关于征集首届中国企业创新文化建设经验的通知（共5篇）

第一篇：关于征集首届中国企业创新文化建设经验的通知

关于征集首届中国企业创新文化建设经验的通知

各有关单位：

国家“十一五”规划中明确提出了要“加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的创新体系，形成自主创新的基本体制架构”。胡锦涛同志在全国科学技术大会上的讲话中指出，要“发展创新文化，努力培育全社会的创新精神”，并强调要“建设一批创新基地，培育大批创新企业”。

创新文化是创新的动力源泉，是建立创新型国家的重要基础，良好的创新文化不仅能够有效激发企业的创造力，而且能够引领企业从“中国制造”走向“中国创造”，打造企业持续创新的能力。

为进一步探索企业创新文化的方法和途径，积极培育企业创新文化，中国企业联合会、中国企业家协会经与科技部、商务部、国务院国资委、国家知识产权局、中国科学院、中华全国工商业联合会等单位协商，决定共同开展以“创新文化引领中国创造”为主题的“中国企业创新文化巡礼”活动。

此次“巡礼”活动组委会由科技部、商务部、国务院国资委、国家知识产权局、中国科学院、中国企业联合会、中国企业家协会、中华全国工商业联合会等单位共同组成，由上述单位领导担任领导小组联合组长，由相关司局领导担任领导小组成员，组委会办公室负责日常工作。经协商决定，组委会印章由中国企业联合会、中国企业家协会代章。

“中国企业创新文化巡礼”活动主要包括：征集“中国企业创新文化建设经验”、举办“中国企业创新文化经验交流会”、开展“中国企业创新文化巡礼”（巡展报告会）。现将申报“中国企业创新文化建设经验”的有关事项通知如下：

一、申报条件

申报“中国企业创新文化建设经验”企业须具备下列条件：

1、有清晰的企业创新文化发展战略，并与企业总体战略相匹配，对建立创新型企业有具体的实施规划纲要；

2、有较系统的企业创新文化理论基础，指导企业实践；

3、有独特的企业创新文化理念与核心价值体系，对激发企业创新活力有明确的文化导向作用；

4、有企业创新文化组织运行系统、方法、手段和执行措施，能为企业开展制度创新、管理创新、技术创新以及模式创新提供有力保障；

5、有典型的企业创新文化案例和创新文化故事，促进员工主动参与创新活动。

二、申报内容（详见附件二）

三、申报要求

1、认真填写《中国企业创新文化建设经验申报表》、《中国企业创新文化建设经验成果列表》和《企业创新文化普查问卷》，所附申报材料须按要求提供，表述以文字为主，并可结合少量图表、模型等加以说明；

2、报送的书面打印材料一式3份，同时报送光盘1张；

3、申报截止日期：2008年9月30日。

四、申报方式

申报“中国企业创新文化建设经验”主要有以下两种方式：

1、由企业自行申报；

2、由国务院国资委和各省、自治区、直辖市和中心城市企业联合会（企业管理协会）、研究机构推荐。

五、鉴定、评价

（一）初步鉴定

由“中国企业创新文化巡礼”组委会（由科技部、商务部、国资委、国家知识产权局、中科院、中国企联、全国工商联等相关单位人员组成，以下简称“组委会”）负责对申报的“中国企业创新文化建设经验”材料进行整理、审核，审核内容包括：（1）提交的材料是否合格；（2）资料是否齐全（申报单位领导签署意见并盖章、推荐单位签署推荐意见并盖章）。经审核后的材料将分别送科技部、商务部、国资委等相关部门和专家进行初步鉴定。

（二）考察调研

由“组委会”根据初步鉴定情况，组织有关专家以及科技部、商务部、国资委、国家知识产权局、中科院、中国企联、全国工商联等相关部门领导赴企业进行考察调研，由专家进行必要的诊断和指导，并可根据企业的实际情况和需要，帮助企业进行创新文化经验的提炼和提升。

（三）综合评价

参照相关评价标准，结合初步鉴定结果和考察调研的情况，“组委会”将组织专家、相关部委领导召开“中国企业创新文化建设经验”鉴定会，对申报企业的创新文化经验进行综合评价，邀请申报企业代表列席，对企业创新文化的特色和内涵作进一步阐述；之后根据综合评价的结果，选出具有代表性的中国企业创新文化的典型企业。

（四）网上公示

将中国企业创新文化典型企业名单和相关经验材料在“中国企业新闻信息网”和“新浪网”上进行公示，公示期间接受社会公众的评价和监督，并附资料备查。公众评价和监督的结果将是最终产生中国企业创新文化典型企业名单的考虑因素。

六、经验交流与宣传推广

为大力推进创新文化建设，在社会上营造应有的氛围，组委会将围绕“创新文化引领中国创造”主题，开展形式多样的经验交流与宣传推广活动，其中包括：

1、举办“中国企业创新文化经验交流会”。会上，将发布“首届全国创新文化典型企业名单”，由典型企业代表介绍创新文化经验，由专家讲解、点评企业创新文化案例；发布企业创新文化最新理论研究与实践成果；同时组织由科技部、商务部、国资委、国家知识产权局、中科院、全国工商联等支持单位的领导和企业界、学术界的代表参加的高层论坛，共同探讨、交流我国企业创新文化的新思路、新方法、新途径。

2、开展“中国企业创新文化巡礼”（巡展报告会）。时间订于2008年8月至2008年12月进行。期间，将安排由最有代表性的企业家和专家组成的“中国企业创新文化经验巡回报告团”，到全国各大中型城市做巡回报告，介绍企业创新文化的典型经验，宣讲企业创新文化故事，并以图片、报刊、书籍、影像等形式展示展览企业创新文化成果，推广具有典型示范作用的创新文化企业，营造企业积极参与，社会各界重视、支持企业创新文化的声势。

3、媒体宣传报道。在企业创新文化交流、巡礼展示活动期间，我会将联合中央电视台、人民日报、经济日报、中华工商时报、中国企业报、《企业管理》杂志、新浪网、中企联合网、中国企业新闻信息网、各省市电视报纸等主流媒体，进行全方位的报道，并在有关媒体开辟专栏，展示、介绍创新文化成果经验。

4、收入案例库。将企业申报的创新文化成果、经验、案例收入北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、南京大学、浙江大学等学术支持单位的案例库，以作教学、培训和交流之用。

5、编辑出版《中国企业创新文化案例》和《中国企业创新文化故事集》。将创新文化典型企业案例和创新文化故事编辑成册，供企业、学术研究单位及各界人士学习、参考和借鉴。

6、提供培训和咨询服务。在加强企业创新文化发展规律的理论和企业实践研究的基础上，我会将开设企业创新文化培训课程，安排专家和企业家到企业进行现场培训、辅导和咨

询，探讨交流企业创新文化的成功经验和做法。

七、联系方式 联系人：蓝传仿陈西 电话：010-***968701126 传真：010-88413206

地址：北京海淀区紫竹院南路17号3号楼501室

邮编：100044邮箱：2008cxwh@163.com

网址:

附件：

一、首届中国企业创新文化建设经验申报表（下载）

二、首届中国企业创新文化建设经验成果列表（下载）

部委支持函

抄报：中国企联会长、常务副会长、有关副会长、理事长

科技部办公厅、科技部政策与体制改革司、商务部办公厅、商务部产业司、国务院国资委办公厅、国资委发展规划局、国资委宣传局、国资委研究室、国家知识产权局协调管理司、中科院办公厅、全国工商联办公厅、全国工商联宣教部、中国企业文化研究会秘书处

抄送：中国企联副理事长，办公室、人力资源部、财务部、会员工作部、企业管理出版社、党委、纪委、工会

中国企联办公室二〇〇七年九月五日印发

第二篇：联合中学首届科技创新大赛征集

联合中学首届科技创新大赛征集

为弘扬奥运精神，广泛发动、支持民间发明创新活动，营造“崇尚发明创新、构建和谐校园”的良好学习氛围，鼓励支持群众性发明创新活动，我校在获得辽宁省27届青少年科技创新大赛金奖的基础上，将举办首届联合中学科技创新大赛。首届科技创新大赛以“创新引领未来”为主题，大赛采用以班级为单位的报名的方法，师生、家长共同参与的形式，具有广泛的社会性和群众性。

一、大赛要求如下：

1.参赛作品应贴近生活，具有一定的实用性。

2.参赛作品符合初中生的认知，参赛者能够说明作品的用途，原理及改进措施。

3．参赛的作品要能够演示。

4.参赛的作品可以是个人发明改进，也可以是集体参与发明改进。

5.对参与大赛取得前三名的作品直接推荐参加辽宁省青少年科技创新大赛。

6．申报者所申报的项目必须是在12月中旬完成。

7.每个集体项目应确定一名第一作者，其他为署名作者。

二、评审标准

1、评审委员：校领导、物理，化学，生物老师

2．评审标准：“三自”和“三性”原则

“三自”原则

（1）自己选题：选题必须是作者本人发现、提出、选择的。

（2）自己设计和研究：设计中的创造性贡献，必须是作者本人构思、完成的。主要论点的论据必须是作者通过观察、考察、实验等研究手段亲自获得的。

（3）自己制作和撰写：作者本人必须参与作品的制作。论文必须是作者本人撰写的。

“三性”原则

（1）科学性：包括选题与成果的科学技术意义、技术方案的合理性和研究方法的正确性、科学理论的可靠性。

（2）先进性：包括新颖程度、先进程度、技术水平与难易程度。新颖程度指该项发明或创新技术在申报日以前没有同样的成果公开发表过，没有公开使用过，先进程度指该项发明或创新技术同以前已有的技术相比，有显著的进步；

（3）实用性：指该项发明或创新技术可预见的社会效益、经济效益或效果；指课题研究及论文的影响范围、应用意义与推广前景。

在依据“三自”和“三性”原则的同时，根据目前中学生进行科学探究活动的特点和水平，融入“联合中学”科学教育理念，重点考查项目的探究过程，在此过程中，考查学生对初步探究能力和基本科学知识、科学方法的掌握。

三、表彰和奖励

创新大赛评审委员会对入围项目按七年级组、八年级组、九年级组以及个人项目和集体项目，根据不同的学科对参赛项目进行评选，根据评审标准，最终确定一、二、三等奖。各奖项的获奖比例约为：一等奖15%、二等奖35%、三等奖50%。

创新大赛的奖励以精神鼓励为主，并给予适当的物质奖励。

联合中学

2012-10-25

第三篇：关于征集校园文化建设标语的通知

关于征集校园楼宇、道路、景观命名的通知

活动目的

为营造良好的校园文化氛围，体现校园文化建设理念和特色，增强楼宇、道路、景观的文化内涵，创造和谐向上、文明高雅、励志进取、富有人文气息的校园环境，学校决定面向全体师生员工开展新校区楼宇、道路、景观命名征集活动。现将有关事宜通知如下。

活动内容

针对校园的教学楼、实验楼、办公楼、公寓楼、道路、草坪、校内湖、假山、操场等场地或相关设施（见附件“学校平面图”）给予命名，或结合同学们的行为规范给予校园设施及绿化以文明提示或爱心提示。

活动要求

1、命名一般用3个字，如××楼，××路，最多不超过4个字，不使用生僻或多音多义字词；提示语可以对句形式，每句最多不超过7个字。

2、命名或提示语应体现对象的特点。道路命名应具有基本的指示作用，容易辩识；在一定区域的楼宇命名应相互协调、关联、和谐。

3、每个命名均需注明寓意，即对命名的起源、含义作简要说明，100字以内。命名或提示语格调高雅、寓意深远，对师生员工具有激励或警示作用。

4、既要充分考虑与周边环境、建筑的相关性；又要注意路名、景观系列的系统性。

组织形式

以级部、科室为单位，全体师生共同参与，每班人人参与，由级部主任组织各班主任及相关语文教师进行初评，然后汇总交到学校办公室，参加最后评选；各科室稿件一并交办公室参加评选。投稿时要注明年级、姓名以及标语所适用的场所，标明相应的序号。

评选办法

1、由学校组织成立命名评审小组，对所有征集方案进行初审。

2、评审小组在评选的基础上，按每条命名5个预选方案，提出推荐名单，然后在全校公示并广泛征求意见。

3、评审小组在综合意见的基础上，按每条命名2个预选综合方案提交学校讨论并定稿。

4、对入围作品，学校给予公告表扬，并对个人或相应的级部、科室加量化分。稿件一经选用，将标注作者，并给予奖励。

活动时间：2013．6．5——6.15（交稿日期截止到6.12）

附1，命名及提示语示例

笃行楼

“笃行”语出《论语 卫灵公》：“言忠信，行笃敬”，这一命名要求每位师生言行忠诚老实，行为敦厚严肃，也是一个人行为立身的基本原则。《中庸》亦有诗云：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”体现了要求师生注重实践，知行合一的准则。1号路：厚德路

取学校校训“厚德博学，创新图强”。《周易》中说：“地势坤，君子以厚德载物”。意为学校应以德育人，以德为先，以德为本，培育有德之人。

2号路：致远路

诸葛亮的《诫子书》：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”意为不追求名利，生活简单朴素，才能显示出自己的志趣；不追求热闹，心境安宁清静，才能达到远大目标。

提示语

小草微微笑，请您旁边绕。绕行三五步，留得芳草绿。一花一叶皆生命，一枝一叶总关情。

挥一挥袖，不带走一片云彩；动一动手，不留下任何纸屑。

附2：学校平面示意图

第四篇：2012关于征集良好习惯养成教育经验材料的通知

关于做好全市德育工作会暨第二次良好习惯养成教育

推进会准备工作的通知

各中心学校、各中小学：

市教育局拟于2012年春召开全市德育工作会暨第二次义务教育学校良好习惯养成教育推进会。现将有关准备工作通知如下：

一是总结一年来的良好习惯养成教育工作。请各校围绕如何突出德育的学生主体地位、增强良好习惯养成教育的实效性，从养成教育的目标、内容、方式、方法、评价等实践环节，对去年12月推进会以来的工作进行深入思考、全面总结，形成文稿。同时，制作成ppt格式文件，增加图片内容，突出重点、展现特点，有条件的也可制作VCD专题展示片，便于观摩和借鉴。

二是整理德育主题活动方案。要求学校认真整理学校已开展的德育主题活动方案，选取其中对于本校德育工作具有突破性作用，且学生参与度高、代表性强、成效显著的一个或序列，作为上交材料。

三是征集学校德育主题活动成果。成果形式可以是学校开发的校本教材、经验总结，也可以是对外宣传发表的材料、论文、专题片等。

上述材料完成后，纸质稿和电子稿由中心学校于12月30日前一并上交，届时编辑成册，成果作选择性推介。

（教育局209室QQ：1224069076）

教育局教育科

2011-12-5

第五篇：关于开展企业文化建设征集活动的通知

关于开展华能吉木萨尔发电公司 企业文化建设征集活动的通知

公司各部门：

根据《华能新疆吉木萨尔发电有限公司企业文化建设规划方案》安排，为了更好的体现公司的发展特点，适应新形式新任务的要求，以此来统一广大干部职工的思想理念，为公司的可持续发展提供强有力的思想保障，公司决定开展企业文化建设主题征集活动，具体事宜如下：

一、征集范围

1.秉承华能集团公司的“三色文化”与企业宗旨、精神与华能新疆能源开发有限公司的发展方向的基础上，征集华能新疆吉木萨尔发电有限公司的企业理念（发展、管理、安全、廉洁、基建）等文化主题。

2.华能新疆吉木萨尔发电有限公司廉洁文化建设指导思想、总体目标与理念等主题。

3.公司所有员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。

二、注意事项

1.本次征集活动主指精神层面的理念。

2.征集内容本着具有思想性、导向性、包容性以及文字语言简洁、适用和便于记忆的原则。只要能体现公司特点，公司未来发展方向，有利于统一广大干部职工的思想理念，有利于推动公司的各项工作，内容不限。

3.征集内容符合企业实际，主题明确，特色鲜明，体现创新，具有较强的实践性和借鉴价值。

4.对已形成的一些管理理念，可精练后以部门上报。

三、其它

1.公司各部门要提高对企业文化建设重要性、必要性的认识，要利用各种形式进行积极宣传和广泛动员，形成人人关心企业文化建设，人人重视企业文化建设的良好氛围。

2.请各部门认真组织好本次征集活动。要求基建管理部门人员10人以下的，参赛作品不少于2篇；部门人员10人以上的，参赛作品不少于3篇；生产准备部参赛作品不少于10篇。对未完成要求篇数的，在年底部门党建绩效中进行考核。

3.凡认真参加本次活动的均有纪念奖，作品有借鉴作用的给予鼓励奖，被直接采用的申请公司重奖，请公司全体员工踊跃参加。

4.征集活动自通知之日起至9月30日结束，请将作品电子版发赵勇翔OA邮箱或外网邮箱。

特此通知。

联系人：赵勇翔 电话：0994—8369066 手机：*** 外网邮箱：641310368@qq.com 附件：1.华能吉木萨尔公司企业文化规划方案 2.华能吉木萨尔发电公司概述 3.中国华能集团公司企业文化概述 4.华能新疆能源开发有限公司管理理念

华能新疆吉木萨尔发电有限公司 党总支 2016年8月15日