时间管理测试题

2020-12-15 14:40:24下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了这篇《时间管理测试题》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《时间管理测试题》。

0=与我的情况几乎完全相符

1=基本相符

2=有时相符

3=几乎从不相符

1.我经常看表或手机,如果不知道时间,就会不知道自己该干些什么。

2.我的同学、老师、实习公司老板,甚至是那个送快递的小伙子……他们总是有事找我,让我不得不停下自己手头上的工作去应付他们。

3.社团、学生会会议总是开不完,很耗时间,而且通常得不出任何实质性的结论。

4.跟很多人一样,我也有这种毛病-“拖“。一旦碰到那些耗时耗力又困难的工作,我就会采取拖延战术,不到最后一刻不动手。

比如学校论文,不到deadline将近不去及时完成。

5.我总是没有明确的时间安排,不知道自己该先做什么后做什么。只要工作一多,我就会同时周旋在好几件事情之间,不知不觉地被琐事弄得忙乱不堪,根本集中不了精力去处理那些最重要的事情。

6.我的时间根本由不得自己安排。要不就是要干的事情太多,即使做了安排也完成不了;要不就是有意想不到的事情突然发生,让我必须放下手头的工作去处理这些突发事件。结果,没有一件任务是提前完成的,所有事情都是在最后关头才得到相应的处理。

7.除了学习和工作,我几乎没有精力顾及其他事情了。

8.沟通是我的一大问题。有时我会得不到自己想要的信息,有时彼此之间会出现误解,有时甚至还会发生争执……。

9.我总是不懂得拒绝别人的请求。其实我也很忙,连自己分内的活都干不完,但只要别人来求我,我还是会硬着头皮答应他们。

10.我缺乏的是明确的目标。我经常会觉得自己干的事情毫无意义,根本不知道每天忙忙碌碌是为了什么,对于大学以及日后的生活感到很迷茫。我在学习、工作时从不让自己定时休息或放松一下。

11.我的自律能力很差。每次制订完计划,我都不能坚持按照计划行事,不能按时完成工作。

12.我的手机总是不停地响,这对我来说是个很大的困扰。而且,在大多数情况下,我都觉得自己没必要在闲谈上浪费那么多时间,比如和同学煲电话粥等。

13.我持续处于紧张状态,总是感到时间的压力。

14.我总是会催周围的人加快速度。

15.同学都已经休息了,我却总是还有很多工作没有做完。

16.档案夹、记事本、报纸、杂志、文件,还有零散的各种纸张……我的书桌上永远一片混乱,我每天都要用很多时间来找东西。我最缺乏的就是清晰的条理性。

17.为了按时完成自己负责的工作(比如社团,学生会中的活动负责项目等),我经常会变得疲于奔命。

18.我和同学,朋友,亲戚几乎没有联系。

19.我感觉我经常在浪费大量时间。

20.我感觉我经常为别人处理紧急事情,但这些事情和我关系不大。

结论:

0~25分:很可惜,你根本没有时间规划的概念,完全生活在别人的控制之中。因此,为了重新掌握生活中的主动权,获得事业上的成功,时间管理对你来说就显得尤为重要了。

26~45分:尽管你已经尝试着规划时间,将时间安排得尽可能更有意义,但是,你仍然缺乏坚持不懈的毅力,因此不能长期地掌控自己的时间。

46~55分:你对时间的管理已经很不错了,但仍有进步的空间。继续加油!

56~60分:如果你如实回答了以上问题的话,那我真是要恭喜你!你简直就是大家的榜样。请你向身边的人传授经验,与他们一同分享自己管理时间的心得。

Tips

for

time

management:

1.对时间的实际去处进行记录:

至少应该至少进行两次为期3-4周的时间使用记录,记录完后应该对时间的实际使用情况进行分析和修改。目前也有很多工具可以记录你的时间,大家可以去挑选自己喜欢的工具,我挑选的是一个比较简单的工具,不需要自己录入什么,它每天开机后自动运行并记录使用应用程序情况和空闲时间。

2.对时间进行管理,削减没有成效的时间需求:找出没有效益、浪费时间的活动,并且尽可能摆脱这样的活动

1.识别和排除根本就不必做的事情:就是纯粹浪费时间、不会有任何结果的事。

一些持续的制约因素会导致时间的无效使用和浪费。职位越高,组织对他的时间需求就越大。非管理者的处境也不见得比管理者好,他们的时间同样被各种需求所占用(比如会议,需要协助调试程序等)。如果一项活动无益于我们的组织、个人,那么我们应该说“不”,像有些可以不参加的会议,可以不玩的游戏,可以不看的电影

2.日程表中哪些可以别人代劳:这个在GTD中也有体现,就是委派。

3.不要浪费别人的时间:需要他人时,看看是否一定需要别人参加,例如是否需要别人参加这个会议等

3.对时间进行整合,把可供自己支配的时间合并成可能大块的连续时间

1.每个人必须能够支配大块时间才能发挥效能,要是只有零碎的小块时间可供支配,那么即使时间总量很多也将无济于事。一个任务需要连续3天才能完成,如果你每天安排1小时,做24天出来的东西肯定很差。如果需要1个小时以上和下属沟通发展和绩效,只花15分钟也是达不到效果的。

2.规定重要事情的最后完成期限,以免无限期拖延

3.越是瞄准重大的贡献,就越需要大块的连续时间。比如做OpenExpressApp,如果不是有大块时间可以来做,说不定现在还只是几个文档而已。

仅供参考

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