老干局工作职责[★]

第一篇：老干局工作职责

老干局工作职责

（一）局机关工作职能

1、贯彻落实中央和省、市委有关老干部工作的方针、政策及各项规定，结合本县实际，制定全县老干部工作总体规划和年度工作计划并组织实施。

2、负责全县老干部工作的综合指导和协调工作，了解和掌握全县贯彻执行老干部工作方针、政策的情况。

3、负责全县老干部的情况调查，认真进行可行性和前瞻性研究，对老干部工作出现的新情况、新问题及时提出相应的措施，为县委、县政府决策提供客观依据。

4、负责老干部党建工作，抓好老干部党支部建设，加强离退休干部的思想政治工作。

5、负责离休干部政治待遇和生活待遇落实的督查工作。健全和完善离休干部离休费保障机制。

6、配合有关部门抓好老干部医疗保健工作，健全和完善离休干部医疗统筹机制，检查老干部就诊“五优先”等制度的落实情况。

7、负责离退休干部发挥作用的组织引导工作，宣传老干部的历史功绩和在三个文明建设中的现实作用。

8、负责离休干部出县安置和外地离休干部进本县安置的审批工作，协调、督促易地安置离休干部各项待遇的落实与正常的管理服务工作。

9、负责抓好老干部教育工作，组织并指导老干部开展健康有益的文体活动，抓好老干部重大活动的组织安排。

10、负责老干部来信来访及突出问题呈报与调查处理工作；负责外地离休干部和老干部工作部门来海安学习、参观的接待工作；负责离休干部按规定提高待遇呈报工作，审核办理离休干部的有关证件；负责离休干部丧事的协调处理工作。

11、负责老干部工作人员和老干部党支部书记的业务培训工作。

13、完成县委、县政府和县委组织部及上级业务部门交办的其他工作。

（二）内设机构工作职能

1、办公室

（1）协助局领导组织、协调机关日常工作；

（2）负责局机关行政管理、人事劳资、纪检监察工作；

（3）负责综合性文稿起草、文秘文电处理、信息调研工作；

（4）负责对外接待、会议组织、车辆调度和财务物资管理工作；

（5）负责老干部来信来访和突出问题呈报与协调工作；

（6）负责本局离退休干部管理服务工作；

（7）负责局机关文书档案、财务档案和机要保密工作，负责印信管理；

（8）负责老干部宣传教育工作，完成《老干部之友》的编发工作。

2、综合科

（1）负责全县老干部工作有关政策规定及贯彻落实措施的草拟工作，负责对全县基层单位贯彻落实老干部工作方针、政策及有关规定的了解综合，对老干部工作出现的新情况、新问题进行调查研究，及时提出建议、意见，为领导决策提供准确客观的依据；

（2）负责离休干部政治待遇、生活待遇落实的检查、督促，按职责做好健全和完善离休干部“两费”保障机制工作；

（3）负责离退休干部党支部建设和发挥离退休干部作用的组织指导工作，抓好老干部政治理论学习，做好思想政治工作，了解掌握老干部的思想状况和要求；

（4）配合有关部门做好老干部医疗保健工作，协助做好离休干部急、危、重病员会诊、抢救的有关联络工作。协调处理离休干部的丧事；

（5）负责易地安置离休干部服务管理工作，协调办理安置手续，检查督促易地安置老干部政治、生活待遇的落实情况；

（6）负责老干部工作人员和老干部党支部书记的业务培训工作；

（7）组织并协调重大节日和经常性走访慰问老干部的工作，定期组织县级机关老干部情况通报会；

（8）负责离休干部有关证件审核办理工作，做好老干部年报统计工作，负责离休干部信息管理系统的管理与使用；

（9）协助有关部门做好退休干部管理服务的协调工作。

3、老干部活动中心

（1）认真贯彻落实中央、国家省、市、县老干部工作意见，不断强化老干部思想政治工作，使老干部保持坚定的政治信念和良好的精神状态；

（2）研究制定老干部年度和月度活动计划；

（3）组织老干部开展各种科学、文明、健康、有益的活动；

（4）协调老干部协会之间的关系，指导各协会、各兴趣小组的活动；

（5）搞好与有关部门和友邻单位的协调，为老干部活动创造良好的环境；

（6）强化活动中心的内部管理，规范活动要求，健全规章制度，确保人员和器材物资的安全；

（7）指导乡镇和县直机关活动室的建设；

（8）完成县委组织部和县委其他部门交办的有关任务。

第二篇：老干局工作制度职责

工作制度职责汇编

二00七年三月

廉政建设制度

为了认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等党纪

规定，按照《党风廉政建设责任制实施办法》的要求，实行廉政责任制，进一步促进老干局全体干部职工的廉政建设，发挥党员干部的表帅作用，特制定本制度。

一、加强学习。每一个干部职工要自觉地、经常地学习有关党风廉政建设的规定，领会精神实质，规范自身行为。

二、牢固树立全心全意为人民服务的思想，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风，不徇私舞弊、行贿受贿、搞钱权交易。不得借执行公务，接受各类名目的宴请和馈赠。

三、未经领导安排同意，不得随意动用公务财产。

四、自觉按财务管理制度报销差旅费，严格执行有关规定。

五、安排各种接待事宜，要严格按照县委有关规定执行。

六、严格遵守组织人事纪律，不得随意谈论不宜公开的事项。

七、严格管好本人、家属及子女，不得为自己或他人牟取私利。

八、认真倾听群众意见，自觉接受群众监督，共产党员要发挥党员的先锋模范作用，保持清正廉洁。

工作管理制度

为了加强机关作风建设，确保各项工作正常有序进行，特制定本工作管理制度。

一、工作实行局长领导下的分工负责制。

二、各岗位在按业务分工，长计划，短安排，认真开展工作。要树立全局观念，互相协调配合，杜绝推诿扯皮。

三、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，求真务实，不断改进工作作风，主动热情地做好老干部工作，定期走访看望老干部，加强联系，做到知实情，办实事，为老干部提供帮助服务。

四、工作中要讲原则，讲党性、公道正派，坚持实事求是，严格按政策规定办事。

五、坚持每月召开一次局务会议，检查、总结、安排部署局里的工作，讨论研究一些重要问题。如遇特殊情况可随时召开。

六、按时上下班，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。坚守岗位，忠于职守，在岗期间不串岗、不聊天，不做与工作无关的事。一般工作人员请假(包括公、私、事、病休假)五天以内，经局主要领导批准；五天以上需经分管组织部副部长批准。

七、坚持民主集中制原则，认真研究老干部工作中的新情况、新问题，从实际出发，创造性地开展工作。

党支部组织生活制度

为加强党支部工作，规范党内政治生活，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用，使支部全体党员积极参加党的组织生活，严格遵守党的纪律，接受党的教育，增强组织观念和党性锻炼，更好地实现党内监督，增进团结，改进作风，认真学习党的十六大精神，自觉实践“三个代表”重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，认真贯彻党的路线、方针、政策。结合新时期、现阶段各项工作的需要，特制定本制度。

一、坚持支部“三会一课”制度，以支部党员大会为主，坚持每月召开一次支部党员大会和一次支委会，每半年召开一次党员民主生活会，定期不定期地参加县上或本支部组织的党课。

二、支部要定期制定发展党员的工作计划，严格发展党员的工作程序，认真讨论制定培养、教育、考察入党积极分子的具体措施，重视预备党员的转正问题。

三、支部要坚持学习制度，组织党员学习党章，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，增强党性修养，提高党员的思想政治觉悟和政策理论水平。

四、及时传达和贯彻执行中央和上级党组织的指示、决定、报告和文件精神，积极认真地完成各项工作任务。

五、通过组织党员积极参加党组织的各项活动，增进党内团结，增强党的凝聚力和战斗力，加强党的优良传统教育，树立党员全心全意为人民服务的宗旨意识。

六、支部要根据《党章》规定和从严治党的要求，认真听取党员的思想汇报，定期检查党员在端正党风，自觉遵守党的纪律和日常工作，学习及完成支部交办任务的情况，发现问题及时纠正。

七、坚持民主评议党员制度。评议要按一定的方法、步骤进行，要实事求是，敢于触及矛盾。对党员个人思想、工作、学习等方面的综合评价，加强对党员的教育和监督。

八、认真召开党内民主生活会，每位党员同志都要积极发言，主动大胆地开展批评与自我批评，虚心听取同志们提出的意见和建议，并在实际工作中认真改进。

九、党员要自觉按照党章规定向党组织缴纳党费，所交纳的党费要由专人负责造册登记，妥善保管，按时上缴县委组

织部。

学习制度

为了不断提高干部职工的理论水平、政策水平和业务水平，保证学习的规范化、经常化，特制定本制度。

一、政治理论和业务知识的学习由办公室主任组织落实。

二、坚持每周的“学习日”制度，通过集中学习与自学相结合的办法，保证学习质量。

三、学习的内容要以党的路线、方针、政策和各类法律法规为主，并结合工作实际，选择学习业务性、实用性强的业务知识。

四、要求个人全年读书学习笔记不少于一万字，学习心德体会、调查研究材料撰写不少于两篇。

五、学习中，要坚持理论联系实际的学风，采取集中学习与平时学习、自学相结合，基本理论学习与研讨问题相结合，重点发言与座谈讨论相结合，系统学与重点学相结合，学理论与学政策、学法规相结合。

六、办公室要定期检查和通报干部职工的学习情况，并做好记载，作为年终考核的依据。

文秘和保密工作制度

为了保证文秘工作的严肃性，加强文件管理，确保党和国家秘密的安全，特制定本制度。

一、文秘工作

1、办公室草拟公文时，要注意行文关系和行文格式的规范性，做到字迹端正，结构合理，段落清楚，符合规定，标点准确，无错字病句。

2、制发公文时，要力求做到文头、文号、标题、主送、抄送、上报机关名称、正文、附、发文机关、行文时间、机密等级方面准确无误，并要严把校对、印刷关，以保证文件、材料质量。

二、文件的签发

1、以县委文头所发的文件，均由办公室主任核稿，局长签发。

2、其他文字材料由分管领导签字，由办公室统一印制。

3、办公室草拟的文稿，由办公室负责校对。

4、校对人员和打字员如发现文稿中的差错或不妥之处，不得擅自改动，应提请签发人或拟搞人考虑修改。

三、文件的管理及传阅

1、中央、省、地的文件、刊物、资料以及县委、政府的重要文件都必须进行登记、编号、妥善保管。

2、文件均由办公室文档管理人员签收并保管。如主管人员不在，其他同志代替签收者，也要认真负责，当面点清文件份数，以免遗失或发生泄密事故。

3、未经发文机关和领导批准的中央、省、地文件，不得随意翻印和转载。

4、文件只许在单位办公室传阅，要携带文件外出时，需经有关领导同意。

5、文件由文秘人员统一管理，并填写阅文单，由办公室主任确定传阅范围分送领导及时传阅，未经管理人员同意，他人不得随意乱拿。

6、外单位借阅文件要进行登记、销号，机密文件外借须经办公室主任批准后方可借出。

四、文件的递送

1、外单位需打字、印刷文件材料，必须经办公室领导同意，并应自带打印纸张。否则，不准打印。

2、发送外地的文件，必要时按机要信件发出。送往县城单位的文件由通讯员直接分送，并办好签字手续。做到不误时，不误事。

3、急件要随到随送，准确无误。

五、文件的清退、立卷及销毁

1、文秘人员所管的文件、刊物、资料要进行定期清查，按有关部门的规定及要求定期收退、定期归档立卷，专柜储存。

2、销毁文件、刊物、资料要事先进行清理登记，经领导允许，双人监销。严禁擅自向废品收购站出售文件、刊物、资料。

3、认真贯彻执行国务院关于国家档案工作的有关规定，按县档案局的具体要求，做好年终文书立卷工作。

安全工作制度

一、全体工作人员要加强安全意识，坚决贯彻落实县综治委关于社会治安综合治理的具体规定和防范措施，提高警惕，杜绝各类不安全事故的发生。

二、来单位的陌生人，一律问清来由，必要时查验证件。发现可疑者，立即报告公安机关。

三、下班离开办公室要随手关窗锁门，办公室内不要存放现金和贵重物品。

四、节假日要严格值班制度，值班时擅离职守、麻痹大意造成损失者，均有值班人员负责。

五、不准在办公室内乱接电源，严禁使用电热炉，不准存放易燃、易爆物品，不要乱扔烟头。

财务财产管理制度

1、认真学习财会业务，坚持财经纪律，熟悉和准确掌握有关规定，不断提高工作效率。

2、因公出差，按时间和路途可适当借用旅费。外出归回，应在一周内经主管领导签字后报清帐目，不得拖欠。

3、经费支出，坚持“双增双节”原则，不该购买的物品不买。如要购买，需要经主管财务的领导同意后，方可支付和报销。支出凭证实行审批、签定、批注制度。

4、财会人员要严格按照财经制度办事，所管帐目要做到日清月结（每月向财务主管领导报告一次），坚持原则、保证供给、开源节流，必要时对财务帐目进行抽查和公布。

5、严格管好各种办公用品和物品，坚持领发登记手续，不得将办公用品任意浪费和转送他人。

6、配备到办公室的固定资产由本人使用和保管，如有遗失或损坏，照价赔偿。职工调动离开前，主动找财产管理人员按表册清点移交。

8、财务人员要加强库房管理，各类物品定期整理、分类存放、保持整洁、注意安全。

小车使用管理制度

为了保证小车正常运转、车辆干净、安全行驶，保证领导用车，在节约经费、材料、油料的前提下，切实提高小车利用率，搞好服务，特制定以下制度。

1、小车主要为老干局工作、老干部提供方便，保证正常用车。

2、小车由办公室统一管理，安排调用，未征得主管领导同意，驾驶员不得私自出车，或将车交给他人驾驶。不出车时，小车必须锁进车库，做到停车安全。

3、严禁公车私用。

4、驾驶员要努力学习，不断提高政治业务素质和驾驶水平，严格要求自己，端正工作态度，经常注意保养和爱护小车。做到精力充沛，小车内外干净整洁，准时出车，遵守交通规则，严禁酒后开车和违章行车，确保行车安全。

5、驾驶员出车要注意节约用油，爱护车辆及车内设施。若发生交通事故和人为的损坏车辆及设备，除在职工会上作出检查外，要酌情给予经济处罚。

6、小车添置材料，先由司机做出计划，经主管领导批准后，方可购买，发票经审核签字后报销。司机劳保用品，由办公室按规定购买发给，不得私自购买。

办公室职责

1、负责工作人员平时工作考核和阶段性绩效评估的各项工作，督促和检查办公室各项制度的落实。

2、抓好机关精神文明建设和干部职工的政治业务学习，确保机关干部职工的政治、业务素质不断提高。

3、负责办公室各类文件和资料起草工作，处理上级和有关部门下发的文件传阅、归档工作。

4、筹备召开的各类会议，承办和组织实施局长办公会议研究决定的事项。

5、抓好机关的安全，落实综治工作的各项措施和任务。

6、负责外事接待和统筹协调有关工作。

7、组织或承办领导交办的其它工作。

财务保管职责

1、编报机关财务预、决算报表。

2、定期向主管领导汇报财务收支情况，按要求报送财务报表和财务分析报告。

3、承办机关公用经费的收支管理工作。

4、承办机关人员的工资发放、医疗费报销等工作。

5、负责机关财产登记和财物保管。

6、负责机关会计资料的管理工作。

7、承担会议、接待等后勤服务工作。

8、办理领导交办的其它工作。

信访工作职责

1、做好离退休干部和遗属及其他群众来信来访的接待，并根据信访问题的性质和类型及时处理。

2、按照“归口办理、分组管理”的原则对领导批示、批阅的信访件以书面形式转交有关部门办理。

3、抓好信访催办工作，催促承办单位限期上报办理结果。

4、认真做好对需协调处理的信访案件筹备、会议记录等工作。

5、及时完成信访工作有关表册填报、资料整理及办理情况的汇报。

6、办理上级部门转办事项和领导交办的其它事项。

工作考核制度

按照县委三位一体目标责任书考核要求，为加强正规化建设，规范老干部工作岗位职责，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，特制定岗位工作考核制度。

一、考核原则

1、坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

2、采取领导与群众考核相结合、平时与定期考核相结合、单位与个体考核相结合的原则。

3、坚持实事求是，全面准确的原则。

二、考核办法

1、年终对全体工作人员进行考核，领导干部接受县委统一组织的考核，一般工作人员由局考核小组按照有关要求进行考核。

2、一般工作人员要在全体人员会议上进行述职，接受评议。

3、一般人员考核成绩分三部分组成，县委对各单位年终考核成绩占个人考核的30%；单位内部考核占35%、群众测评占35%。

4、在目标责任书考核和述职评议结果的基础上，评定等次，得分在95分以上为优秀，80－94分为称职，60－79分为基本称职，59分以下为不称职。

三、考核标准

（一）单位考核：按照《瓜州县体现科学发展观要求的领导班子和领导干部绩效考评试行办法》进行。

（二）个人考核：以德、能、勤、绩、廉为主要考核内容。由平时考核记录、年终个人述职、考核小组评议、民主测评四方面内容组成。

1、考德：20分

坚持学习党的有关基本理论知识和上级有关文件、会议精神，思想上、行动上与与党组织保持一致，记10分；服从领导，忠于职守，记5分；顾全大局，团结同志，乐于助人，举止文明记5分。全年政治理论和业务知识笔记不少于1万字，写学习心得不少于2篇，笔记每少2000字扣1分，少写一篇心得扣1分，不服从组织安排闹无原则矛盾，造成工作延误扣2分，造成不良的政治影响扣5分。

2、考能：25分

熟悉老干部工作及相关工作的政策法规，在工作中能正确理解和执行政策的记8分；胜任本职工作，管理有方，操作有序，完成工作及时无差错记7分；工作有计划性、系统性、创造性，完成工作任务圆满，记5分；工作积极负责，能妥善处理工作关系与同事关系，并且有一定口头表达能力，记5分。能创造性地开展工作，其经验受县、市业务部门推广的加1－3分。因本人工作不负责任或推诿拖拉影响全局工作或造成不良后果的扣4分，因严重不负责任或消极怠工，致使工作不力，拖全局工作后腿的扣8分。被县治慢工程领导小组办公室处理的扣10分。

3、考勤：15分

工作责任心强，尽职尽责，团结协作好记5分；敬业精神强，工作积极主动记5分；全年除去病假、事假后出满勤的记5分。考勤中不按工作制度规定执行的扣2分。

4、考绩：25分

能完成本职工作任务和领导交办的事项记7分；完成工作质量符合要求，工作业务有记录，资料齐全记7分；工作作风扎实、勤奋、办事快捷、稳妥，工作成效明显的记11分。单项工作受县、市级以上表彰或通报表扬的加2分，个人撰写的工作经验、调查报告、信息、报道或业务研究文章被市级报刊采用的加1分。被省、部级报刊采用的加2分。同时，见报刊的稿件，分别奖10元（市级报刊），15元（省级报刊），30元（国家级报刊）奖金，全年没写一篇调研材料扣1分。没写一篇信息扣1分。没按要求走访包片老干部工作的扣2分，个人工作受到县委组织部门批评扣3分。

5、考廉：15分

能自觉遵守党纪、政纪和国家法律、法规，记5分；自觉遵守老干局各项规章制度，记5分；依法办事、处事公道、廉洁自律，记5分。所负责的工作受上级（市级以上）通报表扬的加5分。有违纪违法行为受到通报批评的扣5分，受警告处分的扣10分。

四、考核结果

1、结果与奖惩直接挂钩。对优秀的工作人员，给予一定精神和物质奖励。

2、对基本称职的工作人员，应指出缺点和不足，督促其整改。连续两年被评为基本称职的人员，向人事部门提出调整申请。

3、对不称职的工作人员，应按照有关规定和法律法规及时进行处理。

第三篇：县老干局老干部工作工作汇报

三年来，全县老干部工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市老干局的指导帮助下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导，以保持共产党员先进性教育活动和开展荣辱观教育为契机，围绕县委、县政府中心工作，认真贯彻党的老干部工作各项方针政策，落实老干部两项待遇，提高自身素质，热情为老干部服务，为全县经济建设服务，在稳定老干部队伍等方面做了一些工作。根据县委办公室[2006]66号文件精神，现将三年来的工作情况综合汇报如下：

一、全县老干部基本情况

目前全县共有离休老干部94人，其中本县供给的83人，垂直管理7人，易地安置在榆管理4人。红军时期1人，抗战时期6人，解放战争时期87人。享受地级待遇的2人，县级及享受县级待遇的29人，科级以下63人。行政单位供给46人，事业单位供给26人，其中全额事业14人，差额事业5人，自收自支事业7人。企业22人，其中国营企业13人，集体企业9人。80岁以上38人，70-79岁56人。居住情况是：外省市5人，本省外县3人，**居住11人，本县农村12人，县城地区居住53人）。

党支部建设情况是：94名离休干部中，其中党员73人，非党员21人。建有离休党支部4个，**离休党支部有党员42人，**联建支部有离休党员1人，**联建党支部有离休党员1人，**联建支部有离休党员1人，外地党组织中4人，其他供给单位党支部24人。

老干部活动中心情况：县城南关桥头建老干部活动中心一处，面积960㎡，设有会议室、阅文室、棋牌室、健身室等，供老干部活动使用，每天约参加人数70人。二、三年来的主要工作

（一）深入学习贯彻党的方针政策，切实加强老干部思想政治建设。

一是抓学习。三年来，我们把局机关和老干部的政治理论工作作为我们工作的重点，抓紧抓好。在每次老干部学习会上，我们都组织老干部认真学习党的各项方针、政策，学习各个不同时期的会议精神，引导老同志深刻领会五中全会指出的新思路、新观念、新举措，使老干部及时了解掌握党的方针政策，并及时组织老干部开展讨论，让老同志充分发表自己的见解，以提高学习效果。在去年开展的保持共产党员先进性教育活动中，我们按照老干部的实际情况，连续组织老干部集体学习了6天，许多老干部写出了诗歌、体会等。同时对于不能参加集体学习的老同志，我们和离休支部组织人员，上门送学习材料，传达精神，使每个老同志都参与到教育活动中来。

今年，胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要讲话发表后，在全社会引起了强烈反响。市委老干局也做了部署，为此我们在局机关和老干部中深入开展荣辱观学习教育活动，通过学习坚定了机关职工和全体老干部的共产主义理想信念，充分认识到树立社会主义荣辱观的重要意义。在老干部关于荣辱观的学习活动中，许多老干部积极发言，认为胡锦涛同志关于“八荣八耻”的论述，为促进良好社会风气的形成指明了方向，对加强社会主义思想道德建设具有重要意义。我们组织局机关干部和老干部学习了中央精神文明建设委员会关于深入学习实践社会主义荣辱观，大力加强思想道德建设的意见，学习苏荣同志自觉树立和践行社会主义荣辱观的讲话。

二是进一步加强老干部党支部和自管会建设，保证老干部组织生活制度和自管会学习制度的落实。我们根据离休党支部和自管会人员身体状况，多方征求意见，调整了学习时间，将原来分别召开的支部会和自管会合到一起，从而保证了老干部学习质量，也使组织活动方式切合老同志的实际，做到了因人制宜。同时，我们还结合老干部工作的实际，认真学习老干部工作业务知识，以提高老干部业务水平。每次会议局领导都是按时参加，与老干部一起学习、讨论，对老干部提出的一些问题及时解决，保证了老干部党支部、自管会组织生活会议的正常开展。各种会议老干部都能按时参加，长年坚持，风雨无阻。一些有病不能参加会议的党员都委托亲属、子女按时交纳党费。每年，我们都要为老干部活动中心和个人订阅报刊杂志100余份，购买十六大报告党章110份，“三个代表”重要思想学习纲要55本，内参100余份，以供老同志学习之用。

三是坚持走访慰问制度，每年初，县委办、政府办联合发文，要求供给单位和涉老部门全面开展对离休干部的走访慰问活动，县委、县政府、县委组织部主要领导都亲自参加慰问活动，了解情况，征求倾听老干部们的意见建议，切实解决他们生活中存在的困难和问题。每年初召开的老干部迎春团拜会，县上四大家主要领导都参加了会议。对因病住院的老干部坚持看望慰问，特别是病情较重的老同志多次看望。**同志脑出血后，基本偏瘫，老干局和离休干部多次看望，使他深切感受到组织的关怀。**是红军时期参加革命的老红军，我们2次上门慰问，送去了500元的慰问金。老同志去世后，我们老干局的同志都全力以赴，协助家属搞好安葬工作，不分时间，风雨无阻。

四是坚持组织老干部参加重要活动制度。每年清明节我们都组织离休干部代表去**烈士陵园扫墓，缅怀先烈丰功伟绩，感叹**经济发展，追忆过去，展望未来，进行了革命传统教育。我们组织离退休老干部游览**公园、**碑林等地，观展了**的城市建设。2005年8月15日组织了纪念抗战胜利60周年座谈会，我县6名抗战时期参加工作的老干部受到了中央军委颁发的荣誉勋章。还组织县城地区老干部观看了党史教育片“中国共产党在**”等影片。这些活动的开展，丰富了老干部晚年精神文化生活，落实了政治待遇。

(二)解决离休费，医药费，落实老干部生活待遇。

按照离休干部的生活待遇略为从优的原则，我县离休干部离休费全额发放，医药费实报实销，由于县上领导的高度重视，解决了2004年拖欠企业离休干部每人生活补助80元；解决了企业离休干部拖欠的医改试点遗留40元包干药费；解决了2003-2004年旧欠的离休干部医药费15万元。三年来共发生医药费165.9万元，已解决121.6万元，尚欠44.3万元，今年上半年共发生34.4万元，按财政预算只能解决16.1万元，尚欠18.3万元。今年，我们根据上级文件精神，提高了**、**两名老干部的护理费，为33名老干部遗属提高了遗属补助费。

（三）认真做好老干部的来信来访工作。

近年来我们注重作好老干部的来信来访工作，对老干部的来信都要认真登记，领导审阅，及时答复。对老干部来访更是特别重视，局里派专人热情接待，积极协调，安排食宿。居住在*县的**同志因工资待遇方面的问题来访，局里为他多次协调，使他满意而归。三年来共收到老干部来信12件，来访60余人次，基本做到了件件有回音，事事有交待。对一些符合政策但又无条件解决的我们都能做耐心细致的思想工作，认真听取，详尽答复。

（四）加强自身建设，增强责任感和服务意识。

三年来紧密结合党员的思想实际和各个阶段的工作要求，严密布署，突出重点，真正达到了提高党员素质和为老干部服务的自觉性。坚持周一上午的集中学习制度，每个职工记学习笔记3万字以上，把学习中激发出来的热情运用到解决老干部工作问题的实际中去，大胆实践，积极探索。

逐渐形成浓厚学习风气。通过召开会议，向老干部征求意见，向涉老部门征求意见，找准了我们工作中的差距和不足，强化了薄弱环节，转变了工作作风，加强了工作纪律。

同时，我们还完善了老干部工作责任制，制定了老干局工作人员联系老干部制度，对联系的老干部原则上每年都要走访1次，为落实县委关于加强机关作风建设的通知。我们制定了老干局加强作风建设的实施方案和措施。

完成了县委县政府每年安排的中心工作。我们在认真做好本职工作的同时按照县委县政府的统一安排，参加义务植树劳动。帮乡扶贫，计划生育突击等任务。还为**乡*村捐赠办公桌，文件柜，现金350元，面粉5袋，化肥5袋，帮助贫困党员解决了生产生活中的困难。

第四篇：区年老干局工作要点

区年老干局工作要点

年全区老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十六大及十六届三中全会精神，在上级主管部门的正确指导和区委、区政府的坚强领导下，认真宣传落实党的老干部工作方针、政策，进一步落实老干部政治和生活待遇，积极发挥老干部作用，切实做好老干部思想政治工作，认真研究解决新形势下老干部

工作面临的新情况、新问题，推动我区老干部工作更上一层楼。

一、认真组织学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，切实加强老干部政治待遇落实和思想政治工作

1、坚持每月十号老干部学习日制度，从政治上关心老干部。按规定订阅有关学习资料，定期组织老干部学习文件，使老干部及时了解党的路线、方针、政策和中央、省、市和区委的重大决策和部署，正确理解改革当中出现的新情况、新问题，做到政治坚定、思想常新、好范文版权所有理想永存，支持党委、政府开展工作。

2、协助组织部门加强离退休干部党支部建设，引导广大老干部自觉按照“三个代表”重要思想的要求，继续保持共产党员的先进性。继续配合组织部门抓好省委组织部《关于用党费补助全省离退休干部党员订阅党报党刊及学习材料的通知》的落实，确保离退休干部党员学有材料。

二、认真贯彻落实中办和皖办两个61号和池办发[2006]37号文件精神，健全完善老干部“三项保障机制”

3、配合有关部门继续扩大企业按规定参加的离休干部基本养老保险统筹的覆盖面，达到应保尽保；进一步解决好统筹项目落实不全的问题，完善离休费的社会化发放。

4、加强督促检查工作。加大督查力度，确保老干部“两费”“按时足额发放”、“按规定实报实销”、“不再发生新的拖欠”。适时对全区老干部“三个机制”落实情况进行检查，对存在问题及时整理汇报。

5、及时掌握改组改制国有(集体)企业运行情况，深入了解乡镇老干部生活待遇和政治待遇落实情况，增强工作的主动性和超前性。

三、充分发挥老干部在全面建设小康社会、推进中国特色社会主义事业中的作用

6、充分发挥老同志在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的积极作用。总结、宣传老干部发挥作用的先进典型。

7、积极支持和协助关工委开展工作，继续发挥老干部在关心教育下一代、加强未成年人的思想道德建设、推进依法治国和以德治国相结合等方面的重要作用。

8、巩固老年大学办学成果，使老同志“学”“为”结合，继续奉献社会。

四、加大活动中心管理力度，进一步发挥活动中心阵地作用

9、加大活动中心管理力度，做好活动中心的美化、亮化工作。

10、组织老同志开展各种丰富多彩、具有时代特色的活动，丰富老同志精神文化生活。活动中心做到年有计划，月有安排，日有活动。上半年拟组织老同志参观部好范文版权所有分新亮点工程；下半年拟举行老干部门球友谊赛和钓鱼比赛。

五、加强自身建设，以与时俱进、开拓创新的精神，进一步做好本局各项工作

11、加强政治理论和业务知识学习，不断提高老干部工作人员的思想政治素质和业务能力。坚持每周一学习制度，组织职工重点学习党的十六大、十六届三中全会、“三个代表”重要思想及业务知识学习，不断增强老干部工作者的政治意识、大局意识、改革意识、创新意识、服务意识、勤政廉政意识。

12、进一步建立健全各项规章制度。坚持用制度管人，用制度管事，重点抓好岗位责任制和党风廉政建设责任制的落实，切实增强老干部工作者思想作风建设，保持和发扬老干部工作者淡泊名利、忠于职守、乐于奉献的优良传统，围绕中心，服务大局，以务实创新精神做好老干部工作，让党委放心，让老干部满意。

13、做好老干部信访工作。贯彻执行《老干部信访工作暂行规定》，遵循老干部信访基本原则、受理老干部信访的范围、要求及处理老干部信访程序。

14、加强宣传、信息、调研等工作。要加大老干部工作宣传力度，积极主动向领导汇报工作，反映情况，提出意见和建议。

15、加大招商引资工作力度，采取多种形式广泛招商，动员鼓励广大老干部献计献策，为我区招商引资工作作贡献。

16、继续扎实做好文明创建、计生、综治、帮扶和联系社区等工作。

第五篇：老干局2015工作总结

老干局2015工作总结

xx年，离退休工作处及离休老干部直属党支部在校党委的正确领导，全校各部门的大力支持和全处同志的共同努力下，认真学习贯彻落实党的xx大精神，坚持以科学发展观为指导，紧密围绕学校中心工作，服从服务于学校教育教学事业的改革发展的大局，按照xx大提示的“全面做好离退休干部工作”的要求，以“让离退休老同志满意，让党委放心”为工作目标，加强思想、作风、组织、制度和职工队伍建设，广泛开展“双学双比”活动，扎实推进我校离退休工作深入开展，全面落实离退休教职工的政治、生活待遇，取得显著成绩。省委老干部局授予我校离退休工作先进单位。离退休工作处被校党委评为我校离退休（关工委）工作“先进单位”。现将主要工作述职如下：

1、政治理论学习及思想建设方面像每天需要吃饭补充生理营养一样，坚持抓好政治理论学习，从中汲取政治营养，不断增强工作动力。根据党委宣传部的安排，认真制订学习计划，分别不同层次组织学习有关内容，支部理论中心组每周学习一次。学习了党的xx大精神、党的xx届三中全会决定，学习中央领导的重要讲话、学校领导的工作部署和上级主管部门的文件（中组发[xx]10号《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》）。尽量多学一点，钻深一些，深刻领会精神，理论联系实际，指导工作开展。在职职工充分利用每周三下午的政治学习时间，选学《时政学习材料》提供的学习内容，结合工作实际，进行阶段性工作讲评，发扬成绩，指出存在不足，扎实做好工作，维护学校稳定。离退休老同志每月学习一次，学习时政要闻、领导讲话、改革开放30年理论文章等重点内容，结合普遍关心的国家大事、社会热点问题组织讨论，寓教于学，保持“政治坚定、思想常新、理想永存”。通过坚持政治理论学习，奠定了坚实的思想基础，大家相互理解、相互支持，各项工作得以顺利开展。

2、组织建设方面按照中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的要求，全面加强支部建设。在党委组织部的统一布置下，按期对支部进行了换届改选，并将支部工作进行全面总结，作了题为《全面加强支部建设，打造坚强战斗堡垒》的工作报告，得到了全体党员的肯定。支部坚持组织生活制度，结合重大节庆日、重大纪念日，举行座谈会、茶话会、报告会等形式多样的主题活动。正确引导，调动了党员自身的主动性积极性，激发了自我提高，自我完善的内在动力，关心学校建设，积极为促进学校又好又快发展建言献策。保障老党员的民主权利和政策规定的政治待遇，每年两次向老同志传达党和国家的大政方针，通报学校改革发展进程等重大事项。如学习贯彻党的xx大精神及xx届三中全会决定，建校80周年庆典等，都及时通过会议，重点走访，个别谈话或电话沟通等不同方式听取老同志的意见建议，确保每位老党员都能以不同方式参加组织生活，使每一位党员组织上有归属，活动上有人管，遇到困难有人帮。从而增强了组织的凝聚力。3.作风建设方面今年我校离休老干部逝世4人，现有离休老干部52人，平均年龄超过80周岁。85岁以上及因瘫痪等原因生活不能自理的有21人，已经进入“高龄”、“高发病”双高特殊时期。按照常规工作方法不能满足工作需要，加强作风建设，提高工作效能，是保障老干部生活质量迫切要求，我们想为老干部之所想，急为老同志之所急，深入实际调查研究，探索创新工作方法，主动改变服务方式。变被动服务为主动服务，补充完善老同志个人信息库，调整工作分工，联络服务老同志分片责任到人。气候变化早提醒，季节更替问暑寒，大事小事有求必应，各种困难尽力帮助，从住院慰问、发各种补贴，春节送米送油、疏通下水道、报销医药费、重病抢救到后事料理无所不为。依靠党员干部的率先垂范和全体同志的扎实工作，赢得了老同志们的信任。4.制度及党风廉政建设方面在开展各项活动中，把建立健全各项规章制度，实行科学化，规范化管理作为长效机制不断加以完善。结合学校实行“制度推进年”将已制订的制度进行逐个梳理，重新修订汇编成册。做到处处按章办事，事事有章可循，财务政务公开，重要事项公示，大宗物品购买招标，年终考核述职述廉。部门主要负责人与上级领导签订党风廉政建设责任书，及时向全体同志传达学习各级纪委会议精神与中共领导有关反腐倡廉的重要讲话。组织学习《建立健全惩治和预防腐败体系xx-2015年工作规划》，参加校纪委组织的专题测试。有重点有准备的认真组织召开处级党员领导干部民主生活会。纪委，组织部领导到会指导，听取了单位负责人关于制度建设、制度落实、党风廉政工作汇报，检查各级各类制度及各项政策法规、纪律条例执行情况，找差距、订措施，认真开展批评与自我批评，接受组织和群众的监督。建立了“友爱、诚信、和谐”的工作环境。5.校园文化及精神文明建设方面以老年大学分校、老年活动中心、老同志阅览室为平台，以在离退休教职工中广泛深入的开展“双学双比”活动为载体，积极参与校园文化和精神文明建设，为构建和谐校园和谐社会做出了不懈的努力。目前，我校老年大学分校开设了书法、绘画、健身舞、柔力球、越剧、腰鼓等多个专业14个班，学员超过400人。活动中心有书画联谊会、同乐艺术团、越剧社、京剧之友、棋牌协会等社团组织。把教学内容与活动内容有机结合在一起，在支持中引导，参与中服务。今年为庆祝建校80周年，改革开放30周年，迎奥运，反腐倡廉制度推进年等分别组织离退休教职工创作参展，有90多幅作品参加校庆、纪委、省委老干部局、省老年大学、黄山画廊等展示，15位老同志获得不同类别的奖励。为建校80周年庆典，42届大学生运动会开幕式和社区文艺表演。组织排练文艺节目参加演出，展示了我校离退休老同志的风采。6.发挥老同志作用方面在处室的参与支持下，许多老同志关心下一代健康成长，利用纪念改革开放30年、迎奥运、建校80周年等重大事件，采取资料图片展、举办专题书画摄影创作比赛、人物专访、主题征文、庆祝联欢、出版回忆录与纪念文章等多种形式，对大中小学生进行艰苦创业、道德品质、革命传统、理想信念、爱国主义等方面的教育，较好的发挥了老同志的资政育人作用。特别是后，处里及时召开捐助动员大会，与会同志纷纷解囊，一次捐款20300元；接着中组部号召共产党员可以“特殊党费”形式捐款救灾，支部全体党员立即响应，缴纳特殊党费16500元；我校一名大学生患重症，大家又捐款4400元。还通过省教育厅向松潘县教育局捐赠图书千余册。一次次善举，表达了老党员、老同志和全处干部职工的爱心。过去的一年，离退休工作的顺利开展，是校党委高度重视，正确领导和兄弟单位的大力支持，热忱帮助的结果，在此表示衷心的感谢。工作中还有许多不尽如人意之处：一是政治理论学习不够系统，不够深入；二是对新时期离退休工作的特点、规律、方法缺乏深入的研究与探索；三是服务有时还不够完全到位；四是对老同志的宝贵资源发挥不够等等。这些都需要我们在下一年工作中加以努力。