2018年九江银行信用卡中心营销经理社会招聘20人公告

第一篇：2018年九江银行信用卡中心营销经理社会招聘20人公告

2018年九江银行信用卡中心营销经理社会招聘20人公告

江西华图提醒您：2018年九江银行信用卡中心营销经理社会招聘20人公告已公布，本次报名时间为2018年11月26日至2018年12月15日。

自2000年成立以来，九江银行以“创品牌银行 铸百年老店”为愿景，牢固树立“国际视野 世界标准”，始终坚持“人才资源是第一资源”，持续提升核心竞争力。2018年7月10日，九江银行在香港联合交易所主板成功上市。在2018年的全球权威杂志英国《银行家》发布的组织排名中，九江银行跃居全球银行排名第372位，中国银行业中排名第64位。同时，从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“全国模范职工之家”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。

银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行，主发起设立北京大兴、中山小榄、日照、南京六合等21家村镇银行(含筹建)，系统网点达到300余家，资产总额突破2800亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制上市银行。

现诚邀有志于开拓金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!

一、应聘基本条件

1.身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录;2.认同九江银行企业文化，有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，愿在九江银行艰苦奋斗以实现个人价值;3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

二、招聘职位及条件

三、简历投递

1.登录九江银行官网点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。

2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。3.简历投递时间：2018年11月26日至2018年12月15日。

四、招聘环节

简历接收及筛选→职业倾向性测试及集体型面试→理论考试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

五、其他

1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。

2.符合条件的应聘者将短信及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。

4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行指定人事代理机构。6.此次招聘用工性质为派遣制员工。7.多次投报九江银行的简历将不再接收。8.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。真诚欢迎您的加入!

第二篇：2016中国民生银行信用卡中心社会招聘公告

给人改变未来的力量

2016中国民生银行信用卡中心社会招聘公告

一、公司简介

中国民生银行是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，于1996年在北京正式成立，2000年、2009年先后在上海和香港证交所挂牌上市。中国民生银行信用卡中心是中国民生银行总行的独立事业部，总部设在北京。目前在全国近70个城市设立80多家分支机构，员工总数9000余人，实现了信用卡业务的全国性覆盖。自2005年6月16日正式发行信用卡以来，民生信用卡凭借相对独立事业部制的创新机制，在产品、服务、营销、管理、盈利模式等方面不断探索与创新，实现了跨越式的发展，发卡量超过2100万张，连续七年实现盈利，多项关键指标位居同业前列，在我国率先树立了“民族品牌、国际标准”信用卡的社会形象。

为了满足业务发展需求，加快创新发展步伐，现诚邀德才兼备的各类人才加入我们的行列，信用卡中心将为优秀的您提供具有竞争力的薪酬福利和极具前景的职业发展空间!

二、信用卡中心总部招聘岗位及应聘条件(一)资产管理部资产监控分析岗

1、负责监控信用卡中心各个产品及机构资产质量;

2、负责根据业务要求设计数据分析模型、资产预测模型、风险策略;

3、负责向总行、监管机构报送数据;

4、负责根据数据分析结果撰写相关分析报告。工作地点：北京

(二)计划财务部税务管理岗

1、负责纳税申报，税款缴纳，汇算清缴工作;

2、负责税收建议及相关培训，统筹安排信用卡中心税务筹划工作，做好税务规划;

3、负责协助制定和实施信用卡中心税务制度、管理办法及相关操作流程;

4、负责信用卡中心“营改增”相关事务。工作地点：北京

(三)计划财务部预算管理岗

1、负责组织编制经营计划及财务预算编制草案;统筹制定各业务条线、部门经营计划及财务预算方案;分析、预测和监控预算方案执行情况;组织实施财务决算工作;

2、负责统筹财务资源配置，制定和优化财务资源配置策略，并指导和监督实施;合理确定成本费用分类管理标准，科技核定成本费用标准，分析、监测成本费用预算执行情况，并落实成本管控措施;

3、负责定期对预算责任单位进行相关财务考核数据的统计、兑现和评价，为经营决策提供数据支持。

工作地点：北京

给人改变未来的力量

(四)计划财务部资负管理岗

1、熟悉资本市场业务，了解资本市场相关政策及资金运作模式;

2、熟悉通道业务，了解通道业务操作规范及流程;

3、负责独立分析信贷资产证券化等结构性融资业务的交易结构以及相关损益测算;

4、负责信贷资源规划及运用管理。根据全行信贷资源规划及信用卡业务发展现状，运用相关模型对信用卡中心各经营单位进行资源配置;

5、负责监控信用卡中心资产负债运营指标，提出可行性建议，并定期撰写资产负债分析报告。

工作地点：北京

(五)计划财务部流动性管理岗

1、负责拟定流动性风险管理框架、管理政策和程序、流动性风险应急计划、流动性风险信息披露信息;起草及调整流动性风险偏好、重要风险限额和风险管理权限;

2、负责流动性风险日常管理，进行流动性风险的识别、评估、计量、监测、压力测试、应急演练等工作，持续监控优质流动性资产状况及限额执行情况，并定期形成书面报告。

工作地点：北京

(六)计划财务部流融资管理岗

1、负责信用卡中心所有融资项目的成本预算，组织协调实施融资预算，设计融资方案;

2、负责分析市场和项目融资风险，对信用卡中心短期及较长期的资金需求进行预测，及时出具分析报告，提出相应的应对措施，制定并实施相应的融资解决方案;

3、负责积极开拓金融市场，与国内外目标融资机构沟通，建立多元化的融资渠道，建立与投资机构、中介机构良好的沟通关系;

4、负责执行融资决策，实现信用卡中心融资的流动性，为资金平衡奠定基础;

5、负责进行资金分析和调配，监督各项资金的执行情况，优化资金结构，提高资金使用效率。

工作地点：北京(七)应聘条件：

1、现年龄35周岁以下，国家统招全日制本科及以上学历毕业生;

2、无不良记录，未受过纪律处分;

3、资产管理部岗位需具有SAS、VBA等计算机语言及有相关分析工作经验者优先考虑;有大型科技项目设计、开发、测试工作经验者优先考虑;

4、计划财务部岗位需具有三年及以上相关工作经历;具有金融行业、国税局稽查、征管、四大会计师事务所等相关岗位工作经历的优先考虑;了解银行业营改增相关政策，熟悉银行业、信用卡行业的税收政策及相关法律;具有较强的文字功底、数据推理及分析能力、沟通能力及数据整理能力，熟练运用Office等日常办公软件。

三、信用卡中心营销中心招聘岗位及应聘条件

给人改变未来的力量

(一)客户经理岗位职责：

1、负责当地信用卡的营销推广，市场开拓与客户关系维护等工作，为客户提供专业的资金咨询服务;

2、负责相关市场宣传及促动工作;负责组织、实施大型营销推广活动，建立与民生信用卡高端客户的联系，增强民生信用卡的品牌知名度。

工作地点：贵阳、重庆、天津(二)商务分期岗岗位职责：

1、负责汽车贷款分期业务或泊车贷款分期业务的推广;负责客户分期购车或泊车分期手续办理和现场服务工作;

2、负责维护与汽车经销商或房地产开发商的合作关系;

3、组织并执行汽车分期团购相关活动。(三)催收岗岗位职责：

1、负责开展逾期客户催收工作，降低资产不良指标。具体包括：逾期客户查找;通过电话进行客户催缴;上门拜访逾期客户，谈判督促客户履行还款义务;

2、负责整理工作档案，完善档案管理。具体包括：维护催收记录，建立工作记录材料，保证信息可查;整理归档催缴录音记录、纸质协议、外访规划、分期减免协议等。

(四)应聘条件：

1、现年龄35周岁以下，国家统招全日制本科及以上学历毕业生;

2、无不良记录，未受过纪律处分;

3、具有相关工作经验优先考虑;具备较强语言表达能力和客户服务意识;催收岗位需具备2至3年催收工作相关经验并熟悉熟悉法律、信用卡、风险管理等相关专业知识。

第三篇：浦发银行信用卡中心2015年社会招聘公告

浦发银行信用卡中心2015年社会招聘公告

上海浦东发展银行(简称“浦发银行”)信用卡中心成立于2004年1月，是浦发银行设立的专业从事信用卡业务的直属经营机构，也是国内最早获得金融 许可证的信用卡中心之一。浦发银行信用卡中心秉承“你能享更多”的品牌理念，致力于信用卡专业化管理和运作，为国内的消费者带来更多、更先进的信用卡产品 和功能。

浦发银行信用卡中心始终坚持以客户为中心，不断创新、进取，历年来获得市场及媒体的诸多认可。在2007年及2008年和讯网发起的“中国信用卡测 评”中，浦发银行信用卡中心连续两年被授予“卓越级发卡行”称号，并获得“最佳用户体验奖”及“金卡”奖等殊荣;2008年获得“国家金卡工程金蚂蚁 奖”;2009年获颁《南方周末》“十大最具价值银行信用卡品牌”称号;2010年获得中国银行业优秀客服中心“最佳服务奖”;2010年及2011年，在中国经营报社、中国社会科学院工业经济研究所联合举办的“中国卓越竞争力金融机构评选”活动中，浦发银行信用卡中心蝉联“卓越竞争力信用卡中心”称 号;2012年获得《理财周报》颁发的 “中国十大最受青睐信用卡品牌”;2013年凭借NFC手机支付产品的创新突破荣获“2013上海金融创新成果奖”。招聘岗位： 数据分析师： 岗位描述: 1.负责制定、使用和维护信用卡中心各类报表。

2.完成数据分析项目过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作。3.开发并持续完善信用卡中心各项业务数据的统计分析模型，确保其准确性、实用性及可衡量性。

4.能够基于数据分析得到有价值的信息，为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持。要求: 1.计算机或者统计相关专业全日制本科及以上学历，2年以上报表开发或者统计分析经验，有金融类工作经验优先。

2.对数据敏感，有良好的数据分析、总结能力;具备良好的逻辑思维和逻辑表达能力，有强烈的学习意愿和自学能力。

3.熟练掌握某种报表工具或分析工具、丰富的数据分析、建模经验。

安徽银行招聘网：http://ah.jinrongren.net/yh/

4.扎实的SQL/SAS语言功底，有数据库设计和优化经验者优先。5.熟悉Hadoop、Hive等大数据软件的优先。软件开发工程师 岗位描述: 1.参与软件需求分析、系统设计、核心代码编写、指导程序员开发和文档编写等开发类工作。

2.参与公司自主运维的IT平台的应用软件系统监控、故障诊断和恢复、升级更新、系统优化等维护工作。

3.为前端业务部门的IT需求提供评估、实现或配合支撑等。要求: 1.计算机相关专业全日制本科及以上学历，2年以上大型系统开发经验，有金融类工作经验优先。

2.熟悉软件工程基本理论和方法，熟悉分层软件架构的概念和方法，熟练掌握面向对象编程思想。

3.扎实的Java或.NET语言功底，良好的编程习惯;熟练使用Eclipse或Visual Studio等开发工具，熟悉Ajax, XML, Html, CSS, and Javascript。4.熟练掌握Weblogic，Tomcat或IIS等应用服务器配置和应用部署。5.熟练掌握JSP/Servlet/ASP开发;熟悉Struts2，Spring3，Hibernate等主流企业应用开源框架。

6.扎实的SQL语言功底，熟练使用Oracle或SQL Server数据库，有数据库设计和优化经验者优先。

7.熟悉设计模式、高可用性部署、有性能调优经验者优先。8.熟悉SVN、VSS、TFS 等源代码管理版本控制工具。

9.良好的沟通和团队合作能力，主动的学习意愿和良好的学习习惯，认真负责的工作态度。授信政策分析岗 岗位描述：

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1、制定一般信用卡授信政策

2、完成政策数据、分析报表

3、对政策内容对新获取账户表现进行监控，采取必要的授信调整策略

4、提交系统需求，参与测试及生产验证，以及系统参数维护控制

5、负责信贷审批权限设置及管理

6、负责总行所需的授信外报表制作及数据管理

7、根据总行要求,提供定期风险管理分析及报告撰写 要求：

1.全日制本科及以上，211重点大学毕业优先，数学、统计或计算机科学专业为佳;2.1年以上银行/或数据分析类职业;3.逻辑性较强,数据制作和一定的分析能力;4.具备良好信贷感觉, 较强的学习能力，压力下工作能力 上班地点：

1、上海浦东新区东方路(4号线/6号线，多部公交线路)

2、上海浦东新区浦东南路(2号线，多部公交线路)福利待遇：

1、基本薪资

提供在上海地区具有竞争优势的基本薪资+月度绩效奖金+半年奖+年终奖

2、法定福利保障

五险一金(养老保养、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)带薪年休假

3、其他福利保障 ü 补充商业医疗保险

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ü 子女医疗保险 ü 带薪病假 ü 工作餐补贴 ü 节日补贴 ü 高温季节补贴 ü 劳动保护补贴 ü 子女托费补贴 ü 员工健康体检 ü 员工帮助计划(EAP)ü 工作服定制 ü 员工日祝福 ü 部门旅游和活动

ü 员工业余社团活动(足球、篮球、合唱、舞蹈、棋牌、羽毛球、桌球等等)如有意应聘者，可将个人简历发送至: Wenjuan.zhang@spdbccc.com.cn

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第四篇：2018平安银行信用卡中心沈阳分中心招聘公告

中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择

2018平安银行信用卡中心沈阳分中心招聘公告

公司简介

平安银行信用卡中心成立于2002年，是平安银行辖属的事业部之一，总部在上海和深圳两地办公，分支机构已覆盖国内47个主要城市，并在加速拓展新的服务地域。平安银行信用卡产品以“客户需求”为导向，以“创新”为理念，为客户提供优质的产品与服务，多年得到了国际、国内组织的肯定与认可，先后多次获得国内外信用卡组织、权威机构、政府部门等颁发的“金融创新奖”、“杰出产品创新奖”、“信用卡业务成长奖”、“中国信用卡排名最受持卡人喜爱的信用卡安全奖”等奖项。平安银行信用卡目前已形成多元化、个性化的产品格局，产品得到了市场的广泛认可，信用卡有效流通卡量达2500万以上，市场份额跻身商业银行第一梯队!平安银行信用卡中心拥有国际领先的管理团队，注重营造价值创造的管理文化，秉承“以人为本，快乐工作，健康生活”的理念，重视每位员工的个人成长和职业发展，具有完善的员工发展培养体系和后备人才培养计划，运用科学的培养方法发掘和培养具有高潜质的后备人才，并着力培养行业领先的人才。

招聘岗位及条件(一)分中心销售管理类

作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。

岗位要求：

1、本科以上学历。

2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先。

3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上。

4、身体健康，无不良行为记录。

5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。(二)分中心综合管理类

从事分中心中后台管理支持工作，包括综合管理、风控等模块，成为分中心综合管理人才。

岗位要求：

1、本科以上学历。

2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先。

中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择

3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上。

4、身体健康，无不良行为记录。

5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。

第五篇：银行招聘：2014年中国邮政储蓄银行信用卡中心招聘公告

中公教育·给人改变未来的力量 银行招聘：2014年中国邮政储蓄银行信用卡中心招聘公告 北京人事考试网：

【导语】中公金融人银行招聘网为您提供银行招聘及方法技巧信息，更多银行招聘咨询请关注中公金融人银行招聘网!

北京市银行考试交流群：252205808

备考必备

2014年商业银行笔试辅导课程

2014年商业银行网校辅导课程

2014年商业银行面试课程辅导课程北京市招聘岗位：

职位名称：外呼营销管理岗

岗位职责：负责组建外呼营销团队，搭建外呼营销体系，规划外呼营销组织结构明确岗位职责，制定并达成营销目标，建立并持续改进外呼营销流程管理体系，建立健全外呼营销制度及规范。

工作地点：北京市丰台区、安徽省合肥市

招聘人数：2人

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限;

2、身体健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;

3、具2年以上呼叫中心外呼营销管理工作经验，并具有丰富的电话营销专业基础知识;

4、具有优异的沟通能力及协调能力，有外呼营销行业经验者优先考虑;有带领外呼销售团队的经验者优先考虑。

5、具有专业积极的工作态度及良好的团队协作精神。

职位名称：客户服务处数据分析岗

岗位职责：负责信用卡中心客服日常运营KPI指标的制作、分析、管理工作;负责客服的数据使用、分析、汇总、管理等工作;根据客服管理要求，通过对数据的有效分析，实现客户服务处整体效率的提升工作;负责客户服务处的相关数据接口收集、汇总、分析、发布等工作;其他与数据分析相关的工作。

北京人事考试网

中公教育·给人改变未来的力量

工作地点：北京市丰台区

招聘人数：1-2人

岗位要求：

1、本科及以上学历，数学、统计学专业优先;

2、身体健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;3、1年以上呼叫中心相关数据分析操作工作，或同等职位工作经验;

4、熟练使用相关数据分析软件，熟练操作计算机以及相关office软件;

5、熟悉呼叫中心行业服务特点，对数据分析敏感，有良好的数据处理、分析及总结能力;

6、具有良好的沟通及书面表达能力，具有高效执行力;

7、具有专业积极的工作态度及良好的团队协作精神。

岗位名称：反欺诈专员岗

岗位职责：负责接收各渠道报送的疑似欺诈案件，展开调查认定，指导分行现场调查工作，负责欺诈案件后续跟踪处理及案件特征总结工作。

工作地点：北京市丰台区

招聘人数：2人

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限;

2、身体健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;

3、具有较强的学习能力，反应敏捷，心理素质稳定;

4、有很强的沟通能力，具有良好的团队合作精神和高度责任感，服务意识强;

5、具有较强的学习能力及良好的风险意识;

6、有经侦或同业一年以上相关工作经验者优先。

职位名称：客户服务座席代表

岗位职责：通过电话、网络等渠道向客户提供信用卡业务的咨询、办理等服务;准确了解客户的需求并给出恰当的解决方案;充分利用和客户的每次互动交流机会，体现银行对客户的承诺。

工作地点：北京丰台区、安徽合肥市

招聘人数：若干

岗位要求：

1、专科及以上学历，专业不限，年龄35周岁及以下;

2、身体健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;

3、普通话标准、流利、音质清晰;沟通能力、服务意识强;

4、具有较强的学习能力，反应敏捷，心理素质稳定，愿意从事客户服务工作;

中公教育·给人改变未来的力量

5、能熟练使用计算机及各类办公软件;

6、能够适应综合工时制(倒班)。

职位名称：高风险岗

岗位职责：负责日常交易监控业务处理及风险事件信息上报;致电客户了解卡片使用情况，提示客户用卡风险;及时收集并汇报信用卡涉嫌欺诈的信息，收集欺诈动向和特征，总结欺诈防范经验。

工作地点：北京市丰台区

招聘人数：若干

岗位要求：

1、身体健康，本科及以上学历，专业不限;

2、身体健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;

3、具有较强的学习能力，反应敏捷，心理素质稳定;

4、有很强的沟通能力，具有良好的团队合作精神和高度责任感，服务意识强;

5、能够适应综合工时制(倒班)。

职位名称：人工授信

岗位职责：根据业务政策和流程，对各类信用卡申请件进行核实，对权限范围内信用卡的授信额度进行审批。

工作地点：北京市丰台区

招聘人数：若干

岗位要求：

1、本科及以上学历，身体健康，专业不限;

2、具备良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

3、普通话标准，具备较强的分析判断能力以及良好的沟通表达能力，能够对客户提出的问题进行准确的、专业的和实事求是的回答;

4、具有较强的学习能力及良好的风险意识;

5、能熟练应用计算机和办公软件操作;

6、品行端正，工作严谨，待人礼貌、友善，为客户提供高质量的服务;富有团队精神，积极协助团队达成目标。

职位名称：资产管理员

岗位职责：负责与信用卡逾期客户进行沟通，督促客户及时还款。

工作地点：北京市丰台区

招聘人数：若干

岗位要求：

1、身体健康，本科及以上学历，专业不限;

中公教育·给人改变未来的力量

2、具备良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

3、工作责任心强，心理承受力强;

4、思维敏捷，具有较强的语言表达及内外沟通协调能力;

5、能熟练应用计算机和办公软件操作;

6、积极进取，讲求团队精神，适应高效、追求业绩的工作环境;

7、有信用卡账款催收、电话营销、客户服务等相关经验优先。

有 效 期：2014.01.28-2014.12.31注意事项：

1、每人限报1个岗位;

2、简历投递邮箱：cardzhaopin@163.com;

3、请按简历模板填写简历，命名格式为：应聘者姓名-应聘岗位-工作地点。报名简历模板下载

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文章来源：中公教育北京分校