学的故事后都非常感动，宜昌县希望工程办公室还以“检察官心系失学娃”为题向全县发简报颂扬检察干警的事迹。通过上述活动，使党员和干警们进一步贴近了社会和体察了群众疾苦，增添了立足本职、爱岗敬业、公正执法的使命感，不断提高为人民服务的自觉性。

二年来反贪局党支部把“以创建目标激励人，以榜样力量鼓舞人，以真情实意温暖人，以科学文化熏陶人，以事业责任提高人”作为创建文明活动的重要内容。通过主题活动的开展，创建意识深深印在党员群众的心上。“一个党员一面旗”，在党员表率作用的影响下，带领群众推动了反贪局各项工作的圆满完成。反贪局党支部被总支评为先进党支部，一名支部委员被评为1999-2000年度优秀党务工作者。

五．加强和改进基层党建工作，注重接受群众监督。

二年来，党支部不断加强和改进支部的基础工作，围绕保证反贪查案工作顺利进行的大局，严格按照院党总支的考核要求，定期开展各项组织活动，联系工作实际学习理论，联系共产党员和检察干部的标准开展批评和自我批评，联系新时期的理想信念开展党课教育，联系为民公正执法开展警示教育，努力做到自重、自省、自警、自励、自律，坚决执行党规党纪各项廉政制度。在民主生活会中自觉接受群众监督，以座谈会和个别征求意见的形式听取群众意见。对群众有反映的干部和党员，及时反馈意见，提醒、帮助与教育，督促改进工作，改正不足，不断自我完善。

支部在民主生活会的内容上讲究针对性，力求民主生活会的有效性。每季度根据党总支的统一布置或结合本支部工作实际、党员情况、群众意见，确定廉政、勤政、党风、党纪等方面的主题内容。民主生活会将批评与自我批评情况及时进行分析、汇总、反馈，提出进一步要求，循序渐进地在反贪局内形成批评与自我批评的风气，保持党的优良传统。党内监督，群众监督逐步形成有效的监督机制，为预防违法违纪现象的发生起到了积极的作用。

二年来我支部党员拒吃请、拒打听案情打24人次，占全局上报人数的76.09%，上缴礼品7人次，3500元，拒收礼品4人次，金额740元。由此可见，党员干部带头公正执法、廉政勤政已见成效，拒吃请、拒收礼、拒打听案情亦蔚然成风。

明年支部工作的打算：

二00一年反贪局党支部要高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻党的十五大精神，紧密围绕我院和院总支的工作部署，进一步加强和改进党支部建设，发挥两个作用，实现两个目标（即区文明科室和区先进党支部），努力把党支部建成组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、工作创新、制度落实的基层组织。

一．继续坚持把思想建设放在首位，坚持组织建设，抓好精神文明建设和加强党风廉政建设。在工作中探索和完善党支部的工作方法，以提高其战斗力和凝聚力。

二．选好有效载体，确定活动主题，力求在动员全体党员和群众完成全局工作目标和任务中，引导党员立足本职岗位，寻找发挥先锋模范作用的着力点，塑造党员新形象，使创建工作再上新台阶。

三．为保证各项工作的完成和支部工作目标的实现，支部工作应在注重工作实效，克服工作薄弱点，减少工作盲点上下功夫。着重发挥各党小组的作用，落实“六个一”。即每季一次发扬党员、积极分子闪光点投稿宣传，每季度一次有针对性的民主生活会，每季一次有质有效的党群结对活动，每季一次党员间的谈心活动，半年一次党小组工作讲评，建立一党小组一工作活动卡记录，以完善党小组工作考核，为评选优秀共产党员、先进党小组、先进党支部打下扎实的工作基础。

第二篇：反贪局工作总结

反贪局工作总结

反贪局工作总结2007-02-06 09:56:

43反贪局工作总结

××××年以来，市人民检察院反贪局在上级院业务处室和院党组的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“公正执法、加强监督、依法办案、从严治检、服务大局”的检察方针，突出检察工作重点，集中查办国家工作人员的贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪案件，有效开展犯罪预防工作，狠抓队伍建设，取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下：

一、集中查办贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪案件，努力服务于经济发展软环境建设

1、集中查处经济犯罪。

我院把打击国家工作人员经济犯罪，为经济建设服务作为开展工作的出发点和落脚点，做到加强领导，发挥职能。年初以来，反贪部门共立案查处各类经济犯罪案件15件19人（与去年22件相比下降%），其中贪污案10件15人，受贿案3件3人，挪用公款2件2人；大案7件9人，要案4件4人。截止11月17日，已侦查终结12件14人；移送起诉12件14人。通过办案共为国家挽回经济损失553余万元。

2、结合办案开展职务犯罪预防。在具体工作中，我们还结合工作有效开展职务犯罪预防工作。为促进国有企业的经济发展，预防职务犯罪的发生，2003年6月，我院与××企业----××发电厂建立检企共建联系点，6月4日，举行检企共建仪式。我院以发挥检察职能服务国企为目标，以查办职务犯罪、为国企提供法律服务帮助、保护国企合法权益为手段，帮助企业建立现代企业制度，进一步规范企业的经营行为，实现企业经济

效益的最大化。6月6日，我院利用××发电厂每月一次的中层干部安全生产例会举办以“依法治企、反腐倡廉”为主题的法制讲座，并邀请××市人民检察院反贪局职（请登陆政法秘书网）务犯罪预防处处长就职务犯罪预防工作的成因、开展职务犯罪预防的意义、国有企业如何开展职务犯罪预防工作等方面的内容理论联系实际地进行了详细地阐述，厂领导及中层干部100余人到会听讲。

在我们所立查的各类经济案件中，其中有2件2人发生××，这2件案件涉案金额大，且涉案人员均具有一定的职务，为了进一步预防职务犯罪，维护××的稳定，推动××的发展，我们从服务大局、服务发展的角度出发，做到查一案，防范一片，检企联手共同预防犯罪。我们于9月19日，在××举办以“预防犯罪、依法治局”为主题的法制讲座。副检察长就如何依法治企，健全制度和措施，预防和减少犯罪等问题提出了明确的意见和建议，并就检察机关的性质以及反贪、公诉、渎检、侦查监督、控告申诉等业务部门的职能和受案范围做了深入的阐述。××副局长在会上表示，××一定要在全局内部开展警示教育，全局上下要振奋精神，以此次法制讲座为契机，加强领导和监督：一要提高认识，提高预防能力，提高自我约束力；二要注重科学，注重堵塞漏洞，注重规章制度的建设；三要严格管理，严格管住自己，严格管好队伍。四要勤于思考，勤于反思，警钟长鸣。该局中层干部、局领导50余人参加了座谈会。

××*黄金矿业总公司是省属国有大型企业，也是我院反贪局职务犯罪预防工作的重点单位。10月21日，副检察长一行来到该企业，就企业转轨过程中所涉及的健全机制、堵塞漏洞、检察机关如何更好地为国有企业保驾护航、如何减少国有资产流失等问题，征求了公司领导、中层干部及职工代表120余人参加了会议。双方还签定了《关于预防职务犯罪、服务经济发展的协议》，并结

合办案实践开展了“以案释法，合法经营”宣传教育活动，详细介绍了《最高人民法院关于审理非法采矿、破坏性采矿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》。这一系列活动得到了该公司总经理邱玉林的高度赞扬。

二、加强协调，充分发挥反贪干警优势兵力作用。

××××年，我院反贪局在查办案件的过程中注重加强协调，切实做到大案及时请示，要案主动汇报，对于个别案件，我们还及时与市院侦查指挥中心取得联系，必要时把侦查指挥中心人员请到院来亲临指导，确保查办案件及时顺利进行。如：在查处××镇镇长涉嫌受贿案、××*涉嫌挪用公款案时，我们与市院侦查指挥及时进行沟通，并把实际情况向该中心做了汇报，市院指挥中心在侦查方向、侦查策略、侦查措施等方面给予了科学性的指导，使得案件的查处非常顺利。

目前，市院反贪局下设两个科室，在查办案件出现人力紧张时，我们打破科室的界限，集中优势兵力，组成办案组查办案件，既解决了人力不足的问题，又可以发挥集体智慧，使案件在较短的时间内得到侦破，收到了事半功倍的效果。如：在侦破××局××*贪污案件、××*黄金矿业公司××*团伙贪污案等多起案件过程中，主管检察长根据案前分析，及时调动全局及院内其他科室警力，组成精干办案组，为把握侦查时机、处理突发情况做好了充分准备。

三、完善制度，严管队伍。

反贪队伍的形象代表检察机关的形象，反贪工作的性质要求我们必须加强队伍建设，完善各项制度。××××年，我们在继续坚持《反贪干警十五不准》、《反贪干警五个严禁》、《办案回访制度》的同时，还不断完善办案安全防范规范，在吉林省人民检察院关于转发《关于全国检察机关加强办案安全防范工作电视电话会议精神传达贯彻情况的通报》的通知下达以后，桦甸市院反贪局立即向

全局干警进行了传达，并结合通知精神展开了深入讨论，结合实际制定并实施了具有可操作性的《市人民检察院反贪污贿赂工作局办案安全防范工作细则》，进一步细化并明确了主办人、看管人、科室长、主管检察长的安全防范责任。一是主办人责任制度。案件线索受理后，确定一名办案人为主办人，主办人在主管领导的指挥下负责具体组织开展初查、侦查工作，对案件安全防范工作负主要责任，并提出办理案件的具体安全防范措施；主办人在初查和侦查计划中详细写明对相关证人、犯罪嫌疑人的询问、讯问地点，配合询问人员、看管人员落实安全防范措施；主办人员在办理案件的过程中，如果发现安全防范漏洞应立即提出，并以书面形式报科长签批并装入副卷。二是看管人员责任制度。看管人员为二人，要在指定的监管场所全程看管被看管人，如其中一人有事外出必须经领导同意，看管人员对于看管场所易出现的安全隐患应书面向主管领

导提出，并建议更换看管地点，对被看管人身体不适的应立即通知办案人，采取相应措施，对被看管人员情绪反常的应通知办案人，并在不影响具体办案的前提下，及时作好疏导工作。三是科室长责任制度。科室长应全面落实办案安全防范措施，针对案件主办人提出的案件办理过程中所涉及的安全防范问题，应向主管领导提出防范意见，对主办人、看管人在工作中的安全防范漏洞应及时予以纠正。四是主管检察长责任制度。主管领导应当在听取安全防范工作汇报的同时，对办案全程直接进行监督，日常要注重提高办案人员责任意识，要在防范设施、人员调配上给予充分的保障。

在层层落实责任制的同时，市院还制定了严格的办案安全防范责任追究制度，在追究出现事故环节主要负责人的责任的同时，依照检察机关相关制度对相关责任人员进行处理。

四、积极开展法制宣传、上报综合信息、开展理论研究。

我们结合办案共进行法制宣传15次，其中有6篇稿件分别被××报、××电视台、××市电视台、××市人民民广播电台采用。全年共上报信息6篇，其中5篇被××市院采用。有一篇调查报告被××市院采用。

五、明年工作打算

1、继续保持对职务犯罪的严打势头，突出查办有影响、有震动的大案、要案及串案，正确处理办案数量和办案质量问题的关系。

2、加强与立案监督和审查起诉部门的协调配合，探索办案工作的立案监督及公诉部门的“两个延伸”，加快案件诉讼进度，提高案件质量。

3、进行以事立案的探索和尝试。

4、针对办案实际进行有针对性的调查分析。

第三篇：反贪局工作总结

反贪局工作总结

反贪局工作总结

20xx年，反贪局在院党组和市院反贪局的正确领导下，在兄弟部门的大力支持下，紧紧围绕市院党组提出的打造“质量，效率，形象”三大品牌的总体要求，不断解放思想，更新观念，积极履行反贪工作职能，进一步规范执法行为，加强队伍建设，各方面的工作均取得了可喜的成绩和进步，现总结汇报如下。

一、立足反贪工作职能，深入查办各类贪污贿赂等职务犯罪

全年我局共立案查处贪污贿赂职务犯罪案件15件17 人，其中，行贿案件3 件4人，受贿案件8件8人。贪污案件6件7人。在立案侦查的案件中，大案比例为100%（涉案值5万元以上），科级干部4人，已移送起诉15件17人，移送起诉率为100%，有罪判决率为100%。通过办案，共为国家和集体挽回经济损失700余万元。总结全年的办案工作，主要的特点有：

（一）初查工作成效明显，初查成案率大幅上升。按照市院提出的“初查精确，立案准确，结案正确”的基本要求，我们x反贪局自觉将案件的初查当作案件突破的重要基础工作来抓，全年共初查案件线索15件，立案15件，初查成案率达100%；

（二）查办重点领域案件成效明显。在所立案案件中，涉及教育系统的3件3人，电力系统的6件6人，城镇建设系统的6件6人；

（三）查办窝串案成绩明显。在所立15件案件中，窝串案10件11人，约占总立案数的77%；

（四）办案质量和办案效率大幅提高。今年我们的初查成案率、移送起诉率、有罪判决率均保持在100%；上诉率、投诉率、申诉率保持零的记录；办案周期进一步缩短，平均办案周期为37天。我们的主要经验和体会是：

（一）围绕公平正义，不断更新执法理念 从今年所立案的案件来看，由于我们注重最大限度地整合办案资源，在加大办案力度的同时，积极推行宽严相济的刑事政策，坚持依法办案，文明办案，规范使用强制措施，办案的质量和效率进一步提高，所办案件均实现了零投诉、零违纪，零突发事件。

（二）规范线索评估，制定严密的初查计划 针对近年来有价值的举报线索少的现状，我们组成了由分管检察长和反贪局局长、副局长以及侦查科科长共同参加的案件线索评估小组，对涉及贪污、行贿、受贿犯罪的举报线索进行评估，从线索来源（举报类型）、举报内容等方面进行综合科学分析，对可信度高、有成案价值的线索提出侦查方向交由侦查部门，侦查部门据此在3日内制定初查计划，报局长审查批准后开展初查。这样，不仅使办案人员明确了侦查思路，提高了成案率，而且也为缩短办案周期打下了基础。从今年我们立案查处的案件情况看，我们之所以能够取得初查成案率达到100%的好成绩，主要归功于我们在实施初查前的线索评估。如我们在办理供电局系列案件中，尽管举报所反映的内容不详，咋一看没有多大的初查价值，但是，我们通过评估认为供电系统是一个垄断行业，工程发包的权力相对集中，并且缺乏有效的监督，而被举报人李某多年来一直在该系统做工程，行贿的可能性极大。据此分析，我们制定了严密的初查计划，并一举突破了这一受贿串案。

（三）案件查处工作关口前移，规范初查和秘密调查 “传唤、拘传的持续时间不得超过十二小时”的法律规定确立以来，传统的“车轮战”，“疲劳战”等侦查方式已经不仅被宣告过时，而且直接违反了法律的这一规定，因此，要想在法律规定的期限内突破案件，就必须将案件查处的关口前移，强化初查和秘密调查。初查工作开始前，我们严格按照办案流程的要求，制定严密的初查预案，明确案件的初查方向、范围和规范化要求，针对案件特点详细列出初查工作的内容，力求做到精确初查。如在办理供电局系列案件中，针对举报信反映的内容不详实，但具有初查价值的特点，我们对案件的关键行贿人李桂荣几年来所做工程情况进行了全面的调查摸排，收集了大量的人证和书证，由于准备工作过细，在证据面前，李桂荣很快交代了行贿犯罪事实，从而一举突破供电系统的受贿串案。在查处我区某中学校长周某一案的线索时，我们办案人员围绕行贿人的假名、假姓、假地址，展开精确的初查，锁定目标不放，七上沭阳，终于克服重重困难将其追捕到案，从而突破数起我区中学校长受贿串案。

（四）加强审讯过程中的安全防范工作，规范询问、讯问行为 在查办职务犯罪案件工作中，我们始终将办案安全放在第一位，不仅有完善的讯问谈话设施，而且建立了相关的安全防范制度。自犯罪嫌疑人接受第一次谈话之时起，始终有两名以上法警在场，法警为专职安全员，确保不出差错。针对有的受贿嫌疑人在交代问题后有异常表现的，我们都及时安排人员与之谈话，做好他们的思想工作。在查办王某涉嫌受贿一案时，王某有自残的企图，但被我安全人员及时地制止，从而避免了一场突发事件的发生。严格执行传唤、拘传、拘留、逮捕犯罪嫌疑人的相关法律规定，坚决杜绝变相拘禁犯罪嫌疑人，变相剥夺、限

制证人人身自由和采用 刑讯逼供等暴力手段违法讯问、取证行为，在条件允许的情况下，坚持对询问、讯问案件证人和犯罪嫌疑人进行监控和全程同步录音录象，对办案过程中出现的少数干警情绪急噪等情况，我们及时做好干警的思想疏导工作。严格规范执行强制措施，在对象的确定，手续的办理，执行的主体等方面都能严格按照法律和规范的要求进行，尤其在对监视居住的使用上，我们始终坚持“少用、慎用、规范使用”的原则。如今年我们办理的屠某涉嫌行贿案，从监视居住的对象确定，到手续的办理到措施的执行，我们都能严格按照法定程序和要求执行。

（五）加强人权保障，坚持人性化办案 对于每一个调查对象我们都能在充分保障其法定权利的同时，从人道主义的角度出发，坚持人性化办案。对于一些患有疾病的被调查人、犯罪嫌疑人、证人，我们都主动联系医院或诊所的医生定时定期为其测量血压，心率，安排就医。对于在生活上有特殊要求的被调查对象，我们都做到尽量满足。如我们在办理扬州市新东方房地产公司总经理丁某涉嫌贪污一案中，针对犯罪嫌疑人丁某年事已高，并患有心脏病和“三高”病症等情况，我们及时与扬州市第一人民医院取得联系，请医生定时为其测量血压和心率，购买常用药物，适时安排休息。这样不仅有效防止了突发事件的发生，保证了审讯工作的顺利开展，而且也使当事人切身感受到检察机关的人性化工作作风，有力地维护了检察机关的整体形象。

（六）严格办案纪律，加强保密工作 如果说纪律是履行职能的保障，保密工作则是突破案件的关键。在办案过程中，我们始终把办案纪律和保密工作当作重要的基础工作来抓。例如在办理扬州新东方房地产公司总经理丁某一案的过程中，由于我们在案件的初查、集中突破等环节规定了严格的办案纪律，采取了有效的保密措施，从而使我们在法律规定的时间内一举突破了丁某涉嫌贪污公款86万余元的重大犯罪事实。

二、坚持素质强侦，进一步加强反贪队伍建设

（一）结合规范执法检查和主题教育，进一步规范执法行为 今年8月，全省检察机关开展了规范执法检查和“强化法律监督，维护公平正义”主题教育，我局根据活动要求，积极组织全体反贪干警认真学习市院反贪局制定的《关于在全市检察机关反贪部门开展职务犯罪侦查工作规范执法检查和“强化法律监督，维护公平正义”主题教育的实施方案》，对照省院列出的存在于侦查工作中的10个方面的重点问题，结合我院反贪工作实际，进行了深入讨论，认真排查，针对办案中存在的初查阶段接触被调查人不严格遵守审批制度；对犯罪嫌疑人采取取保候审、监视居住等强制措施不及时通知公安机关执行；录音录象设备老化，不能满足现有条件下的办案要求等问题逐一进行原因分析，提出整改措施和方案，并落实整改。

（二）结合全市检察机关的作风专题教育，进一步增强干警的风纪意识 今年，在全市检察机关开展的以“牢记为民宗旨、正确履行职责、坚持廉洁从检”为主题的作风专题教育活动中，我们根据我院的反贪工作实际，结合在临近县市检察院发生的少数检察干警帮助被告人亲属打听案情，指使行贿人翻供的严重违法违纪事件，及时组织干警认真学习相关的文件精神，深刻反思和排查日常工作中存在的类似问题和苗头，并加以整改。通过讲学习，摆问题，谈认识，说体会，全体干警的风纪意识得到了进一步加强，对社会主义法治理念本质要求和核心内涵的认识进一步加深，从而切实增强了干警做好本职工作的责任感，使命感和紧迫感。

（三）结合办案流程检查，组织干警认真开展业务学习和培训，干警的业务素质进一步增强 《办案工作流程》是省院为指导全省检察工作，提高办案质量，规范执法行为而依法制定的一项工作制度，但在落实过程中，少数干警由于主观认识不到位，一度存在抵触情绪。为了解决这一问题，我们提出了“把规定变成习惯”的口号，一方面组织干警认真学习流程的各项规定，另一方面结合流程检查中存在的问题和不足，对照流程进行落实、整改。同时，我们还根据市院的统一安排和部署，组织全体反贪干警参加了为期三天的业务学习培训。为了保证学习质量，我们还尝试建立学习的长效机制，把每周的星期五下午规定为固定的业务学习时间。在加强业务学习的同时，我们还注重结合工作实践，开展调研，以调研促业务。今年，我们先后与院研究室组织了两次有关反贪工作的检察理论与实践研讨会，交流文章13篇。全年共撰写各类调研文章17篇，其中国家级录用5篇，省级录用1篇，市级录用2篇；宣传13篇，其中国家级录用8篇，省级采用3篇；信息8篇，其中省级录用1篇，市级录用6篇。

三、预防工作成效显著

20xx年，我们反贪局继续贯彻“打防并重，标本兼治”的方针，在深入查办各类贪污贿赂等职务犯罪案件的同时，紧紧围绕年初的预防工作部署，重点开展了个案预防、重点行业预防、重大工程建设同步预防，民营企业行贿犯罪预防，组织开展送法到学校、企业、社区等活动，预防工作成效显著。全年共开展个案预防13个，发出预防检察建议24份。深入发案单位召开案情分析会议27次。写出案情分析报告6份，帮助市供电公司、区教育系统、区建设局等发案单位落实预防措施142项。建立包括区政府物资采购、区市政建设扬菱路槐泗段拓宽工程、区卫生局、x路改造工程等专项工程在内的同步预防6个。组织到校园、工地、社区等区域开展法制教育宣讲105节课。

四、存在的不足及工作打算

总结今年的反贪工作，虽然我们较好地完成了年初制定的各项反贪工作任务，但是，我们仍然清醒的认识到，我们的工作还存在一些不足之处，我们所取得的工作业绩与上级机关的要求和人民群众的期望还存在着较大的差距，具体表现在：办案工作流程的执行力度和案件质量还有待提高；干警的业务素质与当前日趋复杂化、智能化的侦查工作要求还有很大差距；理论调研工作还有待进一步加强等。

20xx年，我们x反贪局将继续按照市院党组提出的“质量，效率，形象”三大品牌的基本要求，大力弘扬求真务实的工作作风，努力拼搏，开拓争先，全面推进我院的各项反贪工作。

（一）围绕反贪工作职能，进一步加大办案力度 作为反腐败工作的一支生力军，我们将继续坚定不移地把案件查处当作反贪工作的重中之重来抓，严格按照“初查精确，立案准确，结案正确”的办案要求，力争做到办案效果，办案效率和办案质量“三统一”。为此，我们将着力提高干警的“四大能力”：一是发现、管理和经营线索的能力；二是案件线索精确初查的能力；三是在法定时间内突破口供和搜集、固定证据的能力；四是抗干扰的能力。进一步加强与反渎、侦监、公诉等部门的联系与协作，逐步建立协作紧密、运转高效的侦查工作机制。在办案过程中，我们将一如既往地推行宽严相济的刑事政策，做到该宽则宽，该严从严，宽而有据，严而有度。

（二）立足公正执法，进一步规范执法行为 新的一年里，我们将进一步加大规范执法行为的力度，严格按照省院出台的《办案工作流程》和《案件质量考评办法》的规范要求，加强流程管理，明确专人负责，确保执行到位。在办案过程中，我们将按照最高检和省、市院的要求，少用、慎用、规范使用监视居住等强制措施，加强办案安全防范工作，在对象的选择，时间的确定，手续的办理，执行的主体等方面严格按照法律的相关规定要求进行，对立案侦查的犯罪嫌疑人进行讯问严格执行全程同步录音录象的规定，做到依法审讯，文明执法。

（三）坚持素质强检，进一步加强反贪队伍建设 新的一年里，我们将以党的“十七大”精神为指引，通过制定和完善绩效考核和案件质量考评机制，进一步加强反贪队伍的思想建设，作风建设和业务能力建设，努力打造一支风纪严明，业务过硬的反贪队伍。

第四篇：反贪局2012年工作总结

2012年，反贪局在院党组和市院反贪局的正确领导下，在兄弟部门的大力支持下，紧紧围绕市院党组提出的打造“质量，效率，形象”三大品牌的总体要求，不断解放思想，更新观念，积极履行反贪工作职能，进一步规范执法行为，加强队伍建设，各方面的工作均取得了可喜的成绩和进步，现总结汇报如下。

一、立足反贪工作职能，深入查办各类贪污贿赂等职务犯罪

全年我局共立案查处贪污贿赂职务犯罪案件15件17人，其中，行贿案件3件4人，受贿案件8件8人。贪污案件6件7人。在立案侦查的案件中，大案比例为100%（涉案值5万元以上），科级干部4人，已移送起诉15件17人，移送起诉率为100%，有罪判决率为100%。通过办案，共为国家和集体挽回经济损失700余万元。总结全年的办案工作，主要的特点有：

（一）初查工作成效明显，初查成案率大幅上升。按照市院提出的“初查精确，立案准确，结案正确”的基本要求，我们x反贪局自觉将案件的初查当作案件突破的重要基础工作来抓，全年共初查案件线索15件，立案15件，初查成案率达100%；

（二）查办重点领域案件成效明显。在所立案案件中，涉及教育系统的3件3人，电力系统的6件6人，城镇建设系统的6件6人；

（三）查办窝串案成绩明显。在所立15件案件中，窝串案10件11人，约占总立案数的77%；

（四）办案质量和办案效率大幅提高。今年我们的初查成案率、移送起诉率、有罪判决率均保持在100%；上诉率、投诉率、申诉率保持零的记录；办案周期进一步缩短，平均办案周期为37天。

我们的主要经验和体会是：

（一）围绕公平正义，不断更新执法理念从今年所立案的案件来看，由于我们注重最大限度地整合办案资源，在加大办案力度的同时，积极推行宽严相济的刑事政策，坚持依法办案，文明办案，规范使用强制措施，办案的质量和效率进一步提高，所办案件均实现了零投诉、零违纪，零突发事件。

（二）规范线索评估，制定严密的初查计划针对近年来有价值的举报线索少的现状，我们组成了由分管检察长和反贪局局长、副局长以及侦查科科长共同参加的案件线索评估小组，对涉及贪污、行贿、受贿犯罪的举报线索进行评估，从线索来源（举报类型）、举报内容等方面进行综合科学分析，对可信度高、有成案价值的线索提出侦查方向交由侦查部门，侦查部门据此在3日内制定初查计划，报局长审查批准后开展初查。这样，不仅使办案人员明确了侦查思路，提高了成案率，而且也为缩短办案周期打下了基础。从今年我们立案查处的案件情况看，我们之所以能够取得初查成案率达到100%的好成绩，主要归功于我们在实施初查前的线索评估。如我们在办理供电局系列案件中，尽管举报所反映的内容不详，咋一看没有多大的初查价值，但是，我们通过评估认为供电系统是一个垄断行业，工程发包的权力相对集中，并且缺乏有效的监督，而被举报人李某多年来一直在该系统做工程，行贿的可能性极大。据此分析，我们制定了严密的初查计划，并一举突破了这一受贿串案。

（三）案件查处工作关口前移，规范初查和秘密调查“传唤、拘传的持续时间不得超过十二小时”的法律规定确立以来，传统的“车轮战”，“疲劳战”等侦查方式已经不仅被宣告过时，而且直接违反了法律的这一规定，因此，要想在法律规定的期限内突破案件，就必须将案件查处的关口前移，强化初查和秘密调查。初查工作开始前，我们严格按照办案流程的要求，制定严密的初查预案，明确案件的初查方向、范围和规范化要求，针对案件特点详细列出初查工作的内容，力求做到精确初查。如在办理供电局系列案件中，针对举报信反映的内容不详实，但具有初查价值的特点，我们对案件的关键行贿人李桂荣几年来所做工程情况进行了全面的调查摸排，收集了大量的人证和书证，由于准备工作过细，在证据面前，李桂荣很快交代了行贿犯罪事实，从而一举突破供电系统的受贿串案。在查处我区某中学校长周某一案的线索时，我们办案人员围绕行贿人的假名、假姓、假地址，展开精确的初查，锁定目标不放，七上沭阳，终于克服重重困难将其追捕到案，从而突破数起我区中学校长受贿串案。

（四）加强审讯过程中的安全防范工作，规范询问、讯问行为在查办职务犯罪案件工作中，我们始终将办案安全放在第一位，不仅有完善的讯问谈话设施，而且建立了相关的安全防范制度。自犯罪嫌疑人接受第一次谈话之时起，始终有两名以上法警在场，法警为专职安全员，确保不出差错。针对有的受贿嫌疑人在交代问题后有异常表现的，我们都及时安排人员与之谈话，做好他们的思想工作。在查办王某涉嫌受贿一案时，王某有自残的企图，但被我安全人员及时地制止，从而避免了一场突发事件的发生。

严格执行传唤、拘传、拘留、逮捕犯罪嫌疑人的相关法律规定，坚决杜绝变相拘禁犯罪嫌疑人，变相剥夺、限制证人人身自由和采用刑讯逼供等暴力手段违法讯问、取证行为，在条件允许的情况下，坚持对询问、讯问案件证人和犯罪嫌疑人进行监控和全程同步录音录象，对办案过程中出现的少数干警情绪急噪等情况，我们及时做好干警的思想疏导工作。

严格规范执行强制措施，在对象的确定，手续的办理，执行的主体等方面都能严格按照法律和规范的要求进行，尤其在对监视居住的使用上，我们始终坚持“少用、慎用、规范使用”的原则。如今年我们办理的屠某涉嫌行贿案，从监视居住的对象确定，到手续的办理到措施的执行，我们都能严格按照法定程序和要求执行。

（五）加强人权保障，坚持人性化办案对于每一个调查对象我们都能在充分保障其法定权利的同时，从人道主义的角度出发，坚持人性化办案。对于一些患有疾病的被调查人、犯罪嫌疑人、证人，我们都主动联系医院或诊所的医生定时定期为其测量血压，心率，安排就医。对于在生活上有特殊要求的被调查对象，我们都做到尽量满足。如我们在办理扬州市新东方房地产公司总经理丁某涉嫌贪污一案中，针对犯罪嫌疑人丁某年事已高，并患有心脏病和“三高”病症等情况，我们及时与扬州市第一人民医院取得联系，请医生定时为其测量血压和心率，购买常用药物，适时安排休息。这样不仅有效防止了突发事件的发生，保证了审讯工作的顺利开展，而且也使当事人切身感受到检察机关的人性化工作作风，有力地维护了检察机关的整体形象。

（六）严格办案纪律，加强保密工作如果说纪律是履行职能的保障，保密工作则是突破案件的关键。在办案过程中，我们始终把办案纪律和保密工作当作重要的基础工作来抓。例如在办理扬州新东方房地产公司总经理丁某一案的过程中，由于我们在案件的初查、集中突破等环节规定了严格的办案纪律，采取了有效的保密措施，从而使我们在法律规定的时间内一举突破了丁某涉嫌贪污公款86万余元的重大犯罪事实。

二、坚持素质强侦，进一步加强反贪队伍建设

（一）结合规范执法检查和主题教育，进一步规范执法行为今年8月，全省检察机关开展了规范执法检查和“强化法律监督，维护公平正义”主题教育，我局根据活动要求，积极组织全体反贪干警认真学习市院反贪局制定的《关于在全市检察机关反贪部门开展职务犯罪侦查工作规范执法检查和“强化法律监督，维护公平正义”主题教育的实施方案》，对照省院列出的存在于侦查工作中的10个方面的重点问题，结合我院反贪工作实际，进行了深入讨论，认真排查，针对办案中存在的初查阶段接触被调查人不严格遵守审批制度；对犯罪嫌疑人采取取保候审、监视居住等强制措施不及时通知公安机关执行；录音录象设备老化，不能满足现有条件下的办案要求等问题逐一进行原因分析，提出整改措施和方案，并落实整改。

（二）结合全市检察机关的作风专题教育，进一步增强干警的风纪意识今年，在全市检察机关开展的以“牢记为民宗旨、正确履行职责、坚持廉洁从检”为主题的作风专题教育活动中，我们根据我院的反贪工作实际，结合在临近县市检察院发生的少数检察干警帮助被告人亲属打听案情，指使行贿人翻供的严重违法违纪事件，及时组织干警认真学习相关的文件精神，深刻反思和排查日常工作中存在的类似问题和苗头，并加以整改。通过讲学习，摆问题，谈认识，说体会，全体干警的风纪意识得到了进一步加强，对社会主义法治理念本质要求和核心内涵的认识进一步加深，从而切实增强了干警做好本职工作的责任感，使命感和紧迫感。

（三）结合办案流程检查，组织干警认真开展业务学习和培训，干警的业务素质进一步增强《办案工作流程》是省院为指导全省检察工作，提高办案质量，规范执法行为而依法制定的一项工作制度，但在落实过程中，少数干警由于主观认识不到位，一度存在抵触情绪。为了解决这一问题，我们提出了“把规定变成习惯”的口号，一方面组织干警认真学习流程的各项规定，另一方面结合流程检查中存在的问题和不足，对照流程进行落实、整改。同时，我们还根据市院的统一安排和部署，组织全体反贪干警参加了为期三天的业务学习培训。为了保证学习质量，我们还尝试建立学习的长效机制，把每周的星期五下午规定为固定的业务学习时间。在加强业务学习的同时，我们还注重结合工作实践，开展调研，以调研促业务。今年，我们先后与院研究室组织了两次有关反贪工作的检察理论与实践研讨会，交流文章13篇。全年共撰写各类调研文章17篇，其中国家级录用5篇，省级录用1篇，市级录用2篇；宣传13篇，其中国家级录用8篇，省级采用3篇；信息8篇，其中省级录用1篇，市级录用6篇。

三、预防工作成效显著

2012年，我们反贪局继续贯彻“打防并重，标本兼治”的方针，在深入查办各类贪污贿赂等职务犯罪案件的同时，紧紧围绕年初的预防工作部署，重点开展了个案预防、重点行业预防、重大工程建设同步预防，民营企业行贿犯罪预防，组织开展送法到学校、企业、社区等活动，预防工作成效显著。全年共开展个案预防13个，发出预防检察建议24份。深入发案单位召开案情分析会议27次。写出案情分析报告6份，帮助市供电公司、区教育系统、区建设局等发案单位落实预防措施142项。建立包括区政府物资采购、区市政建设扬菱路槐泗段拓宽工程、区卫生局、x路改造工程等专项工程在内的同步预防6个。组织到校园、工地、社区等区域开展法制教育宣讲105节课。

四、存在的不足及工作打算

总结今年的反贪工作，虽然我们较好地完成了年初制定的各项反贪工作任务，但是，我们仍然清醒的认识到，我们的工作还存在一些不足之处，我们所取得的工作业绩与上级机关的要求和人民群众的期望还存在着较大的差距，具体表现在：办案工作流程的执行力度和案件质量还有待提高；干警的业务素质与当前日趋复杂化、智能化的侦查工作要求还有很大差距；理论调研工作还有待进一步加强等。

2012年，我们x反贪局将继续按照市院党组提出的“质量，效率，形象”三大品牌的基本要求，大力弘扬求真务实的工作作风，努力拼搏，开拓争先，全面推进我院的各项反贪工作。

第五篇：两年工作总结

中共永寿县委办公室

2009—2010年办公室工作总结

一、领导班子结构分析：

领导职数：5人（其中：正科4人，副科1人）； 年龄结构：31-35岁：1人，36-40岁：1人，41-45岁：1人，46岁以上：2人，其中最小的32岁，最大的49岁，平均年龄：42岁；

学历结构：全日制中专学历罗春晓、刘水明、张志远、张宏均，大专学历秦立飞人，在职大学学历罗春晓、刘水明、张志远、张宏均、秦立飞；

现职年限：任现职7年罗春晓（正科），4年刘水明（正科），5年张志远（正科），2年张宏均（正科），秦立飞（副科）。

二、领导班子工作运行情况和存在问题：

2009—2010年以来，办公室紧紧围绕建设勤政、务实、高效、和谐办公室的总目标，继续以班子建设为龙头，以责任、能力、形象建设为重点，通过抓学习、强管理、转作风、促优质，使办公室机关建设成为“讲文明重和谐”的表率机关，工作人员培养成为“讲操守重品行”的文明标兵的总体思路。领导班子成员严格执行思想作风建设“五个一”的规定，以身作则，示范引导全体干部职工坚持规范办公“六不

让”，文明接待“六个一”标准，积极树立“六观”，弘扬“六风”，强化“六能”，争创“六优”，达到了“日常工作零失误，参谋服务出精品”的工作要求。较好地发挥了参谋助手、桥梁纽带、窗口示范作用。

一、思想政治建设方面。以“争创学习型机关、争做学习型人才”为活动载体,坚持每周三集体学习制度，深入开展了“五个一”读书活动，即每天读一篇好文章，每月读一本好书，每季度写一篇心得体会，每半年交一本读书笔记，全年交一份学习总结。重点学习了十七大及十七届四中全会精神、县委十六届八次、九次全会精神、科学发展观活动意见、创先争优活动意见、《“三新”主题教育读本》和《建设国际化大都市教育读本》等政策性文件及重要理论篇目，不断深化对科学发展第一要义、核心、基本要求和根本方法等科学内涵的理解，切实增强运用科学发展观的立场、观点和方法思考问题、解决问题的能力。有计划的选派干部到上级部门顶岗培训和参加业务培训，拓宽干部视野，提高了干部的综合素质和业务水平。09—10年来，有3名同志在市上顶岗培训，有8名领导和同志外出学习培训。同时，领导班子成员带头作学习辅导报告，带头撰写调研文章。每月对干部职工的学习笔记、读书笔记、调研论文等情况进行督促检查考核，并设立“学习论坛”，采取一人讲、大家评的形式，让每一位干部走上讲台，谈学习、谈业务、谈发展，锻炼了

干部，保证了学习效果，达到了学以致用的目的。截止目前，办公室干部已取得研究生学历的1人，本科学历的17人，大专学历的10人。

二是机关管理和干部作风建设方面。办公室从制度建设入手，本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上，结合各种活动中征寻到的意见建议，进一步修订完善了各项工作制度（规范），从工作职责、工作纪律、机构设置、文明用语、机关卫生、值班、接待到办文、办会、办事都进行了规范，使工作不断走向规范化、制度化，达到“一表”、“三牌”、“五档”（办公室干部职工基本情况表；办公室文明服务公示牌、组室规范办公承诺牌、个人岗位履职示范牌；考勤考绩档、调研论文档、突出业绩档、失误过错登记档、领导干部廉洁从政档）的标准。减少了工作的随意性和盲目性。

严格按照各项规章制度办事，努力做到“五带头”和“五个强”（即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气；党性观念强、能力素质强、创新意识强、工作作风强、自律意识强），切实做好“四不”（即不该听的不听、不该说的不说、不该问的不问、不该做的不做），加强对全员文明礼仪知识培训和职业道德、社会公德、家庭美德教育。在办公室内部深入开展规范办公“六不让”、文明接待“六个一”实践活动。同时结合文明办开

展的“我推荐、我评议身边好人”活动，积极组织办公室同志到社会、到基层、到农村开展互帮互助，让群众了解县情、了解县委职能，让更多群众感受县委的关怀，让办公室同志更深入的了解基层、了解农村和农民。

三是抓大事、抓落实，重点工作推进方面。近两年，起草完成领导讲话稿等材料490篇。撰写调研报告50余篇，编发《永寿工作通讯》138期，《永办通报》51期，《常委会议纪要》16期，《书记办公会议纪要》和《专题会议纪要》19期，《县级四大家联席会议纪要》1期。上报各类信息400多条，上报信息的采用率一直保持在全市第六名。开展不定期督查39次，专项督查43次。撰写督查调研6篇，编发《督查情况》34期，办理领导批示件26件，上报市委市政府督查室情况报告15期。共核发县委及办公室文件397件，收办来文717份以上，办理领导批示件76件，办理上访信件60件，接待来访群众100多人（次）。成功组织各类大型会议87次以上，接待省市领导来永调研、视察的组织协调工作60多次，牵头组织槐花节等各种活动40次以上。

包村抓点工作取得了一定的工成绩，帮助高候村制定了长远发展规划，捐赠各类科普性实用书籍100多本，提供了价值1600元的扩音设备，为村上建起存栏500头的猪场一个，提供扶助资金3300元，培训农技人员2次，通过多方共同努力，该村已创建为三类村级党组织。在创先争优活动

中，办公室积极组织全体干部职工为帮扶的“三告别”特困户捐款5000多元，同时整合办公室的考核奖金，为所包扶的常宁镇安德村王保全和王彦民两户资助2万元。目前，这两户房屋已建成入住。

招商引资工作坚持多方联系，主动出击，已引进项目3个，金泰建材有限公司投资100多万元的免烧砖生产项目已投入生产。杭州德萨投资管理有限公司3500万元的高端纯净水生产项目征地、围墙圈砌已结束，水井租赁合同已签，立项、环保、工商注册、税务登记、采矿权申请等前期工作正在进行，累计完成投资390多万元。汽车物流项目注册资金400万元。

四是党风廉政建设方面。扎实细致地开展警示教育活动，增强了全体领导和干部职工遵纪守法的自觉性，筑牢了拒腐防变的思想道德防线；严格执行财经纪律、公务接待交办单制度、车辆管理制度、加班定点定标准用餐制度等，严格“一支笔”审批，杜绝了奢侈浪费和不廉洁的行为发生。

认真落实党风廉政建设责任制，模范执行党员领导干部廉洁自律各项规定，经常检查对照，定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，达到了统一思想，增进团结的目的。坚持党务政务公开，在大院设立了公开长廊，并做到了公开及时、真实、全面、准确，时刻做到自重、自省、自警、自励，不以权谋私，不贪图享乐，不与民争利，廉洁从政，艰苦奋斗，争先创优，做好表率。

存在问题：虽然办公室近两年取得了一定成绩，但与县委要求相比，与乡镇、部门和人民群众的愿望相比，还存在许多缺点和不足。主要表现在：

一是理论学习抓的不紧，不够系统，综合协调职能有待加强；二是参谋助手作用发挥不到位，对全办同志的教育培训有所放松；三是工作作风不够扎实，创新意识不强，工作效率不高；四是奉献意识不强、表率作用发挥不够；五是机关事务的管理力度不大，有些细节问题想的不够到位，抓的不够紧。

对于工作上存在的诸多不足之处，我们将认真加以整改，努力把办公室的服务水平提升到新的高度，真正达到让领导满意，让群众满意，让县乡机关同志满意。