江西赣能股份有限公司党委分类定级自查工作情况报告

第一篇：江西赣能股份有限公司党委分类定级自查工作情况报告

江西赣能股份有限公司党委分类定级自查

工作情况报告

为贯彻落实中央在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的相关指示精神，切实做好基层党组织分类定级工作，根据集团公司赣投党字[2012]14号关于转发省国资委《关于做好省属企业基层党组织分类定级工作的通知》要求，我公司党委下发了通知，要求各支部进行自查和自评，在此基础上，公司党委逐条比对、严格按照《省属企业基层党组织分类定级参考标准》要求进行自查自评工作，现将自查情况汇报如下：

一、领导班子健全，党委书记起到应有的带头作用（15分）

江西赣能股份有限公司党委领导班子健全，党委分工明确，各司其职。配有党委书记1名，党委副书记2名，包括机关一支部、机关二支部、抱电党支部、居电党支部和高投党支部5个支部，现有党员107名。

公司党委班子严格按照“五个好”标准，加强“四好”领导班子建设，整体政治素质强，工作作风过硬，班子团结协作。一是充分利用党委中心组学习会议，加强党委委员的政治理论水平和思想建设；二是带头廉洁自律、承诺践诺；三是亲自抓班子建设工作，坚持按期换届；四是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；五是紧抓党员队伍建设，按《党章》标准要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。

二、工作思路明确，符合各项要求（10分）

有明确的党建工作思路，符合服务中心、建设队伍的要求，围绕公司年度经营目标，遵照“以党建促发展”的原则，每年年初都制定年度党委工作要点，并将其下发至各支部，要求各支部结合实际认真贯彻落实，并定期总结，将年度工作总结贯彻落实到位。同时，根据上级党委要求，认真开展党建项目化工作，2012年将开展以“建设学习型党组织的实践与探索”为主题的党建工作项目化课题研究，将党组织建设与理论建设相结合。

三、工作制度基本完善（10分）

建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度；经常性开展党员学习教育活动，加强党员直接联系服务群众的长效机制；建立了党委书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

四、党组织建设基本完善（10分）

党组织设置规范，按期进行换届选举。2011年7月召开了公司第一届党代会，按时进行了公司党委换届工作。各党支部每3年进行换届一次。每年及时缴纳党费，未出现过拖欠或账目不清等问题。各党支部结合各单位实际，开展了“五星党员”、“红旗岗”、“创先争优”等评比活动，创新形式，丰富内容，每年自上而下都签订党组织和党员公开承诺书。

五、党员活动基础设施基本完善，党务保障机制完善（8分）

我公司党员活动室为本部赣能大厦五楼会议室和八楼大会议室，还有七楼的“心远斋”读书活动场所，各项组织活动、学习活动均在此进行，并配有多媒体教育设备，方便党员进行多种形式的学习。有党组织工作保障经费并按照公开透明原则落实到位，能够满足正常工作需要。近年来，每年每季度都开展中心组学习（扩大）会议，并举办了多场由党委书记等党委成员主讲的廉政教育课，组织党员多次到井冈山、小平小道、瑞金等革命圣地接受爱国主义教育和革命传统教育。但是党员活动基础设施还有待完善，活动形式还需要丰富和创新，今后在这些方面要制定改进的措施，完善党员活动基础设施，不断丰富党员的生活，营造良好的工作环境。

六、党建及业务工作年度考核达标（20 分）圆满落实上级党组织部署的各项工作任务；围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成了本单位的各项工作；党支部和党员紧密联系、服务群众；精神文明创建工作成效显著，经过多年摸索，逐步形成了以“四大平台”为主体的企业文化体系,即《赣能股份》杂志、心远读书会、“赣能杯”篮球赛、赣能合唱团，公司并于2011年荣获了“全国文明单位”的荣誉称号；加强支部党组织建设，细化目标和责任，检查对支部工作进行半年度、年度检查和考评；签订廉政责任书，支持工会等群体组织工作，鼓励员工在本职岗位积极发挥模范带头作用。同时，始终坚持党务公开制度，重要事项做到及时党内外公开。多年来，未发生一起重大群体性事件。

七、党员群众对党支部满意度较高（18分）

公司党委在党员群众和服务对象测评中满意度较高。所开展的各项活动均在党员、群众中获得了良好反响，得到党员群众的普遍支持；党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。今后要进一步树立党组织和党员的良好形象，加强党组织和党员与群众的联系，切实为群众排忧解难，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

综合上述自评，赣能公司党委经过认真对照标准自评得分为96分，党组织分类定级为“好”，请上级党组织审定。

江西赣能股份有限公司党委

2012年3月28日

第二篇：社区党支部分类定级自查工作报告

为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行,我社区党支部及时召开了工作安排会。重点围绕基层党组织“五个好”和区委组织部的参考标准,综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务,确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标及相关评分标准的要求,采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法,按照“优秀、良好、一般”三个等级,实行支部自评、党员评、居民代表评的“三级三评”。同时,通过开展分类定级,激发社区党支部向“五好”党支部和分类定级中的先进党组织学习,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。结合社区实际,现我社区党支部分类定级自查工作报告如下。

一、支部基本情况

现有党员共101名,有3个党小组,现有男党员69人,女党员32人,退休老党员63人,由这些党员组成的“夕阳红”义务治安巡逻队,扞卫者社区每一寸土地的平安,是一支充满活力的开拓型党员队伍。通过积极加强基层党组织建设,建立健全和不断完善组织制度,不断加强党的理论知识的学习,发展党员工作正常规范,扎实开展党的各项工作,努力构建风清气正的办公环境,党群关系密切,在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

二、分类定级自我评价

以“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好、群众反映好”的“七好”党组织为主要标准,总支部在调查摸底的基础上,主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面进行自我评价。

(1)组织带头人:区建一公司社区设置书记1名、副书记1名,支部委员3名,培养了后备干部3名,其中大专文凭1人。书记积极组织党员上党课和党员干部远程教育课堂,两委班子向全体居民群众实行了公开承诺,书记带领社区工作人员、党员与需要帮扶的居民群众结成帮扶对子共18对,为其解决实际问题及困难达28次。已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

(2)工作思路:年初召开了由“两委”班子成员、社区工作人员、党员、居民群众代表、辖区单位负责人共同研究制定了社区及党支部工作思路及具体工作计划,思路清晰,工作责任明确。

(3)工作制度:社区党组织和居委会及其他各类组织工作制度、区域化党建工作机制、社区“兼职委员”制、“居站分设”、“三位一体”及党建工作联席会议制度、社区民主协商议事制度、党支部书记岗位目标责任制度、述职制度和“三会一课”、民主评议党员及党员“设岗定责”、志愿服务、“公开承诺”、“一会四评”、群众推优等制度完善。全体党员能自觉执行各项规章制度,坚持开展每年一次的党内述职活动,全体党员积极参与支部建设;党务居务公开工作经常化,支部经常给党员发短信,或提示或交流或督促或检查,把党务工作做在前头。

(4)活动阵地:社区服务中心面积280㎡,设有(副)书记室、综合办公室、党员服务中心(党员中心户)、党员会议室、多功能教室(科普学校、远程教育室、市民学校)、图书室、残疾人健身室、青少年科学工作室、居家养老服务中心,社区办公场所配备了6台电脑,已成为社区党员干部促进工作的主阵地。

(5)保障机制:

党建活动、党员干部教育培训经费已纳入社区预算。工作人员工资由街道统一发放。

(6)工作业绩:充分发挥党员的骨干带头作用,积极建言献策,以创建“五个好”党支部和“五星级”社区为目标,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,成功的实现了由战斗堡垒作用到领导核心地位的转变,带动了社区各项事业迅速发展,得到了上级领导的一致好评。1月17日,自治区主席王正伟一行在市市委书记、市长的陪同下,冒着严寒来到区建一分公司社区进行慰问并送来了新年的祝福,考察组对我社区党的基层组织建设给予了充分肯定。

(7)群众反映:经走访、座谈了解,党员群众对党组织联系服务群众、组织凝聚力等方面的满意率达到90%以上。我支部从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面进行自我评价,自评分为95分。

通过调查摸底和分类定级工作的开展,我社区党支部查找出了自身存在的不足,明确了今后努力的方向。我支部将以创建“五个好”党支部为目标,做好、做实、做强社区党建工作。在为民做好各项服务工作的同时,努力构建风清气正的和谐社区,以“用足四心、激活四情、迸发四力”的精神,为开创“五个”建设新局面而共同努力。

相关推荐：

日常自查报告

农机窗口自查报告

开展建筑工地消防安全专项检查的自查报告范本

教育乱收费专项治理自查情况报告

政法工作个人自查报告

第三篇：社区党支部分类定级自查工作报告

为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，我社区党支部及时召开了工作安排会。重点围绕基层党组织“五个好”和区委组织部的参考标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标及相关评分标准的要求，采取“党组织自评、党员群众评

议、上级党组织评定”的方法，按照“优秀、良好、一般”三个等级，实行支部自评、党员评、居民代表评的“三级三评”。同时，通过开展分类定级，激发社区党支部向“五好”党支部和分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。结合社区实际，现我社区党支部分类定级自查工作报告如下。

一、支部基本情况

现有党员共101名，有3个党小组，现有男党员69人,女党员32人，退休老党员63人，由这些党员组成的“夕阳红”义务治安巡逻队，捍卫者社区每一寸土地的平安，是一支充满活力的开拓型党员队伍。通过积极加强基层党组织建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建风清气正的办公环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

二、分类定级自我评价

以“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好、群众反映好”的“七好”党组织为主要标准，总支部在调查摸底的基础上，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面进行自我评价。

（1）组织带头人：区建一公司社区设置书记1名、副书记1名，支部委员3名，培养了后备干部3名，其中大专文凭1人。书记积极组织党员上党课和党员干部远程教育课堂，两委班子向全体居民群众实行了公开承诺，书记带领社区工作人员、党员与需要帮扶的居民群众结成帮扶对子共18对，为其解决实际问题及困难达28次。已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

（2）工作思路：年初召开了由“两委”班子成员、社区工作人员、党员、居民群众代表、辖区单位负责人共同研究制定了社区及党支部工作思路及具体工作计划，思路清晰，工作责任明确。

（3）工作制度：社区党组织和居委会及其他各类组织工作制度、区域化党建工作机制、社区“兼职委员”制、“居站分设”、“三位一体”及党建工作联席会议制度、社区民主协商议事制度、党支部书记岗位目标责任制度、述职制度和“三会一课”、民主评议党员及党员“设岗定责”、志愿服务、“公开承诺”、“一会四评”、群众推优等制度完善。全体党员能自觉执行各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设；党务居务公开工作经常化，支部经常给党员发短信，或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头。

（4）活动阵地：社区服务中心面积280㎡，设有（副）书记室、综合办公室、党员服务中心（党员中心户）、党员会议室、多功能教室（科普学校、远程教育室、市民学校）、图书室、残疾人健身室、青少年科学工作室、居家养老服务中心，社区办公场所配备了6台电脑，已成为社区党员干部促进工作的主阵地。

（5）保障机制：

党建活动、党员干部教育培训经费已纳入社区预算。工作人员工资由街道统一发放。

（6）工作业绩：充分发挥党员的骨干带头作用，积极建言献策，以创建“五个好”党支部和“五星级”社区为目标，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，成功的实现了由战斗堡垒作用到领导核心地位的转变，带动了社区各项事业迅速发展，得到了上级领导的一致好评。1月17日，自治区主席王正伟一行在市市委书记、市长的陪同下，冒着严寒来到区建一分公司社区进行慰问并送来了新年的祝福，考察组对我社区党的基层组织建设给予了充分肯定。

（7）群众反映：经走访、座谈了解，党员群众对党组织联系服务群众、组织凝聚力等方面的满意率达到90%以上。我支部从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面进行自我评价，自评分为95分。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我社区党支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力的方向。我支部将以创建“五个好”党支部为目标，做好、做实、做强社区党建工作。在为民做好各项服务工作的同时，努力构建风清气正的和谐社区，以“用足四心、激活四情、迸发四力”的精神，为开创“五个”建设新局面而共同努力。

区建一公司社区党支部

3月20日

第四篇：乡镇分类定级工作报告

基层党组织“分类定级、对标升级”

活动工作报告

按照省市委关于加强基层建设年活动要求，根据区委组织部《关于在全区范围内开展基层党组织“分类定级、对标升级”活动的通知》要求，左家坞镇在基层党组织中开展了“分类定级、对标升级”活动，并制定下发了《左家坞镇党委关于在全镇开展基层党组织“分类定级、对标升级”活动的实施意见》，为进一步深化创先争优活动，全面提升基层组织建设科学化水平，促进社会和谐稳定，充分发挥了党组织在基层中的战斗堡垒作用。在这次全镇范围内开展的基层党组织“分类定级、对标升级”活动，切实做到了情 况清、底子明、分类准确、定级合理、科学对标、转化明显，为基层组织建设年活动的顺利开展奠定了基础。主要工作报告如下：

一、深入开展调查摸底。

以各基层党支部为单位，区分不同领域，围绕组织设置、班子建设、组织制度、保障措施、作用发挥等方面，进行全面调查摸底。一方面，镇党建办按照区委组织部《通知》要求，对全镇基层党组织进行大的范围的分类。另一方面，充分利用镇包村干部，对全镇44个基层党支部逐一进行调查摸底。全面了解了全镇各基层党组织状况，准确掌握各基层党组织在支部班子建设、党员队伍建设、活动开展情况、制度建设、发挥战斗堡垒作用等方面的基本情况。

二、把握测评方式。

采取各基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评价相结合的方法进行分类定级。我镇在镇大会议室召开全镇基层党组织成员会议，现场指导各基层党组织按照评价标准逐项进行自评，并把自评表报镇党委审定。在大会上，镇党委还组织镇机关干部结合平时工作对全镇44个基层党组织进行了测评，测评结果报镇党委。在各基层党组织自评后，由镇党委安排各包村干部指导各基层党组织的党员群众进行测评，并形成测评汇总表报镇党委。最后在各基层党组织自查自评、党员群众测评的基础上，镇党委召开专题会议，集体研究确定基层党组织分类等次。

三、准确对标定位。

在摸清底数的基础上，采取定量评价和定性评价相结合的方式，对基层党组织进行对标定位、分类定级。实行定量评价法，以党支部为单位，按照基层党组织“一个好的支部，必须有一个好的带头人，一个好的发展思路、一个好的工作制度，一个好的工作阵地、一个好的保障机制”标准的要求，综合考虑，按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，结合平时掌握的情况和近三年来考核结果，对所属支部进行量化打分、综合评价，按照好（90分及以上）、较好（80-89分）、一般（60-79分以下）、较差（60分以下），科学划分党组织等次，对党组织进行量化考核。实行定性评价法，有以下情况之一的直接定为“较差”：“近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上

不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的”。最后分类定级，全镇共确定“好”的基层党组织12个，占党组织总数的27.27%；“较好”的基层党组织24个，占党组织总数的54.55%；“一般”的基层党组织5个，占党组织总数的11.36%；确定“较差”基层党组织3个，占党组织总数的6.82%。

四、对标升级，谋划整改工作。

各基层党组织在分类定级后，镇党委迅速以《通报》的方式下发至各基层党组织，要求各基层党组织按照定级认真进行自我剖析，分析和研究存在的问题和不足，并提倡各基层党组织以党建示范点大旺庄村、北张庄村和华宇水泥厂为对标升级对象，结合自身实际，制定科学的整改提高方案。三个定位较差的村王务庄村、前大港村、小松林村的整改提高方案必须报镇党委审定。

镇党委根据“对标升级”活动要求，提出定位“好”的基层党组织要认真总结经验和创新工作起好带动作用；中间基层党组织要进一步理清工作思路、明确工作举措、推动加快发展；定位“较差”的基层党组织要在整顿转化、明确工作思路、找准发展路子、改进工作方法上下功夫。目前，定位“较差”的基层党组织已形成整改提高方案3个，提出整改措施15项。

五、督促整改，确保提档升级。

对于定位“较差”的基层党组织，镇党委对该基层党组织书记实行“月谈话制度”，每个月由镇党委组织委员与其谈话，汇报整

改进度，督促其按照整改提高方案进行整改。目前，王务庄村村级活动场所已经改造完毕，村两委团结工作，镇党委和党员群众对其工作比较满意，已基本完成整改。小松林村村级活动场所正在谋划改建中，各项整改措施实施过程中。前大港村的各项整改措施也在有条不紊的实施中。三个定位“较差”的基层党组织争取在2012年底实现提档升级。

定位“较差”的基层党组织在2012年底不能按照整改提高措施实现提档升级的，镇党委将根据实际情况停止或调整该基层党组织书记职务。

六、取得成效和工作不足

目前我镇44个基层党组织已全部制定出对标升级整改方案，并以适当方式向党员群众进行公布，作出了公开承诺。其中大旺庄村、东凹凸村和北张庄村三个村以基层建设年为契机，在帮扶单位的帮助下，将十项重点工程全部落实到位，很好的完成了升级目标。

但是在整个活动过程中，我们还是发现存在着一些问题和不足：

1、制度不够健全、工作能力有待提高。

2、党员的教育管理及培训力度不够，党员先锋模范作用发挥不够明显。

3、党建工作与生产活动联系不够密切，脱节断档现象时有发生。

对于存在的问题，我们在以后的工作中将有针对性的加以整改，努力实现“先进上水平、一般增活力、后进得转化”的目标，整体提升我镇党组织推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的能力和水平。

第五篇：公司党委基层党组织分类定级自查报告

基层党组织分类定级自查报告

公司党委在局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，牢牢把握“服务中心、建设队伍”这一主题，以“创先争优”活动为载体，认真落实各项工作要求，全面加强了思想、组织、作风等建设。现将自查情况报告如下：

一、党委书记起到了应有的带头作用。（15分）

党委书记政治素质过硬，作风扎实，严于律己，模范带头，严抓思想政治教育，围绕公司中心工作，坚持发展第一要务，创新工作思路，为公司的全面可持续发展保驾护航。

1、指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习。坚持开展经常性的形势教育和政治教育，规范中心组学习制度，突出抓好各级领导班子政治理论教育，不断提高班子的管理能力和领导水平。

2、明确党建工作责任，落实中心工作。组织机构健全，制度完善，责任明确，年初工作有计划，季度有小结，年终有总结。围绕中心工作，切实加强各级领导班子建设和基层党组织建设。

3、带头廉洁自律、承诺践诺。规范公司廉政制度，严格落实廉洁自律各项规定；在公司范围内开展贯彻省委“约法八章”的学习活动；开展《廉政准侧》贯彻执行情况专项检查，自上

而下制定廉政准则实施方案，组织各分公司结合自身实际开展自查自纠，廉洁勤政。

4、亲自抓班子建设工作，坚持按期换届。以思想政治建设为核心，着力提升领导班子的整体素质。切实加强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织和指导基层各分公司按照《党章》要求建立党的基层组织，选举并产生支部委员会；制定政治工作目标责任制，落实考核和检查，确保全年政治工作目标圆满完成。

5、带头贯彻民主集中制，促进班子团结。严格落实 “三会一课”制度，推行民主议事，严格职责分工，搞好团结协作，发挥整体效能，积极营造团结、勤奋、和谐的良好氛围。

6、紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。扎实深入开展创先争优活动，不断丰富活动形式。紧紧围绕增强素质，抓抢机遇，创新发展，促进和谐的具体目标，进一步激发广大党员发挥“推动科学发展，服务人民群众”的先锋模范作用。

二、工作思路明确，符合各项要求（10分）

党委工作制度完善，组织机构健全，有明确的党建工作思路，符合服务中心、建设队伍的要求，形成了工作计划，做得季度有小结，年终有总结，党委工作在发展中不断总结、提高，创新中持续、发展，指导工作实践，为经济工作保驾护航。

三、工作制度完善（10分）

建立健全了各项党委工作制度及岗位责任制，加强党委基础性工作建设，制定公司“议事规则”、“党群工作岗位职责”等有关制度20余项，建立并落实了“三会一课”、民主评议支部、党员等制度，落实了党务公开制度、实行了民主管理制度，严格支部工作目标责任制的考核和检查，确保全年政治工作目标的圆满完成。

四、党员活动基础设施完善（10分）

建立完善党员活动机制，加强活动基础设施，组织各项活动如组织青年党、团员在“学雷锋日”到小区开展以“清洁小区环境卫生、便民打气”为内容的志愿服务活动；3月中下旬组织开展华牌比赛及乒乓球比赛，丰富党员干部职工的生活。

五、党务保障机制完善（10分）

各基层支部组织机构健全，配有支部书记、组织委员和宣传委员、纪检委员，设立党小组，定期开展各项组织活动，按时缴纳党费。

六、党建及业务工作考核达标（20 分）

圆满落实局党组部署的各项工作任务；围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成了本单位的各项工作；和党员紧密联系、服务群众；精神文明创建工作、企业文化成效显著；党建工作成效显著，作用突出；群团组织作用发挥明显。

七、党员群众对党支部满意度较高（25分）

公司党委及各分公司支部在党员群众和服务对象测评中满

意度较高，各单位参加测评人数均在32-48人，测评分数均在90%——93.8%之间，测评结果均为好；各项活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；党员服务意识强、办事效率高；群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响良好。

事实证明，公司党委以坚强的政治保障和凝聚力，团结带领干部职工凝心聚力、求真务实、奋力拼搏，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，强力推进了各项工作的顺利开展，为公司的发展保好驾，护好航！

2012年4月6日