第一篇：北京公务员待遇(法院系统)
[分享] [zt]北京公务员待遇（法院系统），供大家参考.本帖最后由 lswey 于 10-4-22 18:40 编辑
有幸去年考入北京法院系统一基层法院，为了让大家有个更好的选择，介绍下基层法院系统的待遇：
1、如果被法院录取，要签三方协议，有服务期限制，我们签的是五年，第一年见习期不算在内，这样也就是六年；
2、【lswey注：这一条经向几位师兄、师姐求证，不同的法院可能政策不同。有的法院在服务期内离职北京户口仍会保留】北京户口录取当年就能下来，但是我们院的政策市服务期内如果走人的话，户口直接打回老家，而且不能你辞职，是按辞退处理，以后就别想再公务员系统混了；
3、见习期的工资：每个月1870（另外，公积金个人缴纳300），四个节过节费各1000，年终奖4000，加班费每个季度900多点，一共 34000，这是第一年的所有拿到手的钱了；
4、转正后，每个月2600（另外，公积金个人缴纳400），四个节过节费各1000，年终奖8000，加班费每个季度900多点，共46800元，这是第二年的所有拿到手的钱了；
5、虽然你通过了司考，但是进去也是作书记员或者法官助理，可能要三年到五年之间；
6、做了法官，跟助理相同级别下，每个月就多100多的审判津贴；
7、现在北京法院系统管理应该是比较规范了，做法官有灰色收入没，一般法官都没有的，主要是不敢，到了一定的级别，比如说庭长或者更高的话，或许会有，这个不好说；
8、关于自己花费，我们单位早晨中午在单位吃饭；
9、我们单位没有宿舍，要自己租房，差不多一个月就要1000了，不过有些区县法院是有宿舍的，好像就是朝海丰没有；
10、不要想单位分房的好事了，我们单位已经十年没有什么消息了；
11、有了北京户口如果条件符合可以申请两限房，这个算是比较好的；
12、现在北京的房价已经高的离谱了，均价也要20000了，买房，哎~
13、朝海丰法院天天忙的跟个鬼似的，一上班就是干不完的活，工资跟劳动不成正比，而且这两年每年找那么多人，你也很难能够脱颖而出，有所提升；
14、其他部门公务员，比如政府机关什么的，可能比较轻松，而且待遇会好些；
如果你不是非常想留北京，要个北京户口的话，有其他选择就选择其他的吧~现在就后悔当初留京了，要是去外地的话，比这发展要好~大家各有选择吧，反正选择北京基层法院，就要做好准备~
第二篇：法院系统公务员试用期期间工作小结
XX同志试用期期间工作小结
自2010年12月被录用为XXX人民法院书记员以来，在XXX法院的正确领导、各级领导和庭室工作人员的关心、帮助下，本人严格按照组织要求、按照领导指示，勤奋学习、扎实工作、积极进取、廉洁自律，短短的一年时间，在学习和工作上都取得了一定成绩，对司法为民理念有了更深层次的认识。现将实习期间的学习和工作情况做如下汇报：
一、勤奋学习，不断更新知识，紧密跟进时代步伐。学无止境。毛泽东同志曾经说过：“情况是在不断的变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习”。因此，自加入国家公务员队伍之后，我从未放松懈怠自己，更加注重思想政治理论和法律业务知识学习。一方面，我通过阅读书籍与报刊、学习电视电话会议精神、小组交流与研讨等各种方式关注党中央和国家的大政方针，认真贯彻县院组织的四个季度学习计划并努力撰写个人学习心得，切实增强政治敏锐性，在大是大非面前时刻保持清醒的头脑，坚持党性和原则，始终与党中央保持高度一致，提升自己的政治理论素养和公务员个人修养。另一方面，利用工作之余，阅读法学名著，提高法学理论素养，及时学习最新颁布的法律、司法解释、法规等，了解最新国际和国内法律动态，以便指导业务工作。2011年11月13日，我有幸参加了XX市法院系统法官和其他工作人员培训，为期一星期的学习培训，这次培训
让我对学习和法官有了更深层次的认识，更加坚定了我终身学习、紧密跟进时代步伐的决心。
二、扎实工作，践行司法为民，实现又好又快办案。成为一名人民法官，是我的人生梦想，如今梦想已经实现，我应当珍惜，扎实工作，践行司法为民。我秉承“党的利益至上，人民利益至上，宪法法律至上”的工作思想，坚守“以法为准，以人为本，以德为先”的工作态度，切实履行工作职责，以小见大。自进入XX法庭以来，共承办民事案件XX件，调解率55%，没有出现当事人闹、访、投诉事件。书记员岗位的特殊性对本人提出了新的要求，它要求我在繁杂的工作中要够耐心、够细心，因为耐心践行服务，细心决定成败，努力做好协助审判工作，认真负责，不偏不倚，体现正义，截至2011年11月23日，协助审判人员办理民事案件141件，装订卷宗168卷，在送达法律文书、记录开庭、调解以及问话笔录以及整理、装订卷宗中没有出现错误现象，审判中熟练使用法院审判系统软件，审判过程全程网络备案，努力实现又好又快办案，提高为人民服务的水平和质量。
三、廉洁自律，拥护反腐倡廉，维护法官高贵形象。反腐倡廉不仅是社会关注的热点问题，也是人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的关注度和期望值。在三河法庭工作的一年，我深刻地觉察到法官处理案件时很有可能会面
临理想信念的考验、权力行使的考验、人情关系的考验、接受监督的考验、管理不严的考验。稍有不慎，经不起考验，就会犯错，不仅损害了人民法官的高贵形象，更加损害了司法权威和公信力，因此作为初任公务员的我时刻保持清醒头脑，廉洁自律，将反腐倡廉进行到底。这一年，我参与廉政教育宣传三十余次，拒绝当事人以及利害关系人请吃二十余次，拒收礼品金钱两千余元，收到锦旗一面，通过实际行动维护法官高贵形象，努力成为让党放心的中共党员、让人民信赖的高素质法官。
四、存在的不足及今后努力的方向
一年的试用期即将结束，回顾过去既是为了寻找差距，也是为了取长补短，改进工作。一年来，学习和工作中虽有进步，但与其他同事相比还存在很多不足。因此，在今后的工作中，我不仅要继续发挥自己的特长，发扬自己的优点，更加应该客观地面对自己的不足，牢固树立为人民服务思想，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，在未来的学习和工作中，我将更加严格要求自己，戒骄戒躁，谨言慎行，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的国家公务员，成为彰显公平正义、让人民满意的好法官。
第三篇：法院系统公务员培训总结发言
尊敬的省高院、省委组织部、省人事厅、XX大学的各位领导、各位老师，尊敬的XX省2010年法院系统公务员初任培训班的全体同学：
大家好！
我叫XX，来自XX省XX级人民法院，是今年法院系统公务员初任培训班的一名学员。今天，在这里，我非常荣幸地在本期公务员初任培训结业式上作为学员代表发言。
从XX月XX日到今天，我们共同圆满地完成了学习培训任务，愉快地度过了为期一个星期的学习培训时光。
在这一个星期时间里，作为学员，我们共同接受了关于（）、（）、（）、（）等（）个板块的学习培训。通过学习培训，不仅完善了我们的知识架构、提高了我们的政治鉴别力和敏锐度、强化了我们的团队意识和集体荣誉感，还进一步树立了我们正确的人生观和价值观。同样，也使我们深刻地感受了社会赋予我们肩头的那份责任和那份压力。
我想，所有的学员和我一样，对刚刚过去这个星期的某些学习培训片段仍然记忆犹新、声犹在耳：我们还记得，XXX老师为我们解读了什么是领导者的政治素质、品德素质、知识素质和心理素质；我们还记得，XXX老师告诉我们生活的美好就是人际关系的美好，人生充满着博弈，要以对方的行为作为自己决策的依据，并寻找最佳答案赢得人生的较量；我们还记得，XXX教授深入浅出地为我们传道、授业、解惑，一层层地为我们揭开科学发展观的核心理念和导向；我们还记得XXX处长为我们在实践中如何依法办案提出了最具价值的参考；我们还记得教我们怎样化解日常公务压力的XXX老师、为什么要牢固树立服务意识的XXX老师；当然，我们还记得，一个星期来，伴随着我们学习、生活、实践的XXX班主任、XXX辅导员老师，他们兢兢业业、体贴入微，为我们精心营造了舒适的学习生活环境。
在这一个星期的时间里，我们学到的越多，感谢的越多；理解的越深，感动的越深；交流的越频繁，感慨的越是刻骨铭心。
感谢于各位尊敬的老师，在教育教学上，是你们治学严谨，循循善诱，春风化雨，让我们体会到到为人师表的那份光荣；感动于各位敬爱的老师，在主题实践中，是你们言传身教，无处不教育，无时无课堂，让我们深化了与人同乐、快乐学习、追求和谐的人生顿悟；感恩于各位亲爱的老师，在依依惜别时，一个精致的电话号码本、一张毕业照、一份成绩单，记录着一份耕耘、一个港湾、一种永恒，还有一脉无法拒绝的温馨。
感谢你们！在这里，我要和所有的20XX年法院系统公务员初任培训班的XXX名同学，发自内心地向您说一声：老师，您辛苦了！谢谢你们！
在这一个星期的时间里，我们还要感谢这一次学习培训活动为我们学员搭建了沟通、互补、共进、提高的平台。在共同的学习生活中，我们从陌生到相识，从相识到相知，从相知到难舍难分。一个星期时间里，我们求大同存小异，讲求合作，兼收并蓄，取长补短，不断丰富自我，又在不断砥砺自我。这一个星期，成为我们相互交心的一个星期、追求合作的一个星期、彼此提高的一个星期、一同储备能量与张力的一个星期。
对我们而言，XX（培训基地）不仅是一座生机勃勃的学校，也是一处冷静对待人生的驿站。我们在这里休整，我们在这里充电，我们在这里积蓄力量，一切的努力，都为了下一次更为强有力的冲锋。
20XX年法院系统公务员初任培训班的学员们，是一支朝气蓬勃的队伍，在各位师长的谆谆教导下，肩负着祖国、社会、父母的万钧重托，他们风尘仆仆，步履铿锵，厉兵秣马，正在唱响振兴祖国、腾飞云南的“同一首歌”！
请各位领导、各位老师相信，也请你们放心，我们2010年法院系统公务员初任培训班的所有同学，只要我们肩并肩手拉手，昂起我们的头颅，我们就是未来云南政法系统的脊梁！
最后，让我们2010年法院系统公务员初任培训班的所有XXX名学员，再一次对一个星期来，为我们付出辛勤汗水的老师们，报以最最诚挚、最最充满谢意的掌声！
谢谢你们，尊敬的各位老师！
谢谢！
第四篇：公务员待遇详细一览
公务员待遇详细一览
文章提交者：zimingyang 加贴在 猫眼看人 凯迪网络 http://
近日在这个论坛上经常讨论公务员待遇的事情，有各种各样的意见，有的很羡慕公务员，也有的不屑一顾，到底公务员的待遇是怎样的，好象这里都没有一些很标准的答案，本人有幸经历过不同的的岗位，刚毕业时在一家工厂工作，然后到了佛山一家民营科技企业担任技术人员，现在任职于佛山市禅城区某机关的公务员，也是负责技术工作，对于公务员和其他单位的待遇比较，本人是有亲身体会的，首先在此说明，本人并非领导，所以我的待遇也可以说代表了佛山市普通公务员的正常收入。
去年的收入费用
1、每月工资，我的工资在我这个单位里属于中等水平，里面包括了很多项目，我也记不清，反正存折里写的是每月固定3568元，一年就3568*12=42816元
2、奖金：250元/月，一年250*12=3000元
3、我们需要值夜班，每星期一次，每月夜餐费：120元/月*12=1440元
4、伙食补贴：220元/月*12=2640元
5、加班补贴：200元/月*12=2400元
6、汽油补贴：每季150元*4=600元
7、年底发放每年的计划生育奖：1000元（如果本单位有人违反计划生育条例，所有人都没有这个奖金）
8、节假日都有各种名目的补贴发放，先说春节吧，春节补贴1500元，市政府慰问金500元，区政府慰问金300元，上级慰问金500元，开门利是280元，市府领导春节来视察时有慰问金200元，春节加班费：500元，春节家属慰问金300元，以上合共：4080元。
9、五一劳动节加班费300元。（三八妇女节每位妇女发放慰问金300元，可惜我是男的）
10、国庆节和中秋节是一起发放的，补贴1000元，国庆加班费，550元，合共1550元。
11、每年6月11日是我的生日，单位会在这个月发放100元生日慰问金给我（还送一张精美的生日卡哦）。
12、我们每年是发放15个月的工资的，多出的3个月在一年里分两次发放，分别在年中和年底，那就是3568*3=10704元
13、我们部门有一小金库，总会找名目发一些钱，每次几百到一千不等，每年大约3500元吧。
14、旅游补贴，每年组织一次集体旅游，这几年都没有去，所以就发钱了，2000元。
15、住房补贴，每月500元*12=6000元
以上所有的费用之和，就是我去年的总共收入：82130元
作息及休假待遇
早上上班时间8:30-11:30，下午2:00-5:30，星期六和星期日休息，我大约每星期值班一次，值班时24小时在单位，但一般没什么事，晚上就休息行了。春节放假8天，中间要值班一两次。五一劳动节放假7天，国庆放假8天，中间都要值班一两次。我 们每年都有干部假，工龄长短会所不同，我每年是10天带薪休假（如果是外地的，还有探亲假，加起来有一个月哦），这10天假期是随你任何时候提出休息的，加上头尾两周4天的休息，共14天，我通常利用这14天出很远远的地方.......医疗
20年工龄以下的职员，普通的门诊报销80%，我上年共看病约1500元，报销1500*80%=1200
元，我发现机关医疗报销制度存在很大的漏洞，单位里很多人都把家属的看病发票拿来报销（只要看病时把名字写成自己就行了，这个很简单），我很多同事每月都报销五六百元的药费，谁都知道他们会有这么多病吗，而我属于老实一类的人了，只有两次把家人的药报了。至于医疗保险、社会保险之类的，肯定都是有的。
退休
我还未退休，不大清楚，不过上年我的同事退休了，他每月领3500元工资，加上其他的，约4000元吧，每年就4000*12=48000元。
住房
现在住房已经实行货币分房了，每月领500元住房补贴，每年以10%递增，共领15年，你也可以一次性申请取七年的补贴约3万元，然后余下的分8年每月领取。
我几年前从一家民营企业来到了机关，那种工作方式和待遇是完全不同的，这个我感受很深，在企业里，每月一千多的工资，每星期只休息一天，每年顶多也就收入在2万到3万之间，工作也不稳定。看到这里，我知道很多人会羡慕我，我不知道我的收入在佛山市算不算得上高收入，在机关单位公务员中，应该是比较普遍的一种，比我们单位更富的有很多，有些机关收入比我们低的也有，我的收入应该在机关中算是中等的一员，我今年三十，两年前已经拥有自己的私家轿车，去年买了一套160平方四房两厅的房子（贷款的），可以说衣食无忧了，但是，老实说，我现在打算辞职了，这个想法其实已经有几年了，在机关工作，要懂得如何跟上级搞好关系，官场之中，一部分人像我这样是老老实地做人，不巴结领导，不搞关系，一辈子是不可能往上升的，我今年三十了，不觉得怎么样，如果十年后呢，二十年后呢，我老了，比我年轻的级别都比我高，到时我怎么办？我也对现实不满，我不满中国的现状，贪官的多，腐败的多......其实，现在的我很迷惘......
第五篇：公务员辞职有哪些待遇
公务员辞职有哪些待遇
人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋在3日召开的全国行政机关公务员管理工作会议上介绍的情况。据悉，这次是国家公务员局成立后召开的首次全国行政机关公务员管理工作会议。
今年起草公务员回避转任规定
“要加快公务员法配套法规建设进程。”杨士秋说，经过几年的不懈努力，他们会同有关部门陆续出台了10个公务员法配套法规。今年，配套法规建设的任务是——会同中组部研究制定公务员辞职、辞退规定，录用考试报考者违纪违规处理办法，录用特殊职位体检标准；研究起草公务员回避、转任规定，新录用公务员试用期管理办法，违反公务员法责任追究办法等规章。
“与此同时，还要会同相关部门研究制定公务员专项处分规章，推进行政执法人员资格制度建设。”杨士秋表示。此外，国家公务员局还将积极推进分类管理和聘任制制度建设。“要按照统筹规划、试点先行、科学稳慎的原则，加强对试点工作的指导，适时扩大试点范围，不断深化试点内容，及时总结试点经验，逐步建立分类管理制度和聘任制公务员管理规范。”杨士秋说，目前，有关部门已草拟了专业技术类公务员管理暂行规定和聘任制公务员管理办法。据了解，国家公务员局去年在研究制定了行政执法类公务员管理试点方案的基础上，已会同工商总局在上海等6省（市）工商行政管理系统部分单位开展试点工作，在深圳、浦东新区、温州市和证监会开展了公务员职位聘任制试点工作。
大力推进竞争上岗、公开选拔
中组部副部长、人力资源和社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民表示，鉴于机制建设是公务员管理工作的关键，下一步，有关部门要着重抓好公务员管理机制的完善。
一是完善进入机制。严把“进口”，坚持凡进必考，切实做到依法考录、科学考录和公平考录，注重从基层和生产一线选拔优秀人才充实到各级党政机关，进一步做好从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作，形成来自工农一线的党政干部培养链。
二是完善任用机制。把好“楼梯口”，大力推进竞争上岗、公开选拔等制度，规范工作程序，不断提高工作的科学性、有效性，保证德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀公务员脱颖而出。
三是完善退出机制。畅通“出口”，坚持退休制度，健全辞职、辞退、职务任期、交流等制度，保持公务员队伍的生机与活力。
四是完善激励约束机制。建立实施体现科学发展观和正确政绩观要求而又切实可行的公务员考核评价体系、层级明确管理规范的国家表彰奖励制度、明确而又严格的公务员纪律惩戒制度和良好的职业道德规范。
中央禁令对公务员影响如何?调查显示，超九成受访者认为公务员不好当。有专家称，当前部分公务员还不能适应这种变化
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