2018年上半年XXX班子落实党风廉政建设工作情况报告

第一篇：2018年上半年XXX班子落实党风廉政建设工作情况报告

2018年上半年XXX班子落实党风廉政建设工作

情况报告

2018年上半年，在区委和区纪委的领导下，新市区XX单位深入学习贯彻党的十九大精神，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握党的建设新要求，落实党中央八项规定，认真落实新市区纪委关于党风廉政建设的相关要求，紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安的工作总目标，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。现将我办上半年落实党风廉政建设责任情况汇告如下:

一、落实党风廉政建设工作基本情况

（一）加强思想政治建设，切实履行干部责任

为深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履行全面从严治党要求，推动全面从严治党不断向纵深发展，我办签订了2018年落实党风廉政建设党委（党组）主体责任履职责任书。并严格依照责任书要求落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一是高度重视我办思想政治建设，深入学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻十九大精神，领会党章修正案的内容和意义，深化“两学一做”学习教育活动。二是通过班子学习与工作相结合带领我办全体干部学懂弄通做实党的十九大确定法的大政方针、发展战略、决策部署，自觉利用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导工作。

（二）严明党纪党规，加强内部监督

党的政治纪律和政治规矩是我们全体党员干部需要恪守的政治红线和衡量各项工作能否落到实处的标尺。我办一直坚持把党的纪律挺在前面，严肃对待各项工作。一是按照上级的工作部署，在日常工作及组织财金会议等业务工作中始终坚持以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》自治区党委《关于严肃反分裂斗争纪律的意见》为准则，积极践行党的纪律要求，严格执行“六项纪律”，坚决维护党章党规党纪权威，依法合规开展工作。二是我办所有干部在“五一”、“端午”和“肉孜节”双节期间均能做到做到廉洁自律，作风优良。另外，加大制度防腐力度，加干部自我监督和相互监督，切实履行主要领导监督、监察职能，对我办干部行使权力进行全程监督。一是加强对领导干部决策、执行环节权力运行的监督。二是加强对我办行使“人、财、物”的部门和重要岗位的监督。三是加强对重点岗位人员的监督和管理。四是积极发挥内部相互监督作用。

（三）切实加强作风建设，积极营造风清气正良好氛围 作风不实是最大的敌人，党员干部作风建设必须持之以恒、坚持不懈进行。上半年来，我办认真执行中央八项规定和实施细则精神，严格执行“六项纪律”，切实加强作风建设。一是坚决贯彻总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，认真落实自治区党委“十改进、十不准”要求，以干部自我纠正为前提，对配偶及身边人员严格要求，做到无违规违纪。二是坚持把运用“四种形态”作为落实主体责任的重要方式，严格管理，警

钟长鸣，各位干部在工作生活中始终坚持良好的作风，共同营造风清气正的良好氛围。三是坚持“民主集中制”，落实“四个不直接分管”和“末位表态制度”，确保权力在阳光下运行。四是认真落实“五+X”工作要求，对敷衍应对、“推绕拖散”等行为发现即及时纠正，批评教育，及时促进作风转变。

（四）其它需要说明的情况 无。

二、存在的问题

（一）个别党员干部党性修养有待进一步提高

一些党员干部虽然多年以来一直受党的教育，又经过多年的实践锻炼，认为党性修养和道德品质能够经得住考验。在日常工作和生活中，认真执行干部廉洁自律的规定和要求，始终坚持自我完善、自我提高党性意识，并在心中常记、常念、常思，力求能够完全、彻底、忠诚的履行好一名党员领导干部应尽的义务并取得了一定的成效，但与上级的要求还存在一定差距，倘若严格按照党内相关纪律、规定逐条比对，任然存在一些不足，另外与一些优秀的党员干部相比还存在差距，甚至没有从工作和生活的微小处入手加强自身管理、提高自身修养，有时还对自己有降低标准、放宽要求的现象。

（二）对上级精神理解不到位，落实不彻底

一些干部贯彻落实上级精神不到位，没有严格遵守上级提出的相关要求。党建主体责任不落实，存在“重业务轻党建”现象，重形式轻内容，重学习教育流于形式，忽视基层组织建设，相关内

部规章制度不健全。存在“主体责任落实不到位、执纪监督不到位、对群众诉求解决不到位”等问题。对于上级相关指示存在理解落实不到位不及时或党风廉政建设和落实中央八项规定不彻底。在严守政治纪律方面存在对违背党的理论和路线方针政策的言论自觉抵制不够，对党员的思想政治工作不深入、不细致，导致部分党员意识淡化，积极进取精神退化。在严守组织纪律和工作纪律方面存在重大事项决策不够民主，科学决策的意识不强，问题导向不够突出等问题。

（三）干部管理不够严格

我办在思想上高度重视干部管理工作，各干部在行动上能够认真遵守中央、自治区及市委、区委各项管理制度，对干部做到严格管理、严格监督。但有时会因大环境影响，受已形成的多元、发散型文化制约，有时碍于情面，没有坚决做到严格教育、严格管理、严格监督，在狠抓落实、督促管理方面偶尔存在不到位、不过硬现象致使干部管理上存在“失之于宽、失之于软”的现象。

（四）相关制度建设不完善

由于我办刚刚成立不久，我办党员关系分散，尚未建立党组织，相关制度尚未完全建立，现有一些制度还存在不完善、不细致的情况，进而导致一些问题难以清晰划分职责权限，存在责任归属不明、制度约束效力不足的现象。一是某些环节或某个方面管理制度“缺位”。二是现存制度与实际结合还不够紧密。三是内部考核机制 “缺位”，干部目标及成长未能有效和绩效有效联系，难以形成常态化激励和约束作用。

三、改进措施

（一）加强党性修养,提高廉政能力。

继续深入学习习总书记系列重要讲话及十九大报告精神，加强理想信念教育、党风党纪教育和能力素质教育，不断增强自身党性意识、宗旨意识、纪律观念和学习党章、遵守党章、贯彻党章的行动自觉，提高廉政管理水平。

（二）深入领会精神，加强落实

把从严治党与培育社会主义核心价值观、把握意识形态工作结合起来。要干部带头，要认真把握上级精神指示、落实全面从严治党要求，持之以恒推进党风政风建设，毫不放松加强党性教育，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，补精神之钙，铸党性之魂，稳思想之舵。

（三）严格干部管理

一是深化理想信念教育。我们坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定四个信心，增强四个自信，真正炼就“金刚不坏之身”。二是加强干部队伍管理，强化对干部的组织约束，严明组织纪律性，不断增强党组织的凝聚力、战斗力、影响力。

（四）建立健全相关制度

一是对现有制度进行详细梳理、细化，重新理清权责范围和界限。二是通过合理研究、科学决策制定与现有业务和实际相结合的内部制度，形成规范

。三是将XX单位各项工作进行合理权责划分并形成干部考

核机制，加强规范力度。

2018年上半年，XX单位（XX单位）在党风廉政建设工作中，按照党风廉政相关规定积极落实相关规定，以社会稳定和长治久安的总目标位抓手推进各项工作稳步进行，在今后的工作中我办全体干部将一如既往发扬优良作风，改进不足，努力开创党风廉政建设新局面，为我区金融管理工作保驾护航。

ＸＸ局ＸＸ办 Ｘ年Ｘ月XX日

第二篇：2011主要领导落实党风廉政建设工作报告

2011××镇落实党风廉政建设责任制工作报告

坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务，领导干部特别是单位的“一把手”，更要以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。现按照市委和市纪委的有关精神，就本人及镇领导班子，一年来执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：

一、恪守廉政勤政准则，切实抓好自身建设

一年来，本人认真贯彻落实中央、省市各级党风廉政建设会议精神，按照上级党委、纪委的部署，自觉履行党风廉政建设第一责任人职责，带头执行廉政准则，切实抓好镇领导班子和全镇党风廉政建设，较好地推进了党风廉政建设责任制工作落实。

一是注重理论武装，不断改造主观世界。政治上的清醒与坚定来源于理论上的成熟与深厚。始终把学习作为终生职业，从思想上克服凭老本造、以干代学的倾向，努力改造主观世界，提高自身素质。积极参加镇党委中心组学习，认真学习了党的十七届六中全会和中央、省市有关会议精神，学习实践科学发展观及提高执政能力的责任感，政治上、行动上始终与上级党委保持一致，同时又将农村的实际与中央精神实质结合起来开展工作；不断加强对党风廉政建设责任制相关内容的学习，时刻用党内正反典型教育警示自己，坚定了把握方向、拒腐防变的意志；认真参加各项学习培训，及时更新市场经济、人才 1

信息、财贸金融、城乡建设等知识，深入学习科学发展观，落实正确的政绩观，增强了履行职责、加快发展的能力。

二是强化宗旨意识，始终做到勤政为民。万事民为先。始终坚持以民为本原则，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，生活上关心群众，工作上依靠群众。一年来认真贯彻中央、省、市一号文件精神，做好服务三农文章。根据年初中共中央国务院、省、市相继下发的一号文件精神，把“三农”工作摆在党委、政府的重要日程，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为勤政为民工作的出发点和试金石。

三是弘扬求实精神，科学推进工作。实干兴邦。始终坚持科学发展观的指导，落实正确的政绩观，客观审视龙山镇发展实情，把推动全镇经济快速发展、提高集镇化水平、促进社会和谐进步作为自己义不容辞的责任，真抓实干，不搞劳民伤财的政绩工程，把镇党委政府工作的最终成果体现在扎扎实实的抓法和干法上，体现在实实在在的速度和质量上，体现在完完全全的群众实惠和利益上，通过整合人才、技术、资本要素，凝聚全镇力量，推进中心镇建设。

四是树立自律观念，自觉接受社会监督。无欲则刚。始终把廉洁自律作为从政第一要旨，按照中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，时刻自重、自醒、自警、自励。耐得住艰苦，顶得住诱惑，把得住小节，不搞特殊化，不搞钱权交易。严守干部工作纪律，负责地管理干部，公正地评价干部。在涉钱、涉人、涉事等事项上，坚持工作原则，严格管理制度。严格要求自己的亲属、朋友和身边的工作人员，不存

非份之想，不借职务谋私利。

二、发挥责任主体作用，切实抓好镇领导班子建设

作为镇党委党风廉政建设的第一责任人，积极发挥责任主体和实施主体的双重作用，把带好、管好镇领导班子作为主要工作来抓，不断提升班子的整体功能，以领导班子的良好作风，带动全镇党风廉政建设深入开展。

一是讲学习，推进领导班子思想统一。学习教育是加强党风廉政建设的基础。我镇党委每月至少两次组织班子成员开展政治理论、业务知识学习，今年以来重点开展了“五个严禁、十七个不准、五个严禁”换届纪律以及《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习，要求镇领导班子成员严格遵守换届纪律；对照《规定》的“八条禁止”“四十一个不准”要求，开展自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的问题，做到有则改之、无则加勉。平时班子成员之间经常交流学习心得，畅谈工作体会，在相互沟通思想和工作的基础上，提高班子成员对照要求查找自身问题的能力，增强反腐倡廉的决心，共同增强廉政勤政的自觉性。

二是讲职责，明确分工规范权力。规范权力是加强党风廉政建设的关键。主动征求上级部门及下属干部的意见，将落实党风廉政建设责任科学地进行了分工，既给任务、压担子，让班子成员负责所分管部门的党风廉政责任，又出点子、作后盾，及时对班子成员的工作给予理解和支持。根据班子成员的特点，指定负责人与配合人，形成班子成员各司其职、各尽其责、相互支持、相互补位。在此基础上，要

求班子成员把党风廉政建设与其分管工作紧密结合起来，同了解、同研究、同部署、同检查、同落实，做到责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位，构筑了以上带下、一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的党风廉政建设工作体系。

三是讲民主，集思广益实现科学决策。贯彻民主集中制原则是加强党风廉政建设的根本。一贯坚持民主集中制原则，主要领导不凭主观臆断，不搞长官意志，从完善决策机制入手，并严格按照决策程序办事，力求决策科学正确。一年来，凡是涉及全镇重大问题、重点项目、大额支出，都在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，召开镇党委扩大会集体研究讨论。在决策前，充分发挥班子成员的作用，让他们拿计策、出主意、提建议、纠偏差，以调动工作的主动性、创造性。对突发事件、紧急情况来不及集体讨论的，也主动向分管干部通气，尽量达成一致意见后再实施。

四是讲纪律，完善制度提升整体功能。健全制度是加强党风廉政建设的保证。加大治本力度，从完善制度入手，以严格贯彻落实制度为重点，严格约束班子成员从政行为，把《构建惩治和预防腐败体系实施方案》的贯彻落实列入党委、政府的重要议事日程，认真组织实施；完善了谈话诫勉、警示教育、廉政承诺等制度。严禁领导班子成员参与民间资金违规借贷活动，并签订了承诺书；对个人重大事项和配偶及子女移居国外等情况向上级有关部门进行了报告。以推进阳光政务为重点，完善了政务公开、政府采购、工程招投标等制度;以落实“四大纪律八项要求”、“两个条例”为重点，完善了深入基层、来客招待、公务用车管理等制度建设，强化了廉洁自律的约束制度建设。通过健全制度，狠抓落实，较好地规范了权力运行，铲除了滋生腐败的土壤。

一年来，我在抓党风廉政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不足。从个人看，在抓廉政工作力度、广度和深度上不够，处理问题有时还比较宽容。从全镇看，在制度建设上还存在薄弱环节，部分部门和基层干部在思想认识上还应不断加强。今后，我将认真对待这些问题，切实履行好镇党委一把手责任，真正发挥责任主体作用，扎实推进党风廉政建设责任制的落实。

2011年12月

第三篇：落实党风廉政建设责任制工作报告

落实党风廉政建设责任制工作报告

各位领导、同志们：

今年我们工业园区在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市、县有关党风廉政建设的指示精神，严格执行党风廉政建设责任制，全力推进惩治和预防腐败体系建设，各项工作都取得了较为明显的成效。下面，我就一年来工业园区落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况汇报如下：

一、主要做法

一是成立了党风廉政建设领导小组，由党工委书记任组长，纪委书记任副组长，各科室负责人为成员，具体工作由党风廉政建设办公室抓落实，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室齐抓共管、协同作战的良好格局，为切实抓好党风廉政建设提供了组织保证。

二是抓好责任分解。工业园区始终把贯彻落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，专门召开会议，研究、布署、分解党风廉政建设工作，始终做到有计划、有部署、有自查、有总结。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实。

三是领导班子成员尤其是主要领导能够带头遵守领导干部廉洁从政的有关规定和单位规章制度。在工作接待、开支等方面能严格执行政策，从不违反相关规定。凡要求干部职工做到的，领导成员首先做到；凡要求干部职工不能做的，领导干部坚决不做。

四是认真落实党风廉政建设责任制。根据县纪委贯彻落实党风廉政建设工作的要求，明确责任主题、责任目标、考核制度和追究办法。强化领导班子特别是一把手的党风廉政建设责任，认真落实“一岗双责”，充分发挥一把手的关键作用，保证各项工作的有效开展。

五是注重源头防范，坚决堵塞漏洞。一年来，工业园区做到同部署、同落实、同检查，从源头上堵塞产生腐败的漏洞，主要采取了以下措施：一是实行党内监督。领导班子能认真按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，但凡重大事情全部交由领导班子会议研究决定，防止个人说了算。同时，将党风廉政建设和反腐败纳入民主生活会的重要议题，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施。二是定期自查自纠。结合民主生活会，认真定期自查自纠领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况，进一步促进了党风廉政建设责任制的贯彻执行。

六是加强作风建设。从严要求、管理全体干部职工，努力克服庸、懒、散、奢等现象。加强公用车辆的管理，严禁用公车办私事。严格接待标准，严禁用公款大吃大喝。

二、存在主要问题

1、政治理论学习有待加强。由于工业园区业务繁忙，加上人手少，任务重，平时忙于工作，在政治理论知识学习方面坚持得不好。

2、工作制度抓得不够到位。对干部职工开展作风整顿和强化服务意识的教育有待加强，有关规章制度的检查、督促、落实抓得不够细致。

3、公开工作深度有待延伸。公开工作虽然建立了一些相关的制度，但由于相关制度不太健全，使得公开的深度和广度还显得不足。

三、下步工作打算

总之，今年来，工业园区在党风廉政建设、廉洁自律等方面虽然做了一些工作，也取得了一些成效，但对照上级的要求还有差距，今后主要抓好以下几项工作：

1、强化学习意识。继续在党员干部中开展党风廉政建设为主要内容的党纪教育，继续开展党课教育、警示教育，全面拓宽教育领域，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。

2、强化监督意识。要从实际出发，认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，严格制度和纪律约束，加大对党员，尤其是领导干部的从政行为，加大廉洁自律各项规章制度的监督力度，强化对党员干部的教育管理。

3、强化大局意识。增强责任意识，完善考评制度，落实责任追究制度，严格把好责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，对责任人进行考评，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，严格追究纪律责任。

第四篇：班子党风廉政建设责任制落实情况汇报

吉县质量技术监督局

党风廉政建设责任制落实情况汇报

县纪检委：

2011年，我局认真落实县委、县政府党风廉政建设会议精神，以科学发展观为指导，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好我局党风廉政建设，较好的完成了党风廉政建设责任制的多次工作目标。

一、加强政治理论学习，努力提高干部职工整体素质。加强党风廉政建设，是改进机关作风的需要。一年来，我局坚持把学习党的十七届五中、六中全会精神，学习山西省第十届党代会精神列入工作议程，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持以科学发展观武装头脑，树立正确的世界观和方法论，树立立党为公，执政为民的理念。提高全体干部职工的政治素质，在学习党风廉政建设基础上，认真学习贯彻中纪委党员干部《廉政准则》的规定，学习贯彻省纪委“五不准”规定，把握时事动态和政策规定，并要求每人撰写学习笔记2万余字，心得体会2篇。同时加强业务知识的学习，学习技术监督有关法律法规，组织全局技术人员积极参加市局组织的技术比武和检定人员专业考试。

二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。

在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党支部书记、局长对全局的党风廉政建设负总责，实行党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。按照党风廉政建设岗位职责的要求，我局采取以下措施：一是开展经常性党风廉政教育。多次组织全局职工干部学习《廉政准则》有关规定，学习省纪委“五不准”规定，以及国家质监总局的“十不准“规定，做好学习笔记，撰写个人心得体会和自我剖析材料，观看警示教育片《没有规划好的人生》等廉政学习教育内容。二是深入实际，加强纪律作风建设。根据省市局“纪律作风集中教育整顿月”活动总体部署，我局制定了纪律作风实施方案，整理完善了各项规章制度，特别是学习、请销假制度；深入实际开展纪律作风整顿，预防违纪违法问题和不正之风现象的发生。

三、进一步增强干部职工的责任意识，真正做到廉洁自律。

质监局担负着人民群众赋予的重大责任，在落实党风廉政建设责任制工作中，每一位干部职工都要严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，努力做到廉洁自律，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，加强思想道德修养，保持积极向上的生活作风，自觉抵制拜金主义、极端个人主

义的侵蚀。

回顾一年的工作，在党风廉政建设上我局虽取得了一定的成绩，但党风廉政建设是一项长期、艰巨而紧迫的任务，在今后的工作中，我局将严格按照党风廉政建设责任制要求，加强学习，切实履行好自己的职责，扎实推进党风廉政建设责任制的落实，团结和带领全局干部职工为质监事业而努力奋斗。

二〇一一年十二月二十九日

第五篇：地税局落实党风廉政建设工作报告

县地税局以组织收入为中心，认真贯彻惩防并举、注重预防的方针，全面落实年初鉴订的“党风廉政建设目标责任书”，以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设，有力地促进各项税收工作的顺利开展。

一、坚持廉政教育的长效性。认真学习关于加强党风廉政建设的相关文件和要求，将预防和惩治腐败作为一个系统工程来抓，积极开展理论教育，坚定理想信念;积极开展条规教育，常念“紧箍咒”;积极开展谈话教育，早打“预防针”;开展警示教育，浇注“防腐剂”;积极开展道德教育，提高道德操守;积极开展事业观教育，增强使命感、责任感。同时，并对近来年纪检部门查办的典型案例进行剖析，开展预防职务犯罪的节前提醒教育，营造“思廉、行廉、保廉、倡廉”的浓厚氛围，增强廉政文化辐射力度，提升干部廉洁从政意识，促进廉洁自律。坚持标本兼治，加强反腐倡廉教育，筑牢“思想墙”。让全体干部职工对廉政制度熟记于心，从思想上提升廉政免疫力，提高思想觉悟。

二、严格考核提升的经常性。本着“严格考核，发现问题;及时整改、防范风险”的原则，紧密结合工作实际，围绕“征、管、减、免、罚、人、财、物”等节点，采取自下而上和自上而下相结合的方式，抽调政策熟、业务精、责任心强的干部，按照税收执法责任制考核办法对行政管理权和税收执法权的关键岗位和重点环节行政行为进行考核。对地税工作存在的廉政风险点采取自身找、领导提、部门帮、群众议、集体定等形式进行逐一排查和筛选，查找各环节、各岗位的廉政风险点，在此基础上，研究制定措施，把反腐倡廉建设融入到转变工作作风之中、融入到加强干部监督管理之中、融入到加强财务管理之中、融入到税收业务之中。

三、完善监督作用的时效性。加强两权监督，做到教育与监督并重、责任和考核挂钩，与税收工作同布置、同检查。积极开展执法检查和执法监察，聘请义务监督员，实行纳税人回访制;充分发挥外部监督作用，广泛接受社会各界的投诉和涉税举报，自觉接受县党委、政府领导和纪检监察、审计等职能部门及新闻媒体和社会各界的监督，充分发挥特邀监察员的作用，聘请特邀监察员和行风监督员，并赋予实实在在的工作职责职权，使地税部门的权力运行置于广大群众的监督之下，强化廉政监督，扬正气、抑歪风;筑牢了地税廉政“监督墙”。对工作不落实、措施不得力、发生重大问题的科室和责任人，进行严格的责任追究，对从政不严、为税不廉，拉关系、找路子、搞不正之风的人，发现一起查处一起，严肃查处。使“两权”监督不断深化，反腐廉政防线不断巩固。