辅助材料定义和不合格品定义5篇

第一篇：辅助材料定义和不合格品定义

什么是辅助材料

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2010-10-11 11:40:41 来源： 智库百科

辅助材料是指直接用于生产，在生产中起辅助作用，不构成产品主要产体的各种材料。

辅助材料的分类

按其在生产中所起作用的不同，可分为：

(1)加入产品实体与主要材料相结合，或使主要材料发生变化，或给予产品某种性能，如染料、油漆、催化剂等；

(2)被劳动工具所消耗，如维护机器设备用的润滑油和防锈剂等；(3)为创造正常劳动条件而消耗的，如清洁工作地点的各种用具。

辅助材料相关案例

降低辅助材料成本，向管理要效益。

保定天威集团是一个以输变电产业为主体，并涉及新能源产业，拥有保定老工业园区、风电产业园区、合肥工业园区、四川新能源产业园区、秦皇岛出海口基地，“四园区一基地”的跨行业、跨地区的国有企业集团。特变电气有限公司是天威集团输变电产业中的重点控股子公司，承担着天威集团200KV级及以下的电力、特种变压器的生产任务。2008年生产产量1053万KVA，销售收入6.2亿元。产品行销全国各地，并出口日本、朝鲜、马来西亚等国家。近几年来公司积极参与钢铁行业所进行的技改技措项目，宝钢、鞍钢、武钢等知名钢铁企业重点工程都有特变公司的产品。特别是变频调速用整流变压器，市场占有率达70%以上。

没有利润的企业是没有竞争力的企业，如今面对愈演愈烈的国际经济下滑的趋势，只有降低成本才能应对各方面的挑战，才能保持企业在变压器行业中的领先地位。成本管理是一项系统的管理工作，包括材料采购，材料使用以及各项费用的节约。特变公司严把材料使用关，主要材料工艺制造部制定使用定额，车间严格按定额领发料，超定额使用，查找原因，明确责任。对占主要材料金额3/1000的辅助材料的领用，没有控制目标，是管理上的薄弱环节。2007年全年，生产车间辅助材料使用量107.96万元。特变公司结合企业各工序生产的不同特点，从严建立和完善了一套企业挖潜革新体系。公司对所有零星材料实行分类管理，制定部分辅助材料定额，对员工提出的节材建议实行奖励制度，调动全体员工降低成本增加经济效益的积极性，从而降低单位变动成本，增加企业利润。

车间的辅助材料主要包括直纹布带、斜纹布带、收缩带、丹尼松皱纹纸、无纬带、稀纬胶粘带、1411漆、酒精、白洋线、棉纱、红蓝铅笔等。车间材料员及成本员每天必到生产班组，观察各种材料的使用情况，并监督有无材料不合理使用的现象，对于浪费现象，当场指出；对于改进情况，向组长提出加以表扬，提高员工节约使用材料的积极性。

为使管理标准化，制度化，车间对于可以制定出领用标准的辅助材料，制定领发定额，控制材料的使用。首先，汇总2007年领用明细，计算各种材料的平均月用量。如棉纱全年领用655kg，平均每月领用54.58kg；白洋线全年领用80kg，平均每月领用6.67kg；1411漆全年领用220桶，平均每月领用18桶等等。其次，向库房了解各种材料的发放情况，对各班组使用材料的多少有宏观印象。如棉纱，铁芯车间叠铁组因经常擦拭料板领用多，而铁芯下料组、线圈车间圧装组却领用较少等。再次，结合了解情况，根据产量的增加，每月产品结构的不同，制定材料月领用标准。经询问各班组长和技师，将线圈结构根据电压等级及绕制形式不同分成不同类型，每一类型使用的材料定额各有不同。如：6.3万KVA变压器产品低压线圈双螺旋形式在分接线出头绑扎线段时每台使用6盘收缩带、2盘皱纹纸，而7.5万KVA同类型变压器产品中每台使用7盘收缩带、4盘皱纹纸等等。棉纱每组用途不同，领用量不同。如下料组每月定额使用1kg，叠铁组每月定额使用7kg。白洋线根据所绑产品撑条的数量，撑条长短不同，使用量有多有少。改变以往随便领随便使的现象。制定产品定额后，将定额发放到各班组，每组按定额领用，库房备料工做材料发放记录，如有超定额领用现象，告知组长，查明原因后方可办理。在定额执行过程中，对各班组长提出的定额管理问题，进行记录，逐步积累资料，每季进行定额修正，直至准确、完整，比较符合实际。为了在企业及部门中形成“全员全面降成本，深入持续降成本”的成本文化，公司组织财务部及车间成本管理人员分期对全体员工进行了培训，培训过后对员工进行了考核，使员工对自己本职岗位中的成本节约问题能够提出自己的看法，成绩高的给予奖励。通过培训使每位员工都有危机感，意识到只有不断降低成本和提高质量，我们的产品才会有更大的市场，企业效益在每位员工的手中，员工们在生产过程中能够设身处地的为企业着想，能够自觉为企业负责。为了培养广大员工的工作习惯，公司对于随手浪费材料的员工采取每天专人随时检查，随时记录的方法。对于可再利用的材料，制定出考核细则。如：浪费一条400mm以上的直纹布带、收缩带、涤丝带，扣罚责任人1元；浪费一团已打结但仍可使用的长的斜纹布带，扣罚责任人1元；浪费一件可用的螺母、防松母、平垫、弹垫，扣罚责任人1元；浪费一块500mm*400mm左右的点胶纸扣罚责任人1元等等。制定出的考核费用门槛很低，就是为了时时查，时时看，逐渐提高不同层次员工的节约意识。每天班前会上组长也对员工反复讲节约降成本的道理，促使广大员工注意材料的节约使用。

公司注重材料管理中的创新，鼓励员工提出节材方面的建议，如对于工作中将要发生的浪费情况及时发现，采取方法补救的，奖励责任人30元；提出修旧利废、革新技术、合理化建议，奖励责任人100元-500元等。铁芯车间利用矽钢片剪切线的料头、料尾断切成品铁芯，2008年，共断切小产品铁芯34台，净重26.85吨，以3.8万元/吨计算，折合人民币102万元。绝缘车间充分利用绝缘纸板的边角余料冲制油隙垫块或打层压纸板；将冲高压垫块的余料冲制小调压垫块；将从木工房清理出的闲置端圈外协开轄、车圆，利用在新产品上，共再利用层压端圈39个，折合人民币0.95万元。员工节材建议的有效实施，即使员工开拓了思维，体现了自身在工作中的价值，也为公司创造了效益。

铁芯叠铁组员工将线圈压装组紧固线圈时打坏的绿高聚酯带用来绑扎小产品铁芯；绝缘将线圈用剩的长截且干净的白布带用于绑件转交，2007年绝缘领用涤丝带10800元，2008年只领用2880元，降低了73.33%。通过公司全体员工对材料节约工作的努力，2008年全年，辅助材料定额使用1332788元，实际使用1007378.09元，节约325409.91元。直纹布带、斜纹布带、收缩带2007年全年领用86120元，2008年领用86176元，线圈生产任务量比去年提高32%，但布带用量只比去年提高0.69%。绝缘件生产任务量比去年同期提高28%，白洋线去年领用4000元，今年领用4072元，只比去年多领用1.8%。棉纱去年共计领用655kg，今年领用480kg。红蓝铅笔去年领用880根，今年领用770根。

抓住降低辅助材料成本这一落脚点，使材料管理上一个台阶，是一种包含多项管理内容的工作。车间材料种类多，每种材料都应节约使用。如焊电磁线用到的硼砂，应做到不随意散落；银焊片小头可用钳子夹住用于焊接；铁芯绑扎带应做到一次打好，不重复。

“既抱西瓜，又捡芝麻”，全员全过程降成本，积极培育企业成本文化，将企业打造成节约型、学习型、创新型企业是我们的目标。成本节约从身边做起，从小事做起，并逐渐将这种意识普及到工作中，进而实现降低成本的长效化和制度化，只有这样，我们的企业才会持续健康发展。

不合格品

不合格品是指经检验和试验判定，产品质量特性与相关技术要求和图纸工程规范相偏离，不再符合接收准则的产品。包括废品、返修口和超差利用品（也称等外品）三种产品。这里关键是质量标准，没有质量标准是无法判断产品合格与否的。

不合格的产品，一律不准出厂，这是一个企业的基本要求。

可疑产品也应视为不合格品，计量器具或检测设备失效时，所检验和试验过的产品也视为不合格品。

处置不合格品方式一般有：

1）让步接收（后工序可以补救，如粗加工后面有精加工；产品可以选配，如孔小，可以将轴也加工小点）；

2）全检（对不合格品进行100%全数挑选使用，不合格做其他处理）；

3）返工（对不合格品实施返工作业，使其符合要求，如外径偏大，内径偏小，长度偏长等）；

4）返修（特别说明，返修后的产品有可能是合格的，也有可能是不合格的，返修的目的是确保其满足预期使用要求，并非一定要合格）；

5）报废/拒收（不合格为主要缺陷或重要缺陷，不具备返工返修或让步接收条件，做报废或拒收处理）。

处置不合格权限要在《不合格品控制程序》或相关文件中予以明确。

第二篇：不定时工作制的定义

不定时工作制的定义：

不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。按劳部发[1994]503号文件规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种：

（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；

（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；

（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工。

综合计算工时工作制定义：

综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，即平均日工作时间为8小时，平均周工作时间为40小时（五天）。

劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批

办法》的通知

文号：劳部发[1994]503号发文单位：劳动部

各省、自治区、直辖市劳动 劳动人事 厅 局，计划单列市劳动局，国务院有关部委、直属机构：

根据《中华人民共和国劳动法》，我们制定了《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，现发给你们，请遵照执行，并请将执行中的情况及时报送给我们。

一九九四年十二月十四日

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

第一条 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的企业。

第三条 企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

第四条 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：

一 企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；

二 企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；

三 其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

第五条 企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

一 交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；

二 地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；

三 其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

第六条 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

第七条 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。

地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。

第八条 本办法自１９９５年１月１日起实行。

一九九四年十二月十四日

第三篇：辅助器具基础知识辅助器具概述前言辅助器具的定义

辅助器具基础知识

一、辅助器具概述

（一）前言

（二）辅助器具的定义

（三）辅助器具的分类

（四）辅助器具的功能

（四）辅助器具的特点

二、不同残疾类别辅助器具选择

（一）肢体残疾

（二）视力残疾

（三）听力残疾

（四）言语残疾

三、常用辅助器具介绍

（一）轮椅

（二）拐杖

（三）助行器

（四）防压疮垫

一、辅助器具概述

自有人类，就有残疾人。残疾是人类进化过程中不可避免要付出的代价，并伴随人类发展的全过程。我国有8300多万残疾人，占全国总人口的比例为6.34%。由于身体功能和环境等方面的障碍，残疾人在日常生活中存在诸多不便。辅助器具的出现和发展，有力提高了残疾人的生存质量，改变了残疾人的人生。著名的天体物理学家史蒂芬·霍金教授身患严重的神经元疾病，然而他借助一系列配套的辅助器具设备，可以撰写论文著作，与观众交流互动，取得了举世闻名的成就。

【辅助器具的定义】

辅助器具是指（2004年《残疾人辅助器具——分类》）：由残疾人使用的，特别生产或一般有效的，用于防止、补偿、减轻、抵销残损、残疾或残障的任何产品、器具、设备或技术系统。

通俗地说，凡是能够有效减轻残疾影响，提高残疾人的生活质量和社会参与能力的器具，普通到轮椅拐杖及自制的工具，高级到植入式电子耳蜗等都是辅助器具。

【辅助器具的分类】 辅助器具品种多样，使用广泛，按使用人群可分为：肢体障碍者辅助器具、视觉障碍者辅助器具、听力障碍者辅助器具、言语障碍者辅助器具、智力障碍者辅助器具、精神障碍者辅助器具六类。

按使用功能可分为（国际标准ISO 9999）：个人医疗辅助器具、技能训练辅助器具、矫形器和假肢、个人生活自理和防护辅助器具、个人移动辅助器具、家务辅助器具、家庭和其他场所的家具及其适配件、沟通和信息辅助器具、操作物体和器具的辅助器具、环境改善和评估辅助器具、就业和职业培训辅助器具、休闲娱乐辅助器具这12个主类、130个次类、781个支类。

【辅助器具的功能】

补偿减弱的功能。残疾人如果还有残留的潜能可利用，辅助器具可在残留潜能和环境间构建一个“通道”，使其活动和参与能力在一定程度上得以补偿。例如配戴助听器能使具有残余听力的失聪患者重新听到外界声音。

代偿失去的功能。当残疾人原有的机能基本丧失，无法通过补偿方式来获得原有的机能时，只能通过辅助器具代偿失去的机能以克服障碍。例如截肢者装配假肢后，可以行走、骑车和负重劳动。

创建无障碍环境。当残疾人使用辅助器具获得的补偿或代偿仍不能全面参与活动时，只能采用特殊辅助器具来适应残疾并创建无障碍

环境以实现活动和参与。例如乘坐轮椅的肢残人遇到台阶时，只能通过坡道和扶手创造的无障碍环境，来实现轮椅上下台阶。

【辅助器具的特点】

个性化——因人而异。每个残疾人的残障情况不同，同时还要兼顾他的生活、工作、环境、经济条件等。例如，同样是小腿截肢，每个人安装假肢形状、尺寸、结构和类型都不可能一样。

人群广——使用广泛。伤病人、残疾人、老年人都需要辅助器具来克服功能障碍。此外，每个人都可能得病或受伤成为伤病人，每个人都必然进入老年，迟早都需要用到辅助器具。

多样性——品种繁多。辅助器具品种繁多，且每年都有很多新产品问世，目前，市场上面世的辅助器具产品有5万多种。

及时性——越早越好。早发现、早介入、早使用、效果好。功能障碍者在医疗康复期就应该介入辅助器具，早使用可以减缓残疾进一步加重，预防二次伤害，并促进心理和生理康复。

适配性——适用为主。辅助器具不是单纯的买卖，而要因人适配。对辅助器具需求者而言，选配辅助器具绝不是技术越高越好，功能越全越好，价格越贵越好，重要的是适合自身需求，有益于残余功能的利用和状况的改善。使用不合适的辅助器具，不仅是经济上的浪费，严重的还会造成对身体的二次伤害。

不同类别残疾人辅助器具的选择

【肢体残疾】

肢体残疾是指因发育迟缓、肢体器官损伤或功能缺陷而导致的肢体活动困难。其常见表现有：脑瘫、偏瘫、脊髓损伤、截肢等。【脑瘫】

脑瘫是指出生前、出生时、出生后各种原因造成的脑损伤，脑实质损害，出现非进行性中枢性运动功能障碍。脑瘫是儿童致残的主要病因，主要表现为姿势异常、四肢运动障碍，还可伴有言语、听觉、视觉障碍及癫痫、智力低下、行为感知异常等合并症。

脑瘫儿童常用的辅助器具以促进正常运动发育的辅助器具、姿势保持辅助器具、矫形器、日常生活辅助器具、移动辅助器具等为主。如楔形垫、滚筒、平衡训练器等能有效促进脑瘫儿童运动功能正常发育；脑瘫儿童轮椅、坐姿椅、站立架、安全带等可以为脑瘫儿童提供相应支撑，以改善和保持正常的卧姿、坐姿和站姿；踝足、膝踝足、脊柱等矫形器可以预防和矫正肢体的畸形，抑制肌张力，改善儿童的心肺功能。普通轮椅、电动轮椅、助行器等可以帮助出行；万能袖带及各种易握勺、叉、底部带吸盘的盘子和碗等可以帮助日常生活自理；各种握笔器、球状笔，加重笔等可以帮助脑瘫儿童学习。

【偏瘫】

偏瘫又叫半身不遂，是指一侧上下肢、面肌和舌肌下步的运动障碍。主要表现为运动和感觉功能障碍、交流功能障碍、日常生活能力障碍等。

偏瘫患者在治疗早期应用功能软垫来保持正确的卧姿及防止骨突部位局部受压；长期卧床者使用防褥疮垫，可使身体均匀受压，缓解剪力对皮肤的摩擦，避免压疮的产生；卧床者可利用固定在床位的拉带、绳梯以及床边的栏杆等进行翻身、起床和站立的训练；回到家庭的偏瘫患者可使用分指板、插棒、手指功能训练器等康复训练器具进行功能训练；偏瘫患者主要靠健手或健足驱动轮椅，应使用单侧双手圈手控轮椅、单侧手摇杆操控手控轮椅，或使用降低座位高度的足驱动轮椅；使用轮椅者可借助移位板，完成轮椅到床、座便器等平面的转移；需要借助辅助器具进行步行训练者可选用助行器和四脚手杖等；具有自理生活潜能者可以在穿袜器、系扣器、拾物器、助力开关把手、特制的餐盘、勺、筷等生活自助具的辅助下穿衣、进餐以及料理日常生活；垂足者可通过安装矫形器来改变状况；偏瘫患者的居住环境应进行适当的改造，如浴室和厕所内加装抓握杆、防滑垫等；失语症者可利用语言沟通板来与他人进行交流。【脊髓损伤】

脊髓损伤是指由于外界直接或间接因素导致脊髓损伤，在损害的相应节段出现各种运动、感觉和括约肌功能障碍，肌张力异常及病理反射等的相应改变。胸腰段脊髓损伤损伤称为“截瘫”，颈段脊髓损伤称为“四肢瘫”。

脊髓损伤患者辅助器具主要有轮椅、尿失禁用品、防褥疮垫、生活自助具、矫形器等。脊髓损伤患者的情况就比较复杂，早期需要矫形器固定，多数患者终身需要借助导尿管或集尿器解决排尿或尿失禁的问题，需要各类减压垫用于长期坐卧时防治褥疮。情况稳定后，脊髓损伤患者要借助各类康复器具进行康复训练，尽可能的恢复相关部位的关节活动度和肌力；要选配活动脚踏和扶手轮椅便于他们自行完成从床到轮椅之间的转换，还可以方便的靠近桌子进餐和学习；低位截瘫可以配戴矫形器，并同时借助助行器具练习行走。高位损伤的要选配各类生活自助具帮助实现自行进餐、写字、用电脑和生活自理。情况特别差的患者还可以选择可以分段摇起的床或移乘架，帮助护理人员比较方便的协助其坐起或转移。

【截肢】

对于截肢的患者，辅助器具的选择主要有假肢、轮椅、拐杖等。根据截肢部位的不同，截肢患者可选择前臂、上臂、大腿、小腿等不同部位的假肢。

假肢安装的基本条件：

*残肢应有适当的长度，残端应有适度的软组织覆盖，避免圆锥

形残端，保证残肢具有足够的杠杆和良好的肌肉控制力量。

*截肢侧关节活动范围正常，活动有力。

*残肢关节应尽可能保留原有的生理功能，无挛缩畸形。*残端不应有压痛、骨刺、神经瘤。

*皮肤无褶皱、耐压、耐磨，感觉正常，切口瘢痕呈线状，与骨骼无粘连。

*残肢已定型。

假肢的装配时应注意：假肢的接受腔是根据每个患者不同的残肢状况因人而异取型制作的，原则上应当在残肢消肿定型之后，这个过程大约是半年。在这之前，可以制作临时接受腔早期练习站立和行走，也可以借助弹力绷带促进残肢消肿。装配假肢不是越早越好，过早装配假肢也容易导致假肢因残肢改变弃用。假肢装配也不存在窗口期，很多贫困者截肢多年，只要相关的关节活动度和肌力符合条件，装配假肢后的效果是一样的。

此外，截肢患者还可以选择轮椅、拐杖等辅助器具辅助行走。双大腿截肢者因为截肢造成身体重心后移，在选择轮椅时应注意要选择带有防倾翻功能的轮椅，防止向后倾倒。

【视力残疾】

视力残疾是指视力障碍达到一定严重程度，而且不能用手术、药物或常规的屈光矫正方法得以改善，患者难以像一般人一样在日常生活和学习工作中自如地应用视觉功能，出现活动与参与障碍。

在我国，视力残疾按残疾等级可以分为低视力和盲。低视力是指双眼中好眼最佳矫正视力小于0.3，但大于或等于0.05，或视野半径小于10°，且能够或者有可能利用残余视力从事某项工作。盲是指双眼中好眼最佳矫正视力小于0.05至无光感者。

助视器能改善视力残疾人的视觉及活动能力。助视器的种类很多，分为视觉性助视器和非视觉性助视器。视觉性助视器主要包括各类眼镜助视器、放大镜、照明灯具、大字读物、电子助视器等；非视觉性助视器包括盲杖、导盲犬、GPS、盲文、读屏软件、盲表、语音或触觉提示的家用电器等。验配助视器时，须到专门的低视力门诊或相当的眼科门诊，对患者的视功能、康复需求及拟选助视器进行专业评估。

对于有阅读书写需求的视力残疾人，根据阅读的近、远需要，可以选用适合倍数的光学助视器，如手持放大镜、镇纸式放大镜、台灯式放大镜、柱面放大镜、眼镜式放大镜、单筒望眼镜、双筒望眼镜等。也可以选择非光学类助视器，如电子助视器、大字电话、大字读物、听书机、语音读屏软件、语音阅读器、裂口器等。

对于有定向行走需求的视力残疾人，常见的辅助器具有盲杖、单

筒望远镜、语音GPS、滤光镜、导盲犬等。盲杖是视障者最经济、简便、常用、最具独立性的行走辅助器具；单筒望远镜可以调焦距，帮助视障者看黑板、公交站牌等，方便携带；语音GPS具备卫星定位系统和导航功能，帮助视障者辨识方向，地理位置。滤光镜可以过滤不同波段的光线，提升对比敏感度，减少眩光，适合白化病、角膜病及特殊眼底等人群。导盲犬可以帮助视力残疾人外出、行走、参与社会生活，是残疾人日常生活的好伙伴。

应注意的是，眼病正在发展期的患者，应首先治疗眼病，待病情基本稳定后再选用助视器。配戴助视器需要有一个逐渐适应的过程，患者需要进行专门的适应训练，掌握使用方法和技巧，才能发挥助视器的最大作用。

【听力残疾】

听力残疾是指由于听觉器官因发育异常、病变侵袭或生理退化等原因，导致传音、感音及神经传导通路发生功能异常，导致听觉功能减退或丧失，也成耳聋。我国听力残疾分级最低标准为听力损失程度大于等于41分贝（dB HL）。

助听器是听力残疾人补偿听力的首选装置，通常听力损失在40分贝（db HL）以上就要配戴助听器。验配助听器对听力残疾的儿童尤其重要。助听器功率、款式及种类很多，要根据听力损失程度、残余听力状况、活动与参与能力以及环境的需求，选择并验配助听器。常用的助听器种类有：盒式助听器、耳背式助听器、耳内式助听器、耳道式助听器、深耳道式助听器、人工耳蜗、眼镜式助听器、骨导助听器等。

盒式助听器：优点：功率大、调试简单、易操作、价格较低。缺点：助听器导线与衣物间的摩擦易使声音失真，影响助听效果，且外形大、隐蔽性差。适用于老年人听力损失者。

耳背式助听器：优点：功率大、噪音低、失真小，配戴方便。缺点：助听器会因使用者出汗而受潮，加速元器件老化。适用于各类听力损失者，是目前广泛使用的一类助听器。

耳内式助听器：根据患者耳样定制，相比耳背式助听器，外部不需要电线或软管，能全部放入耳甲腔，较隐蔽和轻便。由于需要根据个人耳甲腔定做，因此价格较高。对头部易出汗的患者，可考虑选择耳内式助听器。

耳道式助听器：根据患者耳样定做，无外接导线，助听器外壳与患者耳道完全吻合，确保了声音的密闭。与耳内式助听器相比，体积更小更隐蔽。耳道畸形、狭窄、溃疡患者及耳道未发育成熟的儿童不适宜配戴。

深耳道式助听器：根据患者耳道定做，最大特点是助听器距鼓膜最近、隐蔽性最好、声波能量损失最小、声音更真实。是目前体积最小，最隐蔽的助听器。但使用范围较窄，适用于轻、中度耳聋者，听力损失在65分贝内效果最佳。耳道畸形、狭窄、溃疡患者及耳道未发育成熟的儿童不适宜配戴。

人工耳蜗是一种高科技的电子助听装置，它代替受损的听觉器官

把声音转换成编码的电信号传入内耳耳蜗，刺激听神经纤维，再由大脑产生听觉。它需要通过外科手术植入，目前适用于极重度并配戴助听器效果不好或无效的听觉障碍者，并需要经过一段时间的训练和学习，才能对字句有一定的了解。

除助听器外，听力残疾人士还可以选择一些辅助性听觉装置，如闪光门铃、警报指示灯、震动式闹钟、聋人可视电话、骨导电话、无线调频系统、感应线圈系统等，帮助听障人士与人沟通和日常生活。

【言语残疾】

言语残疾是指由于各种原因导致的不同程度的言语障碍，不能或难以进行正常的言语交往活动。主要包括：失语症、运动性构音障碍、听力障碍所致言语障碍，儿童言语发育迟缓、口吃等。

言语残疾人可以借助辅助代替沟通系统达到沟通和交流的目的。如言语沟通板，印有日常生活用品与动作等图画，患者可以通过指图来表示他要做什么；电子沟通相簿、微电脑语音沟通板、iPad等高科技电子设备，可以大大提高了语言障碍者的交流速度和有效性；电子人工喉能复制声带运动，言语障碍患者可以利用它发出清晰的声音。

常用辅助器具介绍

【轮椅】

轮椅是一种常用的帮助行动困难者的代步和护理的器具。一般按习惯可分为：手动轮椅、电动轮椅、儿童轮椅、运动轮椅、定制轮椅5大类。按功能轮椅可以分为普通轮椅、便携式轮椅、多功能轮椅、座便轮椅、高靠背可后倾或全躺式轮椅、站立式轮椅6大类。

【不同人群轮椅的选择】

如果乘坐者身体状况较好，上身控制力强，思维清晰，只是下肢功能障碍或远距离行走吃力，可选择普通手动轮椅。

如果乘坐者是中风、全瘫、截瘫、下肢骨折或僵硬的骨科脚病人以及其它身体控制能力差的人群，则需要高靠背全躺或半躺的轮椅。如果乘坐者残疾程度较重如高位截瘫患者，或者经常需要远距离出行，如上班或上学等，可以选择电动轮椅。

如果乘坐者需要在轮椅与床或座椅之间频繁移动或者靠近桌子就餐、工作，建议选用扶手可拆或可掀开、挂脚可拆卸的多功能轮椅。

如果乘坐者腿脚不便，思维不够清晰，且有专人护理推动，可以选择护理型轮椅。护理型轮椅后轮为小轮，不带手圈，移动灵活，护理人员使用更轻便。

如乘坐者需要经常外出，如去医院、公园或旅行等，可以选择便

携式轮椅，重量轻便，体积小，便于携带。

如果乘坐者是儿童，则需要在儿童轮椅的范围内根据儿童的身体状况为其选择一款适合的儿童轮椅。如脑瘫儿童轮椅。

如果乘坐者下身瘫痪，大小便无法控制，可以选择坐厕轮椅。坐厕轮椅带坐便器，当乘坐者需要大小便时，只需要自己将座垫抽芯抽下即可使用。

如果乘坐者需参加体育运动如网球、乒乓球、篮球、舞蹈等，可以选择灵活轻便的运动休闲轮椅。

如果是体重超重，体重在一百公斤以上的乘坐者，应选择一款加强型轮椅。

如果对轮椅的需求较高而现有的轮椅又无法满足需要，经济条件允许的情况下，可以量身定制一台合适的轮椅。

【拐杖】

拐杖是单臂操作步行辅助器具，用于步行时的辅助支撑。一般可分为腋拐、肘拐和手杖。

选择拐杖，一是要适合自己的身体状况，能够充分支撑自己的体重。二是要重视安全方面的问题，如手握的把手要牢固，调节长度的销钉要锁定，底端的橡胶支脚垫不能有松动和磨损等。

使用拐杖，要掌握正确的持杖和步行方法。特别是使用腋杖者，身体的负重主要是通过手握把手而不是通过腋托。腋托主要是把握方向的，持杖时腋托不要抵住腋窝，如果长期使用腋窝支撑体重，会伤

及腋窝内臂丛神经，造成二次伤害。

【助行器】

助行器属双臂操作的助行器具，按结构分为框式、轮式和台式等，适合偏瘫、骨科术后、截肢、儿麻及行走困难的老年人使用。

框式助行器：具有很高的稳定性能，需要抬起助行器前行，主要用于上肢功能健全，下肢平衡能力较差的步行困难者，如下肢损伤或骨折不能负重者等。

轮式助行器：较易推进，具有很好的方向性，使用者可以靠推动助行器前移，适用于上肢肌力不足，无法将助行器提起的使用者。

台式助行器：不需抓握，将手部置于平台，适用于手部握力不足者。

选择助行器，要符合自身状况和实际需求。使用助行器，身体不要过分前倾或后倾，注意保持身体平衡。提起或推动助行器前行时，助行器不应距使用者太远；迈步时，腿不要太靠近助行器。使用轮式助行器者前进的速度不要过快。此外，护理者一定要注意助行器的稳定性和安全性。如助行器的支脚垫要能够全部平稳的接触地面，手握的部位不能松动，定位销要固定，脚轮转动要灵活等。

【防压疮垫】

压疮也称褥疮，是人体局部组织长时间受压导致组织坏死而产生的创伤和溃疡。一旦压疮产生，轻者伤口数周至数月才能愈合，重者

还会危及生命。因此，长期乘坐轮椅者或卧床者，特别是脊髓损伤患者，选择一个适合的防压疮垫，对减轻局部的压力，预防压疮的产生非常重要。

防压疮垫分为静态和压力转换两种类型。

静态型防压疮垫由空气、聚氨酯海绵、凝胶等材质制作而成，使身体骨突部分更多的被包容，达到分散压力、扩大受压面积，预防压疮的目的。聚氨酯海绵坐垫，质轻价廉，支撑和稳定性能较好；易于加工改装。缺点是不耐用，易污染、变形，较适合于压疮形成低风险人群。凝胶坐垫，具有很好的减压效果，能随使用者的身体活动改变形状，以减少骨头突起部位的压力，具有低聚热性的特点；缺点是比较重，吸震效果较差。适用于压疮产生风险较高，且需要稳定坐姿的人群。

压力转换型防压疮垫，由多组空气单元组成，每隔5-10分钟空气单元进行交替的充气、放气，以阻断局部压力的持续时间，达到间歇性减压的目的。可单边或多边充气，减压效果好，种类多样，气囊的高度越高，包容性和减压性越好。缺点是稳定性不足，易被划破。适用于压疮产生风险较高的人群。

第四篇：元素定义

元素定义：是具有相同质子数(核电荷数)的同一类原子的总称.(在这里,离子是带电荷的原子)

有相同质子数,不同中子数（或不同质量数）同一元素的不同核素互为同位素.例如氢有三种同位素,H氕、D氘（又叫重氢）、T氚（又叫超重氢）；

：同位素同属于某一化学元素，其原子具有相同数目的电子，原子核也具有相同数目的质子，但却有不同数目的中子。例如氕、氘和氚，它们原子核中都有1个质子，但是它们的原子核中分别有0个中子，1个中子及2个中子，所以它们互为同

铀（Uranium）是一种银白色金属化学元素，属于元素周期表中的锕系，化学符号为U，原子序为92。每个铀原子有92个质子和92个电子。自然界中的铀铀的天然同位素组成为： 238u：自然丰度99.275%,原子量238.0508,半衰期4.51X109a 235U：自然丰度0.720%,原子量235.0439,半衰期7.00X108a 234U：自然丰度0.005%,原子量234.0409,半衰期2.47X105a 因此238U的丰度最高.以三种同位素的形式存在：铀-238，铀-235，和微量的铀-234。丰度最高的同位素是铀-238

铀的同位素中谁是制造原子弹的材料和核反应堆的燃料

当然是U-235，反应堆里还有大量的U-238在外层，内部的U-235裂变后产生的多余中子会让U-238获得中子变为U-239，但由于不稳定衰变后就会形成Pu-239——同样可以用来造原子弹，这样就等于消耗掉U-235反而核材料还会变多，但却不能用于反应堆

1939年，美国加州大学的核物理学家麦克米伦(E.M.McMillan)在研究铀核裂变时，为测量裂变碎片的路程设计了一个简单实验。他拿一叠锡箔纸，在最上一张放了薄薄一层氧化铀，并用回旋加速器靶体所产生的快中子流照射。然后，用盖革计数器测量每张锡箔纸的辐射强度。原以为，有氧化铀薄层的阻挡，辐射强度会减弱，出乎意料的是，辐射强度反而增大了。这促使麦克米伦回到费米的设想上来，“可否认为，有一些中子被铀吸收并没有引起裂变，而是进一步发生β衰变，这岂不是产生93号元素？这种同位素和裂变碎片不同，是不会飞离氧化铀的”。这时，华盛顿研究院的埃布尔森(P.H.Abelson)来到加州大学，判明它是铀的同位素经过β辐射嬗变产物，其半衰期为2.3天。该核反应是

他们仔细地研究了这种粒子，指出它是第93号元素的同位素，是一种超铀元素。他们把这种元素命名为镎(Neptunium，元素符号是Np)。这来源于海王星(Neptune)一词，而海王星的轨道是在天王星(Uranus)轨道之外(铀是以天王星命名的)。

元素周期表中原子序数92。属ⅢB族锕系放射性元素，元素符号U。天然铀含234U、235U和238U三种同位素。不同富集度的铀可分别用于制成核燃料、核武器装料、穿甲弹和装屏蔽材料

第五篇：术语和定义

记录编号JZYC/JL—3.1

职业健康安全管理体系术语和定义

四不放过：

调查事故、事件原因不查清不放过，责任者未受到追究不放过，群众未受到教育不放过，整改措施不落实不放过。三同时：

新建、改建、扩建工程的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。事故：

造成死亡、疾病、伤害、损害或其他损失的意外情况。持续改进：

为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。危险源：

可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。危险源辨识：

识别危险源的存在并确定其特性的过程。事件：

导致或可能导致事故的情况。不符合：

任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结 果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。目标：

组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。职业健康安全：

影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。职业健康安全管理体系：

总的管理体系的一部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为：制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、贯例、程序、过程和资源。绩效：

基本职业健康安全方针和目标与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果。风险：

某一特定风险情况发生的可能性和后果的组合。风险评价：

评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。安全：

免除了不可能接受的损害风险的状态。可容许风险：

根据组织的法律义务和职业健康安全方针，以降至组织可接受程度的风险。