第一篇：晋中开发区社管处党委“创先争优”上报材料
晋中开发区社管处党委“创先争优”上报材料
创先争优活动为各支部发展注入了新的动力。创先争优工作开展以来，我处按照上级安排和布置，结合各支部工作实际，认真做好创先争优工作，现就这一阶段创先争优工作做如下汇报。
一、2012年深化创先争优活动的思路、重点、措施和建议
（一）继续学习党的十七届六中全会精神和省十次党代会精神，深化认识，积极投入到创先争优活动中来。要把深入开展创先争优活动与推进我处各项工作结合起来，与切实解决人民群众关心关注的热点、难点问题结合起来，以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富创先争优活动的形式和内容，营造学先进、比先进的浓厚氛围。
（二）继续开展“三亮三比三创三评”活动为基本要求，带动广大党员干部创先争优。开展“岗位奉献”活动。各党支部要紧紧围绕明年的重点工作，充分发挥党员先锋模范作用，开展岗位练兵、岗位创新等活动，努力提升工作水平，为促进各项工作又好又快发展提供坚强的组织保证。
（三）各党支部要根据实际，组织党员开展志愿服务和结对帮扶活动，深入做好党员联系和服务群众、奉献社会工作。
（四）围绕向党的十八大献礼，重点抓好三项工作：一是搞好总结。各党支部要对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。
二是组织评议。根据各自特点和岗位要求，对照身边的先进典型，查找不足与问题，明确自身努力方向和争创目标。社管处党委对各支部开展创先争优活动的具体情况，将采取适当方式组织党员、群众进行评议。三是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。通过创先争优活动，培养树立一批事迹突出、特色鲜明、影响较大的先进典型，教育和激励广大党员干部立足岗位，奋发向上，锐意进取。加大宣传力度，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
二、在总结创先争优活动成功做法的基础上，对形成长效机制的意见和建议
（一）创先争优与强化学习相结合。各党支部要注重将创先争优与强化学习相结合，开展重温入党誓词、回顾党史、学习党章活动，党员干部带头写读书笔记，各党支部之间开展读书交流会、建立学习的长效机制。
（二）要坚持工作思路，推动创先争优活动扎实开展。一是组织领导到位。组建了创先争优活动领导小组和办公室。各基层党组织都成立了以主要负责人为组长的创先争优活动领导机构，明确专人负责，积极开展工作。二是安排部署到位。及时下发各个阶段的实施方案，积极传达各个阶段的工作要求。三是载体细化到位。坚持分类指导，统筹工作推进。推行践诺履职，激发党员热情。坚持党群共建，扩大群众参与。加强舆论宣传，营造浓厚氛围。
（三）要在解决问题上创先争优，促进组织工作创新发
展。总结前段时间创先争优活动开展情况，取得了初步成效，但也存在一些问题。为我们开展创先争优活动理清了思路，提供了动力，下一步，我们将按照乘势而上，努力工作，确保创先争优活动健康开展、取得实效。狠抓落实、解决实际问题上创先争优；在转变作风、服务群众上创先争优；在保障和改善民生、构建和谐社会上创先争优。
（四）要强化舆论宣传，营造创先争优的浓厚氛围 一是开展形式丰富的宣传教育活动。二是注重发挥典型的示范引导作用。营造了学习先锋、崇尚先锋、争当先锋的良好氛围。
（五）要坚持与夯实基层基础工作相结合，在加强基层组织建设中实现创先争优坚持把开展创先争优活动作为加强组织建设的重大机遇，在加强思想、组织、廉政、作风和制度建设上创先争优，抓活动促党建，夯基层打基础。着力加强思想政治建设，按照建设学习型党组织、学习型机关、学习型党员的目标要求，以专题调研、主题宣讲、个人自学、主题教育等多种方式，着力提高广大干部的思想理论素质。
（六）要开展查找问题的活动，联系自身工作情况，深刻剖析、查找存在的问题，要进一步提高认识，加强领导。各基层党组织，要充分认识在深入开展创先争优活动的重大意义和积极作用，把思想和行动统一到要求上来。要深入开展调查研究，精心谋划主题载体，认真研究制定创先争优活动实施方案，切实增强活动的针对性和实效性。要抓紧搞好动员部署，广泛进行宣传发动，组织和广大党员熟知创先争
优活动的总体要求、主要内容、主题载体和方法步骤，迅速形成创先争优的浓厚氛围。
三、创先争优在基层落实、行动、见效的经验做法 北六堡学区党支部在社管处党委和教育总支的指导帮助下，积极组织学校党员政治理论学习，学习中央和省市区及系统党委领导关于深入并开展创先争优活动的讲话和文件，以学习实践科学发展观活动涌现出来的先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作：一是深学习，二是联实际，三是征意见，四是勤自查。根据实际，学区以“和谐教育，快乐翠绿”为学校的生命线，以“学会求知，学会做事，学会共处，学会做人”为学生的成长线；以“专业情怀，人文素养”为教师的发展线，学区党支部“创先争优”活动为保障，将“快乐、高效”课堂教学改革结合起来，开展学校创绿、创示范校等各项工作。
（一）学习文件，提高认识
按照要求，北六堡学区党支部组织全体党员认真学习了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，学习了上级党组织有关文件，明确了开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从本地区本部门本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的
战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。
明确了创先争优活动的总体要求，关键是把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标和内容。推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点；服务人民群众，是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。
明确了创先争优活动的主要形式，是创建先进基层党组织、争做优秀共产党员。《意见》明确提出，创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争做优秀员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。明确了创先争优活动抓实抓好。要紧密结合本地区本部门本单位中心工作来谋划和推动创先争优；贴近基层单位实际，确定具体争创主题。
（二）建立组织，制定方案
通过学习提高认识后，建立了“创先争优”活动组织机构，党支部书记耿开伟任组长，成员有：呼祥玉
杨庆生。制定了《学区党支部“创先争优”主题实践活动方案》
（三）公开承诺，接受监督
为认真开展“创先争优”活动，努力保持党员教师先进性、争当星级员，同时为了更好地让全体党员教师接受群众
监督，学区党支部研究决定，将学区教师党员公开承诺书做成展板，并张挂在墙上，公开供全体师生员工共同监督。党员教师的承诺书除了在学校公示外，还将在醒目位置张贴。
承诺书的公示，时刻警示着党员教师要保持清醒的头脑，牢记自己肩负的职责，在“创先争优”活动中，响应号召，从自身做起，从小事做起，严守纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个员的先进模范作用要求自己。
（四）扎实工作，初见效果
学区中心校把开展创先争优活动作为巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措，多措并举，兴起创先争优活动热潮，形成了科学发展主题突出、争创活动百花齐放的局面。
学区党支紧紧围绕“深入开展创先争优，全面实施„三双‟工程”，即“双建”：小学校舍安全工程建设，教育局域网建设。“双改”：“高效课堂”教学改革，绩效工资改革。“双提”：提升学校内涵发展水平，提高教育教学质量。创建“五个好”先进基层党组织，争做“五个模范”优秀共产党员。同时把创先争优活动与完成学校重点任务和中心工作结合起来，根据支部的实际情况和党员的岗位特点，确定了争创主题，深入开展形式多样，务实高效的争创活动，充分调动党员参与积极性，并同爱岗敬业，不断强化自身素质，开展岗位大练兵，打造名师，提高教育教学质量相结合。学区支部建立健全了宣传机制，充分发挥校报、广播等媒体作用，大力宣传开展争创活动的好做法、好经验，并加大先进事迹、先进典型的宣传力度，全学区形成了争创先进，争当模范的浓厚氛围
第二篇：晋中开发区社管处2011年党务公开工作总结
晋中开发区社管处2011年党务公开工作总结
党务公开是体现执政党执政为民、拒腐防变理念的具体体现，也是对党员领导干部权力运作进行监督和制约的有效途径。社管处党委按照开发区党工委的要求，从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，先后多次召开党委领导班子会议、并制定了《关于在社管处各基层组织实行党务公开的实施方案》（晋开社党发„2011‟17号）和《关于印发社管处各基层党支部党务公开工作制度的通知》（晋开社党发„2011‟18号），成立了党务公开领导小组和办公室，由党委书记王艾林任组长，领导小组下设办公室，办公室主任由王学刚担任，并同时担任党务联络员。
2011年9月5日，社管处党委召开由22个支部参加的会议，对党务公开的内容、程序和形式做了详尽的安排。各村都按规定时间出台了各自的方案、制度和公开内容。社管处也对公开内容按全局和中心工作、宣传思想工作、组织工作、党风廉政建设工作、综合治理工作及其它工作等六类进行了归档、整理，并在第一时间上传上网，方便群众查阅，接受人民监督。
党务公开存在的问题：
1、公开内容还不够规范，公开透明度还有待提高。各单位虽然出台了党务公开的相关文件，对公开内容在一定程度上做了比较明确的规定，但具体
工作中还存在着公开事项不统一、内容单
一、不及时。一些村党务公开的内容仅仅是一些上级党组织颁布的文件、法规制度和宣传材料，或者是本级的工作计划、安排，公开的都是一些表面的东西，而对群众关注的重大事项和热点问题，特别是在人权、事权、物权和财权等方面运作过程和结果公开不够，透明性和开放度还有待提高。
2、工作机制还不够健全，规章制度还有待完善。虽然大多数单位都制定了党务公开的实施意见或细则，部分单位还制定了意见收集处理和反馈等制度，但从总体上看，这些制度系统性、针对性、可操作性还不够强，要上升为规范化的长效机制，仍需一个过程。同时，党务公开工作的宣传力度还不够，监督机制还不完善，缺乏有效的监督，存在内部监督软、外部监督远、群众监督难的问题。
党务公开工作是一项系统工程，要深入、持久、有效地开展。开展党务公开是一项全新的工作，是一个不断探索的过程，党务公开工作初始就注重结合社管处工作实际，不搞“一刀切”“一阵风”，不急躁冒进、方法简单、急功近利。为了使这项工作稳步推进，党委研究决定，要求各部门本着积极稳妥、结合实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。
第三篇：玉门市人社局党委创先争优典型材料
筑堡垒 解民忧 树形象
――玉门市人力资源和社会保障局党委创先争优先进事迹
玉门市人力资源和社会保障局党委下设4个党支部，65名党员。近年来，局党委团结务实，勤政为民，扎实开展创先争优活动，按照“抓党建、激活力，抓党建、推发展，抓党建、保民生”的思路，紧紧围绕市委“两推六抓一加强”，落实“五翻番三突破一提高”和“三城一示范区”的跨越式发展目标，坚持人力资源和社会保障事业“一体两翼”的工作思路，认真开展以“三亮三比三评”为主要内容，“争创先进窗口单位、争当优秀人社干部”为主题的“双争”实践活动，改革创新，抓主抓重，与时俱进，锐意进取，大力提升党建工作水平，基层组织建设取得了新的成绩，各支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，形成了领导组织有力、机关效能提速、队伍建设提质、服务水平提效的基层组织。
抓好党建 筑强堡垒
局党委始终注重把党委班子和党员队伍建设摆在突出位置，积极开展创建“五好” 党委活动（即党委班子好、党员队伍好、制度建设好、思想工作好、发挥作用好），发挥党委的创造力、凝聚力和战斗力。重点抓好局党委的组织建设、学风建设、能力建设，强化党员党性教育和引导，充分发挥局党委政治教育、引导提升的核心作用。一是健全党委班子。为进一步加强人社局党委班子建设和党员队伍建设，根据市委文件精神，及时召开全局党员大会，选举产生了市人社局新一届党委委员，并召开委员会议选举产生了局党委书记，并对党委委员进行了分工，进一步加强了人社局党委班子建设。二是理清工作思路。以建设“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”机关和干部为目标，以“服 1
务中心、建设队伍”为核心任务，以开展学习型组织建设、创先争优活动活动为重点，以实现机关党组织建设制度化、规范化、信息化和精品化为着力点，制定下发了《2012年市人社局党建工作要点》，局属各党支部分别制定了党建工作要点，使人社局党建工作做到了有思路、有计划。三是加强制度建设。按照市委争创小组要求，局党委和各党支部及时召开会议研究部署，成立领导机构，结合实际制定了《玉门市人社局创先争优活动实施方案》、《玉门市人社局为民服务代理制实施方案》和《玉门市人社局“机关干部下基层、创先争优解难题”实施方案》等制度，强化了活动的督查考核，激发各党支部和党员创先争优的积极性。进一步牢固树立了人社干部为人民服务的宗旨意识，不断创新了服务模式，拓展了服务渠道，提高了服务水平。
注重实绩 破解民忧
按照市委争创小组要求，局党委和各党支部及时召开会议研究部署，成立领导机构，制定方案，明确目标要求和具体任务。一是破解民生难题，注重争创实绩。局党委以破解民生难题作为创先争优活动的突破点和着力点，积极向上争取政策资金，将全市37家企业的347名“老工伤”人员全部纳入了工伤保险统筹管理，将我市5000名原国有集体企业及企业化管理事业单位解除劳动关系人员，全部纳入城镇职工基本医疗保险，将我市51家关停破产困难企业的2239名退休人员纳入城镇职工基本医疗保险范围，和城镇职工享受同等待遇；将符合参加社会养老保险条件的337名“五七工、家属工”，按照规定办理了参保手续，为230名城镇“临时工”办理了养老保险手续，其中197人已开始享受养老保险待遇。以上问题的解决，使我市老市区关停破产企业历史遗留问题处理取得了突破性进展。二是开展服务代理，2
建立信访预警。根据市委要求，制定下发了《玉门市人社局为民服务代理制实施方案》，使全局干部职工牢固树立了为人民服务的宗旨意识，转变了服务作风，创新了服务模式，强化了服务措施，拓展了服务渠道，提高了服务水平，方便了群众办事，构建了为民服务的长效机制。局党委紧紧围绕以创建“平安单位”、构建“和谐玉门”为目标，定期研究综合治理和信访矛盾纠纷，妥善解决群众合理诉求，在不同时期、不同季节分别对农民工工资清欠、劳动合同签订、劳动人事争议案件处理、下岗失业人员就业再就业等方面，开展矛盾纠纷排查和信访调处工作，防止矛盾激化和信访问题升级。同时，建立了快速预警制度，制定了信访事件应急处置预案，健全“领导包案”制度及责任追究制度，确保人社信访工作实现“一下降、三减少”，即信访总量继续下降，集体上访明显减少、非正常上访明显减少和群体性事件明显减少。三是落实争创目标，丰富活动载体。组织全体党员干部职工先后开展了以“追溯红色足迹、缅怀革命情怀”“忆铁人、唱红歌、观产业”等为主题的党员活动。通过学习革命事迹、唱红歌、重温入党誓词等方式，对全局领导干部职工进行了一次以爱国主义教育和职业道德教育为核心的思想洗礼；全局党员干部围绕“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”的主题，集中学习、领题调研，结合工作实际，认真落实领导挂点、部门帮村、干部帮户目标责任制，切实解决民生实事。为帮扶的村、社区落实帮扶资金15.3万元；积极号召党员干部为“阳光酒店”员工家属捐款9000多元；认真开展“联村联户、为民富民”行动，组织干部职工深入联系村、户体察民心、了解民情、掌握民意，并为联系村六墩乡柳北村单位捐助5万元，干部捐助1.96万元，真 3
心诚意地解民忧、济民困、帮民富。切实发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
创先争优 树立形象
局党委紧紧围绕全市中心工作，确立民生为重、服务为先的导向，努力实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、树立人社系统新形象的任务目标。一是树立以人为本服务新理念，设立“党员示范岗”和“青年文明岗”，开展“一站式”办公和“一条龙”服务，让办事群众和用人单位在接受服务时，真切感受人力资源和社会保障系统干部职工的新气象，在处理群众来信来访工作时，做到接待群众有热心，对待群众有责任心，对待群众反映的问题有同情心，对待有阻力的问题有决心，对待疑难问题有恒心。二是加强人力资源和社会保障窗口单位的服务建设。开展了“为民服务代理制”活动，制订了方案并下发到局各中心支部及各对外窗口，不断提高服务质量和服务水平，树立人力资源和社会保障部门窗口服务新形象。除将养老、就业、医疗、人才作为重点窗口创建单位外，劳动监察、仲裁、职改办、工资办也纳入窗口单位建设范畴。在认真做好日常工作的同时，注重“关口前移”，加强人力资源和社会保障法律法规的宣传，依法做好干部职工管理，维护企业和劳动者的合法权益，坚持“以人为本”切实解决参保单位和劳动者反映强烈的难点、热点问题，强化执政为民理念，为就业困难群体排忧解难。
过去的成绩是今天的起点，我们将以“联村联户、为民富民”行动为契机，以“创先争优”活动为动力，进一步加大队伍建设力度，继续发扬务实奋进、开拓创新的精神，以更加高昂的斗志、更加良好的精神状态，为人社事业的跨越发展做出新的更大的贡献。
第四篇：2011-2012学年党委研究生工作部研究生处党支部创先争优工作总结
2011-2012学年创先争优工作总结
党委研究生工作部、研究生处党支部
2011-2012学年党委研究生工作部、研究生处在校党委、校行政的正确领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是和与时俱进的工作精神，以加强基层党组织建设和落实‚三讲三提升‛活动为重点，以提高班子素质、党员素质、教职工素质为目的，全面贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，进一步学习领会胡锦涛在清华大学百年校庆上的讲话精神、刘延东在全国教育工作会议上的讲话精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》文件精神，严抓科学道德和学风建设，努力提高研究生教育的管理水平和培养成效。2011-2012学年，根据学校创先争优工作和党建三级量化工作的总体安排，分别按照第一学期研究生处党总支工作构架和第二学期党委研究生工作部、研究生处教工党总支工作构架，积极开展了各种党建工作和创先争优活动，现对本学年中党的建设和研究生教育工作中开展的创先争优活动和取得成效总结如下：
一、指导思想
本学年第一学期，研究生处党总支始终坚持邓小平理论和‚三个代表‛的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，以思想建设为基础、组织建设为保障、作风建设为核心，在创先争优活动中狠抓机关干部队伍建设和基层党组织建设工作，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为研究生教育事业发展提供坚强政治保障和组织保障。
本学年第二学期，党委研究生工作部、研究生处教工党支部高度重视党建
工作，确立了坚持‚围绕中心抓党建，抓好党建促发展‛基本工作思路，以处级干部和机关干部‚讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象‛工作精神为着力点，认真谋划研究生教育事业的发展，组织实施我校研究生教育管理体制改革，积极探索‚围绕中心，服务大局‛工作机制，真抓实干、务实创新，坚持高起点、抓重点、创亮点，在创先争优活动中努力使党委研究生工作部、研究生处党建工作、研究生教育工作、职能部门服务能力的提高紧密结合，全方位服务于学校的学科建设和研究生教育工作，实现党委研究生工作部、研究生处党建、工建、群建的协调发展。
二、以加强党建工作为载体，积极开展基层党组织创先争优活动
1、坚持党员政治教育学习，为创先争优活动提供精神动力
在本学年的创先争优活动中，认真组织总支委员、支部书记、全体党员开展政治理论学习活动，为创先争优活动的顺利开展提供精神动力和理论基础。
（1）坚持开展各种形式的政治理论学习
第一学期，研究生处党总支以党的十七届六中全会胜利召开为契机，组织全体党员采取集中学习、自学研读、讨论座谈等方式，认真学习贯彻十七届六中全会精神、胡锦涛在清华大学建校100周年上的讲话精神、胡锦涛“七一”讲话精神、胡锦涛在纪念辛亥革命100周年大会上的讲话精神、胡锦涛在中共中央政治局集体学习上的讲话精神、温家宝在全国教育工作会议上的讲话精神等党和国家领导人的重要讲话精神，并结合心得体会在党员公开承诺中明确了本学期工作重点和要求。
第二学期，党委研究生工作部、研究生处教工党支部按照机关党委2011—2012学年第二学期职工政治理论学习安排意见的总体安排，进一步学习了胡锦涛在十七届六中全会上的重要讲话、中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定、温家宝2012年政府工作报告、刘延东在2012年全国教育工作会议上的讲话、教育部2012年工作要点、《关于印发XXXXXX2011—2012学年第二学期重点督查工作任务的通知》重要文件、文献精神，并将讲话精神落实到推进研究生教育事业科学发展的实践中去。
（2）政治理论学习与职能工作研讨相结合
本学年党委研究生工作部、研究生处着力改革基层党组织生活模式，在理论中心组学习、党总支学习、支部组织生活政治理论学习活动的实施中安排如下几项工作：继续深入学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，贯彻落实中原工学院教育事业第十二个五年发展规划及子规划、学校2011-2012学年工作任务，学习贯彻谢书记、崔院长在2011-2012学年暑期中层干部会上的讲话精神，学习《关于河南省加快建设中原经济区的指导意见》，并研讨党委研究生工作部、研究生处工作重点和2011-2012学年工作计划。
（3）政治理论学习与党员素质提高相结合
本学年坚持政治理论学习与不断提高党员个人素质相结合，以学习贯彻十七届六中全会精神为新契机，全面推进党员个人素质。第一学期，研究生处党总支认真组织学习贯彻十七届六中全会精神，在认真学习的基础上，要求每个党员尤其是党员领导干部要结合学校教育事业第十二个五年发展规划及子规划，认真思考如何提高个人理论水平和业务能力，如何进一步转变思想作风、工作作风，如何不断提高管理工作水平。第二学期，党委研究生工作部、研究生处教工党支部继续组织支部党员认真学习贯彻《中共XXXXXX委员会在校处级干部和机关干部中开展‚三讲三提升‛活动的实施方案》文件精神，组织党员认真思考如何才能做到讲责任、讲作为、讲正气，如何才能提升素质、提升水平、提升形象，并通过政治理论学习，对工作中出现的问题进行认真总结，查摆问题原因，提出整改措施。经过政治理论学习和如何提高党员素质专题讨论会，通过认真学习领会、积极查摆问题和认真承诺整改，全体党员干部进一步增强了统一了思想，明确了认识，一致认为努力提高研究生教育质量是解放思想大讨论与我处本职工作的最好结合点。
2、不断加强党的组织建设，为创先争优工作提供组织基础
第一学期，研究生处党总支积极探索研究生党建工作新思路，进一步推进和完善以专一学科和交叉为主建立班级研究生党支部两种模式相结合的设臵方式，抓党建促科学研究、促培养质量。定期举办研究生分党校培训班，开展党员公开承诺活动，加强对研究生入党积极分子的教育培训；加强各硕士点所在各相关学院在研究生培养特色的党建和思想政治教育工作的主体作用。
图：党的基础理论知识竞赛
党总支共有1个教工支部、9个研究生支部。研究生处党总支认真做好党支部委员的培训，严格规范发展程序，注重入党积极分子和预备党员的培养和日常考核工作，组织党校教学、学员教育有关工作。本参加党课40多人，确定发展对象21人(其中教工1名)，发展党员31人，预备党员转正11人。开展优秀共产党员评选工作，共评出校级研究生优秀共产党员5人，优秀党务工作者1人。
研究生党员占研究生人数58％，总支注重党员思想政治教育工作，举办以‚科学发展观与构建社会主义和谐社会‛为主题的政治学习活动，不断保持共产党员的先进性，充分发挥发觉研究生党员的先锋模范作用。
第二学期，研究生处党总支撤销，建立党委研究生工作部、研究生处教工党支部。支部全体党员认真研讨研究生党员移交到学院后建设工作,积极稳妥地移交研究生党员组织关系的同时，与组织部、各学院总支主动沟通，探讨研究生教育二级管理形势下的学生党组织建设模式和方法，提出了《关于学院研究生党团组织基层建设工作的通知》指导性意见，实现了学生党组织调整和异动工作稳定、顺利、迅速。同时，党委研究生工作部、研究生处教工党支部继续加强党的组织建设，深入学习贯彻《关于印发XXXXXXX基层党组织工作细则（修订）的通知》文件精神，开展教工支部建设工作。本学期，完成了苏冠军同志转正工作，讨论了陶海柱同志入党积极分子问题，促进了支部组织建设。
3、结合基层党组织岗位特点，开展创先争优活动
第一学期，研究生处党总支不断推动‚创先争优‛活动，2011年‚七〃一‛前夕，研究生处党总支举办 ‚创先争优‛活动评比表彰会暨新党员宣誓大会，邀请校党委组织部部长和党校校长出席并讲话，加强了研究生党员和入党积极分子的党性修养教育。
第二学期，党委研究生工作部、研究生处教工党支部继续推动‚创先争优‛活动，以支部党员为主，努力开展‚三讲三提升‛活动，要求党员结合工作岗位情况，坚持把‚三讲三提升‛活动与深入开展创先争优活动相结合，与机关开展的以‚好服务、优质量、高效率‛为目标的提升能力活动相结合，与开展争当优秀党员活动相结合，与‚学雷锋‛活动相结合，与做好日常各项工作相结合。
三、创新研究生教育工作，开展岗位创先争优活动
本学年，坚持严格履行岗位职责，做好本职工作，为开展创先争优活动奠定基础。因此，在创先争优活动的安排中，党委研究生工作部、研究生处认真贯彻学校党委有关要求，以‚明确学科建设内涵，强化学科建设龙头意识，理清学科建设思路，完善学科建设政策‛为目标，按照‚以特色方向建设为核心、以重点学科实验室建设为基础、以构建优势特色学科群为目标、加大投入建设力度、快速提升我校学科建设的整体水平‛这一基本思路，扎实做好本职工作，认真贯彻‚三讲三提升‛活动要求，进一步提高全体工作人员履行好自己的职责、做好本职工作主动性和自觉性。
1、积极谋划实施学科建设和学位点建设
本学年，坚持进一步明确学科建设的内涵，不断组织学科建设的调研活动，进一步完善学科建设的相关政策，不断促进学科建设的快速发展，本学年获得全国学位与研究生教育工作先进单位称号。
（1）不断推动《十二五学科建设规划》的实施
学科建设是高校各项工作的龙头，是提高教学、科研和社会服务能力和水平的重要基础。面对当前我国高等教育难得的发展机遇，紧密结合中原经济区建设特点和我校学科的现有基础，找准位臵、强化特色、提升实力，是尽快实现学校第二次党代会提出将我校建设成‚以工为主、特色显著、省内一流、国内知名的多科性大学‛和成为博士授予单位的奋斗目标的基本保障。
基于学科建设的内在规律，总结我校以往学科建设的成绩和经验，研究生处组织‚十二五‛一级学科建设规划的座谈会、研讨会和校内评议工作，同时经过多次到省内外高校以及企业调研、校内各研究生培养学院走访、校内会议评议后，逐步修订完善我校各一级学科‚十二五‛建设规划相关内容，进一步明确了十二五期间我校各一级学科的建设指导思想和建设基本思路，提出了建设战略目标，细化了各个建设阶段的具体内容，并制定出建设过程中的相关保障措施。一级学科‚十二五‛建设规划校内评议工作的开展，极大地推动了我校各一级学科自我评估、自我剖析、自我完善的发展过程，为实现中原工学院教育事业第十二个五年发展规划专项规划中‚5个以上一级学科进入河南省一级学科重点学科行列‛目标的实现奠定了基础。
为了实现XXXXXXX教育事业第十二个五年发展规划专项规划中‚纺织科学与工程学科在国内的学术地位有明显的提高，力争‘十二五’末期进入国家级重点学科培育学科行列‛的目标，研究生处积极协助发展规划处，通过召开纺织科学与工程建设国家重点培育学科重点方向调研会、调研东华大学、天津工业大学、江南大学、苏州大学等国内高校纺织学科现状、组织纺织学科各方向带头人和骨干教师座谈研讨会、整理总结XXXXXX‚十二五‛学科建设规划中关于对纺织科学与工程建设国家重点培育学科项目保障措施的有关内容，为制订纺织科学与工程建设国家重点培育学科实施方案提供了主要参考资料。
为了实现XXXXXX教育事业第十二个五年发展规划专项规划中‚3—4个二级学科达到国内同类学科先进水平‛的目标，开展了建设国内同类学科先进水平二级学科遴选、第七批省级重点学科期满校内验收和第二批‚十二五‛一级
学科建设规划校内评议工作，为学校学科的进一步发展奠定了扎实基础。
（2）实施学科分类建设，加强重点学科、学科基地的建设和培育 针对省部级、校级和院系级重点学科的不同建设目标和学科特色，进行分层次分类别建设，加强重点学科、学科基地的建设和培育。组织机电学院、经管学院完成了河南省重点学科开放实验室的申报和审核工作。同时，指导纺织学院、能环学院做好河南省重点学科开放实验室的日常管理工作，组织校内各级重点实验室完成重点学科建设项目设备论证工作，协助国资处完成设备的落实工作，使之能够尽早投入到我校的科研工作中。
（3）大力推进专业学位研究生培养
为了进一步推动2011-2012学年研究生处重点工作计划中‚突出专业学位研究生培养的特点，创新培养模式，制定培养方案，完善运作机制‛的实施，进一步规范了研究生校外教育创新基地建设活动，推进‚双导师‛制，完善细化各硕士类别、领域研究生的培养方案，实施了研究生培养过程考核。于2011年底，开展了全日制专业学位硕士研究生培养管理细则评议工作，对培养管理细则进一步进行修订。培养管理细则评议工作的开展为我校专业学位硕士研究生的培养奠定坚实基础。
2、规范研究生招生工作，加强招录指导与督察
创新研究生招生工作方法，出台更加优惠的研究生招生调剂政策，吸引更多校外优秀生源来我校攻读硕士学位，努力完成好研究生招生各项工作任务。
（1）创新招生宣传形式
首先，研究生处牵头到省内外兄弟院校（东华大学、西安工程大学、郑州大学、河南大学、河南科技大学等）进行现场招生宣传，联系优秀生源；并组织动员各招生学院，尤其发挥各硕士生导师力量，到对口高校宣传我校硕士研究生招生，联系调剂生源。其次，出台更加优惠的研究生招生调剂政策（如工科考生全部为公费）吸引更多校内外优秀生源来我校攻读硕士研究生。再次，通过各种媒体尤其是通过中国研究生招生信息网、新浪网、搜狐网、校园网宣
传我校研究生教育和研究生招生信息。
本学年，研究生处继续实施研究生课程进修班—‚金苗计划‛，将研究生课程班作为一个提高生源质量和第一志愿率的新举措，以切实提高我校研究生培养规模和全日制研究生第一志愿上线率，促进校企合作、推进应用型研究生的培养，以此着力改善我校毕业生第一志愿报考本校硕士研究生的情况。
经过不懈努力，2012年我校招生计划达到138人，其中学术型计划103人，专业学位计划35人，总计划比2011年增长7.8%；第一志愿上线人数102人，比2011年增长9.7%，我校工科生源尤其是纺织、机械、暖通学科生源较好，第一志愿上线率比往年有较大提升。
（2）细化招生的过程管理
在研究生的招考和录取过程中，研究生处高度重视每个环节的工作，从专业课命题、印刷寄送试卷到考试完毕后的接收试卷、将报考我校的考生试卷分专业拆分、装订、整理，并将统考试卷按省招办要求报送集中改卷点，校内自命题专业课评卷等等环节，明确工作责任制和责任追究制，以高度负责的态度，圆满完成2012年硕士研究生招生全国统考的考务任务，保证零差错。
保证考生了解我校研招信息渠道的畅通。研招办仔细解读国家的招生政策，认真培训招生工作人员，通过研究生招生网上咨询交流平台、电话、电子邮件、面对面交流等多种形式对研招咨询考生有问必答，最大限度宣传我校研究生教育发展情况及取得的成果，努力提升我校研究生教育的美誉度。
加强对招生工作人员的纪律教育，提高工作人员的自律意识，抵制不正之风的干扰，提高研究生招生工作的公信力。
（3）创新招生复试督察工作
研究生复试阶段，学校成立了研究生复试领导小组和督察小组，每个学院的招复试工作小组或学院分专业复试工作小组均设复试纪检委员和兼职纪检委员1人，监督检查各学院的招生复试工作，使合法、合理、公开、公正、公平的招生原则得以充分体现。2012年研究生复试过程中，学校共安排20余人
次督察，有效地促进了研究生复试的规范性和严谨性。
3、严格研究生培养程序，创新培养管理制度
加强已有硕士点建设，提高研究生培养质量。主要完成以下工作：（1）组织各硕士点按照相关规定进行导师遴选增补工作。根据各硕士点学科特色方向及招生情况相应调整导师结构，并开展新增硕士生导师的培训工作，从培养的各环节对新增导师进行培训和指导。
（2）本学年，我校申报的2011届2位同学的硕士学位论文经河南省教育厅评审一次全部通过，获得2011年河南省优秀硕士学位论文。党委研究生工作部、研究生处不断完善院（部）和学校两级优硕论文评审与培育机制，提前一年广泛动员优硕论文培育工作，通过组织校内外专家评选校级优硕论文、校级优硕论文研究生与导师反复修改、校外专家评选省级候选优硕论文、候选优硕论文研究生与导师修改、推荐省级优硕论文等培育工作，我校连续三年推荐的论文全部入选河南省百篇优硕论文，入选比例位居河南省前茅。截止今年，我校已有7篇硕士学位论文入围河南省百篇优硕学位论文，标志着我校硕士研究生培养跃上了新台阶。
（3）为切实加强研究生培养各环节的质量监控和管理，本，硕士研究生教育教学督导组重点对研究生从进校的公共基础课教学、专业基础课教学、到后期论文开题、中期考核、论文答辩等一些列培养环节进行质量监督检查，进一步完善了研究生教育质量监控体系。
（4）认真组织开展2012届硕士毕业生论文盲审、校内抽检、学位申请审核工作，利用学术不端检测系统对2012届毕业生论文进行检测并反馈结果，指导各硕士点对在校研究生进行学术不端行为纠正。
（5）为加大我校研究生教育学术规范力度，抵制学术不端行为，建立硕士研究生学术监督体系，本学年党委研究生工作部、研究生处按照《XXXXXX关于学术不端行为管理办法》的要求，开展一系列研究生创新教育讲座、研究生科研诚信和推进学风建设活动专题讲座，并通过对如何抵制学术不端行为的
研究，形成我校研究生教育良好的学术风气和科研氛围。
（6）组织各培养学院制定专业学位硕士研究生培养管理细则，拟订了《XXXXXXX工程硕士研究生联合培养基地管理办法（草案）》、《XXXXXXX关于工程硕士研究生双导师制的若干规定（草案）》等文件。
4、开展研究生创新教育，提高研究生培养质量
以加强硕士点建设和构建完善的研究生教育质量监控体系为重点，拓宽研究生教育创新力度，加强研究生教育创新基地建设
（1）明确培养定位，创新培养方式
本研究生处积极组织开展加强研究生能力培养与研究生教育创新理论研究，提高认识，理清思路，为构建我校研究生教育创新机制奠定了坚实基础。组织举办中原工学院研究生创新教育系列讲座，定期聘请国内外知名学者、专家进行专题讲座。截至本末，我校已举办30余场研究生创新教育系列讲座，对我校研究生科研能力的提升以及知识面的拓宽起到了积极的作用。研究生处积极探索‚二段式‛等符合研究生教育创新要求的新的研究生培养模式，探索与国外高校联合培养研究生的可能性。
（2）明确我校联合培养博士的学科点，完善配套支持政策
本依据《XXXXXX重点学科建设条例》相关规定，以省级重点学科特色研究方向为依托，以省级重点学科学术带头人为基础，积极与国内知名高校开展联合培养博士研究生工作，明确我校联合培养博士的学科点，完善配套支持政策。
目前我校已与江南大学、北京大学、上海交通大学、东华大学、重庆大学、西安建筑科技大学等高校的纺织、建环、结构工程、企管、信号与信息处理等学科联合培养博士生15名，4名已经获得博士学位，为申报博士单位积累培养经验，为全面提升我校重点学科建设水平和研究生培养层次奠定了基础。
（3）拓宽研究生教育创新力度，加强研究生教育创新基地建设 自2007年出台《XXXXXX研究生教育创新实施细则》以来，研究生处不断
探索以校企合作为重点的研究生创新教育培养模式与管理机制，结合河南省优秀硕士学位论文的培育，激励研究生通过校企创新工作站、创新论坛等平台，培养其独立开展学术研究和学术交流活动的能力。本研究生处在原有研究生创新培养基地的基础上，积极开展产学研合作，完善各硕士点在高新技术产业和科研单位建立的研究生创新工作站，截至本学期，我校硕士点所在学院共建设研究生创新工作站14个。为了保证我校研究生创新培养基地的建设质量，本对新增硕士点所在学院的研究生创新基地建设情况进行了考核，重点考核了研究生创新基地的建设规划、双方签订的书面协议、挂牌以及与基地单位合作研究相关的研究生课题和开题等情况，以确保我校研究生创新基地建设健康有序的进行。
（4）狠抓研究生培养环节，进一步提高研究生科研能力
本研究生处以提高研究生培养质量为目标，狠抓研究生培养环节，组织各相关学院各硕士点开展了2011级研究生师生对接工作；组织各相关学院各硕士点制定并提交了2011级研究生培养计划；组织进行了2010级研究生开题工作；组织各相关学院各硕士点导师组进行了2010级研究生中期筛选工作；组织各相关学院各硕士点进行2009级社会实践考核、学术活动考核工作；组织各相关学院相关硕士点圆满完成了2009级研究生硕士学位论文答辩等一系列工作。
5、创新学术不端行为的管理，开展科学道德与学风建设宣讲活动 为加大我校研究生教育学术规范力度，抵制学术不端行为，建立硕士研究生学术监督体系，本学年党委研究生工作部、研究生处积极贯彻《中国科协教育部关于开展科学道德和学风建设宣讲教育活动的通知》（科协发组字[2011]38号）文件精神，下发了《关于开展科学道德和学风建设宣讲教育活动的通知》、《于成XXXXXXX科学道德和学风建设宣讲教育活动领导小组的通知》、《XXXXXX科学道德和学风建设宣讲教育活动实施方案》等文件，进一步制订对研究生开展科学道德和学风建设宣讲教育活动的工作方案和实施意见，并按照《XXXXXX关于学术不端行为管理办法》的要求，开展研究生科学道德和学风建设宣讲教育活动系列讲座、研究生创新教育讲座，并通过对如何抵制学术不端行为的研究，形成我校研究生教育良好的学术风气和科研氛围。截止本学年底，已开展了9次科学道德和学风建设宣讲教育活动。
图：研究生科学道德和学风建设宣讲教育活动系列讲座
6、加强学生思想政治教育，促进学生全面素质的提高
按照《教育部关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见的通知》（教思政“2010”11号）、《中共河南省委高校工委 河南省教育厅转发教育部关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见的通知》（教社政“2010”996号）和《中共河南省委高校工委、河南省教育厅转发中共中央宣传部、教育部关于高等学校研究生思想政治理论课课程设臵调整的意见的通知》（教社政“2010”927号）等文件精神，研究生处组织相关学院认真调研，积极准备，制订了研究生思想政治理论课课程设臵新方案，加强了研究生思想政治教育工作，并使我校思想政治课程建设专项检查工作顺利通过。
根据《中共河南省委高校工委 河南省教育厅关于开展研究生思想政治教育工作专项调研的通知》（教思政“2011”14号），为全面掌握当前学校研究生思想政治教育工作的基本现状，分析研究生思想政治教育工作积累的有益经验和存在的问题，研究生处制定《XXXXXXX关于开展研究生思想政治教育专项调研的通知》（研学管[2011]1号），并组织各研究生培养学院从六个方面逐项自查和总结，最后汇总形成《XXXXXXX研究生思想政治教育工作调研报告》上报省教育厅，获得省教育厅领导的好评。
7、平稳推进研究生二级管理交接，规范学生日常管理工作（1）加强研究生的教育管理，做好研究生二级管理交接工作
本对《XXXXXX研究生工作手册》的文件进行了增补和修订。对各学院研究生工作秘书进行研究生教育档案和研究生人事档案管理的培训，明确
和细化了研究生处在宏观管理职能和作用，使导师在研究生管理过程中的作用进一步凸显。
为了进一步加强研究生教育及学科建设管理工作，强化二级管理，提高工作效率，协同人事处制订了《关于加强我校研究生教育及学科建设管理工作的通知》（中工党“2012”2号）。为了做好研究生二级管理交接工作，党委研究生工作部、研究生处针对研究生教育的特点，与各培养学院积极沟通，下发了《关于学院研究生党团组织基层建设工作的通知》（研工[2012]1号）文件，指导学院开展研究生党团组织基层建设工作，保证研究生二级管理交接过程的平稳顺利。
（2）顺利完成研究生迎新和毕业生工作
组织筹划新生接待工作，召开新学期协调会、组织开学典礼、新生入学教育针对研究生阶段的学习特点，从不同角度安排专题讲座，由领导和老师作专题报告，院部分别进行专业教育讲座等，以使新生尽快进入研究生角色，使领导和老师同研究生之间形成良好的沟通。
制订了2012届研究生毕业工作日程安排，完成了毕业生登记表等资料的填写上报、毕业生档案整理，并预计于6月中旬完成毕业典礼、集中办理毕业生离校巡回手续、发放毕业证、学位证、毕业纪念册、寄发签订就业协议毕业生的档案等工作，确保研究生毕业生文明离校。
（3）认真做研究生优秀奖学金、优秀研究生干部及研究生学年鉴定的评定工作
组织开展2010级研究生评优工作，共评出研究生学年鉴定考核优秀14人，优秀奖学金18人，校优秀研究生干部6人，在研究生中起到了良好的示范效应。
（4）营造良好学风，赢得诸多佳绩
2011年全国第七届研究生数学建模竞赛中，由我校电子信息学院的杨亮、严攀、时光文三人组成的研究生团队荣获国家三等奖。全国研究生数学建模竞
赛是教育部研究生司正式批准的研究生创新教育计划项目，是全国规模最大的研究生创新活动之一。
图：2011年全国第七届研究生数学建模竞赛获得佳绩
为进一步调动研究生学习英语的积极性，由党委研究生工作部、研究生处主办，外国语学院协办，参加了2011年河南省硕士研究生（非英语专业）英语演讲比赛，荣获一名三等奖和一名优秀奖。本学期又开展了2012年中原工学院硕士研究生英语演讲比赛暨河南省硕士研究生英语演讲比赛选拔赛活动，并有针对选拔出的研究生实施培训方案。
此外，按河南省教育厅和中原工学院相关文件精神，研究生处协调各硕士点所在学院开展评选优秀硕士毕业生活动，共评选出2009级校级优秀硕士毕业生10名，省级优秀硕士毕业生6人，既鼓励了优秀毕业生，又激励了其他研究生以饱满的热情投入新的学习和科研活动。
（5）有针对性的开展心理健康教育活动和专题讲座
为进一步贯彻落实《中共河南省委高校工委 河南省教育厅转发教育部关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见的通知》（教社政“2010”996号）文件精神，党委研究生工作部、研究生处于5月14日至19日举办了中原工学院研究生心理健康教育宣传周活动。心理健康教育宣传周的开展为提高研究生的心理健康水平，指导和帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，加强心理调试，提升心理素质，更好地适应新的社会环境提供了平台。
此外，针对研究生心理健康教育存在着德育化、医学化和本科化的倾向，研究生处制定了针对研究生的心理健康调查问卷发放给每位研究生，在保障并尊重个人隐私的基础上对各类问题归纳分类总结，作为研究生的一份个人档案保存，完善了研究生心理健康的预警机制，同时，邀请郑州大学研究生院副院长张承凤教授有针对性的举办心理健康专场讲座，得到学生的好评。
（6）开展丰富的文体活动
举办新生篮球赛、组织研究生参加我校消防运动会、冬季越野赛、校运动会，开展元旦联欢暨表彰大会等，努力提高研究生的拼搏精神和团队意识。
图：消防运动会
图：元旦联欢暨表彰大会
（7）重视研究生的就业工作，努力提高就业质量
组织各学院以研究生导师为具体联系人对各届毕业生就业信息进行了更新和汇总，加强了就业统计工作的力度。努力在增强研究生创业意识，激发研究生的创业热情上采取措施，让学生了解国家对自主创业的各项优惠政策，帮助毕业生释疑解惑。建议毕业研究生最好选择有技术含量的科技创业或是具有创新项目模式的创业。截至目前，2011届毕业生就业率达90.53%。完成2011届毕业生就业信息库和2012届毕业生就业数据的上报工作。
（8）积极完成XXXXXX短期对外交流学生选派工作
为使研究生准确把握学科发展的方向和热点，掌握最新的研究动态，不断开拓研究生学术视野，提升我校研究生的培养质量，党委研究生工作部、研究生处积极协调学校外事办，开展了美国常青藤名校夏令营游学项目、美国密苏里大学理工学院、台湾中华大学研究生交换项目、赴台湾大学生夏令营活动等工作。
四、着力提高职能部门服务能力，促进创先争优活动与岗位工作的联动开展
1、开展‚三讲三提升‛活动，提高部门服务能力
在开展‚三讲三提升‛活动中，研究生处工作人员积极将创先争优活动与岗位工作结合起来，在工作中主动发现问题、积极解决问题，努力做到讲责任、讲作为、讲正气，并通过工作细节提升素质、水平和形象。
在研究生培养方面，研究生处深入院部与学生中间，通过定期召开座谈会等形式了解研究生培养现状，为相关政策的制定提供必要的参考。
2、加强对内对外的宣传工作，树立研究生处服务窗口形象
党委研究生工作部、研究生处全体工作人员十分注重对内对外宣传工作，对内与各教学院（系）及其他部门协调配合，对外加强与上级主管部门和兄弟院校研究生管理部门的合作交流，通过研究生招生宣传等渠道积极向校内外新闻媒体投稿，尤其是能充分利用网络宣传研究生处的精神文明建设情况、学校的研究生教育进展情况及取得的重大成绩，使全校师生员工能及时准确地了解我校研究生教育基本情况，树立起研究生处的良好服务窗口形象。
五、重视工会和综合治理工作
党委研究生工作部、研究生处领导非常重视员工和在校研究生的文化生活，积极带领大家参加学校组织的运动会、足球、篮球、乒乓球赛等各类文体活动，丰富了大家的业余文化生活，激发了广大师生员工的积极性，营造良好的精神文明建设氛围，也增强了整个研究生处的凝聚力。
图：新生篮球赛
党委研究生工作部、研究生处认真落实学校治安管理的有关规定，采取有力措施，加强了防火、防盗等治安防范，组织在校研究生学习消防安全知识，提高学生的安全防火意识，对内部和院系有关的不安定因素和矛盾及时化解，及时上报，处臵得力，将治安综合治理列入研究生处日常工作目标中，常抓不懈。2011-2012学年，党委研究生工作部、研究生处从领导干部到普通工作人员，思想重视，态度明确，措施得力。狠抓精神文明建设工作，使今年我处在精神文明建设工作中取得了一定的成绩。全体员工和在校研究生的精神风貌发生了可喜的变化，工作的积极性和部门的凝聚力大大增强。在今后的工作中，我们将在学校党委领导下，认真学习贯彻十七大精神和六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，大力开展构建社会主义核心价值体系建设活动，结合我校十二五发展规划提出的发展目标，围绕我校学位与研究生教育工作的重心，振
奋精神，努力工作，不断推动研究生处的事业向前发展，使我校研究生教育提高一个新层次，学科建设再上一个新台阶。
六、创新与特色工作
创新工作之一：本学年，研究生处党总支撤销，建立党委研究生工作部、研究生处教工党支部。支部在积极稳妥地移交研究生党员组织关系的同时，与各学院主动沟通，探讨研究生教育二级管理形势下的学生党组织建设模式和方法，实现了学生党组织调整和异动工作稳定、顺利、迅速。同时，党委研究生工作部、研究生处教工党支部继续加强党的组织建设，深入学习贯彻《关于印发XXXXXX基层党组织工作细则（修订）的通知》文件精神，开展教工支部建设工作。
创新工作之二：党委研究生工作部、研究生处教工党支部继续推动‚创先争优‛活动，以支部党员为主，努力开展‚三讲三提升‛活动，要求党员结合工作岗位情况，坚持把‚三讲三提升‛活动与深入开展创先争优活动相结合，与机关开展的以‚好服务、优质量、高效率‛为目标的提升能力活动相结合，与开展争当优秀党员活动相结合，与‚学雷锋‛活动相结合，与做好日常各项工作相结合。本学年，在制订各一级学科建设规划、新的学位点申报、招生督察、专业学位硕士培养管理、研究生教育工作二级管理等方面与‚三讲三提升‛活动结合开展，取得了明显成效，部门考核取得全校第二名的成绩。
创新工作之三：本学年，坚持进一步明确学科建设的内涵，不断组织学科建设的调研活动，进一步完善学科建设的相关政策，不断促进学科建设的快速发展，本学年获得全国学位与研究生教育工作先进单位称号。
党委研究生工作部、研究生处党支部 2012年4月28日
点击咨询 