组织股股长竞争上岗演讲稿

第一篇：组织股股长竞争上岗演讲稿

组织股股长竞争上岗演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

大家好！

记得德国数学家兰道曾经说过，“人，就像钉子一样，一旦失去了方向，开始向阻力屈身，那么就失去了他们存在的价值”。我今天演讲的主题是：“把握机会，找准方向”。

首先，我作一下自我介绍，我叫，1980年10月出生，中共党员，本科文化，8月参加工作，3月任镇党政办主任，3月任镇镇长助理，3月任市委副科级组织员、组织股副股长。

假如人生是一幅画，一幅色彩斑斓五彩缤纷的画，那么，我已经准备好了绘画所用的“笔墨纸砚”。因为，在过去的十年中，我积累了人生最宝贵的工作经验，懂得了不少做人做事的道理。在，我在办公室繁忙的工作中学会了服务与协调，学会了组织与调度，在大量的材料起草中开阔了工作思维，增强了写作功底。在，我深刻地感受到团结协作是做好工作的前提和保证。在部里，让我开始学会如何站在全局的高度看待问题、如何用改革创新的精神解决问题、如何用宽以待人之心容人容事。为此，我为我有幸能在组织部这个和谐的大“家庭”学习、工作、成长而感到骄傲和自豪。

这次部机关拿出三个中层职位实行竞职上岗，说实话，对于究竟竞选哪个岗位，我彷徨过，但是我还是选择了竞争组织股股长这个职务，因为一直在组织股工作的我，清醒地认识到，组织股的业务性和专业性很强，为保持工作的连续性，我责无旁贷。对于竞争组织股股长这个职位，我想我主要有以下两个方面的优势：

一是具有较强的组织协调能力。曾经担任过乡镇办公室主任的我，带领办公室人一道，上到政务，下到事务，内到管理，外到协调，高到参谋，低到落实，都能尽力做到忙而不乱，粗中有细，得到了领导和同事们的充分肯定。如今，又在部里参与了全市基层党建工作和学习实践活动的安排与调度，进一步增强了我的组织协调能力。

二是比较熟悉组织股工作业务。自从10月到部里工作以来，我一直都是在组织股工作。俗话说，久经熔炉,烂铁也成钢。经过三个年头的学习、磨练，我自身的业务水平有了明显提高，圆满完成了各项工作任务。比如，在统筹城乡基层党建工作上，我能结合乐平实际，总结出了《坚持“五联五共”，推进城乡党建一体化建设》的经验做法，这一做法被《全国基层组织建设工作情况通报》宣传推广。

伟大的精力只是为了伟大的目标而产生的。假如我能得到大家的认可，我将付出200%的精力，不留余力地把工作做好，以报答领导和同志们对我的信任。具体从以下三个方面着手：

一是着眼创新，转变工作思路。思路决定出路。为此，我想用干部工作思路来推进基层党建工作，主要是围绕构建统筹城乡基层党建“一条长廊、三大板块”新格局的整体思路，在村、社区、非公有制企业和机关四个不同类型的党组织中开展“四方共建”活动，加大干部选派挂职力度，促使挂职干部在工作中学习，在学习中交流，在交流中提高，从而达到促进党建工作，实现城乡党建资源共享的目的。

二是虚功实做，狠抓工作重点。党建工作是一项务虚的工作，很容易出现虚多实少的现象。我认为，党建工作就是要做到虚功实做，要引导广大党员领导干部不断加强班子建设，增强战斗堡垒作用，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，为群众解决生产生活中的各种实难题。只有这样，党建工作才能取得实效，党建工作生产力作用才会得到有效发挥。

三是注重协调，提升工作水平。先哲孟子说过一句话：山径之蹊间，介然用之而成路，为间不用，则茅塞之矣。我认为，做好工作也要及时加强对上、对下、对内、对外的沟通协调，以达到罗部长提出来的“了解上情、借鉴外情、掌握下情”的目标。

各位评委、各位领导、各位同事，如果我这次竞职成功，我将进一步发挥组织股在党建工作中的牵头抓总作用，以改革创新的精神把工作做好，请大家相信我，支持我，投我一票。如果，我竞职失败，我也会坦然面对，一如继往地做好本职工作，因为我懂得，人生最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

第二篇：房地产管理股股长竞争上岗演讲稿（范文）

竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！感谢市局党组和各位领导对我以往工作的正确领导和大力帮助，特别是这次参与竞聘对我的支持与鼓励，感谢过去的工作中积极配合、大力相助我工作的同事们。

我叫某某，今年28岁，大专学历，中共预备党员。参加工作，被县纪检委抽调到县“三项治理”办公室清房组；

期间，圆满地完成了各项工作任务，被市委、市政府表彰为三项治理“先进工作者”。回到局办公室担任科员至今，个人优势如下：

一、我具有较高的个人综合素质。自参加工作以来，我始终爱岗敬业，勤勤恳恳的工作，扎扎实实的学习，以高度的责任感和责任心高效完成的领导交付任务，因此也摸索了一些工作方法，积累了一定工作经验和管理经验，个人的综合素质有了一定的提高。

二、我具有务实进取的学习与工作作风。“干一行就要爱一行，爱一行就要专一行”，这是我一贯的工作原则。也正是抱着这样一种务实的学习习惯与工作作风，才使得我在工作中不断进取，取得好成绩。我谦虚好学，注重向领导求教、向同事求帮、向专家求解，善于积累经验，善于总结提高，善于在实践中学习，在学习中实践，具有很强的适应能力。

三、我具有较强的管理协调能力。多年的办公室工作，锻炼了我的组织才干，提高沟通协调能力，提升了我的管理水平，养成了既要坚持原则又能灵活处理问题的良好习惯，学会了如何以身作则充分发挥队伍的凝聚力和战斗力，我想良好的工作习惯和较高的管理能力对以后工作大有裨益。

各位领导、各位评委，如果能够得到各位的垂爱，让我走上房地产管理股股长的岗位，我将不辱使命，开拓创新，用具体的行动和丰硕的成绩来回报领导厚爱和同志们的支持。认真做好以下几点：

一是加强学习，不断提升综合素质。我将认真学习房地产管理的业务知识，虚心向领导和经验丰富的同事学习，遇事多听取行领导的指示和意见，掌握科学的工作方法和管理办法，尽快实现从行政职位到管理岗位的转变，尽快进入新的管理角色。

二是团结同志，带好队伍。我将率先垂范，带头努力；尊重领导，团结同志，关心同事，加强部门协调，充分发扬民主，群策群力，充分发挥科室成员的聪明才智，挖掘他们的潜力，带领同事们扎扎实实地推进各项工作。

三是坚持原则，提高服务质量与服务水平。我将加强科室管理，增强人员的服务意识，进一步提高服务水平。办理房屋产权证书时，做到既要坚持原则、严格办理程序，又要热情服务，树立高效廉洁的政府机关形象。同时尊重群众的合理需求，理解群众的急切心情，以热心、诚心、耐心、贴心服务好群众，切实维护好群众的合法权益，不让群众利益缺斤短两，争创文明高效的示范窗口。

四是拓宽工作领域，创新工作机制。我将紧紧围绕“房有所居”的中心工作，用创新的观点不断拓宽工作领域。一是主动积极了解和掌握全县居民住房状况，充分落实住房保障政策，切实监督管理好廉租住房工程建设；二是认真编制城乡住房建设规划，努力完善房地产业调控；三是科学制定我县安居住宅工程计划和中长期发展规划，切实解决我县居民的住房问题；四是充分落实对困难群众实物配租和货币补贴政策，切实加强困难群众住房保障工作；五是进一步做好县城经济适用住房的前期调查和后期开发工作，切实维护房地产行业的可持续发展；六是进一步加强对困难群众的帮扶救助工作，努力做好农村危房改造工作。

各位领导、同志们，今天我演讲的舞台方寸之间，但工作的舞台广阔无限，不管竞聘成功与否，都将使我获益匪浅，我仍会一如既往地踏踏实实做好本职工作，认认真真完成领导交付的任务，全身心投入到广阔的工作舞台中去。最后我想说的是：请相信我吧，给我一次机会，还你完全满意!

谢谢大家!

第三篇：竞争上岗演讲稿(副股)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先，非常感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争副股级的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

我认为自己具备以下三个方面的优势：

一、具备一定的政治素养。我为人正直，待人诚恳，时刻以共产党员的标准严格要求自己，克已奉公，务实求为，平时注重学习，尤其注意收集有关大政方针政策的信息和动向，能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。

二、具备一定的综合协调能力。我是在基层岗位上锻炼成长起来的。我以保障单位的良性发展为目标，切实服务基层为宗旨，既敢于坚持原则，又善于化解矛盾，做工作、办事情、处理问题能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，较好地诠释了管理科的工作职能。

三、具备一定的管理工作经验。我一直努力践行“律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”的座右铭，恪尽职守，勤奋务实，积累了一定的工作经验。

俗话说，“凡事预则立，不预则废”。我没有辉煌的过去，只求脚踏实地，把握好现在和将来。如果竞聘成功，我将从以下几方面努力工作：

1、抓好学习。认真学习党的路线、方针、政策，深刻理解其精髓，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，时刻牢记党的宗旨，把人民的需要和人民的利益放在第一位，以人民满意作为各项工作的出发点和落脚点。同时，要学会善于用理论指导实践，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

2、做好工作。在工作中要有强烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，善于负责。要以身作则，甘于奉献，不仅要想得比别人多，而且要干得比别人多。工作中我会不遗余力发挥自己的潜能和专长，从大处着眼、小处着手，高标准完成各项工作任务。

3、当好配角。找准坐标，摆正位置，分清职责，掌握分寸，做到工作到位而不越位，求实而不死板，竭力当好参谋和助手，积极提建议，主动搞好配合，增强整体合力。同时也决不置身事外，附庸风雅，遇有棘手的问题，不上推下卸，勇于承担责任，解决矛盾和问题

最后祝所有领导和同事们身体安康、工作顺利、合家幸福。我的演讲完了，谢谢大家！

第四篇：副股股级竞争上岗演讲稿（推荐）

竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位同志们：

大家好！

自上一年的3月份我走进团县委的大家庭里，前后差不多一年啦！在这一年中，非常感谢书记和同事们对我的信任、支持和帮助我成长，使我从中学习了很多东西，各方面的能力得到了锻炼。谢谢各位，提供竞争上岗这样一次宝贵的机会让我来展示自己，锻炼自己。

这次参加竞争上岗，希望能带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加稳重和成熟的我。我竞争的职位是团阳东县委副股级干部。首先我介绍一下我自认为我所具备的优势和能力： 第一、我有饱满的工作热情。

今年24岁的我，这个充满激情、蓬勃朝气的年龄给我带来了工作如火一样的热情。就是这如火般的热情带动下产生强大的工作动力，提高自己的工作效率，带动周围的人更好地完成工作。“我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来”我愿用这激情燃烧的岁月，全身心地投入我所热爱的团工作上。

我不是最优秀的！但我相信努力和对工作的热情，会让自己变成优秀的！

第二，我有踏实的工作作风

我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但自从我参加工作以来，我高标准，严要求自己，坚持做到竭尽全力地完成每一项工作。每接到一个工作或任务，都默默的跟自己说“我可以做到的，我是可以完成的”。辛苦、累、忙不是借口，重要要的是我们能从工作中学到很多知识、人生。

我慢慢形成了自己的人生信条：干工作不干则已，要干就要干得最好，最起码也应该做到全力以赴。

第三，我掌握了具备了共青团工作的基本能力。在这一年团委干事岗位上，我认真学习共青团理论知识，协助团县委组织部开展各项日常团工作。使我学会了怎样为人处事、怎样协调好自己部门与其他部门之间的关系，增强了与人沟通与解决实际问题的能力。同时，与基层团支部书记、团委书记、委员和团干部建立了良好的人际关系。不论是中学还是在企业中，我都能圆满地组织开展好团的各项活动，如“五四红旗团委”评选活动、“两新企业”团建、“两进三同”活动、督促机关、乡镇、学校、非公团组织换届时召开团代会等。努力服务社会、服务团员青年，凝聚青年力量，为阳东社会经济发展做出更加积极的贡献。

如果我有幸应竞岗上这个职位。我会首先对这一岗位做一个全面的学习，听取领导的指示和要求，进快就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根

据计划开展工作。我相信我会以更热情的工作态度，积极开展工作，为团员青年做好服务工作。因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还您十分精彩！谢谢大家！

最后，无论这次竞争结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验。我相信，有书记和同事们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任团县委副股级干部这个岗位的。请大家投我一票。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第五篇：地税局内设股股长干部竞争上岗面试题

×地税局内设股股长干部竞争上岗面试题

一、假如你刚到某分局担任管理股股长，发现股内同志经常在上午10：30左右下户巡查或评估，而且到了中午就餐时间经常打电话给你，邀请你一同到饭店就餐。同时，管理股的工作质效低下。面对这种情况，请问你将如何有效开展工作？

参考答案：

1、作为管理股长，对于股内现状，应该高度重视并认真加以分析研究，找出问题产生的原因，并主动寻求对策；

2、加强管理股内部管理和监督，组织学习《税收管理员制度》及市局五条铁纪等相关廉政规定，约束和规范股内同志的行为；必要时，可向分局领导汇报，寻求支持；

3、发挥股长的表率作用，模范遵守各项规章制度，以自己的实际行动影响股内同志；

4、加强与股内同志的沟通与交流，做好思想政治工作；

5、健全管理股学习等相关制度，在股内营造良好的学习氛围，提高人员业务技能，提升管理质效；

6、内外广泛征求意见和建议，制定科学合理的工作目标；

7、狠抓工作落实，加强工作督查和考核，帮助下属解决实际工作困难；

8、积极开展争先创优活动，提升团队凝聚力和战斗力；

9、其他阐述，符合情理的，酌情考虑。

二、某日，某县局职能科室紧急要求上报相关数据，并连续几次电话催报，当你正在埋头统计数据时，分局领导急冲冲过来交办给你一件他认为很重要的工作，并要求你马上落实。但与此同时，你发现领导交办的工作不属于你职责范围，而且你认为这项工作并不重要。对此，你将如何处置？

参考答案：

1、同时面对多个工作任务，首先不要急躁，要根据轻重缓急，区别对待；

2、对领导交办的不属于职责范围的工作事项，首先要愉快接受，不能推诿扯皮；同时，对两个急办事项进行分析，分清轻重，逐个完成；

3、如领导交办的工作确实不重要，可向领导说明情况，取得理解支持，待完成急办事项后再处置领导交办工作；

4、如确实来不及，可主动请求同事或B岗人员帮忙；

5、加强学习，切实增强自身业务技能，不断提升工作效能；

6、其他阐述，符合情理的，酌情考虑。

三、今年，某县局提出了“重点税源精细化、一般税源规范化、零星税源社会化管理”的三级税源管理思路。假如你是管理股股长，请结合工作实际，谈谈如何推行零星税源社会化管理？

参考答案：

1、零星税源实行社会化管理，有利于整合社会资源，增加税收收入，降低征收成本；

2、认真学习上级局相关文件精神，切实掌握税源管理基本原则和要求；

3、在调查研究的基础上，对辖区零星税源现状进行分析，结合实际，制定推行零星税源社会化管理的工作方案，报分局审批；

4、大力宣传《如东县地方税收征管保障实施办法》及相关税收法律法规，营造良好的外部税收环境；

5、积极主动向地方党委政府汇报，借助政府力量，进一步建立健全社会综合治税网络，明确各成员单位职责；进一步建立健全部门联席会议等制度，切实加强组织领导；

6、加强与当地国税、工商、公安等部门的联系沟通，建立涉税信息共享机制；

7、针对不同类型的零星税源，有针对性地推行委托代征工作，并实行过程控制。

8、其他阐述，符合情理的，酌情考虑。

×地税局中层正职干部竞争上岗面试题

一、在年初税务工作会议上，某县局提出了优化组织运营体系的工作目标。目前，个别单位还存在工作部署不明确、工作计划性不强、统筹协调不力、工作落实不到位、下属无所适从等现象。你作为单位领导，如何通过强化自身效能建设，从而达到优化组织运营体系的目的？

参考答案：

1、正确认知，对单位干部职工和自身进行充分剖析,找出问题产生的症结；

2、坚持与时俱进，不断提升自身决策、指挥、控制、协调能力；

3、坚持以事实为基础，确立正确的工作目标；

4、制定科学的工作计划，分清轻重缓急；

5、靠前指挥，及时帮助下属解决工作中遇到的问题；

6、充分授权，简化不必要的环节和流程；

7、加强考核督查，奖勤罚懒；

8、加强教育培训，提高下属的能力水平；

9、其他阐述，符合情理的，酌情考虑。

二、“抓住中心带动全局”是一种基本的领导方法，也是一门领导艺术。请结合地税工作实际，谈谈怎样才能做到抓住中心，带动全局，从而全面加快“三个一流”（江苏省地税的工作要求）工程建设，实现三年规划目标。

参考答案：

1、深刻领会“抓住中心带动全局”的实质内涵，切实增强学会运用这种领导方法的能力；

2、审时度势，全面分析地税工作面临的新形势、新情况，科学确定本单位、本部门的中心工作；

3、全面分析中心工作与全局其他工作的内在联系，善于抓住主要矛盾和重点环节；

4、狠抓中心工作的落实，把主要力量投入到中心工作；

5、坚持统筹协调，各项工作齐头并进，以中心带全局，以全局促中心；

6、联系当前地税工作实际。如在当前税收收入形势趋紧，（江苏）省级数据大集中工程亟待上线，阳光工作即将推行的情况下，既要抓住中心工作的有序推进，又要统筹兼顾，抓好征管基础等其他各项工作，实现全面创优；

7、其他阐述，符合情理的，酌情考虑。

×地税局中层副职干部竞争上岗面试题

一、税务部门即将实行阳光工资，这势必会弱化物质待遇对干部职工的激励功效。在这种形势下，你认为采取什么样的措施来化解这一不利因素，以充分调动广大干部职工的积极性和创造性，推动××地税事业又好又快发展，全面实现三年规划目标？（补充：江苏省地税部门从3月份开始预发生活费，为实行阳光工资作铺垫）

参考答案：

1、作为领导干部，要正确理解和带头拥护国家政策；

2、做好干部思想政治工作，广泛开展“五必谈、五必访”活动，切实为干部职工解决实际问题；

3、加强职业道德教育，运用道德激励的手段，促使干部爱岗敬业；

4、切实加强岗位技能培训，努力构建学习型组织；

5、坚持文化引领，通过文化渗透，使团队更加和谐；

6、坚持以人为本，突出岗位激励功效，给干部职工提供发展空间；

7、实行压力传递，突出考核导向，发挥精神激励应有的作用；

8、其他阐述，符合情理的，酌情考虑。

二、社会上经常有人讲：“上有政策，下有对策”，作为领导干部，联系税收工作实际，谈谈你的认识？ 参考答案：

1、“上有政策、下有对策”是一种不良的社会现象。对地税事业的发展十分有害的，应加以制止和克服；

2、税收征管工作中，就外部而言，要防止少数不法分子钻税收政策空子，偷逃税款；就内部而言，要坚持依法治税，建立健全税收执法责任制；

3、对税收征管中出现的新情况、新问题，要切实加以研究，并及时向上级报告；

4、在执行政策过程中，要坚持原则性与灵活性相结合，不能教条，不能损害纳税人利益；

5、要切实加强税收法制建设，搞好税法宣传，提高全社会纳税遵从度；

6、在税收行政管理中，也要切实加强制度建设，提高制度的刚性；加强对税务干部的教育和监督，防止出现违纪违法行为；

7、其他阐述，符合情理的，酌情考虑。