某县创新文化建设工作情况汇报

第一篇：某县创新文化建设工作情况汇报

唱响客家文化品牌建设文化旅游大县

——某县创新文化建设工作情况汇报

某县位于赣粤边际的江西“南大门”，是客家人重要聚居地之一，历史悠久，客家文化底蕴深厚，因境内保存着376座方形围屋而被誉为“中国客家围屋第一县”。近年来，某县委、县政府认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，践行科学发展观，在经济迅猛发展的同时，高度重视文化建设工作，以创建“全国文化先进县”为目标，通过完善工作机制，实施文化事业建设四大工程，开辟文化产业发展新模式，激发了全县干部群众参与文化建设热情，客家文化事业蒸蒸日上，特色文化产业蓬勃发展，广大人民群众共享文化发展成果。

一、摆正位置、统筹规划，完善文化发展新机制。近年以来，某县围绕打造“客家某县”、建设“客家名城”做了大量的基础工作。今年县委、县政府新一届领导班子产生后，确立了“建设文化旅游大县”的文化工作思路和定位，把文化建设提升到与经济发展等同的高度。专门成立了由县委书记担任组长的客家文化建设工作领导小组和文化旅游产业发展领导小组，将文化建设纳入对各级相关部门、乡镇年度考核的重要内容，健全完善了领导责任制。在科学论证基础上，某县精心制定了《某县“十二五”时期文化发展规划纲要》，先后出台了一系列文化建设相关政策和文件，明确了文化发展的实施步骤和工作举措，为全县文化建设工作奠定了坚实基础。自2008年起，县财政每年安排300万元以上文化建设专项资金，用于建设文化设施、发展文化人才、培育文化市场、繁荣文化产业，一年一个台阶扎实推进客家特色鲜明的文化建设。

二、加大投入，强基固本，实施文化事业四大工程。某县对文化建设加大投入，想方设法破解文化事业发展

1的“阵地”、“队伍”难题，夯实文化发展基础，以唱响客家文化品牌为主旋律，以活跃群众文化活动为主抓手，科学管理，协调发展，公共文化服务体系日渐完善，充分满足人民群众求乐、求知、求富的愿望。

1、实施文化惠民工程，完善公共文化服务体系。某县大力建设基层文化阵地和开展群众文化活动，保障人民群众的基本文化权益，满足人民群众的基本文化需求。一是大力建设城区重点文化工程。筹资7000万港元兴建了青少年活动中心，投资3.4亿元兴建集图书馆、博物馆、影剧院、文化馆等于一体的某县文化艺术中心正加紧施工中，建成后将大大提高某县文化承载能力和文化品位。二是全面推进基层文化阵地建设。今年，全县13各乡镇105各行政村建成9个乡镇综合文化站、102个农家（社区）书屋、79个文化信息资源共享工程村级服务点，基本上构建起了覆盖城乡的县、乡、村三级文化服务网络。三是精心构筑基层文化活动载体。每年送戏下乡85场以上，送电影下乡1700场以上。某县还积极搭建“文化能人才艺大赛”、“新农民周”、“龙翔风”周末文艺演出等群众文化活动平台，在全县范围内实现了“周周有演出，月月有活动”，群众参与度空前提高。尤其是通过建设桃川书院、开展桃川讲坛、打造阅读公园等形式多样的“打造阅读之城”活动，促进全民阅读，全县文化氛围进一步浓厚。

2、实施文化人才培育工程，增强文化发展后劲。某县以多种形式扶持鼓励文艺人才，激发文化创造力，重点培养和造就了一批来自群众身边的乡土土文艺人才。一是配齐配强乡镇文化站长。面向全国招录了17名大学生担任乡镇专职文化站长，享受事业编制待遇，解决了文化站长年龄老化、学历较低、活力不足的难题，通过文化站长引领群众开展文化活动。二是大力培育农村文化能人。以县文化馆为基础创建了文化能人培训基地和创办了“新妇女学校”，培养农村

文化能人，引导成立民间文艺团体，通过文化能人引领广大群众参与书画、摄影、剪纸、表演等各式各样的文化活动，传承民间技艺，繁荣民间艺术。某县已基本建立起了专业剧团、专职文化站长队伍、农民剧团、电影放映队、舞龙（狮）队、文艺演出队等农村文化“六支队伍”。涌现了“农民山歌王”陈科发、乡土作曲家郭显治等一批群众身边的乡土土文艺人才，创作了一大批观众喜闻乐见、耳熟能详的文艺精品。

3、实施文化遗产保护工程，提升文化发展内涵。某县充分挖掘和开发客家文化资源，扬优成势力，着力打造独具特色的客家文化品牌。一是保护和合理利用了一批客家文化遗产。以香火龙为代表的四个项目已被列为省级非物质文化遗产名录，关西新围、杨村燕翼围已被列为国保单位。某县把围屋保护维修工程列入了全县“十一五”规划和“十二五”规划，对客家围屋进行整理归类和重点保护，在保护维修的基础上，按照“一围一品”要求，丰富围屋文化元素，目前已打造了建筑文化的关西新围、酒文化的渔仔潭围、八卦文化的栗园围、农耕文化的隘背围等一大批客家围屋精品。二是开展了客家文化年活动。自2008年起，每年开展客家文化年活动，实施客家文化灵魂、基础、活动、宣传推介、文化产业五大工程，大力推进客家民俗文化进校园、进社区、进农村、进企业、进单位的“五进”活动，开展了客家书画大赛、民俗摄影大赛、客家美食节、“西关小姐”走关西活动、“关西妹仔”形象大使选拔大赛等34项系列活动。并成功举办三届中国（某县）客家围屋文化旅游节，使某县围屋和某县客家民俗声誉和影响不断扩大。

4、实施文化市场“护蕾”工程，依法管理促进繁荣。大举措断规范文化市场管理，撑起未成年人健康成长的蓝天。一是继续保持高压态势。严厉查处网吧接纳未成年人和超时经营等违法违规行为，坚决打击“黑网吧”，清缴、封

堵非法出版物，开展娱乐场所“扫黄打非”专项整治。二是探索管理新模式。探索成立了全县网吧行业协会，公开选聘一批社会人士担任网吧管理义务监督员，在全县网吧安装网络计算机监管平台软件，由电信部门对网吧经营场所的光纤线路每天夜间零点进行信号切断，形成了“政府主管、行业自律、社会监督、科技防范”四轮齐转的新型监管模式。某县积极引导文化经营场所向规模化、连锁化、超市化、主题化、品牌化方向发展，逐步形成规范的市场体系，全县文化市场呈现繁荣稳定的发展势头。

三、大胆探索，科学经营，开辟文化产业发展新模式。某县遵循文化产业发展规律，破旧立新，大胆探索新型文化建设经营模式和管理机制，发展了文化产业开辟了一条“政府引导、社会参与、市场运作”的文化产业发展新模式、新途径。

1、以项目促发展，加大招商力度。坚持“走出去、引进来”的战略，引进落地了江西广兴科技发展公司、虹达包装制品（某县）公司、正虹包装彩印公司等一批有实力的大型文化型企业到某县落户生根。今年组团参加了第七届中国（深圳）国际文化产业博览交易会，签定了某县武当大易国学院（武当书院）项目和某县高峰电子企业公司（动漫产业）项目、龙翔盛世工艺品生产基地，总投资额达2亿元。某县已着手申报江西省文化产业示范基地、省级包装印刷产业基地

2、挖掘文化资源，发展旅游产业。某县创新思路，依托丰富的客家文化资源，以整合资源、优化资源配置为切入点，将文化建设纳入旅游产业当中，着力发展客家文化旅游产业，例如，将里仁镇渔子潭围定位为“客家酒堡”，按照“专业策划、政府引导、行业共建、市场运作”的模式进行大力开发建设，通过多渠道融资，吸引了社会资金90多万元，把渔仔潭围建成以赏酒、品酒、藏酒为主题，集展览、品尝、收藏、艺术创作展览交易、旅游观光功能为一体的客

家酒堡，打造了客家文化旅游产业的精品工程。

3、创造经济效益，确保社会效益。某县还对围屋“腾笼换鸟”，投资改建成“农家书屋”，如关西镇福和围，多渠道筹资29万元进行围屋整修，设置阅览室、网络室、英才室、文艺活动室等，社会捐赠了5000多册图书，使围屋变“书屋”，满足农民群众的精神文化需求，实现社会效益。在客家文化旅游产业中，某县着力引导农民发展客家酿酒产业，酿酒户从中每年可增收5000多元。去年，某县以客家文化旅游为龙头的旅游产业实现旅游收入达2亿多元，既弘扬了客家文化，又促进了经济收入。

四、解放思想，更新理念，实现文化﹢旅游可持续发展。通过开展内容丰富、形式多样的文化建设活动，使某县客家“吃苦耐劳、开拓进取、崇先报本、和衷共济”的精神得到升华和弘扬，全县城乡公共文化服务体系不断完善，客家优秀文化遗产得到保护、传承和发展，以客家文化旅游业、包装印刷业和休闲娱乐业等为代表的文化产业不断发展壮大，“中国客家围屋第一县”文化品牌的影响力和吸引力不断提升，全县干部群众的综合素质得到提升。今后几年内，围绕建设文化旅游大县的目标，某县要做好“大”文章。

1、申报世界文化遗产，做“大”品牌。加快推进客家围屋申遗工作，大力加强对赣南客家围屋的研究，在建筑类型、工艺用材、文化特色、地域分布、历史传承、等方面找出和福建土楼不同的地方，以及围屋群落分布的特色，要抓紧时间，以单独立项，做出符合规范的文本。希望获得国家文化部的大力支持，争取将客家围屋申报成为世界文化遗产。

2、文化融合旅游发展，做“大”项目。大力唱响某县“中国客家围屋第一县”和“江西民间文化艺术---客家山歌之乡”两大文化品牌，推动文化与旅游融合发展，以文化提升旅游，以旅游传播文化。在今年底举办第四届中国〃某县客家围屋文化旅游节期间举行文化产业签约会，通过系统

规划，包装一批、谈成一批、签约一批、开工一批、推进一批文化旅游产业项目。规划建设中国客家围屋博物馆，加快推进集书城、教育、培训中心、影视中心、城市展览馆等为一体的中心书城等项目和客家寨文化旅游项目落地。

3、打造文化产业基地，做“大”产业。深化文化体制改革和文化管理创新，以市场化、产业化手段加快推进文化产业发展，建设一批有影响的文化产业基地，变文化资源优势为经济发展优势。挖掘整合自然生态资源和客家人文资源，打造国内有影响的客家文化生态旅游基地。加快重大文化设施项目建设，引导群众文体消费，打造赣州南部文体消费基地。加快发展包装印刷产业，打造省内重要的包装印刷产业基地。加速提升茶庄、餐饮、娱乐、保健等服务业的整体水平，培育城市消费品牌，打造赣粤边际休闲娱乐基地。推动文化产业成为某县经济的支柱产业。

五、需要国家文化部协调解决的两个问题

1、批准设立客家围屋博物馆。某县拟建设客家围屋主题博物馆，展示全国围屋分布、围屋历史、围屋类型、某县围屋、围屋相关文物、客家民俗文化，建成为国内唯一研究、展示客家围屋建筑的地方特色博物馆。目前，某县已邀请专家就拟建设的客家围屋博物馆进行科学论证，并聘请专业人士做项目规划设计。希望能得到文化部的大力支持，批准在某县设立客家围屋博物馆，并命名为“客家围屋博物馆”。

2、支持某县客家围屋申遗工作。某县客家围屋数量之多、规模之大、类型之全，均属全国之最。某县客家围屋具有独特的地域分布、建筑类型、文化属性，是客家历史的重要载体。为保护好、合理利用好这一不可多得的文化遗产资源，希望文化部的支持，将以某县客家围屋为主的赣南客家围屋列入我国申报世界文化名录备选名单，并在业务上、经费上予以某县以大力支持。

第二篇：全县文化建设工作汇报

全县文化建设工作汇报

主任、副主任、各位委员：

我受县人民政府委托，向县人大常委会汇报全县文化建设工作情况，请予审议。

县文化广播电视旅游局是县政府主管文化广播电视旅游事业的工作部门，主要工作职责是研究部署全县文化、广播电视、旅游事业的发展规划，制订并监督实施文化、广播电视、旅游事业的长期发展规划。目前，我局下辖文化馆、图书馆、博物馆、电影公司、采茶剧团、文化市场稽查大队、广播电台、广电网络传输中心等8个单位，干部职工276人。

一、2005年以来工作情况。

1、立足农村，群文活动蓬勃发展。

一年来，我局以建设社会主义新文化为主题，牢牢把握国家支持文化事业发展的契机，充分利用县文化馆、原创：http://www.xiexiebang.com/各乡镇文化站和村级文化活动室的文化设施和条件，发挥人才的优势，坚持面向基层、服务群众的宗旨，开展了一系列群文活动，为广大农民群众送去了精神食粮。

一是配合使用好省财政下拨的“农村文化事业专项资金”。2005年，省政府投入6000万元设立“农村文化事业专项资金”，下拨到全省各乡镇开展农村文化三项活动（送戏、送电影、群众自办文体活动），按文件规定，分配到我县的资金为89.1万元，为了配合使用好专项资金，我局及时向县领导汇报并争取到了县财政配套资金10.9万元，领导的重视和资金的注入，为我县农村文化活动建设提供了坚强的后盾。截止目前，全县送戏下乡52场，每个乡镇4场戏曲演出基本到位；送电影下乡1473场，每个行政村6场电影的放映任务也基本完成；各乡镇也利用专项资金，积极开展了群众歌咏比赛、文艺晚会、拔河比赛等群众广泛参与的自办活动。此外，为了使专项资金落到实处，我县还在全省率先建立了三项活动督导员队伍，负责监督专项资金落实情况，他们经常深入农村基层，与群众面对面交流，了解农民对文化建设工作的建议和意见，督促演出和放映单位的工作，检查各项报帐程序，确保了三项活动的质量，真正把喜闻乐见的文化产品送到了农民家门口。

二是配合新农村建设，加快村级文化活动室建设进程。我局坚持将农村文化融入新农村建设伟大工程，要求各乡镇文化站抓紧建设村级文化活动室，取得了一定成效，如塘南、蒋巷、莲塘三个乡镇就分别投资2万多元用于完善各村文化活动室设施，有力地巩固了一线文化阵地。目前，我县拥有村级文化活动室的行政村已有205个，占行政村总数的80以上。

三是开展“乡镇图书流通大循环”活动。为解决广大农民看书难的现状，达到资源共享的目的，县图书馆购置读书大篷车，在全县各乡镇大力实施“乡镇图书流通大循环”活动，将9000多册价值2万多元的农村科技实用图书、剪报送到农村，受到了广大农民群众的欢迎。

2、立足创新，广电宣传亮点迭出。

县广播电视台坚持唱响改革主旋律，把工作重心放在提高节目质量和服务于全县三个文明建设上。一年来，共举办新闻采访、写作、制作与播音等业务集中培训16期，广播电视节目采编人员的整体素质大大提高。

一方面，为了确保节目质量，认真把好节目源硬件质量，县广播电视台对原有摄录设备进行了有效维护，确保了录像质量，同时，通过政府采购的形式，新添置了两台摄像机和有关配套设备。通过全体采、编、录人员的共同努力，我县广播电视台的节目质量明显提高，《新视点》、《警方750》栏目风格已基本形成，县电视台创办的旨在宣传南昌县在外成功人士的《昌南骄子》栏目也于去年年底与观众见面了，这些新节目内容更加精炼，效果更加贴近实际，贴近生活，贴近群众。另外，县电视台选送的长消息《种粮大户陶雪莲利用飞机喷洒农药》于去年4月份荣获全省广播电视作品评选一等奖，这是全市县区中唯一获此殊荣的，也是历年来我县电视台宣传工作中取得的最好成绩。

3、立足服务，有线网络四通八达。

我局按照实施“百千万”工程的要求，把有线网络工作重心放在加强事业建设上。

一是努力扩大覆盖范围，实现了全县乡镇的联网，并采取招商引资的方式，与江西依伦公司和南昌雷华公司合作，投资800多万元把光缆架设到全县每个行政村，新增用户6000多户。

二是加强住宅小区的入网工作，全年小区联网10个，新签约用户12000多户，基本实现县辖区域内住宅小区的全部入网。

三是对全县主干网和县城老网的改造，投入资金40多万元新增光接点28个，有效改善了收视质量，顺利完成了市网频道调整的过渡。

四是大力实施“村村通”工程，今年3月份，我局在富山乡召开了一次全县性的农村有线电视“村村通”工程现场推进会，研究落实扫除有线电视盲点工作。目前，全县

行政村接通有线电视率达100，为新农村建设提供了良好的文化基础。

五是在先进性教育活动期间，我局坚持办实事、办好事，全县不少困难户还没有安装有线电视这一实际情况，在全县开展了一次针对弱势群体的优惠安装有线电视的活动，取得了良好的社会效应。

4、立足发展，文化市场秩序井然。

一年来，我局围绕控制总量、合理发展、规范管理的方针，认真研究文化市场面临的新形势和新要求，以培育文化市场为目标，积极引导和发展文化产业。

一是扶优做强，打造文化市场亮点。一方面率先引进了全市一流的量贩式ktv娱乐场所“天籁之音”，使县城区娱乐场所提升了档次；另一方面通过有效引导，在五一路形成了8家100台以上网吧规模的“网吧一条街”，并全力打造网络文化市场航母，天籁网络休闲城投入380多万元，购置了360台电脑终端，成为全省县级规模最大的网吧之一。

二是强化管理，规范市场经营秩序。一方面对全县文化娱乐经营场所进行了一次年检，全县共有有证电子游戏室46家，无证经营电子游戏室12家，有证音像店87家，无证经营音像店12家。对无证经营的文化经营单位，联合有关部门进行了坚决取缔，对有证经营的单位重新颁发了许可证。另一方面加强文化经营业主法律、法规培训，一年来共组织培训学习4次，培训人员280多人次，极大地提高了经营业主的法律意识。

三是加强行业自律，成立网吧协会。按照上级文件精神和网吧业主要求，为进一步加强网吧行业自律，规范网吧经营行为，我局通过广泛宣传，于2005年10月在全县网吧经营业主中，组织成立了南昌县网吧行业协会，使我们行政职能部门的行政行为得到了有效延伸。

二、我县文化建设工作存在的主要问题。

在文化建设工作中，我们做了一些的工作，也为全县拼争“百强县、文明城”作出了应有的贡献，但是实事求是地讲，我县文化事业的发展，与经济的发展相比、与群众日益增长的文化生活需求相比，原创：http://www.xiexiebang.com/还存有一定差距，主要表现为三个不足。

一是资金不足。文化事业属于公益事业，文化单位全靠财政拨款，因此在引进新设备、发展新事业等方面没有办法自行解决经费。资金的缺乏，严重阻碍了文化事业的发展。

二是人才不足。文化系统一些老同志已经退休，培养的年轻专业人员又接不上，人才断层现象比较严重，尤其是不少乡镇由于缺乏专业人才，导致开展的自办文体活动质量较底，给农村文化三项活动造成了不好的影响。

三是阵地不足。目前，我县县、乡、村三级文化活动网络虽然已经建成，但巩固率不高，而原有的文化设施也已经陈旧，损坏的损坏，淘汰的淘汰，以至一些文化活动场所无法满足人民群众的文化需求。

三、今后我县文化建设工作努力方向。

文化建设是精神文明建设的重要环节。对今后我县文化建设工作，我局将结合实际，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则，不断完善三级文化网络，用健康向上的文化活动，占领文化阵地。

一是争取上级资金支持。文化事业是传播先进文化的重要阵地，是一项荫及子孙的公益事业。所以，下一步，我局将努力争取政策，力争做到县财政对文化事业的投入做到与县财政收入增长比例同步增长。

二是确立引进人才的科学机制。面对剧团缺作曲、编导、灯光音响师，文化馆缺文艺辅导、写作、美工，图书馆缺计算机系统维护和管理人才等现实问题，我局将争取县委、县政府支持，努力创建“吸引人才、用好人才、留注人才”的良性人才管理机制，为文化系统人才的引进“开绿灯”。

三是建立新的文化交流平台。随着县域经济的发展，我县城区规模不断扩大，小蓝工业园、象湖新城、澄碧湖新区居民人口将达20万以上。但是，在这些新城区中，目前还没有一个文化设施，没有一个开展文化活动的平台，更没有一家文化单位，这必将造成新城区居民文化生活的贫乏。为此，我局将争取县委、县政府支持，在新城区专门辟出一块用地，用于新建公共文化设施，开设新的文化交流平台。

第三篇：创新文化建设

创新文化建设，创建和谐文明企业

首先全面落实科学的发展观，始终坚持以人为本，以诚待人，以德服人，把员工当成企业财富的创造者，企业的主人，做劳动关系和谐企业的文明单位。公司注册于1994年12月，公司从10几人发展到现在的700多名管理人员和1700多名工人队伍，目前为太阳能行业协会副主任单位，中国太阳能产业联盟副主任单位，中国可再生能源学会理事单位，山东省高新技术企业，2006年被认定为省级企业技术中心和省级工程技术研究中心，济南市首批创新型企业，济南市第六批知识产权试点企业，2010年2011年连续被评为市级非公有制企业文明单位荣誉称号，无论在产业发展方面还是科研学术方面都具有重要的地位，取得了优异成绩。公司自成立以来，以年50%平均增长率速度高速发展，连续十六年领跑山东太阳能市场，销售规模位居行业前列，2011年再次蝉联单一品牌产销量第一的桂冠。

经过二十余年的发展，桑乐公司取得了可喜的成绩，员工队伍稳定，是与我公司高总正确领导分不开的，不断学习，抓企业文化建设，构建和谐团队分不开的，学习读书是我公司的立足之本，发展之需，是企业效益的基础，效益与学习两者互为因果，互相促进，因此构建文明企业，做好创新文化的建设是非常必要的。公司以为社会承担责任作为企业文化理念的核心，多年来致力于公益事业，向红色革命圣地免费安装太阳能热水系统，资助失学儿童完成学业，向灾区捐款捐物，慰问孤寡老人等等，得到了社会高度认可。我们公司是节能降耗绿色环保企业，公司的发展不仅为社会和股东创造了价值，也为中国太阳能产业的发展做出了贡献。全国九大基地的运筹帷幄，促进了中国太阳能行业的发展，产品销售到全球部分国家。近几年我公司在行业和产业中取得了无数项国家级和省级荣誉，我

公司第一个在行业内提出《企业文化理念》，公司使命：“为社会承担责任、让员工实现梦想、为股东创造价值”，两个追求：“追求完美，追求卓越”，三个相互忠诚：“产品与用户相互忠诚；厂家与商家相互忠诚；企业与员工相互忠诚”是企业经营和创新的出发点。

随着企业的不断发展，各项制度不断细化深入，维护职工的合法权益，搞好职工的文化建设增强企业的凝聚力是非常重要的，作为有着上千人的员工队伍，公司的职代会和工会就要肩负起重要使命，起到上传下达的纽带作用。做好创新文化建设，应在以下几个方面做好：

一、以人为本关爱员工，以维护员工利益促和谐

为切实维护广大职工的劳动权益，公司依据国家《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》，先后制定了劳动合同制度，工资制度，加班工资制度等多项制度，专门编制了制度手册，供员工学习，消除了企业与员工的矛盾，建立了和谐的劳动关系，凡是来公司工作的员工，不论管理和工人都依法签订劳动合同，签订过程中，让员工明白自己的权利义务，签订率达到100%。为保障职工的长远利益，给每位员工足额及时的缴纳“五险一金”，近几年来没有发生一例劳动纠纷。夏天一线工人有防暑降温费，配备噪音设备，一年四季发放工作服，每季度按时发放劳保用品，高度重视安全生产，不断改善生产环境，重视销售人员，提高他们的工资待遇，以人为本关爱员工，为企业的和谐添新彩。

二、提倡桑乐文化，构建和谐团队

在太阳能行业中，我公司在消费者群中赢得一个具有桑乐特色的良好口碑，这是因为我们在生产产品、提供服务的同时，也在向客户传播者公

司的企业文化，让客户感受到不同的服务和文化理念。“三个相互忠诚”的公司理念，是公司快速发展的根基，以客户为中心不断研制生产新产品，满足客户新的不断增长的消费需求，不断提高用户的忠诚度及对产品的美誉度，促进了公司各项工作的改进和提高，增加了服务能力及效益，老百姓不是看了广告才买桑乐的产品，而是通过亲戚朋友的介绍和过硬的产品质量才买你的热水器，所以产品与用户相互忠诚，提供优质的产品，服务回报用户，使公司不断的发展壮大。公司的经营和发展离不开众多商家的认可和支持，公司期望得到广大商业伙伴的支持，同时公司也会在广告、销售、服务等多方面，对销售伙伴提供支持，使公司的经销商和外协厂家队伍流动率非常低，几乎很少有队伍选择主动离开。和谐的员工队伍是企业存在的根基，企业的发展离不开每位员工全力以赴地工作，这项理念也很重要，因此公司在员工薪水、福利、各种保险、人才教育培训和持续再发展方面，为员工把这些事情落实到每个细节。和谐的环境，健康的氛围，使公司理念不断贯彻发展，员工队伍的稳定，势必给公司带来欣欣向荣，持续健康发展的大好形势。

三、百年企业战略，奠定百年企业根基

公司的快速发展，离不开公司正确的市场战略，特别是公司从当年的几十万销售额，到现在的20个亿，九大基地的建成，保证在2015年实现销售收入100亿元，力争打造成为全世界最大的太阳能热氺器生产基地，做中国热水化运动的推广者、领航者。五大战役、五千计划的实施，取得了前所未有的胜利，使公司已经在中国太阳能行业中成为一支强大的集团公司，成为行业中名牌企业。在全国建设九大生产基地，现在已建好并生产的有五处，打造24小时物流圈，减少物流成本，节省能源，其他的基地正

在建设中，为百亿元销售目标做好强有力的保障。

四、加强学习，增强员工的主人翁意识

在桑乐这个大家庭里，把桑乐的每个成员培养成对公司的发展做出贡献的人；塑造一个有文化底蕴的企业，把桑乐公司发展成百年企业，百年事业，就必须具有良好的文化修养，在日常工作生活中不断学习、进步。还要有各项制度的约束，公司的每个部门根据自己不同的管理工作，制定了各项制度，有工会和职代会负责监督执行，对维护职工的合法权利，搞好员工的文化建设，促进公司的和谐发展，起到了促进作用，组织员工对各项制度认真学习，提出意见，对不合情合理的制度作及时的修改。公司要求每个员工一年必须保证25个课时的学习，要求每位员工一年必须读2本书，有培训部找老师和教材，从国家法律法规，当前的形式，公司的经营理念，工会法，劳动法，合同法从不同的角度开展有针对性地专业专题培训和学习，工会和职代会监督，目的让每位桑乐的员工关心国家大事，对提高员工的素质和各项技能提高起到很好的促进作用。公司一贯倡导每周5天，8小时工作时间，有带薪休假制度，根据国家的法定节假日，到时一定让工人休息，节假日强制休息，不能随便加班加点。公司发展十几年，从开始的每人月工资几十元，到现在的月工资几千元，从原来的自行车到现在的汽车，有30%员工开上了汽车，公司不断的发展，员工的收入也不断的增加，公司的所有员工都达到了小康工资水平。，从不拖欠克扣工人工资和各项福利待遇，解决了工人的后顾之忧，公司并为在一线工作的工人、出差的销售人员办理了意外伤害保险，最大程度上保证了员工的切身利益，在这样正规和谐公司里工作，每个员工的心情很舒畅，工作热情高涨，工作紧张并快乐着，同时增强了员工对企业的认同感和归属感。

五、坚持员工生日送贺卡活动，增强员工凝聚力

凡到每个员工的生日都能收到一张生日祝福贺卡和一束鲜花，钱花的不多，但每个员工的心理都非常感动，体现了领导的关心和问候，增强了员工的归属感，加强了员工的凝聚力。每个员工结婚不准请客收礼，以部门为组织一起吃饭，结婚的自备喜酒，这样增进了部门员工的友情，又刹住了请客收礼的歪风，树立正气，弘扬公司文化理念。

六、开展献爱心、送温暖、办实事、办好事活动

为了体现公司对中低收入员工和特殊困难员工的关怀，制定《关于中低收入员工困难补助基金的管理规定》，有公司工会负责，一年两次发到困难员工家中，对员工家里出现临时的灾难也属于此基金的发放范畴，现在已经发了四次，累计发放基金七万多，给困难的员工提供了帮助，使它们很感动，这项规定的实施得到了全体员工的拥护。公司的全体员工积极响应党委的号召，在四川大地震和南方冰灾中，都是踊跃捐款、捐物达上百万，帐篷100张，活动板房100间，公司所有党员又二次捐款，作为特殊党费共计2万多捐出来，及时为灾区的同胞送去温暖。为慈善公益事业，公司每年开展一次“一日捐”献爱心活动，每位员工把一天的收入捐给需要帮助的人，为慈善事业发展做出贡献。08年公司的一名家属在下班的途中不幸在摩托车上摔下来，摔成严重的脑骨折，这名员工家在外地，并且很困难，家属工作的单位是一家私企，说下班途中出车祸不算工伤，不给出药费。公司得知情况后，有工会和职代会组织动员员工为其捐款，大家踊跃捐款5万多，及时送到医院，挽留了员工家属的生命，切实为职工排忧解难，事后员工的家长给公司送来了一封非常感人的感谢信，贴在公司的大厅里，我们每个员工看了也都非常感慨，觉得在这样的公司里工作真好，有领导的关爱，有员工的帮助，有感情有人情，心里暖烘烘的。

七、积极维护女职工的合法权益，促进女职工队伍建设

公司一贯倡导男女平等，使每位女职工非常自信。公司工会和职代会在加强女职工日常劳动保护，关心女职工日常工作学习的同时，增强女职工“自尊、自强、自立、自爱”意识，在重要的岗位都有女同志担任，并体现同工同酬原则。每天女员工有半小时户外活动时间，锻炼身体。三八妇女劳动节给女员工发节日慰问金，公司每年组织一次女职工的查体活动，关心女职工的身心健康从根本做起，发现问题提前治疗，做到预防为主健康向上的原则，努力为女职工办实事，办好事，对她们的孩子老人提前关注，对育龄的女职工，及时办理准生证，送幼儿园出面协调，有困难她们就向工会反映，工会就是她们的娘家，帮助她们克服工作、生活中的种种困难，女职工生孩子工会派人去慰问，按照妇女保护法规定休产假，待遇全有，每年六一儿童节发放慰问金，切实保证了妇女合法的权益。

八、开展丰富多彩的文体活动，促进职工身心健康，构建和谐企业 公司每年组织文艺晚会，有工会文艺委员组织，自编自导，有模特队，综艺节目，并向经销商回报演出，公司在08年自编、自导组织感恩会上的演出，感人、感动，整场演出掌声不断，需多家属看后都说不次于专业演出，演出的内容都是发生在我们身边的真人真事。我公司每年在院组织的文艺汇演中都能获得前三名，得到领导的表扬。公司基地每年组织工人队伍的体育项目比赛，有拔河、篮球、足球、乒乓球、羽毛球、等项目的比赛，积极开展健康向上的丰富多彩有趣的文体娱乐活动，努力丰富职工的业余文化活动，在整个基地构建了生活正派、情趣健康的和谐氛围。基地之间开展篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛，与经销商开展联谊比赛，增

强了友谊，从而推动了全公司全民健身活动的开展，通过比赛，增加大家友谊，加强团队意识，促进员工身体素质进一步增强，员工队伍凝聚力进一步提高。公司在参加省直机关和院里的各项活动比赛中均能取得很好的成绩。为员工着想，办实事，办好事。

九、认真履行工会职责，加强民主管理，加强党的建设

认真履行好维权职能，全心全意为职工服务，是工会和职代会全体成员的使命，每年召开一次全公司的职工代表大会，总结一年工作，以职代会为载体，让职工群众广泛参与，围绕职工关心的问题，下发民意调查表，让员工提意见，发现问题及时向领导汇报，不断完善职代会制度，根据发生的新问题，针对性的制定和完善各项制度，使职工有法可依，照章办事，坚持完善以职工代表大会为基础纪检监督民主监督制度，让职工知情、让职工议事，让职工监督，杜绝忽视劳动安全卫生，欠缴或不交各项综合保险费，随意加班加点等违法违规的现象发生。工会和职代会号召年轻的员工积极向党组织靠拢，先后共有30多名优秀的工会积极分子向党组织递交了入党申请书，5年内发展党员10名，向党输送新鲜血液，使我们的党战斗力更强。

以上就是我公司应该在创新文化建设，为企业健康发展创造良好的环境氛围中做的工作。今后我们将在公司总裁的领导下，持续学习，不断加强各级组织的自身建设，提高管理水平，时刻了解职工的所需、所想、所求，不断创新，为集团的发展，为提高职工的劳动积极性和企业的凝聚力做好本职工作。

山东桑乐太阳能有限公司

2012年10月

第四篇：创新文化建设

创新文化建设

加强创新文化建设，营造良好的创新文化氛围，既是不断提升科技创新能力的重要保证，也是我所创新能力建设的重要组成部分。在创新文化建设中，坚持群众路线，取得广大职工的理解、支持和参与。在载体的选择上，具有可参与性；在工作推进中，要注意过程性，充分调动广大职工在创新文化建设中的积极性、主动性和创造性，使创新文化建设真正变成广大职工的自觉行动。在具体措施中，一是我所将不断完善创新文化的制度建设，实现道德风范和行为准则的规范化和制度化，建立健全创新文化的评价、奖励、监督机制。二是研究探索创新文化理论体系，建设创新文化宣传普及平台，加强以“团结奉献、求实创新”为主题的文化建设，使创新文化建设成为全所职工的自觉行动。三是结合创先争优活动，有针对性的开展丰富多彩的文体活动，在活动中力图将正确的思想意识、价值导向、传递、灌输给员工，体现我所对员工的关怀，增强团队凝聚力，促进各部门之间的沟通交流。

第五篇：学校概况校园文化建设科技创新工作汇报

一、学校基本情况

我校是一所全日制完全小学，占地面积29315平方米，校舍建筑面积为5568平方米，其中教学及辅助用房3963平方米，生活用房192平方米，行政办公用房1413平方米，绿化率在30%以上。我校现有29个教学班（11-12学下学期），学生总数1055人，教职员工76人，专任教师68人，专任教师学历全部达标，其中本科学历45人，大专学历26人，平均年龄38岁。我校教师中，大部分为女教师，男教师只有11人，小学高级教师达到60人，特岗教师3人，其中共党员18人。

我校有一支锐意进取、团结创新的领导班子，有一支勤学善教、开拓进取的教师队伍，在上级部门领导的关怀指导下，各项工作迈上了科学化、制度化、规范化的轨道，形成了“校风优良、教育优质、环境优美”的三优特色，取得了丰硕的成果。学校被确定为国家级素质教育基地，荣获全国“中国少年儿童平安行动示范学校”，国家级农垦名校，被兵团确定为“绿色学校”示范校、基础教育课程改革实验区、被授予“兵团基础教育改革先进单位”、兵团德育示范校、“农五师基础教育改革先进单位”、荣获兵团、农五师优秀少先大队、自治区百佳中队、红领巾小社团荣获兵团优秀小社团、被兵团授予“优秀家长学校”荣誉称号、兵团十佳科技创新学校。

二、校园文化建设

在多年的办学过程中，我们始终坚持“让教师和学校一起发展，让教师和学生共同成长；为学生的持续发展奠基，对学生的终生幸福负责”的办学宗旨，形成了“七彩童年开启灿烂人生”的办学理念。我校以“以文化经营学校”这一指导思想来挖掘和弘扬兵团的地域文化及学校的校园文化内涵，按照“七彩童年开启灿烂人生”的理念，不断推进精品化校园建设。努力实现以“红星闪闪放光彩”为主题文化的校园文化特色，提升了89团小学的文化品位、育人品味。

(一)充分发挥校园环境的育人功能

1.让每一面墙壁会说话。在楼道内及室内张贴古诗、论语、名言警句、教师寄语、个人格言、温馨提示等，让孩子们时时都能感受祖国经典的博大精深，处处都能得到鼓励与帮助。

2.让每棵树木会传情。在全校开展“爱护一花一草一木”活动，孩子们在校内亲手植下一棵棵毕业树，亲手种下一片片班级花圃，并为各种树木制作了说明卡，美化校园的同时，更净化了孩子们的心灵。

(二)构建主题教育体系

1.以“为生存和发展奠定基础”和让“更多的孩子接受更好的教育”为主题的“诚信办学思想教育系列”，突出了我校“以七彩童年童年开启灿烂人生”的办学理念，以及“红星闪闪放光彩”的文化主题。

2.以“秉承传统文明，弘扬民族精神”为主题的“传统教育”系列。

3.以“播种良好行为习惯，收获健康人生”的“养成良好行为习惯教育”系列。

4.以“陶冶艺术情操，展现个人特长”为主题的成功教育系列。主要有每年的“六〃一”节目表演、运动会、书画展、各种科技创新活动等。

5.以“打造书香校园，塑造健康心灵”为主题的“经典文化教育”系列。

(三)广泛开展校园文化活动

1、我校注重捕捉新形势下的学生思想道德特点，把握时代脉搏，遵循循序渐进的规律，围绕公民道德建设、法制、安全、民族团结、爱国主义等教育主题，结合每月重大节日、纪念日、传统节日等特殊的日子开展主题教育。如3月开展的“我是世纪新雷锋”、“文明礼仪伴我行”、“爱苗护绿”、“给妈妈一个惊喜”等活动；4月开展的“缅怀先烈 ”、“做守法小公民”主题教育； 5月开展的“民族

团结一家亲”、“爱心助残”、“防震减灾”等教育活动；6月开展的“珍爱生命，远离毒品”、“童心闪烁庆六一”活动；

7、8月份联合社区和连队开展暑期实践活动；9月开展的“感恩伟大祖国，建设和谐家园”、“红领巾爱祖国，争当四好少年”、“送给老师一份乐，体验老师一片情”体验教育活动；10月份开展的“我骄傲，我是中国人”、“祖国发展，我成长”主题活动；11月开展的“七彩童年，健康飞翔”为主题的阳光体育比赛活动；12月开展“走进春天、放飞理想”新年庆祝活动。以上活动的开展，达到了活动育人，寓教于乐的目的，极大地丰富了校园文化。

2、全员参与校园文化建设。在教师中开展“建育人型校园，做学者型教师”活动，举办教师基本功比赛、课改论坛、师德论坛、爱岗敬业演讲；在学生中开展“最美教室”评选、行为规范示范班评比等活动，激发全员爱我校园、美化环境的自觉性和积极性。

３、用先进文化覆盖整个校园。

我校充分利用红领巾广播站、《星星闪耀》校报、橱窗、手抄报、读书征文、讲故事、演讲比赛、法制安全、交通知识讲座、防震演练等丰富多彩的形式，使校园到处充满浓郁的人文气息和学术氛围。

4、加强学生艺术团体分设。成立了鼓号队、舞蹈队、合唱队、民乐队、乒乓球队、田径队、科幻画、书法、小发明小制作、信息技术、航模等小组，广泛开展二课堂活动，使校园文化建设呈现多样性、群体性、艺术性的特点。

三.科技创新工作

我校本着“科技融入、创新发展”的宗旨，开展创造性的科技教育活动，提高学生的科技创新能力，让学生将课本上所学的知识应用到实践之中，在实践活动中继续探究，充分发挥他们的想象力与创造力。

(一)确立科技教育的办学目标

我们的基本思路是：以研究课和拓展课为方式，开展综合实践、科技艺术活动，培养学生科技艺术特长，增强学生的动手能力和审美鉴赏能力。开展学生的科技艺术活动，满足学生的学习和发展的需要，使学生能够学有所长，个性也得到张扬。从而拓展学校办学的新个性。

(二)领导高度重视，管理体制健全

为了强化对学校科技教育的领导和规划，我们成立了主管校长、分管领导、科技辅导员组成的学校科技教育领导小组。在科技领导小组之下，我们组建了以科技辅导员为负责人的学校科技教育骨干教师队伍，同时发动全体教职工支持科技教师组织学生开展各类科技活动。

设立了科技教育活动奖励制度。为了对科技教师的工作能够作出客观公正的评价，同时也为了进一步激励科技教师们工作的积极性，学校建立了《科技教育成果奖励办法》。使对科技教师的奖励有了制度的保证、和比较完善的运行机制。

(三)建立了一支稳定的高素质的科技辅导员队伍

我校科技辅导员队伍主要由班主任和科技辅导员组成。班主任主要负责本班的科普教育，组织学生参加多种多样的科技活动，以提高学生科技意识。科技辅导员首先负责组织好每周的科技小组活动，制定好活动计划，辅导学生出成果，提高学生动脑动手能力和创造力； 对这两支队伍，我们采取 “一稳二抓三鼓励”的工作方法：

一稳：稳定这两支队伍很重要，一是使工作有连续性，二是使工作有后劲。实践证明稳定是搞好工作的基础。为此我们努力做到：（1）不轻易调换他们的工作，特别是不轻易地调换有一定工作经验，又热爱这项工作的教师的工作。（2）在补充人选时持十分慎重的态度，优先选事业心强且热心这项工作的老师上岗。

二抓：即学校努力抓这两支队伍的培养和提高工作。为了提高辅导能力，为了开阔教师们的眼界，我们采取一学二请三实践的办法来

培养和锻炼这两支队伍。一学就是凡有外出学习的机会，尽量派出去学习。二请，有目的有计划地请有专长的专家进校讲课或做专题报告。三实践,就是大胆放手让教师在实践中锻炼提高。

三鼓励：即表彰和鼓励先进。

(四)注重平时教育，把科技活动落到实处

1、充分发挥科技辅导员、艺术体育辅导员的特长，成立以学生喜爱的、科技文体活动为内容的各种兴趣小组，各兴趣小组要求做到计划、内容、人员、地点四落实，有活动记录，有专人检查，保证活动质量。目前，舞蹈、合唱、书法、科幻画、计算机、田径、乒乓球、科技制作、鼓号队等兴趣小组培养了大批特长生。

2、学校为了把科技活动经常化，结合学校实际，并根据学生年龄特点开展科技小制作小发明、科幻画、航模、电脑制作等比赛。

（五）科技创新教育成果

长期以来，我校坚持开展小发明、小制作、科技实践活动、科幻画、电脑制作等科技创新活动。通过开展活动，让学生开阔视野，丰

富头脑，提高了开展活动的水平与质量。

在学校领导大力支持下，在科技辅导员的倾情奉献下，连续几年取得了骄人的成绩。曾4次获科技创新先进学校,6次获科技创新活动优秀组织奖，2010年获科技创新突出贡献奖,2011年获兵团十佳科技创新学校，共获集体荣誉50余项。由于我校科技创新工作突出，得到中国科协援疆经费的资助，在我校建立了青少年科技创新园地。

今年学校共有科技实践活动作品4件，科技教师方案作品3件，科技创新（小发明、小制作）作品3件，科幻画作品5件, 共计15

件作品报送兵团，参加第十届兵团青少年科技创新大赛，通过评审荣获3个兵团一等奖，6个兵团二等奖，3个兵团三等奖。现有3件作品（科技实践活动作品1件，科技教师方案作品2件）报送全国，参加第27届全国青少年科技创新大赛。

此外,学校有电脑绘画作品10件，电脑动画作品4件，学生网页作品2件报送兵团，共有16件作品参加第十届兵团中小学生电脑制作活动，目前已有1件作品（为电脑动画）通过审核报送全国，参加第十三届全国中小学生电脑制作比赛。

在保持我校优势项目的基础上，今年我校开始涉猎航模、机器人比赛。专门派辅导老师参加培训,组建二课堂兴趣小组,定期开展航模比赛。