团委学生会学生干部（大全）

第一篇：团委学生会学生干部（大全）

计算机科学与技术学院团委学生会学生干部

量化考核细则

为了建立一支优质、高效的学生干部队伍，更好的服务广大同学，树立学生干部的良好形象。增强学生干部“自我管理、自我教育、自我服务”的意识。现由计算机科学与技术学院学生会结合《计算机科学与技术学院学生守则》和学生干部的实际情况制定“计算机科学与技术学院团委、学生会干部量化考核细则”，希望全体学生干部认真遵守。

第一条团委学生会干事接受自我考核及主管委员考核、干部接受团委书记及学生会主席团的考核。

第二条团学生会成员在日常工作中应严格按照工作制度要求自我约束、自我管理、自我服务、自我教育。

第三条考核结果及工作评估各分四个等级：A-优 B-良 C-中 D-差（基础分为80分，优：90分以上，良：80分—90分，中：70分—80分，差：70分以下）。

第四条考核结果及工作评估为D者，取消其团委学生会干部职务，并予以通报；对有兼职者，将建议其所在部门重新考虑其任用。

细则

第六条团委学会干部应按时参加例会及各项集体活动，不迟到，不早退，有特殊情况及时向相关负责人员请假、递交假条。由秘书部负责考核，办公室备案。

1、对无故缺席者每人每次扣除5分，无故迟到早退者每人每次扣除2分。

2、未按时完成组织所布置的工作原则上每人每次扣除10分(注：特殊情况另行考虑)

3、在办公室内抽烟每人每次扣除3分。

4、参加打架斗殴事件的学生干部直接开除出团委学生会。

5、每学期由院秘书部对院团委学生会所有成员进行两次考核，评定A、B、C、D四个等级进行加分（A：5分，B：2分，C：不加，D：扣除5分）。

6、团委学生会所有成员在当月工作考核中全勤者加2分。

7、每月由各部部长鉴定本部成员工作表现优秀者予以2—5的加分。

8、办公室当日值班未签到者扣除3分。

第七条团委学生会日常工作采取责任到人，干事向副部长负责、副部长向部长负责、部长向分管主席负责、互相协助，协调统一，互相监督。

第八条团委学生会在开展活动及讨论工作时，各成员应积极参与，秘书部做好记录，作为考核团学会干部的依据。

第九条团委学生会干部应刻苦学习，所学课程有一门以上不及格者，团委学生会经研究，予以劝退，对有能力者，予以留任考查。

第十条团委学生会干部及委员应爱护公物，勤俭，守纪，公共财产不得任意挪用。

第十一条团委学生会干部必须深入广大同学之中，密切联系群众，第一时间掌握广大同学动向，作好思想工作，起先锋模范作用。

第十二条团委学生会干部必须加强时间观念，加强自我管理意识，提高服务意识，提高思想觉悟。

第十三条部长无权直接调动其他部干事，若工作需要，应与其部门部长协商，在具体安排。第十四条部长定期向分管主席汇报工作，分管主席定期向主席汇报工作，并定期召开主席团会议，总结并讨论工作。

第十五条本制度经学工部相关老师批准之日起生效。

院团委学生会办公室 二0一一年十月

第二篇：电信学院团委学生会学生干部准则

电信学院团委学生会学生干部准则

1.思想品德

（1）对学生各种不良风气的态度

正义感强，坚决带头抵制不正之风，并影响、劝解周围同学不参与。

（2）不准在任何场合诋毁团委学生会，以免毁坏团委学生会的良好形象。

（3）公共场合保持自身的良好形象。有男女朋友者，不准做过激的动作。有不

良嗜好者应及时改正。

2.工作情况

（4）工作态度

有饱满的工作热情和很强的工作责任心。正确对待工作中的困难，积极创造条件，克服困难。

（5）工作作风

谦虚谨慎，平易近人，虚心听取同学意见，知错就改，实事求是。

（6）工作能力

组织能力

开展活动时，事先有计划，事后有总结（书面）。准备工作做得充分、扎实。活动过程中，有条不紊，能妥善处理意外情况，使工作达到预期效果。活动结束能够做好总结。

沟通能力

广泛联系学生会系统各部门，顺利沟通与本部门工作有关的校院各部门，能很快适应各种社交活动。

表达能力

在各种正式场合下，能清楚、完整、简明扼要地口头表达某一思想内容；有很强的文字表达能力。

决策能力

非常熟悉本部门的具体工作，具有较强的本部门工作特长，在开展业务性强的工作中能做出公平、公正的决定(注：诸如评奖、审稿之类的工作)。协作能力

工作中的顾全大局，从整个工作出发，不计较个人和本部门得失，积极配合和协助其它部门开展工作。

（7）工作成绩

活动有意义，不做形式主义。活动能够在同学间产生一定影响，较之之前的 工作有一定进步。

（8）使用和选择干部

考虑到每个干部的特点，使用时扬长避短。大胆选拔有才能的干部，使其能力得到更好的发挥。

3.组织概念

（9）明确组织概念，有良好的团队意识，能够严格遵守学生会各项规章制度，按要求办事。

4.学习成绩

（10）学习态度

态度端正，目的明确，学习刻苦，处理好学习与工作的关系。

（11）学习成绩

成绩良好，原则上不准有不及格科目。

（12）学习进步情况

不因工作而影响学习，能够保持优良成绩或成绩有较大进步。

团委书记：

电信学院团委学生会

2007年9月

第三篇：力学学院团委学生会第二期学生干部培训

力学学院团委学生会第二期学生干部培训

2013年5月4日力学学院在中区致明楼二层会议室举办第二期团委学生会学生干部培训讲座，参加会议的有太原理工大学校学生会主席王金龙，校学生会副主席贾里，力学学院学生会主席李建宾，以及大二大一学生会干部；本次会议由我院学生会主席李建宾主持。首先是由王金同学龙以“我的成长史”为题材的讲座，生动形象的讲述了以他的大学成长的奋斗史，让我们感受到了学生干部的责任与使命。接着由贾里同学谈了学习工作的关系，他说作为学生的第一职责就是学习，只有学习好还是学生最好能力的证明。其精彩的演讲赢得了在座的阵阵掌声，也渐渐让大家懂得去寻找在学习、工作与生活间的平衡点。最后，由我院会主席李建宾主持闭幕，在感谢校会主席的同时，就我院学生工作中的问题大家各抒己见，认真总结着这一年来力学学院学生的工作。相信通过这次干部的培训能让大二大一学生干部更加了解责任，明确责任，肩负起责任。

第四篇：工学院学生干部培训班以及对团委学生会若干建议

工学院学生干部培训班以及对团委学生会若干建议

学生干部处于学校和班级学生干部的中间层次，是沟通学校和学生之间的重要桥梁，在学校整个学生工作系统中，起着无法替代的承上启下的作用。一个院系学生思想政治教育和管理工作的水平高低,在很大程度上取决于这一作用的发挥.干部培训要针对的几个问题：如何加强学生干部之间的沟通与交流，如何加强团总支、学生会内部管理，完善自身建设，如何发挥团总支、学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正学生干部的工作目的与工作思想，阐明学生干部的职责；学生干部应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理学生干部与同学间的关系等。

作为团总支、学生会干部应用文写作非常重要，用得也越来越广泛。为了促进系部各项工作的顺利开展，团总支、学生干部在日常工作中应加强各类应用文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等；

学生干部自身素质的高低不仅影响到学生干部形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。

应该对学生干部进行交谊舞培训，为了塑造团总支、学生会干部良好的形体素质，同时结合对他们进行礼仪方面的训练来教会学生干部如何优雅、得体地同他人打交道，提高自身的艺术品味。

通过计算机办公操作培训，学生干部能熟练掌握文挡编辑；文字、段落格式设置与编排；表格的制作；掌握页面设置与打印输出。

(包括:Windows基本操作Word文字处理Excel电子表格)

学生干部各方面能力，比如领导能力，组织能力的培养，以及怎样做好一名学生干部，怎样处理好学习与工作的关系，怎样去调节你的干部身份与同学之间的关系等，如何成长成才这都是我们学生干部每个人值得思考的问题。这些问题

都是学生会干部培训班的意义所在。

我们的目标是：经过这次培训，提升团总支学生会干部的政治思想素质﹑熟悉工作业务知识，提高办事效率和为人处事能力，有全局意识、服务意识、责任意识，打造一个相互交流﹑学习的平台，打造一个团结友爱，和谐高效的学生干部队伍。

关于团委学生会，我觉得工学院学生会当中每一个部门都有着不可替代的作用，每个部门都有做好，做精自己本职工作的职责。比如文娱部要做的不仅仅是在有院文娱活动时布置会场、组织节目以及通知，其他部门有活动时也可以参与或共同组织，比如和体育部一起组织学生活动。文娱部内部也可以培养干事们的文体艺术才能，在招人时可以同时考虑招一些对文艺表演有热情的同学。宣传部在我看来不仅仅独立于其他部门，它和新闻部是关系非常紧密的两个部门。这两个部其实涉及到院里所有的部门以及各种活动。我觉得它们应该加强交流，这样更有利于双方的工作与探究。

以上只是几个例子，工学院部门全面，人员充足。走精英化道路，俗话说浓缩才是精华，物以稀为贵。每个部门要充分发挥干事们的个人能力，挖掘他们的工作潜力，这样对他们工作能力的提高以及整个部门的工作效率都有好处，但这都是建立在部长们以及干事们合理的工作分派的基础上，而且也需要肯干，务实的学生会干事。这又回到上面所说的团委学生会干部培训问题上了。这些问题都是环环相扣的。

各个部门要多多交流，加深了解，增强整个团委学生会的凝聚力。进而促进学生工作的顺利进行，加强同学们的凝聚力，这是我们为之奋斗的目标之一。

工学院机电系机械094 胡钦2010/5/4

第五篇：团委和学生会学生干部考核细则

团委•学生会学生干部考核细则

为了加强学生会干部的管理，加强其组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积

极性、创造性和模范带头作用，群策群力，提高学生会干部整体素质，真正做到奖

罚分明，特制定本考核制度。

一、考核目标

1、团委、学生会的全体学生干部干事应当具有正确的政治方向，热爱祖国，拥

护党的领导和社会主义制度，努力学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，自觉

地遵守法律，严格遵守校规校纪，增强法律观念，立志成为有理想、有道德、有文

化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

2、全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习和工作的关系，养成良好的学习习

惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优异的学习成绩。

3、全体学生干部干事必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例

会制度，积极主动完成各项工作任务。在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各

部门之间的协调合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

4、全体学生干部干事必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，工作和

生活中不怕困难，勇挑重担，做新世纪文明大学生的典范。

5、全体学生干部干事都应该发挥自己的个性与特长，争当先进，同时，帮助其

他同学共同进步，为院校争光。

二、考核对象与办法

1、考核对象：学生会全体干部

2、考核办法：各部正、副部长的各项考核由学生会办公室和主席团执行，各部

干事的各项考核由各部的正、副部长协调执行。办公室派监督调查小组负责检查、记录、考核、统计。

三、考核标准如下：

本条例实行量化考核，采用百分制形式，具体细则如下：

（一）思想素质（满分20分）

1、政治素质（6分）

要求：关心时事，坚持四项基本原则，拥护党的领导和社会主义制度，具有一定的理论修养，通过运用马列主义、毛泽东和邓小平理论的基本立场、观点、方法分析和解决问题，积极向党组织靠拢。

2、工作素质（8分）

要求：学生干部要明确自己的职责，认真负责，有奉献精神，以积极的工作态度、科学的工作方法全心全意为同学服务，配合做好学院各项工作。

3、品德素质（6分）

要求：学生干部要具有良好的品德素质，为人诚实、任劳任怨、助人为乐，能够团结同学，谦虚务实、勇于开展自我批评、严于律己、以身作则。

（二）工作能力（满分40分）

1、决策能力（8分）

要求：学生干部在组织每一次活动时，能把握大局，抓住主要矛盾，果断决策，能够恰当地处理和应付突发事件，这是学生干部领导素质的主要标志。

2、组织领导能力（8分）

要求：学生干部具有较强的组织，协调能力，搞好团结、正确处理干群关系，充分调动发挥干事的积极性、主动性、创造性，有计划、有组织、有步骤的开展工作，出色完成工作任务。

3、创新能力（8分）

要求：学生干部要勇于创新，制定新的工作思路，出新点子，想新法子，用各种不同的渠道解决工作中的难题，使部门工作特色化，不断改进工作方法，提高工作效率。

4、宣传能力（6分）

要求：学生干部应有较强的文字表达能力（口头表达、书面书写）、社会交际及创新能力，在主动学习理论的同时，善于运用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，使自己的工作意图达到明确的理解，从而提高工作效率。

5、调研能力（6分）

要求：学生干部能深入到学生中，掌握存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进学生工作。

6、考勤（4分）

要求：学生干部严格遵守例会制度，不得无故缺席、迟到或早退，有事做到事先请假，不得因为个人事情造成任何工作失误。

（三）学习成绩（满分15分）

要求：学生干部要勤奋学习，协调好学习和工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优异的学习成绩。

1、在班级名列前十名（包括第十名）记15分

2、在班级第十一名至十五名记12分

3、在班级第十六名至二十名记10分

4、在班级第二十名以后的记8分

（四）工作态度和工作作风（满分15分）

1、工作态度（8分）

要求：学生干部要有很高的工作热情，较强的工作责任心，具有奉献精神，实事求是、敢想敢做、坚持原则、朝气蓬勃。

2、工作作风（7分）

要求：严格积极，坚持民主集中制，能经常性地深入学生群体中进行调查研究，具有全面理念、勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

（五）群众基础（满分10分）

要求：能够团结同学，正确处理干群关系，在学生群体中树立团委学生会学生干部的良好形象。

（六）其他工作情况方面：（15分）

1.期末考试中没有重修科目；（5分）

2.舍务管理量化中月累计扣分不超过8分；（3分）

3.配合其他干部同学开展工作；（3分）

4.在全体同学参加的民主测评中，获优秀（4分）。

四、考核形式

采取民主评议方式：

1、个人自评

2、部内评议

3、组织部综合评定

五、加减分标准：

（一）加分：

1.代表团委学生会协助校内外、院系其他部门开展活动者一次加2分

2.主动为其他部查漏补缺，维护团委学生会名誉者加2分

3.学生干部在各项课外比赛中获奖，国家级加 4分，省级加 3分，校级加2分，院级加1分

4.学习成绩突出获一等奖学金加 3分，获二等奖学金加 2分，获三等奖学金1分

5.在校刊级以上的正式刊物上发表有关团委学生会建设活动的文章或学生工作类论文者，每篇加1分

6.担任团委学生会工作一年内会议、集会等集体活动全勤者加1分

（二）减分：

1.因个人原因严重影响工作（病、事外），造成失职者减2分

2.不能按时完成工作任务，工作中准备不充分或组织涣散，严重影响工作效果者减2分

3.利用职务之便谋取私利者减5分

4.不注意形象，违反校规校纪，造成不良影响，有损学生干部，团委学生会名誉者减3分

5.期末考试成绩不及格者，每门减1分

六、考核结果

1.因工作不细心，方法不得当而造成教学事故和管理责任事故者，必须引咎 辞职。

2.干部考核成绩低于60分者，必须辞职。

3.出现违纪行为，受到校纪处分者，予以撤职。

4.学生干部考核得分在40分以下，本人写出书面认识，由院学生会分团委主要干部找其谈话，视情况给予纪律处分和停止工作及免去职务等相应处理。

5.干部考核成绩在80分的给予一定的物质奖励并优先考虑优秀学生干部的评选，根据其情况颁发荣誉证书。

附则

1、本细则由主席团负责解释；

2、本细则自公布之日起施行。